心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
格力创业心得体会篇一
第一段：引言（100字）
格力电器作为中国家电行业的领导者之一，一直以来都以其创业精神和创新能力闻名于世。作为格力的员工，我有幸亲身体验了创业的艰辛与成果，今天我将分享我在格力创业过程中的心得体会。在创业的道路上，格力给了我很多启发和教训，使我在职业生涯中成长和进步。
第二段：培养创新思维（200字）
在格力，我学到了创新思维的重要性。创新是推动一个企业发展的关键因素。格力一直以来都注重员工的创新能力培养，定期组织创新创意大赛，鼓励员工提出改进和创新的点子。这种文化使我们每个人都乐于提出自己的想法，并且得到了认可和支持。通过参与这些活动，我的创新思维得到了锻炼，我也学会了更加敏锐地发现问题并提出解决方案。
第三段：追求卓越品质（200字）
格力一直秉持着追求卓越品质的企业理念。在格力，质量被视为企业的生命线。创始人董明珠一直强调“没有最好，只有更好”，这种精神贯穿在每个员工的工作中。在我的工作中，我时刻牢记着质量是第一位的原则，并始终追求卓越品质。格力凭借优质的产品和服务赢得了广大消费者的信赖和好评，这也让我深刻认识到，只有不断提升自己的品质才能在市场竞争中立于不败之地。
第四段：团队合作与互助精神（300字）
在格力，团队合作和互助精神被视为企业发展的重要支撑。我们鼓励员工之间互相帮助、互相支持，以达成共同的目标。在我的团队中，我学到了如何与其他团队成员紧密合作，相互协作，并且共同克服困难。在我遇到问题和挫折时，团队的其他成员总是鼓励和帮助我，使我能够快速恢复并找到解决问题的方法。这种良好的团队氛围和互助精神使我的工作更加高效和顺利。
第五段：创业心得与展望（400字）
通过在格力的创业过程中，我学到了很多，也收获了很多。首先，我明白了创新和卓越品质的重要性，这将成为我职业生涯中的重要驱动力。其次，团队合作和互助精神是成功的关键，只有团结一致共同努力才能达到更大的成就。最后，我对格力的未来发展充满信心，并希望能继续为这个优秀的企业做出更大的贡献。
总结（100字）
格力创业心得体会中，我深刻感受到了创新、卓越品质、团队合作和互助精神对于企业发展的重要性。通过这些体验，我相信我将在今后的职业生涯中继续发挥这些优秀品质，取得更大的成就，并积极回馈社会。
格力创业心得体会篇二
行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。不幸的是，在我创业的时候，我没有意识到这一点，认为自己的方向必然是搞些咨询或新产品开发等。我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。当然理由很充分，前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。
其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。所以，一家it软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。举两位成功人士为证：我在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附赠牙刷)，据说还开发了许多采用新材料、造型新颖的产品;一位以前学美术的朋友在通州开了一家汽修厂，做得不错又买了二十亩地。
以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是：这些行业接触的人档次太低，无法对话。而现在对此的感受已今非昔比。干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。如果我选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易;但是我选择了干房地产策划，却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易!
我的那位曾是画家的汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机，但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他;而我们公司呢，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。与他相比我们是失败的。差别在于能力、涵养、待人、留人。无论这件事业是雅是俗，是曲是难，是苦是累，都没有干不好的事业，只有干不好事业的人。
加入创业的队伍
虽然我所遭遇的失败让我痛苦，但我还是要感激它，它让我从童话的二十七年中猛醒了一下，我抛弃了那些自以为是的理论，过得更真实。无论下一步如何选择，这段经历都很有营养。在此也特别想鼓励那些骨子里隐藏着创业冲动的朋友，去试试吧，打一辈子工可能会让你在两鬓斑白的一天抑制不住地后悔。
如果我们再理智地算一笔帐，会发现打工风险也很高。我们以十年为期。假如我们确定十年后，只有10%的小企业会生存并壮大下来，作为股东的你自然会拥有较一般人高得多的收益;如果你选择了在一家大企业集团打工，十年后你有多大可能达到高管阶层并获取相当的收益?能上去的人比例也非常低。自己创业每天身先士卒，废寝忘食，但打工也一样劳心劳力，压力丛生，除非你很知足一个较低的职位和薪水。
打工是职业生涯中最容易选择的一种。但一般来说最容易的往往也最危险。多数人(包括我)喜欢知难而退，避重就轻，最后一步步把自己送入危险的绝境。
所以，还是那句话，如果你骨子里有创业的冲动，趁年轻，试一下吧!
从今天开始，认真修炼
我不是一个创业至上者。对没有创业行为或创业冲动的人，我十分尊敬，并相信做一名优秀的职业经理人也十分不易，连我自己也考虑是否应回到打工生涯。但我想，无论我们处于什么岗位，我们都应在人际关系方面下更大的工夫，甚至是比专业技能还要大的工夫。记得小时候听评书“三国”，我始终不能理解为何刘备才具平平，却能坐拥为王，文如孔明武如赵云都能为他卖命，难道只因为他姓刘吗?现在想来其实刘备最难，他的那种征服各种人的能力也最珍贵，因此市值最高。要学管理，首先就应在对人的研究上下工夫。
如果我们从现在开始，每天都争取多认识一个人(不管他看起来与我们多么不同)，琢磨他，努力与他交朋友，并不期望从他身上有任何回报而只出于对人的兴趣，那么到我们四十岁时，我们的大脑里就会有一个存储了一千个活生生的人的数据库，他们的性格、嗜好、遗传特点、背景、职业、观点、心理特征、优弱点都栩栩如生，而你也能大致了解与各类人相处的基本规则，学会了做人，那么你做任何一个行业的管理都能胜任。
格力创业心得体会篇三
格力电器一直以来是中国家电行业的佼佼者，其成功背后凝聚着格力人的智慧和努力。作为一名格力的员工，我有幸参与了这个优秀企业的创业历程。在这一过程中，我深刻体会到了格力的创业心得。以下将从市场认知、创新突破、团队合作、坚持品质、发展理念五个方面来探讨格力创业心得。
首先，市场认知是创业的重要基础。创业过程中，格力充分意识到市场需求的重要性，始终把满足消费者需求放在首位。格力坚信，只有真正满足市场需求，才能立足市场，保持竞争力。因此，格力将市场认知作为企业战略重中之重，并不断投入资源提升市场调研的准确性和全面性。这使得格力在市场上不断推出深受消费者喜爱的产品，取得了销售的高增长。
其次，创新突破是创业的关键一环。格力在创业过程中一直秉持着“永不满足、永不停息”的创新精神。格力通过自主研发，不断推出科技领先的产品，满足消费者对高品质、高效能的需求，树立了专业、创新的品牌形象。正是因为这种创新突破的精神，让格力在家电市场上站稳了脚跟，不断推动整个行业的发展。
第三，团队合作是成功创业的必备条件。作为一个大型企业，格力懂得团队的重要性，注重团队合作的培养与建设。格力鼓励员工互相学习、相互帮助，搭建了沟通交流的平台，使得团队能够形成一个高效、协作的整体。在创业过程中，团队成员能够充分发挥各自的优势，共同推动企业的发展。正是因为这种团队合作的精神，促使格力在竞争激烈的市场中立于不败之地。
然后，坚持品质是格力取得成功的重要因素。格力一直以来将产品品质作为自己立足市场的核心竞争力。在创业过程中，格力始终坚守严苛的品质要求，不断提升产品的质量与可靠性。格力以“质量就是生命”为理念，制定了一系列严格的质量管控措施，并通过持续不断的创新与改进，实现了产品品质的大幅提升。正是因为这种对品质的坚持与追求，格力赢得了消费者的信赖与口碑。
最后，发展理念决定了创业的方向。格力坚持科技创新，不断提升产品的附加值和智能化程度。格力注重人才培养，通过不断提升员工的专业素养和创新能力，为企业发展提供了强有力的支持。格力同时也注重社会责任，积极参与公益事业，推动社会的持续发展。正是因为这种正确的发展理念，格力能够应对市场的变化，持续获得创新与发展。
综上所述，格力创业心得体会包括市场认知、创新突破、团队合作、坚持品质和发展理念五个方面。这些心得是格力成功的重要因素，也是任何一家企业在创业过程中应该重视的要素。作为一名格力人，我将秉持着这些心得，不断进取，为格力的发展贡献力量。
格力创业心得体会篇四
在今天这个社会，大学生择业面临很大的挑战。创业就成了一条很好的出路，创业是当今社会发展的大趋势。鼓励创业，不仅有利于拓宽劳动者的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现劳动者的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、建康发展。作为大学生的我们有热情，有活力，有知识，有胆识，但对于初出茅庐的我们来说面临着经验不足，没有很好的是非辨别能力，也没有很大的交际圈的劣势，这就造成了创业中可能有的盲目性和随意性。体验创业、学习创业与实践创业，是大学生成功创业的三个连续阶段。大学生有益的创业活动将成为真正发挥自己才华、展现创新思想和个性特点以及充分认识社会的一个大好机会，为此学校专门为大三的学生安排了模拟创业实训课程。
由老师对从注册公司到成本利润分析分课程讲解，注册公司首先要核名，有固定的厂房办公处，制定公司章程，银行开立公司验资户，还有相关税务办理。期间还有税务、银行等专员对相关知识及流程的讲解，营业税：销售商品的公司，按所开发票额的4%征收增殖税;提供服务的公司，按所开发票额的5%征收营业税。所得税：对企业的纯利润征收18-33%的企业所得税。 小公司的利润不多，一般是18%。
对企业所得税，做帐很关键，如果帐面上你的利润很多，那税率就高。二种税的区别：营业税是对营业额征税，不管你赚没有赚钱，只有发生了交易，开了发票，就要征税;所得税，是对利润征税，利润就是营业额扣减各种成本后剩余的钱，只有赚了钱，才会征所得税。并给学生充分的创新发展空间。首要做好角色的转换，如何从一名学生转成一名工作人员，从一位学习者变成执行者。由会计、市场营销、工商管理三个专业自由组合形成个小公司，讨论公司项目及公司成立、根据员工的专业特长确定员工职务、明确企业文化、分析市场形式制定营销策略、分析成本费用等等以达到企业的盈利。例如我们是大连百乐道旅游服务模拟有限公司，本旅行社面对顾客群是社会上的所有认识，但我们的主要顾客对象是在校大学生和刚步入社会的青年人群或想以较低价格旅行的人们。
短途旅行，长途旅行并存，同时承包团体室外活动。目前以大连市为中心构建成旅游网，和多家旅行社建立长期合作关系，在全国范围建立属于我们公司的旅游路线，并有望在3年到5年期间发展成国内知名企业并进军国外。本公司以“真诚，耐心，无私”为宗旨。以互相尊敬，互相信赖，互相帮助，互相学习，互相进步，互相成功的“六互”原则为企业文化。
人们生活水平的提高，旅游意识也逐渐加强，自然旅行社的竞争也越来越大，我们抓住社会上经济薄弱的群体，主要走低价格的路线，活动是多样化的，经营是多样式的，是具有一定的优势。经成本分析，现金流量，利润表的制定，公司会在前三个月有一定的亏损，作为一个崭新的，没有任何经验背景的团体，亏损是在所难免的，但这也是我们的资本，相信定会有一定的发展空间。
第一课时，教室墙上都是上批学生所作的公司分析，例如swot分析，现金流量表，利润表等，如今八次课结束了，墙上又焕然一新，虽说只是模拟，看着满墙的分析结果，心里也有一定的成就感。团队中也很有意见分歧，各企业间相互监督，互相较量，只有这样不断发现问题并解决，发现自身考虑问题更周全、细致。而且更加懂得了自主创业需要各方面的知识积累，还需要社会经验和处理人际关系的能力，以及良好的心里承受能力和风险意识，也更加成熟，为以后无论是就业还是创业都做了一定的铺垫，课时很短，但有很多的认识。
要想成功的创业有以下几大要点
二、必不可少的创业计划书。创业不是仅凭热情可梦想就能支撑起来的，因此在创业前期制定一份完整的、可执行的创业计划书应该是每位创业者必做的功课。通过调查和资料参考，要规划出项目的短期及长期经营模式，以及预估出能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。当然，以上分析必须建立在现实、有效的市场调查基础上，不能凭空想象，主观判断。根据计划书的分析，再制定出创业目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。
三、周密的资金运作计划。周密的资金运作计划是保证持续发展的重要步骤。在项目刚启动时，一定要做好3个月以上或到预测盈利期之前的资金准备。但启动项目后遇到不可避免的变化，则需适时调整资金运作计划。
四、不断强化创业能力与知识。俗话说“不打无准备之战”，创业者要想成功，必须扎扎实实做好充分准备和知识的不断积累。除了合理的资金分配，创业者还必须懂得营销之道，比如何进货，如何打开产品的销路，消费者对产品的需求，都要进行充分地调查研究。这些知识获取渠道可以是其他成功者的经验，也可以是书本理论知识。同时还要学会和各类人士打交道，如工商、税务、质检、银行等，这些部门都与企业的生存发展息息相关，要善于同他们交朋友，建立和谐的人脉关系。
五、不断在实践中磨练。由于缺少社会经验和商业经验，大学生创业总是显得“心有余，而力不足”。不如给自己营造一个小的商业氛围，比如加入行业协会，就可以借此了解行业信息，学会借助各种资源结识行业伙伴，建立广泛合作，提升自己的行业能力。千方百计给自己营造一个好的商业氛围，这对创业者的起步十分重要。
六、学会从“走”到“跑”。在创业的初期，受资金的限制，或许很多事都需要创业者本人亲自去做，不要认为这是“跌份”或因此叫苦不迭，因为不管任何一个企业，从“走”到“跑”都是要经历一个过程的，只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。同时在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效。当企业立了足，并有了资金后，就应该建立一个团队。创业者应从自己亲历亲为，转变为发挥团队中每一个人的作用，把合适的工作交给合适的人去做。一旦形成了一个高效稳定的团队，企业就会跨上一个台阶，进入一个相对稳定的发展阶段。
七、盈利是做企业最终的目标。做企业的最终目的就是盈利，无论你的点子有多少，不能为企业赢利就不具备商业价值。因此无论是制定可行性报告、工作计划还是活动方案，都应该明确如何去盈利。企业的盈利来源于找准你的用户，了解你最终使用客户是谁，他们有什么需求和想法，并尽量使之得到满足。
八、在失败中学会成长。创业就要面临一定的风险，当你对某项目有80%的把握时，你已经失去这块市场。风险越大投资回报率越高，失败也是在所难免的，失败也是为更好地解决问题，信心始终是人生的顶梁柱。
自主创业的大学生有成功也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。创业仅有兴趣和激情是远远不够的。还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。创业的话题应该是永恒的，但创业的选择须慎重。
创业实训心得体会(七)
格力创业心得体会篇五
格力是中国家电行业的旗舰企业之一，其成功的背后离不开董明珠的英明决策和创业心智。她的个人创业心得是值得我们学习和借鉴的，下面将从坚定目标、持续创新、理性决策、注重团队和激发潜能五个方面展开讨论。
第二段：坚定目标
在创业初期，格力遇到了诸多困难和阻碍，但董明珠始终坚守着一个明确的目标：要让中国制造能够在国际舞台上与国际品牌齐肩。这一目标的坚持不仅激励了她和她的团队持续努力，也为格力赢得了市场和消费者的认可。创业者应该像董明珠一样，明确自己的目标，坚持不懈地追求，即使遇到困难也要坚守初心。
第三段：持续创新
格力的成功离不开持续创新。董明珠始终坚信科技创新是企业发展的动力源泉，因此，在产品技术上不断创新是她的经营之道。格力率先推出的光环保型空调、变频空调和智能家居产品引领了行业的发展潮流。创业者应该学会时刻保持创新的心态，不断追求新的产品和服务，紧跟市场需求和时代潮流。
第四段：理性决策
董明珠的理性决策是格力成功的关键之一。她经常以市场为导向，以数据为依据进行冷静客观的分析和决策。在面对公司发展的关键时刻，她成功实施了推进公司上市、开发国际市场、深化渠道改革等重大决策，都是在充分调研和论证的基础上做出的明智选择。创业者应该学习董明珠的理性决策能力，用数据说话，用理性思考指导企业发展。
第五段：注重团队和激发潜能
董明珠认为团队是企业成功的基石，她重视建设高素质的团队，注重培养和激励员工的潜能。她常说：“要有团队精神，要用榜样的力量。”她本人就是一个很好的榜样，她的领导风格和敬业精神深深地影响着格力的每一个员工。创业者应该重视团队的建设和激励，让每个员工都能发挥自己的潜能，共同为企业的发展贡献力量。
总结：
董明珠的格力创业心得体会归纳起来就是坚定目标、持续创新、理性决策、注重团队和激发潜能。这些都是创业者必备的品质和能力，要想在竞争激烈的市场中取得成功，就要像董明珠一样，用她的智慧和毅力去开创属于自己的事业。
格力创业心得体会篇六
我通过认真学习省公司关于《解放思想，二次创业》的精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展“解放思想，二次创业”大讨论活动的必要性、重要性和及时性。下面就我的几点体会：
1、解放思想，实事求是，这是我们认识新事物，适应新形势，完成新问题的根本思想武器。
3、加强保险理论学习，作为人保财险的一名员工，要认清工作使命，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，思想上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为保户办好应有的事情。
4、牢固树立为保户服务的宗旨，摆正自己的位置，虚心向同仁学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。