专业男职工产假申请书(汇总14篇)

时间:2023-10-22 21:26:14 作者:BW笔侠 工作总结 专业男职工产假申请书(汇总14篇)

在写转学申请书时,我们需要注意语言简洁明了、逻辑清晰,让读者能够容易理解和接受我们的申请。以下是一些成功的劳动仲裁申请书案例,您可以从中借鉴和参考其中的写作技巧和策略。

教职工产假申请书

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于×年××月份怀孕,预产期为×年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假,预计自×年××月××日至×年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请。

此致

敬礼!

申请人:

时间:x年xx月xx日。

教职工产假申请书

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从x月x日——x月x日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx员工,经过近期的交接工作,xxx员工已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

申请人:

日期:

女职工产假申请书

尊敬的学校领导:

我于______年__月__日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______年__月__日正式休产假,预计从______年__月__日至______年__月__日。

请予批准为盼。

此致

敬礼

申请人:______。

_____年__月__日。

女职工产假申请书

公司领导:

因为本人怀孕,所以要在预产期20_____年___月___旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续,春节后上班(领导的关心和关怀,真正体现了人类文化主义。

特此申请,请领导批准。

申请人:________。

申请日期:20____年____月____日

职工产假申请书

尊敬的领导:

我叫xxx,是20xx年的特岗教师。目前任职于xx小学。

我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!

此致

敬礼!

申请人:xx。

xx年xx月xx日。

女职工产假申请书

尊敬的领导:

由于本人的产休假在_年_月_日休完,但本人身体比较虚弱,在休假期间身体未能恢复到正常状态,产假过后没能正常上班,特此申请续请产假到_年_月_日。请予批准为盼!

此致

敬礼

申请人:__。

__年__月__日。

女职工产假申请书

尊敬的领导人:

本人怀孕几个月,预产期__月__日,此时此刻回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为__个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我此时此刻特殊向单位申请__月__日正式产假。期盼从__月__日起先批准。目前,本职的上班已经交给__先生/小姐,最近经过交接,__先生/小姐已经可以胜任本职的.上班了。特此申请,请领导批准!

申请者:__。

__年__月__日。

女职工产假申请书

尊敬的领导:

我于_____年_____月_____日剖腹产/顺产生下bb,根据国家及公司相关规定,产妇需休息_____天/月。我现特向公司申请休产假,预计从_____年_____月_____日——_____年_____月_____日,请予以批准为感。

申请人:________。

申请日期:_____年_____月_____日

女职工产假申请书

尊敬的上级领导:

本人已近临产(预产期月日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从20__年__月__日至20__年__月__日)。

恳请上级领导予以批准。

此致

敬礼!

申请人:______。

20__年__月__日。

女职工产假申请书

尊敬的领导:

由于本人临近产期(预产期___月___日),需要回家休养,本人遵循计划内合法生育,鉴于目前身体状况,难以坚持正工作,特请求产假_个月。

请领导根据有关规定批准,本人将不尽感激!

申请人:________。

申请日期:20____年____月____日

女职工产假申请书

(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

xx(单位)。

xx(部门)xx(姓名)。

另附:法定产假期限。

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的'产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

申请人:xx。

__年__月__日。

女职工产假申请书

尊敬的领导:

本人于20__年____月____日的预产期,经医生建议,定于20__年____月____日提前待产,特从20__年____月____日开始请假,期限为_____天。

请领导予批准,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:_______。

________年__月__日。

女职工产假申请书

尊敬的领导:

我于20__年11月2日在__幼保健站剖腹生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。依据国家相关规定,特恳求产假3个月(20__年11月2日—20__年元月17日),请予领导批准为盼。

此致!

申请人:__。

20__年10月2日。

女职工产假申请书

尊敬公司领导:

本人已近临产(预产期20____年__月__日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假___个月(从20____年__月__日至20____年__月__日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼!

申请人:______。

20____年__月__日。