最新短视频工作总结报告(实用5篇)

时间:2023-09-07 14:57:07 作者:文轩 工作总结 最新短视频工作总结报告(实用5篇)

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

短视频工作总结报告篇一

1、仰不愧天,俯不愧地,内不愧心。

2、人生自古谁无死,留取丹心照汗青。

3、百事之成也,必在敬之。

4、办事贵有定见,不贵有成见,定见者,在我之知识学问,不与世为推移者也。

5、知识就是力量。

6、虚荣得人注视着自己的名字;光荣的人注视着祖国的事业。

7、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

8、道虽迩不行不至,事虽少不为不成。

9、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

10、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己

短视频工作总结报告篇二

时光一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时光里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时光里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的努力,各方面均取得了必须的进步,现将我的工作状况作如下汇报。

一、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了必须的了解。透过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…。”我对这一文化理念十分认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时光里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作潜力得到了必须的提高。根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。透过完成上述工作,使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作潜力、灵活的处理问题潜力。

四、不足和需改善方面。虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自我的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自我的力量。

五、几点推荐。公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期就应从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,个性是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样能够开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。第四,既要引进人才,还要用好人才,个性是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的完美明天更辉煌。

我在20xx年的银行工作中,始终持续着良好的工作状态,以一名合格的银行员工的标准来严格要求自我。我立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自我能在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。作为储蓄岗位一线员工,我们更就应加强自我的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归。。众所周知,在支行辖内,分理处是比较忙的一个点。每一天每人的业务量平均就要到达一百多笔。接待的顾客一二百人,尤其是小钞和残币个性多,因此这样的工作环境就迫使我自我不断的提醒自我要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中我始终如一的要求自我,20xx年我个人没有发生一次职责事故。我在做好自我本职工作的同时,还用我多年来在会计工作中的经验来帮忙其他的同事,同事们有了什么样的问题,只要问我,我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候,我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自我规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自我不会的学会。想在工作中帮忙其他人,就要使自我的业务素质提高。储蓄乃立社之本,20xx年,在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我用心努力地开展工作,较好的完成了各项工作任务,全年个人累计吸储多万元。

这一年来,我用心参加政治理论学习和业务知识学习,能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度,同时刻苦钻研业务知识,不断提高自我的工作技能。回顾这一年来的工作,我是问心无愧的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每一天要应对众多的客户,为此,我常常提醒自我“善待别人,便是善待自我”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题,我认为:一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新状况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自我政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素质。转变工作作风,努力克服自我的消极情绪,提高工作质量和效率,用心配合领导和同事们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习,更好的充实自我,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。

时光一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历,在这段时光里领导及同事在工作上给予了我极大的帮忙,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时光里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的努力,各方面均取得了必须的进步,现将我的工作状况作如下汇报。

一、透过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。

在9月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了必须的了解。透过了三个多月的亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“?,?。”我对这一文化理念十分认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。

二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个多月的时光里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情用心、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种用心豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能,工作潜力得到了必须的提高。

根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。透过完成上述工作,使我认识到一个称职的xx人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作潜力、灵活的处理问题潜力。

四、不足和需改善方面。

虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,透过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力做好本职工作,把自我的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自我的力量。

五、几点推荐。

公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期就应从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,个性是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样能够开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。第四,既要引进人才,还要用好人才,个性是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的完美明天更辉煌。

短视频工作总结报告篇三

整理现有的短视频数据,包括自己的数据、同行的数据和热门视频的数据。

01 自己的数据

以抖音为例,大家可以打开抖音app—企业服务中心—数据分析,从这里能看到某一段时期,某一条视频的全部数据,这里提醒大家重点关注“用户留存率”和“互动相关”的数据(完播、点赞、评论、转发和关注)。

重点分析各项指标之比,比如说,100w的播放与1000个赞的比就是1000:1,思考为什么会出现视频热度高但是点赞的人很少的原因。

在具体进行数据分析的时候,大家也可以借助外部的工具进行分析,我最常用的是飞瓜数据,我今年做短视频运营的年终总结中数据都是从飞瓜数据中得来的。分析出来的结果能够为我们制定下一个阶段的目标和计划提供巨大的帮助。

需要提醒大家:在分析数据的过程中,一定要始终把用户的诉求放在第一位,不然就算是吸引来流量了,最后的转化率依旧很低。毕竟我们做企业短视频的目的就是为了转化。

02 同行的数据

在短视频运营的年终总结中不仅要体现自己的数据,也要体现出同行的数据,看看他们哪些内容效果比较好,这是我们需要借鉴的,哪些内容表现不好,这是在为我们降低试错成本,少踩一次坑。

03 热门的数据

因为抖音的“去中心化”的推荐机制,某一时期会出现一些数据表现非常好的爆款短视频,这些内容你也要及时的分析,看一看当下抖音的用户都喜欢什么样的视频形式、内容、标题、热点、音乐等等。

短视频工作总结报告篇四

我於2011年11月2日入職,11月3日正式上班,在正式上班的前幾日正是《國際潮團聯誼會》的直播,雖然對沒能參加此次重大直播的工作深感遺憾,但是從第一天上班開始我就努力熟悉工作流程。與同事們並肩工作至今已有兩個月了,工作的事情也相對比較熟悉了,在此對前一段時間的工作進行小結,請各位領導指正。

一、對潮商衛視的認識

世界潮人的電視臺,商人的眼光看世界。這并不僅僅是一句口號,他更代表著潮商衛視的一種精神和理念。在實際運作中潮商衛視也確實做到了傳鄉音、傳鄉情、傳商機的理念。每一個潮視人都為此努力著,作為網絡編輯的我也時時感受著這種精神與責任,經常看到網友留言說潮商衛視是潮汕人的驕傲之類的,我想這就是歸屬感吧!潮商衛視正是起到了一個串聯的作用,雖然只是一根線,但是串起很多顆珍珠之後就是一條華麗的珍珠項鏈了。

二、本人对工作环境的适应

我就職于節目統籌部,所在辦公室的工作人員有多媒體媒資組以及編排組的各位同事,同事們都很好相處,在與同事們的相處中非常和睦,辦公室環境非常和諧,同時同事們也幫助我的對本職工作的適應。對於本職位工作我是非常喜歡,組長對工作非常認真、嚴格,有時候也甚至會覺得很嚴苛,不過正是領導的嚴格才讓我更喜歡這份工作,每當順利上傳完畢一個節目到網站上,就會覺得非常有成就感;每當完成組長佈置的任務同樣會有巨大的成就感。這些正是來源於組長的嚴格要求,沒有什麽能比得到嚴格領導對自己工作的認可更有成就感了!

三、對於本職工作的認識

如果說潮商衛視是展現全球潮汕人的平臺,那麼官方網站就是潮商衛視的窗口。隨著新媒體的發展,人們通過網絡獲取更多的信息,那麼就有很多人是通過網絡才知道潮商衛視的。在網站上可以觀看我們潮商衛視的節目,還能瞭解一些最新資訊。我們作為網絡編輯就是要認真做好網站的內容,增加網友的忠誠度和粘度,使更多的人知道潮商衛視,愛上潮商衛視!另外,官方網站上視頻的點擊率也在一定程度上反應到各個欄目的評估。如果我們網絡編輯的工作沒有做好,那麼就直接影響到各欄目的評估分數。由此可見,雖然網絡編輯是一個幕後工作,但是肩負著重大的責任。這就要求我們充分發揮自己的主觀能動性,把自己調整到最好的狀態投入到工作當中去。

四、在兩個月的試用期內我做了以下工作

1、學習使用adobe premiere pro 進行視頻剪輯

2、學習使用photoshop進行簡單的圖片處理

3、每天拷貝各欄目的節目素材并備份(需要大概30分鐘)

4、學習潮商衛視官方網站的視頻上傳,節目單鏈結,評論開放等後臺管理

5、在試用期的2011年11月3日至2012年1月2日期間共計42個工作日本人剪輯上傳57個節目、4段宣傳片,共計620段視頻,平均每天約上傳15段視頻;同時完成57個節目的節目單鏈結以及首頁更新。

6、試用期工作期間運用photoshop處理圖片677張,平均每天處理圖片16張,並且上傳至網站。

7、整理新潮達人、嘀哩咕嚕等節目的banner文字以及圖片素材

8、週末值班3次並且順利完成值班所需完成的工作

9、積極參加公司舉辦的趣味運動會,報名參加6個項目

五、工作中存在的問題

1、工作細心不夠。之前編輯節目的時候出過一個錯字並被網友發現,這類事情在以後一定要杜絕,堅持做任何事情都細心細心再細心!

2、工作效率不高,視頻剪輯的速度還是有點慢。雖然能滿足日常工作需要,但是如果到過年時或者有重大直播事件的時候還是不能滿足工作需要。希望未來自己能在最快的時間里從生疏到熟練。

六、今後努力的方向

在未來一年我計劃從以下幾個方面努力提高自己的業務能力:

1、加強photoshop處理圖片的能力。未來一年我準備通過自學和請教同事相結合的方法提高自己的ps水平,力爭能夠xxx完成banner的設計。

2、每次做完節目上傳之後一定要自己檢查一遍再開放,條件允許的話還可以請同事幫忙檢查,做到萬無一失。

3、我相信孰能生巧,所以接下來我準備每天花更多的時間來剪輯視頻并上傳,相信很快就能達到熟練的程度了。

4、加強與各欄目的溝通。其實網站就是為各個欄目服務的,所以接下來準備多與各欄目溝通,瞭解他們的需求,然後有針對性的進行網站推廣策劃。

七、對本職工作以及潮商衛視的一些建議

1、如果各個欄目在給網站視頻素材之前能發一份當期節目的簡介以及主持人串詞、宣傳圖片,那麼可以使網站編輯提前瞭解當期節目內容,剪輯的時候效率更高,banner的製作也可以提前放到網站預熱,從而增加點擊率。

2、我現在每天去拷片子至少需要花半個小時,如果網絡編輯的電腦能直接進入u盤拷貝節目素材,將大大節省時間(這個可能涉及到技術以及安全問題)

回顧之前兩個月的工作,11月份主要是熟悉工作階段,12月份已經能xxx完成工作了。從不熟悉premiere pro 等軟體到能夠xxx完成網編的日常工作,在這期間組長李妙不辭辛勞,加大培訓力度,想盡辦法在最短的時間內培養了我很快的投入工作的能力,借此特別感謝!與此同時,緊張的培訓以及適應的兩個月裏我對網路編輯的基本工作流程有了深入的瞭解和掌握。因為我深知自己崗位的重要性,崗位要求我日常工作必須有過硬的軟體基礎,還需要做事細心。在今後的工作中我定嚴格要求自己,為潮商衛視的發展貢獻自己的力量!

我知道,在試用期的工作表現也許不能讓領導感到滿意,但是我堅信自己能夠在以後的工作中表現得更好!我都會以最高的工作熱情投入到今後的工作中去,以自己踏實努力的工作,为潮商衛視創造更多的價值!

xxx

2012年1月4 日

短视频工作总结报告篇五

这次参加公司的培训,让我对自己的工作进行了一次总结,也对自己今后的学习工作做了一次计划。

这次的培训让我收益匪浅,我们公司的老师也非常的热情,也很的耐心。我也很想把这次培训中的所见所闻与自己所思所想一个个的进行交流,这次的培训让我们公司的老师有了更多的交流,我也有了更多的感想。我认为这一次的培训不仅让我们提升了自身的专业知识,还让我们提升了团队合作精神。通过这次培训我们也学到了很多东西。

我们公司的老师是我们学习的对象,这次的培训也让我们知道了公司的各位老师对于工作的热情,这次培训让我明白要做一名优秀的公司员工,首先要有一个优秀的工作态度,这个态度的培养也让我们更加努力。

首先我们要明白的一点是公司是一个团队,一个集体,我们公司是一个团队,这个集体是需要团结合作来完成的。公司的每一个成员都要有一个强大的集体荣誉感,这样才能做好自己的工作。我们公司的老师也是有很大的一个集体荣誉感,我们公司也有一个团体荣誉感,这个集体是需要我们每一个员工共同来完成的,只要我们每个人都能做好自己的工作,这么我们这个集体的荣誉感也就有了保证。

其次我们公司的老师也是有很好的团队合作精神,我也是非常喜欢这个团体,这次的培训是让我们公司的老师有了一个很好的团队合作能力,也是让我们有了更多的机会去学习,去提升自己的工作能力。我们公司的老师和我们之间是有非常密切的感情,我们之间的关系也是非常的友好的,这样我们也能在培训的时间中更加的愉快。

第三就是我们公司的老师是有很大的团队精神,每个人都是有一个非常团队合作的精神,每个人都是有非常大的团队合作精神。通过这次的培训让我们这一个团队的合作精神也更加的强大,我们公司的老师也是非常的优秀。