学习总结是一个机会，让我们可以深入思考并提升自己的学习能力，从而取得更好的学习成果。接下来是一些学习总结的优秀范文，供大家欣赏和学习。
职业素养心得总结篇一
职业素养是指一个人在职场中所具备的敬业精神、职业道德、职业技能等，并在与他人相处、处理问题、克服困难等方面展现出来的能力。作为一名学生，我深切感受到职业素养对自己未来的职业发展至关重要。通过参与职业素养培训和实践，我逐渐领悟到职业素养的重要性以及如何提高自己的职业素养。
第二段：理解职业素养的概念
职业素养并不仅仅指的是职业道德或职业技能的培养，它更是一种综合能力的体现。在职业素养的培养过程中，我们需要注重自身的职业道德建设，如忠诚、责任心、诚实守信等；同时也需要发展自己的专业能力，不断提高自身的技能水平。而且，与人相处也是职业素养不可或缺的一部分。仅有专业技能而缺乏团队协作能力和沟通能力的人在职场上难以立足。因此，要成为一名具有完整职业素养的人，需要综合多种能力的培养。
第三段：提高自身职业素养的方法
要提高自身的职业素养，首先要有清晰的职业目标，并明确自己的发展方向。其次，要在学业上不断提升自己。为了更好地适应职场需要，我参与了一些职业素养的培训课程，如职业技能培训和职业道德讲座，通过学习和实践，逐渐完善自己的职业素养。此外，积极参与社团活动和实践实习，也是提高职业素养的有效途径。这样的实践可以锻炼自己的团队协作能力、沟通能力等。
第四段：在校园中实践职业素养
校园是培养职业素养的理想环境。在校园中，我们可以通过参与学校组织的工作和活动，锻炼自己的领导能力和组织能力。我曾参与学生会的工作，通过组织和策划各类活动，不仅提高了自己的决策能力和协调能力，还加深了自己对职业素养的认识。此外，校园中的学习生活也是培养职业素养的过程。课堂上，积极参与讨论，与同学进行良好的沟通交流，可以培养自己的表达能力和团队合作精神。
第五段：总结与展望
通过一段时间的努力与学习，我已经初步领悟到职业素养的重要意义以及如何在校园中提高自己的职业素养。但这只是职业素养培养的起点，还需要在未来的工作和实践中不断磨炼。我将继续努力提升自己的职业技能、发展自己的职业品德，并不断拓展自己的视野和知识面。无论面对什么样的职业机遇和挑战，我相信通过持续的学习和努力，我定能成为一名具备优秀职业素养的人。
总结：通过学习和实践，我逐渐明白了职业素养的重要性以及如何提高自己的职业素养。清晰的目标规划、学习提升、积极参与实践等都是提升职业素养的有效方法。在校园中，可以通过参与各种组织和活动锻炼自己的职业素养。而职业素养的培养不仅是学生阶段的事情，更是一生的追求。只有不断学习和努力提升自己，才能在职场中取得成功并展现出优秀的职业素养。
职业素养心得总结篇二
职业素养是指在职场中养成的良好的职业态度和职业行为准则，是每个从事工作的人应该具备的素质。而职业素养的培养过程中，小故事往往能给我们带来很多启示和反思。本文将通过讲述三个小故事，探讨职业素养的重要性和培养方法，并分享个人心得体会。
段落1：故事一 - 韩先生的坚持
在一个新公司上班的韩先生发现自己身份证丢失了，他急忙跑去报失并同公司人事部门汇报。人事部门告诉他需要提供一份暂时的身份证明来办理入职手续，否则无法录用。韩先生不辞辛苦地跑了数个部门，终于从公安局拿到了临时身份证明。尽管整个过程非常繁琐，但韩先生并未气馁，最终顺利完成了入职手续。
从这个故事中，我深深感受到职业素养中坚持的重要性。无论是面对工作中的困难还是挫折，只有坚持才能克服困难，取得成功。在职场中，我们也经常会遇到各种不顺心的事情，但只要坚持不懈，相信一切困难都能顺利解决。
段落2：故事二 - 王小姐的团队合作
王小姐所在的公司部门负责新产品的开发。在一个项目中，王小姐与其他同事合作，但由于意见不合和沟通不畅，进展一度停滞不前。为了解决问题，王小姐主动与其他同事进行深入的交流，并找到了解决问题的方法。她组织了团队会议，有效地分配了工作任务，并鼓励团队成员积极互动，最终成功完成了项目。
这个故事告诉我们在职场中团队合作是职业素养中必不可少的一环。无论是在项目中还是日常工作中，与他人合作都需要主动沟通、积极协作。只有通过团队合作，我们才能充分发挥个人的优势，实现共同的目标。
段落3：故事三 - 张先生的自我管理
张先生是公司的一名资深员工，在他看来，工作时间只有几个小时，其他时间大多用于休息和娱乐。有一天，公司突然遇到了重大问题，需要他的紧急处理。然而，由于他长期没有良好的自我管理，他无法及时处理问题，导致问题进一步恶化。
从这个故事中，我们可以看到自我管理是职业素养的重要组成部分。合理安排时间、精力和资源，可以保证工作的高效性和质量。只有通过良好的自我管理，我们才能更好地适应工作环境，提高工作效率。
段落4：个人体会与总结
从以上三个小故事中，我深深地理解了职业素养的重要性。首先，职业素养是在职场中必备的基本素质。其次，职业素养的培养需要坚持，只有坚持才能战胜困难。此外，团队合作也是职业素养不可或缺的一环，只有通过团队合作才能达到更好的效果。最后，自我管理也是培养职业素养的关键，良好的自我管理可以合理安排时间和资源，提高工作效率。
通过上述故事，我意识到职业素养的重要性，下一步我会更加注重培养自己的职业素养，不断实践和总结，提升自己在职场中的竞争力。
职业素养心得总结篇三
职业素养小故事是通过讲述一个个真实生活中的故事来传达职业道德、职业操守等方面的价值观念，引导人们向善向美的方向发展。在职业素养小故事中，每一个细节都融入着智慧和人情味，让人在欣赏中受到教育，获得思考。以下是我在阅读职业素养小故事后的一些心得体会。
首先，职业素养小故事告诉我们职业道德的重要性。在这些故事中，主人公往往是做事认真、敬业负责、坚守原则的人。例如，在《坚守底线的服务员》的故事中，服务员小明通过自己不懈的努力，尽职尽责地为顾客提供优质服务，赢得了顾客和老板的赞誉。这个故事告诉我们，做事情要有职业道德，要勤勤恳恳地履行自己的工作职责，才能赢得信任和认可。
其次，职业素养小故事弘扬了职业操守。职业操守是一种在职场中遵循的行为规范和道德准则。在《诚信的荣耀》这个故事中，主人公在面对贿赂的诱惑时选择拒绝，并将此事上报，最终保护了公司的利益和声誉。这个故事告诉我们，作为职场人，我们要守住底线，坚守自己的职业操守，不为私利而妥协，不为短暂的利益而损害道德原则。
此外，职业素养小故事也强调了沟通与协作的重要性。在工作中，仅有个人的努力是不够的，需要与他人进行良好的沟通和协作，共同完成任务。在《协同办公的智慧》这个故事中，主人公通过与团队的密切合作，克服了各种困难，最终取得了成功。这个故事告诉我们，只有在团队中相互合作，才能发挥出最大的能量和创造力。
职业素养小故事还教会了我们如何正确面对挫折和困难。在这些故事中，主人公往往面临种种困难和挑战，但他们并没有被打倒，而是以乐观的心态和坚韧的意志去面对。在《奇迹总是在每个细微之处》这个故事中，主人公虽然遭遇了工作和生活上的挫折，但通过积极乐观的态度和不懈的努力，最终实现了自己的目标。这个故事告诉我们，每个人都会遇到困难，重要的是如何去应对和克服困难，保持积极向上的心态。
最后，职业素养小故事还强调了自身价值的重要性。在这些故事中，主人公在面对职业选择和职业发展时，往往会考虑自身的兴趣爱好、优势和价值观念。例如，在《追寻内心的梦想》这个故事中，主人公放弃了高薪的工作，选择了追求自己真正喜欢的职业。这个故事告诉我们，职业的选择和发展不仅仅是为了金钱和地位，更重要的是要追求自己的价值和意义，做一份真正让自己快乐和满足的工作。
综上所述，职业素养小故事通过讲述生活中的真实故事，传递了职业道德、职业操守、沟通与协作、面对挫折和困难、自身价值等方面的重要价值观念。这些故事以生动有趣的方式向人们展示了职业素养的重要性，并引导人们在工作和生活中树立正确的价值观念和行为准则。通过阅读和思考职业素养小故事，我深感这些故事中的智慧和人情味，对于我的职业发展和生活的指导具有重要意义。我将始终牢记这些故事所传递的价值观念，在工作和生活中努力发展自己的职业素养。
职业素养心得总结篇四
教师对学生的爱体现在平日里的点点滴滴中，学生进步时，与他一起开心；学生退步时，与他一起分析；学生气馁时，给他一个鼓励的眼神；学生犯错时，教化他而不是责骂他 教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉。不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。人们常常把我们教师比做蜡烛，这就要求我们应该燃烧自己照亮他人，这就要求我们爱岗敬业，献身教育。献身教育是一种精神境界，教师必须具有伟大的无私奉献精神。教师不仅仅是在奉献。在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人，充实了自己。每到教师节，总可以看见毕业的学生来校看望老师，这时我们感觉到很欣慰，正是这种成就感。幸福感，激励着我们老师不辞辛劳地为教育事业献身。
俄国著名教育家乌伸斯基说："教师的人格，就是教育工作的.一切。"教师要严以律己。以身作则，身教重于言教，教师要以自身之言行给学生以楷模之影响。青少年具有模仿性强。可塑性大的特点，师生关系在一定意义上说，就是塑造与被塑造的关系，要求学生文明修身，自己就要讲礼貌，谈吐文雅；要求学生衣着朴素。大方，自己就要端庄。整洁；要求学生言行一致，自己就要说到做到；要求学生说话诚实，自己就要表里如一。动之以情。以情育人，晓之以理。以理塑人，导之以行。以行正人。
传统意义的传道。授业。解惑是对为师者业务职能的概括，今天教师的角色正在发生变化，从"传道"者转向学习知识的引路人，从"解惑"者转向发现问题的启发人，从"授业"者转向解决问题的参与人。要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以"教"为出发点转变为以学生的"学"为出发点，教为学服务，教不是统治学生学。代替学生学，而是启发学生学。引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识。训练能力。发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习。去实践。
爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺。挖苦。歧视学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
职业素养心得总结篇五
听了孟健校长老师给我们上的职业素养课，让我更深层次的认识到了提高职业素养的重要性。
其实我们每个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有免费的午餐。每个人都在改变，“适者生存”这个道理我想大家都懂，所以我们必须改变自己。当我们坐在这培训室里的时候，我们要深刻的认识到这是在为自己而学不是在为学校也不是在为父母为朋友而学，无论什么时候什么场合都应如此。一个人的思想决定了一个人的所为，所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基。所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要。
而在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标，你就要学会承担。《职业素养》告诉我们：要梦想，就得承担;既选择，就得承担;一旦决定，就得承担。
懂得知福和珍惜并不是每个人都能体会并做得到的。但是我们一定要谨记一点：你所得到的一切都是你付出的积累，但并不是所有的付出都有回报。所以，没有回报，叫正常;得到回报，就叫福气。这就如人的生死，人生来就一无所有，那么后面所得到的一切都是回报，我们还有什么理由抱怨自己获得太少?我们要懂得真正的付出：力求回报的不叫付出;期待回报的也不叫付出。
有这样一个故事：一个小朋友手中握着一只小鸟问智者，他手中的小鸟是活的还是死的。这是一个典型的两难命题，如果智者说是活的，小朋友就会无情地捏死这只小鸟;而一旦智者说它是死的，小朋友就会松开他的手。这个故事在这里并不是要给我们分析逻辑学的两难命题问题，而是教育我们要学会掌握自己，活在当下。可以时时提醒自己，我不可能样样顺利，但是我至少可以事事尽力。这样就不会对结果抱有巨大的希望而在它达不到时会产生相应的绝望了。
以上就是我的心得体会，也许很多言论不够成熟，不切合实际，但是我相信只要拥有一个永远积极向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为;今天的行为，取决于我们的思想;我们的思想，取决于我们的信念;我们的信念，来自于我们的眼光;我们的眼光，来自于我们的态度!
职业素养心得总结篇六
前短时间，我有幸参加了由杭州时代光华安排的赵菊春老师的职业态度与敬业精神的培训学习，使我受益匪浅。此次培训更加深了我对产品质量的认识，质量是企业的命脉，提高产品质量意识，提高全员素质，生产出合格产品，企业才能发展壮大!
我们质量部门的工作繁杂、琐碎、责任大，某个环节出现一点差错都要给企业带来不良影响和损失，需要踏踏实实、认认真真、任劳任怨的去做，在工作中难免有挫折、有烦心，如果喋喋不休、哀哀怨怨，不如心平气和面对一切，用心想、用心做，战胜困难，办法总比困难多。
企业给了我们舞台，我们选择了，就要忠实于自己的选择，义无反顾得担当，这就是责任!要拥有一个积极向上的心态，懂得珍惜，怀着感恩的心，努力回馈!也建议这样的职业素养培训课程多多开办，多多学习。
“快乐的钥匙把握在自己的手中”要有乐观平和的职业心理!赵教授这一讲更使我端正了生活及工作的态度，职业素养告诉我们，工作的态度不是今天或明天，而是一种职业的信仰，做好自己该做的事情是无可非议的，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切!
阳光心态是一种健康的心理，喜悦、乐观向上、愉快、生机勃勃、沉着冷静是一种精神优势和无形的力量!它会激发主动性、创造性、积极性!我们必须有好的心态面对人生，才能幸福快乐!
“上班时间求生存，下班时间求发展”很明确的指出了我们要走的路，要不断的学习，充实自己，细节决定成败。
每一位职业人士都必须明白的。面对障碍，出现“消极”行为、情绪与情感，这是自然的表现。然而，我们不能以此为借口，给我们带来危害，而是要掌握一些方法，增长智慧，以阳光心态看待工作和生活，以促使自己能从“消极行为”转向“积极行为”，使自己与企业获得双赢。
职业素养心得总结篇七
职业素养是人们在工作和社会交往中所应具有的各种能力和素质的总称。随着社会的发展，职业素养已经成为人们在职场中不可或缺的因素。在我以往的工作、实践中，我也对职业素养进行了深入研究，获得了一定的体会和经验。本文将分享我对职业素养引导的心得和体会，希望为大家提供一些启示和参考。
第二段：正确的职业态度
职业态度是职业素养的重要组成部分，是指个人对待工作的态度和方式。正确的职业态度是做好工作的关键，同时也是让自己在职场中立于不败之地的基础。对于职业新人来说，正确的职业态度尤其重要。首先要积极、有责任心，对待工作认真投入，不断学习进步。其次要注重团队合作，保持良好的沟通和协作能力，增强团队凝聚力。最后，要重视自我形象和修养，保持良好的工作形象和职业操守。
第三段：高效的工作方法
高效的工作方法可以提高工作效率和成果，更好地完成工作任务。良好的工作方法应该具备以下要素：明确工作目标和进度；预估工作难度和时间，根据重要性和紧急程度划分工作优先级；制定详细的工作计划和流程；及时沟通和合作，保持工作进展的同步。高效的工作方法一方面可以提高个人工作效率，同时也有助于加强个人与团队之间的协作和沟通，提高整个团队的工作效率。
第四段：积极的工作心态
工作心态也是职业素养的重要组成部分，是个人心理、态度和情绪对工作的反映。积极的工作心态可以推动个人在工作中取得更好的成绩。在工作中，我们可以通过积极沟通、拥抱变化、勇于创新、不断反思调整等方式来培养积极的工作心态。同时，也应该学会排解工作压力，摆脱不良情绪，保持良好的心理状态。
第五段：总结与启示
在职场中，个人的职业素养成为了评价和区分人才的重要标准。养成正确的职业态度、高效的工作方法和积极的工作心态是做好工作、获得职场成功的重要因素。以我的职业经验和实践来看，仅有专业的知识和技能是远远不够的，良好的职业素养可以让我们在职场中更加出色、自信，进而取得更好的成就。因此，在今后的工作和实践中，我们应该不断培养自己的职业素养，提高自身的职业能力，才能更好地在职场中发挥自己的价值。
职业素养心得总结篇八
20___年前，我参加了集团公司组织的职工职业职业素养培训大会，培训的课程常轻松活泼，让我在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从老师列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。
一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的展现。所以，我们只有做到以下七个方面的职业素养，方能成为一个合格的“天力人”。
一、具有高度执行力
所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须具备强有力的执行力。做到：信守承诺，没有接口;绝对服从，永不言败。
二、做人做事要诚实守信
诚实守信，是做人的基本准则。诚实，就是忠诚老实，为人处事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德，是思想和行为高度一致的具体表现。
三、面对任务要明确成果与期限;
我们在面对上级布置的任务时，适时的布置时间计划，明确任务的成果和期限，我们最终要做成果，而不是结果。同时，还要通过各种方式学习，向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;应该养成计划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进行很好的总结归纳，将其提升到理论与流程的高度，避免犯二次错误。
四、具备高度的责任心;
什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自的责任时，他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。“责任保证一切”，责任保证了信誉，保证了服务、保证了敬业、保证了创造正是这一切，保证了企业的竞争力。
五、始终要明白态度决定一切;
态度决定一切，什么样的态度是受欢迎的?积极的，建设性的，欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等，这些构成了一个有感染力的环境，每个人都愿意工作在这样的环境中，这样的环境使人的压力减轻，也使事情朝着好的方向发展。积极的态度就是乐观豁达，要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必须做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切!
六、忠诚度;忠诚是员工的立身之本，是一个人必须拥有的良好品质，是生存和发展的重要能力。忠诚是一种气节，是一种能力。有忠诚之心，才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于员工的。忠诚是企业的需要，是老板的需要，但更是员工自己的需要。作为一名员工，你必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。
七、注重细节;细节决定成败，小事不能小看，细节方显魅力。方可知，千里之堤毁于蚁穴，所以我们要以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。我们在工作中需要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，注重细节，从小事做起。在今天这个社会，几乎所有的员工都胸怀大志，满腔抱负，但是成功往往都是从点滴小事开始的，甚至是从细小至微的地方开始。如果不遵守从小事做起的原则，必将一事无成。
职业素养心得总结篇九
- 职业素养心得体会
- 学习《职业素养与职业规划》心得体会
- 职业素养心得体会
- 学习“以职业素养根植专业精神”党课心得体会
在参加宁波榕扬咨询公司开展的关于员工职业素养的培训之前，我相信有很多像我这样刚毕业的人对自己的职业素养是没有想法的。经过这次培训，让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。
先做人，后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是我公司整体风貌的展现。简单而言，职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现，一个优秀员工应该具备十大职业素养包括：敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展。
什么是敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神了。一个人，如果没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为工作尽一份心、出一份力。
人才不是一个具有专业知识，埋头苦干的人，而是积极主动，充满热情，灵活思考的人。在公司，一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉他应该做什么，而是应该主动去了解和思考自己要做什么，怎么做，并且认真地规划它，然后全力以赴地完成!所以说，公司的壮大是离不开我们每一位员工的积极性，主动性和创造性!我们要尽力贡献我们的力量，发挥我们每一个人的智慧，机会是垂青于有准备的人，只要我们在工作中主动运用我们的大脑，让好点子如泉水般涌出，我们便会找到属于自己的最佳坐标。
在职场中，责任感和发展的空间和机会往往是成正比的，也就是说，越敢于承担，越有大的发展。对于一流的员工来说，工作永远没有“打折卡”，因为他们知道，对工作打折，也就是对自己的前途和发展打折——没有任何一个单位，会将重担交给一个工作上不认真负责、处处偷工减料的人。同时，一个一流的员工，还是一个优秀的责任承担者：一旦出现问题，不找借口、不推诿责任，而是主动承担，并懂得反思，避免同样的错误再次出现。这也是一流员工应该具备的良好品格，敢于担当的人，才能真正挑起大梁，获得更大的发展机会!
执行力是所有企业都非常看重的能力，这也和每一个职业人士的发展密切相关。要想保证完成任务，就要做到四个到位，也就是“心态到位，姿态到位，行动到位，方法到位。”这四个到位很好理解，却并不容易做到。
心态到位，才能在思想上认真投入，心无旁骛的专心一志将事情做成。而这种不达目的不罢休的态度，就是石头见了也会点头的。姿态到位，就是为了达到目标，要有百折不挠、穷尽一切可能的信心和勇气。行动到位，也就是为了达到目标，要付诸怎样的实际行动，如量化自己的工作，比如今天必须要完成多少稿件，要打多少个电话，访问几个客户……技巧到位，就是要有方法，运用智慧，使工作能够高效完成。
就是说小的胜利要靠我们的智慧去争取，而大的胜利和发展，则必须依靠我们的品德。纵观那些杰出的成功人士，或许他们成功的过程各不相同，但有一点却是相同的：优秀的品德。在职场中，凭着一些小聪明或者是小谋术，或许能够取得一时的成绩，但要想获得真正大的发展，则必须以“德”服人。
在职场中，我们经常会看到这样的现象：很多人工作勤勤恳恳，一年到头忙个不停，干得比任何人都多都努力，但却总是在原地踏步，提升发展的机会似乎总也轮不到他们。到底是什么原因造成了这样的局面?答案是，“苦劳”重要，“功劳”更重要，否则，所有的“苦”就是白辛苦，是没有效益的苦。“老黄牛”只有插上绩效的翅膀，给单位创造出真正的效益，那么才能只有这样，才会才能获得更好的发展。
随着竞争的日趋激烈，独行侠的时代早已过去，团队精神已越来越被企业和个人所重视。任何一个企业，如果只是一个人优秀，而不是大多数人优秀甚至是人人优秀，那么这个企业不要说做大做强，连起码的生存都会有危机。同样的道理，如果如果一个人只想着自己的发展，而不想着团队的整体发展，至考虑自己的利益，而不顾及整个团队的利益，那么这个团队就是一盘散沙。而团队没有发展，那么个人的发展自然也就无从谈起。所以，只有将自己真正融入团队，那么才能实现最好的自我。
要想成为一流的员工、获得最快的发展，有一点非常重要，那就是做智慧型员工，不是简单地用手，而是用脑、用心去做事。加一点智慧的佐料 工作的汤就会鲜起来。
同样的问题，用不同的方法去解决，产生的结果就会完全不同。如果方法选对了，那么效率就会大大提高，成本就会大大降低。而有想法更有办法的员工，自然也是单位最器重的。
每个企业都有自己的品牌和形象，而这样的品牌和形象，很大程度上是靠员工树立起来的。自己的一言一行、一举一动，都可能成为别人眼中对这个企业的印象。
总的来说，企业的发展最终要依靠企业中的个人。一个企业的存在与发展，离不开员工的努力工作;一个员工的发展也不能离开企业而存在。而作为员工来说想要实现自身的发展，必须先着力于企业的发展，企业的发展建立在个人发展的基础上，而企业发展了，反过来也会促成个人的发展。付出必有收获，公司发展了，效益提高了，带给我们的也会是更多更好的薪资福利待遇，也带给员工更大的安定性。
通过此次培训使我懂得，在公司工作要怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为;今天的行为，取决于我们的思想;我们的思想，取决于我们的信念;我们的信念，来自于我们的眼光;我们的眼光，来自于我们的态度!
通过学习，下面有几点收获：
二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。三、通过学习，使我更加热爱以后的工作，树立搞好本职工作的信心。
“一个人原来的能力大小并不重要，而他的学习能力、悟性能力则是非常关键，不善于学习的人或学习得太慢的人，会很快被挤出人才的行列。”
我们即将进入企业上班，职业素养对我们尤为重要。我们因该具备职业化的心态和意识，还要磨练职业化素质。职业化意识的树立是为职业化素质磨练打下的良好基础。在职业化意识中，最重要的是对企业具备责任意识。有了责任意识才会主动承担更多的工作，在工作中善始善终，在出现问题时先从自身寻找改进的方向而不是互相推卸责任、互相推诿。有了责任才会郑重地兑现承诺，才会坚守职业道德，对企业忠诚。态度决定一切，企业用人其实并不太看重学历，而是取决于他展现出来的能力和水平，许多人在职场发展慢，不是没有能力，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，投入地把每一件负责的事做得专业、完美，不偷懒不应付了事。脚踏实地是一名人才成长过程中很重要的心态，优秀的职业人应具备对客户的服务意识、要树立为内部客户服务的观念，注重团队合作。我们属于刚走出校门的新员工，要主动的和上级沟通，主动汇报工作进程，多向领导请教。我们不能感情用事、忽略事实，要注重讨论程序，要尊重大家的意见，力求共同共解。
我们作为新人要不断进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，及时保持知识结构的更新，保证自身能与企业的发展与时俱进。同时也应该思考自己的职业道路，确立发展的目标和方向，在实践中前进。
职业素养与职业规划是密切联系的，对我们的成长起到了很好的指导作用。对于我们即将要踏入社会和职场的大学生，做好自己的规划可以使我们可以少走很多弯路。通过上课老师的讲解和对案例内容的分析，我对职业规划和职业素养都有了一定的认识，明白了它们之间的关系。这将是一大收获，因为我们可以参照其做出自己的规划，同时注重对自身的职业素养的培养。
在生活中，我们应善于观察，深刻认识自己、了解自己，学会自我评估。因为只有认识了自己，才能对自己的职业做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳抉择。
下面是我个人对职业礼仪学习一些感想 ：
1、“换位思考法”对提升服务质量的积极意义
何谓“换位思考法”？就是站在对方的立场考虑问题，也就是俗话说的“将心比心”。
总之，常常想想我自己在消费过程遇到过的感动事例和不快经历，换位思考一下，我们就会心平气和，就能找到自身的不足并加以改进。在商品经济的大社会中，我们必须学会先尊重他人，树立“我为人人，人人为我”的大服务理念，尽量站在消费者立场上考虑问题，努力提高自身的技能和服务水平。我想绝大多数的消费者也会尊重我们的艰辛劳动，肯定我们的努力，认可我们的工作，使全民健身进入良性循环的轨道。
2、如何用“三心”法来提高我们的服务质量
我们常讲在服务工作中要做到“三心”，即热心、耐心、细心。
首先，我们讲服务工作要热心。热心就是热情、微笑服务。它的原动力在哪里呢？就是站在对方的角度考虑问题，就在将心比心。设想一下，如果我去乘地铁否希望站务员主动、热情、微笑呢？回答当然是肯定的。同理，我们作为服务方就能做到心平气和，这时的笑才会是发自内心的、真诚的、具有感染力和亲和力的，才能真正愉悦对方的心情。接着我们讲耐心。当我们微笑的说出“请出示你的票”有些乘客会不耐烦的说难道我会连票都没不起或者看不起他等等想法，请想想仪态礼节表情美得章节，我们要耐心，努力做到共性问题常规对待，个性问题特殊处理，尽量避免冲突的发生。特殊问题特别处理，我们贴心的服务往往都能化解这样特殊的情况。
经过这次学习，我深深的体会到职业道德对每一位在岗职工的重要性。
8月28日，星期六，本来是一个可以休息的日子。但是这天一大早我就踏着自行车赶往了杭州归谷实训基地，目的是上职业素养课。
给我们上课的老师是杭州铭友轩信息技术有限公司的张总，张华睿先生。通过一天的授课，我受益匪浅。我个人觉得张老师上课的方式很有创意，由于我们软降班的学生都比较含蓄，一开始积极性不高，他就用抽扑克牌的方式抽学生回答问题，如果以后自己组织活动遇到类似情况可以借鉴一下。课中他举了大量的实例让我们了解职业素养的知识，并且做了好几个练习来加深理解。下面是我的心得体会：
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，也可以说一生成败看职商。职业素养概括的说包含：
职业道德
职业思想（意识）
职业行为习惯
职业技能
前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。用大树理论来描述两者的关系比较直接，每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。我还知道了职业素养有显性和隐形之分，显性有积极、合作、创新等，隐形有忠诚、敬业、责任等。
正如牛根生的“德才论”中所讲，有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。当今很多企业家并非将才放在第一位，他们更看重的是一个人的职业素养。因此我们因该调整好自己的心态，培养自己的职商，这样才能找到一份好的工作。
xx年7月1日，是中国共产党建党93周年纪念日。在这个伟大而又神圣的日子里，公司召开了全体党员大会，在会上公司党委书记雍芳总经理给我们上了“以职业素养根植专业精神”的党课，雍总深入浅出的讲解让我这个在今天怀着激动心情加入中国共产党的新党员感触很深，受益良多，“勤勉、执着、自律、协作、专业、专注、创新、进取”这凝结智慧的十六个，不仅是市分公司今年对全员提出的职业素养和专业精神要求，更应该是我们实现职业梦想和人生价值的践行定位。
职业素养，我的理解就是实现自己梦想的方法和捷径，雍总在党课上用“勤勉、执着、自律、协作”对职业素养进行了总结，这八个看似朴实实则是实现职业梦想的大智慧，当今社会竞争激烈，一个人要想在自己工作领域有所建树，勤勉是必须的素质，我们都知道“一万小时定律”，意思是要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年的勤奋努力。回顾自己的经历正是因为高中三年的刻苦努力，我才考上心仪的大学，为实现职业梦想迈出了第一步。我理解的勤勉和认真细致也是分不开的，“天下大事终成于细”，勤奋是要在认真细致的基础上的，表现在工作中就是在数据支撑工作的每个方面、每个流程、每个细节上下功夫，善于发现别人没还没发现的问题，善于总结，正如歌中所唱的“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好”;执着，党课中有这样一句话“比你走得远的人，不一定比你聪明，只是每天比你多走一点点”，是啊，很多时候取得成功的人不是因为它比别人聪明多少，而是因为他在最黑暗的时候，别人都看不到希望的时候，他选择坚持自己的目标，马云在做淘宝网的时候由于安全性、运输、网络环境等诸多问题，很多人都是不看好的，在最困难的时候甚至一起创业的伙伴也离他而去，可马云就是凭着坚定的信念坚持住了，终成中国电子商务的领头羊。从自身工作来说，在确定工作目标后，围绕工作目标坚定不移的努力，就一定能取得长足的进步，提高自身的核心竞争力;自律，就是“通过树立目标，强化目标，向自己的旧习惯挑战”。从最平常的规范日常作息时间来说，不归规律的作息时间，如晚睡的恶习，会使第二天的精神状态不好，长此以往还会影响自己的身体，对职业发展极为不利，反之，如果能按时休息，保证睡眠，并长期坚持，必能提高身体素质对个人事业的发展是极为有利的，自律不能只是偶尔为之，它必须成为你的生活方式。它“不是缚自己，而是用自律的行动创造一种井然的秩序来为我们的学习生活争取更大的自由”;“协作精神就是我们为达到既定的目标，实现资源共享和协同合作的精神。”李白说天生我才必有用，是这样的，我们每个人都是有相应的能力的，但是每个人的成就是不一样的，为什么?因为我们每个人本身的素质都需要外力的帮助才能彰显出来，一如工作给我们提供了一个平台，我们才能大展拳脚，一展自己的抱负。“授人玫瑰，手留余香。”工做和生活中常是这样，对人多一份理解、宽容、支持和帮助，其实也是善待和帮助自己;职业素养就好比一棵大树的根，枝、干、叶、型就是其显现出来的表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。
专业精神，之前我对专业精神的理解只是从外在表象上，一直觉得“专业精神”这个概念比较抽象，对于怎样才具备“专业精神”比较模糊，党课中雍总的讲话给了明确的阐述，专业精神是指“专业、专注、创新、进取”四种精神。专业，“是指员工对于自己从事的工作了解的非常透彻”，包含内在和外在两个方面，从自身的工作来说，我主要从事数据支撑方面的工作，我的“专业”，首先要具备计算机数据处理的专业知识和能力并取得行业认可的学历资质，其次要对公司内部开发的支撑系统有深入全面的理解和熟练的操作，第三要熟悉公司开展的各项业务及评价指标对于提供数据可以结合业务进行准确清晰的解释，第四要准确理解业务部门的支撑需求并能提供针对性的解决方案，第五工作着装和工作环境符合公司要求。以上五个方面并不是一成不变的，需要我不断地学习和钻研才能提高;专注，进入社会，我们时时刻刻面临着很多选择，一旦选定目标就需要具有一种专注精神。在竞争越来越激烈的今天，要想在工作中有所建树，就必须要专注于一行一职，无论行业、人生如何起伏，始终把自己的精力、时间和所能调动的一切资源，都投入到所选择的事业中，提升自身的能力，价值只会迟到，但不会缺席，坚持的结果一定会带来事业上的成功。创新，就是不断往更好的方向改变，乔布斯有一句话“活着就是为了改变世界”正是凭着这种极具创新的精神，他带领着苹果公司突破了传统的手机和pc封锁，成就了世界最具影响力的电子消费公司，同时也成就了全球市值最大的公司。在日常工作中，我的创新就是要不断的寻求支撑效率和效果上的突破，把工作做细，在数据提取和分析的过程中注意总结提高查询效率的方法，善于发现经营流程中的漏洞，并及予以改进、修正，同时也要注意对现有成果的重新组合运用;进取，我的理解是要有上进心，要对自己有更高的要求，我身边就很多老党员用他们的实际行动在感染我，我很喜欢党课中的这段分析“事物的两面性告诉我们，积极的信念衍生积极的心态，积极的心态决定积极的行为，积极的行为产生良好的结果。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。”
一个事业上成功的人他所表现出“优秀”，一个业务上专业的人在工作中所体现出的“风采”，只是他职业素养和专业精神的很少一部分展示，就像浮在海面上的冰山八分之七是存在于水底，但正是这八分之七托起了海面上引人注目八分之一;每个人的成功背后都有不为人知积累和努力。在今后的日子里，我将按照“勤勉、执着、自律、协作、专业、专注、创新、进取”的职业素养和专业精神要求，努力提升自己，把工作岗位作为事业的舞台，搭上公司快速成长的列车，与同志们携手共创美好未来。
职业素养心得总结篇十
职业素养是指一个人在工作岗位上所需要具备的道德修养、职业道德准则、专业知识和技能，展现出的职业态度。在职场中，职业素养的重要性不可忽视。本文将通过一些小故事，分享我的职业素养心得体会。
第一段：遵守职业道德与规范
职业道德是职业素养的基础，也是实践中最能够体现一个人的职业素养水平的方面之一。曾经，我在一家公司工作时遇到了一位同事，他经常随意纵容自己违规违纪的行为，而且对待客户态度也缺乏诚信。这种行为差异对我们的工作效率和团队合作造成了很大的困扰。我们要时刻牢记自己的职业道德准则，遵守职业规范，为客户提供优质的服务。
第二段：保持专业知识的更新和提升
在职业发展中，保持专业知识的更新和提升是非常重要的。一次，我在工作中犯了一个低级错误，原因是没有及时了解最新的政策变动。这次教训让我认识到，只有不断学习和提升自己的专业知识，才能在职场中立于不败之地。因此，我开始定期参加行业培训和研讨会，积极阅读相关的专业书籍和研究报告，不断充实自己的知识库。这样，我可以更好地应对工作中的挑战，提供更高质量的服务。
第三段：积极主动的工作态度
积极主动的工作态度，是职业素养的一个重要表现形式。在工作中，我们不能只等着别人安排任务，而应该主动找寻机会，为公司和团队创造价值。在一次团队项目中，我主动提出一个改进方案，并亲自负责实施，最终取得了良好的成果。这一次经历让我明白，积极主动的态度不仅可以提升自己的能力，还能为团队带来更多的机会和成果。
第四段：有效的沟通和协作能力
在职场中，有效的沟通和协作能力是至关重要的。曾经，我在一个团队中遇到了一位同事，他有很强的个人能力，但是在团队合作中却没能取得好的成绩。因为他缺乏与他人良好的沟通能力，经常独断专行，难以与其他成员合作。这种个人利益高于团队合作的行为，影响了我们整个团队的效率和成果。因此，我认识到只有通过良好的沟通和协作能力，才能更好地发挥个人的能力，并取得更好的工作成果。
第五段：不断提升自身的综合素质
职业素养的提升是一个长期的过程，需要不断地提升自身的综合素质。为了更好地应对工作的挑战，我开始注重综合素质的培养。我积极参加各种培训课程，不仅专注于自己的专业技能，也关注管理和领导力等方面的学习。同时，我也选择了一些业务以外的兴趣爱好，如运动和艺术。这些兴趣爱好不仅丰富了我的生活，也提升了我的综合素质，使我在职场中更有竞争力。
总结：
职业素养是一个人在职业生涯中必备的品质和能力，需要不断地培养和提升。通过遵守职业道德与规范、保持专业知识的更新和提升、积极主动的工作态度、有效的沟通和协作能力以及提升自身的综合素质，我们可以提高自己的职业素养水平，取得更好的职业发展和工作成果。在职业生涯中，我们应该时刻保持对职业素养的追求，不断提升自己，为自己的职业生涯铺就成功的道路。
职业素养心得总结篇十一
职业素养一直都是人们在职场中所追求的，它不仅代表了员工的素质和能力，更体现了一个人的职业道德和责任心。对于企业而言，拥有高素质的员工，便能更好的提高企业的综合实力。因此，在日常工作中，我们应该注重自己的职业素养，注意自己的言行举止，更要注重专业知识和技能的提升。在个人职业发展的道路上，不断加强自身的职业素养，始终不放弃学习和探索，这是非常重要的。下面，我将结合自己在工作中的经历，分享一些职业素养引导的个人心得体会。
一、注重专业知识的提升
在职场中，一个人的专业能力往往是非常重要的，在我的项目开发工作中，尤其是面对复杂的技术问题时，能够快速地解决问题，不仅可以提高自身的业绩，更能为公司带来实际价值。因此，在日常工作中我注重积累专业知识和技能，不断学习和研究相关技术，这样在遇到难题时，我可以迅速地找到解决的方法，从而达到效率最大化的效果。
二、注重个人形象和言行举止
一个人的形象和言行举止往往可以代表他的个人素质和职业道德，因此，个人形象和言行举止对于职业素养的提高也起到了非常重要的作用。在我的工作中，我注重自己的仪表，保持以整洁专业的形象出现在公共场合和接待客户时；同时也注重自己的言行，在语言中注意措辞，不会随意承诺不能实现的要求，遵守职业道德规范，以专业的态度对待每一个客户请求和工作任务，使我在工作中的表现得到了公司及客户的认可。
三、注重团队合作和沟通能力
一个项目往往需要多名员工共同协作才能完成，因此团队合作和沟通能力对于项目进程的顺利进行非常重要。在我的团队中，我注重磨合和统一团队观念，在沟通中积极传递信息，倾听他人意见，协调团队资源，在团队项目中我自觉配合团队安排，使得我们团队的工作效率大大提升。
四、注重创新和自主学习
技术不断发展，市场需求也不断变化，为了更好的服务于客户，我发现不仅要掌握业界最前沿的技术，更要注重创新和自主学习，不断寻找新的解决方法，为客户提供更好的产品和服务。在自主学习和探索的过程中，我从许多方面吸取新的知识，不断开拓自己的视野，同时在新的知识技能中注重实践与应用，让自己的专业能力获得更大的提升。
五、注重良好的职业心态
职场中，良好的职业心态是非常重要的，成功的职业生涯离不开一颗坚定的心和一份持久的耐性。在我的工作中，我注重将自己的职责做到最好，同时不断追求自己的进步，保持自信和乐观的态度，不放弃任何一个学习的机会。在遇到挫折和困难时，我深知危机同样是机会，只要保持坚定和耐心就能迎难而上，快速应对和解决问题。
总的来说，职业素养的提高离不开自身的不断学习和不断实践。在工作中，我们应该积极探索自己的职业发展道路，在注重专业能力提升的同时，更要在自身的形象、言行、团队合作、沟通能力、创新和自主学习等方面不断完善自己，不断提高自身职业素养，让自己变得更加优秀，为企业和客户带来更好的服务。