最新榜样引领典型赋能心得体会 赋能培训心得体会(优质7篇)

时间:2023-09-22 21:15:32 作者:雅蕊 心得体会 最新榜样引领典型赋能心得体会 赋能培训心得体会(优质7篇)

从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会,可是却无从下手吗?那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

榜样引领典型赋能心得体会篇一

为期三个月的市委党校第二期优秀中青班培训,在这个党员干部锤炼党性的“大熔炉”里,我聆听了陈昆福、孙家良等专家教授精辟的理论授课,朱晨市长、方向书记、方健忠部长等领导的专题报告,我收获的是改革的精神、创新的思想,务实的心态。对于前段时间的学习,我总结为以下三点:

“当前的我们既是共产党人又是扎根基层的服务者,牢固树立起理想信念的准绳,构建起自身正确的世界观、人生观,价值观,在做好基层工作同时不断加强自己的责任感和使命感。

“公生明、廉生威”。为期三个月的课程强化了自我修炼、自我约束、自我塑造。在廉洁自律上要求我们作出表率,筑牢思想防线。作为党风廉政建设的先行者,践行者与推动者,我们要有接受监督的坦荡,做到慎独、慎欲、慎权、慎微。把廉洁作为一种生活习惯和工作方式,牢牢把住权力、金钱、交往、人情关口。

近年来,我们党内所滋生的腐败现象让人深忧,所总结的腐败教训令人深思、警醒。我时刻告诫自己决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己,决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己,决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己,把好自身关口,守住自身底线,是我作为一名党员干部的责任。

业精于勤,荒于疏;空谈误国,实干兴邦。干工作,做事业,需要的是勤勉务实的工作作风。通过这段时间的学习,我结合实际,深入思考自身工作,给自己提出了三点要求:一是脑要勤。必须勤于想群众之想,勤于对自身学习和工作的思考,勤于调查研究;一切从实际出发,善于发现问题、分析问题、解决问题。二是手要勤。从群众中来,到群众中去,多干人民满意的好事实事,及时妥善解决人民群众重要关切的问题,取得人民群众的支持和拥护。三是心要勤。对工作要有热心,对人民要有诚心,对事业要有忠心。善于动脑筋,观察问题、分析问题、处理问题。勤政务实是对每一位干部的能力要求,也是自我行为的标尺。

榜样引领典型赋能心得体会篇二

20xx年12月15日至20日,在省教育厅的高度重视下,我们天门152名一线教师来到了湖北省奥林匹克中心,参加湖北省中小学教师信息技术应用能力提升工程骨干教师培训。虽然只有短短的6天,但给我观念带来的冲击、思想带来的变革、能力带来的变化却是无与伦比的。

近年来,我大大小小参加过多次信息技术应用能力培训了,从最早的幻灯机、录音机、电影机等当时名为电教设备使用的信息技术培训,到20xx年的网络初识培训,再到20xx年的真正意义上的电脑使用技术培训,再到20xx年的因特尔培训,及至20xx年的微软助学培训,可以说,每次的培训,都见证着课堂教学中信息化设备的变化、课堂教学的变革。这次,我又一次参加信息技术培训,所接触的内容,又一次见证了课堂教学信息设备的革新、教学方法的革新,也使我的信息化教学理念产生了再一次的变革,更使我感觉到了身上担子之重。

在党和国家的高度重视下,现在,我所在农村学校都普及了班班通,教学点也完成了“教学点数字全覆盖项目”建设,所有学校的数字化设备已基本追上了城市学校,这为农村偏远学校实现信息化教学奠定了坚实的硬件基础。看看外边的世界,现在日新月异的技术进步,使社会已进入信息化技术变革高速时段,网络已进入人们日常生活各方面,许多学生都已可以熟练“玩”电脑,然而作为教师,特别是农村教师,却仍然停留在过去的教学方式上,许多教师根本就不能用、不敢用、不会用这些数字化设备,更别说利用网络或数字资源开展高效的课堂教学了。现在开展这次培训,无疑就是让大家不与社会脱轨,不与时代脱轨,能够迅速熟练掌握基本操作技能,改变大家对数字化、信息化设备和资源的认知,让大家由“怕”变为“爱”,由“疏”变为“亲”,让大家由习惯书本和粉笔变为习惯屏幕和鼠标,由习惯黑板变为习惯白板。充分利用好“三通一平台”,让优质资源效率最大化,让每们学生享有平等的教育。

通过肖新国老师的《政策解读》,我了解了国家现在对教育信息化的高度重视,更了解了传统与现代的差距,知道了自己现在的工作社会需要的差距。通过彭景老师的《技术引发的教育变革主题报告》及彭林老师《新技术、新媒体、社会性软件、网络教学平台等在教学中等应用》等,使我的信息理念彻底得到了转变,可以说,这是我本次培训最大的收获。

通过张浩老师的《信息化环境的运行和维护》的学习,使我对信息化环境的运行有了全新的认识,也使我对它产生了浓厚的兴趣。过去,我从来没有在这方面作过思考,但通过本次学习,我才发现,信息化环境原来有这么重要的作用,它的运行与维护,我想在今后的工作中,我会作为一个新的兴趣点去钻研它,争取有所收获。

回想起20xx年参加全省教育装备干部培训时厂家介绍电子白板,自己还觉得很遥远,与自己不相干的东西,却在短短的两年后就来到了身边,进入了平常课堂中,忽然心里有种害怕的感觉。时代发展太快,自己被世界扔开得原来这么容易!电子白板安装后,由于没有认真、系统地学习,在电子白板的使用上,只能自己按照图标或者说明上说的基本功能去乱摸索,浪费了许多时间,掌握的功能却少之又少,只有许多基本功能投入使用。通过吕立立老师的《电子白板应用技巧与维护》的讲解,使我对目前学校班班通设备中的投影式电子白板及教学点电子白板功能电视的应用技能上了一个大台阶。相信回去后,我一定能使电子白板的作用发挥得更好、更大。当上到孙俊峰老师的《ppt制作与美化》课时,忽然就有了亲切感。从office97到office20xx,我都接触使用,使用得最得心应手的莫过于20xx,由于工作需要,做了许多ppt,现在再重新面对,而且是自己不是太喜欢的20xx,倒也有了全新的感触和认识。看到孙老师制作的优美的ppt,忽然才发现,ppt依然强大,如果用心,它并不比flash差,甚至更牛!

一直以来,总是叹息自己没有机会亲临各位优秀教师身边,聆听他们的教诲。通过王金涛老师的《网络研修与校本研修整合项目理论与实践》的学习,才发现自己原来学习走进了一个误区,其实,现在网络这么发达,设备这么齐全,只需身边连一线,何必千里求一信!只要一根线,就可以很容易把各位专家教授请到身边来,想怎么听,想听多久,都非常容易。说起来,只在于自己想不想学,而不是能不能学啊!

这次集中培训时间很短,只有5天,但5天时间,对于一个中小学教师对于学习来说,已经是很奢华的。全省几十万教师,能选多少人来参加培训。全省素质提高工程,每年2万人,做了十年,只做了20万人。而现在要在4年时间完成50万人的培训,那么,大部分的教师只能通过网络学习来解决这个问题。也就是说,我们今天来参加这个培训,是万分幸运的人。幸运就意味着责任,做为种子老师,在我们身上,还有肩负有讲授的重任,我们回去后要传帮带,给其他教师讲座,培训。我能完成这光荣而艰巨的任务吗?心里真是没底!

另外,非常感谢上级领导对参培人员的关爱,使我们不仅有着舒适的居住环境,食宿非常方便,而且培训地点就在住的地方,这对人生地不熟的我们来说,真是太好了!

不管如何,培训后回去,我将一是不是断加强自我学习,努力继续提升自己;二是积极与教学实际相结合,探索提升设备与资源应用的途径与方式;三是扎实开展培训,努力让身边的同事都迅速成为信息化设备应用高手,让课堂教学更加精彩,教学效益更加显著!

个人建议和意见:

1、省、市各级都成立了以一把手负总责、亲自抓的一把手工程。我校也要提高认识,成立领导小组,由一把手亲自抓。

2、制定教师长期培训机制,定期和不定期对教师进行现代信息技术应用的培训。制定教师利用现代信息技术上课的有效管理制度,让课堂使用现代信息技术的比例大大提高。

榜样引领典型赋能心得体会篇三

如何提升教育教学质量,通过教育教学质量提升活动的开展,我对教育教学质量提升,有以下几点看法:

一、通过抓学习,提高广大教职工的思想认识

为促进教师提高思想理论水平,学校要通过组织自学、专家讲座、论坛等活动的开展来促进广大教职工对教育教学中存在的相关问题的进行思考。

二、通过抓课堂,提高课堂教学质量

学校建立了合理的教研组织网络,定期组织教研小组进行专题研究活动,不断转变教学方式和教学行为,提高了广大教师的教学能力、提高学校教育教学质量。

三、通过抓队伍,提高队伍素质

为进一步提高师资队伍整体素质,学校要不断地调整师资队伍结构。加强教师的研训,实施师资队伍动态管理,执行全员业绩考核评价,不断地为学校教育质量的持续提高提供了强劲的人力资源支持。

四、通过抓管理、强化制度建设,建立教育质量保障体系

学校为了强化质量改进意识;建立教育视导机构:成立由校长统领、教务处牵头、定期在校开展针对性的学科教学督导,收集教育质量波动的有关信息,及时纠改,确保教育质量的稳定发展。严格教育质量检查:集中检查与日常检查相结合;普遍检查与随机抽查相结合;检查与指导相结合;自检与互查相结合。抓实教育质量反馈:通过日常的教育教学秩序检查以及期中、期末教学检测,通过教学信息反馈和学生学习信息反馈等常规教育教学信息收集渠道,及时了解和掌握教育教学中的动态问题;通过对所有教育教学活动、各个教育环节、各种教育管理制度、教学改革方案等进行经常性的督导来健全教育质量监控的制度体系。

榜样引领典型赋能心得体会篇四

在当今社会,越来越多的人开始意识到合作和协作的重要性,特别是在工作和生活中。然而,要有效地合作和协作,并不是一件容易的事情。幸运的是,随着团队合作的不断发展,一伙人赋能的概念也越来越受到重视。本文将探讨一伙人赋能的概念,并分享一些个人的心得体会。

第二段:什么是一伙人赋能

一伙人赋能可以理解为通过一系列的方法和技巧,激发团队成员的潜能,并使其能够更好地参与和贡献。一伙人赋能不仅仅是分配任务和责任,更重要的是让每个人在团队中发挥自己的长处,充分发挥自己的能力和价值。

第三段:一伙人赋能的方法和技巧

要实现一伙人赋能,以下是一些方法和技巧:

首先,建立一个开放和互相尊重的沟通环境。团队成员应该能够自由地分享想法和意见,而不必担心被批评或被忽视。

其次,明确团队目标和每个人的角色和职责。每个人都应该清楚自己的责任以及如何为团队的成功做出贡献。

另外,鼓励团队成员相互支持和合作。团队合作比个人努力更重要,通过团队内部的支持和合作,可以最大程度地发挥每个人的优势和特长。

此外,培养团队成员的创造力和创新意识。一个有创造力的团队可以更好地应对挑战和问题,同时也可以更好地适应变化和发展。

第四段:一伙人赋能的心得体会

在我个人的经历中,我发现一伙人赋能对团队的效能有着显著的影响。首先,通过建立一个开放和互相尊重的沟通环境,我和我的团队成员能够更好地交流和合作。我们可以自由地分享想法和意见,并从中获得反馈和指导。这种开放的沟通环境大大促进了团队成员之间的理解和信任。

其次,明确的团队目标和角色分配,使得每个人都能充分发挥自己的长处。每个人都明确自己的责任和职责,这样就可以更好地协调工作和任务。同时,明确的目标也为团队提供了明确的方向,使得团队的努力更加有针对性。

另外,鼓励团队成员相互支持和合作,也是一伙人赋能的重要方面。在我团队中,我们相互支持,共同努力,形成了紧密的合作关系。我们共同面对挑战、解决问题,通过团队的力量,我们能够更好地克服困难,并取得成功。

最后,一伙人赋能也提高了团队的创造力和创新意识。在一个开放和支持创新的环境中,团队成员可以自由地提出新想法和解决方案。这种创新意识推动团队不断进步和发展,使团队保持竞争力。

第五段:总结

在当今竞争激烈的社会中,一伙人赋能是实现团队成功的重要手段。通过建立开放的沟通环境,明确团队目标和角色分配,鼓励团队合作和相互支持,培养创造力和创新意识,团队可以更好地发挥每个人的潜力,实现协同效能。有了一伙人赋能,团队能够克服困难,解决问题,并最终取得成功。

榜样引领典型赋能心得体会篇五

高中时光如白驹过隙,转眼间就要结束了。这些年,我在学校经历了种种挑战和锻炼,收获了许多宝贵的经验和体会。其中,赋能是我最为重要的领悟之一。赋能,就是帮助他人发现潜力并提供支持,让他们能够充分发展自己的能力。在高中这个特殊的环境中,我不仅得到了别人的赋能,也学会了赋能他人,这使我受益匪浅。

回想起自己的高中时光,最深刻的回忆就是老师们对我的赋能。在我刚上高中的时候,我对各科学习都没有太明确的规划和目标。但是我的班主任老师及时发现了我的困惑,并给予了我耐心的指导和鼓励。她不仅帮助我明确了我的兴趣和天赋,还帮我制定了学习计划和目标,让我找到了快速提高学习成绩的方法。确实,她的赋能对我影响非常深远,如果没有她的帮助,在高中这段求学历程中,我可能会迷失在迷茫中,没有明确的方向。

除了老师的赋能,同学之间的合作和互助也是高中生活中的一大亮点。在高中的班级中,每个人都有自己的特长和优势,并且愿意分享给其他同学。这种互相赋能不仅提高了学习成绩,也增加了班级的凝聚力。我曾经和几个同班同学组队参加学校的科技竞赛,我们各自发挥自己的专长,并共同努力,最终获得了优异的成绩。这次经历让我明白了团队合作的重要性,也明白了互相赋能的力量。在今后的生活中,我会时刻铭记这段经历,学会主动赋能他人,为实现共同的目标而努力。

另外,我在高中的社会实践中也感受到了赋能的重要性。我曾参加过志愿者活动,为社区的老人提供帮助。在和他们的交流过程中,我意识到老人们对于技术的不熟悉,需要我们的帮助。于是我和几个志同道合的同学一起开办了一个培训班,教他们如何使用智能手机和互联网。这种赋能活动不仅让老人们感受到了新科技带来的便利,也增强了他们的生活自信心。通过这样的实践,我明白了我不仅要接受赋能,还要将赋能精神传递给他人,这样才能真正发挥自己的价值。

最后,高中的赋能还体现在思维的培养和开放的心态上。高中阶段不仅仅是培养学科知识,更是培养独立思考和批判性思维的重要时期。老师们鼓励我们做自己的主人,让我们充分发挥自己的想象力和批判思维能力。他们在课堂上不只是传授知识,更是引导我们思考问题的方法和思维的广度。通过与老师的互动,我意识到只有具备开放的心态,才能不断追求知识和进步,才能不断赋能他人。

总的来说,赋能是我在高中时期最重要的体会之一。通过其他人的赋能,我找到了目标和方向;通过自己的赋能,我得到了成长和锻炼。高中时光是短暂而宝贵的,我希望将这种赋能精神延续到未来的生活中,在自己的领域内,为他人提供帮助,成就更多的价值。

榜样引领典型赋能心得体会篇六

引言:

赋能训,是一种新型的培训方法,旨在通过激发学员的潜能,并帮助他们实现个人目标。在我参与赋能训课程的过程中,我深刻体会到了其独特的魅力和价值。通过全方位的培训,我不仅收获了知识和技能,更重要的是,得到了激励和成长的机会。以下将从自我认知、目标设定、团队合作、责任担当和成就感五个方面来谈谈我的体会与感悟。

正文:

自我认知:

赋能训让我认识到了自己的潜力和优势。在课程中,我们通过各种形式的讨论和实践活动,了解自己的性格特点、兴趣爱好以及潜在的能力。通过和他人的交流和对比,我发现自己在某些方面具有独特的优势,这使我更加自信,并从中寻找到了发展的方向。同时,我也意识到了自己的不足之处,比如缺乏自律和跨界思维等。赋能训帮助我明确了个人的优势和不足,使我更加全面地认识了自己。

目标设定:

通过赋能训,我学会了设定明确的目标,并制定相应的行动计划。在课程中,我们通过不同的方法和技巧,了解了目标的重要性和设定目标的原则。我发现,设定明确的目标能够激发自己的动力和行动意愿,让自己更加专注和坚韧地朝着目标前进。同时,赋能训还教会了我如何根据目标制定实际可行的行动计划,并进行持续的监控和调整。通过不断迭代和反思,我能够更好地实现自己的目标。

团队合作:

赋能训强调团队的重要性,并提供了一系列的团队合作的机会和实践。在小组讨论和项目实践中,我们学会了如何倾听他人的意见,尊重不同的观点,和团队成员进行有效的协作。通过共同探讨和解决问题的过程,我们体验到了团队协作的重要性,也理解到了个人与团队成功息息相关。赋能训培养了我的团队意识和合作精神,使我能够更好地适应和应对团队合作的环境。

责任担当:

赋能训让我意识到每个人都应该对自己的行为和决策负责。在课程中,我们通过分组演讲和个人表现等方式,锻炼了自己的决策能力和责任担当。我明白了自己的每一个选择都会对自己和他人产生影响,因此应该对自己的行为负责。赋能训通过培养我们的责任担当意识,督促我们积极主动地追求个人和团队的成功。

成就感:

赋能训给我带来了巨大的成就感。在课程中,我们不仅学到了知识和技能,更重要的是,通过实践探索和团队合作,实现了个人和团队的目标。这种成就感激励着我继续努力学习和成长。赋能训让我体会到,只有充分发挥自己的潜力,才能获得自我实现和生活意义的真正满足。

结论:

通过赋能训,我认识到了自己的潜力和优势,并学会了设定明确的目标和制定相应的行动计划。同时,我也通过团队合作、责任担当和成就感等方面得到了全方位的培养和提升。赋能训不仅是一种培训方法,更是一种激发潜力、实现自我价值的生活方式。我深信,只要坚持不懈地运用赋能训的理念和方法,我们就能够在不断超越自己的过程中,实现个人的成长和成功。

榜样引领典型赋能心得体会篇七

高中是人生中一个重要的阶段,不仅决定了我们的大学以及未来的发展方向,而且培养了我们的思维能力和综合素质。在我刚从高中毕业的时候,我的感受是被高中这个阶段赋予了许多能力,这些能力使我可以更好地适应大学生活和未来的职业发展。以下是我在赋能方面的一些体会。

首先,高中赋能我们的技能。在高中里,我们每个人学习了各种学科,如数学、物理、化学、英语等等。通过学习这些学科,我们不仅掌握了基本的知识,还培养了思考问题和解决问题的能力。例如,在数学课上,我们学会了逻辑思维和推理能力,这对于以后的科学研究和工程设计都是非常重要的。通过学习这些学科,高中赋予了我们丰富的知识储备和分析问题的能力,为我们未来的学习和工作打下了坚实的基础。

其次,高中赋能我们的协作与沟通能力。在高中的学习过程中,我们经常需要和同学们一起完成各种任务和项目。例如,我们要在小组中完成一份研究报告或者共同参加一项体育比赛。通过这种合作,我们学会了如何与他人建立合作关系,如何分工合作和如何充分发挥每个人的优势。在这个过程中,我们还学会了如何与他人沟通和交流,如何听取他人的意见和建议。这些能力在未来的工作和生活中都是非常重要的,因为我们不仅需要与同事们合作,还需要与客户、合作伙伴等进行沟通和交流。

第三,高中赋能我们的创新能力。在高中的学习过程中,我们经常面临各种问题和挑战。通过解决这些问题,我们培养了创新思维和解决问题的能力。例如,在物理实验中,我们需要设计实验方案和分析实验结果。在文学写作中,我们需要创造性地表达自己的观点和感受。这些经历锻炼了我们的创造力和创新能力,使我们能够在未来的工作中提出新的观点和解决方案。

第四,高中赋能我们的自律能力。高中是一个严肃的学习环境,我们需要按时完成作业,准备考试,参加各种课外活动。在这个过程中,我们学会了如何正确安排自己的时间,合理分配精力和资源。这锻炼了我们的自律能力和抗压能力,使我们能够有效地管理我们的时间和资源。在未来的工作中,自律能力是非常重要的,因为我们需要按时完成任务和达到目标。

最后,高中赋能我们的领导能力。在高中里,我们有机会参与各种学校和社团的领导岗位,如班长、学生会主席等。通过这些经历,我们学会了如何管理团队和领导他人。无论是安排任务、分配资源,还是解决冲突、激发团队潜力,我们都得到了宝贵的经验和实践机会。这锻炼了我们的领导能力和管理能力,为我们成为未来的领袖打下了基础。

总之,高中是一个赋能我们的阶段。通过学习各种学科,培养协作与沟通能力,锻炼创新能力,塑造自律能力和培养领导能力,高中为我们未来的学习和工作奠定了坚实的基础。在走出高中校门的那一刻起,我们需要不断应用和发展这些能力,为我们的未来铺就一条成功之路。赋能心得体会高中的经历将成为我们宝贵的财富,让我们在未来的人生道路上勇往直前。