在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工三违个人心得体会篇一
20__年公司继续推行精细化管理，实现降耗增效目标。机电处严格按照公司方针目标积极完成设备的各项维修和技改任务，保证了20__年公司的生产任务圆满完成，同时为20__年的生产打下了坚实的基础;进一步提升公司设备管理的整体水平。针对20__年的工作情况作出以下总结：
一、班组管理
1、安全重于泰山，时刻牢记"防患于未然"。通过每周班组长会议宣传强调安全作业：高空作业必须有监护人;必须配带安全防护用品;对高空作业车进行定期检查保养;特种设备做到了定期检验。通过大家的努力，20__年设备处未发生一起重大安全事故。
2、6s管理。通过制定规章制度和员工的考核制度，规范了员工行为。在日常工作中，组织班组长学习要强调班组清洁卫生管理，并制定了每天清洁值班人员安排表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的积极主动性和责任心。
二、设备管理
1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
2、设备的保养、维修工作。
(1)重视保养，减少维修。按照制定的设备保养计划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了及时发现并彻底排除故障隐患，二保完成率达100%。
(2)对重点设备维修做到抢修及时。要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场，并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保维修质量，顺利完成了各项抢修、维修工作。
(3)特种设备管理。完善了压力容器和起重设备的台帐，配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查，按照国家标准做到了定期对其进行检验。
(4)叉车管理。重新制完善了叉车日常保养制度，进一步规范了叉车操作工的安全操作和日常保养。通过每周定期的检查，督促叉车工必须每周对叉车进行保养和润滑。对违反操作规程的人员进行了相应的处罚，做到了有章可循。
3、设备项修工作。按照日常点检和维修中发现的隐患进行了相应的整改，对货箱车间折弯机、剪板机，冲压车间800t进行了项修，整改后设备使用正常。
4、配件管理。对全厂的设备配件进行清理和统计，制定了设备配件最低库存量，并与物资部沟通协调，与物资部系统联网，随时保证配件的库存，保证了今年生产维修及时性。
5、公司安全质量标准化达2级工作。20__年8月份公司起动安全质量标准化达2级工作，机电处人员会同各车间和部门在4个月内积极完成设备设施的各项整改项目，为公司顺利达级做好了坚实的基础工作。公司顺利通过2级达标项目。
设备管理是是一个长期管理的过程，在过程中需要不断学习设备管理新的思路。20__年设备管理上有成绩也有缺陷，通过自己的不断摸索，逐渐意识到公司设备现状迫切需要积极推行设备点检管理模式。依据此目标，在20__年的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的管理能力、提高自己的应变能力、提高自己的创新能力，为20__年公司完成生产任务，提升设备管理水平积极准备。
员工职位个人心得体会3
员工三违个人心得体会篇二
第一段：引言（引出试用期的定义和重要性）
在现代职场中，员工试用期已成为企业与员工之间相互了解的重要阶段。试用期是指雇佣一个新员工后，在一段时间内对其进行适应、培训和考察的阶段。试用期对于员工来说，既是考验，也是机会。在这个阶段，我通过实践和总结，获得了许多宝贵的经验和教训。
第二段：试用期的适应阶段（学会快速融入团队）
试用期的开始是一个适应的过程，新的环境和工作任务可能会让人感到陌生和不安。因此，尽快融入团队是至关重要的。我通过积极主动与同事进行交流、问问题，并表达对工作的热情和渴望，加速了自己的融入过程。此外，主动参加公司的培训和会议，了解公司的文化和价值观，也是适应期的重要一环。
第三段：试用期的提升阶段（高效学习与突破自我）
在试用期进行中，除了尽快适应外，还需要提升自己的工作能力。通过高效学习，掌握公司的业务流程和工作要求，并根据需要提前准备相关知识，可以给上司和同事留下良好的第一印象。同时，要有勇气接受新任务和挑战，逐渐突破自我。在这个阶段，我不断努力学习，并且放下对失败的担忧，逐渐在工作中展现出自己的价值。
第四段：试用期的自我反省（发现自身不足并改进）
在试用期进行中，时常进行自我反省是非常必要的。通过与上司、同事的沟通和反馈，了解自己的优劣势，发现自身的不足，并及时调整和改进。同时，要善于思考和总结，记录并分析自己的错误和犯错的原因，避免重复犯错。通过反省和改进，我逐渐提高了自己的工作效率和能力，增加了工作的质量。
第五段：试用期的宝贵机遇（争取正式聘用）
试用期是展示自我的机会，也是争取正式聘用的时机。通过不断努力和表现，我逐渐赢得了上司和同事的认可与信任。在这个阶段，我始终保持积极的工作态度，不怕吃苦，全身心地投入到工作中。同时，善于与同事合作，解决问题，并且能够自主提出一些建设性的意见和建议。最终，在试用期结束后，我有幸被正式聘用，成为了团队的一员。
结尾：
通过员工试用期，我认识到了自己的不足，并努力改进和提高。这个阶段让我明白了如何与人相处、如何适应新环境、如何克服困难和压力，并懂得了在工作中的不断进取和奋斗的重要性。试用期是一个关键的阶段，通过认真思考和实践，我成功地度过了这个考验，获得了宝贵的经验和教训，也实现了自己的职业目标。
员工三违个人心得体会篇三
在现代职场中，员工试用期是常见的一种制度。试用期给予了雇主和员工一个相互了解的机会，对于员工而言，试用期也是一个展示自己实力和适应能力的阶段。在我经历的两个月的试用期中，我收获了很多，也深感到自身的不足之处。
第二段：具体经历及反思
在试用期的第一个月，我承担了一些基础工作和日常事务性工作。我尽力完成每一项工作，也尽量学习并运用公司的制度和流程。然而，在处理复杂问题的时候，我常感到束手无策。在反思自己的表现后，我发现我对公司整体业务还不够了解，特别是在一些流程和制度方面还存在一定的不熟悉。于是，我主动向老员工请教，加紧学习，同时也多与同事交流，不断提高自己的业务能力。到了试用期的第二个月，我逐渐掌握了更多的业务知识和技巧，也能够更好地处理一些复杂问题。
第三段：积极融入公司文化
在试用期期间，我还积极融入公司的文化，与同事们建立了良好的关系。在工作之余，我参加了公司举办的团建活动，参加了部门的讨论会议，并提出了一些建设性的意见。我也时刻保持着谦虚和包容，向同事请教，学习他们的经验和技巧。通过积极与同事们的交流和合作，我发现在团队中共同进退的思想理念得到了巩固，在与同事之间建立了良好的沟通和协作关系。
第四段：心态的调整和成长
试用期的过程中，我也经历了一系列的挫折和困难。但尽管困难不断，我一直将成功视为试错和失败的重要一环。我学会了调整自己的心态，积极面对问题和挑战。深知试用期的重要性，我从心底里想要留下来，为公司做出自己的贡献。在这样的心态驱使下，我愿意主动承担更多的责任和任务，不断挑战自己，提高自己的综合素质。
第五段：结论
试用期个人心得体会使我更深刻地认识到了自己的不足与缺点，也在实践中不断成长。我明白了要在工作中努力提高自己的业务能力。试用期所给的机会是珍贵的，它不仅是一个对我们的考验，也同时是一个为我们展示自我实力和展望职场未来发展的平台。在试用期中，我明白了对于美好的未来，需要通过自己的不断努力和积累。只有在不断学习和适应的过程中，才能更好地融入公司文化，并为公司做出更多的贡献。
总结：试用期的个人心得体会让我认识到了自己的不足，也清楚地看到了在职场中的机遇与挑战。通过对自身的不断反思和努力提升，我相信自己能够在未来的职场中取得更好的发展。
员工三违个人心得体会篇四
员工是一个企业最宝贵的财富，同时也是一个团队中不可或缺的力量。能够打胜仗意味着企业在激烈的市场竞争中保持竞争力，实现长期可持续发展。因此，作为员工，我们应当珍惜机会，积极主动地参与团队的成长和发展，并从中体会一种全新的工作方式和心态。
第二段：个人积极心态的重要性
首先，我们应该树立积极的工作心态，抱着迎难而上的态度。面对工作中的种种困难和挑战时，既不能被动消极，也不能对问题回避。相反，我们应该勇敢地面对困难，寻找解决问题的方法。积极的心态有助于增强我们的自信心，提高工作效率，更好地适应和应对不同的工作环境和工作压力。
第三段：团队合作的重要性
其次，积极的团队合作是员工能打胜仗的关键。在一个团队中，每个人都有不同的能力和专长，只有通过充分的合作和互动，才能发挥出最大的效益。在合作过程中，我们应该学会倾听和尊重他人的意见，相互支持和帮助。只有真正地与团队共同进步，才能够通过优势互补，充分发挥个人的潜力。
第四段：积极的学习态度和能力提升
再次，持续学习和不断提升自身能力也是员工能打胜仗的关键因素。随着时代的发展和技术的进步，我们应该保持警醒，及时学习和掌握新知识、新技能。只有保持敏锐的触角，积极地参与学习，才能够适应快速变化的工作环境。同时，不断提升自身能力也是我们在团队中更好地融入和发展的基础。
第五段：个人总结及展望
综上所述，员工能打胜仗首先要拥有积极的工作心态，勇敢面对困难和挑战；其次，注重团队合作，通过相互支持和协作来实现共同目标；再次，持续学习和提升个人能力，以适应快速变化的工作环境。作为一个员工，我会努力践行这些原则，不断提高自己的工作能力和表现，以为团队的胜利助一份力。同时，我也期待着能够和团队中的每一个人共同成长和发展，不断创造更加辉煌的业绩。
员工三违个人心得体会篇五
对客户要长久，要真诚，不要将个人情绪带到工作中。
对客户来讲，他看重你的可能是你的产品、可能是你的品牌，可能是你的价格，可能是你的服务等等，当然最后是否选择你，还有很多其他因素，包括经济的、政治的等等，是一些非常复杂的因素最后综合影响的一个结果，因此你不要对一个项目过于耿耿于怀，你拿下了一个项目，不见得能够拿下这个客户的第二个、第三个项目;同样，你丢掉了这个客户的第一个项目，也不一定就丢掉后面的项目，而后面的项目有可能比前面的要大的多!因此，对客户要长期的跟踪，长期的保持一个非常良好的、互利互惠的关系，不要过于急功近利，过于看重眼前利益，拿下项目，大家都好;拿不下，对不起，拜拜，这样的人很难有什么大的作为!
对渠道，我们要以诚相待，以理服人!因为客户里面形形色色的人都有，有真心对你的，有存心来骗的，要有一双慧眼。但是我觉得对客户重要的是真诚，真诚的告诉他们你的优势、你的劣势，你能提供给他们的支持、服务，哪些是你做不到的，不要怕客户知道你的缺点，因为你不说他也会从别人那里了解到!因此对客户要真诚的合作，容忍客户的“小心眼”、“小把戏”，相信绝大多数客户是好的，是真心和你合作的，“欲取之，先予之”，经过真诚的沟通和交流，客户一定会成为你的忠实伙伴的!
另外，做销售很重要的一点是不要将个人的情绪带到工作中。这个情绪指消极、悲观、愤怒的情绪。因为一个人在家庭、单位、组织甚至大街上都能碰上不愉快的事情，但是要自己能够很快的排遣不良的情绪，千万不要带到工作中，这样对你没有任何好处。
总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的保持下来，积累经验，取长补短。范文五：
时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造建设银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。
下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。
有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。
作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速的办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己特别是对公业务知识，全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处，弥补不足。提高自己的履岗能力，严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家，公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答：利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道：利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作，我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以健康发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品——这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条——那就是关门。
质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言，100-1=0，也就是说 1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外观有瑕疵，当时买冰箱都凭票供应，流向市场就是畅销货，因此有许多老工人希望能处理给他们，砸冰箱时他们都泪流满面。不过话又说回来，如果这76台冰箱当时不砸的话，也就没有今天辉煌的海尔)。以低劣的质量意识能够生产出优质的产品，这是不可想象的。
员工三违个人心得体会篇六
第一段：引言（字数：200字）
作为一名员工，我们每天都在职场上与各种各样的挑战交战。有时候，我们需要面对困难的任务，有时候，我们需要应对压力巨大的情况。在这个竞争激烈的时代，只有不断自我提高和不断努力，我们才能在职场上站稳脚跟。我个人在工作中多年的心得体会告诉我，要想成为一名能够打胜仗的员工，有几个要点是必不可少的。
第二段：持之以恒（字数：200字）
在工作中，坚持和持之以恒的品质是至关重要的。只有保持对工作的持续投入，才能够不断提高自己的能力。我发现，当我有目标、有计划地去完成一项任务时，我会更容易坚持下去。同时，要时刻关注自己在工作中的进展，找到自己的不足并努力弥补。只有持之以恒，才能在竞争激烈的职场上保持一定的优势。
第三段：团队合作（字数：200字）
一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。在工作中，与团队成员的合作是至关重要的。一个团队中的每个人都有自己的专长，通过互相合作，我们可以更好地应对挑战和解决问题。在我的经验中，当团队成员之间能够相互支持和信任时，团队的效率会大大提高。团队里的每个人都应该积极参与，发挥自己的作用，这样整个团队才能够真正发挥最大的效力。
第四段：学习与创新（字数：200字）
在职场上，学习和创新是保持竞争力的关键。只有持续学习新知识，才能够不断提高自己的专业能力。在我的工作中，我经常利用空闲时间学习相关的知识和技能，不断拓宽自己的工作范围。此外，要善于在工作中寻找创新点，通过创新来提升工作效率和质量。不断学习和创新，才能够在职场上保持竞争力。
第五段：心态与积极性（字数：200字）
在职场打胜仗，一个积极的心态是必不可少的。面对困难和挑战时，要保持乐观的态度，并且从中寻找机会。在我的经验中，最能提升自己的方法就是积极主动地承担更多的责任和挑战。当遇到困难时，我会告诉自己：“这是一个机会，通过解决这个困难，我可以提高自己的能力。”积极的心态可以激发我们更好地应对工作中的困难，并不断壮大自己。
总结（字数：200字）
作为一名员工，要想能够在职场上打胜仗，我们需要持之以恒，团队合作，学习与创新，以及积极的心态。只有不断进步，学习新的知识和技能，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。同时，与团队成员的良好合作和相互支持，也是取得成功的重要因素。并且，要保持乐观的心态，积极应对挑战和困难。只有拥有这些品质，我们才能成为一名能够打胜仗的员工。
员工三违个人心得体会篇七
__年__月__日，这是一个特殊的日子，这一天，我走出了学校的大门，带着期待，带着恐惧，带着别无选择……那是一种说不出来的感觉，一种说不出来的心情……犹如刚孵化的小鸡，又或许连那小鸡都不如，因为小鸡至少有母鸡妈妈的呵护。
刚步入社会很多事情，都不知道要如何去处理，不知道如何去面对，有时候只能静静的等时间给自己答案。还记得来__酒店面试的时候，没有自己的想法，没有自己的主见，连酒店有些什么部门都不知道，就这样稀里糊涂的随着同学来这里面试，然后懵懵懂懂的被这里录取，接着就来上班。实习的日子就从__年__月__日开始了，不知道自己为什么来，也许是因为学校的要求，也许是因为自己别无选择，还好自己知道做什么就要把他做好!
那时候，心里乱乱的……因为不甘;因为平淡;因为疲惫;因为我们想的和现实不一样。没有五星大饭店里面的精彩场景，有的是琐碎的事情和汗水。给自己的借口是开业了就好了。
所以并不管再怎么累每天还是努力的工作，希望那个开业的日子快快来临!
哎呀!时间已经到了__年__月__日了。我被分到了pa，以为换个地方会好许多，可是才发现没有。还是一样的清洁卫生，做各个部门办公室的卫生，后勤区域的所有过道等等。日子一如既往，刚来pa的三天就只做好了一个楼梯，从酒店一楼到负二楼。接着是酒店员工更衣室的卫生，每一块地皮，每一块天花板，每一盏灯，每一个马桶都要细心清洁。在pa工作的最后一天，做的是行政办公室，看着那布局，那地毯，那装饰就知道是酒店级别的管理层就连工作的地方都是不一样的。哎，满满的羡慕呀，希望这能是自己的归宿!
自从那天稀里糊涂的答应到洗衣房做文员到现在已经有好久好久了。实习也已经走到尽头了，回头想想，酸甜苦辣，日子五味俱全，用两个字形容很好―充实。
去洗衣房上班第一天―__年__月__，永远都忘不了那天的场景―那天由于早会传达会议内容的时候出现了点问题，以为不去洗衣房上班的我，还是和以前一样准备好当天的清洁剂，匆匆忙忙的跑着要去酒店开荒，结果半路被客房部行政管家喊住，告诉我忙着做什么呢，问我不是说好去洗衣房上班。就这样，懵懵懂懂的，我和酒店管理班的一个同学被分到洗衣房了，从此我的在洗衣房的工作生涯开始了。刚去洗衣房，我一个都不认识，就连酒店管理班的同学我都不认识，所以全新的环境，全新的工作，全新的生活。在洗衣房工作，刚开始的时候，做得很不顺，因为我什么都不会，最基本的办公软件，如word、e_cel等我都不会，更别说是其他的酒店管理系统，例如picc、opera、人事考勤系统等等。幸好我的第一个经理耐心很好，他有个传奇的名字―张大海，真是人如其名，可以包罗万象，从来没有见过他发火，他做什么事情都是很有耐心，对下属也是一样，同一个问题你问他很多次他还是一样会告诉你。可是最伤心的是他话很少很少，你不说他可以一句都不说，除非有什么事要和你交代。在酒店，特别是像洗衣房这样的小部门，文员扮演着辅助各个领导做好工作的角色。可是我除了问题还是问题，太多时候连我自己都受不了自己，恨不得有个地洞可以钻进去。可是他从来就好好的教我，没有一句抱怨的话。还有，那时候的我每天都有他在监督，他会提醒我今天要做什么，要交什么资料或文件。所以我可以不用担心我会落下什么事情没有做。不过我还是有被他气得掉眼泪的时候。第一次被他气哭是因为有一天早上他要我做一份资料，十一点过了的时候他说我做好了就可以去吃饭了，可是谁知道我一做就到下午一点过，以致我中午饭都没有吃，当时在气他害我饭都没有吃。可是回头想想，那是因为我办事的效率有问题，因为我不懂，还有是因为我笨，没有想到先去吃饭再继续工作。哎……真是的，现在想起当初委屈的样子就觉得好笑。
因为我天性活泼，洗衣房里只要我在就能时常听见我的说笑声，也因为如此我和同事都能友好相处。工作虽然有不如意的时候，不过总体还是挺好的，日子也挺充实!
员工个人实习心得体会篇2
员工三违个人心得体会篇八
在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。下面小编为大家带来的员工个人工作总结心得500字，希望能帮助大家。
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额 ，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用。
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
以上是我的个人工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
一、对照十个“有没有”中‘在业务上，有没有缺乏我们一向将其放在首位，我主要采取如下方法提高自己的业务水平，将各个项目的需求一遍又一遍的熟记，以便在工作中得心应手。我到窗口上班也不过半个月，在这半个月中我较好的完成各项工作，工作中加强学习作为提高自身素质的关键措施，在接待工作中尤其对有些纠缠不清.性格古怪的群众钻研.浅尝辄止.业务不精.为民服务的本领不高.’都做到耐心解答，服务周到，对那些确定有困难的群众尽自己的最大努力去帮助他们解决困难，以真情感动对方，以行动塑好形象。就正如前几天来的一个危房鉴定的群众，前一天登记第三天就来催报告，说了种种理由要求尽快，为了安抚他的心情我们前后方一起努力，使十个工作日完成的事情两天就搞定了，我认为窗口服务没有惊人的事迹，可越是看似平淡无奇的工作，就越是能磨练人的意志和思想，这就需要我们工作人员具有高度的责任感和足够的耐心，热心，细心，用“心”去对待每位来办事的群众，也要用“心”为办事的群众带来真诚满意的服务。
作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。我想我们所要做的，是抓住这次“全市机关作风与效能建设”活动提供的契机，按照办事理念最先进，办事态度最热情，办事程序最简化，办事方式最快捷，办事成效最显著的要求进一步提高服务人民群众，服务经济发展的能力和水平。
今天干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿!昨天逃跑了，背着包假装去实习了，实际去了朋友家玩了一天，今天中午下午写了一片成本会计实习报告5000以上啊!要不然说有成就感呢，学校要求，实习，实习，头疼，真正实习的有有几个，就算找到企业实习，而实质性东西又能掌握多少呢 很难说，一般企业，很少有真正让你去操作的，会计人员还担心你搞砸事情呢，即使有好心人让你干，最多也是帮人家抄写一下表之类的东西，而这些小抄之类的由何必一个大学生去干呢 在农村，大型企业还很少，一般企业有的只有一个会计，所有工作都归他一人，企业很少做成本核算，更不用说去那里实习了!
不管怎么说，通过所谓的实习，聊天，帮人抄东西，等等，一篇实习报告出炉了!多么不易啊!
实习内容第一天，许主管让我了解一些会计处理的流......
第二天，许主管先给我介绍了成本会计岗.....通过参观及许主管的耐心讲解及与工作人员的聊天当中，我熟悉了x玻璃杯的大体制造流程：配料--- --打小泡---吹泡---拉烶--- ---缝边---磨花、 -x玻璃杯。
第四天，于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同，故企业很少有我所说的可比产品;另外，历史同期生产的产品也不一定相同，故很少编制与历年同期相比的项目。实际中，企业每个月编制一次成本报表，包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、管理费用明细表、财务费用明细表。而且，对于成本分析，企业一般不进行实际的成本计划完成情况分析，只是简单地与上月比较看成本是否有所降低。
在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷，对着如此多的分配表而头疼，也曾一度想放弃，但是经过许主管的指导，我发现只要用心地去做，最后就能达到成功的彼岸。