最新化学论文开题报告 化学专业本科论文开题报告(大全5篇)

时间:2023-10-07 21:03:05 作者:翰墨 汇报体会 最新化学论文开题报告 化学专业本科论文开题报告(大全5篇)

随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

化学论文开题报告篇一

题目:舞蹈本科开题报告民族民间舞教学法的重要性

选题的目的与意义

但是就是围绕着这个写,后面是我写的内容还有.

研究现状

如今,我们的民间舞教学的教材与教学内容,不是简单纯粹地把流传在民间的自然形态民间舞搬进教学,而是经过反复深入研究,找出其规律特点,不断进行提炼、加工、升华、规范而形成系统的教材,并以此作为训练学生舞蹈演员的有效手段,其针对性、目的性是很明确的。不同地域的民间舞,其舞蹈的形式、风格、动态有其共性,也有个性,而民间舞蹈内在特有的规定性,形成了民间舞蹈自身特有的风格特点和形态样式。例如:东北秧歌的风格特点概括为“稳重浪”,其舞蹈的“艮劲儿、美劲儿、泼辣劲儿”,以动作和急出慢落、有动有静、有张有弛,音乐曲调以唢呐和小钹器乐吹奏出迷人的节奏变化,把舞蹈烘托得更动人,为其舞蹈的“艮劲儿、美劲儿、泼辣劲儿”增添声色。从动感和风格上,艺术地概括出东有教无类”的教学模式,关键是解决教师的教学思维与教学方法,是“民主”、“兼容”、“并收”的教学思想的渗透。

主要内容

本文通过四个方面对民族民间舞教学法的重要性进行了分析和讲解。

1、民族民间舞蹈的特点,一个民族的历史进程中,由人民群众直接创作,又在群众中进行今传承,如此历代沿袭流传至的舞蹈形式。

2、民族民间舞教学法的`特点,体现在以不同地区、不同民族有代表性的民间舞教材为教学内容,有较强的系统性和规范性,以具有训练形体技能和心智技能两方面价值和作用的内容,着重解决学生的身体松弛和协调性、灵活性、柔韧性、气质性以及控制力、力度、弹性、速度、节奏感、乐感、技术技巧性和表现力等。

3、民族民间舞教学法的目的,通过系统规范化的教学内容,配合相适应的、生动有效的教学方法,使学生在民间舞基础知识、技术运用方法、基本能力等诸多方面得到培养开发和训练。

化学论文开题报告篇二

摘要:化学是中专教学中一门重要的课程。本文阐述了中专化学教学中运用多媒体教学的意义及方法,以便于教师教学中能有效运用多媒体优化教学,提升学生掌握知识的能力。

关键词:多媒体教学;中专;化学教学

以往的中专化学教学中,学生处于被动学习地位,学习兴趣低迷,化学课堂教学效果不佳。多媒体教学是现代化教学手段,具有丰富性、实用性和拓展性的特点,对学生化学知识的学习有很大的帮助。

一、中专化学教学中运用多媒体教学的意义

当前,中专教育过度注重专业教育,往往忽略了对学生文化素质的培养。中专化学教学受到“重规模、轻集约”思想以及学校师资队伍建设等问题的影响,呈现出一派单调、守旧、无趣的迹象。因此,中专教育的深化改革迫在眉睫。在教学过程中,只有将教学形式及意义进行转变,才能真正起到激励中专教育的作用,才能使中专化学教学发挥真正的作用。职业资格证书引导法、情境教学法、多媒体技术引用法、案例教学法以及发现法在教学改革中得到了广泛应用。多媒体教学是现代化教学手段,能够利用文字、图像、声音等多种方式向中专生传递教育信息。多媒体教学结合教学目标、教学内容进行教学设计,使化学课堂教学呈现出丰富性、实用性和拓展性的特点,将学生带入化学世界中感受学习化学的乐趣,有利于化学教学的持久性发展。

二、中专化学教学中运用多媒体教学的有效方法

1.突出教学重点

计算机图形处理技术非常先进,能够将抽象的化学知识在多媒体中呈现出来,将枯燥的知识学习转换为有趣的探究。在此过程中教师抓住教学重点,使学生的学习效率有效提高,有助于完成教学目标。例如,在“离子键和共价键”一节中,通过计算机模拟化学键的形成以及核外电子的运动,学生可以在二维图像和三维动画的辅助下充分了解离子键与共价键的意义,对离子键形成的电子转移、离子间斥力与引力的平衡等知识点更加清楚,直观感受到这些化学键的变化过程,促进学生的理解和记忆。突出教学重点可有效调整学生学习状态,有助于学生的学习,使其学习效率显著上升。

2.重视多媒体实验

化学教学无法离开实验教学,但有些实验过于危险,容易发生意外。例如,对浓硫酸进行稀释的'实验,学生如果直接将水注入浓硫酸,那么很可能会发生沸腾,冒出大量水汽使学生被烫伤。采用多媒体模拟实验教学,在多媒体中为学生展示整个实验过程,就能够避免一些危险事件的发生。用多媒体播放浓硫酸的稀释过程,向学生展示水中加入浓硫酸的化学反应,既有效避免了危险事故的发生,又使学生深刻了解化学知识。多媒体展示实验,教学安全性、实用性高,符合中专学校的教学要求。

3.优化教学过程

多媒体教学能化繁为简、化难为易,将抽象的理论知识形象地概括出来,优化教学流程。例如,学习“电解的原理”时,化学教师可用多媒体模拟出一套电解电池装置,在氯化铜溶液里绘制多个不同颜色的圆球,黑色代表铜离子,紫色代表氯离子。实验之初,学生发现圆球(离子)在做无规则运动,通电后发现圆球(离子)正在向两极进行定向运动。当圆球(离子)接触电极时发生放电,使紫色球(氯离子)丧失电子成为氯原子。黑色球(铜离子)在得到电子之后就成了铜原子,屏幕中的黑色球(铜离子)在电极上的颜色逐渐变红、加深,失去电子的紫色球(氯离子)经导线向相反的电极进行移动,同时发出“嘟嘟”的声音。多媒体教学让学生非常直观地了解到了电解原理。总之,多媒体教学能够采用丰富多样方法将化学知识直观展示出来,能够激发中专生的学习积极性与学习兴趣,是提高中专化学教学的主要措施之一。

参考文献:

[1]马红霞.浅谈在化学教学中如何有效运用多媒体教学手段[j].读与写(教育教学刊),2014(2):146.

[2]刘艳华,董然然.中职化学教学中多媒体教学与传统教学的有效结合[j].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(1):194.

化学论文开题报告篇三

专业:

论文题目:

学号:

学生姓名:

联系电话:

电子邮箱:

指导教师姓名:

联系电话:

电子邮箱:

年月日

开题报告撰写要求

1、开题报告作为毕业论文(设计)答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。此报告应在指导教师指导下,由学生在毕业论文(设计)工作前期完成,经指导教师认可后才能进行论文撰写。

2、开题报告内容必须按我院统一设计的电子文档标准格式。

3、学生选题通过后,选题所需查阅的参考资料及文献查询方向、范围可与指导教师协商;资料的参考文献应尽量选择近5年来的文献含[专著、教材、论文]不少于8篇。

4、所有正文内容字号为:宋体,小4号字,行距为22磅。(操作方式:点击功能栏中的格式---点击段落---点击固定值----选22磅行距)

5、标题都为:宋体加粗—4号字,行距为22磅。

6、有关年月日等日期的填写,一律用阿拉伯数字书写,如“xx年11月11日”。

毕业论文(设计)开题报告

1.本选题的目的和意义

2.国内外关于该论题的研究现状和发展趋势

应结合选题,与参考文献相联系,是参考文献的概括,需要说明国内、国外的发展情况。

3、本选题的研究方法及预期达到的目的

应结合所要研究具体内容,思路明确、清晰,方法正确、到位,有针对性。

4.本选题的参考文献资料

5.论文撰写提纲

拟定论文的结构,即论文分几部分,每一部分主要内容是什么。论文结构完整、逻辑关系合理、拟写的内容与题目一致。

毕业论文(设计)开题报告指导教师意见:

是否同意开题:1、同意2、不同意

指导教师:年月日

文档为doc格式

化学论文开题报告篇四

论文题目:药材公司薪酬核算制度设计

一、选题背景介绍

我所实习的单位是省药材公司,这是一家专业大型国内药材供销。公司自1955年5月1日成立以来,一直从事中药材和中成药的生产、流通、科研以及全省中药行业的管理工作。2001年归并到中国药材集团公司,成为集团公司全资子企业,公司现有一定规模的零售药店5家,四个批发经营部门。省药材公司技术力量雄厚,职工队伍素质优良,有技术职称的占职工总数86%,其中高级专业技术职称14人,中级专业技术职称18人,初级专业技术职称37人,执业药师11人。

由于我本人所在的公司属于以销售类为主行业的公司。公司创业初期,公司领导致力于市场开拓和扩大销量,公司几个员工大多为领导自己的亲朋好友,综合素质并不是很理想。在公司发展的最初几年里,公司组织机构一直比较简单,管理工作根据经营需要随时进行调整,灵活处理,没有建立起严密稳定的组织机构和规章制度。也并没有开展过实质性的绩效考评工作。随着公司经营规模迅速扩展,员工队伍不断壮大,公司不得不设立人事管理专员岗位,该岗位一直处在一个“管理档案”,“工资核算”“职工应付职工薪酬”等事务职能阶段,而且公司管理一直比较松懈,这在一定程度上导致人才的沉淀和流失。公司领导在最近几年的发展中,逐渐意识到薪酬核算的重要性,公司需要配有全套的体制制度。但是我公司现行引进制定的职工薪酬核算内容包括效益绩效指标和核心职责完成情况两部分,绩效指标是由业务收入增长率和净资产收益率连个指标构成的。而现行的经营业绩指标就是根据公司年销售收入,利税额,销售收入增长率等财务指标来评价公司,评价停留在财务业绩评价阶段,而财务指标运用得也比较少,而且原有职工薪酬核算体系还存在些问题,例如生产管理的整体不是很突出、制度实行效果不理想,员工的积极参与性也不高。所以根据公司情况我选择了职工薪酬核算制度设计这个题。

二、研究现状

薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用,由于当时公司成立较为仓促,准备工作不是很充分,在管理机制特别是组织管理、项目管理和人力资源管理等方面都存有余地。所以存在一些问题,例如虽然知道财务部门和人力资源管理,但是没有认识到重要性,没有能从管理部门的高度建立有效管理体系。并且公司的权责界定、部门之间的权责界定,各个岗位之间的权责界定也不是很明确。考核是形式上的,没规范明确的考核制度,考核人无法进行有效考核,考核只是摆设很难起作用,制度虽然算是完善但是没有建立监督和及时考核,使得形同虚设了。另外沿用传统的绩效评估手段,还缺乏针对性和公平性。最重要的是考核过于形式化,不能充分的与薪酬核算结合,未能充分发挥考核的约束与激励作用。考核对工资奖金影响很小,只要级别相同,工资收入基本差别不大。由于考核没有和个人责任薪酬核算密切联系,因此工作还是靠个人自觉,核算制度没有发挥其功效。公司的工资水平合理,相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力,公司的薪酬才具备竞争力,才能吸收优秀的人才。但如果公司薪酬较市场水平明显偏低,一方面会造成人员严重流失,不利于公司内部的稳定。那些教育水平较高,素质相对较好的员工如果得不到可以期望的更高薪酬,则很容易在积累了一定的经验后跳槽到其他公司;另一方面也不利于高素质人才的加入。其结果是公司不断招聘新雇员以满足运作需求的同时,老雇员又不断离职的恶性循环,这对人力资源是一种很大的浪费。

综上所述,根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题,并根据我国现行的薪酬核算制度,对公司在薪酬管理中存在的问题及原因分析,从员工成绩、工作积极性、工作能力三方面着重入手设计的薪酬核算管理体系,从考核和激励员工重视绩效两种方式;真实的反映企业的实际运营情况,从而找到企业经营管理中的薄弱环节,提出有效的改进措施,使企业不断完善和发展,提高企业的竞争能力,总之整改职工薪酬核算制度的最终目的是推动员工为企业创造更大的价值。

三、设计研究目的、意义及方法

1、研究目的

为公司的员工提供了系统的薪酬核算管理政策及程序,使员工在本地的薪酬核算系统中得到公平的对待,为吸引并保留合格的人才,公司将在与同行业企业或劳动力市场的普遍薪酬范围内保持竞争力的同时,给予员工与市场基本相符的薪酬。新的薪酬核算制度体系通过从员工成绩,工作积极性和工作能力三方面进行的设计与实施,使得公司进一步建立薪酬核算体系;各个岗位之间权责岗位界定分工明确;制定科学的考核制度与激励制度,使考核与员工积极性充分与薪酬相结合,发挥约束与激励作用,刺激了员工工作的积极性。让员工发挥自身能力,积极推进工作,进一步改善公司整体薪酬核算体制。

2、研究意义

设计这套新的职工薪酬核算体系,对企业和员工产生了重要的意义。规范了企业组织机构的管理,增强人员工作的有效性;做好人力资源规划,做到了合理配置人员;帮助员工发现不足,改进工作,科学制定职业生涯规划;有效地进行薪酬和人员变动管理。通过对从业员工能力发挥度、对业绩贡献度加以把握,使责、权、效、利相统一,根据市场的.竞争情况,激励员工工作积极性,增强员工工作效率,使企业效益目标达到最大化。

3、研究方法

设计中采用了,调查法,理论联系实际法,比较分析法。

通过调查法,在实习单位经过实际调查得出基本资料,并与有关人员咨询学习后初步建立了设计的基本思想。

通过理论联系实际法,对原有体系找出不足,并根据不足和实际情况来设计职工薪酬核算制度。

通过比较分析法,对比新的薪酬设计方法与企业现有的评价方法,从而设计出更完善的职工薪酬核算体系。

四、设计提纲

第1章企业概况

1.1省药材公司自然状况

1.2省药材公司管理概况

1.3省药材公司薪酬核算管理现状

第2章省药材公司薪酬核算制度设计的基本思路

2.1设计原则

2.2设计目的

2.3设计意义

2.4设计内容

第3章省药材公司薪酬制度的具体设计

3.1省药材公司薪酬制度的具体设计

3.1.1基本工资的内容及标准设计

3.1.2固定津贴的内容及标准设计

3.1.3职务津贴的内容及标准设计

3.2间接薪酬制度设计

3.2.1员工福利的内容及标准设计

3.2.2五险一金的内容及标准设计

3.3薪酬的计算

3.3.1基本工资的计算

3.3.2固定津贴的计算

3.3.3职务津贴的计算

3.3.4员工福利的计算

3.3.5五险一金的计算

3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计

3.4.1凭证设计

3.4.2账簿设计

3.4.3账务处理

五、参考文献

[1]陈毅,企业业绩评价系统综述.外国经济与管理,2000年

[2]葛家澍,中级财务会计学(下第1版).中国人民大学出版社,1999年

[3]财政部注册会计师考试委员会办公室,财务成本管理.经济科学出版社,2002年

[4]张涛,平衡计分卡:一种评价企业绩效的有效方法.山东财政学院学报,2001年

[5]文新三张涛著,企业绩效评价研究北京经济科学出版社,2002年

[6]《国际会计准则第19号文—雇员福利》2006年

[7]《薪酬管理入门》广东经济出版社2006年

[8]《企业财会实务》新华出版社2007年

[9]《企业会计实用指南》上海财经大学出版社2007年

[10]《工资理论与实践》北京经济学院出版社2005年

[11]《薪酬管理》人民大学出版社2007年

[12]《劳动统计新编》宋长青2006年

[13]《劳动工资文件资料汇编》哈尔滨市劳动和社会保障局2006年

[14]李柏岭《现代企业财务管理技巧》会计月刊.

[15]张玮《中小企业核算制度面临的问题.经济学动态》2004年

[16]罗云《经济学研究与应用.经济科学前沿》2007年

[17]陈琦伟《公司金融核算》中国金融出版社2006年

[18]《企业会计准则应用解释》哈尔滨会计学会2004年

[19]robertfs.high-speedbiologistssearchforgoldinproteins.science,2001,294(5549):2074-2082.

[20]chee-chengchen,ching-chowyang.cost-effectivenessbasedperformanceevaluationforsuppliersandoperations.qualitymanagementjournal,2002(10)

化学论文开题报告篇五

一、选题依据

希望通过本实验可以发现蒽醌化合物的抑菌机理,从而促进对蒽醌化合物的开发与使用。近年来,国内外对蒽醌的研究越来越多,可见其具有潜在的可开发利用价值。虽然试验只对蒽醌类物质的抑菌性做了些初步的分析,但对其的开发利用提供一定的参考意义。

(一)国内外相关研究分析

(二)选题分析

二、相关理论基础

三、研究方案

(一)研究内容及拟解决的技术关键

(二)拟采用的研究方法,技术路线,实验方案

(三)预期结果

(四)毕业论文工作安排

四、研究条件

(一)已具备的`研究条件

(二)尚缺条件及解决办法

(三)研究经费预算及解决办法

五、参考文献