最新电商运营年终个人工作总结优秀

时间:2023-07-07 12:39:28 作者:曹czj 工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇一

  能面对潜在客人的流失。用自信而的口吻来谈论产品,相信有优势的产品一定能够吸引到客户。推销产品也就是推销自己,推销自己远比推销产品更为重要。面对你所要推销的对象要分清它是不是真的决策人,要清楚它是不是真得想买你的产品,或是竞争对手想套价格还是仅仅想让我们给他画设计图等等。

  合理按排8小时工作时间也是一个非常关键的步骤,虽然现在我常常会觉得时间不够用并且遗漏的东西可能还不少,但是每天都感觉非常充实。

  拥有乐观开朗,积极向上的心态,心态决定行为,这是营销的前提。

  做一件事情如果把它当成自己热爱的一项事业来看待,而不是觉得自己被逼迫着做不喜欢的事情。带着愉悦的心情做事真得可以事半功倍,全身心的投入。电子商务是一个长期见成效的过程,短期的努力和坚持并不可能达到预期的目标。只有坚定自己的目标,一步一个脚印,每一天完成自己须要完成的任务,那么即使真得没有得到实际的成效,内心也不会感到枯燥乏味,充实的满足感即会油然而升。

  最后一点,不停的电子商务学习和知识的累积也是非常重要。

  转化为实际的订单。所有的努力即是为了最终的成交量而做的基础。总而言之一句话:看似微小的东西要做的细致做至极致也会有它发光发热的那一天。

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇二

(一)突出平台搭建

为大力推进大众创业万众创新,建设完成了__“互联网+”众创空间(简称众创空间)。以“城市产业新平台、城市创业新中心、区域电商总部、区域o2o标杆”为发展目标,集电子商务服务、咨询、监管、互动、培训、创新、创业等功能于一体,提供招商管理、企业咨询、理念设计、培训孵化、产品销售、品牌塑造、物流配送、电商扶贫和创新创业等服务,达到为初创期企业和团队提供办公场地,组织人才、技术、资本、市场对接等服务,完成支持创新创业项目的孵化。

(二)突出主体培育

一是培育网货,做强供应链。结合__山地立体气候,打造小规模、多品种、高价值的山地高效农业。全县脐橙种植面积32.04万亩,产量达30万吨;油橄榄栽植面积?9.5万亩;中药材栽种面积10.5万亩;腊肉产量达5000余吨,黄桃、冬桃、青翠李为主的小水果种植面积8.02万亩,产量3.2万吨。全县农特产品电商加工企业获得生产许可证51家。

二是聚沙成塔,孵化网销主体。努力从单一的农产品销售电商逐渐发展到旅游、文化产品、本地生活服务类电商等多头并进的电商业态。全县电子商务市场主体从20__年的__家增加至现在的__家,增长了__倍,销售__农特产品淘宝店铺达到__余家。先后与阿里巴巴、京东、苏宁等知名电商企业合作,建成了京东__特产馆、京东__扶贫馆、苏宁易购__特产馆、__脐橙天猫旗舰店等。建成了__生活网、青蛙网、兴隆网、__脐橙网等9个本地自建电商生活服务平台。

三是降本增效,培育快递物流骨骨干企业。努力打造县乡村三级快递物流共同配送体系,解决“网货下乡”最后一公里和“土货进城”最初一公里问题。全县现有一定规模物流快递企业38家,从业人员417人,营业面积20500平方米,平均每天固定到奉车辆38辆。在县互联网+众创空间内建立9000平方米的农村电商公共仓储物流配送中心,采取龙头企业带动,本地企业参与的模式,利用阿里巴巴集团菜鸟物流和本地快递物流企业建成8条进村入户的物流线路,建设8个二级分拨中心,240个电商物流站点,平均节约物流费用30%以上。

四是注重长效,完善利益链接机制。充分发挥电商在脱贫攻坚中的独特作用,通过销售带动、技能培训、技术指导、创业就业等方式与贫困农户形成利益链接机制。建设完成240个农村电商物流综合服务站点,培育了150个电商合作社,各类电商主体联结贫困农户5730户,带动1万余名贫困人员从事物流运输、采摘搬运、产品收发、品牌设计等,带动3.5万户贫困户种植农产品增收。全县电商带动贫困农户销售农特产品__万元。

(三)突出品牌打造

结合__山地立体气候,紧紧围绕网销品牌培育思路,打造小规模、多品种、高价值、好价钱的特色产品。打造以__脐橙引领,__油橄榄、__腊肉、__中药材并重,乡坛子、夔牛粉丝、猕猴桃、香山贡茶、豆腐柴、红土大米、胖妹牛肉干、石磨面、石庙葡萄等共进的网销品牌。启动“福柚行千里、功橙致广大”农产品品牌宣传,主动对接各大电商平台,积极孵化培训县内网商,借助全县发展农村电商的良好势头,全力推进以__脐橙为主的农特产品全网营销,取得了较好的效果。

二、成在的主要问题及建议

(一)农产品上行发展缓慢。一是对农村电商的认识不深刻,对农村电商大力发展带来繁荣的配套产业和农村产业转型升级等丰富形态的认识不足;二是农产品上行覆盖不全面,挖掘适合上行的农副产品、民俗产品和非遗类特色产品、文化旅游和乡村旅游资源力度不够,电商在文化旅游和乡村旅游等电商服务领域覆盖率较低;三是农产品产业基础薄弱,产品结构不合理,__脐橙一枝独秀,小水果品类优势不明显,电商销售季节性强(时鲜产品无法满足电商销售的季节性需求);四是农产品上行路径探索不充分,电商平台和电商企业参与特色产品开发刚起步,农产品从单一网络零售向网络零售、产业电商转变不到位;五是线上线下缺乏深度融合,未结合产品和市场供需实际、细分线上线下销售市场,供应链未整合统一,尚未形成有效的线上线下供销融合互补机制。

(二)精心孵化人才亟待加强。一是县政府缺少能够系统并联系实际应用电商的领导干部和会懂会干电商的一线干部,企业缺乏主动参与学习的电商创业者。二是前期广泛开展的电商培训缺乏对受训学员的跟踪指导和政策扶持,电商创业者和就业者大多半途而废,没有系统的电商人才孵化生态。三是吸引电商能人带动力度不够,县域内缺乏有头脑、懂技术、能经营、善管理的电商人才,带动周边人员乃至镇村和整乡的共同发展。四是缺乏能够适应新时代的电商人才,培育的人才不能适应产业发展需要,行业改造的能力不强,无法满足电商的快速发展。

(三)基础设施保障不足。一是农产品商品化基础设施薄弱,损耗率大,农产品商品化需要经过采摘、收购、运输、分级、品控等各个环节,由于产业链条长,机械化程度低,预冷、冷链设施缺乏,导致农产品损耗率大,商品化率低;二是商品电商化成本高,影响销售,农产品电商化改造,需要按照电商包装规格开展仓配作业、电子打单、加工处理等环节,由于县域缺乏规范操作场地,拉高了商品电商化成本,农产品电子商务交易比例难以提高;三是物流基础设施不足,亟待完善,县域缺乏规模性公共物流配送中心,物流快递场地租金普遍较高,无法实现机械化作业,导致物流快递成本居高不下,制约了农产品上行发展。

(四)电商生态体系统筹不够。一是政府政策引导不足,服务功能体现不明显,难以构建稳定、适宜本地的电子商务生态系统。二是__电商企业自身基础薄弱,在市场竞争中水平不高,主体作用发挥有限。三是服务商集聚效应不够,缺乏专业的人才和团队,难以适应电商发展需求。四是供应商规模小、专业性不强,提供的产品难以稳定保障货源,造成线上供应缺失。五是网商缺乏正确发展观念,发展状况良莠不一,难以长效化经营。

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇三

2108年我对渠道有了更深刻的认识。

现在的天猫京东已经非常成熟了,几乎涵盖了整个零售行业甚至整个商业,每个类目都有大量商家入驻。平台类目的游戏规则其实就是类目小二根据最先入驻的类目商家的状况制定的。所以作为后来的品牌时常觉得:消费者对自己产品不感兴趣,活动要求不符合,流量资源不够多。(少数在品牌营销上非常厉害的品牌除外),这是肯定的。

成熟的电商平台已经不太给新品牌机会了,他自己的新鲜流量都不够了,哪里还有流量来培养你这个新牌子。他们现在的方向是:和那些自带流量的品牌合作,这样可以为整个平台带来新鲜的流量。这就是原因。

上面的描述很极端是为了方便大家理解,但各大类目在细分领域做的很专业的品牌(如戴森),某些还没有被电商开发好的类目都还是有机会的。(生鲜,医药)。

现在消费者接触商品的渠道越来越多:微信,抖音,各类新电商平台,线下各种便利店,无人销售终端,这些其实才是新品牌发展的机会。

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇四

1.运营要点:产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于产品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。

2.营销手法:整体营销策略:集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销产品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。产品营销设计:产品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑产品购买量,在产品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。产品营销分为培育期,成长期、成熟期三个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时期实现不同的价值。

3.培育期:包含产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。产品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定产品范围,确定合适的产品后,产品拍照和产品描述设计然后发布;产品推广布局是设计并实施培养期产品的推广业务,通过热销产品搭配、网站其他产品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。

4.成长期:是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时期主要工作是巩固产品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。

5.成熟期:是指产品处于同类产品的销量前五名,搜索在前五位可以看到,通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售,这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提高产品连带,提升客单价。

6. 客户维护策略:对于客户细分为钢丝客户和一般客户,钢丝客户要通过qq群或者旺旺群等紧密绑定,让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者,一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销,吸引客户二次消费。(需要客服人员完成)

7.产品价格营销策略:尽量不进行价格战营销,老客户的打折优惠可使用vip制度,对所有人价格公平,商城正常销售最低折扣不低于7折 (淘金币、双11大促除外)

店铺装修方面,先解决内部视觉设计为先,页面设计相当重要,应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果,再给予铺垫式的推广手法,短时间内提升知名度,增加收藏量,提升转化率。

二。关于参加团购网:

可才考虑参与各个团购网的合作,重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站,关于团购合作产品应根据工厂实质性库存需跟店铺安排,通过往期数据估算库存供应。更种公司资料备存,以应对各个团购网站的资料要求,与团购网站收录人员建立关系,长期合作。库存充足情况下可考虑参加组团。部分小团购网站可能因人气不足销量十分不理想,可继续维护关系,以备后期连续性合作,谨记,商家是以盈利为主,卖得出才是王道。不忽略任何一个拓展的机会,哪怕销量很少。

三。关于产品与库存问题:

专供网上销售的库存:一般而言一间常规的店铺大致需要50个产品填充整间店铺。考虑到自身的库存压货因素,我们可以压缩至40-45个款式,(后期关于客户维护设置店铺vip需要50个产品才能设置)部分款式可以无需拥有库存,按照二八法则,需要定位选择2个款式作为主推款式,平时库存应该保证控制在现货30-50个以上,以免出现客人投诉等情况,在后期筹备活动等其他因素我们再重新估算实际需要的库存数量,以备工厂下单生产,活动前一个星期内必须有决定。冲信誉等产品应考虑更多的因素。考虑是否压货以免加重工厂的压力。如主推款式需要报名团购网,则应纳入团购预售出数量考虑。

四。人员安排:

人员配备方面前期需要美工和客服另外两个重要的工作岗位,人员不足需要建立弹性团队。基本稳定后可以考虑招聘推广专员辅助店铺推广。

美工:主要负责店铺的视觉效果,以店铺次重优化页面,配合促销改良整店铺提高访问深度,做好宝贝的详情描述以提高店铺整体转化率。产品摄影需要美工独立完成,可边做边学。活动期间辅助每天发货的包裹打包完成。

运营:主要负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作收集市场和行业信息,提供有效应对方案制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标,解决客户纠纷问题。维系活动资源以及团购网关系。安排活动的筹备工作以及策划。

推广:前期暂行由运营负责完成,后期人员到再行安排。

五。店铺活动安排:

跟踪各大活动,如:双12、淘金币,天天特价,等其他节日活动等详情需要参考淘宝活动的安排。

六。整体目标:

前一个月,主推款需要确定,以较低价格引入流量,服务好顾客,争取高评分,进行直通车推广,达一定销售数量要求参加淘金币活动,利用淘金币提升店铺品牌知名度,树立良好顾客印象,集中精力打造单一爆款带动店内其他产品,定期设计店铺活动,作引流作用,如:一元拍,满*减*,满*+1元换购,店铺vip,单品包邮,全年包邮卡,等累积人气活动。定期参加一定的付费推广:钻石展位、淘客、超级麦霸、阿里妈妈推广、帮派广告位(直通车长期固定推广)等。以特殊手法引流但不可以做高虚高价格,再打低折扣销售,部分单品折扣不低于7折,除大促等淘宝大型活动外。2月后每天发单不少于30件。双12活动后通过各种优化以及引流作用目标定于每天50单以上!终极目标日单200!长期优化老顾客。同时保证好评率在98.5%以上,按照转化2%的目标来计算,进步人数为uv1万!计划虽完美但执行很重要!

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇五

经过这次培训,让我对电商这个专业词语有了深入的了解。

对于刚刚步入这一行业的我,基本上是头一次听说。

短短两周的学习,不能说能完全理解网商的重要性,但对于网商的概念、目的以及他的意义有了一定的了解。

第一天的时候,裴总对我们进行了分组,采取小组比赛的形式来学习电商。

一方面能培

养我们的团队精神,另一方面能增加我们学习积极性。

接着对电商做出了专业介绍;

所谓电商是指通过互联网上销售产品而进行的商业活动,是把现实生活中的商业活动,搬到虚拟的世界当中来进行的。

这种交易的方式非常的便利和快捷,打破了时间和空间的界限,是对传统商业形式的一个巨大的变革,目前电商在我国的经济中占有越来越重要的地位。

渠道建设。

网商孵化:是指挖掘有意向群体来公司进行全方位培训辅导其开设网店。

产品换市:是指把线下的产品搬到线上(让实体业主转换为网商)

平台合作: 是指淘宝、京东、一号店、微信等

渠道建设:是指招商外包机构、为企业招优质经销商(具体这块我还是有些没有听清楚 而后的两天里公司邀请徐全老师为我们讲课,这两天的课程让我受益良多。

如:

影响排名的重要因素:成交量、复购率、转化率、上下架、收藏量、dsr评分(物流、星级评分等)

类目优化:完整、丰满、精准。

店铺定位:人群、风格、价格定位。

选择好自己的消费群体、服装风格及买家消费水平定价。

关键词三宗罪:(标题)重复、(符号、品牌、)滥用、(敏感词、触犯高压线)违规。

如何打造网店热销页面如下:

商品展示:须从色彩、细节、优点、卖点、包装、搭配、效果上来完善,

实力展示:品牌、荣誉、资质、销量、生产、仓储。

吸引购买:卖点打动、情感打动、买家评价、热销盛况。

促销:促销商品、搭配商品、促销活动、优惠方式。

在线客服推荐:在线客服做好销售推荐工作,让买家在一个商品咨询上推荐买家买更多商品,如推荐搭配商品、推荐促销活动、推荐优惠方式。

根据目前工作分工,我被划分到网商部门。

前期主要工作任务是,负责招生工作;通过完成上述工作,使我认识到一个称职的招生人员应当具有良好的语言表达能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力。

之前从来没有接触过招生这一行业,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

总结人:××

一、 专业改革背景

电子商务作为全球经济发展的趋势,将成为21世纪贸易活动的基本经济形态,我国的电子商务也正在蓬勃发展。

然而,电子商务迅猛发展的市场需求与人才培养的严重滞后,已经阻碍了我国电子商务的发展。

1.电子商务专业人才市场需求旺盛。

随着中国电子商务的发展,众多的工业和商贸企业已经充分认识到电子商务带来的机遇与挑战,积极采用电子商务方式,电子商务将在商务活动中扮演主要角色。

据有关专家预测,我国在未来10年大约还需要200万名电子商务专业人才。

这都为电子商务人才市场提供了更为广阔的施展空间。

2.发展电子商务专业教育时机已基本成熟。

中国电子商务的快速发展,投资者的快速增加,特别是复合型电子商务人才的严重短缺,将导致中国电子商务界在新世纪初面临白热化的人才竞争。

电子商务人才的稀缺为中国电子商务教育发展提供了很好的契机。

3. 电子商务在广西各地、各行各业蓬勃开展起来。

柳州是广西的经济重镇,电子商务人材已经成为柳州市与世贸有关的紧缺人才之一。

电子商务是降低企业成本的最有效的办法,但我市目前推动这一业务发展的人才很不足。

有关专家最近指出,北京、上海、广州和深圳等地在加入wto后,与世贸相关的管理人才、复合型人才、电子商务人才、合作型人才明显不足,要构筑国际人才资源高地,必须加大培养力度。

柳州市“十五”发展规划中明确提出,要大力发展电子商务、中介服务等现代服务业: 大力发展各种类型的网上信息服务和信息咨询服务,不断开拓信息服务的新领域,积极开展电子邮件、远程教育、远程医疗、电子购物、网络广告、家庭娱乐等信息服务,推进电子商务和网络贸易的发展。

加快发展科技、信息、金融、会计、法律、咨询服务等中介服务行业,形成高水平、高技术含量的服务网络。

鼓励、扶持各种中介服务行业的发展,为企业、政府及公众提供项目策划、投资管理及法律咨询等服务,带动服务业整体水平的提高。

随着我市大量的传统企业和it企业向电子商务的转型,未来几年电子商务专业的人才需求将会有较快的增长。

电子商务专业近年来也已经成为考生报考的热门专业。

可以预见,未来若干年内, 集计算机网络技术与商务技能于一身的新型的电子商务人才将是我市热门抢手的技术力量。

因此,本专业的开办迎合着柳州市十分现实的社会发展需求,并具有不可估量的发展前景。

此外,社会和企业对电子商务人才的要求越来越趋向于全面化和操作化,要求电子商务从业人员不仅能够具备良好的职业技能,而且具备全面的知识,不仅要掌握商务知识,还要掌握网页设计与网站制作等知识。

我院自20xx年首次开设电子商务专业以来,招生情况良好。

在制订教学计划、设计课程教学方式和考试、实训教学等都下了不少工夫,基本能够满足企业对电子商务人才的需要。

但是,电子商务的发展日新月异,要求我们也要不断调整教学计划及相应的教学方法、考试手段等,以顺应社会的发展,满足企业对人才的需求。

二、改革的指导思想和基本思路

(一)专业指导思想

以邓小平同志“三个面向”和江领导人同志“三个代表”重要思想为指导,以《高等教育法》和教育部〈关于加强高职高专教育人才培养工作的意见〉为依据,深入学习全面贯彻党的十六届五中全会通过的《中共中央关于“十一五”规划的建议》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》的精神,树立新时期的科学人才观、全面质量教育观和现代教学观,坚持以服务为宗旨、以就业为导向。

1、总体设想:以科研带建设,与企业共建设,以培训促建设。

2、具体设想:专业定位以高职教育理论、市场预测和企业需求为本;教学计划以学生为本;教学管理以教师为本。

(二)专业改革思路

1、紧扣高等技术应用性人才的培养目标。

本专业立足于为生产、建设、服务第一线培养具有综合职业能力与专业素质,能熟练运用现代化经济理论、电子商务技术,独立进行电子商务软件应用、网络经营与管理、网站建设与规划的高等技术应用型专门人才。

2、突出专业的针对性和应用性。

按照高职教育人才培养的目标和质量标准,在教学改革中突破传统思想的束缚,根据社会生产、服务、建设、管理等第一线对人才的实际需要,以及电子商务岗位的技术要求进行专业建设,切实突出专业的针对性和应用性。

3、教学过程始终围绕技术应用能力和基本素质培养来进行。

专业基础理论教学以必需、够用为度,以应用为目的,实践教学的目的是为培养技术应用能力和职业服务能力。

4、兼顾技术应用能力和基本职业素质培养来设计教学方案和教学内容体系,对教学内容体系设计一方面要理论教学与实践教学彼此独立设置,自成体系;另一方面要让两个体系能通过具体的课程或环节互相延伸与渗透,理论与实践有机结合,相辅相成。

2

5、教师队伍建设以“双师型”为目标。

对专业课教师进行卓有成效的实际业务知识培训,安排从事具体电子商务工作的实践。

6、积极探索产学结合、校企合作的人才培养模式,逐步形成科学的产学研合作教学机制。

三、教学改革的基本内容

(一)紧跟电子商务经济发展的步伐,结合高等职业教育的特点,改进教学内容。

我们在电子商务系列课程的教学过程中,紧密跟踪经济改革实际,及时更新、及时配置更新软件,丰富教学内容,使部分教学内容超前于教材,为培养电子商务专业人才打下扎实的基础。

1.利用电子商务软件及互联网,加大电子商务实训练习。

根据高等职业技术教育的培养目标,突出培养应用型人才,在专业课程教学中,我们将强化对学生专业技能的实训练习。

按照《电子商务概论》、《网络营销》实训课程教学大纲的要求,利用德意电子商务实验室和互联网,完成教学计划要求的实训内容,掌握电子商务人才的基本职业技能。

2.加强复合型人才的培养。

电子商务专业培养的目标是复合型人才,不仅要掌握商务知识,还具备计算机网络相关技能。

电子商务专业不仅要求掌握经济学、管理学、经济应用文写作等商务基础理论知识,及市场营销、大众消费心理和人际关系等商务专业知识。

同时要求掌握计算机的一般理论知识并具有计算机的实际操作能力,掌握网络营销的基本概念和基本原理,具有初步的利用因特网进行商务活动的能力;掌握网页设计与网络安全的基本知识与基本技能,具有网页制作与维护网络安全能力。

(二)采用灵活多样的教学方法,增强学生的学习兴趣,提高教学质量。

职业技术教育在教学方法上应体现以下特点:灵活多样的学习形式,重视 实践教学和技能培训,以学生为中心,注重培养学生的创造力。

在教学过程 中,我们将遵循“以学生为中心,以教师掌握自动权”的原则,针对教学目的, 采用多种形式、多种渠道,课堂讲授,提出问题,组织讨论,实际技能训练、课题训练等,使学生更清楚地理解所学课程的理论原则与特征,引导学生对所学内容产生浓厚的兴趣,使学生真正自己动脑又动手,从而意识到“我要学” 。

(三)根据高职教育的培养目标,设计合理规范的电子商务课程体系。

1、电子商务课程体系设置的合理性 。

电子商务专业的课程体系包括必修课、任意选修课两大类课程。

其中,必修课包括“两课”与体育、公共文化基础课、公共专业理论课、公共技能实训课。

“两课”与体育保证了学生德育与体育的发展。

公共文化基础课涵盖了语文、英语、计算机等,保证了学生的文化基础得到加强和提高。

专业课包括电子商务数据库应用、网络技术与应用、网页制作基础、网站设计技术、电子商务英语、国际贸易理论与实务、电子商务概论、网络营销、物流学基础、电子商务案例分析、配送与配送中心管理、电子商务安全技术、供应链管理等课程。

重点掌握网络营销、网页制作和网站设计等技能。

总之,课程结构的设计强调了理论性与实务性结合、全面性与通用性兼顾、现实性与超前性并存、继承性与开拓性同在。

2、理论联系实际,注重实训教学。

在教学过程中,学生掌握电子商务的基本理论知识,形成解决实际问题的一些基本策略、体验解决市场问题策略的多样性,发展实践能力和创新精神。

通过学习商务实验室软件操作和在互联网上开展商务实践活动,使学生基本掌握一般商务软件的使用。

并组织学生到企业进行参观实习,理解电子商务活动的特点。

增强学生对职业岗位的感性认识,为其就业做好思想及认识的充分准备。

并通过实训锻炼,培养学生实际工作能力。

3、课程体系体现职业素质和全面素质。

职业知识与职业技能是构成职业技术素质的两大组成部分,是学生毕业后从事专业工作的基础。

为了培养学生掌握电子商务的职业知识和职业技能,我们在课程体系中主要设置了体育专项、人文素质综合课、中国经济地理、国际贸易地理、西方经济学、管理心理学、消费心理学、投资与理财、推销策略与技巧、流通学概论等课程供学生选修。

为培养学生全面的综合素质,在课程体系中,设置了思想品德、马克思主义哲学、法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、就业指导等课程,以培养学生正确的思想观念和职业道德。

4、课程设置以能力为本位。

课程设置以能力为本位,在专业课程体系中设有两课与体育模块、公共文化基础模块、公共专业理论模块、公共技能实训模块、电子商务模块、院级任选课、系级任选课。

教学过程中,采用理论讲授、课堂讨论、案例分析、实际操作、实地观摩、影像观看相结合,教学方式灵活。

5、以科目课程改革为基础,进行课程整合。

科目课程改革方面我们注重了如下内容:一是加大实践课的.比例,增加实训课,减少理论性强的课 。

二是注重课程内容的更新,即去掉现有课程中脱离实际的、过时老化的知识,补充现实需要的新知识。

我国电子商务尚处初期阶段,于是,我们在课程设计上从实际出发,根据社会改革的形势变化,结合国家职业资格考试要求,对教材内容进行更新,让学生掌握最新的知识、最新的技能。

三是适当开设新的课程,对知识体系进行整合。

如新增电子商务英语、国际贸易理论与实务、电子商务案例分析、配送与配送中心管理、电子商务安全技术、供应链管理等课程。

四是与计算机技术的结合。

我们开设了计算机应用基础、电子商务数据库应用、网络技术与应用、电子商务网站建设与网页制作等实训课程。

6、科学规范的专业教学计划。

本专业的教学计划,包括专业培养目标、专业基本要求、招生对象和修业年限、毕业学分要求、专业主干课程与主要教学内容、主要实践教学环节六个方面的内容。

对学生毕业时应达到的基本素质作出了可操作性的描述,规定了德智体美诸方面应该达到的层次。

对主要课程的关键内容提出了具体要求。

既保证了人才培养的专业要求,又照顾到学生的全面发展。

7、重视技能培养,要求学生毕业必须有“双证”。

由于电子商务专业要求学生毕业时必须有双证。

所以我们将本专业的“双证书”定为毕业证和“助理电子商务师”或“办公自动化中级操作员证书”,为此,我们开设或即将开设《大学计算机基础》、《办公自动化中级操作员考证培训》、《电子商务概论》和《网络营销》、《电子商务网站建设与网页制作基础》等课程,以让学生增加更多的就业机会。

四、专业建设和教学改革的成果

1、从职业分析入手制定培养方案,率先制定“双证书”制度

根据社会需要,进行职业分析,参与培养方案的制定。

依照“职业能力分析——综合能力分析——专项技能分析——拟定最终绩效目标——描绘职业能力模块——分解出能力要求——确定理论教学与实践教学模块”的程序编制本专业的培养方案(教学计划)。

因此,培养方案中的知识、能力和基本素质结构以及理论教学和实践教学体系都更加符合毕业生任职岗位的实际需要。

重视职业资格证考试,将教学与职业技能和职业资格证考试有机结合起来,于20xx级教学计划中率先引入“双证书”制度。

20xx级电子商务教学计划中,在全院率先设置了《助理电子商务师考证培训》课程;2003级教学计划中,该课程课时由72学时增至90学时;在2004级教学计划中除了继续开设《助理电子商务师考证培训》课程外,还开设了《办公自动化中级操作员考证培训》课程,以拓宽学生的就业面。

通过实行“双证书”制度,使教学内容与职业素质和职业技能紧密结合,使培养的学生到职业岗位“零距离”“零适应”,不仅方便学生就业,而且使他们很快能够适应企业和社会的需要。

2、根据市场需求变化调整课程设置,不断优化培养方案

电子商务专业编制了符合高职高专培养目标和专业特点的学分制教学计划;每门课程均编制了详细的大纲,教学过程严格按大纲执行;根据教育部面向21世纪专业课程建设要求,狠抓专业和课程建设,逐步完善课程体系。

主干课程有:市场营销学、消费心理学、国际贸易、经济法、统计学、管理学基础、电子商务与数据库应用、网站建设与网页设计制作、网络安全技术、网络技术与应用、电子商务法规、物流配送基础、电子支付与电子交易等。

近年来,随着产业结构的调整和科技水平的提高,特别是迅速发展的电子商务的广泛应用,使企业对电子商务人才的类型、知识与能力结构等要求都发生了明显的变化。

为了及时准确地了解和掌握电子商务人才的需求变化,使其培养的电子商务人才更加符合市场需求,为此,在教学计划执行过程中,坚持对人才市场进行调研,并根据人才类型的需求变化进行一定的调整,不断优化培养方案,使其较好地贴近毕业生岗位需求实际。

为了满足未来电子商务人才需求量与层次,充分调动学生学习的主动性和积极性,合理构建学生的知识、能力结构,使学生得到适合自身特点的最佳教育和全面发展,做到因材施教,从2004级开始增加了选修课,制定了实行学分制管理的培养方案。

20xx年开始,电子商务专业招收了一批职业高中、中专后二年制高职生,我们将培养目标确定为培养应用型的电子商务高级人才,并制定了二年制(学分制管理)培养方案。

3、改革理论教学和实践教学体系

按照高职人才培养目标的要求,以培养技术应用能力和操作技能为主线,对课程内容进行整合,减少了一些理论性较强且实际工作中基本不用的内容,成功实行了“融、并、删、减”的“课程综合化”的改革,成效十分显著。

如《国际贸易与实务》、《电子商务网站建设与网页设计》、《网络技术与应用》、《网络营销》等均为综合化课程。

这些课程综合性强,对实践操作能力要求高。

为此我们采取案例教学、多媒体教学、计算机实验实训等教学方法和教学手段完成教学任务。

由于目前柳州的电子商务企业普遍规模较小,招聘的员工往往希望可以身兼数职,要求员工不仅可开展网络营销,进行后台管理,还要会设计网页,和进行简单的网站开发和维护。

原来开设的《电子商务网站建设与网页设计制作》课程,学时数为72课时,对学生在网页设计与网站开发的技能培养上,显然不能满足企业对人才的要求。

经过调研和反复论证,该课程现调整为三门课程:《网页设计基础》(72课时)、《网站开发技术》(60课时)和《网页设计与网站开发实训》(30课时),目的是通过这三门课的教学,充分培养学生在网页设计与网站开发方面的技能,满足企业的需要,为学生就业提供方便。

为突出技能培养与训练,增加了技能训练项目,在过去开设《计算机强训》、《电子商务概论》、《网络营销》等实训课程的基础上增加了 《办公自动化中级操作员考证培训》、《助理电子商务师考证培训》等实训课程。

经过近几年的教改实践,我院电子商务专业的理论和实践教学体系已逐步形成了综合化的理论与实践教学相融合的课程体系,并在实践中不断完善。

4、改革考试手段,专业主干课程增加技能的考核,使考试手段灵活、多样化。

《电子商务概论》和《网络营销》等主干课程,考试方式由传统的笔试,改为“机试+笔试”,增加了技能操作考试,强调了技能学习的重要性;此外,一些课程还增加了口试,如《电子商务案例分析》,通过口试的方式,既能促使学生对去了解电子商务有关案例,而且还使学生对相关案例进行归纳总结,同时还锻炼了学生的口头表达能力。

5、编写实训教材,建立校内实训基地。

学院一直注重校内实训实习基地建设,建成体现高职特色的校内实训实习基地,以提高实践教学质量。

在本专业成立之初,学院就购买了德意电子商务实验室软件,并拨出设备最好的机房建立电子商务实训室。

电子商务实训室的成立,使学生亲自参与电子商务的各种交易模式,扮演交易中的各种角色,在实训中掌握专业技能,为今后从事相应的工作打下坚实的基础。

本专业以 “宽口径、厚基础、重能力”为人才培养目标,重视培养学生多方面的能力。

电子商务和现代物流密不可分,所以,建立物流实训室也是很必要的。

学院还购买了企业物流模拟软件,建立了物流模拟实训室。

此外,与专业教学相关的会计模拟实训室也在教学中使用。

学院已批准再增加投入47万元,建设一个多媒体物流模拟实训室和一个物流场地实训室,购进目前国内具有领先水平的北京络捷斯特科技发展有限公司提供的一套核心物流教学系统作为模拟教学软件以及相应的物流技术设备。

另外,外贸单证制作软件也即将投入使用。

为了更好地开展实训教学,取得更好的教学效果,我们组织教师编写了3门课的实训指导校内教材,分别是《电子商务概论实训教程》、《网络营销实训教程》、《助理电子商务师实训指导》和《企业物流软件操作指导书》,这些教材均针对高职院校学生的特点,以及社会、行业的需要编写而成,不仅改变了目前缺乏相应实训指导教材的窘境,而且经过数次修改,已经达到了相当的水平,即将作为正式教材出版使用。

6、开展校企合作,建立校外实习基地,尝试“订单式”教学。

开展校企合作力度,建立了长期稳定的实训基地,为学生社会实践,毕业实习提供了便利。

告公司等企业达成了初步的合作意向。

学生在实习基地的见习和实习过程中,进一步加深了对所学专业知识的理解、掌握和运用,更加紧密地贴近市场、贴紧企业。

本专业拟通过与企业合作,充分发挥教学资源与学生优势,一方面加强专业建设研究,另一方面与企业合作进行应用性课题研究,在实践中提高学生的职业能力,实现学生到工作岗位的“零距离”、“零适应”。

20xx年与广西海浪生物乳业公司合作,试行“订单式”培养教学。

20xx级电子商务1班学生,参加由该公司主办、为期两个月的培训。

培训过程中学生参与到该公司的经营活动中去,一方面学生学以致用,锻炼自己的能力;另一方面,海浪公司也从中发现人才,为公司招聘人才做准备。

通过校企合作,不仅锻炼了学生的职业能力,而且也给企业带来了一定的利益,实现了校企的“双赢”,产生了一定的社会效益。

7、重视课程建设,建设了精品课程和重点课程。

本专业拥有院级精品课程1门,本课程拟申报20xx年自治区级精品课程;院级重点课程1门,正在申报的院级重点课程1门。

精品课程和重点课程的建设,为专业课程的发展起了模范带头作用,为进一步提高教学水平打下基础。

院级精品课程《市场营销》和院级重点课程《电子商务概论》的建设基本完成。

建成了《市场营销》、《电子商务概论》教学网站,网站内包罗了该课程的大纲、教案、课件、案例库、习题库、试题库和实训指导教程等,能够充分满足该课程的教学需要。

电子商务概论教学网站在《电子商务概论》教学中试运行了一个学期,教学效果良好。

本教研室所属课程《国际贸易理论与实务》已申报第二批院级重点课程,建设的初期工作已准备就绪。

8、引进高职称人才, 派出老师进修、挂职,进一步加强师资带队伍建设。

为适应高职教学要求和本专业教学规模需求,经过近几年的培养和建设,目前的教师数量和结构基本合理,能够满足教学要求。

为快速提高教师的教学业务水平,紧跟电子商务的发展步伐,多年来不断派出教师外出进修培训。

20xx年12月王冬云老师赴北京参加电子商务师资培训,获获“电子商务师培训教师”资格证书,20xx-20xx年苏红霞老师在华中师范大学电子商务专业进修,并参加了国家劳动与社会保障部组织的助理电子商务师考证,并获“助理电子商务师”从业资格证书。

冯雪萍老师在20xx年暑假还到上海参加了电子商务教学培训,她和王冬云老师还于20xx年4月到北京参加电子商务师资培训,获“电子商务师培训教师”资格证书。

通过培训拓展了教师的知识面,学到了先进的技术和技能,“双师”素质大大提高。

8

为了提高教师的职业技能,本专业派出教师到企业挂职锻炼。

苏红霞老师于20xx年3月至9月在柳州市旭达贸易有限公司信息部挂职,韩丹老师还于20xx年9月至12月到柳州市海生科技有限责任公司挂职锻炼。

通过挂职,一方面可以将理论用于实践中,锻炼教师的职业技能,另一方面可以了解企业的需要,明确今后学生的培养方向。

教研室于20xx年引进了夏汉坤和陈海两位高级职称的教师,20xx年继续引进高职称教师2人,即廖奕和侯雁,充实了教师队伍。

9、实训教学,初见成效。

本专业的毕业生,由于熟练掌握电子商务相关知识及操作技能,且具有商务公关能力、传统营销能力、网页制作和网站建设能力、办公软件、硬件使用能力,属于的“一专多能”的人才,所以深受社会的欢迎,毕业生的就业率较高。

20xx年11月,我系突然接到通知:要派学生参加一星期后举行的20xx年柳州市职业院校学生职业技能大赛电子商务专业的比赛。

时间这么紧,根本不可能对学生进行全面系统的培训,靠的基本是学生平时学习的积累,这正是检验我院电子商务专业教学质量的好机会。

我院派出的三名选手,由王冬云、苏红霞两位老师进行了短期的培训,为学院赢回了“20xx年柳州市职业院校学生职业技能大赛电子商务专业”的一等奖,其中,两人获得一等奖,一人获得二等奖,两位老师也荣获优秀指导教师的光荣称号。

能够在职业技能大赛中取得这么好的成绩,这是与我们开展实训教学,狠抓技能训练分不开的。

通过参加20xx年柳州市职业院校学生职业技能大赛锻炼了教师队伍,积累了教学经验,检验了教学水平,极大地促进了我院电子商务专业整体教学水平的提高。

10、学生就业率高,社会声誉好。

由于电子商务的迅猛发展,形成了巨大的人才需求,加上社会对本专业学生认可度高,因此电子商务专业的毕业生就业率一直保持较高的水平。

学生就业方向主要分布在柳州市各大中型企业、民营企业及广西区内其他市县,同时也有少部分学生外出广东等沿海地区就业,有力地促进了本地经济乃至区域经济的发展。

通过对毕业生的跟踪调查了解到企业对我院电子商务专业毕业生的评价:

三是知识面宽,新知识接受能力较强,能不断适应新变化”。

由于我院电子商务毕业生素质高、实力强、企业评价好,所以20xx年电子商务专业毕业生就业率达到95%以上。

五、存在的问题

经过几年的教学改革,取得了较大的成绩,但是也存在着一些不足。

1、教学软件还不能完全满足教学的需要。

德意电子商务实验室的功能仍显单一,不能完全反应电子商务企业的实际流程,与现实的要求仍有一定的差距。

2、没有申请助理电子商务师的考点,学生的考证培训有较大的困难,很大程度上影响了考证的成绩。

3、校外实习基地数量仍有待增加。

由于柳州市电子商务企业规模相对较小,接待大量的学生参观学习和实训实习上有困难,所以仍需进一步建立校外的实训基地。

4、学生学习的目的性不够明确,主动性还不能够令人满意。

六、整改措施

1、进一步完善教学软件,同时还购买或开发其他课程的教学软件,使教学设施更加完备。

2、申请助理电子商务师考点,为学生获取职业资格证提供方便。

3、进一步建立校外实训基地,并尽量争取与电子商务企业合作,一方面方便学生职业技能的培养和锻炼,另一方面也方便学生就业。

4、在教学中注重树立学生的专业思想,进一步调动学生的学习积极性,培养学生的求知欲望。

经济管理系商务教研室

二〇xx年八月十三日

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇六

电子商务快速发展造成了用人企业需求与人才供给之间的落差,电商运营跟随时代的发展需求而发展,不断完善,今天本站小编给大家整理电商运营工作总结,谢谢大家对小编的支持。

一. 关于店铺运营:

1.运营要点:产品质量无疑在消费者心中无形建立一种信任,对于产品质量当然是关键,还需要有美观的形象出现消费者眼前,对于页面设计需要更加美观大方。需要练好内功的基础上,把握住有利的资源,更为重要,现在买家越来越成熟理性,我们应该在拥有流量的前提下精心做好店铺的内功,再以多渠道的方式引入更多优质的流量,从而提高转化率。跟踪客户会员信息,尽可能多做客户回访,建立会员关系信息。建立口碑回头客。做大型活动前的预告信息通知。

2.营销手法:整体营销策略:集中利用淘宝系统推广方式,发掘潜力热销产品并大力推广,利用热销品拉动整体销售,优化销售各个环节,树立公司形象,尽量避免客服沟通成本,逐渐建立口碑。产品营销设计:产品在整体营销中要有两类,分别是销售拉动型和利润贡献型,销售拉动型要考虑产品购买量,在产品利润上可以做到微利;利润贡献型要考虑到产品品牌、竞争情况等因素,保证整体营销的利润。利用八二原则来说,我们的80%流量是由20%的拉动型产品带来的,而我们的80%的销售业绩是有20%的利润贡献型产品带来的。产品营销分为培育期,成长期、成熟期三个阶段,充分考虑羊群效用,寻找一切可以快速拉动新品销售热度的推广方式,在不同时期实现不同的价值。

3.培育期:包含产品选择、产品设计和产品推广布局三部分。产品选择是利用数据分析、客户反馈和市场寻访三个方面来确定产品范围,确定合适的产品后,产品拍照和产品描述设计然后发布;产品推广布局是设计并实施培养期产品的推广业务,通过热销产品搭配、网站其他产品描述推广、直通车推广、淘宝帮派推广、站外推广等全方位的推广方式推动。

4.成长期:是指产品销量稳定并利用客户搜索和直通车可以自然带动销售时,这时期主要工作是巩固产品的推广,并冲击淘宝人气搜索的前十名。

5.成熟期:是指产品处于同类产品的销量前五名,搜索在前五位可以看到,通过搜索的自然流量就可以稳定产品销售,这个时期的主要工作就是改为通过搭配和描述中产品推广来拉动下一拨热销品的销售。提高产品连带,提升客单价。

6. 客户维护策略:对于客户细分为钢丝客户和一般客户,钢丝客户要通过qq群或者旺旺群等紧密绑定,让他们成为我们新品的首批购买推动者和口碑推广者,一般客户通过定期的邮件或者短信进行营销,吸引客户二次消费。(需要客服人员完成)

7.产品价格营销策略:尽量不进行价格战营销,老客户的打折优惠可使用vip制度,对所有人价格公平,商城正常销售最低折扣不低于7折 (淘金币、双11大促除外)

店铺装修方面,先解决内部视觉设计为先,页面设计相当重要,应该给予消费者一个清晰明了的页面设计效果,再给予铺垫式的推广手法,短时间内提升知名度,增加收藏量,提升转化率。

二.关于参加团购网:

可才考虑参与各个团购网的合作,重点对象为拉手网、窝窝团、美团等重大团购网站,关于团购合作产品应根据工厂实质性库存需跟店铺安排,通过往期数据估算库存供应。更种公司资料备存,以应对各个团购网站的资料要求,与团购网站收录人员建立关系,长期合作。库存充足情况下可考虑参加组团。部分小团购网站可能因人气不足销量十分不理想,可继续维护关系,以备后期连续性合作,谨记,商家是以盈利为主,卖得出才是王道。不忽略任何一个拓展的机会,哪怕销量很少。

三.关于产品与库存问题:

专供网上销售的库存:一般而言一间常规的店铺大致需要50个产品填充整间店铺。考虑到自身的库存压货因素,我们可以压缩至40-45个款式,(后期关于客户维护设置店铺vip需要50个产品才能设置)部分款式可以无需拥有库存,按照二八法则,需要定位选择2个款式作为主推款式,平时库存应该保证控制在现货30-50个以上,以免出现客人投诉等情况,在后期筹备活动等其他因素我们再重新估算实际需要的库存数量,以备工厂下单生产,活动前一个星期内必须有决定。冲信誉等产品应考虑更多的因素。考虑是否压货以免加重工厂的压力。如主推款式需要报名团购网,则应纳入团购预售出数量考虑。

四.人员安排:

人员配备方面前期需要美工和客服另外两个重要的工作岗位,人员不足需要建立弹性团队。基本稳定后可以考虑招聘推广专员辅助店铺推广。

客服:前期人员不足单一客服任务比较繁重,部分任务运营会给予帮助,工作如下:1.需要以良好的态度完成常规的客户信息回复,引导客人完成订单销售客人收货后不定期进行客户的回访,引导二次销售或者分享等工作。坚决做好有呼必应,有求必助。2.关于论坛发帖等部分需要在客服有空闲时间后完成,保证每天发2篇以上,内容需要是论坛关注度较高的内容,以及旺旺群,qq群客服的关系维护,辅助店铺宣传推广。3.负责每天的订单打印以及审核,配货等工作。增加人员后实行轮班制度。

美工:主要负责店铺的视觉效果,以店铺次重优化页面,配合促销改良整店铺提高访问深度,做好宝贝的详情描述以提高店铺整体转化率。产品摄影需要美工独立完成,可边做边学。活动期间辅助每天发货的包裹打包完成。

运营:主要负责整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作收集市场和行业信息,提供有效应对方案制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标,解决客户纠纷问题。维系活动资源以及团购网关系。安排活动的筹备工作以及策划。

推广:前期暂行由运营负责完成,后期人员到再行安排。

五.店铺活动安排:

跟踪各大活动,如:双12、淘金币,天天特价,等其他节日活动等详情需要参考淘宝活动的安排。

六.整体目标:

前一个月,主推款需要确定,以较低价格引入流量,服务好顾客,争取高评分,进行直通车推广,达一定销售数量要求参加淘金币活动,利用淘金币提升店铺品牌知名度,树立良好顾客印象,集中精力打造单一爆款带动店内其他产品,定期设计店铺活动,作引流作用,如:一元拍,满*减*,满*+1元换购,店铺vip,单品包邮,全年包邮卡,等累积人气活动。定期参加一定的付费推广:钻石展位、淘客、超级麦霸、阿里妈妈推广、帮派广告位(直通车长期固定推广)等。以特殊手法引流但不可以做高虚高价格,再打低折扣销售,部分单品折扣不低于7折,除大促等淘宝大型活动外。2月后每天发单不少于30件。双12活动后通过各种优化以及引流作用目标定于每天50单以上!终极目标日单200!长期优化老顾客。同时保证好评率在98.5%以上,按照转化2%的目标来计算,进步人数为uv1万!计划虽完美但执行很重要!

一、 电子商务项目组织架构搭建及岗位职责(第一步)

电子商务平台团队成员是关系整个项目启动推进和后续运营的关键,需要专人构建。

1、项目负责人:整体运营。

2、网站架构管理:网站的整体构架与内容优化。

3、美工:网站的页面设计与页面的人性化互动沟通。

4、后台程序员:实现后台的程序功能。

5、网络推广员:通过互联网和传统媒体或其他方式推广网站。

6、网络营销员:通过互联网营销或传统方式销售网站服务产品。

7、网站编辑/信息管理员:管理网站各个栏目的信息。

8、服务器维护人员:服务器的安全、网站相关功能提供。

结合公司现有的电子商务岗位资源进行合理的整合,欠缺的岗位需要人力资源进行岗位招聘填充,整体岗位进度在4月中旬到位。

二、 电子商务项目定位(第二步)

根据公司两个系列产品的特性和电子商务项目长远发展考虑,需要摈弃现有的单系列产品的电子商务,需建立切实符合两个系列产品的新电子商务平台。 电商域名定位原则——简短、易记、切题,与企业及其产品密切相关。一个成功的域名就如同一个著名的品牌,一个著名的商标,会给企业带来无形的资产价值!

此域名结合市调,联动公司全体进行公投确定。公司现有的域名网站,根据市场情况进行再优化,基本定义为产品宣传网站。

三、 电子商务平台的规划设计(第三步)

1、常规网页产品设计项(注册、登陆、会员、产品系列、产品品类陈列、限时特卖、团购等)

以上单项目版面设计,会结合市调以及b2c或o2o的类型进行窗口设计,整体版面会进行两个系列产品的综合考虑。

四、 电子商务平台软硬件(第四步)

通常一个网站的运行好坏,硬件很重要,硬件是网站运行的基本保障;

1、电子商务硬件一般分两大部分:网络设备、服务器;

网络设备:路由器、交换机、防火墙

服务器:根据公司的发展可视情况而定,可自建、托管、租用。

2、电子商务软件一般三大部分:

a、操作软件系统(uinx、linux、netware)

b、web服务器软件

c、数据库软件(如db2、oracle、sybase、informix、ms sql server、mysql等)

以上设备软件的选择,根据项目的定位以及公司自有的资源相结合,再进行最终确定。

五、 电子商务项目的流程培训(第五步)

电商平台搭建后,协调公司两个系列产品管理人员包含工厂管理人员,进行多部门的电商运作流程对接培训,以保障电商从电商平台产品展示——价格操作——市场推广——客户关注——客户下单——到两个产品库存管理协调——财务结算——产品送货——客户售后服务,整个环节的闭环不断档,确保流程顺畅,确保公司所有人员对电商的操作流程熟悉。

六、 电子商务的推广运营(第六步)

1、统一公司全体的qq以及公众qq群、个人微信及公众微信、微博、邮箱等对外公共软件的电商平台口径出口,进行自媒体宣传推广营销。

2、统一公司两个系列产品包装以及对外广告的电商平台推广。

3、对高人气的论坛、搜索引擎(百度、搜搜、谷歌等)进行关键字以及窗口推广营销。

4、借助传统推广方式试点一个区进行推广,提供某一群体的便民服务(有偿或无偿)来归集线下客户资源到线上,通过便民服务和商品活动来吸引客户关注公司电商和手机客户端,增加两个系统的客户点击量和会员注册,从而增加电子商务的附加值,试点成功后再进行其他区的复制。

由于这次淘宝下重本宣传双十一,对于每一个淘商来说都是商机无限啊,无论是如何虚低,都能引起买家的疯狂抢购。

这次双十一、我们的活动并不算十分大型,但是一个9折封顶,已经迎来了10天的销售额,对于小奢侈品的销售,那是一个不简单的事情。

这次双十一,前期预告,包括退差价等等,我们都hold住了。疯狂的叮咚声,我们也hold住了。但是,问题依然存在。

沟通依然不够,很多细节部分,要在执行中给客服灌输,如果这出现在服装类销售,应该会死很多人。

发货方面:由于繁琐的下单流程,仅仅是打单从仓库取货,打单时间已经用了7个小时,对于重新验货,放单据等时间远远不够。或许在未来,需要一边接客,一边确认信息,一边打单,将人力资源用到极致,才能将双十一完全hold住。

总的来说还算成功吧。

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最新电商运营年终个人工作总结优秀篇七

我于20__年__月__日加入公司,入职为一名电商运营专员,到今天终于完成了公司的考核,可以转正了。回顾在试用期里面的这两个半月的时间,自己努力学习,认真完成公司交代给我的工作任务,并且严格按照公司的规章来约束自己,所以虽然在刚刚进入岗位的时候出现了一些错误之外,后面都没有犯过任何的错误,得到了领导表扬。虽然我知道我就转正了,但是我心里清楚我离一名合格的运营专员还有相当大的一段路需要走,所以我要在这类总结下我这短时间的得与失,从而帮助自己在后面的工作中进步。

一、思想上面

这是我进入一个新的工作环境,里面的工作要求和工作制度跟我之前的工作环境有很大的不同,我在经过最初的的适应期之后,就加快了自己对新公司的制度学习,我知道一个员工要想在公司有大的进步并且表现优秀,最基本的前提就是不能够出现任何的错误,所以我严格用公司的要求来约束一季的行为,对待工作认真负责,不敢走一丝一毫的松懈的时候。我还积极向公司的优秀同时学习,像他们的优秀工作作风看齐,我知道一个好的榜样是能够不仅自己的学习和改进的。

二、工作上面

作为一名电商运营专员,我的工作就是需要在各大新媒体平台发布我们公司的广告视频,从而吸引来客户,然后我就要将这些客户推荐到销售部门那边,只有销售那边将这个准客户转化为正式客户了,才算我的一个业绩。所以我做视频就必须要有更大的吸引力,所以在工作上面我经常向同事们请教他们的视频制作思路,并且在网上加强学习视频制作的方法。我们做视频肯定是无法避免要用到各种素材的,为了防止自己给空气带来侵权的风险,所以在空闲的时间我都是在自己做素材,尽可能地避免用网络上的素材。虽然现在自己积累了许多的素材没有用过,但是我还是在坚持着,因为不知道哪一天这些就有用到的时候了,自己提前准备哦肯定要比到时候加工要好一点。

三、人际交往方面

我们电商运营专员并不是只要你埋头做视频就行的.,还需要将自己的制作思路跟大家分享,得到领导和同事们的同意后才开始做的,不然自己辛辛苦苦做好了却不能够通过审核或者不符合公司的产品需求那就相当于白做了,所以我们做每一个视频之前都是要讨论的,这种工作需要让我在极短的时间内就跟大家混熟了脸,并且跟大家保持了密切的联系,这样子就让我更好地融入到了这个团队中去,自己为人处世的能力也得到了锻炼。

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇八

20__年,对我来说是极为难忘的一年,这一年里,我从总裁办来到新成立的发展运营部,跟着春梅姐从一将一兵壮大到现在5个人的小团队。这一年时光,经历了工作职位的转换,经历了工作中的高低潮,失落过、开心过、退缩过、坚韧过!这些经历,让我有所收获,也让我更加看清楚自己,自己工作中的不足处,自己不成熟的的工作方式,默默的下定决心,20__年,我要努力学习,修正这些不足,成长为一名优秀的集团员工。

一、主要工作

(一)各部门计划。进入发展运营部,我的主职工作为运营专员,负责收取各部门周、月、季、年计划,并将各计划进行纵横向比对,跟进计划落实情况。截止20__年12月31日,全年收取周计划45次,共526份;收取月计划11次,共162份;收取半年、年计划共2次,共28份。

(三)其他工作。与此同时,参与了爱晚工程、冶金医院、集团oa的资料准备工作,集团各单位荣誉资料整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。

二、收获

这一年来,我在工作中不断成长,这跟上级领导的帮助密不可分。刚开始接触信息化,觉得很简单,搜集、整理、发布,可在工作中,却发现有很多需要认真考虑的地方,比如,如何搜集到更有用的信息,适合集团性质,又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息,是上班的第一件事。这些看似简单的小工作,却教会我,任何事情都要去思考,才能做的更好。也是基于如此,经理有很多工作放心的交给我,让我去做。

还记得,收取周计划这项工作一开始定于每周四下午提交,周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交,这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后,那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次,家里有急事,想着早些整理完毕周计划,按时下班,提前和每个部门拜托一定要按时提交计划,可最后还是有一个部门延后了,看着越来越晚的时间,心里委屈极了,眼泪刷刷的往下掉,为什么沟通换不来别人的理解。后来,在领导的指导下,我慢慢摸索出更有效的工作方式,避免了类似情况的发生,提高了工作效率。

不管是在总裁办还是在发展运营部,我们的工作不仅仅是一项,我们身兼数职,做的多,需要学习的地方也多。经常,我们部门最晚离开公司。6月的一天,我们需要赶一个很急的ppt,一遍一遍的修改,一遍一遍的重新做,到了晚上11点,已经连续工作15个小时的我们,已经有些体力不支。春梅姐知道我和小云家离的远,让我们回去,而她却是在凌晨2点离开的集团,早上7点又跟随张总去北京出差。这样的事情,很多,而我们也在这样的经历中,愈加团结。跟在这样的团队里,不成长就要拖后腿,所以,我们时刻在学习,不想为这个团队抹黑,不想让大家的努力被否定。

三、20__年工作计划

20__年已经到来,时间一闪而过,好的开始需要计划的支撑。20__年,首先,我会在本职工作上更努力,将运营专员这个岗位做到游刃有余,出彩不断。同时,在工作能力上进行再提高,争取做到为领导分忧!除此之外,不断学习,从办公应用知识到养老行业的深入了解。身在职能部门,编写文档的能力不能少,自己的水平欠缺,下一步要加深。

20__年,集团在前进的道路越走越坚实,我也要跟随集团的脚步,一直成长,为集团,也为自己的明天,做出应有的努力,呈现一份满意的答卷!20__年,恳请各位领导、同事多多批评指正,帮助我努力成长!谢谢!

最新电商运营年终个人工作总结优秀篇九

现在20xx已经过去了,来公司有一段时间了,从最初的懵懵懂懂的新人到现在游刃有余的老员工,这个蜕变让我对自己有了不同的看法。也是这次成长,让我变成了自己更加喜欢的自己。正是由于自己一步一步的成长,才让这段时光变得与众不同,十分深刻。我想我会在今后再想起时,仍会笑意十分。

当初抱着一股血热进入了公司,进入了公司之后才发现工作和我想象中有一些出入。我当初以为这个岗位是一个纯技术岗位,其实这个岗位更多的是销售。这让我不免有些失望,原本想要提升自己的能力和技术,没想到却不是按这样的计划发展。于是我便根据情况进行了计划的更改。

其实技术和销售结合在一起才会更好的发展,现在许多的东西都离不开营销,如果想要提升自己的能力,懂营销是必不可少的。来到公司之后,就这样误打误撞,让我变得更加完整。在不断锻炼自己的技术的同时,提高自己的营销技巧,学习大家营销的方式。这成为了我今后学习的方向。我也深刻的认识到,这个社会,懂得销售能够给自己带来的财富不止眼前,还有着更遥远的未来。只有将自己打磨到一定程度,自己的技术才会得到更好的展示和运用。这都基于一个能够实现运用技术的场地,而这个场地基于我们的销售之上,没有客户提供机会,你的技术又能运用于哪呢?因此,我认识到这个问题之后,把营销技巧放在地位。

学习的这段时间里,我重新的又认识自己一次。原本以为自己有了技巧便可以无忧无虑,没想到这个社会要比我想象中艰难,许多的事情都是需要自己争取的,别人不会给你千里迢迢亲自送上门。你想要坐着收取利益,这是永远都不可能的事情。一个人眼光的短浅,给后期人生带来的是截然不同的画面和景象,只有自己想明白了这个市场到底需要什么时,你能够赋予这个市场什么,这时你才会有得到实现抱负的机会,否则就是一场空谈,毫无价值。

我能够进入公司,并且在这个职位上坚定不移的发展,首先是感谢公司给予我的这个平台,其次是自己足够好学和努力,给自己创造了机会,在此也要感谢自己。公司作为一个发展的基础,能够让我有不断的突破和无尽的发展,这是自己求之不得的,我相信在今后的工作中我会更加的努力,向着自己的目标不断地发展,绝不停下脚步,止步不前!

这些时间给予了我太多的鼓励,也让我有了很大的成长,我希望自己在今后的工作中越来越努力,不辜负公司对我的期望,也不浪这个难得的机会。我会踏踏实实走好每一步,为公司创造价值,让我的价值也得到体现!