合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇一
甲、乙、丙三方根据中华人民共和国有关法律、行政法规和相关地方性法规的规定，在合法、平等、自愿、相互信任的基础上签订本合同，承诺共同遵守。
一、出租物业坐落地点及设施情况：
1、甲方将其拥有的位于苏州市 区 的房屋(以下简称“该房屋”)租给乙方使用，用途为 ，房屋面积为 平方米。
2、该房屋现有装修及设施情况见附件。除双方另有约定外，该附件作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验证依据。
二、租赁期限
1、该房屋租赁期限共 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、租赁期内，甲乙双方未经协商一致均不得提前解约。
3、租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期交还。乙方若要求续租，则必须在租赁期满前一个月内通知甲方，经甲方同意后重新订立租赁合同。
三、租金及支付方式
1、该房屋租金为人民币 元整/月(此价格不含相关税费)，中介服务费 元整 由 负担并在签定本合同时支付给丙方，乙方应同时交纳首期租金元给甲方。
2、该房屋租金按 支付，支付时间为 ，以甲方实际收到为准。
3、乙方若逾期支付租金，每逾期一天，则乙方需按月租金的5%支付滞纳金。拖欠租金超过一个月，甲方有权收回此出租房，乙方须按实际居住日交纳租金并承担违约责任。
四、租赁条件
1、甲方应向乙方出示该房屋的产权证或有权决定该房屋出租的相关证明。
2、甲方应保证该房屋的出租不违反国家法律法规的相关规定并保证自己有权决定此租赁事宜;签本合同后双方当事人应按国家规定进行备案。
3、乙方不得在该房屋内进行违反法律法规及政府对出租房屋用途有关规定的行为。
4、未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋部分或全部转租他人。若擅自转租，甲方有权终止合同，由乙方承担对甲方及丙方的违约责任。
5、乙方承担租赁期内水费、电费、 等实际使用的费用，若有特殊约定则从其约定。
6、因乙方使用不当或不合理使用致使该房屋或其内部设施出现损坏或发生故障，乙方应及时联络进行维修并负担所发生的费用。由于不可抗力及非乙方原因造成的损失由甲方负责承担有关维修的费用。
甲方也无须对以上设施进行补偿。
五、产权变更
1.如甲方依法定程序将房屋所有权转移给第三方时，无特别约定的情况下，本合同对新的房屋所有人继续有效。
2.甲方若出售该房屋，须提前三个月书面通知乙方，同等条件下乙方有优先购买权。
六、关于押金
为保证乙方合理并善意地使用该房屋及其配套设施，乙方应在签定本合同并交纳首期租金时支付甲方元作为押金。待租赁期限届满，甲方验房后，乙方将该房屋钥匙交与甲方，同时甲方将此押金全部归还乙方。
七、合同的终止
1、租赁期限届满或经甲、乙双方协商一致本合同终止。
2、乙方应在期满当日将房屋钥匙及正常使用状态下的附件中所列物品交给甲方。房屋留置的一切物品均视为放弃，甲方有权处置，乙方绝无异议。
3、若甲、乙双方中的一方违约，另一方有权终止合同，并向对方提出赔偿要求，丙方所收中介服务费不予退还。
本协议自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份
甲方：
乙方：
丙方：
签字盖章：
签订日期：
中介商铺租赁合同范本5
甲方(委托人)
联系地址;
联系电话;
乙方(居间人)
联系地址;
联系电话;
一， 委托事项
二， 甲方义务
1， 甲方负责提供身份证，房产证明等相关证件;负责和客户进行合同谈判。
2， 应对乙方居间活动提供必要协助与配合。
3， 应对乙方提供的 客户资料保密。
4， 不得在委托期间内以及期间届满后____日内与乙方介绍的客户进行私下交易。
5， 如果居间成功，甲方与客户签订全面协议出租合同，甲方因履行出租合同所产生的权利与义务，与乙方无关。
6， 如果居间成功，则甲方应按本合同约定，向乙方支付居间报酬，如果未及时支付，则应支付乙方违约金元。
三， 乙方义务
1， 乙方必须为甲方提供该客户需求等有关信息，乙方有义务协助甲方进行谈判工作。
2， 乙方承诺向甲方提供有关该客户信息真实可靠。如果乙方提供信息不真实,乙方无权取得居间报酬并同意支付甲方违约金元。
3， 乙方在甲方与 客户进行合同谈判期间，应尽到居间人的谨慎与诚实义务。
4， 不得提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方利益。
5， 对甲方的经济情况、个人信息、商业机密等保守秘密;
四， 居间报酬的计算方法支付时间和支付方式
1，委托事项完成后，甲方应该按照年租金的%(此比例不得超过百分百)向乙方支付佣金。
2，佣金应在甲方与 商场签订商铺租赁协议后____日内支付。
3， 甲方可以转账或现金支付。
五， 居间费用的承担
居间费用是指乙方为完成委托事项实际支出的必要费用，乙方无论完成是否完成本合同所包含的委托事项，甲方同意承担居间活动费用。
六， 本合同解除条件
1，甲方与乙方介绍的客户私下交易，乙方有权要求甲方支付违约金，甲方与该客户私下交易成功，乙方有权取得约定的佣金。
2， 乙方违反保密义务，应向乙方支付违约金。
3， 乙方提供虚假信息，隐瞒重要事实，或恶意串通行为的，除退还已收佣金之外，还赔偿甲方因此受到损失。
七， 合同终止
1，本合同签订协议生效后，如果至________年月____日，乙方仍未完成居间任务，本合同自动终止。
2，如果居间成功，本合同完全履行合同完毕后自动终止。
八， 争议解决方式
1， 本合同下发生的争议，由双方当事人协商解决;协商解决不了，依法向____区人民起诉。
2， 本合同签字盖章后生效，合同生效后，双方对本合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。与本合同具有同等效力。
甲方：(盖章)： 乙方：(盖章)：
法定代表人或委托人： 法定代表人或委托人
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇二
乙方： 身份证号：
由乙方包工包料(双包)。
刮白水泥两遍，砂纸打磨一遍，外墙漆两遍(白色)。
不起皮、不脱落、光亮、中档以上外墙漆。保质期三年(期内包修)。
每*方米 拾 元( 元/m2)，按实际完成面积计算工程款。
工程结束验收后付总额的 ，余额作为质量保证金在 前付清。
按施工规范操作，一切安全责任乙方负责。
自开工之日起 天内完成工程任务。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇三
第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日____年____月_____日起至____年____月_____日止。其中试用期自____年____月_____日起至____年____月_____日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇四
公民身份证号码/统一社会信用代码：
联系方式：
联系/送达地址：
承租方(以下简称乙方)：
公民身份证号码/统一社会信用代码：
联系方式：
联系/送达地址：
根据《中华人民共和国合同法》及其有关法律法规和本市的有关规定，甲、乙双方在自愿，平等，互利的基础上，就甲方将其合法拥有的门面出租给乙方使用，乙方承租使用甲方门面事宜订立本合同。
一、租赁门面描述
2、内附属设施：___________________________________________________________________。
二、租赁房屋用途
1、乙方租赁房屋作为商业门面使用;
2、乙方向甲方承诺：在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，乙方不得擅自改变门面的原有结构和用途。
三、租赁期限
本合同租赁期为二年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、租金及支付方式
第一年租金为_______元人民币，大写_______圆整。支付方式___________。
第二年租金经双方协商约定为_________元人民币，大写___________圆整。支付方式______________。
五、甲方的权利与义务
6、租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回房屋。乙方添置的用于经营的所有可以移动、拆除的设备设施归乙方所有，未能移动、拆除的设备设施________________________，乙方应在租赁期满后_______日内搬离。
六、乙方的权利与义务
1、乙方按照本合同约定使用房屋，不承担门面自然损耗的赔偿责任;
4、按本协议约定支付租金。
七、房屋使用要求和维修责任
5、乙方需装修房屋或者增设附属设施和设备的，必须事先通知甲方。
八、续租
租赁期满，甲方有权收回门店，乙方应如期交还。乙方在同等条件下有优先租赁权，但必须在租赁期满前的_______个月向甲方提出书面申请。双方可根据本合同约定情形，结合实际情况重新协商后，签订新的租赁合同。
九、房屋返还时的状态
2、乙方按本合同约定返还该房屋时，应经甲方验收认可，并相互结清各自的费用，方可办理退租手续。
十、转租、转让和交换
2、乙方向甲方承诺，在租赁期间不将该房屋承租权转让给他人或与他人承租的房屋交换使用。
十一、合同的变更和解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：
(1)未按约定期限交付租金，超过_______天以上的;
(4)从事非法经营及违法犯罪活动的。
2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
(1)甲方不交付或者迟延交付租赁房屋_______天以上的;
(4)租赁房屋主体结构存在缺陷，危及安全的。
3、在租赁期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同：
(1)甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同;
(3)在租赁期间，乙方承租的门面被征收、征用或被拆迁的;
(4)因地震、台风、洪水、战争等不可抗力的因素导致该房屋及其附属设施损坏，造成本合同在客观上不能继续履行的。
(一)该房屋占用范围的土地使用权依法提前收回的;
(三)该房屋毁损、灭失或者被鉴定为危险房屋的;
(四)甲方已被告知该房屋出租前已设定抵押，现被处分的。
十二、违约责任及赔偿
3、租赁期满，乙方应如期交还该房屋，如乙方未经甲方同意逾期交还。甲方有关要求乙方按当年租金的_______%支付违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失。
十三、其他条款
4、本合同连补充条款及附件共_______页，壹式_______份。其中，甲、乙双方各执_______份，均具有同等效力。
十四、其他约定
1、租赁期间的水费、电费(其中水____元/吨 ，电____元/度)无特殊情况约定不变。
2、本合同的成立、有效性、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用中华人民共和国大陆法律。
(1)依法向人民法院起诉;
(2)提交仲裁委员会仲裁。
(以下无正文)
附件：
1、甲方身份文件、及商铺区位图
2、乙方营业执照及法人身份证复印件
3、营业房消防管理责任书
出租方(甲方)：
联系地址：
电话：
证件号：
产权证号：
签约日期：
承租方(乙方)：
联系地址：
电话：
证件号：
代表人/代理人：
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇五
乙方：_________
一、合作关系
甲、乙双方自协议签订之日起形成供需合作伙伴关系：
3、甲方在协议期内不得使用其它同类品牌;
4、甲方月均计划消化乙方产品_____件，全年消化乙方产品_____件。
二、供货产品
1、产品名称：___________;
2、产品数量：___________;
3、产品规格：___________;
4、产品价格：___________;
5、_____________________。
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇六
乙方：__________________________
按照《_合同法》、《_建筑法》、《室内装饰装修管理办法》及其他有关法律、行政法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本装饰装修工程施工具体情况，双方协商达成如下协议。
1、 工程地点：xx。
2、工程内容：总建筑面积 平方米。
3、 承包范围;装饰装修人工费用;
4 、开工日期： xxxx年xx月xx日;竣工日期： xxxx年xx月xx日;总工期(包括法定节假日)： 个工作日。
1 、装饰装修人工费用总金额(人民币大写)：壹拾叁万贰仟元;
2、签订合同当日甲方支付装饰装修工程人工总费用的30%;
3、装修装饰工程完成80%，甲方第二次支付费用40%，
4、工程竣工验收合格甲方支付装修装饰费用25%，
5、乘于的5%做为工程质量保证金，保证金在工程竣工验收后的一年内支付xx。
1、 指派_________为发包人驻工地代表，负责合同履行，对工程质量、进度、材料进场进行监督检查，和其他事宜。
2、 装饰装修工程开工前，负责到有关部门办理审批手续。
3 、向承包人提供施工所需的水源、电源，并说明使用注意事项。负责协调与周围的邻里关系。
4 、开工前应确认施工图纸或作法说明，并向承包人进行现场交底。
5 、负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，
1 、指派_________为承包人驻工地代表，负责合同履行。按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务。
2、 严格按照图纸进行施工，做好各项质量检查记录，严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。
3 、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。
4、工程竣工未移交发包人之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。
5、 保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。
1、 装饰装修工程使用的材料和设备必须符合国家标准，有质量检验合格证明和有中文标识的产品名称、规格、型号、生产厂厂名、厂址等。禁止使用国家明令淘汰的建筑装饰装修材料和设备。
2、 由发包人供应的材料、设备发生了质量问题或规格差异，对工程造成损失，责任由发包方承担。
3、 凡由承包人采购的材料、设备应按照设计、规范和样品要求采购工程需要的材料，如不符合质量要求或规格有差异，应禁止使用。若已使用，对工程造成的损失由承包人负责。
1 、发包人提供确认的图纸施工说明，违反有关安全操作规程、消防规定和防火设计规范，导致发生安全或火灾事故，发包人应承担由此产生的一切经济损失。
2、 承包人进行装饰装修活动，要严格遵守施工安全操作规程，按照规定采取必要的安全防护和消防措施，不得擅自动用明火和进行焊接作业，保证作业人员和周围住房及财产的安全。
3、 由于承包人在施工过程中违反有关安全操作规程，导致发生安全事故(包括人身事故)，应承担由此引发的一切责任。
1 、本工程以施工图纸、效果图、作法说明、为质量评定验收标准。
2 、发承包双方应及时办理隐蔽工程和中间的检查与验收手续。发包人不按时参加隐蔽工程和中间验收，承包人可自行验收，发包人应予承认。
3 、工程竣工后，承包人应通知发包人验收，发包人自接到验收通知两日内应组织验收，并办理验收和移交手续。
1、 发包人对工程项目及施工方式如需变更，双方均应及时沟通签证，方能进行该项目施工并以此为依据相应变更价款及工期。
2 、承包人提出合理化建议变更设计方案和材料的换用，必须经设计师、发包人同意方可变更方案。
验收合格后，承包人应当出具住宅室内装饰装修质量保修书。工程(保修一年)。
1、 由于发包人原因导致延期开工或中途停工，应承担违约责任。每停工或窝工一天，发包人支付给承包人1000元。发包人不按合同的约定拨付款，每拖期一天，按付款额的5%支付滞纳金。
2、 由于承包人原因致使工期延误，每延误一天，承包人支付发包人1000元违约金。工程质量达不到双方约定的质量标准，扣除工程总价的_________%。
3、 承包人应妥善保护发包人提供的设备及现场堆放的家具、陈设和工程成品，如造成损失，应照价赔偿。
5 、承包人向发包人推荐使用不符合国家标准的装饰装修材料，造成空气污染超标的，应依法承担赔偿责任。
6 、未办理验收手续，发包人提前使
用或擅自动用，造成损失由发包人负责。
7、 因一方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的经济损失。
1、 本合同正本两份，具有同等效力，由发包人、承包人分别保存一份。
2 、在履行过程中发生的争议，由双方协商解决;也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可提交大连仲裁委员会仲裁;或依法向工程所在地人民法院起诉。
乙方：__________________________
_________年____月____日
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇七
一、标地：乙方自愿租赁甲方座落于____________________________门面房，建筑面积_________平方米，以用于______________________。
二、租赁期限：房屋租赁期限为______年，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
三、租金：房屋租金每年为_______________人民币，第一年租金在签订合同的当日内一次性付清，于______年_____月_____日一次性交清第二年的租金，以现金方式支付。
四、房屋租赁期间所形成的债务概由乙方承担，与甲方无关。
五、租赁房屋的水电等齐全，租赁期间，乙方不得改变房屋内部结构。
六、在履约期间，乙方务必管理好房屋及设施，如有损失照价赔偿。
七、租赁房屋所发生的水、电、卫生等一切费用，均由乙方支付。
八、如遇政府征购房屋，此合同自动终止，乙方支付甲方的剩余租金如数退还，甲方不予其它赔偿。
4、该合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇八
本合同在_________于_________年_________月_________日签订。合同双方为：_________(以下称为出租人)和____先生/夫人/小姐(以下称为承租人)。
1、出租人同意出租，承租人同意租赁位于_________的店房_________间，房号为_________，电话号码为_________，租期为_________年，月租金_________元(_________币)。
2、在以上第1条款中所规定的租期，从出租人完成第3条款所有规定并在7天内通知承租方后开始生效。
3、出租人同意按以下具体规定完成该店房的维修工作_________。
4、在本合同签订之日，出租人已收到合计_________元的房租保证金。如果承租人某月逾期未交租金，承租人同意出租人立即从保证金中扣除应收款项作为租金。
5、承租人同意在每月_________日或在此之前付清租金。如果承租方违约，未在该期内付款，承租人同意本合同不经通知便可终止。
6、一切房屋、土地税均由承租方承担。
7、如果本店房在合同终止之前依法被没收，双方同意本合同遂告终止，双方不得向对方提出索赔。只要承租人还在本商店，承租人必须交纳租金，直至其搬出，把店房还给出租人为止。
8、承租人同意从本合同生效之日起开始支付租金，并向_________局缴纳电话费。
9、出租人同意在本合同签订之日起_________年内不得增加租金。
出租人(签章)：_________
承租人(签章)：_________
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇九
根据《^v^劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同期限为 年，自____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止。
试用期从____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作，乙方的工作地点为 。
第三条 乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间
第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
第六条 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条 甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月
日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于 元，其中试用期间劳动报酬为 元。
第十条 上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利
第十二条 甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日 元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方行承担。
六、劳动纪律和规章制度
第十四条 乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十六条 乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十七条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十一条 符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(一)在试用期内的;
(二)乙方违反或不履行劳动合同的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条 因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十五条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
第二十六条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;
(二)
第二十七条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十八条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(三)本合同约定的其他赔偿费用。
第三十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
第三十一条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十二条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(特别提示：____________以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：____________ (盖章) 乙方：____________(签名)
法定代表人：____________
注：乙方已收到此《劳动合同》原件一份
酒店会议合同需要缴纳印花税吗模板篇十
君度嘉年酒店 (以下简称甲方)，因经营需要聘请__________________先生/女士(以下简称乙方)，为甲方员工。根据《^v^劳动法》(以下简称《劳动法》)，以及国家相关法律法规和地方政府的其他规章，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同，并共同遵守。
第一条 合同期限、试用期限
一、 本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
二、 本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。
三、 在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。
第二条 工作岗位、工作职责
一、甲方根据经营需要，安排乙方从事 工作。
二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。
三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。
第三条 劳动保护和劳动条件
一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。
二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。
四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。
第四条 工作时间和休息休假
一、甲方安排乙方执行____________________________工作制。
1、执行定时工作制的，甲方安排乙方平均每周不超过四十小时。
2、执行综合计算工时工作制。
3、执行不定时工作制。
二、甲方因业务(岗位)需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力配合。
三、甲方确因业务经营需要，要求乙方延长工作时间的，乙方应尽力配合，并按甲方有关规定和制度办理完整加班手续。加班加点时数计算和报酬的支付或安排补休，按甲方的规定和制度执行，且不违反国家和地方的相关法律和法规。
四、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。有薪假期待遇按甲方有关规定和制度执行，但必须遵守国家和地方的相关法律和制度。
第五条 劳动报酬
一、甲方执行职工工资不得低于国家和地方政府规定的职工最低工资标准的规定。
二、乙方工资按甲方既定的薪资核定办法核给。甲方实行新的工资制度、调整工资水平或乙方的工作岗位发生变化时，可根据甲方既定制度调整乙方的工资额。
三、甲方发给乙方的薪资总额(包括乙方的个人所得税，需由个人缴付的有关社会福利费用，甲方核定的奖金、津贴包含国家规定的各类补贴)，按甲方既定制度确定并支付，但以不违反国家的规定为原则。
四、甲方以货币形式或银行代发形式按月支付乙方工资，甲方发薪日为每月 日。
五、在本合同有效期内，甲方有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改公司工资制度。
六、乙方按国家规定缴纳的个人所得税，由甲方在每月发薪时代扣代缴。
第六条 社会保险和福利
一、 甲方根据国家和甲方有关规定，建立建全保险福利制度，创造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
二、 甲方应按规定为乙方交纳社会保险费，甲、乙双方各自承担相应的部分，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
三、 乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤;需要停止工作接受医疗时，甲方按国家有关规定给予乙方一定的医疗期限。
四、 乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤、工伤的医疗生活费用;按甲方的既定制度处理，但以不违反国家有关规定为原则。
五、 本合同解除或终止，甲方提供给乙方的社会保险和福利待遇同时终止。
第七条 教育、培训与特殊福利
一、 乙方由甲方出资招用、培训(含境内外实习、进修等)及提供特殊福利的，双方应另签定协议规定必须服务期及其他事项。
第八条 劳动纪律及奖惩
一、在合同期内，双方都必须遵守及执行国家的有关法律、法规、政策。
二、甲方根据法律法规和企业的实际情况，制定公司管理规章及人事管理规章(包括员工守则、行为规范、工作规则、职工奖惩条例和其他规章制度)。
三、乙方应执行甲方的上述规章制度，遵从商业伦理，保守甲方的商业秘密，维护甲方利益。乙方在公务活动中接受的馈赠一律及时上交甲方，甲方有权进行处置。
四、甲方对于模范地遵守企业规章制度，以及工作成绩优异者，分别情况给予精神鼓励和物质奖励。对于违反企业规章制度和劳动纪律的员工，分别情况给予批评教育或纪律处分，直至解除劳动合同。
第九条 变更、和解除合同
一、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
1、在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益或商誉造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、法律法规规定的其他情形。
三、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知乙方。
2、 乙方不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、 其他依照法律法规可以解除的情况。
四、乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
五、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动的;
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、法律、法规规定的其他情形。
1、患病或非因公负伤，在规定医疗期内的;
2、实行计划生育的女工在怀孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、 丧失劳动能力的，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，可以终止本合同。
八、有下列情况之一的，本合同即行终止：
1、本合同期满;
2、甲方破产，解散或撤销的;
3、乙方死亡或丧失民事行为能力的。
九、双方约定的劳动合同终止条件：
2、乙方达到法定退休年龄;
3、甲、乙任何一方实际已不履行本合同满三个月的。
第十条 劳动争议处理：
一、因除名、辞职、工资福利等甲、乙双方发生劳动争议的，双方可以协商解决;如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以不经协商直接申请仲裁。
二、甲、乙双方如对仲裁裁决不服的，任何一方均可自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉。
第十一条 双方约定的其他事项：
一、 乙方进出甲方经营地点，甲方可以依法检查是否有携带危险品、易燃品、易爆品、或其他违禁品，以及甲方所有之一切财产或物品。
二、 乙方应当向甲方如实提供有关本人的身体健康状况、知识技能、工作经历等个人资料，一经发现乙方有隐瞒上述真实情况的，由乙方承担于己不利的后果。
三、 乙方在签订本合同前已充分理解甲方所有内部规章制度，并且同意上述内部规章制度与本合同具有同等的法律效力。
四、 甲乙双方签订的其他协议，如培训协议、服务期协议、保密协议，包括但不仅限于此，与本合同具有同等的法律效力。
五、 因乙方拖延办理业务、财产交接程序，造成甲方损失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的财产，直至要求其赔偿损失。
六、 本合同经双方同意修改或补充的协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
七、 乙方如发生源于甲方录用之前的经济、劳动或法律纠纷，由乙方承担全部责任。
八、 非经甲方书面同意，乙方在职期间，不得直接或间接受雇于其他组织。若因乙方的此种行为而有损于甲方的经济或商誉者，甲方有权要求乙方负赔偿责任。
第十二条 附则
一、本合同未尽事宜或有悖于国家劳动法规的地方，按国家现行法律法规执行。
二、本合同双方确认签名或盖章后生效，任何一方要求修改合同，须经双方书面同意。
三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________