最新学生社团工作报告 学生社团申请书(汇总10篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生社团工作报告篇一

您们好！

我是来自15级法学专业（1）班的xx。感谢各位领导审阅我的申请书！今天我很荣幸在这里表达自己由来以久的愿望。不知不觉中已经在大学生青年法学会待了快一学期了，这一学期在大学生青年法学会的交流以及工作，让我对大学生青年法学会有了进一步的了解和认识，也感觉到了我们都在为社团的发展一起努力。

我要竞选的是大学生青年法学会网编部部长一职。之所以竞选网编部部长职位一是借助大学生青年法学会这个平台更好的锻炼自己社交能力和人际交往能力，不断完善自己，使我在完成学业后，更好的融入到工作岗位和社会中去；二是为了给为学校和社团建设出一份力，提供一个更好为同学展示才艺的舞。

我自加入大学生青年法学会以来，积极参加协会活动，长期以来，在社团实践活动中，并在理事任职中，学会了处理人际关系，在日常事务处理中，培养了很高的责任意识和协调各方的大局观。通过这段时间与各个社团的接触，我已融入到这个团体中了，对大学生青年法学会有了更深的了解和领会，熟悉团里各个部门的运作基本上对工作的各个岗位及协会的运作十分熟悉。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，勤奋刻苦，努力学习，成绩优秀，关心同学，热爱集体，为社团活动尽自己的努力。有时因为学习时间冲突没能参与社团活动这是我的一个的不足之处，矛盾不能处理的十分好，今后我一定争取在不耽误学习的基础上尽可能的抽出更多的时间加入到社团工作中。

在大学生青年法学会，团结协作是最重要的，这不仅有利于工作的顺利进行还有利于我们自身团队精神的增强。我认为我们平时的工作中，作为一个团体，各自发挥自己的优势与长处来共同完成一个目标，大家互取优点，互补短处。虽然我性格活泼开朗但我并不是很自信，做什么事情都不怎么相信自己。在这一年的锻炼中，我增强了自信。工作需要自信，不相信自己，任何事都做不好，同时信心也会成为我工作学习中的内动力。只有自信才能在面临问题和困难时选择最优的解决方案。这是对他人负责，对交给我这项工作的领导者负责，更是对自己负责。还有就是责任心，领导部门发展，就要做其事尽其责，提前把事情安排好，以便工作顺利进行。在社团过去一年里，我做的工作不是很完美，所以要找出平时工作的不足进行自我批评并及时总结原因，及时改正，以确保在今后的工作中做得更好。

我兴趣广泛学习态度良好，性格开朗，对事情认真负责和有着良好的团队协作精神，吃苦耐劳上进心强。部长一职意味着更多的挑战和更大的责任，但这不仅优于自己更优于他人。有压力才有动力。如果我申请成功了，我将会不断完善自己，做一个合格的`部长。如果我落选了，那么我也会不断完善自己，也会为社团的发展献一份自己的微薄之力。

此致

敬礼！

申请人：xx

申请时间：20xx年5月28日

学生社团工作报告篇二

您们好。首先非常感谢你们抽出宝贵时间来审阅这份申请书。

我们是一群热衷于策划、组织学生，我们有着自己兴趣爱好，但是我们学校却没有一个给众多电脑爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践能力平台，因此我们恳请申请成立超越科技社团，一个服务与广大学子社团，一个电脑兴趣爱好者展现才华舞台。

本社团是以“超越科技，超越梦想，超越未来”为宗旨。通过了解电脑知识和举办电脑活动等途径，给众多电脑有志有兴趣学生提供一个在it行业体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验平台。也让大家在合作过程当中不断充实和全面提升自己能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我机会，争取让每位社团成员在社团有充分机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为it业务知识过硬社会实践能力强，思想品质高尚it行业精英型人才，切实提高自身综合能力，为今后投入激烈竞争中添帆加翼。

社团成立后，在社团建设上将主要分为三大块，策划、强化社团管理委员会职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力团队，更好地为广大会员服务；学术上，加快社团学术和会风建设并扩大社团影响力，营造良学习气氛，实现整个社团理论水平，实践能力提升；实践上，努力括宽途径，为会员提供更多实践机会，使会员学到理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设社团成为一个重学术、重实践最主要是我们要超越科技、超越梦想、超越未来、超越自我成为全校精英社团。

我们恳请团委领导，批准我们社团申请，我们坚信在团委领导支持和关怀下、在我校同学拥护下，本社团一定可以把我校学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上积极风貌，使本社团活动成为我校一大亮点，一道美丽风景线。

成立计算机社团是我们所有电脑爱好者愿望，也是超越科技社团全体社员共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

此致

敬礼

社团筹备委员会

学生社团工作报告篇三

育、自我管理、自我服务的群众性团体。我院全日制在校生均可组织和参加学生社团。

第二条 学生社团在学院团委和社团联合会的指导下开展各项工作。

第三条 院学生社团联合会是在院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院学生社团的日常管理和工作机构，其秘书处设在院团委。

第四条 院学生社团联合会的组织原则是民主集中制。

第五条 院团委对学生社团进行宏观管理，院学生社团联合会负责指导具体工作。

第二章 学生社团联合会的组织机构与职权

学生社团工作报告篇四

学生社团工作报告篇五

我是xx，上学期我很荣幸加入xx，得到一个锻炼与提升自己的机会。个人能够进入xx工作是领导、师兄师姐对我的信任，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。感谢上学期以来领导的关心、学长的帮助和同学的理解。

在那个短暂的学期里，我学到很多很多。不管是那些天……，还是那些天一起……，还是……在你们的带领下我都能一步一步的完成任务，期间也学会很多与人沟通交流的技巧。那一段时间里，有很多的开心，快乐，也尝试各种苦辣酸甜，它们在记忆里也会成为永恒的珍藏。那些苦与甜都在我的记忆中，我知道自己曾经做过承诺，说自己会坚持下去，可是如果自己坚持不下，是应该换个环境，或者，该放下。

我不曾想过离开,因为理解责任所赋予的内涵,就像个刚刚进xx时的慷慨激昂到现在的轻轻离去,这是一种没有责任的表现，可是这又有几多无奈。责任是一种不可缺少的道德品质，不管是在xx还是将来踏上社会，一个具有责任感的人才可以担当起大事。在加入xx的这一个学期里,更让我的责任感有量的积累,每次看见各位学长学姐对我们干事布置任务或者给我们主持例会，总是看到你们比我们先到，而且也会真诚的对我们提一些你们经验，总之你们的责任感打动我，所以xxx的干事们，我想也会被你们的工作作风所打动，从而更加端正自己的态度。

在xx的日子交到很多朋友，也长很多方面的经验。每次活动中，加上各位干事的努力，总是能把活动完满完成，也是这样一步一步的加深部门干事之间的印像，在每次活动中,同时锻炼我的胆量与集体的合作精神。xx的每次活动都拓宽我的视野，让我看到很多不同类的工作，于是我更加佩服xx的工作作风，也更加希望xx能保持自己的作风，带领新干事更上一层楼。

一切的一切已经过去，现在真实的想法是退出xx。一些东西因为环境所致，并不能使自己全身心投入到xx的工作中去，但人应该活的真实一些，或许以后不是，但现在应该还是可以的。我也不希望看到自己在xx里没有付出，所以，我选择静静告别这个大家庭。

我对我自己的工作态度和责任感到失望，我已经不能做好这份工作，也不想把我这种消极的情绪带到工作中，因为带着这样的情绪会影响到新入的干事们，也影响到你们。身边的朋友有很多是xx的同事，看着他们对xx的投入与奉献很动容，也相信自己不能比他们做的更好。像xx的各种事务，他们总是尽心尽力的去完成。每次，如果能做的事一定会去做好它。所以，也希望他们能在xx里发挥更大的作用，把xx的工作推上新台阶。除佩服，更多的是从他们身上也学到一些。自己对待工作的态度无法比上他们。特此写这份申请书。

希望xx越来越好。

此致敬礼!

申请人:xx

xxx年xx月xx日

学生社团工作报告篇六

您好!我是xx_班的学生。我申请加入校舞蹈社团。跳舞，是我从小的梦想。小学的时候有过一段时间的舞蹈训练，可是因为学业紧张的原因最后就放弃了这个业余爱好。但是对于舞蹈的热爱却还是一直深埋心底。如今，我走进了大学校门，发现有这样一个机会可以再次接触到舞蹈，这让我着实兴奋不已。于是，我立刻提起笔，写下了这封入团申请书。

对于我来说，舞蹈是一种美，一种可以穿透人心的东西。当舞者伴随着音乐声翩翩起舞的那一刻，是那样的美丽，好似一个下凡的天使。跳舞的人是快乐的，同时也可以把这种快乐带给别人。我也希望可以做一个快乐的舞蹈精灵，把自身的'快乐感染给身边的人们。当然，跳舞对一个人也能起到陶冶情操的作用，可以很好的培养一种气质和内涵。对于女生的我来说更能保持身材，增加自己的自信心。

通过贵社团的招新活动以及我自己的咨询和了解，让我得知贵社团是我校最早建立组成的社团之一，可谓是资历颇深。并且贵社也有过一些不菲的成绩，因此一直都深受同学的关注以及青睐。同时，我还了解到贵社会定期举办很多不同的活动，如小型误会，参加各院系文艺活动，与兄弟院校的舞蹈团体学习交流等等。

这一系列丰富多彩的活动都深深吸引着我让我盼望着能早日进入舞蹈社。如果我有幸可以成为这个集体的一员，那么我一定会投入我最大的激情配合社团完成每一次的活动。虽然我一个人的力量是很微小的，可我也会努力做到最好，为社团增光。请团领导相信我!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

学生社团工作报告篇七

图书爱好者协会真诚的向院大学生社团联合会提出申请五四优秀社团的荣誉称号。

1、 内部建设：

1、我们拥有团结的队伍。从上学期的招新一直到今年的“星光杯”诗歌朗诵比赛活动，每次活动从开始策划到最后实施，各个部门都齐心协力，相互支持。

2、从工作中积累经验。图书爱好者协会的每一位机构成员都会安排到图书馆值班，在服务同学的同时不断自我完善，提升自己的能力。

二、对外联系：

1、积极与各兄弟社团加强联系，与兄弟社团一起打扫图书馆，举办一些有意义的社团联合活动。

2、开展各项本社团活动，丰富全院同学课余文化生活。从20xx年的招新到20xx年4月的第六届“星光杯”诗歌朗诵比赛活动。 以上两点只是我们协会工作的一个缩影，在今后工作中，我们定会再接再厉，衷心的希望院大学生社团联合会批准！

此致

敬礼 ！

申报单位：xx

申报时间：20xx 年3月25日

学生社团工作报告篇八

关于高校学生社团人力资源管理的几点思考

[摘要]高校作为人才培养的基地，高素质人力聚集度极高，但由于学生与外界社会接触不多，而接触外界社会的欲望又十分的强烈，就催生了学生会社团——类似公司的存在，而高校校园就是“市场”。同时人力资源因素是高校学生社团发展之引擎，而学生会社团发展的战略根本是人力资源战略。因此作为在“模拟社会” 中而存在的高校学生会社团，能使学生在进入社会前更多的积累经验，以便将来可以更好的适应社会竞争。所以，高校应加强对学生社团的管理尤其是其人力资源的管理。本文对高校学生社团进行了调查研究，尤其对其人力的配置和管理进行了深入的了解，分析了高校学生会社团人力资源管理存在的问题，有针对性地提出社团人力资源管理对策。

(点评:存在„问题，有针对性地提出社团人力资源管理„对策)

关键词：高校，学生会社团，人力资源，管理，对策

目录

摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

一、高校学生会社团与人力资源管理概述„„„„„„„„„„„„„„„

（一）什么是人力资源管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)

（二）高校学生会社团人力资源管理意义 „„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)

二、高校学生会社团人力资源管理存在的问题和成因

（一）目标缺失,人力获取盲目 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(1)

（二）绩效管理运用不当 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(2)

（三）缺乏深层次开发与培训 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

（四）高校人力资源管理问题的成因 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

1．正式组织特点制约 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

2．会员管理松散 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(3)

3．社团负责人缺乏人力资源管理经验和意识 „„„„„„„„„„„„„„„(3)

4．社团文化传承与创造不力„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(4)

三、高校学生会社团人力资源管理的对策

（一）学生会社团人力的获取与再配置„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.1.学生会社团人力资源的获取 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(5)

2.学生会社团人力资源的再配置 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(6)

(二)学生会社团人力资源绩效管理

1.沟通 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(6)

2.激励 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7)

四、开发与培训

（一）培训规划的制定 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7)

1.制定宏观社团人力资源规划 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(7)

2.开展培训需求调查，制定全员全过程培训规划和计划 „„„„„„„„„„„„(7)

3.编制《社员培训手册》，推行全员全过程培训制度 „„„„„„„„„„(8)

（二）培训管理的实施 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(8)

1.采取多种形式、方式，实施全员全过程培训 „„„„„„„„„„„„(8)

2.建立 “全员管理”的社团人力资源管理哲学 „„„„„„„„„„„„(8)

3.加强社团的非正式组织建设 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„(9)

4.强化激励机制，进行制度创新，增强社团凝聚力 „„„„„„„„„„(9)

5.完善社团骨干培训制度，加强社团接班人梯队建设„„„„„„„„„(9)

（三）培训效果的评估„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(9)参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„(10)

(点评:每自然段开始空两字,层次序数格式要求)

人力资源管理是指围绕人力资源的开发利用而进行的一系列管理活动。包括选人、育人、用人、留人。比尔。盖茨说过：“如果把我们最优秀的20名员工拿走，我可以说微软将变成一个无足轻重的公司。”这句话充分说明了人才对组织发展的重要性。而高校学生会社团管理是指维持社团发展的良好状态而进行的一系列的管理措施和管理过程。包括会员纳新、会员培训、会员维持、会员发展。所以本文主要从人力的配置和管理进行了深入的了解，分析了高校学生会社团人力资源管理存在的问题，有针对性地提出了社团人力资源管理对策。

(点评:标点符号的正确使用，提出论点)

学生社团工作报告篇九

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间来审阅这份申请书。

我们是一群充满激情，富有朝气的青年。我们有着自己的兴趣和爱好，为了提高我们的综合能力，为全校同学提供参加足球比赛的机会，更好的发展我们的兴趣，这将是一个团结广大热爱足球份子的社团、服务广大足球爱好者的社团、一个发扬团结精神的社团。我们恳请成立“东莞技师学院新校区足球协会”。

本协会的宗旨是：有领导、有计划、有成效的开展业余活动，为同学们全面素质的培养和成才创造良好的条件，更好推动校园文化建设，丰富同学的业余生活，推动本校足球事业的发展。我们的内心充满激情，我们对足球充满热爱，我们对足球充满责任感。为全校足球爱好者提供组织、宣传、参加、评论足球比赛的机会，让每一位想踢球的同学有球可踢，让每一位想参与到足球比赛的组织宣传中的同学都可以参与进来，为全校学生的足球赛尽一份微薄之力。让每一位愿意参与到足球比赛中来的人能够为胜利而战，为荣誉而战。让更多的建大球迷找到自己志同道合的球迷朋友。通过东莞技师学院新校区足球协会的努力，我们坚信会有更多人爱足球，会极大丰富同学们的课外生活，培养我校学子的团队协作意识，帮助养成顽强拼搏的精神。为我校发扬“阳光体育精神”做出自己的贡献。望校团委和校社团联合会批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

学生社团工作报告篇十

您好！

我们小学部自愿成立体育社团。以丰富校园的业余生活，培养学生的身体素质和运动能力，同时也为校园文化建设以及创建和谐校园贡献出我们的微薄之力，特此向校领导申请予以成立。下面把体育部的具体策划列出供领导审核：理念：展示运动风采，指引百子生活，口号：寻找我们心中的健将，目的：创办体育社团为本校学生提供一个展现自我的平台，给他们一个相互交流相互学习的空间，以此促进彼此间的联系和交往，构建一个和谐新校园。

同时体育社团的活动，可以促使学生身心愉快，健康快乐的成长。寻找心中的健将，不仅在引导大家从小树立起理想和目标，也能够让学生有一个轻松快乐的童年。

工作导引：加强对成员技能的锻炼，使每一个成员都能学到实实在在的东西，不虚度光阴。定期对他们进行身体素质的测试和考核。让孩子们能在课余找到自己的兴趣爱好并付之行动。

第一，作为重学习，重健康的学生，身体健康是一定基础。了解每一名成员的个人特长，兴趣，发展需要，活动意愿，分组织分群体的从多渠道，多层次丰富大家生活。

第二，作为重情感，重交流，天真的孩子们来说，增强大家团队合作精神，增进理解，增进友谊作为贯穿活动开展的生命线，把大家内心世界对真善美的追求与客观世界喜怒哀乐一并在活动中展现出来。

第三，给活泼好动的的小朋友们在确保各社员安全的情况下，定期组织各种非富多彩的活动。定期或不定期兄弟社团联谊展开交流，联合活动，结合具体情况以达活动宗旨之目的。

要成为一个优秀的学生社团，我们的差距还很大，还有许多缺点和不足，希望上级领导能严格要求以使我们更快进步，我们也会努力克服自己的缺点，弥补不足，争取为校园的文化建设做出贡献，同时也为创建和谐校园贡献我们的微薄之力。请领导批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日