写总结最重要的一点就是要把每一个要点写清楚，写明白，实事求是。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
援外工作总结 援外人员管理办法篇一
(一)爱国敬业、遵纪守法、品德优良。?
(二)身心健康，能坚持在医疗卫生岗位上工作。?
(三)医务人员原则上应具有中级以上卫生专业技术资格。?
(四)具有一定的外语基础。?
各省、自治区、直辖市卫生厅局根据卫生部下达的派遣任务，组织选派工作。
第二十一条 卫生部负责每年定期给援外人员投保人身意外伤害保险 。?
第二十二条 各省、自治区、直辖市根据工作实际，制定本地区实施细则。
第二十三条 本办法自下发之日起施行，由卫生部人事司负责解释。
第一条 为保证我国援外项目的顺利实施，充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性，根据援外工作的特点和国内外情况的变化，制定本办法。
第二条 本办法适用于履行两国政府间协议，执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上（含90天）的出国人员（以下简称“援外人员”）。
第三条 执行上述援外任务，但在国外连续工作时间不满90天的出国人员，国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行[2001]73号）。
第四条 援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。
一级 国内职务为中央、省级机关正厅（司、局）级或相当职级的人员；
七级 其他人员。
（二）技术工人系列按技术等级划分为五个级别：
二级 国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员；
五级 国内评定为初级技术工人、三级以下（不含三级）中餐厨师的人员和普通工人。
第五条 援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外项目（技术）组执行。在项目执行过程中，项目（技术）组可根据援外人员在国外的工作表现、实际工作能力，建议派遣部门对原确定的级别予以调高或调低。军队派出的现役军人的级别，由派遣部门根据第四条确定的系列级别结合军队的职级套定。
第六条 援外人员每一任期每人可一次性自费购买外汇200美元。属于党政机关、人民团体、事业单位的援外人员个人自费购汇，按照《非贸易非经营性外汇财务管理暂行规定》（中华人民共和国财政部令第7号）中的购汇手续办理；其他派出人员的自费购汇，按照中国银行的有关规定办理。
第七条 援外人员出国制装费由本人负担，国家不再发放出国服装补助费。
第八条 援外人员的国外津贴，按照下列标准计发。
（一）公务员、技术人员系列
一级每人每月700美元；
二级每人每月670美元；
三级每人每月630美元；
四级每人每月600美元；
五级每人每月560美元；
六级每人每月530美元；
七级每人每月490美元。
（二）技术工人系列：
一级每人每月560美元；
二级每人每月520美元；
三级每人每月490美元；
四级每人每月460美元；
五级每人每月420美元。
第九条 根据艰苦程度和物价等因素，将援外人员驻在国（地区）划分为与我驻外使领馆相同的六个地区类别（见附件）。在二至六类地区工作的援外人员享受艰苦地区补贴，补贴标准分别为：二类地区每人每月100美元；三类地区每人每月200美元；四类地区每人每月320美元；五类地区每人每月450美元；六类地区每人每月550美元。
第十条 国外津贴、艰苦地区补贴自援外人员到达驻在国国境之日起计发，离开驻在国国境之日起停发。计发国外津贴、艰苦地区补贴的时间不满一个月的，按日标准乘以实际天数计算，其中日标准按月标准除以30日计算。
第十一条 国外津贴、艰苦地区补贴以美元计发。如全额发放美元有困难的，可按结算当日中国人民银行公布的美元与人民币的卖出价发给等额美元的人民币。
国外津贴、艰苦地区补贴如需折发驻在国当地币的，当地币与美元兑换汇率按当月外交部规定的美元与人民币、人民币与当地币的内部比价折算。
第十二条 援外人员经国内派遣部门批准因公临时回国的`，停发艰苦地区补贴，回国时间在15日以内（含15日）的发给当月国外津贴，超过15日的停发当月国外津贴；经国内派遣部门批准因私（包括治病）回国的，从离境之日起停发国外津贴和艰苦地区补贴。
第十三条 援外项目所在城市或国家发生严重战乱（严重骚乱、武装冲突、内战或国家间交战），对援外人员工作和生活造成严重影响的，援外项目原则上应停止执行，援外人员应当撤离回国。需要继续执行的项目，应报国内有关部门批准。
经外交部、财政部批准，我驻外使领馆享受战乱补贴的，在同一地区继续执行援外项目的援外人员也同时享受战乱补贴，补贴标准为每人每月100美元。经批准，驻外使领馆停发战乱补贴时，援外人员战乱补贴也同时停止发放。
第十四条 援外人员医疗费，按国家有关规定，属于公费医疗范围内的开支，不分级别，采用分段计算、分别负担的办法。
（四）援外人员在一个报销年度内医药费支出在5000美元以上的（包括5000美元），其中的5000美元按照上述（一）、（二）、（三）处理，其余部分全部由国家报销。
第十五条 为预防和治疗援外人员患疟疾、登革热、霍乱、伤寒、麻风病所发生的药品、医疗和防治费用由国家报销。因公负伤的治疗费由国家报销。
第十六条 援外人员在国外期间生病（包括因工负伤）全休的，连续休假时间原则上不超过60天，超过60天的，应调回国。在国外病休期间，国外津贴和艰苦地区补贴照发。
第十七条 进一步严格划分公与私的费用开支界限。国内派遣部门应根据本《管理办法》的有关规定制定公私划分的具体实施办法，并报主管部门备案。
（一）下列费用由公费开支，项目已经实行包干的，在包干经费中列支：
3、因工作需要经批准办理驻在国驾驶执照的费用；
4、经国内派遣部门批准的聘用当地雇员的费用。
（二）以下费用由个人自理：
1、集体办理私人物品采购的一切费用；
2、因私长途电话费、电传费、传真费及信件邮资；
3、在国外学习外语的一切费用；
4、因私交通费、个人生活用水用电燃料费和应由个人负担的医药费；
5、防暑降温费、文化娱乐费、夜餐费、贴身卧具、个人行李国内外运杂费、出返国途中零用费。
6、其他应由个人负担的费用。
第十八条 援外人员在国外工作任务为三年或三年以上的，工作满十八个月后可回国或到第三国探亲或由配偶到援外人员驻在国探亲。探亲所需往返国际旅费由国家负担。
第十九条 援外人员配偶到援外人员驻在国探亲者，期限为两个月（不包括路途时间），国家提供生活费400美元。上述探亲者如系在国（境）外公费留学、进修或有工资收入者，所有费用由本人自理。
第二十条 经国内主管部门批准，符合条件的援外人员回国或到第三国探亲的，期限为两个月。探亲期间停发国外津贴和艰苦地区补贴。
第二十一条 援外人员不享受或放弃探亲待遇（包括本人不回国探亲、不到第三国探亲或配偶不到国外探亲），在国外连续工作满二十四个月后，从第二十五个月开始，每人每月加发20%的国外津贴。
第二十二条 援外人员经国内派遣部门批准赴第三国出差时，在规定时间内，伙食费、住宿费和公杂费执行《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行[2001]73号）。赴二至六类艰苦地区出差期间，国外津贴及艰苦地区补贴照发；赴一类地区出差期间，国外津贴照发，艰苦地区补贴停发。出差期间扣减每人每天伙食费4美元，以冲减相应费用。
第二十三条 援外人员赴、离任需途经第三国中转的，单程中转时间，亚洲和南太平洋地区国家最多不超过3天，非洲和南美地区最多不超过4天。在规定中转时间内，伙食费、住宿费和公杂费执行《临时出国人员费用开支标准和管理办法》（财行[2001]73号）。
第二十四条 根据两国政府间协议，受援国政府支付给中方有关人员的工资性收入和各项津贴收入，应全额上缴中央财政，不得擅自挪用。协议以外的各种收入，应70%上缴国家，30%可留给项目（技术）组集体使用，具体办法由国内各派遣部门确定。受援国政府赠送给中方有关人员的实物，应比照国家有关规定酌情作价向个人收取，作价收入上缴中央财政。
第二十五条 援外人员的国内工资仍由原单位发放，其工资调级、晋职、评定职称等，在同等条件下应优先考虑；援外人员驻外期间国内应享受的各项待遇（包括社会保障等）由原单位负责。
第二十六条 从企业、事业单位派出援外人员，国家向派人单位每人每月支付技术服务补贴2000元人民币。从行政单位和军队（指现役军人）派出援外人员，国家不再给派人单位支付技术服务补贴。
（二）援外人员国外津贴实行浮动津贴制。即以本办法规定的国外津贴标准的70%作为基本津贴，在项目执行过程中全部发放；剩余30%作为浮动津贴，由承包单位根据援外人员工作表现及工作业绩，决定将浮动津贴全部或部分发放给援外人员。
第二十八条 承包制成套项目的顺利实施是落实我国对外援助政策的重要组成部分，承包单位必须严格按照有关规定或内包合同保质按期完成援外项目。
第二十九条 本办法由财政部负责解释。
援外工作总结 援外人员管理办法篇二
援外工作总结 援外人员管理办法篇三
幼儿园是孩子每天生活学习的环境。为了保证孩子能够生活在一个健康安全的环境中，我们在学年开始时对教室的每个角落进行了全面的检查，彻底消除不安全因素：平时不使用插座的地方要尽量用玩具柜和床遮挡，避免孩子用手触摸造成危险；告知孩子常用的插头插座，提醒孩子不要玩；把平时常用的尖钉等东西放在孩子够不到的地方；放各种工具（剪刀等。）经常被孩子用在老师和孩子都能看到的地方，让老师观察和控制；对于教室内物品的摆放，我们首先会考虑是否安全，做到科学合理摆放，从而为孩子创造一个温暖安全的生活学习环境。
我们面对的是一群三五岁的孩子，他们年纪小，控制欲差，安全意识差，有时候听不懂道理。所以我们通过各种渠道收集一些关于安全的信息和图片，让孩子观察讨论，谈谈自己的看法，讨论总结应该注意的事项。孩子们每天都要搬几次小椅子。在学年开始的时候，很多孩子总是把小椅子倒过来或者放在头上移动，容易撞到其他孩子或者撞到桌子上的墙壁，造成危险。所以我们会教孩子正确的搬家方式，这学期就要结束了。班里的孩子没有一个因为被小椅子撞了而产生恶感的。午饭时，有些孩子会不自觉地把筷子咬在嘴里。在提醒孩子不要把筷子咬在嘴里玩的同时，我们也教孩子如何正确使用筷子，以确保午餐的安全。孩子们在生活中经常会遇到意想不到的事情。除了保证孩子情绪稳定，我们还教孩子处理紧急事情的方法，消除安全隐患。
根据学期安全教育计划，我们有针对性地将安全教育纳入主题活动。在开展“小旅行者”主题活动时，我们会提醒孩子们外出时注意一些安全。幼儿园组织的秋游只是孩子们的一次锻炼。在带领孩子外出参观之前，我们会树立孩子的安全意识，遵守外出规则，消除安全隐患。在开展“帽子”主题活动中，我们讨论了帽子的用途，不同的帽子有不同的用途，孩子们可以说戴帽子可以在冬天保暖。我们也会通过一些例子提醒孩子，骑摩托车要戴头盔，建筑工地要戴安全帽等等。孩子会认真写下来，甚至会提醒父母、叔叔阿姨注意，孩子要在轻松愉快的氛围中建立坚定的安全感。
这学期我们利用家长花园、家庭联系簿、家访、电话拜访等形式及时联系家长，提醒家长确保孩子在家和外出时的安全。我们还对每个孩子的抵离、车辆和家长的接送进行登记和核实，以确保孩子的接送安全。安全工作是一项长期而艰巨的任务，我们将永远记住它！努力为孩子提供健康安全的环境，保证每个孩子健康快乐的成长。
援外工作总结 援外人员管理办法篇四
1、 日常来访招待
2、 商务宴请接待：
1、 一般业务会谈
2、 合作洽谈会议
会谈前准备好领导需要的会谈资料，尽可能详细，随身备好领带名片
提前检查会议室的安排布置，通风设备，电源设备，供水设备等
做好会谈人员的接待工作，如接待人员安排，联系方式，接待车牌号等
会谈进行时，做好会议记录，会议结束后，拟写会议纪要及报道，督促会议决议的完成实施。若要更该会议地点，应提前确认好各个场地设施的布置及设备情况了，出会议室时迅速关好门，在领导左前方引导领导去下一个会议地点(或参观地点)
3、 重要会议
做好会议接待工作：包括会议接待计划及财务清单的拟写，行程的安排，酒店饭店的预定，预计可能的突发状况的应急方案，检查工作细目表等，计划制定后提前与参会人员沟通核实，确定行程计划的安排。(补充细节) 会议资料的准备(补充资料) 会后工作(补充资料)
1、 与领导工作相关信息的收集。了解领导所在进行的工作，尽可能全面的为领导的工作提供及时有效的信息资料(如科技能源，项目申报等方面的最新信息)
2、 与商务接待及日常工作相关的信息收集。
商务接待方面：收集包括食住行等方面的信息，尽可能全面。
日常工作方面：如通讯录，公司相关资料等(如公司财务申请报销流程流程)
如接待外宾是，提前告知各国风俗习惯。
援外工作总结 援外人员管理办法篇五
2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
5.药剂科部门年终工作总结
6.药剂科工作总结
8.医院药剂科实习工作总结
援外工作总结 援外人员管理办法篇六
一年来，本人都能认真地对待学院和图书馆组织的每一次政治理论学习，积极参与集体组织的一切有益活动，自觉把关心国家大事，把关注学院和图书馆的发展建设与自己的现实工作紧密相连。时刻牢记图书馆人“以人为本，服务至上，一切为了读者，一切服务读者”的服务理念。坚持学习，做到了思想上，行动上不掉队。为此我从未放松过专业技术的学习，积极利用每一个学习的机会，多渠道的来提高自身的业务素质。定期参加了calis中心举办的网络课堂的学习，本年度共参加calis网络课堂七次；今年八月参加了在北京国家图书馆举办的《中国图书馆分类法》第五版的培训。通过这些学习我既取得了工作上的成绩，又锤炼了自己的业务技能。
1、图书采购方面：20xx年我们加强了和各院、系的工作联系，在了解教师对文献资源的需求的基础上下功夫，满足教师读者对图书的要求。今年重点填补了心理学、管理学及大学生就业指导这三类图书的空白，加大了英语四、六级、考研英语、雅思英语、计算机等级考试用书的采购力度；充实了人民卫生、人民军医、北大医学、科学出版社近三年出版的高品质医学图书。在各位老师的帮助下，全年发出采购订单4万余册，几次远赴外地现场采购。本年度采编部共验收图书18批次30544册图；回塑建库600余册，修改、补充不完备的书目数据2700多条，并随时打印补缺因时间长久而脱落的图书条码。
2、配合学院资产装备处，完成全院各系、部、处、室现购图书281册次的编目、验收工作。接待了全院20余人、光盘60多张的验收工作。并及时做好了每批图书的报账、汇款与各类统计工作。
3、协助完成了20xx年图书馆使用的各类数据库的续订工作。
4、20xx年全年共完成各类汇款171万余元，本人都能够做到每比汇款账目清清楚楚。
5、及时完成图书馆领导交办的各项临时性的工作任务。
总之，这一年来，我在思想上、工作上取得了一点点成绩，但仍存在着不少问题，问题还有待于我在今后的工作中去不断努力，加以克服、解决。新年新气象，新的一年我会向其它同事们学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同学习、共同进步，争取更好的成绩。