无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
个人向组织表态发言精辟篇一
围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神，本人所在支部以“不忘初心、牢记使命，维护核心、铸就忠诚，担当作为、抓实支部”为主题召开了组织生活会。我结合个人实际认真对照检查，努力查找自身存在的不足，剖析思想根源。现汇报如下，恳请各位同志批评指正。
第一、政治理论学习深度不够。虽然经过上次的组织生活会后能够重视理论学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统全面，缺乏钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。
第二、学习钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能做到把业余时间多用于日常科研能力的提升上。对于新知识，新理论的学习不足，表现没有沉下心认真钻研相关问题。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。
第三、工作创新性不够。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，尤其在平时的科研工作中没有新的亮点，存在不求有功，但求无过的现象，工作创新不够，还需要进一步增强事业心和责任感。
第四、协调能力不足，与部分群众沟通啥，平时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善于交际的人，过去也没有往这一方面做过努力，平时爱一个人做事情，而不管与人交流，与领导及部分同志沟通，与社会环境的融合度也不够，认为只要做好本本职事务就万事大吉，这样造成了有时工作的不细致。
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体状况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自我要求不严格的结果，若长期如此，对自我不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后学习工作带来不便。因此，针对上述四点问题，我在今后的学习工作中要努力做到下述改正。
第一、加强理论学习，对于每一期党委下发的学习资料要做到全面认识，不搞形式主义。要从被动的学习逐渐转换到主动的学习，对于时事政治，党中央下发的重要文件要及时关注，主动学习。做到将政治理论的学习常态化，不断提升自身的政治理论素养。
第二、在日常学习工作中，要做到主动钻研，利用一切可以利用的时间对于专业领域进行探索，做到不仅要满足要求标准，更要在标准的基础上进行更加深入的思考，用更高的标准要求自己，以勤奋、扎实、知难而进的勇气完成各项工作任务。
第三、要树立创新精神。作为一名共产党员，我要时刻持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性。要自觉地加强党性锻炼，在日常科研学习中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，在将自己的本职工作做好的前提下，要掌握学科前沿，不断思考探索，力争做出具有一定创新性的成果。
第四、要提高自身的组织协调能力，在日常学习生活中要注意与群众和同志们的交流，努力改善自身性格。在与群众的交流过程中多倾听大家的想法和意见，不断完善自己。
上述就是本人自己发现的问题及改正措施，还会有一些自身未察觉的缺点，希望在以后的学习生活中不断发现不断改正，也非常希望在座的各位同志能够对我得缺点不足进行指正，激励我不断进步。
今天的这次组织生活会使我对于自身问题有了更加清晰的认识，找到了努力的方向，今后我将在学院党委领导和支部同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，改正不足，提高自己。
个人向组织表态发言精辟篇二
首先感谢市委组织部能提供这样一次和同行之间相互学习、互相交流的机会，下面按市委组织部关于本次调研的肉容，结合实际，谈一点个人的看法，不足之处，恳请指正。
提高选人用人的公信度是党的十七大提出的，推进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，有利于事业的发展。而在干部选任的过程中，考察环节作为提名环节的延续和验证，作为酝酿、决策环节的依据，它的地位更是不可替代、意义深远。
首先做好考察工作是解决干部选任失真失实的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出
大家都知道，在我们现行的干部选任机制中，选任程序主要为提名、考察、酝酿、决策的四个环节;选任的方式主要分公开选拨、竞争上岗和差额选任三种(不含平调、调任)。而无论哪种选任方式，每一环节都在含差额运转。这就要求我们在选任过程中要了解全面情况，选择最挂人选，为组织提供依据。那么如何了解干部真实情况，考察就承载了它在干部选任中的一种独特的使命。而这种使命恰恰是通过我们有针对性的民-意测评、考察谈话、实绩考察、廉政考察，加上我们的日常考察，实实在在的为每一名干部构画了一个是否适合岗位、是否最佳人选的“脸谱”，因此，有效的考察，良好的考察是解决干部选任失真的"关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出。
其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于树立正确的干部用人导向。
众所周知，考察工作和酝酿、决策工作不同，它是干部选任中的一线工作，是最前沿，接触群众、了解民情、掌握民-意、真实掌握干部情况，发现干部缺点和不足的一项工作，考察工作做实做细，群众呼声高、素质好的干部往往可能成为决策后的最佳人选，成为选拨任用对象;反之，如果考察工作失真失实，可能就会出现一些偏差，一些群众认可度不高的干部就可能走上领导岗位，如果这种情况过多，就会使一部分群众对党委选拨干部失去信心，造成不良影响，进而影响在群众中的威信，同时也可能使一批勤奋敬业，努力工作的同志在发展上失去信心，工作由积极变为消极，影响党的事业，因此做好考察工作不仅仅可能反映民-意，增加选人用人的公信度，而且可以树立正确的干部导向，改善党群干群关系。
我们东山区是鹤岗唯一的城郊结合区，所辖的干部人数多，门类齐全。干部选任的好坏往往在全市都会产生一定的影响。为此，几年来，在干部作中，我们始终坚持以《条例》为依据和指导，使干部选任工作正逐步走向规范化、科学化的轨道，尤其在考察工作中我们在坚持履行发布考察公告，设立联系电话、民-主测评、个别谈话、查阅相关材料等主要程序的基础上，结合实际，有针对性地进行探索，取得了良好的效果。
一是提前发布考察预告，实现“四公开”。即在考察的前一天就在考察单位张贴考察公告，公开考察对象，公开考察地点、公开考察电话、公开考察人员名单位，以此来增加透明度，让每一名干部群众了解考察工作的相关情况。
二是尊重民-意反映，实行了“两不用”。以《条例》为依据，把“重民-意”做为考察衡量干部的主要工作，对民-主测评工作进行了大胆探索，实行了“两不用”，即优秀票达不到60%的干部不用，不称职票达到三分之一的干部不用，提高了干部选任的公信度。
三是加大考察范围，试行了“两个延伸”。重点针对过去考察范围过窄，情况掌握不全的情况，在考察工作中加大考察的范围，通过和考察对象朋友圈人员交谈，到考察对象中家访，做到了“两个延伸”，即由八小时内考察向八小时外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通过这两个延伸不仅使我们对考察对象工作情况有了进一步了解，对考察对象的生活情况，主要情趣有了进一步了解，增强了考察工作的全面性。
四是强化考察纪律，做到了“一个追究”。主要是为避免考察中考察组成员的人为因素，每次考察后，考察组成员都要和区委签定责任追究书，对提职一年内发生违法、违纪的干部在追究责任的基础上，还对考察干部进行责任追究，从客观上增强了考察组成员的责任感和使命感，保证了考察纪律。
几年来，随着干部《条例》深入贯彻和落实各级党委在规范干部选任工作中做到了大量工作，尤其我们市委组织部相应出台了多项干部制度，对各方面的工作，包括考察工作做了详细的规定，几年来从我市或我区干部选任来看，总体是好的，但干部选任工作是一项系统工作，受主客观因素的影响较大，因此也有不尽善尽美的情况，仅就考察情况来说，受各种因素影响，也存在着一定的缺陷。
(一)主观因素
1、个别干部选任还带有倾向性，有时考察对象过窄。主要体现在个别干部的选任上，个别单位的主要领导带有一定的倾向性，使干部选任在提名环节时就有一定的局限性，致使部分干部在提名环节就没有入围，致使到考察环节，即使优中选优，也成了“矬子拨大个”，效果不佳。
2、个别基层单位的主要领导在认识干部时带有“有色眼睛”,影响考察组工作思路。主要体现在基层单位领导在干部选任中有倾向性，尤其是本单位就地提拨的干部或者一个单位同一岗位有二个人选时，个别单位主要领导往往从局部利益出发，在组织测评或谈话中没有从大局出发，谈了许多带有影响性的个人意见，由于他是基层单位的主要领导，这种意见往往带上了基层单位意见的光环，有时影响了考察工作，造成失真。
3、考察组在工作中带有感情因素，影响考察工作。我们每一个人都生活在社会大环境中，各种不可遇料的事情较多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同学、老战友的情况较多，而这些情况还不属于考察回避的范围之内，所以在考察工作中有时往往不自觉的带进了个人感情因素，影响考察工作。
(二)、客观因素
1、同一单位同一岗位人选之间相竞争影响考察。这种情况主要是同一岗位拥有两个势均力敌的人眩由于人的心态不同，可能出现两种情况，一是一个人在考察过程中拉票，做所谓的“工作”，另一个人无动于衷，结果在考察中出现“一花独秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是两个人分别拉票，结果民-主测评中两败俱伤，无一过半，影响考察工作。
2、谈话对象的复杂性影响考察工作。这种情况主要体现在谈话中，有些干部处于一种复杂的心理也好，处于一种嫉妒的心理也好，看到别人进步，不从大局出发，提出过去一些较尖锐的问题，加之考察组人员考察对象比较多，不愿接触矛盾，承担责任，往往使一些能力强、个性突出的干部湮灭于“唾液”之中。
3、基层组织干部人员过少，大规模考察时人员不够，抽调人员业务不强，也可能造成考察工作的失真。
关于这一情况，我在上一问题中说了较多，这里不多说了。
1、“抓一把手”，加大领导干部的培训，增强领导的大局意识。主要增强各单位主要领导关于干部选任相关知识的培训，掌握政策，按政策办事。一个单位干部选任是否风清气正，关健在于“一把手”，只有一把手能本着公开、公平、公正的原则对待干部选任工作，才能保证这个单位选任工作的公平性。
2、抓“组工干部”，增强组工干部的业务素质。俗话说：“打铁还得自身硬”。所以抓好组织工作，抓好考察工作，组工干部必须要业务突出，本领过硬，立场坚定，在考察中多角度思维，不仅要重人品，还要重实绩，敢于承担责任，敢天为干部说话，敢于坚持正义，以自已的浩然正气促进干部工作风气的好转。
3、抓制度建设，做到以“制度管人”。重要从考察工作的细节出发，完善每一环节的制度，包括考察预告制、民-主测评制、谈话保密制，考察工作延伸制，考察工作责任追究制等各项制度。同时从树立组工干部威信出发，也可以实行面向社会承诺制，通过社会氛围来制约自我，提高选任质量。
个人向组织表态发言精辟篇三
同志们：
大家好!现在我代表**区气象局党支部对今天召开组织生活会表态发言。
今天召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员，是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要举措，也是贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》的基本要求。在今天的组织生活会上，大家都能敞开心扉，勇于开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结，共同提高、推动工作的目的。
我局支部成员要将这次专题组织生活会作为新的开端、新的起点，以更加积极的态度、饱满的精神和踏实的工作作风全力做好防灾减灾救灾工作，全面提升我局气象现代化水平。在今后工作中我们将从以下几点做起，确保各项任务取得实效。
一是要加强学习，深化思想认识。我们将坚持把学习放在首位，特别是要学好***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要防止“过关”思想，增强“开端”意识，不是说组织生活会开了就是过了一关，而是我们要抓好整改落实。
二是要加大整改落实的工作力度。我们支部班子和全体党员要在前期边整边改的基础上，下大力抓好集中整改。对这次组织生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案加强整改落实，无论是班子问题还是个人问题，都要立改立行，一项一项抓好落实，要明确整改落实的时间节点。对制定的整改措施，要以踏石留印、抓铁有痕的作风，一条一条兑现，决不能虎头蛇尾，决不能拖沓应付。
三是要进一步建章立制巩固活动成果。支部班子要把制度建设作为解决“政治担当、历史担当、责任担当”问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。
四是要坚持政治业务深度融合，软硬实力同步提升和“一二三四五”工作思路。全体党员要把这次组织生活会作为新的起点，以更强的事业心、责任感，以时不我待的精神、扎扎实实的工作态度，扎实完成好2019年各项任务，力争在目标考核全市排名争一进三。
谢谢大家!
个人向组织表态发言精辟篇四
尊敬的各位领导、同志们：
刚才，大家听取了关于我院领导班子对照检查发言，班子成员分别严肃认真地开展了批评和自我批评，相关领导对我院领导班子专题民主生活会进行了点评，指出了我院领导班子存在的突出问题，并提出了改进的意见建议，对我院下一步开展整改工作具有十分重要的指导意义。我谨代表xxx党组对各位领导亲临会议现场悉心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢！下面，受院党组委托，由我代表xxx党组班子郑重表态：
这次专题民主生活会是xxx党组按照县委的要求召开的，也是xxx党组深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、省十三次党代会各项部署、加强和规范党内政治生活的具体实践。民主生活会紧紧围绕查摆出的问题，深刻分析和反思存在的问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，主体明确，开出了好的效果。此次民主生活会体现了“三个特点”：
一是思想重视、态度端正、行动迅速。党组班子成员紧紧围绕主题，都抱着一个共同的愿望，就是把党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想在xxx贯彻好，把xxx的工作干好，从这个基本点出发，互相交流氛围深厚。班子成员自觉围绕主题，查找问题，认真对照检查，深入剖析原因，批评与自我批评氛围热烈，不仅聚焦自己，也真诚帮助别人，充分体现了民主集中制，有力发扬党的优良传统，保证了民主生活会的质量，收到了明显作用。
二是对照严格、深入剖析、全面检查。组织把xxx交给我们，我们就要扛起主体责任，不断查找工作中的短板，不断纠正发展理念中的偏差，才能不断推进xxx工作。班子成员从肩负责任出发，通过班子集体查、开门广泛查、步步深入查，找准了存在的问题，展现了从自身做起、敢于向自己开刀的勇气，展示了团结、奋进、共谋发展的精神境界。
三是立足现实、把握方向、着眼整改。针对班子和自身建设问题，查找原因准、整改措施准，不仅着眼于现实，还放眼未来，把xxx工作与省、州、县工作大局相联系，与党的方针政策相联系，为今后整改打下了坚实基础。
取得了“三个成效”：
一是深入学习***新时代中国特色社会主义思想、新《
党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，对班子在落实“主体责任”和“一岗双责”中以新发展理念引领指导工作有了一个更高的认识。充分认识到增强“四个意识”、树立新发展理念，强化纪律观念的极端重要性。
二是发挥了交流、学习、促进作用。班子成员达成了共识，那就是深入学习领会党的十九大精神，是今后一个时期的重要政治任务。要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党组学习的重要位置，加强理论学习和宣传引导。
三是激发了担当作为，尽职履责的使命感。在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想的同时，要牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决落实重大问题请示报告制度，敢于担当，勇敢作为，以钉钉子的精神狠抓落实，履行全面从严治党。大家都有清醒的认识，都谈得到位，谈得实在，从更高的站位认识了问题，点燃了激情干事的热情，表明了勇于担当的决心。
同时，在民主生活中也存在不足，一是查摆问题还有差距，从政治方面介入的面和高度还是不准；二是整改措施原则，具体量化、细化还不够。
这次专题民主生活会，既是对我院领导班子深入学习贯彻党的十九大一次全面回顾和反思，也是对我院审判执行工作发展的一次有力推动。针对在民主生活会准备过程中征求到的意见建议，我院党组将以对党和人民的事业高度负责的态度，摆正位置、虚心接受，严格对照、认真反思，积极主动、立说立改，将整改过程作为认识再提高的过程，作风再改进的过程，坚决克服会议结束，思想作风建设到站的思想，继续增强做好整改工作的紧迫感和责任感，严肃认真地做好整改落实工作。
会议结束后，我们将召开党组专题会议研究整改方案，制定措施，认真安排部署，把整改工作列入我院重要工作日程，精心组织和迅速推进整改活动。我院将对意见建议进行分类汇总，逐项梳理归类，按各庭室职责，分工制定整改方案，明确整改内容、整改目标、责任人员和整改时限，强化跟踪督察，确保事事有着落，件件有回音。在整改过程中，我院也将加强与县纪委和县委组织部的联系，及时汇报工作进展。
我院将坚持以落实整改，促进审执工作为切入点和落脚点，自觉将整改落实工作与审执工作相结合，以优异的工作实绩来展示整改成果。
一要突出“心中有党”，进一步强化政治意识。党性修养是领导干部立身、立业、立言、立德的基石。要坚定方向，切实增强党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在任何时候、任何情况下、都始终在思想上政治上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。要筑牢基石，自觉加强党性修养，提高政治定力，真正做到党在言、在党为党、在党忧党，不断增强“四个自信”，从内心深处坚定共产主义的信仰。要继续加强学习，深入理解、认真思考，并结合我院实际抓好贯彻落实。
二要突出“心中有责”，进一步强化担当意识。始终把担当作为党员领导干部的基本素养。要在狠抓落实体现担当，进一步强化求真务实精神，围绕省第十三次党确定的发展思路、发展目标和发展举措，重实际、说实话、办实事、求实效。要在提高效率上彰显担当，对工作充满热情，对事业充满激情，始终保持奋发有为、雷厉风行的精神状态，谋划推进审判执行、便民利民、精准扶贫等重点工作，全力帮助群众解决实际困难，确保全面完成2018年确立的目标责任。要在攻坚克难上勇于担当，科学施策、迎难而上，深入推进司法体制改革，勇于直面矛盾、善于解决问题，为推动全县经济社会持续健康发展提供司法保障。
三要突出“心中有民”，进一步强化宗旨意识。要清醒认识到“权利就是责任、干部就是公仆、领导就是服务”。思想上尊重群众，始终牢记自己的第一身份是群众，坚持立身不忘做人之本，摆正同人民群众的关系，警惕脱离群众的倾向，牢固树立群众观点，增进群众感情。感情上贴近群众，组织干警深入农牧区开展调研，精准掌握群众的实际困难，全面了解群众的所思所想，做到从群众中来，到群众中去。行动上深入群众，结合脱贫攻坚工作，继续采取有力措施，帮助排忧解难。
四要突出“心中有戒”，进一步强化廉洁意识。认真履行一岗双责职责，廉洁自律、洁身自好，重点要树立好“四观”。要遵规守纪，把党章作为一条红线，认真履行党员的权利、义务和责任，全面遵守组织纪律和政治规矩。高度重视并认真执行党的组织纪律、组织纪律和工作纪律，严格按照***总书记“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，认真贯彻落实中央和省州县党委的重大决策部署，要廉洁自律，正确看待和慎重运用手中的权利，心存敬畏之心、保持清醒头脑，做到不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线。不断加强对家属子女和身边干部的管理，坚决不用党和人民赋予的权力，为他人牟取私利，树立清正廉洁的良好形象。要“清亲”交往，进一步净化自己的朋友圈、同学圈，绝不利用自己职务影响和权力范围，为家人朋友谋取私利，始终保持党员干部良好形象。
各位领导，同志们，我院党组将以此次民主生活会为新的契机，要以更大力度、更强措施深入学习贯彻党的十九大精神，把“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当”的政治要求落到实处，把“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标记在心中、扛在肩上、落实在行动中，确保党中央、省、州、县委的决策部署得到不折不扣贯彻落实。
组织生活个人表态发言简短精辟
组织生活个人表态发言材料
本文来源：
个人向组织表态发言精辟篇五
王xx，女，蒙古族，团员，1990年3月8日生，巴里坤县花园乡人，20xxxx年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
20xx.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
1.品行端正，积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法规，遵守单位的规章制度，为人正派，思想品德较好。
2.为人诚实，生活朴素。该同志诚实守信，生活朴素，独立性强，处处严格要求自己，无不良嗜好和习惯。
3.团结同事，服从分工。该同志谦虚谨慎，尊重领导和同事，能与领导和同事和睦相处，密切配合;工作上服从分工，从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习，刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识，向书本学习，向同事学习，向实践学习，并且注重理论联系实际，能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实，吃苦耐劳。该同志仪表端庄，对待群众和蔼、热心、细致、
周到，工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规，文明执法，规范执法。工作勤奋，吃苦耐劳，能按时保质保量完成工作任务。
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考察小组意见：
经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定，建议予以转正。