技能培训领导讲话稿（优秀19篇）

领导讲话稿通常包括对过去工作的总结、对当前工作的分析和对未来工作的规划。以下是小编为大家精选的领导讲话稿，希望对大家撰写和发表领导讲话稿有所启发。

技能培训领导讲话稿

同志们：

平顶山市x年企业法律顾问继续教育今天如期开班了。首先，我代表市国资委向参加继续教育的同志们表示热烈的欢迎。这次企业法律顾问继续教育，是根据省国资委授权举办的。其目的是为了进一步加强企业法制建设，防范企业法律风险，提高企业法律顾问的业务能力和执业水平，为推进我市企业改革发展提供有力的法律保障和支持。下面，我讲三点意见。

法律工作提出了新要求。近几年来，国家相继出台的一系列法律法规，特别是今年5月1日起施行的《企业国有资产法》，既为企业国有资产监管工作提供了基本依据，也对企业法律工作提出了更多课题。三是企业进一步推进改革对法律工作提出了新挑战。当前，国有企业不断加大公司制股份制改革力度，规范法人治理结构，企业布局结构调整和战略重组工作等的推进，都需要从法律法规的角度深入探索，为企业改革发展提供坚实的法律保障。现在央企、省管企业加大了重组调整力度，我市也加快了企业改革重组的步伐。这些工作的推进，都会遇到新的法律问题。解决上述问题，要运用好政策法律手段，推动企业建立健全法律顾问制度和法律风险防范机制，依法促进和保障企业改革发展、实现国有资产保值增值，既是我们的职责所在，也是时代赋予企业法律工作者的新使命。

二、进一步发挥好企业法律顾问在参与企业决策和管理中的重要作用。

出法律审核意见、事后解决法律纠纷等方式，为国有企业的发展壮大做出了贡献。但是，目前还有部分企业法律意识、特别是法律风险防范意识不强，对企业法律顾问制度建设重视不够，企业法律顾问的地位和作用没有得到应有重视。提高法律意识首先要从企业领导干部抓起，企业法律顾问也要善于通过我们扎实有效的工作让企业领导人逐步重视企业的法律风险防范工作。有的企业，几十年来的合同把关不严，一纸诉状就可能让好不容易发展起来的企业造成重大损失，以致破产。今后，企业法律顾问制度和法律风险防范机制建设要着重在以下几方面下功夫：

一要加强对企业法律顾问制度建设的领导。推进企业法律顾问制度建设，关键在领导。二要在搞好试点的基础上，加快推行以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设。坚持事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的工作原则，逐步建立由企业主要负责人领导、企业总法律顾问牵头、法律部门和企业法律顾问提供业务保障、其他业务部门共同参与的法律风险责任体系。三要真正落实依法决策、依法经营管理的责任，进一步强化责任追究制度。四要认真落实企业总法律顾问和法律顾问的职能。总法律顾问根据授权全面领导本企业的法律事务。企业法律顾问应当积极履行法律咨询服务、法律审核把关、法律监督管理的基本职责。企业要保证企业法律顾问享有企业经营业务的知情权和法律审核权，努力为企业法律顾问履行职责创造良好的环境。

为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，适应新形势下国有企业法制建设和法律顾问队伍建设工作的需要，省国资委已经决定推进国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，并印发了河南省《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》实施细则。这项工作的开展，不仅是对我们企业法律工作者多年来工作的充分肯定，同时，也为进一步规范和强化企业法律顾问管理提供了强有力的支撑和依据。委里面对这项工作也非常重视，政策法规科正在按照省《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》实施细则做好等级评审的准备工作。这项工作非常重要，既关系着全市企业法律制度建设进程，也关系着国有企业法律工作者的切身利益。所以一定要加快推进这项工作，多深入企业调研了解，充分掌握我市企业法律工作者的实际情况，制定出符合我们企业实际的实施细则，同时，也希望有关企业和职能部门积极配合这项工作。

三、精心组织，确保本次企业法律顾问继续教育培训取得实效。

按照《企业法律顾问注册管理办法》等相关规定，企业法律顾问注册前的继续教育工作，由市国资委综合与政策法规科组织实施。20xx年以及20xx年曾成功地组织了两次全市企业法律顾问注册备案管理和继续教育工作，取得了良好效果，得到了省国资委的肯定。委里对本次企业法律顾问继续教育工作高度重视，从继续教育内容、地点、授课老师、后勤服务保障等方面作了精心的准备。

在此，向大家提几点希望：一要珍惜学习机会，做到学有所获。参加这次培训的基本上都是从事企业法律事务工作的同志，大部分是具有法律专业背景的，还有许多是学其他专业的。总体上讲，同志们都有着丰富的实践经验和一定的专业基础。但是法律知识的学习不可能一劳永逸，必须不断完善更新。二要结合工作实际，深入思考问题。同志们在继续教育中，要结合当前企业法制建设的重点问题，特别是法律风险防范机制建设中遇到的具体问题，深入思考，梳理本企业法律风险防范机制建设的基本思路，进一步提高运用法律手段解决企业实际问题的能力，做到学有所思，学有所用。三要统筹安排时间，确保培训效果。同志们平时工作都很忙，各自又承担着重要任务和专项工作，专门抽出时间来学习很不容易。希望大家保证学习时间，力争完整地学完三天时间安排的学习内容。

最后，我预祝这次企业法律顾问继续教育取得圆满成功，并祝同志们学习顺利，生活愉快!

企业技能培训开班领导讲话稿

尊敬的经理、培训师、亲爱的各位同学、各位同事：

秋风送爽，秋色怡人。在这美好的日子里，我们共同迎来了xx市xx商业学校第一期xx精英培训班的开班仪式。首先，请允许我代表全校5000余名师生向来自xx公司全体尊贵的客人表示热烈的欢迎，对你们的光临表示诚挚的感谢！

我们xx市xx商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是xx市教育局认定的4所现代服务业教育基地之一。在40多年的办学历史中，我们一直追求“校企链接、合作共赢”，一直着手“把企业引入校园，把岗位引入课堂”，一直遵循着“学校要和企业家交朋友”，一直期待着帮助同学们实现“零距离上岗”。今天，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新朋友-xx公司，这标志着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方发展史上的一个重要里程碑。我们期待着真诚合作、携手成功，共同谱写美丽的篇章。

亲爱的同学们，我期待着你们在xx班中能认真接受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、开心学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业能力赢得欣赏、获得尊重、做出成绩、实现价值。

同时，我也希望我的同事们虚心向企业学习，向xx公司的培训师学习，掌握企业用人标准，以此来教育和影响更多的学生，用标准助人成长，用服务影响人生！

最后，让我对为此次合作办班做出大量工作的xx口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示衷心的感谢！我预祝我们的合作成功、我们的学习成功、我们的'就业成功！

谢谢大家！

企业技能培训开班领导讲话稿

各位同志：

大家上午好！今天公司科级管理人员培训正式开班，参与本次培训共105人，诗司历史上对科级管理人员培训规模最大的一次，在这里我主要想讲六方面的内容。

第一方面，对大家来讲，参加培训是学习的机会，对公司来讲，也可以用这个机会，听听大家的一些好的想法和建议。在行业调整过程中，企业如果说工作做到位了，那么调整完之后，就到了另外一个提升的平台，如果说没有做到位，企业就会被淘汰，被边缘化，或被固化在低端，或被固化在一个非常尴尬的环境里，鉴于这样的严峻形势，紧迫感和危机感是不容忽视的，在培训期间，大家有什么信息可以一起交流，但是千万不能失去信心，这个时候如果说谁没有信心了，谁不坚持了，不努力了，那么谁就会被淘汰。

第二方面，科级干部是企业经营中的生力军，作用非常大，承上启下，上传下达，不管是自上而下的决策执行，所以说科级干部对企业来讲非常重要。科级干部对公司的发展，不仅是当期的经营，还是未来的发展，都是非常重要的，这也是在目前这个形势下，这么大范围办这个培训班在组织方面的一个考虑，所以希望大家一定要重视。

第三方面，作为科一级领导需要哪些能力，至少在目前这个层面上，要有四个“力”，即信息力、沟通力、执行力和学习力。所有的工作，都要掌握各种信息，信息力就包括从繁杂的、众多的信息里掌握有用的信息，并加以分析应用；第二个沟通力，是非常重要的能力，特别是科级这个层面，要跟上面沟通还要跟下面沟通，上下沟通的方式方法肯定是不一样的；执行力更不用多说，从公司总部自上而下都需要用执行力去推进操作；学习力是不管你已经有了积淀或知识，特别是现在这样的环境下，有的时候很快就变弱了，甚至还有就是在某个时间或事情上，能力优势转而成为你的弱势，这一次的成功经验可能就会成为下一次失败的原因，尤其是现在变化比较快的情况下，更要不断的学习和提高。

第四方面，通过培训或是自己学习，要达到转变观念、创新思维、理清思路、优化方法的效果。观念转变非常重要，如果说能力很强，但观念不行，就不会走的长远，往往能力越强，事情干差的速度越快；创新思维，好多事情觉得很难，觉得就突破不了，但是换一个思维方式，问题可能就迎刃而解，这个不管是在工作还是生活中，经常会碰到这样的情况；理清思路，在形势多变的情况下，包括最近市场反应的信息非常多，那么市场到底他的规律、趋势，这个肯定是很明确的，如何了解、吃透真正的规律和市场的真相，就需要我们把思路理清楚；优化方法，包括资源重组，要干一件事，在资源上肯定要配置，资源配置的好与不好，决定一个事情能不能干成，另外是投入产出，这里面尤其是人力资源上的配置，直接决定着工作成效及成败。因此要通过培训提升这几方面的能力。

第五方面，关于这次学习大家一是要珍惜，大家都是在领导岗位，日常事务比较多，这种集中起来学习的机会是比较难得的，因此要集中精力来学习，另外在平时的工作上可能是业务往来，这次大家都在一个班上学习，也可以借这个机会进行交流，特别是系统和系统之间；二是要学以致用，培训课程是这样安排的，但是可以带着在工作中的问题来学，这样效果就会不一样，如果没有带着问题去听，那只能是听一遍是一遍，授课内容对你的启发和指导，取决于在听课前是不是带着问题，甚至说带着具体要解决的事项；三是要严守纪律，上课就全力以赴，要以工作的要求和状态来参加学习，不能把培训当成一种福利。

最后我有几个建议，第一个建议是在培训期间搞一些研讨性质的内容，研讨一方面是自上而下的，另外一个大家也可以提；第二建议就是针对公司目前的经营形势，每人至少提一条建议，就说企业怎么应对今年的情况，长远应该怎么做，我想105个人，这中间肯定有真知灼见，而且在座的各位更接地气，大家可以按自己的职能这块提，也可以跨职能来提；第三个建议是让参培人员给大家讲课，或是在最后结业的时候让一个人或是几个人给大家讲，这样会更贴切，更容易引起大家的共鸣。

今天借着开班仪式，就讲这么几条，预祝这次培训成功，祝大家在学习期间好好学习，天天向上。

谢谢大家！

技能培训领导讲话稿

同志们：

大家上午好!

随着六月的过去，“安全生产月”活动已经告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题。为提高每名员工的安全防范意识，保证安全工作落到实际，我们特别举办了今天的安全教育培训。主要目的是通过安全学习，帮助大家更全面地了解当前安全生产形势，熟悉安全生产的有关政策、法律、法规，明确当前及今后一段时间安全生产工作重点，掌握在新时期做好安全生产工作的方法，着力提高我们的安全生产管理水平，以此来推进我公司安全生产形势稳定。为保证学习效果，公司高度重视，对学习班的组织、课程设置、教师安排等具体工作做了认真充分的准备。在学习前，我讲两点意见：

一、开展这次安全生产知识培训的重要性。

1、开展安全生产知识学习是贯彻国家法律法规的要求。《安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》等这些法律法规，都明确规定行政管理部门应当加强安全生产法律、法规和知识的宣传。因此，你们学习后，回去既要时刻当好企业的安全守护人，也还要认真当好职工的安全教导员，负责培训好你们单位的其他管理和作业人员。

2、这次安全学习是在国内安全生产形势下的警钟长鸣。

近一个时期以来，全国多个地区接连-发生多起重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，安全生产形势十分严峻。中共中央同志就做好安全生产工作作出重要批示，强调人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线﹔要求始终把人民生命安全放在首位，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。事故在给国家和人民生命财产造成重大损失的同时，也如警钟一样警示着我们，要深刻吸取血的教训。虽然事故发生的直接原因各有不同，但究其原因，都存在一个安全意识、安全素质跟不上经济高速发展需要这一基础原因。正是为了提高大家的安全意识和安全素质，所以，我公司把安全学习纳入了年度工作目标，我们在任何时候都必须牢记，公司的发展必须坚持“安全第一”这一核心理念，这是汲取若干血的教训和发展的最终目的得出的，需要我们对此警钟长鸣。

3、开展安全生产知识学习是做好公司安全生产的客观需要。

安全生产责任重于泰山，任务非常艰巨。面对当前严峻的安全生产形势，国务院决定在全国范围立即组织开展一次彻底的安全生产大检查。我们一定要认真学习贯彻的批示精神，按照国务院的部署，以更加求真务实的作风，扎扎实实地搞好安全生产大检查，深入排查整治安全生产隐患，坚决堵塞安全生产监管漏洞，强化安全生产责任制度和措施的落实，对问题实行“零容忍”，通过不懈努力加快安全生产体制机制建设，提升公司安全生产管理能力，共同推进公司“安全生产无隐患”目标的实现，确保公司的平稳发展。

为进一步加强安全生产工作，推进公司由“安全生产无事故”向“安全生产无隐患”转变，确保正常生产运营，今年以来，公司制定下发了《安全生产月活动方案》，对安全生产月专项活动进行了安排部署。今年上半年，各单位积极行动，结合各自实际认真抓好贯彻落实，深入落实企业隐患排查治理和重点部位安全隐患整改工作，掀起了安全生产管理活动的高-潮。

但是我们不能仅满足于现状，“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还有待完善。安全工作的关键就是要防患于未然，为此我们举行了今天的安全培训。通过此次培训，深入广泛地在公司内部宣传安全知识，加大公司安全监察力度，督促落实安全措施，及时排查安全隐患，使全体员工养成遵章守纪、小心严谨的工作习惯，杜绝违规违章操作，建立安全生产长效机制。唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的员工，担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全。

“一时警惕，一生平安;一时松懈，一生痛苦。”希望在今后的生产中，我们所有的职工都能更加关注安全生产，更加关爱生命，用我们的实际行动为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司健康稳定发展而不懈努力。

二、对参加这次安全生产培训学习的一点要求。

首先，大家要以正确的态度参加培训学习。安全工作，事关人民群众的生命财产安全，事关政治稳定、社会和-谐发展的大局，也事关各级领导的身家性命。国家《安全生产法》第十七条并对其职责做了详细具体的规定。因此，大家要以正确的态度，变要我学为我要学，积极主动参加安全学习。

二是珍惜机会，保证参训学习时间。正确处理好日常工作、正常生产经营与安全学习的关系，做到两不误两保证。本次学习邀请的王卓老师是员康企业管理咨询有限公司的总经理，理论知识面非常宽广、工作经验相当丰富，他从事安全管理工作近20余年，先后对化工、电力、冶金、建材、加工、港口、化肥、烟草、科研等行业企业的法人代表、厂长、经理、中层以上干部、安全生产管理人员和各类企业员工进行安全培训200余场次，均得到较好评价。大家要珍惜来之不易的机会，保证按时听课，集中精力，认真听，认真记，虚心学。同时，要抓住本次学习机遇，将日常生产时已有的困难和疑惑带到课堂上来，向老师、同学请教，共同讨论解决。

三是严格纪律、认真做好学习记录。在坐的课堂外是领导，课堂内做学生，要以求知、求学、虚心的学生角色，认真听课，做好记录。上课不得迟到、早退，不得缺席;上课时，不得抽烟，接打电话，不随便讲话和喧哗，将手机关机或震动，尊重教员，认真听，认真记，虚心学。

四是坚持学以致用，注重学习效果。学习的目的全在于运用。大家要把学习到的知识技能，运用到生产经营安全管理上，进一步完善好各项安全制度，健全安全管理机制，规范生产操作行为，执行好保障安全的国家标准和行业标准，落实好各项安全预防措施，做好排查隐患、整治隐患、消除隐患的长效管理，增强我们的本质安全保障能力，检验培训学习的成效。

最后，预祝学习班圆满成功!下面就有请安全管理网的王老师给大家讲课，掌声欢迎!

技能培训领导讲话稿

各位同仁，上午好!

受公司委托，非常高兴前来参加20xx年全省初任内训师ttt培训班的开班典礼。我代表公司x部，欢迎各位企业的骨干、精英加入企业的内训师团队，为企业人才队伍的培养贡献你们的光与热，奉献你们的聪明与才智!

今天来参加开班典礼，主要有四个方面的内容与各位交流：

一、为什么要建设内训师队伍。

“”期间，按照集团公司的统一部署,完成了“”的体制改革，形成了“”的新格局。进入“”，企业面临发展的战略转型期和战略机遇期，是业务结构调整，业务发展升级和经济发展方式转变的关键时期，公司确立了今后五年发展的战略目标：“”。今年，是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，是加快转型升级、实现发展突破的关键之年，公司提出“运营发展新模式。”

为实现上述的企业战略目标，如何制定切实可行的人力资源开发战略进行支撑;如何解决员工队伍素质、能力不适应企业转型、业务创新和技术进步的要求;如何解决企业核心人才、专业领军人才、高级营销人才缺乏，基层管理队伍能力薄弱，一线员工业务技能水平较低等突出问题，都是未来几年摆在教育培训工作者面前十分重要、紧迫而又艰巨的任务。

近几年，公司投入了大量的人、财、物力开展各种各样的培训，也取得了不错的成绩。我们认为，培训成功与否，能否达到效果，培训师是最关键因素。目前全省培训师资来源主要是内部讲师和外聘讲师。外部讲师主要适用于素质类培训和专题类培训，不太了解企业，结合度差，且费用比较高。而企业内部各业务条线骨干又因未接受过专门授课训练，教学方式方法欠缺，教学技能水平不高，影响到培训的整体效果。目前，国内外很多知名公司大都拥有了自己的内训师队伍，甚至建立企业大学来支撑企业人才队伍建设。如宝洁公司90%以上的培训都是通过内训师来完成，而且效果较好。相对而言，企业在内训师队伍建设上仍处于一种相对滞后的状态。就全省来讲，按照公司内训师管理办法的要求，全省内训师队伍建设数量要达到员工总数的x%，约x人，其中省级内训师要达到全省员工总数的x%，约x人，市州级内训师占全省员工总数x%，约x人。经过20xx年、20xx年两轮的ttt培训，目前省级内训师人数为x，离x名还有近x人的缺口。

内训师在企业内部充当了多种角色：企业发展战略和专业发展战略的宣讲者;企业文化的传承者、传播者;企业管理的诊断者及变革的推动者;专业知识、技能的传授者;员工职业素养的改善者和职业成长的促进者。对于如何选好用好内训师这支队伍，我想讲两点：

一是完善培养体系。对如何建好用好内训师队伍，公司作了重要规划，台了《内训师管理办法》，办法对内训师推荐、培训、课程开发、试讲、选拔聘用等都进行了完善和规范。按照办法对内训师建设的要求，今年全省计划办三个方向的初任内训师培训班，一期方向，一期方向，一期方向，这次办x期，下半年再办x期，明年还将办内训师提升培训，力度相当大。同时，各市州也相应出台了内训师管理办法，培养市州级内训师。可以说，公司内训师规划和培养体系是相当完善的，而且内训师的成长通道是完全打通的。我们的内训师，现在很多已成长为企业的优秀中青年干部和后备人才。大家都是通过精挑细选推荐上来的业务骨干，通过这次专业训练,大家的表达能力、演讲能力会得到很大的提升，对今后个人职业成长会有相当大的帮助。

二是完善考核体系。公司对内训师队伍是建用结合，通过考核激励政策，充分发挥这支队伍的作用。内训师是一份兼任工作，是大家本职工作之外的工作。公司按照内训师管理办法对内训师进行管理和使用。省级内训师从事本职工作时归原单位管理、使用，在本单位之外从事培训活动时，由公司人力资源部负责协调、使用。省级内训师一次聘期是x年，但每年都有培训教学、课程开发或其他相关的工作，并由公司人力部牵头，由内训师常务办公室负责进行年度考核和评议，如果工作量不达标，第一、二年会给予提示，如果三年不达标，就会降级或退出。激励方面，内训师按不同级别，享受不同的课酬和津贴。普通内训师授课费为x元/课时，书报补贴x元/年;高级内训师授课费为x元/课时，书报补贴x元/年。今后，公司还将不断完善内训师激励机制，进一步助力内训师的职业成长。

三、对内训师成长的几点建议。

1.对培训工作要有浓厚的兴趣。知不如好、好不如乐。要喜欢这个工作，才能干好这个工作。

2.要有健康的身体和健全的心理素质。在企业转型的关键时期，培训任务相当重，需要内训师有良好的身体素质和健全的心理，这是做好培训工作的前提。作为内训师，还要有开阔的心胸、开朗的性格和乐于分享的心态。

3.要加强学习和提升。通过学习，具备丰富扎实的专业知识，积累丰富的实践经验和阅历，培养高尚的职业道德，不断提升自己，最终成长为教练式领导或业务专家，把培训作为你实现人生目标的训练场。

4.要有坚定的信心和决心。内训师是一份神圣而又充满挑战的职业。在内训师成长的道路上，不仅仅有掌声、鲜花及荣耀的光环，也会有不如人意，不被人认可。但无论你遇到什么样的困难和挫折，一定要坚持!坚持!再坚持!我相信你一定可以成长为一名最优秀的内训师，充分实现自己的价值。

四、对本次培训的希望与要求。

1.各位学员要深度参与本次培训，获得最大的个人收益。通过培训，不仅要提高授课技巧，还要创新思维，以更高的要求定位自己，充分发挥自身的潜能，为企业知识、技能、文化的传播、分享、交流和推广作出积极贡献。同时，在培训期间，要遵守培训纪律，服从管理，确保培训顺利完成。

2.(承办单位)要加强培训项目实施过程的管理，做好帮手，当好桥梁，管好学习，做好保障;内训师管理办公室要做好后续两个阶段的指导、跟踪和管理，并充分利用平台，宣传好、经营好内训师，让内训师成为让人羡慕、受人尊敬的兼任职业，在全省营造起一种以内训师为荣的氛围。

最后，预祝大家在培训期间，学习好、心情好!愉快地度过这段紧张、充实、难忘的学习生活!谢谢大家!

技能培训领导讲话稿

大家好：

首先对大家的到来表示欢迎，欢迎你们成为三友大家庭中的一员。对这次新员工入职培训，集团各级领导十分重视，集团董事长、党委书记么志义同志对做好此次新员工培训也作了重要指示。接下来集团培训中心将组织大家进行为期10天的入职培训。主要通过专题讲座、拓展训练、沙盘演练、座谈交流、军事训练、光盘教学、实地参观等培训形式，让大家了解三友集团的发展历程、现状和前景、三友企业文化、主要产品市场情况、使大家尽快熟悉环境，认同企业，对未来建立信心和希望;通过军事训练、拓展训练等课程，增强学员的团队意识、自律意识、协作精神和执行力，帮助大家从“校园人”向“职场人”转变;通过各位讲师授课、优秀员工经验分享、以及沙盘演练等课程的学习，使新员工掌握工作方法、摆正工作心态，实现从“社会人”向“企业人”的转变。各位讲师对社会的认知思想和工作方法对于你们来说是一笔宝贵的财富。希望大家能够珍惜这次培训机会，服从安排，认真学习，将个人职业生涯发展与三友事业紧密结合起来，成为三友集团改革和发展的新鲜血液，走好迈入三友集团的第一步。

三友集团是全国纯碱和化纤行业的排头兵，省属国有重点骨干企业。下辖13个公司，化工股份为上市公司，资产总额220亿元，年销售收入200亿元，员工万余名。可年产纯碱330万吨、粘胶短纤维50万吨、烧碱50万吨、pvc50万吨，氯化钙15万吨。其中，纯碱、粘胶短纤维产量世界第一。产品远销亚、非、欧、美、澳五大洲90多个国家和地区，年出口创汇5亿美元以上。集团董事长、党委书记么志义同志是四届全国人大代表，在他的带领下，三友集团牢固树立和落实科学发展观，坚持做人、做事、做文化，充分发扬“创业守成，事在人为”的企业精神，在国内首创了“两碱一化”循环经济发展模式。集团充分发挥国家级博士后科研工作站、特邀院士工作站、国家级技术中心三大平台作用，建立了以市场为导向、产学研相结合的科技研发和自主创新体系。开发了低盐纯碱等70多个新品种，116项技术获得了国家专利，66项获得省部级科技进步奖，29项新产品填补国内、省内空白。

下一步，集团将按照“横向发展，扩大规模经济;纵向发展，实施产业链整合;跨行业发展，实现多元化经营”的思路，着力发展盐化工、化纤、精细化工、物流和贸易、现代服务业“五大产业板块”，力争到“”末，主导产品产能规模达到纯碱500万吨/年、粘胶短纤维60万吨/年、烧碱50万吨/年、pvc50万吨/年、有机硅20万吨/年，资产和销售收入均突破300亿元，打造国内最大的化工、化纤企业集团。

要打造国内一流的大型化工企业，就要加快人才的引进和培养，企业的竞争归根结底是人才的竞争，我认为，在座诸位已找对了单位，三友集团是值得大家去投入、去尝试、去奉献的一个属于年轻人的企业，辉煌的历史与灿烂的前景充分表明，三友是人才的热土、成长的乐园，是值得每一个人信赖并能带给每一个人幸福的家园。大家的到来为我公司注入了新的血液，增添了新生力量。你们应当为能在三友集团这样一个大型国有化工企业工作感到自豪和珍惜;同时，也应当为自己选择的事业付出努力，为三友集团的发展壮大添砖加瓦。一个人一生只有三天，那就是昨天、今天和明天。昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，在今天规划好明天，你才能早一天到达明天。

在这里我想跟大家谈四点：

一、角色转换是关键，要做好职业定位。

现在的大学生与以往不同，现实社会的躁动、现实与愿景的不同，大学生步入社会一定要静下心来，剔除校园生活习惯，适应企业工作生活。在座各位都有一个高学历，一个好专业，起点比较高，但学校学习的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力。不知道你们是否想过，我在这里要干多久?想干什么?通过一段时间我会成为什么样的人?回答以上这些问题，就叫职业定位，你必须把镜头拉长，延伸到你的一生。古人说：“有志之士立长志，无志之士常立志。”在高速发展的现代社会，往往一个专业就够一个人奋斗一生了，在专业分工很细的空间里，我们自己的特长在哪里?我们立志在哪个职业干一辈子?我想，只有你对专业的透彻见解和有所作为令人敬佩和追崇，那你的收入和你的生活才能跟一般人不一样，想装满口袋就请先装满脑袋。若干年后，我们在座的有没有总经理?有没有全国技术能手?有没有全国劳模?这就看你有没有这个目标，因为立志会让你战胜自己，我们要竞争的并不是身边的那几个同事，你的第一个敌人是自己;人最难管的是自己的生活，自己的情绪。战胜了自己，那么一切都不成问题。如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么你比别人成功?坚持自己的选择，吃别人不愿吃的苦，挨别人不愿挨的难，才能享受别人无法享受的生活。每个人都可以通过自己的努力去实现自己的志向，不一定非要成为决定别人命运的人物，但每个人都完全可以成为决定自己命运的人才。

二、经验比理论重要，要做好自我评估。

从事一线工作。对于毕业生，刚开始工作都会面对4个半年，第一个半年，不知道做什么;第二个半年，不知道会做什么;第三个半年，知道不会做什么;第四个半年，知道会做什么;往往在第三个半年，大家的差距就会展现出来，一定要把握好人生的四个半年。对于我们刚刚选择了单位和职业的新员工，一定要清晰地评估自己、认识自己，只有认识了自己的优势和劣势，才能有目的地去发扬优点、弥补短板，才能更好地规划自己的职业发展路线。你们这个年龄段最大的优势就是学习能力比别人强，因此要充分利用这个年龄段去提高和锻炼自己。当我们走进一个企业，每一名老员工都是我们的师傅，因为他很清晰地知道，这个企业的构造，企业的功能，企业的服务理念，企业的生产规模，企业所需要的人才，企业的优劣势，企业的困难，企业里种种的事情，他都比我们清楚得多得多。我们要学会谦虚地向对方请教，要给自己一个良好的定位。这个世界上每一个人都喜欢谦虚的人，每一个人都欣赏积极向上、能够愿意向别人请教的人。十年磨一剑，纵观那些有成就的人，哪一个不是经历了这个成长的过程，只有从成长走向成熟，从成熟到敬业，从敬业到专业，从专业到专家，才能出人头地。在座的各位可能会问我，分到岗位以后如果身边的都是一些高中生、初中生，甚至农民，他来教我，我心里不舒服，他来说我，我肯定觉得受不了的。事实上，我要告诉各位。学历固然重要，但并不等于能力，文凭固然能证明我们的过去，但是并不代表我们在职场当中现阶段的水平。我们经常说要具备一技之长，那么如果我们不谦虚好学，抱着过去的很多东西，依然认为自己过去如何，不能把心静下来，那将意味着我们依然是保守的固步自封，永远实现不了自己的目标。

三、抵挡住其它诱惑。树立坚定的信心。

这里有个真实的故事，一名名牌大学的研究生应聘到一家外企工作，她每天上班的工作就是：拆应聘信，翻译;翻译，拆应聘信。量大枯燥，索然无味，却忙得四脚朝天。可是这名大学生却不急不躁，一直耐心仔细地做。一个月后，她被提升为人事部招聘主管。升迁的理由是：一个名牌大学毕业的硕士生，每天千篇一律地拆信，并在几十封信中，不厌其烦地整理出有价值的信，推荐给上司，展示了她人事管理的才能，因而深得欣赏。人事经理认为：她能够尽职尽责，忠于职守，干一行爱一行，自己岗位上的每一件事情都办得非常出色，企业需要的就是这样的，放到哪里都能发光的人。还有一位研究生毕业的人，十年换了十三个岗位，仅仅是积累了不同专业的丰富工作经验，到头来确是一事无成。每一个岗位都是一个机会，可以使自己得到锻炼，增长本领;每一份工作都是一个舞台，可以展示或者开发出自己的能量。有的人常把不愿意做好工作的原因归咎为这个工作不称心，称如果有一个称心的好工作的话，自己自然就会干好了。其实，能干好工作也是一种能力，不具备干好工作的能力，一旦称心的工作来了，你怎么能干得好呢?现在的人力市场竞争很激烈，每个岗位最需要的是接手就能独当一面的人，所以，要想得到好的工作、好的岗位，最稳妥的办法就是先练好本领，先把这个能力掌握好。所以，各位同学，我再次提醒大家，不管你被分配做什么工作，都不要抱怨，都要尽职尽责的完成你承担的每一件小事，培养良好的责任习惯，积累自己的能力，这对你的职业成长非常重要。

四、做好本职工作，培养良好的职业道德。

职业道德尽管由于工作职能不同而不一样，但其核心内容只有两个词：敬业和诚信。敬业就是爱不爱自己的工作;诚信就是对人对工作是否真诚、是否有信誉。许多刚刚毕业参加工作的同学让我很担忧。通过了解和调查发现，新入职毕业生存在的主要问题表现在四个方面：一是纪律性较差，如迟到早退、违反规程;二是缺乏责任意识，如工作马虎、不负责任;三是工作不够诚实，;四是不肯吃苦耐劳，“干一行怨一行”，频繁“跳槽”，这些都是缺乏良好职业道德的表现。“做好本职工作”，这是职业赋予你的使命所在。敬业就是尊重自己的工作，体现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，其中包含了使命感和道德责任感。敬业精神成为一种最起码的为人之道，也是任何人成就事业的必要条件。在敬业精神中，责任感是敬业精神的核心，要记住一句话：工作是为你自己做的，勇于承担责任，永远拒绝借口。一句“这不是我的责任”可能让你躲过一次麻烦，也会让你失去一次改善自己的机会，在责任与推脱的较量中败下阵来。相反，优秀员工的行动准则是：企业兴亡，我的责任。放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在事业自由通行的道路上，自己给自己设置了一个障碍，摔跤倒地的也只能是自己。另一个基本要求“诚信”也被称之为“帝王原则”，是我们的立身之本。在职场中，我们经常看到有一些能力非常出色的员工，却因为缺乏诚信而在职场中遭受冷遇。每一个员工都应该明白：诚信，可能亏掉的只是一时的金钱，赚下的却是一生的信誉，而信誉是一个人最大的财富。它同样是一个人成功的必要条件。越来越多的企业提倡职业道德，认识到他的重要性，作为一名企业新人，从进入工厂的第一天起，请放下一切自治，严格要求自己，不断培养良好的职业道德，打造好属于自己的一张闪闪发光的名片。

同学们，人生过去的是一张发票，买完单结完帐把它放到一边，今天是一张钞票，可供你自由支配，还有很多人生活在梦想当中，总指望着有一天奇迹的发现，我说那叫支票，是预支的。希望在座的各位充分的把握好手里的这张钞票，让钞票变成彩票，实现双赢，创造丰满的人生。踏踏实实的走好在三友集团的每一步，在三友这个平台上迎风起航，让自己与三友一起领航未来!

企业技能培训开班领导讲话稿

亲爱的同志们：

今天，我们在这里举行全市企业知识产权工作培训会，目的是通过培训，使大家掌握各类科技项目申报程序，了解国家和省知识产权有关知识，提升企业自主创新能力和全市科技服务水平，助力我市经济社会发展。今天我们非常荣幸的邀请到省知识产权局xxx主任、xxx主任两位专家为大家进行授课。两位专家能够在百忙之中到我市进行授课与交流，是我市科技部门和企业的幸事。在此，我代表市委、市政府对两位专家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。下面就做好全市企业知识产权工作我再强调几点意见。

知识产权是人们从事智力活动创造的财富，是法律确认的产权。从大的方面来讲，拥有自主知识产权的数量、质量和保护程度已经成为衡量一个国家或地区经济、科技等综合实力和核心竞争力的重要标准。从小的方面来讲，作为创新主体和市场主体的企业，对知识产权的依赖度越来越高，更应该积极学习企业知识产权相关知识，掌握核心技术，提升竞争能力，切实增强企业发展后劲。

近年来，在上级有关部门关怀指导下，在市委、市政府的正确领导下，在广大科技工作者共同努力下，我市知识产权工作发展形势良好，专利申请量和授权量大幅度增长。截至20xx年底我市专利申请量已达371件，专利授权量190件；今年以来，我市专利授权达到48件，较去年增长410%，增长率位居全省前列，涌现出了xxx、xxx等一批专利申请先进企业。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒的看到，目前我市企业还存在着自主创新能力不强，传统产业比重过大，产品技术含量低，企业对知识产权工作认识不高，意识淡薄，致使企业处于有“制造”无“创造”的非知识产权状态等问题。针对以上问题，科技部门和企业要进一步提高思想认识，增强知识产权观念，推动我市知识产权工作取得新成绩，实现新突破。

科技局作为知识产权的管理部门，要充分发挥对知识产权的引导作用。一是加强宣传。加大知识产权相关法律、法规政策的宣传力度，实施知识产权宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭等系列活动，提高全社会创新意识和创新能力，营造良好的知识产权氛围。二是强化督导。采取有效措施，提升企业知识产权意识，提高其创造和运用知识产权的能力，督促指导企业建立知识产权管理制度，制定实施相关战略，保护创新成果。三是搞好服务。转变工作思路，把提高企业创造、运用、保护和管理知识产权的能力和水平作为衡量工作优劣的标准，多组织一些今天这样针对企业知识产权的培训，提高企业自主创新能力。

企业作为知识产权的直接受益者，要着眼于运用知识产权的知识和规则，加大工作力度，全面提升自身发展实力。一是落实资金，锻造人才。资金是企业发展的重要保障，更是企业培育自主知识产权的源泉，人才是企业自主创新的核心。企业要加大资金投入，不断吸纳人才、培养人才，发挥他们的积极性，为企业作出更大贡献。二是积极创新，踊跃申请。就我市目前实际而言，创新的水平和能力还有很大空间，挖掘的潜力还相当大。希望企业以后要向发明专利多迈进，提高专利的数量、质量和授权，积极推动企业技术进步。三是加强宣传，注重培训。要加强知识产权保护工作的宣传和培训，制定计划，对国内国际知识产权保护相关法律、法规以及制度等向企业员工广泛宣传，并分期分批培训企业员工，不断增强员工的保护意识，提高企业的保护能力。

同志们，转变经济发展方式关键在于提高自主知识产权能力，在于掌握核心技术、实现自主创新。希望大家要珍惜这次机会，认真听讲，做好记录，不断提高我市自主知识产权的申请数量和质量，为推动我市经济社会科学发展实现新跨越做出更大的贡献。

谢谢大家！

技能培训领导讲话

同志们：

前几天，我市刚刚召开了“两会”，选举产生了新的市人大、市政府、市政协领导班子;今天，我们就在市委党校举行全市公务员职业道德轮训班第一期培训班开班仪式，充分体现了市委、市政府加强公务员队伍队伍建设的信心和决心。今年，市委、市政府决定以轮训的形式，计划举办8期培训班，每期300左右，对全市所有2400多名在职公务员进行一次职业道德培训，目的是进一步提高我市公务员队伍的职业道德水平，努力建设一支政治坚定、素质过硬、作风优良的公务员队伍。首先，我代表市委、市政府向今天参加培训的同志们表示热烈的欢迎!也向参与这次公务员培训的各位老师，尤其是“全国人民满意公务员”、江苏省信访局张云泉巡视员表示衷心的感谢!

下面，借此机会，我就做好这次全市公务员职业道德轮训工作，简要提三点要求。

一、统一思想，充分认识职业道德培训的重要意义。

公务员作为党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，在管理公共事务中往往代表着党和政府的形象，有着特殊的导向作用，这也对公务员这个特殊群体的职业道德提出了相对更高的要求，特别是在我国改革开放日益深入、经济社会加快发展的大背景下，进一步加强公务员职业道德教育、全面提高公务员队伍的职业道德水平、打造一支高素质公务员队伍已经是势在必行。一是中央有部署。去年“七一”在讲话中提出，“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”。第一次全面地对德才兼备、以德为先用人原则的内涵进行科学阐述，突出“德”的地位，进一步提升了“德”在领导干部提拔任用工作中的份量。去年11月，国家公务员局研究制定了公务员职业道德培训大纲，明确提出“”期间将对全国公务员进行一遍职业道德轮训，每人培训时间不少于6学时，进一步提高广大公务员的道德修养。二是我市发展有要求。当前，随着一批项目加快推进和新型城镇化步伐的不断加快，我市已经处在了向“全面建设汽车名城、率先基本实现现代化”目标迈进的关键时期，新的发展形势和新的发展任务也对公务员队伍提出了新的更高要求，迫切需要广大公务员进一步加强学习，不断提高自身的道德修养和工作能力，确保能够在领导和推动全市经济社会发展中发挥好中坚作用。三是公务员自身成长有需要。公务员作为一个特殊的群体，不仅承担着领导和推动全市经济社会发展的历史重任，而且，还倍受社会各方的瞩目，在职业道德方面容不得半点滑坡，否则不仅会影响到个人的发展，而且还会影响到党委政府的形象。前期发生的溧阳卫生局长微博事件、深圳公务员打骂父母事件，都对加强职业公务员道德修养敲响了警钟，迫切需要我们各位公务员进一步严格要求自己，加强自身道德品质的修养，发挥好榜样和示范带头作用。可以说，这次开展公务员职业道德建设轮训工作，既是贯彻执行国家和省关于加强公务员队伍建设，提升公务员职业道德修养相关要求的需要，又是进一步增强我市公务员忠诚意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识的现实需要。全体参训学员要统一思想，认清形势，充分认识加强职业道德培训的重要性，珍惜机会，端正态度，遵守纪律，认真学习，力争通过这次培训，真正把职业道德理念内化于心，外化为行，努力把自己培养成为政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的新时期公务员。

二、学以致用，不断加强自身职业道德修养。

按照国家公务员局编制的大纲要求，这次公务员职业道德轮训不仅要培训公务员职业道德基础知识，还要开展忠于国家、服务人民和恪尽职守等三个方面的专题培训。为了做好这次培训工作，我们专门邀请了“全国人民满意公务员”张云泉同志为大家现身说法，聘请了市委党校专家来仪为大家授课。希望同志们要抓住这个难得的学习机会，认真学习，进一步充实自己，努力做到“四个提高”。

一是要提高爱党爱国的政治觉悟。爱党爱国是公民的基本素养，更是公务员的天职。一个公务员，其业务能力的高低、为民服务意识的强弱、工作态度和服务态度的优劣，在很大程度上都与他的理论素养和政治觉悟的高低、思想品德的好坏有着密切关系。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等无数优秀的公务员，都是以很高的爱党爱国觉悟和真心为民的行动而得到社会广泛公认的。当前，随着我国开发开放的力度日益加大，各种新的思想也不断涌入，各类价值观也在冲击和影响着我们每一个人。作为公务员，大家要进一步加强自身的政治修养，树立正确的人生观、价值观、苦乐观、荣辱观，客观认识自己，正确地看待他人。把自己的人生理想和追求与维护国家的利益、群众的利益、社会的进步和经济的发展紧密地联系在一起。要进一步提高自身的政治敏锐性和洞察力，善于透过现象看本质，从政治上判断形势、居安思危，是非分明，在拜金主义、享乐主义思潮面前时刻保持清醒的头脑，并勇于同不良风气做斗争;要进一步坚定贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真学习马列主义经典和我们党各个时期的重要理论，善于从政治上观察、思考和处理问题，特别是担任领导职务的公务员，要做到理论上成熟、思想上清醒、政治上坚定，在思想上、政治上、行动上始终同党中央、国务院保持高度一致。

二是要提高服务群众的宗旨意识。服务人民是公务员的根本宗旨，也是检验公务员党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。一要增强群众观念。深化对人民主体、群众智慧、群众力量、群众创造的认识，牢固树立人民群众是历史创造者的观点、向人民群众学习的观点、全心全意为人民服务的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责与对人民负责相一致的观点，始终坚持人民的利益高于一切，任何时候任何情况下都不能改变与人民群众同呼吸共命运的立场，不能忘记全心全意为人民服务的宗旨。二要坚持深入群众。要坚持从群众来到群众去的工作路径，善于问政于民、问需于民、问计于民，把群众的智慧集中起来;要下决心做好广大基层群众的工作，牢牢把握工作的主动权;要带着感情做群众工作，把群众当亲人、当朋友，真正做到工作思路上惠民富民、工作要求上为民利民、工作作风上亲民爱民。三要关心群众疾苦。要始终把群众的安危冷暖挂在心上，严格保障群众的政治、经济、文化权益，切实解决当前群众工作中一些不适应、不符合群众要求的问题。要认真落实市委、市政府改善民生的工作部署和要求，大力实施各项民生工程，努力提高人民生活水平。要进一步加强和创新社会管理，不断提高新形势社会管理的水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定。

三是要提高恪尽职守的职业道德。恪尽职守是一种责任、一种境界、一种精神，是衡量一个公务员对工作是否尽职尽责的重要标准，也是公务员的立身之本。公务员恪尽职守不仅仅局限在工作中不消极怠工、不擅离职守，更重要的是要立足自己的岗位、务实创新，真抓实干，切实提高工作的实效。一要有胸怀大局的观念。大家要树立全市一盘棋理念，当局部利益与全局利益发生矛盾时，要做到从全局利益出发，勇于牺牲局部利益;当个人利益与集体利益发生矛盾时，要做到勇于牺牲个人利益，保全集体利益、顾及他人利益，真正做到以大局为重，以全市发展为重。二要有负责的工作态度。坚持“在其位，谋其政”，勤奋敬业，勇挑重担，敢抓敢管，坚决破除不求有功、但求无过的混日子思想，切实担负起自身的责任。要提高工作标准，勤于思考，务实创新，敢于提出新见解，探索新办法，走出新路子，力争工作不断实现新突破。三要有务实的工作作风。不图虚名、不搞形式主义和官僚主义，更不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法，勇于修正不切实际的做法。

四是要提高清廉自律的个人形象。清廉自律是公务员的道德底线，也是公务员必须达到的基本要求。一要自重。就是要注重自己的人格，严肃自己的言行，尊重自己的名声，珍惜自己的形象，认认真真做事，清清白白做人，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方坚决不去，始终做到检点、节俭，不贪不占，不以权谋私。二要“自省”。就是要经常反思和检点自己，反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，凡事行动之前要首先想到党纪法规是否允许，是否符合党和人民的利益;事过之后，要认真回顾和反思哪些是对的，应该保持和发扬，确保及时发现和改正自身存在的问题，真正做到防微杜渐。三要“自警”。就是要常敲政策法规的警钟，时刻用党纪法规约束自己、告诫自己，不能钻政策法规的空子，不能违背党性原则，不能碰高压线;要常敲思想道德的警钟，时刻用道德约束自己，不能违背伦理道德和社会公德;要常敲反面典型的警钟，接受他人的教训，时刻警告自己，处处提高警惕。四要“自励”。就是要始终保持旺盛的工作热情，正确对待个人的发展和进步，在思想上、工作上，要始终向高标准看齐，积极努力，奋发向上;要正确对待挫折，不能因为没有得到领导赏识和提拔重用或碰到了困难和问题，就打退堂鼓、闹情绪，意志消沉，确保始终保持高尚的情操和豁达的胸襟。

同时，作为公务员，大家在平时的工作和生活中，更要以高于成人的标准要求自己，特别是要始终做到尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、时刻争做遵守生活公德的模范和践行家庭美德的表率，以自身的实际行动来引领和带动社会风气的转变。

三、从严要求，确保这次培训工作取得实效。

开展公务员职业道德轮训是适应新形势、完善用人制度和提升公务员队伍建设科学化水平的需要，是做一名人民满意公务员的必修课。各位学员要高度重视和认真对待这次培训，自觉完成从干部、职工到学员的转变，做到既来之，则安之，严格要求自己，自觉遵守培训纪律，认真听讲，勤于思考，静下心来学习。尤其是我们中的一些党员领导干部，要带头作出表率，正确处理好工作和学习的关系，真正沉下心来学习两天，确保学有所成，学有长进，切不可让培训流于形式。市委组织部和人社局要积极为办好这次培训班搞好服务，组织好这次培训活动，加强与党校的沟通衔接，派人做好跟班服务工作，确保这次培训活动取得实实在效果。市委党校要为这次培训活动提供最好的设施设备，为广大学员营造舒适轻松的学习环境，严格教学管理，严格考勤制度，严明培训纪律，结合学员实际，采用座谈讨论、典型发言、经验交流等灵活多样的教学方法，提高课堂教学质量，确保所授知识学得懂、用得上。

同志们，公务员职业道德轮训工作，事关我市公务员队伍建设，事关全市经济社会发展，事关同志们的成长和进步。希望每一位学员都能够珍惜机会，利用很短的时间静下心学习，力求学有所获，学有所长，确保今年公务员职业道德和依法行政培训班各项任务的顺利完成。

最后，预祝本期培训班以及我市的公务员轮训工作取得圆满成功!

企业技能培训开班领导讲话稿

亲爱的朱老师、同志们：

大家好！今天我处举办20xx年行政执法人员培训，主要目的就是为进一步提高大家的法律素养和执法水平，促使执法人员全面掌握执法依据、执法程序和执法规范，培养一支政治坚定、作风过硬、纪律严明、业务精湛的行政执法队伍。

大家知道随着沙颖河复航，我处管辖权和业务量不断增长，针对大部分执法人员专业技能不熟练、法律法规掌握不清、具体行政办理程序混乱等问题，我们特邀请周口师范学院政法系朱华丽老师，为我们做为期三天的法律培训。这次培训，朱老师在百忙之中抽出时间，应邀前来为我们讲课，请大家务必珍惜这次难得的机会，切实学习，提高质量，确保效果。在此，我提出三点意见。

我们要把这次培训看成是自身的一次成长机会，是一次对自身充电的机会，一定要认真学习好，遵守好会场纪律，虚心听讲，认真领会。

我们以前参加法制培训班的次数也不少，但是很多学习质量不高，对培训内容领会的不深，对相关法规还没有学透学精。因此，我们要吸取教训，无论学习任何法律法条，都要将虚心耐心学习，只有这样，在工作中才能得心应手，运用自如。在培训当中，要认真听讲，记好笔记，反复思考，及时与老师沟通，使这次培训达到预期的效果。

在这次培训中，大家务必要关掉手机，不吸烟、不交头接耳，更不要大声喧哗、迟到、早退。

同志们，面对交通运输工作的新形势、新任务，全体行政执法人员肩负着重要的使命，大家要增强责任感、使命感和荣誉感，要以良好的行为表现，谦逊的学习态度，严明的组织纪律展示我们周口交通人的风采，做一名合格的行政执法人员。

最后，预祝本次培训班圆满成功！

技能培训领导讲话

在科技进步、发展竞争的今天,技能培训被越来越多人看重，下面就是本站小编给大家整理的技能培训领导讲话，仅供参考。

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

[20xx]84号文件精神，在县就业局、职业技能培训中心的大力支持下，我镇农民工职业技能培训班正式开班了，我谨代表恩和镇党委政府向给予我们关怀、支持的各位领导，向为培训班付出辛勤劳动的的任课老师、在座的农民工朋友表示忠心的感谢!

举办这些培训班，是培养农民工、整体素质和技能水平的好机会，给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信通过他们的讲课，对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处，借此机会，我讲几点要求：

一要认识到位。今天参加培训的每一位农民工都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成六天的学习任务。

二要认真学习。这次培训班是经过县劳动就业局、职业技能培训鉴定中心和镇政府认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。

三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索服务工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。

四是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，通过学习与实践的积累，提升能力素质和工作水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。

最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的县人事劳动局马局长、县就业局刘局长、技能职业技能鉴定分中心程主任、王校长表示最真诚的谢意，并预祝这次培训取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务。

谢谢大家!

各位老师、各位员工：

大家好!

秋送千山秀，花放万里香。在我市技校领导的关怀和支持下，经过我们的精心筹备，**公司技能培训班今天正式开班了。在此，我代表公司全体员工向参加这次培训的技校领导表示热烈的欢迎，并向他们致以衷心的感谢!

借此机会，我想对各位员工提三点要求：

一是要提高对学习文化知识和专业理论知识的认识。学习理论知识是提高技能的基础，基础要牢固，绝非一日之功，它需要持之以恒的坚持不懈。俗话说的好，每天提高一小步，日积月累，就会前进一大步。我们要戒骄戒躁、重视学好理论知识，因为离开专业理论的技术也是无源之水、无本之木。

二是要重视实践操作，循序渐进地提高自己的技能水平。“家有千两黄金，不如一技在身”。学习的目的在于运用，只有掌握并不断提高职业技能，不断为公司做出新的贡献，就业才能长久，事业才能发展。在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，势必丧失竞争优势。形势迫切要求我们更新专业知识，更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。

三是要真正树立正确的学习观念，珍惜培训机会。要善于学习、勤于实践，从自身做起，从现在做起，在提高自身综合素质上狠下功夫。按要求，扎扎实实地学好知识和提高技术技能。同时，要树立终身学习观念，努力掌握先进理论和先进技能，今后为公司、为社会做出自己的贡献。

这次培训班是经技校认真筹备后举办的，从课程的设置、师资的配备和教材的选择等方面都进行了周密安排，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家来有所学、学有所获。希望大家要按时参加培训，遵守纪律，集中精力，认真学习。在学习的过程中，要把学习与思考很好地结合起来，坚持学用结合，学以致用，用科学的态度分析问题、解决问题，努力提高业务技能水平和实际工作能力。

有句话说的好，要想给人一杯水，自己必须有一桶水。因此我们不断地充电，学习和研究先进的汽修理论知识，并运用到工作中去。同志们，**公司为你们搭建了一个环境舒适、条件一流的平台，你们要用自己精湛的技术、优质的服务为公司的腾飞而努力奋斗吧!谢谢大家。

尊敬的各位领导，各位学员大家好!

在上级领导的关怀和支持下，根据县人力和社会保障局的工作部署，经过我们乡劳动保障所的精心安排，20xx年柳河县劳动就业技能电焊工培训班今天正式开班。在此，我代表时家店乡党委政府对本次培训班的成功开班表示热烈的祝贺!向前来参加培训的农民朋友致以亲切的问候和良好的祝愿!并对各级相关部门领导的大力支持表示衷心的感谢!

今天在百忙之中前来参加我们开班仪式的还有：县人社局赵局长和其他几位领导，下面让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎!

开展农民技能培训，是提高农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民;是建设社会主义新农村的迫切需求;是统筹城乡经济社会发展，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会的需要。本次培训的目的是帮助大家提高就业本领和创业能力，促进再次就业和自主创业，培养更多的致富能人。

职业技能培训工作，从目前的就业形势看，想找份工作，不是用工单位难找，而是技术工人难找。只要经过职业技能培训，真正掌握一门实用技术，到哪儿都能找到稳定工作。只有通过职业技能培训学习，掌握一技之长，才能真正就业、就好业，挣大钱。借此机会，我想对各位学员提三点要求：

一、为什么参加这次培训?

参加这次培训就是通过理论学习和实践操作，然后通过考试，拿到合格证书，方便于就业。学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习、勤于实践，从自身做起，在提高自身素质上狠下功夫。努力掌握先进理论和先进技能。

二、这次培训学什么?

俗话说：“家有黄金千两，不如一技在身”。学习的目的就是在于运用。这次培训是我们乡党委政府认真筹备后精心准备的。劳动保障所从课程的设置、师资的配备和教材的选择等方面进行了周密的安排。目的只有一个，就是要提高培训质量，让大家来有所学，学有所获。这次培训理论课程共计安排十二天，实践操作安排二十八天。培训时间不长，但培训内容很丰富。具有很强的针对性和实用性。希望大家要严格遵守培训期间的组织和各项。

规章制度。

按时参加培训，做到认真听讲，多问多练，多记笔记在实际操作时要切实掌握要领，以扎实的理论学习功底，刻苦努力的学习态度，使自己掌握一技之长，为今后就业打下坚实的基础。

三、这次培训怎么学?

2、结合实际学，实践操作课地点设在时家店乡水电焊厂，也就是讲课的刘老师家进行实际操作。目的在于运用，在于提高能力，在于实践应用。因受场地限制，所以我们以村为单位，进行轮训学习。

3、延伸拓展学。通过理论与实践的学习，要起到指导性和提示性的作用，巩固和深化学习成果。

总之，本次培训要确保培训时间、确保培训质量、确保参加培训的每一位学员，都能学到知识，都能掌握一门技术并学以致用。在这儿重申一下，理论课学时12天，实践操作课学时28天。并请每位学员认真记好学习笔记。保证通讯工具畅通。

在此，我希望在座的各位朋友，要珍惜本次学习机会，扩大交流，增进友谊。这次培训时间虽短，但内容丰富，通过学习把感性认识上升到理性认识，被动接受、主动探索、准确把握、实践运用、认真学习，虚心请教，确保此次职业技能培训学有所得，学有所用，真正提升自己的职业技能水平和就业能力，为二次就业奠定坚实的基础。

最后，祝本次培训班圆满成功。祝在座的各位领导和参加培训的朋友们工作顺利，学习愉快，身体健康，万事如意!

谢谢大家!

领导讲话稿

技能培训领导讲话

同志们：

认真学习，学有所获。下面，我就如何搞好这次培训学习，讲三点意见：

一、提高认识，增强学习的紧迫性。

农村财务是广大农民群众十分关注的热点，也一直是农村工作的重点与难点。对村级财务进行规范管理，是维护农村社会稳定、推进农村经济发展、构建和谐社会的基础。而培养一支高素质的农村财务人员队伍，是搞好村务公开和财务管理工作的关键，也是做好农村经济管理工作的前提。近年来，我县认真贯彻落实中央和省、市有关财务管理法规政策，推行农村财务“双代管”制度，开展村级债权债务清理，狠抓业务培训，取得了一定成效。全县12个乡镇成立了农村财务服务中心，对412个村的资金帐务实行了农村财务“双代管”，各项制度基本健全，业务按程序逐步走上正规。为扎实有效搞好农村财务管理工作，今天，我们专门把大家集中起来进行学习培训，时间很短，大家一定要珍惜这次难得的机会，端正学习态度，切实提高对学习培训重要性和紧迫性的认识。

二、讲究方法，增强学习的实效性。

第一，学思结合，弄懂钻透原理。这次培训时间很短，大家一定要专下心来，认真学习政策法规和业务知识，认真听好每一堂课，做好课堂笔记，及时温故知新。要坐得住，学得进，勤思考，不懂就问，做到学而思，思而信，信而行，切实提高自己的政策理论和业务水平，做一名合格的村级财务、民主理财人员。

二要严守纪律，保持良好作风。培训期间，任何人不得迟到早退，有事必须请假。如遇紧急情况要及时上报领导。

三要学以致用，提高工作实效。“学习的目的，全在于应用”。这次培训班学习结束后，大家要把学习的东西带回去，运用到实践中去。要严格按照有关要求建立健全村级财务管理制度，严格按制度办事，及时与会计服务中心结帐，及时进行财务公开，真正给群众一个明白，还干部一个清白。

同志们，规范村级财务管理，是党心所向，民心所在。让我们在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕我县农村经济发展的战略部署，努力工作，把农村财务管理工作提高到一个新的水平，作出应有的贡献。

最后，预祝本次培训班圆满成功!并祝全体培训人员身体健康，工作顺利，万事如意!

领导讲话稿

尊敬的各位朋友：

大家好!

在这新的一年马上到来的美好时刻，我们高兴的欢聚一堂举行年末总结和展望xx，对今天所有光临的朋友表示热烈的欢迎，和衷心的感谢。

大家都知道在xx--年里我们的成绩是肯定的，每个人基本上都有很大的进步，比如有生孩子的，有买房的，买车的等等更值得可喜可贺的是大部分人都有坚定的目标和美好的追求。

特别值得一提的是我们尊敬的xx同事，也是我们集团公司的重要领导核心人物之一，他对集团的无私奉献有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真诚与热情更是多次打动我们的心，他对事业的执着让我们为之感叹，他的事业有所成就更令我们为之骄傲。在此我祝愿他和大家事业上芝麻开花节节高，金钱数不胜数，身体壮如虎，干活不辛苦。

不知不觉走近了20xx我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关怀下取得的，祝他们身体健康，心想事成。

展望20xx我们的事业一定会蒸蒸日上，健康成长，我们的喜悦会伴随汗水，成功伴随着艰辛，所以我们一定要倍加要求自己多努力，多学习，多向上。20xx年我们集团公司将坚持遵循：

坚持科学的发展观，事实求事。观念和思路决定出路，观念和思路不正确，就会完不成任务或者完成的不好。

观念要创新，战略战术要创新等。

发扬笨鸟先飞，愚公移山的精神。

时间的利用决定成绩，决定成败，要做到今日事今日毕。

客户永远是对的，用心服务，以人为本。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

领导讲话稿

尊敬的领导、老师、朋友们:

大家好！

今天能在这里演讲，我感到非常荣幸和激动。

一年来，我校在领导班子的带领下，坚决贯彻各项教育方针，始终坚持以教学为中心，以科研为先导，努力营造人人参与教学科研的良好氛围。在不断推进教育教学改革的过程中，同事们在思想上、事业上、心灵上、工作上齐心协力，开展了卓有成效的工作，取得了显著的成绩，多次获得上级部门的高度赞扬。一是学校组织教师努力学习，强化教师“科研兴教”和“研究型学校”的意识，鼓励教师大胆实践，勇于创新；二是采取“走出去，请进来”的方式，拓宽教师视野；举办“校本培训”讲座；组织教师练基本功，制定激励措施，鼓励教师自学。通过知识培训与学科培训相结合，参与式培训与讲座相结合，提高了教师的专业素质，教学效果与日俱增，教师面貌焕然一新，教学环境日新月异。

一年来，在常的英明领导下，学校的环境发生了翻天覆地的变化，老师们的脸上总是洋溢着灿烂的笑容。平淡的校园更加美丽迷人，林立的建筑，色彩斑斓的墙壁，明亮的老师，宽阔的操场。尤其是新铺的柏油路，平坦如岩石，在阳光下闪闪发光。更重要的是，老师的办公室有了很大的改善，更加现代化，有了质的飞跃:购置了空，安装了电话，接通了网络，提供了柜子，准备了新课桌，扩建了车库，暖气充足。真的很受欢迎。还有一件事是大家都为之欢呼的，那就是这学期的10月份，学校教工食堂开了，我们的午饭解决了，大家的精神更强了。谁说没有免费的午餐？我会大声告诉他，我从小就有！

这学期，我们学校又多了一个亮点。在班主任和其他领导的运筹帷幄下，我们六年级的学生有一小部分转到了技校，这充分体现了领导的办人民满意的学校的目标。该系不断加强校园文化建设，为学生提供一个安全、健康、优美的教学环境。让家长放心，让社会满意。

我们深信，在常书记、聂书记等领导和老师的共同努力下，小的明天会更好。在此，我提议以热烈的掌声向常书记、聂书记等领导和老师表示衷心的感谢！

俗话说，即使是荷马也有一千个忧虑，有时他会失去。下面是学校领导没有想到的:

1.增加教师公积金的缴纳。相比其他学校(比如渝水一小)和其他单位(比如xx公司)，我们落后很多。

2.食堂里还有一点食物。

3、马桶水流不畅，有时会堵塞，污染空气。

我的演讲结束了。有不对的地方请批评指正。谢谢大家！

领导讲话稿

同志们：

大家上午好!

很高兴受邀参加xx农商银行的股东大会。

长期以来，xx农商银行以立足天门，服务天门为已任，为天门经济社会发展作出了巨大贡献。在金融支持地方经济发展年度考核中，已连续四年获得了突出贡献奖，贷款余额、新增贷款、新增贷存比均居全市银行业第一位。在此同时，xx农商银行的业务发展、内部管理、社会形象也得到了显著提升，特别是邓董事长到任以来，天门农商银行的面貌焕然一新。借此机会，我讲几点意见。

一是要坚定服务“三农”市场定位。农信社、农商银行都是农村金融的主渠道，承担着支持“三农”发展的重任。xx农商银行要按照省信用联社、市委市政府的总体要求，始终坚定不移地坚持服务“三农”这个市场定位不动摇，进一步增强责任感和使命感，勇敢地担当起支农服务主流银行角色，更好地发挥金融支农主力军作用，更快地促进天门经济的科学发展，从而推动各项业务加快发展。

二是要抢抓机遇扩大信贷规模。要抓住国家对“三农”扶持力度加大，新农村建设步伐加快，居民收入增长，央行取消存贷比考核等政策机遇，进一步加大信贷投入，做大信贷规模。只有把信贷规模做大了，才能把客户抓起来，才能发挥地方经济主流银行的作用，才能持续增加自身的盈利能力，才能为在座的各位股东赚取更多的红利。新常态，农商银行要在认真研究、统筹考虑流动性、盈利性和安全性的基础上，争取信贷规模的有效扩张。

三是要积极主动适应市场变化。农村市场需求不断多样化，是农村经济发展的必然趋势，传统的信贷模式和方法必然要在新的形势下发生新的变化。传统的种植业、养殖业正在向“一乡一业、一村一品”变化，这也是现代农业的发展趋势，需要农商银行提供多层次、多样化的信贷支持。农村种养大户、农村专业合作组织、农村企业等农村新型经济体的发展，是今后很长一段时间农村经济发展的重头戏，农行、邮储、汇丰和即将设点的湖北银行都在抢这个市场，农商银行要积极主动调整发展思路，不断创新工作方法，把农村这个市场巩固好，培育好。

四要完善法人治理结构。要充分发挥“三会”作用，建立决策、执行、监督相制衡，激励和约束相结合的经营机制，强化质量、效益、风险意识，切实加强内部管理，防范和控制新的经营风险;要坚持依法、合规经营，稳健发展的理念不变。在今后的发展中，在积极支持地方经济发展的同时，时刻绷紧风险管理这根弦，不断强化内控制度建设，为天门金融的平安和经济金融的稳定发展作出自己的贡献。

我们相信，在各级、各部门的高度重视和社会各界的大力支持下，xx农商银行必将在三乡宝地这块充满希望的沃土上茁壮成长，必将在我们自己的土地上迎来更好更快更大的发展!

谢谢大家!

领导讲话稿

敬爱的老师们、亲爱的同学们：

大家上午好！

今天，我要讲话的题目是《夯实基础、沉着应对、考出佳绩》！时光如梭，不知不觉已是本学期的最后一个月了，再过9天我们就要迎来期末考试。期末考试不仅是对同学们本学期学业成果的一次大盘点、大检阅，更是对每个人的综合素质的一次挑战，是对同学们的自信心、自觉性、意志力、诚信度的一次考验。我们不能要求每个人都成为优胜者，但我们希望大家做一名追求进步超越自我的勇敢者。凡事预则立，不预则废。以最佳的状态，争取优异的成绩，是我们共同的心愿。为了实现这个愿望，我想给大家提几点建议。

第一，与时间赛跑。

期末考试是对一学期所学内容的全面考查，它所覆盖的知识点多，能力要求也更高更全。这就需要我们花更多的时间来复习和记忆，我们的老师都进行了精心的准备、科学的安排，我希望我们学生要珍惜这几天的时间，坚持不懈。时间意味着成长，也许一分钟的时间不能给你带来一分的成绩，但是一分钟的时间，绝对可以给你带来一点一滴的进步。时间是最公正的，但也是最短暂的，只有争分夺秒去努力，只有与时间赛跑，我们的成绩才会有更多的进步，期末考试才会变得轻松自在。

第二，与勤奋相伴。

坚持到底，不懈追求，一切皆有可能。 “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。虽然只有9天的时间复习，但勤奋复习与不勤奋那最终的结果绝对是不同的，只有我们不断努力，不怕辛苦，不畏艰难，汗水才会化成雨露，才会取得期末考试的最终胜利。

第三，与自信同行。机不可失、时不待我，有的同学以为自己的成绩差，到期末考试了，再怎么努力也赶不上前面的同学了。其实不是这样，原来基础较差的同学更加应充分利用期末复习的时机，狠抓基础，查漏补缺，做到复习到位，消化到位，宁可学少点，也要学好点。哪怕期末考试的时候取得最后一名，但是只要尽力了，只要成绩有增长，也是最好的一名，因为高考时你不只是和本班同学的较量，更是和全省的同届生进行较量。要坚信“天生我材必有用，挥斥方遒谱新篇。”

第四，与沉着相对。

临近考试了，很多同学就感到心情很沉重，吃饭不香，睡觉不好，一心只想着要考试了，其实这样是不对的，心态是最重要的，一定要保持一颗平常的心，坦然的迎接考试。没有一个好的学习心态，我们就不可能正常地进行复习，复习的效率也不会高。在复习阶段，有些同学取得了好成绩，就自以为是，就骄傲了。却不知，这往往是最危险的时刻。还有些同学因为一时成绩不理想，心理就烦躁不安了，那也是要不得的，考试就是一次机会，我们应该抓住机会，证明自己，超越自我。

第五，与诚信结盟。

考试是一场公平的比赛，是靠平时的日积月累，在考试当中，不要心存侥幸盗取他人的劳动成果，我们每个人都应该有一种“文明考试，诚信做人”的意识，杜绝作弊，坚决不投机取巧。考试是对我们一段学习过程的检验，更是对我们诚信与否的考验。期末考试我们需要好的成绩，但我们不需要假的好成绩，假的成绩一时能欺骗老师、同学、家长，但最终的结果只能骗自己、害自己。大家不要有心存侥幸的心理，我们的监考老师都是经历过高考监考了的，任何风吹草动都能洞察，再说全程有视频监控，可以通过回放录像看舞弊行为。考出的成绩不理想不要紧，正好可以暴漏出我们的不足，正好可以利用假期来好好弥补。考试是一种挑战，成绩取决于习惯。只要我们用心去学习、复习，并能及时调整心态，保持乐观向上的情绪，就一定能微笑面对考试。态度决定高度，相信只要我们大家能用正确的态度来对待考试，就一定能够给学校、给父母、给自己交出一份满意的答卷。最后，预祝同学们在即将到来的期末考试中取得优异的成绩。

谢谢大家！

领导讲话稿

尊敬的宏效咨询公司的'来宾，各位同事：

大家好，首先对宏效咨询公司各位朋友的到来表示热烈的欢迎！

日本的戴明奖搞了60年，美国的波多里奇奖搞了23年，最晚的欧洲质量奖也有18年历史了。这三大国家质量奖对日本、美国和欧洲的经济发展起到的神奇作用，我想不用我多说，大家都看到了。

深圳的市长质量奖评了6年了，我们广州市今年才首次设立政府质量奖，表面上看是有些晚了，但是我不这样想――好的东西永远都不晚！我们珠江啤酒一定要乘风借力，抓住这次机遇，全面提升我们的质量管理水平。

现在企业上市了，我们可以说企业已经做大了，这还不够，我们还要做强，做长！不导入一些先进的经验，不丢掉一些落后的方法，肯定是不行的。过去我们花力气去搞iso认证、美国石油协会认证、壳牌标准认证、还有好几个国家的船级社认证，事实证明，这些认证确实对我们规范管理、提高质量、降低风险起到了相当大的作用。

在这里，我想告诉大家，我们现在做的这项工作，对企业非常重要。卓越绩效的评价体系对我们企业经营的各个方面都提出了具体的要求，这对我们的管理改善是一个绝佳的好机会。不夸张地说，我们现在是在奠定珠江啤酒百年大业的基石，大家一定要充分认识到推进落实这个项目的重要性！

有的企业导入卓越绩效模式，申报政府质量奖，是冲着50万的奖金去的。我可以告诉大家：我对这50万兴趣不是很大，我真正关心的是通过这次申奖，通过实施这个项目，我们珠江啤酒是不是能够提高产品和经营质量水平，得到脱胎换骨式的管理改进！

我希望我们项目小组的同志们记住：申奖不是最终目的，我们的最终目的是按照卓越绩效模式的要求，把企业的经营管理水平提升上来。

卓越绩效是以实现卓越为目标，更高要求的管理模式。我希望在导入的过程中，更不要搞花架子，要踏踏实实的一步一个脚印，把效益体现出来，让这套模式能够在珠江啤酒开花结果。

宏效咨询公司在导入卓越绩效模式方面有着丰富的经验，是我们的老师，希望项目小组的同志们向老师认真学习，和老师通力合作，把卓越绩效管理的导入、实施和申奖工作做好！

今天是启动会，希望下次我们坐在一起，是庆祝珠江啤酒成功导入卓越绩效模式，获得政府质量奖的庆功会！

领导讲话稿

尊敬的xx、各位x，青年朋友们：

在全县“大干四季度、冲刺夺全年”的关键时刻，今天，我们在这里隆重举行全县首届青年创新创业大赛颁奖仪式，主要目的就是要通过培树创业典型、表彰创业先进，激发青年创业热情，在全县范围内营造一种“鼓励青年创业、支持青年创业”的良好氛围，动员更多的青年积极投身到全民创业热潮，为加快建设高水平小康社会，实现xx贡献青春力量。首先，我谨代表县委，向受到表彰的优秀创业青年表示热烈的祝贺！向大力支持、帮助青年创业的社会各界表示衷心的感谢！

创业是富民之本、发展之基、活力之源。近年来，全县各级团组织认真贯彻落实省、市团委和县委、县政府工作部署，围绕中心、服务大局，扎实有效地推进青年创业工作，全县青年创业的热情日益高涨、环境不断优化、成效逐步显现。目前，我县青年创办的企业数量不断上升，规模不断扩大，创业领域不断拓展，在全国、省、市创业大赛上都取得了很好的成绩。今天获奖的xx名青年，是我县创业青年的优秀代表，他们的身上集中彰显了xxxx青年锐意进取、拼搏争先、敢创大业的精神面貌，值得全县青年学习。

刚才，xx代表团市委对我县青年创业工作提出了新的更高的要求，希望大家认真抓好落实。借此机会，我对推进青年创业工作再简要讲三点意见：

近年来，我县抢抓x沿海发展、长三角一体化、x自贸区建设等重大国家战略机遇，围绕市委提出的“xxx”的要求，大力实施五大战略，全县经济社会保持又好又快发展的良好势头。当前，xxx发展正站在新的起点上，“xxx”成为全县人民的共同努力奋斗的目标，迫切需要广大青年施展才华、争做时代发展排头兵。

推进全民创业是xx新一轮科学发展的必由之路。全民创业的重点在青年，主体在青年，希望在青年。我们必须把全县广大青年的智慧和力量最大限度地凝聚起来，把他们的潜能和热情最大限度地挖掘出来，这样，全面建设高水平小康社会才能具有更坚实、更可靠的实践基础。

长期以来，一大批xx青年自立自强、奋力拼搏、搏击商海、闯荡市场，在风生水起的创业实践中，涌现出了一批青年致富能手、创业标兵等先进典型，为全县经济社会发展注入了新的活力。

同时，我们也清醒地认识到，当前我县青年创业的现状，与实现科学发展新跨越的工作大局相比，与推进全民创业的最新要求相比，与广大青年日益增长的事业需求相比，还存在一些不容忽视的问题。比如，青年创业的思想误区有待进一步根除，青年创业的技能水平有待进一步增强；青年创业的项目层次有待进一步提升；支撑青年创业的服务体系有待进一步健全，等等。问题既是改进工作的信号，又是强化工作的动力。如何进一步引领、服务、推动青年主动创业、敢于创业、勇创大业，在创业中深度融入社会、全面参与发展、实现自身价值，是当前和今后一个时期需要重点研究解决的现实课题。希望各级党团组织把服务、支持青年创业作为当前的一项重要工作，积极抢抓上级政策机遇，不断激发青年创业活力，促进各类青年创业典型不断涌现。

去年全市、全县创业大会召开以来，我县先后制定出台了《进一步鼓励全民创业的意见》、《全民创业三年行动计划》、《青年创业三年行动计划》等一系列政策文件，优化创业环境，大力扶持各类人才特别是青年人才创新创业。可以说，推进青年创业，政策有激励、环境有保障、实践有基础。希望全县青年要以今天获奖的创业青年为榜样，胸怀全局，勇立潮头，树创业之志、建创业之功，掀起一场全民创业的新热潮。

一要解放思想、抢抓机遇，在全民创业中尽显身手。认识的深度决定行动的速度、事业的高度。广大青年要认清形势、响应号召，大力弘扬艰苦奋斗、百折不挠的创业精神，冲破一切束缚创新创业的精神桎梏，克服一切妨碍发展发家的思维习惯，将创业作为一种生活方式、一种价值追求、一种自觉行动。要坚持在书本中学、在课堂上学、在闯荡市场的实践中学、向创业有成的人士学，不断提高捕捉商机、驾驭市场的能力，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，积极主动地融入时代大潮、融入发展大局、融入创业大军，在建设全面小康新xxxxx的生动实践中，彰显青年独特风采。

二要勇于行动、追求卓越，在创业实践中成就事业。要尽早树立创大业、创新业、创伟业的雄心壮志，及时把握市场最新变化和发展趋势，努力选准项目、闯出新路，彰显特色、创出品牌。要着眼x产业、新兴业态，精心选择发展前景好、市场潜力大的创业项目。要加强与大企业、高新技术企业的对接合作，借力扬帆、借势发力，不断盘活资产存量、激发创业能量，促进企业做大做强。一时条件不成熟的，要立足自身实际，选择创业门槛低、市场需求大的小本创业项目，夯实基础、积蓄力量，创小业图大业、积小成为大成。

三要主动作为、争作示范，在奉献社会中树立形象。致富思源，富而思进。希望在座的创业青年，在把企业做大做强的同时，也要做践行社会主义核心价值观的模范，树立创业青年的良好形象。要大力弘扬助人为乐、扶贫济困的传统美德，积极支持社会公益事业。要发挥引领示范带动作用，影响和带动更多的青年创业，争当全民创业的排头兵、领头雁。要积极吸纳城市下岗职工、农村富余劳力、贫困弱势群体就业，为保障改善民生、促进和谐稳定，发挥积极的作用。

全县各级团组织要在县委、县政府的正确领导下，在省、市团委的指导下，在有关部门单位的支持下，充分发挥职能作用，把青年创业的工作抓实抓好、抓出成效。

一要着力提升青年创业本领。青年创业，能力是基础。要加强创业培训，采取灵活多样的形式，广泛开展大规模、多层次、多门类的创业培训，提高广大青年的创业意识和创业技能。要强化创业指导，通过政策咨询、专家在线、创业论坛等形式，为青年创业者提供专业的创业指导，提升创业成功率。要拓宽创业思路，围绕产业聚集发展、农业产业化、经济结构调整、社会服务需求，积极引导广大青年投资创业、成就事业，不断拓宽创业思路、拓展创业渠道。

培育和壮大一批青年创业示范基地，塑造一批有发展前途、有竞争优势的青年创业品牌。要按照规模发展、转型升级的要求，花大力气建好、打造青年创业园等创业平台，支持有一定投资规模、有科技含量的企业入区入园，不断孵化新的自主特色品牌，全力打造富有竞争优势的“xx品牌”。三要着力优化青年创业服务。推进青年创业，环境是关键。要加强对县委、县政府关于全民创业政策的宣传解读和督查落实，确保各项政策执行到位、惠及创业青年。要针对当前青年创业中资金短缺等现实问题，强化与金融部门沟通协调，实实在在地为青年创业破解融资难题。要加强科技扶持，鼓励青年开展技术创新和管理创新，实现青年创业层次整体提升。

青年创业工作是一项社会系统工程。各级党团组织要高度重视，切实加强对青年创业的组织领导和统筹协调。要加强宣传，引导广大青年转变就业观念，增强创业意识，挖掘创业潜能。要善于发现、培育和总结青年创业的典型，发挥她们的辐射、引导和带动作用，激发更多青年的创业热情。

同志们，推进青年创业事关经济社会发展大局，使命光荣、责任重大。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的举措支持青年创业，投身青年创业，为实现“xxxxxx”作出新的更大的贡献。

领导讲话稿

1.标题。

讲话稿的标题有两种写法。

一是单标题。由讲话人姓名、会议名称、文种组成。也可以省略讲话人姓名，如《在中华人民共和国澳门特别行政区成立庆祝大会上的讲话》。

二是双标题。写法是：将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题，再由讲话人姓名、会议名称、文种组成副标题。如《把教育工作认真抓起来——邓小平同志在全国教育工作会议上的讲话》。

2.日期

将讲话当天的日期用汉字书写，加括号置于标题下方中央。

3.称谓。

根据会议的性质、与会者的身份，分别使用“同志们”（党的会议常用）、“各位代表”（代表大会常用）、“各位专家学者”（学术会议常用）、“女士们，先生们”（国际性会议常用）等。

（二）正文。

1.引言。

讲话稿的引言有多种写法，归纳起来有下列主要类型：

强调时间、空间，概略描述场面。

庆祝大会比较多的采用这种引言。如：表示慰问和祝贺。上级出席下属某部门或系统会议时的讲话，较多采用这种引言。如：今天，我来参加这个会议，主要是表示对教育工作的支持，并且向你们，向全国教育工作者表示慰问。邓小平1985年5月19日《在全国教育工作会议上的讲话》。

开门见山，提出中心话题。

在传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用这种引言。如：最近，中央强调一个重要精神，就是干部一定要讲政治。我在十四届五中全会、中央经济工作会议、中央军委扩大会议、中央政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北、广东的考察中，都讲了这个问题。党内外普遍认为，现在强调这个问题很有必要，也很重要。今天，我想就这个问题再讲点意见。江泽民：《关于讲政治》。

2.主体。

作为讲话稿的核心部分，讲话稿在写作中需要注意的问题无非是主题明确、内容充实、层次清楚、表达通畅、文字准确。关于内容、文字问题无需多说，这里重点强调结构的安排。

主体部分的层次安排主要是并列和递进两种方式。

并列式结构就是将几个方面的问题相互并置地排列起来，说完一个，再说一个，各个层次之间如果相互交换位置，一般不影响意思传达。在布署工作的会议或总结性的会议上的讲话，这种写法比较常见。

递进式结构是由现象到本质、由表层到深层的层次安排方法，各层意思之间呈现逐层深入的关系。在统一思想的会议上，较多采用这种讲话方式。

讲话稿的主体，因会议不同、讲话人的身份不同、内容侧重点不同、之间先后讲话的次序不同，其写法也会有较大的差异。以上说的两种结构方式，只是就大体而言，具体操作起来还需要灵活处理。

3.结尾。

写结尾要注意两点：

首先，结尾要结在结束的地方。主要内容表达完毕了，主体部分结构完整了，文章就到了要结束的地方。这时如果还不结束，听众就会不耐烦。反过来，如果内容还没表达完，主体还不完整，既使有一个专门的结束语，文章也不完整。

其次，可采取自然结束和专门交代两种结尾方式。自然结束不用专门的结束语，但听众都能听得出来，讲话到这里结束了。专门交代则使用模式化的结束语。