读后感，就是看了一部影片，连续剧或参观展览等后，把具体感受和得到的启示写成的文章。那么你会写读后感吗？知道读后感怎么写才比较好吗？下面是小编为大家带来的读后感优秀范文，希望大家可以喜欢。
2023年没有任何借口读后感大全篇一
最近读了一本由美国职业演说家，咨询专家，美国职业训练与发展中心创始人杰伊·瑞芬博瑞的一本书——《没有任何借口》，从中感悟到很多有意义的，与我们息息相关的生活和工作的态度，想与大家分享一下。
《没有任何借口》这本书，是美国西点军校200年来最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力、建设企业文化的最重要的准则。
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
这告诉我们的是一种服从的态度，知道就是知道，不知道就是不知道，而不是那种肆意妄为的把自己不知道的事情描述的天花乱坠，其实一是来掩盖你的不知道，二是来满足某种自我的虚荣心。而这任何借口的背后，也是在掩藏各种的不能说，不想说，或是为你的不会不知道，来想一个完美的借口，美化一个“超人”般的自己。
找借口，不如说“我不知道”
我们在生活和工作中，总会遇到这样或是那样的问题。而我们使用最多的方法无疑离不开这两种：找办法解决问题、找借口推脱问题。
前一种是我们最愿意看到的可以解决的问题，这是一种胆量和头脑的并用，思路清晰而有胆识，勇于寻找解决问题的办法，从困难中突围，使事情得到进一步更好的`发展。
说“我不知道”，其实根本不是那种在外人看来的“不长脑子”“你认真听了没有?”“你怎么连这个都不知道?”“你干什么去了?”它反而是一种对事物的一种诚实的态度。与其说为自己的不知道编造更多的理由，还不如就大大方方的说一句“我不知道”，再完后，你会记住这种不知道，而会努力的去学习这种不知道，变成最终的知道。
视服从为美德
而我们对于他们的唠唠叨叨会非常的反感，有些儿厌烦。
可是你知道吗?爸爸妈妈为什么会不停地说这些儿令我们烦躁的话，那是因为他们其实都是过来人，他们经历过或看到过一些事情，他们害怕你出危险，他们想让你少走弯路茁壮成长。
而到了工作中，领导和上级的命令，便也是这样。
因为他们会在每一个阶段，每一个过程中，比你经历的事情多，他们其实经历过你现在所经历的事情，他们在给你下达正确的指令，而你做到的，便是要认真的服从命令。
每一个人身上都会有每一个人不同的闪光点，服从、理解、支持，无一不是把这个企业做得更高更大更远，这是一种团结一心的，信任服从的优良传统。
工作就意味着责任
西点军校学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在自己的私人活动，都有义务、负责任履行自己的职责和义务。
而我们同样也需要这点儿。
身为以铁路运输事业为己任的运管人，每一份工作，都必定要与安全挂钩，我们工作的每一个环节，都会与运输生产息息相关，而保持安全生产必定需要我们拥有负责任的心态，去认真努力的做好每一件事情。责任其实很重，但我们要的就是那种担责任的肩膀，因为我们要扛起更美好的事业。
《没有任何借口》这本书，我明白的就是一种负责任、敬业的精神;一种服从、诚实的态度;一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
2023年没有任何借口读后感大全篇二
吴德局长向全市国税系统干部职工推荐一本书--《没有任何借口》，粗看书名让我感觉强硬、不近人情，但细读之后却让我有了深刻的体会。
"没有任何借口",工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将"没有任何借口"作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。由于他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
首先，不要让借口成为习惯。人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。所以不管是工作还是生活，都不要时常为自己找借口。遇到困境时，需要想方设法去破除，而不是一味想要逃避，然后找各种各样的借口搪塞。不以任何理由为借口，是这本书要传达给我们的理念，尽力去做好每一件事，不要让借口吞噬掉成功的结果，对于任何事竭尽所能去执行，不附带任何借口。借口只是让我们暂时逃避了困难和责任，并不是真正解决了问题。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力放到努力中去。
其次，不要找借口降低要求。美国成功学专家格兰特纳告诉我们："如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！"一个人的潜是无限的，可以无限挖掘，所以一旦确立了一个目标，就要无条件地达到，不要因为中间出现预期之外的干扰因素，（）为自己找借口，而降低完成质量。在工作中有时会因为各种各样的原因，对于工作的完成仅仅停留在能完成的态度而不是完成得更好。高质量地做好每一件事，在工作中如此，在生活中如此，在人生中更要如此，不要让任何借口成为人生的挡箭牌。没有最好只有更好。
最后，不要因借口造成遗憾。失败者忙着找借口，成功者忙着找方法，小借口酿成大遗憾，所谓过了这个村就没有这个店，要紧紧把握住每一个机会，每一次的机会都可能给自己带来翻天覆地的变化。俗话说机会总是乔装成麻烦的样子，所以做任何一件事都不要因为麻烦而找借口，那样子将不知道自己会错过什么。认真努力对待每一件事，做到问心无愧，不做就不做，要做就在自己能力范围内做到最好，不给自己留下遗憾。
不找借口，就是敢于战胜困难；不找借口，就是永不放弃；不找借口，就是锐意进取。将没有任何借口作为人生的信条，时刻鞭策着自己，人生没有借口，才能获得成功。
2023年没有任何借口读后感大全篇三
《没有任何借口》是美国军校举行重要的行为准则，是军校传授给每一位学生的第一个理念，秉承这一理念，许多人在他们的人生中取的了非凡的成就。
《没有任何借口》同样适用于我们小学生，而具有极其重要的意义。她可以让我们积极面对每一件事情。借口是拖延的温床，总喜欢在拖延中度过，而最终所要做饿事情不得不去做。
在我们的现实生活中，借口是我们每一个人走向成功的最大障碍，寻找借口更是伤神又费脑，还不如踏踏实实的去做每一件事。如果你经常寻找借口，借口将不是借口，而成为一种习惯，在习惯的作用下，哪怕是做出了不好的事，你的借口也会脱口而出。这样，你的人格将会受的损害，人们将不敢相信你的所做所为。
抛弃找借口的习惯，你可以在学习中寻找出更到的解题技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
人生中没有借口，失败没有借口，成功根本不属于那些寻找借口人，让我们抛弃寻找借口，走向成功。
2023年没有任何借口读后感大全篇四
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。这一理念的核心是敬业、责任、服从、诚实，是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。在这所学校里有一个久远的传统，就是学生遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是！”、“报告长官，不是！”、“报告长官，不知道！”、“报告长官，没有任何借口”。除此之外，不能多说一个字。全书分四个部分，分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。
“借口是拖延的温床”，“实质是推卸责任”。也就是说如果员工不能按要求完成领导交代的任务，是不能用任何借口推脱的。寻找借口就会助长懒散，放松对自己的严格要求。借口是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口就会忘记自己的职责和责任。
最值得被铭记在心的一句话应该是“记住，这是你的工作！”权利与责任是相匹配的，没有脱离责任的权利。把工作真正视为是自己的，是自己赖以生存的基础才能敬业。任何企业，敬业精神一直是企业文化的核心部分。敬业精神体现在很多方面，其中一点就是认真完成企业交给的任务，这个“认真”包含着不要试图去寻求借口为自己的失职开脱，要勇于承担责任。
我选择了教师工作，其实就是选择了一种责任，我必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待工作。工作意味着责任，而责任会使工作更加出色。
要做到没有任何借口，立即行动。我们工作的最终目的就是把工作做好，在相应的时间里，实现最大的效益，任何的借口和拖延都将成为工作的敌人。
在今后的工作中，我将进一步的提高自己的思想认识，改变以前工作中的不良习惯，扎扎实实、脚踏实地做好本职工作。
2023年没有任何借口读后感大全篇五
既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受他的全部,而不是仅仅只享受他给你带来的益处和快乐.就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分.除非你不想干了,或你已垂垂暮年,否则,你没有理由不认真对待自己的工作.当我们在工作中遇到困难时,当我们试图以种种借口来为自己开脱时,让这句话来唤醒我们沉睡的意识:记住,这是你的工作！
2023年没有任何借口读后感大全篇六
简单的浏览了下推荐读书目录，目光最终落在了费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》，考虑到离社会和工作已经不远了，决定在这个寒假好好研读一下这本经典。
费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。
书中有一句话让我印象很为深刻，一句是：一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠;感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件!感恩已经不是新话题了，自从汶川地震后，感恩已经近乎与和平与发展并肩成为社会的主题。感恩是一种美德，如果人人都能怀着一颗感恩的心面对生活，与人交往，我们的社会便能多一些和谐，人与人的关系也会更加和睦。
每个人从一出生都肩负着不同的责任，我们是世界的一部分，国家的一部分，社会的一部分，家庭的一份子，所以我们从不同的角色中分配到不同的责任。责任感是一个人不可缺少的品质，只有做一个有责任感的人才能很好的完成自己的工作，照顾好自己的家庭。我们不管在学习，工作还是生活中都不能依赖“借口”，它是妨碍我们完成任务，阻碍我们前进的魔鬼。当我们找各种理由说服自己不能完成任务时，我们就不知不觉得又少了一次提高的机会。
我想作为城市里的孩子们，我们更应该珍惜我们享有的优先条件，不要在安逸的生活中遗失了自己的梦想，有梦想才有希望。让我们在未来的日子里把梦留住，揣在最贴身的口袋里，塞进自己的嘴巴，装进你的两个心房和心室，我在自己的两个拳头中，拽紧，告诉 自己，从今天起我要行动了!
2023年没有任何借口读后感大全篇七
当前，社会已全面进入电子信息时代，无论是在体育、军事、政治、商业还是在生活方面，人们无处不在的运用科技手段快速地创造业绩、追求利润，以显示成功的辉煌。
但是，在科学的实践中，人们也越来越感觉到，成功的辉煌，不只是靠科学手段就能支撑起来的，因为科学是人发明的，科学成果是靠人去运用、去拓展的，没有人的因素，任何成功与辉煌都将无从谈起。
那么，如何将人的因素发挥到极至，以保证科学手段的成功运用，去创造事业的辉煌，就成为人们所探讨的焦点。
最近，人们纷纷将目光投向军事领域，在喊出“学习战争是公司最有价值的培训课”的口号中提出“领导力”的概念，并去深入探讨“领导力”如何培养、激励和形成，以将自己的组织打造成一个善于战斗并能持续成功的团队。在这类“培训课目”中，美国的《向海军陆战队学习领导力》、《美国陆军领导力手册》、《没有任何借口》成为热门书籍。
作为一名公司员工，从热爱自己的团队出发，也自然而然的参与了这场学习讨论，并认真阅读了《没有任何借口》一书，从中受到了一定的启迪。
《没有任何借口》一书的作者布瑞斯·巴勃是一位从美国军事界转业的优秀企业家，他从自己丰富而传奇般的经历中感悟到：“为了在竞争中取胜，每个组织都需要优秀的领导层和强大的领导力”。他在书中以自己和其他九位游骑兵的故事，充分强调陆军部队最基本领导力准则的重要性和内在原理。这些准则就是定位自己的责任并付诸行动，以及自省并自我改善。坚持这些准则，并把它们放到你的组织核心之中，将会推动你自己和你的公司进入更高、更强的境界!
领导力因个人性格、组织文化与目的不同而各有特色，但“定位自己的责任并付诸行动”和“自省并自我完善”却是领导力准则的精粹。
关于领导力，大卫·格兰其准将在该书的“前言”中说：“……它总是能提供向目标发起冲击并夺取胜利所需要的原则基础、可靠和坚强的品质。”当然，领导力的品质一定是建立在领导层决策的正确和“做出表率”的基础上的，否则，相对应的执行力也就会大打折扣。
领导层表率作用所产生的影响是巨大的、不可估量的。为什么在中国革命战争中，解放军以悬殊的军力和弱势装备就能打垮蒋介石强大的八百万军队，就是因为解放军各级领导干部在关键时刻、在生死关头始终站在最前列，他们喊出的口号是“同志们，跟我上，冲啊!”，这于无形中产生的领导力能励战士们勇往直前的气势，产生排山倒海、摧枯拉朽的力量。而蒋介石军队的军官们却是跟在士兵后面高喊“弟兄们，给我上，冲啊!”你想，它会产生什么影响，会形成什么样的领导力呢?两支部队同一事例，“跟”和“给”一字之差，所产生的效果不同、结局不同，这就是对不同领导层的领导力品质所作的最精辟的诠释。
在《没有任何借口》一书的简介中，还有这么一段话：“没有人能逃脱‘领导力’这只如来神掌。你要么有目的、有计划地完善自己，提升自己的领导力，要么就只能面对另一种结局……”，这是非常客观、非常精辟的论断。“不进则退”，这是中国的千古名言，至于那些当了官，既不能为民做主，也不愿“回家卖红薯”，还要乘着权势狠整一批人、狠捞一把钱的人，根本就难以形成什么领导力，其结局自是可想而知的，在这里就不用多言了。
“领导力”和“执行力”是一个组织统一体中相互茅盾又相互协调的两个方面，没有“领导力”的作用，就失去“提供向目标发起冲击并夺取胜利所需要的原则基础”;没有“执行力”的支撑，领导力就会变成“空中楼阁”，不着实地，没有依托。
那么，是什么因素能将这两方面的力量揉和成为一个相互协调的统一体呢?在《没有任何借口》一书中，作者和其他九位游骑兵的故事无论演译的是“领导力”还是“执行力”，其结果都与“责任”相关，因为只有责任心强，敢负责的人才不会找任何借口，才能取得最后的成功与胜利。在他们的故事中体现了“坚持不懈”、“谦逊”、“目标明确”、“紧迫”、“诚实”、“无私”、“自信”、“尽职”、“果断”等优秀品质，而这些优秀品质无不与“责任”即负责的精神相连。任何人只要具有这种精神，就会本能地发挥丰富的想象力和创造力，就会在做事的时候考虑周全。因此，《没有任何借口》成为美国西点军校的训诫，成为一句经典的名言。也正因如此，《没有任何借口》的作者才坚定的认为：服从、诚实的态度，负责、敬业的精神是领导层和执行层所应共同具有的品质，而“不找借口”是成功的先决条件。
我认为，一般来说，“找借口”是常人的天性，要想达到“不找借口”的境界，必须进行后天的磨练和克服，除此之外别无他法。
“为了成为王者，你必须不断向更高的山峰冲击，并且不断的征服他们。”
“千万不要安于小成，故步自封。你的敌人是自己而不是别的什么人。”
2023年没有任何借口读后感大全篇八
今日，是开学的第一天，也是军训的第一天，在我看来，军训应当十分艰苦，可是我们的班主任宋教师却教了我们许多道理，他为了能让我们克服困难，便让我们读《没有任何借口》这本书。
我读了《没有任何借口》这本书，明白了这本书是美国的布瑞斯.巴勃写的，这本书主要写了美国陆军游骑兵学院的事例，还让我明白《没有任何借口》看起来似乎很绝对，很不公平，但西点就是要让学员明白，人生原本就不是永远都公平的，无论处于什么样的环境，遭遇什么样的困难，都必需学会对自我的一切行为负责。“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心，坚强的毅力，完美的执行力以及在限制的时间内把握每一分每一秒去完成每一项任务的信息，它看似冷漠无情，缺乏人情味，可它能激发出一个人最大的潜力，并帮忙他成就他的梦想。
然而，在我们的现实生活中，我们很多人却往往忽视了这一点。例如，他今日迟到了，会说“手表停了”，第二天迟到了，会说家里事太多“或”车子堵塞等太多借口，工作上没有生意，会说制度不行，体制不规范或我已经尽力了等借口。在我们日常生活中这些借口仿佛无处不在，只要我们用心去找。而为什么要找借口呢？因为找借口就是把属于自我的过失掩饰掉，把自我本身该承担的职责嫁祸给他人。借口，就好像一块敷衍别人，原谅自我的挡箭牌；一盒掩饰弱点，推卸职责的“万金油”。
认真的阅读“没有任何借口”一本书后，我最终明白了，借口只是暂时让我们逃避了困难和应有的职责，获得一些心理上的安慰。可是借口的代价却是无价之宝，因为他给我们的危害异常多。
首先，借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世，就算再好，再妙的借口对于事情本身没有任何用处。在人的一生为何有那么多失败呢？不是因为没有毅力而是因为那一向麻醉着我们的借口。而为什么有些人做事快而有些人做事慢呢？是因为做事快的人不找借口，而做事慢的人把宝贵的时间和精力放在一个如何寻找适宜的借口上，而忘记了自我的任务，并最终成为一个失败者。
其次，借口给人带来的危害是让人消极的。如果养成了寻找借口的坏习惯，则每当遇到困难和挫折时，就会想方设法的去寻找各种各样的借口，而不是去勇敢的克服困难，战胜困难。很长时间因为有许多充足的理由和借口可找，人们就会疏于努力，不会再争取成功。到最终正是因为这种心态剥夺了个人成功的机会，让人一事无成。
同时，爱寻找借口的人大多都是因循守旧的人，他们缺少一种创新精神和自动自发的工作本事。借口常常会让他们躺在以前的经验上。因为也许他们在工作中作出创造性的成绩也往往是徒劳的。
或许在人们的日常生活中都会有这样的经历，清晨被闹钟从睡梦中惊醒，想起该起床上班了，同时却又享受着被窝的温暖，一边不断对自我说“该起床了”可是，心里却想着为自我寻找借口“再等一会”于是又躺在床上五分钟甚至十分`````又有一些人每当要付出劳动时，总会为自我寻找一些借口，总想让自我舒服些，简便些。
《没有任何借口》让我受益匪浅，让我们每个人都要认真体会并牢固树立的观念，工作中如此，做人也如此。