最新总结提炼工作重要性实用

总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

最新总结提炼工作重要性实用篇一

不觉间到公司提取车间工作（实习）已经有一个月有余，对提取车间的一些设备的操作，提取投料前的药材处理等一系列工序有了初步了解；对一些地方提出了个人的看法和见解。

煎煮浓缩岗位设备优点有设备联动性强减少了人员劳动强度；节约浓缩时间，提高浓缩效率，减少药液或浸膏受污染。当然也存在些缺点如需生产两个不同品种就有可能存在混药事故，建议在两台浓缩混合浸膏设备中增加卫生阀门来阻止不同品种产品药液，减少不同药液共用管道。

对于物料处理来看，现在车间做的已经相对较好的，对该破碎打粉的药材都做了相应的处理，在这里有个个人的小建议就是对金毛耳草和地锦草提取煎煮部分进行有效的切制，这样可以提高提取这两位药材的有效成分增加得膏率；（质量标准中需含量检测和鉴别的两位药材）

车间员工gmp意识不强，未经系统培训，建议在班组长kpi考核指标中增加对员工gmp知识的培训并定期考核；环境卫生等都纳入班组张kpi考核中，以期提高车间整体环境卫生；在班组长kpi考核中还可根据具体岗卫制定不同的考核指标，在考核在班组长试行一段时间后可在车间员工中使用，以期达到员工对gmp、操作现场环境、产品质量、设备维护保养等方面有很强的认识和能很好的执行车间制定的各项需完成的工作内容。

车间员工质量意识不强，对清场后设备的消毒等都未做到位。

最新总结提炼工作重要性实用篇二

企业年金怎么提取（一览）

企业年金也是养老保险的一种，如果有企业年金的话，企业年金怎么提取?企业年金辞职了怎么办?下面是小编为大家整理的企业年金怎么提取，如果喜欢请收藏分享!

企业年金是为了支持养老，那么企业年金怎么提取，就是我们大部分人关注的问题。

一般来说，领取企业年金只有以下4种情况：

到达法定退休年龄后，职工就可以从个人账户中领取企业年金，可以一次性领取，也可以分多次或者按月领取。

如果职工要出国定居的话，可以根据本人要求一次性领取。

职工完全丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取。

职工死亡后，企业年金个人账户余额可以继承。

需要注意的是，辞职后企业年金是没有办法提取的。

劳动者辞职后如果找到新单位的，可以将原企业年金转移至新单位;如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的，则可以选择按月领取企业年金;如果有出国定居等情形的，则可以一次性提取该年金。

法律依据

《《机关事业单位职业年金办法》》第二条

本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

《《机关事业单位职业年金办法》》第九条

符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。

企业年金如何参加?根据《企业年金办法》,企业和职工建立企业年金，一是应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务;二是企业具有相应的经济负担能力;三是企业与职工一方通过集体协商确定，并制订企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

企业年金中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额的差距。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。

职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

职工符合下列条件之一的，可以领取企业年金：职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人;职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

最新总结提炼工作重要性实用篇三

不觉间已经到公司提取车间实习有三个月了，对提取车间的--煮提、配制等工艺有了初步了解，在此对一些地方提出一些个人的看法和见解。

提取车间是公司生产部门首要部门，提取车间生产的中药提取物有栀子提取物、金银花提取物、茵陈提取物等。我主要在提取车间两个岗位进行轮岗学习，分别是配制和提取。

进提取车间的第一个岗位是配制，配制有配制室，领料室，熬糖室，冷库等，主要设备有熬糖锅、可倾斜式的反应锅、2个配制罐、2个配液罐、四个打药泵，六个真空抽滤罐等，提取车间共有员工46人，配制员工20人。配制主要包括领料、投料、过滤、调ph、熬糖、炼蜜等工序，其中间产品是配制液，供下道工序精滤使用。

配制工序中留下最深印象的是调ph，调ph时，应1l，1l的加，避免超ph值，黄芩苷溶液、三味药、混合液等都需要调ph,而且每种溶液对ph值要求不一样，需调节的ph值也不一样，并且还要记录在册。

配制中还有就是抽滤，这需要前期的准备，包括滤纸的准备，纸浆的准备，绸布，丝布的准备等。黄芩苷溶液、三味药等都需要抽滤，过滤方式才能真空抽滤。配制工序中对工序时限也很有要求，例如，一配冷藏时间需大于24小时，抽滤时长不能大于8小时，补水不能大于8小时等。

在这里对工序提一点自己的所闻、所想，领料方面，自生产指令发出，领料员进行领料，物料的核查中，有些物料的重量有一定的标准，但是在核查中不是太严格，建立两位小数点的精度。投料方面，工艺规程上面没有指定所加物料的顺序，如茵口三味药的溶解，没有指明栀子、金银花、茵陈的加入顺序，建议修订工艺规程。调ph方面，是用蠕动泵来调节ph值的，生产设备中只有一台蠕动泵，没有备用蠕动泵，一旦蠕动泵停滞，就会对生产进度停滞。过滤方面，针对纸浆的制作方式，建议转变制作方式，由人工制作转为机器制作。

提取车间的第二个岗位是煮提，提取车间一共有设备多功能提取罐5台，2个双效蒸发器，1个单效增发器，1个球形浓缩罐，1台带式干燥设备、1台板框过滤机等，提取车间共有员工46人，煮提有四班，每班5个人，共20人。煮提包括前处理、煎煮、浓缩、一次酒沉、除酒、二次酒沉、除酒，水沉、除水、干燥，其中间产品是栀子提取物、金银花提取物和茵陈提取物。

煮提工序中留下最深印象的是带干，也就是把之前浓缩后的溶液加入带式干燥设备中，进行干燥，这设备对温度有要求，不能高于80度，温度过高，容易引起提取物糊，影响质量。

煮提工序中留下最深印象的还有过滤，利用板框过滤机进行过滤，一次酒沉液、二次酒沉液等都需要进行板框过滤，进行板框过滤前，首先是要准备，一般来说是用10张纸垫和绸布，用绸布包着纸垫的正面，依次放入板框过滤机中，当过滤明显没有动力时，显然是有杂物堵塞，需卸下来，重新安装纸垫和绸布。煮提工序中对对工序时限也很有要求，例如，一次酒沉需大于24小时，二次酒沉需大于24小时等。

在这里对工序提一点自己的所思，领料方面，在前处理方面，药材的挑拣把前处理室搞的烟尘四起，建立安装排风机设备，在煎煮方面，尤其是对茵口提取煎煮工序中有洗药这一阶段，很多有效成分被浪费了，建议更换药材清洁的方式，可以转变清洁方式，由水洗改为干洗，在浓缩方面，建议在双效蒸发器上设立刻度，感觉员工浓缩药的体积是凭感觉，而不是工艺，在酒沉方面，建议转变搅拌方式，由人工搅拌转化为自动化搅拌，而且搅拌时间没有很好的实行，在干燥方面，公司只有一台干燥设备带式干燥机而且此设备比较贵重且重要，建议对此设备进行每天的维护，且需备足零件，以防设备运行不正常时，及时的解决问题。

提取车间是单品种大量生产，正常生产主要依靠的设备有煎煮罐、浓缩罐、真空泵、在我实习期间真空泵的不正常运行，导致车间生产停滞，建议在班组员工kpi考核内容中加入设备维护保养这条，比如定期对真空设备进行有效的清洗以防止设备因长时间工作而产生真空度下降，导致真空满足不了车间需要。

最新总结提炼工作重要性实用篇四

此次演练由xx社区书记王xx主持，社区工作人员分工有序，保持安全距离，在工作人员的引导下出示健康码、佩戴口罩，有序开展核酸演练工作。

采样流程：

2、测量体温，体温正常者引导至信息登记处；

通过此次核酸应急演练，社区各部门分工明确、行动迅速、配合密切，圆满完成了此次的应急演练任务，进一步强化了疫情突发疫情处置和协调作战能力，确保发生紧急情况时，能快速、高效、有序地做好全员核酸应急检测工作。

最新总结提炼工作重要性实用篇五

最新总结提炼工作重要性实用篇六

1.负责外加工生产计划的制订及落实实施，确保加工质量，保证制剂生产需求。

2.开展市场调研，确认外加工单位。

3.配合有关部门做好外加工产品的.工艺改进、新品试产，技术文件的起草、收集整理工作。

4.主动处理外加工生产中出现的问题，协调厂际关系，维护企业利益，积极发展外加工业务。

5.负责外加工合同的履行。

6.负责外加工付款计划的制订，根据付款计划及合同的约定办理外加工结算付款。

7.降低外加工生产成本。

8.协助本厂仓管部门做好寄库物料的管理工作。

9.参与外加工有关管理制度的制定。

最新总结提炼工作重要性实用篇七

1、 应届毕业生的档案，我校会根据毕业生报到证所在地一次性派送或邮寄至所在人才部门或单位。在**市内就业的毕业生，必须是已签网上协议的，否则各人才中心不接受其档案。

2、毕业生档案自学生毕业之日起，原则上我校只负责保留2年，2年期满，还没有去处的档案，我校将派回生源地所在人才部门或封存到学校档案室。为此，希望已在我校存满2年的毕业生档案，尽快自行提走，以免丢失。

3、自20xx届毕业生档案的去向，全部上传在我校就业网右下角，需毕业生自行查询（注：表格里备注一栏空白没写去处的，即表示该生档案还在我校保留）。

(1)需提供所在人才部门或单位开具的《提档介绍信》及提取人身份证。

(3)办公地点：招生就业处203室。

(4)联系电话：

招生与就业指导工作处

20xx年12月23日