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确定发展对象支委会会议记录材料篇一
地点：三楼会议室
主持人：xx
会议内容：征求党内外群众对于xx同志确定为入党发展对象的意见
参加人：党员代表：xx群众代表：xx
记录人：xx
会议内容：
xx：今天，我们召开群众座谈会，主要是想征求一下大家对确定xx同志为入党发展对象的意见。xx同志xxx年11月向组织提出入党申请，xxx年元月支部确定由xx同志和xx同志为其培养联系人，经过培养考察，xx同志对党的认识、对工作态度、对自己要求有了很大的提高。今年4月参加了由县直工委举办的发展对象培训班，成绩合格。希望大家就xxx同志确定为入党发展对象一事踊跃发表个人看法。
xx：我先说一下吧。我与xx同志是xx同志的培养联系人，一年多来，该同志政治上积极要求进步，积极向组织靠拢，政治思想素质表现良好。工作积极向上，认真负，思想、工作、生活上都有很大的提升，但也存在一些不足，工作中应该更加积极主动，团结同志，解放思想，敢做有为。通过考察，我们认为xx同志符合党员发展对象条件，同意列为党员发展对象。审计局二年多来，为人忠诚老实，工作尽心负责，学习认真负责，积极要求进步，应加强培养，尽早成为合格党员，我同意xx同志列为党员发展对象。
xx：xx同志思想积极进步比较快，积极向党组织靠拢，工作能认真负责，尽心尽力。而且还乐于助人，我同意xx同志列为党员发展对象。
xx：xx同志为人热情，工作努力肯干，从没见她说过什么抱怨和消极的话，我认为xx同志具有了一个党员的基本素质。
xx：xx同志工作思想上积极进取，工作任劳任怨，踏踏实实，能够严格要求自己，我认为xx同志符合党员发展对象条件。
xx：xx同志能够积极参加政治学习，努力学习党的基本知识。做事热心，认真负责，踏实肯干，尽心尽责做好自己的工作，到受大家的好评。我认为xx同志符合党员发展对象条件。
xx：刚才大家就发展xx同志入党都发表了自己的看法意见，xx同志上班两年多来，一直在办公室工作，事杂活累，但xx同志总是尽心尽责，不报不怨，认真做好自己的工作，他思想上、工作上取得的进步，得到了大家的认可，我也完全同意xx同志列为党员发展对象。同时，综合上述几位同志的意见，大家均xx同志列为入党发展对象表示同意，本支部将采纳各位提出的意见，形成会议纪录，上报上级党组织批准。
谢谢大家。
确定发展对象支委会会议记录材料篇二
主持人：***(书记) 记录：***
出席者：支委委员***……
列 席：(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员)
缺席者：***(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)
会议主题：确定发展对象
***(书记)我支部对入党积极分子***、***已满一年，今天，召开支委会，听取对他们的考察情况，请负责培养这几位同志的联系人谈谈一年来对他们的培养考察情况。首先请***、***同志谈对***同志的考察情况。
***(培养联系人)：…………
***(支委)：…………
…………
[其他人员也可充分发表意见]
***(书记)：接下来大家谈谈对***同志的考察情况。
[记录与上者相同，每一位已满一年的入党积极分子都要谈]
***(书记)：现在请列席的同志退出，支委留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积极分子的考察情况，我们现在要从中确定*位重点发展对象，请大家充分酝酿。综合每一位入党积极分子的考察情况，其中***、***表现比较成熟，我建议把这*位同志列为发展对象，大家有没有意见。
如没有意见，现在进行表决，同意***同志列为发展对象的请举手，放下;不同意的请举手，无(*人);弃权的请举手，无(*人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。
…………
…………[对每一位推荐对象进行逐一表决]
决议：经支委会研究通过，同意把***、***同志列为党员重点发展对象，上报党组织审批。
确定发展对象支委会会议记录材料篇三
地点：
主持人：
记录人：
出席人：
积极分子：
会议主题：确定发展对象
会议内容：入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察和写实，党支部在听取党小组、培养联系人、党内外群众意见的基础上，经党委会讨论，对其中基本具备党员条件，且准备近期发展的，可确定为发展对象。
一、党支部认真听取培养人和党内外群众意见
xx老师：经过两年的考察，xxx、xx等21名入党积极分子，一直能严于律己，对工作和学习都充满热情，他们待人真诚，团结同学，关系集体，学习上都很认真刻苦，成绩优异。积极参加党支部的活动。
xx：通过与21名及积极分子两年来的接触，他们品行端正，积极向上，乐于奉献，并且一直在向党组织靠拢。
二、党小组对入党积极分子的表现情况进行讨论研究，提出能否被列为发展党员的意见。
对于xxx、xx等21名入党积极分子考察期间的表现，他们的积极向上，他们对学习的端正态度，他们对党、对国家的热爱，党小组提出他们能被列为发展党员对象。
三、党支部委员会将党小组的意见和党内外群众、培养联系人的意见进行综合，经过研讨决定是否确定为发展对象。
xx老师：材料学院本科低年级党支部已将党小组的意见和党内外群众、培养联系人的意见进行综合，经过研讨决定确定xxx、xx等21名积极分子为发展对象。
四、经党委组织员协审后，向同级党委进行汇报提出意见，最后当委员确定是否发展的意见。
确定发展对象支委会会议记录材料篇四
年月日时会议时间:会议地点:主持人姓名及职务:出席人姓名及职务:缺席人姓名、职务及缺席原因:应到会人数:实际到会人数:符合规定列席人姓名及职务:记录人姓名及职务:会议内容:一、支部书记(培养联系人)逐人介绍拟确定为发展对象人选的培养情况.
(主要记录拟确定发展对象的培养过程中表现情况;征求党小组、培养联系人、党员和群众的意见等,有表格的附后)二、与会人员对拟确定为发展对象人选进行充分讨论,逐一发言.c(记录与会人员讨论的内容,对拟确定为发展对象人选的表现情况、是否同意确定为发展对象的明确意见,要进行充分讨论,逐人记录,不得略过某人)三、根据与会人员的意见确定发展对象名单.
经支委会讨论,同意确定xx等()名同志为发展对象,同时确定每个人的入党介绍人.
研究确定发展对象会议记录_确定发展对象支委会会议记录范文
附件12:支委会确定发展对象会议记录时间:2015年**月**日地点:公司党员活动室会议内容:支委会确定发展对象参加人员:支委会主持人:支部书记***记录人:组织委员****主持人:今天召开会议讨论***同志为发展对象的问题.
***同志被确定为积极分子有一年多了,在这一年来,该同志的学习、工作、生活都有了很大的进步,请大家发表对该同志能否确定发展对象的意见.
组织委员***:该同志被确定为积极分子一年来,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,认真落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神.工作上勤勤恳恳,积极配合党支部开展工作,获得好评.同意确定**同志为发展对象.
组织委员****:在一年多的考察期内,该同志坚持以一名共产党员的标准严格要求自己,学习上要求进步,生活上艰苦朴素、严以律己、宽于待人,有较好的的群众基础.同意确定**同志为发展对性支部书记***:该同志自成为积极分子以来,学习刻苦勤奋,生活中关心同事,有强烈的集体荣誉感.同意确定其为发展对象.
支部书记***:通过征求党内外同志意见,并经支委会研究,一致认为**同志基本具备党员条件,确定其为发展对象,指定其培养联系人**和正式党员**二同志为**同志入党介绍人.
确定发展对象支委会会议记录材料篇五
会议地点：指挥部第三会议室
主持人:
参加人员:**x、**x、**x及各部门负责人等
记录人：**x
会议内容
本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下：
1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。
公司第七次安委会初步定于9日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。
2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。
3、目前，公司外出实习人员较多，共有四个实习队，140多人，希望公司各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。
3、立丰公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。
1、国庆期间，虽然我公司与参建单位没有放假，但由于参建单位兵力不足、机械、设备投入不足，现场并没有呈现出热火朝天的紧张局面。目前“十一”长假已过，今年仅剩三个月不到的时间，各部门要充分利用这段时间，想尽一切办法向前推进，全力投入到工作中去。工程部等相关部门要抓紧与参建单位沟通，敦促施工单位投入必要的人力、机械、设备等，保证连续施工，在确保工程质量的情况下，保证施工进度，务必实现年度工程目标。工程管理、计划等部门要认真梳理、检查今年的工程进度完成情况，哪些是必须保证完成的，哪些是受客观因素的影响确实完成不了的，而这些客观因素又不依我们的意志为转移，哪些是由于我们主观上的因素造成工程工期滞后的。但无论如何千万不能完全依赖调整工程节点进度来完成。
2、为启动送出工程，计划部需与前期组配合，进行必要的招投标等方面工作的调研。
3、工程施工过程中要继续充分发挥监理的作用，要始终明确：监理单位就是业主单位的具体延伸，监理工作就是业主工作外延的扩张，必须将其推到第一线。现在第三季度已过，要对监理的工作情况进行总结疏理，认真检查、考核。
4、设计方面，工程部可在十月份赴定洲电厂或沧东电厂进行小径管、洁净化施工及电缆敷设等方面的调研，同时与设计院沟通二次设计方面的问题。
5、工程部要对施工单位擅自改变补给水管线施工路线的事情进行认真反思，同时要对已施工完成的部分做好标识，避免损坏。
1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定，生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划，在人员定员减少的情况下，优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;生产准备部要对此引起足够重视，做好外出人员的培训策划方案，同时严格执行考试、考核规定，提升培训效果，提高员工专业水平与工作能力，以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效，包括降低人工成本，按照国华公司的要求实行成本领先战略。
3、公司的经济活动分析会，从本月起要增加对工程的分析，主要就设计优化及工程变更事宜进行分析，工程部等各相关部门要做好准备;下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。
4、送出工程方面目前已发生费用，计划部、财务部等要单独列支，专款专用，防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。
5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况，要深入一线，身体力行，对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究，对于存在的问题，要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结，同时做到知与行相统一。
1、综合管理部要将国华公司十周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚，精心准备，按期上报，不能有遗漏。
2、立丰公司要尽快完成#5、6楼的结算工作，同时做好#3、4楼的结算准备工作。
3、立丰公司办公室板房已经完工，请信息中心尽快协助接通网络等，以保证立丰公司搬迁后正常开展工作。
4、做好三季度工程综合奖励的各项准备工作。