认可工作总结模板

时间:2023-08-23 10:28:42 作者:曹czj 工作总结

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨坐下来好好写写总结吧。优秀的总结都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

认可工作总结模板篇一

学术型硕士研究生和专业学位硕士研究生采取“分列招生计划、分类报名考试、分别确定录取标准”的招生考试模式。全日制和非全日制硕士研究生报考条件执行教育部统一的报考要求。

1、中华人民共和国公民。

2、拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向,热爱祖国,愿意为社会主义现代化建设服务,遵纪守法,品行端正。

3、考生的学历必须符合下列条件之一:

(2)已取得国家承认的大学本科毕业证书的人员;

(3)已获硕士、博士学位的人员;

(4)达到与大学本科毕业生同等学力的人员。

认可工作总结模板篇二

经常会有新人问,面对客户时我如何才能打动他们,让他们愿意购买我们的产品?抱着要打动客户的心理,有些新人总是使尽混身解数,旁征博引,在客户面前喋喋不休。但最终却发现客户对你的话并不感兴趣,而且过于冗长的谈话已使他产生了厌恶情绪,你 很难再预约到下一次的见面机会。

在与一些成功的寿险营销员的交流中,我们发现一些规律,面对客户时,营销员的行为举止是否符合客户的期待,将决定他能否从心底里接受你。

只有真诚的人才能赢得信任。不要为了推销产品,不考虑客户的实际能力,导致客户陷入困境。曾有业务员为了提升自己的业绩,劝说一位年收入只有两万元的客户购买了20xx年交,每年需要交5000元的投资型保险,第二年客户即陷入交费的困境,只能选择退保,但退保金又微乎其微。

从此这位客户对保险就持有一种偏激态度,逢人就说保险公司如何地骗钱。我们的寿险营销人员切记,不要为眼前的利益放弃了长远的收获,能够为你的道德良心作证的,是你的行为,而非你所说的话。

客户购买寿险产品的出发点是他正好需要这款产品,所以在购买之前,他们总是希望充分了解这款寿险产品能为他们带来什么好处。业务人员面对客户的时候不要泛泛而谈,一味突出产品的优点,而应该把产品的优点与客户的需求相结合。

人都是有从众心理的,业务人员在推荐产品时适时地告诉客户一些与他情况相类似或相同的人也购买了该寿险产品,他们是如何看待这款产品的,会使客户信心大增,增强他的购买欲。

很多寿险产品都是长达几十年的终身产品,购买之前,客户要确信自己有足够的经济实力能够兑现未来的保单缴费。因此,业务员一般不要从开始就为客户设计太高的缴费,可以从客户年收入的5%——8%开始,根据客户收入的增加和产品的推陈出新,每年坚持不懈地拜访,使客户的保障不断增加。

寿险产品专业性比较强,让客户自己看条款是不明智的选择(即使他是位博士),但如果你自己对条款没有理解通透,那也很难说服客户购买。学会用最简单的方式解释产品,突出重点,让客户在有效的时间里充分了解这款产品。

很多客户对寿险一知半解,有时会问些非常幼稚的问题,这个时候请业 务员一定不要自以为是,以为自己什么都懂,把客户当成笨蛋。很多客户都不喜欢那种得意洋洋,深感自己很聪明的业务员。要是客户真的错了,机灵点儿,让他知 道其他人也经常在犯同样的错误,他只不过是犯了大多数人都容易犯的错误而已。

有的客户总认为自己是个非常有个性的人,如果业务员能把他当作特别的人来处理,客户会认为遇到了知己,更愿意花更多的时间和你相处,也更愿意相信你的产品和销售。

有的客户对他希望购买的产品有明确的要求,注意倾听客户的要求,切合客户的需求将会使销售更加顺利。反之,一味地想推销自己的产品,无理地打断客户的话,在客户耳边喋喋不休,十有八九会失败。

客户不但希望得到你的售前服务,更希望在购买了你的产品之后,能够得到良好的服务,持续不断的电话,节日的问候等等,都会给客户良好的感觉。如果答应客户的事千万不要找借口拖延或不办,如及时送保单、及时收续期保费等。

纵然竞争对手有这样或者那样的不好,也千万不要在客户面前诋毁别人以抬高自己,这种做法非常愚蠢,往往会使客户产生逆反心理。同时不要说自己公司的坏话,在客户面前抱怨公司的种种不是,客户不会放心把保单放在一家连自己的员工都不认同的公司里。

很多时候,客户并没有意向购买你的寿险产品,这个时候是主动撤退还是继续坚忍不拔地向他销售?比较合适的做法是以退为进,可以转换话题聊点客户感兴趣的东西,或者寻找机会再次拜访,给客户一个购买的心理准备过程,千万不要希望能立刻一锤定音,毕竟这样的幸运是较少的。

认可工作总结模板篇三

近年来,随着国内学校自主招生的推行以及国外学校大门逐渐敞开,高考原本“一考定终身”和“千军万马挤独木桥”的格局被改写。多元的选拔机制和求学路径,提前“解放”了一批学生:越来越多的高中生提前锁定了国内名校,或者被国外学校录取;不少学生选择在国内读国际课程,为出国留学做准备……对于这批学生来说,中高考已失去了原本的升学意义。这一趋势也让中国留学生摆脱了以往大多出国读研究生的传统,高考后出国读本科的留学生逐渐成为出国大军中的新生力量。

近日,新西兰的梅西大学宣布,将从201*年7月起,梅西大学开始接受高考成绩,考生们可以直接申请本科进行留学深造,201*高考信息《海外高校认可高考成绩成趋势 全球报志愿指日可待?》。梅西大学同时公布例如今年高考分数线的大学。学生们可以参考各省份的高考成绩分数要求直接申请(英文要求:雅思6分,特殊科目:例如艺术等仍有额外要求)。

在此之前,悉尼大学也宣布,从今年开始承认中国的高考成绩,中国的'高中毕业生可以凭借高考成绩直接申请入读这所大学的本科一年级,最快三年就能完成本科学士学位的学习。在这之前,中国学生只能先读一年左右的预科才能进入悉尼大学本科。

悉尼大学公布的文件中,明确列出了对于每个省高考成绩的具体要求,基本是参照2011年各省的一本分数线,如北京524分,上海468分。在各省分数线中,门槛最高的是湖南,需要583分;门槛最低的是青海,仅需430分就能申请。相比去年北大、清华在各地的录取线,均低了100分左右。

澳大利亚驻上海总领事馆商务处教育领事徐佩仪在接受采访时表示,悉尼大学承认高考成绩之举或将引起澳高校效仿,将会引发澳高校陆续向中国学生开放高考成绩录取转变,吸引更多优秀中国学子。

认可工作总结模板篇四

对于要直读的学生,学校是会接受ukvi雅思、托福还有pearson pte academic等这些英语的考试,如果准备的是别的考试成绩,学生需要先跟学校联系确认过这些成绩能否接受。

而对于语言班,目前不管是16周,12周或者是其他时间的申请都还在申请中。

1. 要是学生已经得到了ukvi雅思的分数,而且全部的还有各个单科的成绩都在4.0,那么学校是会接受这样的ukvi雅思成绩,此外学术雅思以及托福等等这样的考试也在学校的接受范围内。但不同的语言成绩会配备不一样的就读周数。读语言课的学生依旧是要申请tier 4的签证来这里学习。目前学生也能去看语言班的要求去确定自己的开课时间。

2. 如果学生现在因为一些原因无法到学校里来学习,在这段时间也已经可以用各类的英语考试来申请这里的语言班,但这部分的学生要申请的就是短期的学习签了。而且在读完了语言课之后学生还得再回到国内去申请一个tier 4签证用来学主课。

3. 或者这些因为部分原因没有办法前往大学就读的学生,也能用这些语言考试的成绩去申请16周和12周时间的语言班,而且这类的语言班可以在前期采取线上,而后期采取线下的方式去教学。学生也能先在国内读完2-6周的语言课,在这段时间内也能去考ukvi雅思,并且把自己的ti er 4学生签给申请好,之后再到学校去读完剩下的语言课。

如果是要选这样的语言班,必须在开课前一周完成申请,这是最晚的时间,而且再读完在线课时就得马上去学校报到了。

4. 要是联合cas的要求学生都已经满足了,那么就能用学术雅思的成绩去申请学校的12周、10周等等这些时间的语言课。但是在这个学校里,是不能雅思拼分的,不管是哪些考试的拼分都不可以。而且现在学校对于语言班的要求还不考虑要降低。

认可工作总结模板篇五

如果长时间投个人简历还是失败了那求职者在此时应该怎么办了?在此时求职者应该改变方式而不得遵循之前的方式,因为之前的方式不能为你带来什么机会。最重要的一点是你不要只靠着自己去找工作而应该想下谁可以帮你找工作,既然自己尝试了不少的时间那就不要单单靠自己,有靠山就一定要靠因为能让你得到工作。如果你仅仅为面子而没有工作,也就是没钱那你失去的不仅仅是面子还有更多的东西。

所以长时间投简历都未能成功就要借助我们身边的人,哪怕是一些萍水相逢的人,比如你租住的楼栋也是打工的人,你发现有大型工厂的'工人也有企业白领,此时可以根据个人情况选择合适的对象寻求帮助。如你的简历目标就是白领所做的工作那么此时可以寻求白领帮忙,跟他们咨询下其所在公司的情况,如公司是否招人、是否有你适合的招聘岗位、待遇和工作强度等等,还可以让她帮你把简历送给其公司的人事部或者你通过网络投递简历,再电话这家公司以此留下一个深刻的印象。(本文由大学生个人简历网提供)

也不要认为靠身边的人投简历就让大家看不起自己,如你舅舅认识某企业的高管那你就让舅舅帮忙,不要担心你身边的人觉得你怎么大学毕业或者工作几年了,自己都找不到工作还得靠舅舅的帮忙,其实怎么找到工作不是关键,最重要的是你找到的工作怎么样,找到的工作收入高又有地位那众人还不夸赞你吗?其实也不必等长时间投简历无果才想到这类途径,只要某种途径带来的结果好我们就应尝试。

认可工作总结模板篇六

每个求职者都想写一份优秀的个人简历,让个人简历被招聘官所认可,个人简历能顺利通过,那求职就更有希望了。如何编写一份能令用人单位所喜欢的简历呢?首先要知道对方喜欢什么的简历,求职者需要注意的是,所求职目标企业性质不同,对个人简历的偏好就不同,那么,编写个人简历就要针对不同的企业量身定做。例如外企单位与国企单位所喜欢的`简历类型就各不相同,下面就来简单分析一下外企单位所偏好的简历类型:
:外企单外在对求职者的个人信息方面,要求有基本的姓名、年龄、 联系方式即可,诸如家庭住址、个人婚姻状况、家庭背景都可以不用写。值得注意的是,有一些外企单位比较忌讳被认为有种族歧视,在个人信息上最好不要写民族,也不要写党派。
教育信息:外企单位并不看重学术活动,对学历要求的并不严格,相对来说更看重人才所学习的专业、毕业的学校、科研方向,以及人才在学习期间的学习成绩。那么在编写个人简历教育背景时,可以不用突出学术活动,要体现专业上的优势。教育期间的奖励也是增加录取机会的要点,不过外企单位也看重的不是奖励的多少而是奖励的含金量。
:外企单位更喜欢功能型的简历,对人才的技能以及社会实践非常看重,此部分应该作为外企单位求职简历的重点。在编写个人简历的时候,社会实践部分要尽量做到数字化、具体化,能够体现在丰富的工作经验与技能,就更能打动外企单位招聘官。