时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。我们该怎么拟定计划呢？下面是我给大家整理的计划范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇一
拟召开区防震减灾工作联席会议领导成员会议，通报区20xx年防震减灾工作情况及20xx年防震减灾工作计划，根据汶川地震启示，修改、完善区防震减灾“十一五”规划，并借助联席会议平台，进一步推动区域防震减灾工作。
1、举办有关委、办、局和街道的地震应急培训班，根据汶川地震反思，指导各、委、办、局和街道（镇）修订和完善地震应急分预案。
2、汲取汶川地震教训，与区教育局联手，分批举办学校地震应急培训班，指导区属中学制定防震减灾应急疏散预案，做到有备无患。
3、指导有关街道和学校开展防震减灾应急演练，增强防震减灾意识，在灾害发生时，尽量减少人员伤亡和财产损失。
4、通过演练和培训，逐步在各社区建立一支召之即来、来之能战的区地震志愿者队伍。
1、为适应区域的.发展，进一步开展区房屋、建筑物抗震设防基本情况的调研，逐步建立xx区抗震设防工作数据库。
2、借助“”和“”防震减灾日重大纪念日，开展大型宣传纪念活动；
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇二
依据《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》《学校卫生工作条例》《学校传染病防控工作指南(试行)》《中小学公共安全教育指导纲要》《中小学幼儿园安全管理办法》等。
本预案适用于全市各级教育行政部门和各级各类学校、幼儿园应对新型冠状病毒肺炎的应急处置工作。
1.统一指挥，快速反应。市教育局成立由局主要领导任组长，分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，所有处室负责人为成员的疫情防控领导小组，(以下简称领导小组)，工作领导小组下设综合协调组、全面摸排组、物资保障组、督导检查组、安全稳定组、宣传工作组、卫生防疫组、教育教学组、纪检监察组。在市委、市政府统一的领导下，全面负责我市教育系统应对新型冠状病毒肺炎的处置工作，形成快速反应机制。学校一旦出现疫情，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，处置果断，力争把问题解决在萌芽状态。
2.分级负责，属地管理。遵循“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，各级各类学校、幼儿园要在当地党委和政府的统一领导下，做好新型冠状病毒肺炎的防控工作。
3.预防为本，及时控制。认真开展排查工作，强化信息的广泛收集和深层次研判，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
4.部门联动，群防群控。各级教育行政部门和各级各类学校要主动加强与卫生健康、疾病防控、市场监管等部门沟通联系，形成部门联动、群防群控的处置工作格局。
5.加强保障，重在建设。从法规上、制度上、组织上、物质上全面加强保障措施。在组织领导、经费保障和力量部署等方面加强硬件与软件建设，增强工作实力，提高工作效率。
市教育局成立了由主要领导任组长，分管领导任常务副组长，其他班子成员任副组长，相关处室负责人为成员的疫情防控领导小组，下设综合协调、全面摸排、物资保障、督导检查、安全稳定、宣传工作、卫生防疫、教育教学、纪检监察等专项工作组，在疫情防控领导小组统一领导下，对全市教育系统疫情防控工作进行组织部署，实施联防联控，开展督导检查。
各级教育行政部门都要成立疫情防控领导小组，其主要职责是：
1.领导和组织辖区各级各类学校新型冠状病毒肺炎的应急处置工作，制定相关政策，提出指导意见和具体措施。
2.贯彻落实上级的决定事项，做好对学校、幼儿园新型冠状病毒肺炎的信息监测、预测和预防工作，及时向上级报告重要情况和建议。
3.督促、检查各学校、幼儿园落实新型冠状病毒肺炎应急处置工作的情况。
4.学校发生疫情后，会同属地卫生健康部门分析和研判由此可能造成的影响和后果，果断作出决定，采取有效措施，发出处置指令。
5.协调本系统新型冠状病毒肺炎的应急处置、事件调查、事后评估和信息发布工作，及时向上级报送突发公共事件事态发展及处理的.信息。
6.负责承办上级领导交办的应急管理方面的其他工作。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇三
一、加强干部政治理论学习，不断提高广大党员干部的政治理论水平
??不断完善县委中心组学习制度，将三个代表重要思想、四五普法、计生法规等法律知识纳入学习计划，坚持每周一夜校学习制度，并要求中心组成员撰写读书笔记、心得体会，强化了学习效果。在日常工作中，我们不断拓展提高干部综合素质的新思路，单位建立了理论学习档案，便于年底集中对全县干部进行理论知识测试。
二、以活动为载体，夯实精神文明建设和宣传工作基??
??求真务实，开拓创新，努力开创宣传思想工作新局面。为了切实做好今年精神文明建设工作和宣传思想工作，3月31日，召开了博湖县精神文明建设暨宣传思想工作会议。会议安排部署了今年的精神文明工作和宣传思想工作，表彰了20xx年度精神文明建设先进集体和宣传思想工作先进个人，对兑现奖励了20xx年度在通讯员在上级新闻媒体刊登稿件的稿酬。并与基层党委签订了20xx年度目标责任书。
结合当前农村工作实际，以农村正在开展的三级联创促精神文明建设工作向深层次发展为契机，对20xx年精神文明建设目标责任书进行了创新改革。以领导班子好、理论教育好、宣传舆论好、文明创建好、创新环境好等五好作为今年精神文明建设目标责任书内容。修改后的精神文明建设目标责任书内容更加完善、具体，操作性更强，将有力地促进当前农村深入开展的三级联创工作。
??积极配合求真务实、创新环境、加快发展大讨论活动。博湖县委宣传部与博湖县求真务实创新环境加快发展大讨论活动领导小组联合举办大讨论理论文章征文活动，并将大讨论理论文章汇编成册，推动县域思想大讨论、思想大解放活动的全面展开。全县各党委共上报高质量的理论性文章40余篇，目前整理汇编工作正在进行之中。通过活动，广大干部切实转变了观念，树立了科学的发展观，不断激发了广大干部群众谋求大发展的热情和工作的积极性、创造性，为推动全县各族干部群众思想大讨论、大解放，促进博湖县求真务实、创新环境、加快发展大讨论活动向更高更深层次发展，为博湖思想大讨论再掀新高潮推波助澜。
??今年3月是自治区第三个公民道德建设月。为认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，切实加强精神文明建设，大力弘扬家庭美德，丰富城乡人民文化生活，以活动促行动，达到以月促年的目的，在搞好公民道德建设学习的同时，博湖县委宣传部、县文明办成功举办公民道德人人讲、你乐我乐家家乐活动。通过家庭竞赛的形式，突出活动的娱乐性，充分展现家庭每一个成员的艺术才能，家庭和睦关系等。通过本次活动，增进了家庭和谐，建立平等、互助的家庭人际关系，促进社会的安定。活动以比赛、竞争贯穿始终，注重艺术性、娱乐性和文化性的融合，深受各族人民的好评。
??3月15日至17日由博湖县委宣传部、县文明办联办的海涌书法万里行活动在博湖展出，近千名博湖各族群众参观了展出。此次展览是著名的书法艺术家袁海涌所践行的海涌书法万里行活动的组成部分，展览期间，袁海涌先生用书法艺术表现了博湖的人文地理，风土人情，山水风光，以此推动博湖文化发展，促进文化交流，以书会友，以书交友。同时，巴州书法家协会四位书法家艺术家也参加了作品展，进行了有益的书法艺术交流，有力地推动了县域文艺事业的发展。
??为使社会治安综合治理基础知识人人皆知，家喻户晓，提高广大人民群众的自我防范意识，真正形成全党动手，全民参与，各负其责，齐抓共管的局面，进一步推进综治宣传活动的深入开展，县委宣传部会同综治办、司法局、县信访办、县团委，于4月12日联合举办了社会治安综合治理知识竞赛。同时，为加大环境宣传力度，结合第32个6·5世界环境保护日，县委宣传部、县文明办与县环保局联合举办了以保护环境、治理污染为主题的环保板报展和以我与博斯腾湖为主题的中小学生环保征文和书画展活动。
??第十届全国^v^第二次会议通过了《^v^宪法修正案》，为了在全县广泛、深入的学习宣传宪法，认真贯彻实施宪法，博湖县以4月学习贯彻实施宪法月活动为契机，成立了博湖县学习宪法领导小组，下发了学习贯彻实施新《宪法》意见，首先通过县委中心组、夜校组织领导干部认真学习，还刻制了新宪法学习讲座光盘(上下辑)提供给县党校，利用党校这个主阵地组织培训，同时抽调12人组成宣讲团深入全县广大农村牧区生产一线巡回宣讲新《宪法》，开展了面对面的宣传教育，宣讲活动按汉、维、蒙三种语言，共宣讲20多场次，受教育人数达6000多人，营造了学习宣传贯彻实施新宪法的浓厚氛围。
三、抓好民族团结教育月，切实做好民族团结工作
民族团结教育工作是我们这些年来一直常抓不懈的工作，在今年是自治区第二十二个民族团结教育月，为营造团结、进步、稳定、发展的良好教育气氛，博湖县以活动为载体，以五月促全年，多层次、全方位地开展形势多样的教育活动。
??积极做好民族团结教育月安排，于4月底下发了《博湖县关于深入开展第22个民族团结教育月活动的安排意见》，使民族团结教育月工作做到早安排、早部署、早落实。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇四
1.扶持城镇残疾人新增就业240人；
2.帮助960名农村贫困残疾人发展生产、增加收入；
3.阳光家园计划。居家托养智力、精神和重度残疾人730人；
5.为100例贫困白内障患者减免复明手术。
（一）明确责任主体。按照全省实施民生工程会议精神，涉及到残疾人工作的“五项”民生工程，市级由市残联牵头负责，县区级由县区残联牵头负责，明确了责任主体。
（二）分解落实任务。按照“五项”省级民生工程的任务目标，根据各县区的实际，进行认真调研后，将“五项”省级民生工程目标任务分解下达到各县区（攀残联[]21号），明确了各县区的目标任务，便于各县区抓落实。
（三）资金落实情况。为确保资金及时到位，市残联积极与市财政局协调，落实“四项”民生工程经费。目前市、县（区）级相关经费正在落实中。减免白内障复明手术经费由省里解决。
（四）加快五项民生工程进度。通过认真的工作，目前，白内障复明手术正在筛选对象，其他“四项”省级民生工程正在制定实施细则。
（一）存在的问题：
1.盐边县是扩权强县，由于受财政体制的制约，在项目资金落实上，还需要加大协调力度。
2.由于残联条件和人员都有限，在民生工程实施中，需要市级有关部门的进一步支持和配合。
（二）建议：
为按时完成涉及残疾人的民生工程，把盐边县涉及残疾人民生的项目资金纳入市级统一考虑。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇五
1、继续做好贯彻实施《公务员法》工作。按照市人事局统一安排部署，认真完成公务员登记、确定级别、考核、奖励、职务升降等工作；根据公务员法的规定，加强公务员队伍的日常管理，提高公务员的工作能力和水平。
2、健全公务员管理机制。完善面向社会公开招考公务员的程序和办法，积极组织好公务员招考工作；坚持“凡进必考”的原则，严把“进口关”，不断提高招考工作的严肃性和透明度。
3、加强公务员能力建设。采取多种方式，抓好公务员公共管理核心课程的培训、考试工作；举办人事干部培训班，通过学习提高人事干部整体素质，开拓视野；认真组织好全县公务员参加市级规定项目的学习。
4、加强公务员作风建设。大力培育和弘扬公务员精神，促进公务员道德建设；加强督查考核，有效促进各级机关及其公务员进一步转变工作作风，提高工作效率；继续加强基层公务员队伍建设，不断提高基层一线公务员队伍的服务质量、服务效率和服务水平。
二、深化机关事业单位工资制度改革，做好工资福利和退休服务工作
5、认真做好机关事业单位工资制度改革工作。按照中央和市委、市政府的要求，严格执行工资政策，严肃工作纪律，进一步做好工资制度衔接和工资套改工作；贯彻落实北京市关于工资制度改革的配套政策，重点深化事业单位工资制度改革。
6、加强管理，切实做好离退休人员服务工作。落实离退休人员的增长机制及待遇，及时审批退休；组织全县科级以下退休人员体检；丰富退休人员文化生活，使他们发挥余热，为创建生态县和构建和谐社会做出贡献。
7、做好技工考核工作。继续加强机关事业单位技术人员队伍建设，适时开展个别工种的培训与考核工作。
三、进一步推进事业单位人事制度改革，不断深化职称制度改革
8、继续推进事业单位人事制度改革。根据《北京市事业单位岗位设置管理实施细则》（试行）的通知精神，全面规范我县事业单位的岗位设置工作，重点审核、指导各单位制定的岗位设置实施方案；结合我县实际制定出台《*县加强专业技术人才队伍建设实施意见》；按照^v^*县委办公室、*县人民政府办公室关于转发《*县事业单位工作人员考核试行办法》的通知要求，认真贯彻实施《*县事业单位工作人员考核试行办法》，做好事业单位工作人员考核管理工作；进一步加强事业单位用人合同的聘后管理，使事业单位人事制度改革工作朝着健康有序的方向发展。
9、稳步推进事业单位人员招聘工作。严格贯彻实施人事部6号令（《事业单位公开招聘人员暂行规定》），事业单位新进人员，除国家政策性安置和特殊需要人员外，都必须按规定的标准和程序，面向社会公开招聘。
10、不断深化职称制度改革。加大对职称政策的宣传，按照市人事局深化职称制度改革的要求，不断推进专业技术职务社会化评审、教育卫生两大系列的职评工作及专业技术资格考试工作；严格按照政策规定，指导全县各企、事业单位专业技术人员更好地理解和掌握政策，为广大专业技术人员晋升职称做好服务工作。
11、加强专业技术人员继续教育工作。认真落实县“*”教育规划，按照《北京市专业技术人员继续教育规定》要求，按时完成市级规定项目教育任务；积极开展县级及企事业单位自管项目培训，依据《北京市专业技术人员继续教育检查监督管理办法》进行管理。
四、加强人事争议仲裁工作
12、加强仲裁员队伍建设。加大仲裁工作的宣传力度，完善仲裁工作程序，明确受案范围、时限、监督管理等规定，公正处理人事争议案件，依法保护双方当事人合法权益；坚持仲裁员学习例会制度；加强与其他人事争议仲裁机构的交流与合作，借鉴好的做法和经验，保证仲裁员理论知识不断更新，实践能力得到进一步增强。
13、严格事业单位聘用合同签证工作。根据北京市人事局《关于开展事业单位聘用合同签证工作有关问题的通知》要求，严格签证工作程序，严肃签证工作纪律，完善对聘用合同的监督与管理，努力创造和谐稳定的人事工作环境。
五、认真落实*县“*”人才事业发展规划，为我县经济发展提供人才保障
14、加强高层次、紧缺专业人才的引进工作。依据我县《*人才发展规划》的总体要求,按照北京市引进人才的有关规定，努力做好高级专业人才的引进工作；按照有关规定和要求，继续做好办理居住证工作，并做好追踪调查，对存在的问题及时提出解决办法和建议。
15、有计划地做好外埠毕业生引进工作。依据市里的政策规定，调查了解用人单位需求状况，本着不求数量、确保质量的原则，提升引进毕业生的层次；进一步完善引进毕业生使用的管理办法和措施，在“用的上、留的住、起作用”上下功夫。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇六
2、执行与审批销售部日常价格政策并做好监督；
5、为完成与销售业务相关的延伸业务任务的完成情况负责；
6、对本部门的工作流程、现场管理、人事任免等工作有着建议权；
9、总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其它临时性工作。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇七
性 别：男
出生日期：1974年10月16日
身 高：177 cm 婚姻状况： 保密
户口所在地：- 现在所在地：-
个人特长：电脑熟练操作
语言能力
普通话：优秀 掌握方言： 能力：一般
英语：一般 等级：4
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专
所学专业：商企管理(工商管理，自考)
工作经历
. 沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品(烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等)的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。 . 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
储备人才 民政应急物质储备工作计划篇八
为更好实施人才强区战略，要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变，体现“人才为本、民生为先”理念，切实发挥人事部门的职能作用，全面深化大学生创业就业“123工程”。
（一）加大人才引进力度。继续举办好第六届“创业在”系列人才招聘会，组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度，结合本区实际，创新机制，拓宽渠道，着力引进一批海外高层次创新创业人才和海外优秀创新创业团队。建设好“市大学生创业园（赛博）”、“留学人员创业园分园”，以“两园”为平台，集聚人才，积极吸引人才入驻创业。以“浙江一流，全国示范”为目标，着力打造有规模、有质量、有成果的赛博创业工场，为大学生创业搭建新平台。通过到国内高校聚集地巡回推介、举办大学生创业大赛等多种方式，力争2年内赛博创业工场引进大学生创业企业700家。
（二）加大人才使用和培养力度。继续深入实施“136”人才工程，切实加强人才培养和使用，积极向省“151”、市“131” ”人才工程推荐优秀专技人才。开展“136”人才（第一、二层次）“师徒结对”活动，增强人才引领、辐射作用。实施“百名大学生村官素质提升工程”。通过培训，大力提升大学生村官的基本素质和工作能力。加快对高层次人才培养、引进步伐，加强博士后工作站建设，力争取得一批创新成果，造就一批拔尖创新人才。
（三）建立健全人才激励机制。做好我区首届杰出人才奖评选工作，大力宣传人才工作的方针政策、先进典型，进一步营造“四个尊重”的良好氛围。开展“留学回国人员创业奖”和“大学生自主创业奖”评选活动，推进大学生、留学人员的创业。组织“136”人才代表进行健康体检、外出考察学习，开展生日、节日等慰问，真情服务人才。
二、以制度和能力建设为主线，加强公务员队伍建设
要以制度建设为抓手，提升能力为核心，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意，适应科学发展要求的公务员队伍。
（一）强化公务员规范化管理。认真学习贯彻公务员法及其配套法规规章，依法加强公务员规范管理。稳妥做好事业单位参照公务员法管理入轨工作。进一步做好公务员、事业单位人员和大学生“村官”、社工的招录工作。配合有关部门进一步做好规范公务员津贴补贴工作。深入贯彻《职工带薪年休假条例》，做好机关事业单位干部带薪年休假制度实施的督促、检查工作。
（三）加强公务员考核。不断完善公务员考核办法，逐步建立以业绩为导向，效益为中心的考核评价体系，充分调动公务员干事创业、争先创优的热情。重视考核结果的运用，发挥考核的导向和激励作用。继续组织好优秀公务员疗休养活动。
三、以提升发展软环境为目标，深化行政管理体制和事业单位改革
按照总体规划、分类管理、综合配套的原则，继续深化人事制度改革，确保改革整体推进、相互衔接。
（一）稳步推进机构改革。根据省市统一部署，积极稳妥实施新一轮政府机构改革。结合我区实际，对相关部门“三定”方案进行重新调整、拟定，积极探索科学合理的机构设置运行机制，切实围绕区委、区政府中心工作做好机构保障工作。协助相关部门切实做好我区国有民办学校体制调整等工作。
（二）稳慎做好收入分配和人事制度改革工作。不断完善机关事业单位工资收入分配制度改革。进一步推进事业单位绩效工资制度改革工作，积极稳妥做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作。根据省市统一部署和要求，科学合理地实施事业单位分类管理和岗位设置工作。