时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。因此，我们应该充分认识到计划的作用，并在日常生活中加以应用。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
早操教练工作计划篇一
为进一步加强学风建设，加强学生会文明行为的培养，按照2011年度工作要求，本年度将继续坚持早操，有关通知如下：
1.早操对象为全体学生会成员，自即日起将全面实施。
2.晨练时间为每周周二至周五早晨，具体时间为早上6:25集合完毕，6:30准时开始，6:50结束，特殊情况将另行通知。
3.队伍集合完毕以后，由全体体育部成员组织，有纪律、有秩
序列队，并组织跑操、解散。
4.集合地点为老餐厅东门，跑操路线为由带队人员负责，特殊
情况将另行通知。
5.集合完毕将由办公室负责点名，并记录出勤率，对无故未到
则做出相应处罚。
6.对于无故旷操三次人员，将会由相应部门申请开除处理。请
假人员必须将请假条由有关负责主席签字，并交于办公室，否则将予以旷操处理！
以上为本学年全体学生会成员关于早操规范，为达到“公开、公平、公正”请各位认真阅读，并严以律己，并自觉遵守早操规范。
信息工程系学生会
体育部
荐“学生会主席工作规划三则”学生会工作计划
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荐“大学英语系学生工作计划”学生会工作计划
荐“学校首届学生会工作计划”学生会工作计划
荐“高校生美术协会学期工作谋划”学生会工作计划
早操教练工作计划篇二
我们早操检查部是一天中工作最早的部门。主要工作是检查和督促我院大一同学的早操，确保早操顺利、科学、高效地进行，同时向学生处老师及主席团反馈早操情况。回顾过去的一年时间里，我们都经历了挫折、烦恼、幸福与喜悦，从中总结出很多经验与教训，在创新与反省中不断成长使得早操工作取得了一定的成绩，但又不可否认还存在着一定的不足。
在新的学年里，我部会一如既往地秉承着实事求是、严谨认真的工作态度，履行好工作的检查职责，保证上报的及时性、准确性。我们仍将继续努力、不断思考，将工作方向着眼于细微之处，逐步使早操工作更加贴近、更加细致、更加完善，始终坚持为实现使广大同学“增强个人体质、养成良好作息习惯、培养勤劳坚毅品质”的目标而不懈努力。以下是我部2012新学年大体工作计划：
1.依照学生处老师及主席团安排完成好2012级迎新工作；
2.迎新后在主席团安排下认真完成2012届纳新工作；
6.服从学生处、主席团统一调动，积极完成分配的各项任务；
7.以身作则，严守学校的规章制度。工作中坚持原则，公平、公正，认真负责。
大学生自律委员会
早操检查部
早操教练工作计划篇三
上学期早操部在上任部长的带领下，各项工作开展的都很成功,但是还有一些小的缺憾，为了本学期更好的进行早操检查的工作，特制定以下的新学期计划：
1.上学期的早操工作中由于与各个院系的交流较少，部分工作的开展存在一些困难，在本学期的工作中，我们将加强与各个院系的交流。
2.我们将适当的增加与各个院系的交流会，讨论接下来的早操工作部署，让他们了解下一步的工作要点，以便早操工作更好的开展。
3.对于东校区的早操成绩的汇总存在问题，本学期我们将加强与东校区的沟通与交流，做到早操成绩的公平性。
4.对于部分院系对我们查操过程中存在的不满与疑惑，我们将在交流会中解答，让他们对我们工作的流程有进一步的了解。
5.对于上学期的查操过程中部门人员存在的礼仪问题，我们将在本学期加强查操过程的巡视，加强部门的风气。
6.对于上学期部门人员在查操过程中存在的疑惑，本学期我们将在例会中解答，尽可能详细的布置查操工作，解决部门成员的疑惑。
7.上学期的部门消息传达不够全面，导致部分早操的要求没有很好的传达给部门成员，本学期我们将完善信息传达渠道。
8.为了提高早操的质量，本学期我们将在查操过程中，就早操过程中存在的问题与各个院系的早操负责人交流，以便更好的解决早操过程中的不足之处。
9.每两周一次的例会制度我们将继续沿用，一方面我们会针对出现的问题提出相应的解决方案，同时通过开例会增强部门的能凝聚力。
10.上学期部门的例会制度不够完善，导致请假过于随意，会场气氛过于随意，本学期我们将完善例会制度，严肃会场气氛。
11.本学期中，为了加强早操部内部人员的交流，我们将多组织一些有意义的活
动，出去游玩的同时放松心情增进成员间的友谊，增加部门凝聚力。
12.上学期在与自管会其他部门的交流不够好，本学期我们将多组织一些部门间的联谊以及趣闻的小活动，增加各个部门间的联系，为以后工作打下良好的基础。
13.我们将在本学期对部门人员进行适当的教育与培养，为自管会培养下一代的接班人。
14.本学期中，在学习上我们将组织一些部门人员间的交流会，共同探讨学习中的问题，交流学习心得，共同进步。
15.在本学期中，我们也要关注部门人员的生活中的问题，我们将尽力帮助解决与指导。
校自管会早操秩序部陈平
二零一一年九月七日
早操教练工作计划篇四
为进一步加强学风建设，加强学生会文明行为的培养，按照2011年度工作要求，本年度将继续坚持早操，有关通知如下：
1.早操对象为全体学生会成员，自即日起将全面实施。
2.晨练时间为每周周二至周五早晨，具体时间为早上6:25集合完毕，6:30准时开始，6:50结束，特殊情况将另行通知。
3.队伍集合完毕以后，由全体体育部成员组织，有纪律、有秩
序列队，并组织跑操、解散。
4.集合地点为老餐厅东门，跑操路线为由带队人员负责，特殊
情况将另行通知。
5.集合完毕将由办公室负责点名，并记录出勤率，对无故未到
人员，迟到人员，请假人员作出记录，并加入本部量化，记
录在相应部门档案。对于本人员体育部会根据有关学生会守
则做出相应处罚。
6.对于无故旷操三次人员，将会由相应部门申请开除处理。请
假人员必须将请假条由有关负责主席签字，并交于办公室，否则将予以旷操处理！
以上为本学年全体学生会成员关于早操规范，为达到“公开、公平、公正”请各位认真阅读，并严以律己，并自觉遵守早操规范。
信息工程系学生会
体育部
早操教练工作计划篇五
为期七天的出早操工作已经结束。在这七天中有值得我们去肯定的地方，也有我们该去认真思考和改进的地方。具体如下： 可喜之处：
1 大家的奉献精神值得表扬。不管是哪个院，也不管是来了多少人，每个人来了多少次，只要是来过的同学都是对迎评有贡献的。迎评期间的天气是十分糟糕的，气温下降的很厉害。同时此次临时出早操的时间又与大家平时的生物钟有很大的冲突。大家能做到按时出早操真的是不容易。从这一点上可以看出学生会的干部们都是最可爱的人。
2 通过出早操各部门内部交流增强，加深了了解。各部门在出操之前都是刚刚完成了招新工作。新成员之间都不是很了解，而此次出早操是以各部门整体的形式出现的。在每天的出操时，各部门新成员、新成员和老成员之间的交流日渐加深。可以说这是苦中有乐的表现。这说明做任何事情都要有一分为二的看。
3 各分团委学生会的学生干部们较为积极配合，这点尤其表扬继教学院，经管学院，旅游学院和艺术学院。这四个点部长每天都是保持在40人以上的出勤率。而且出操有内容，队伍排列整齐有序。以上都能看出一种精神。这种精神给人以信任感，这给我们在以后的活动增强了信心。
4 通过此次出早操，使很多人从反感到理解，而后到认可。我想这是此次出早操最为喜人的地方，它让一部分沉醉于被暖梦香的人生态度得到更为积极向上的人生感悟。出操可以增强人体新陈代谢，规范休息时间，这会让我们在以后的人生中受益无穷。不足之处：
1、集中点名有种以假乱真的味道。从始至终我都认为此次出早操在这一点上是极为失败的。很多部门负责人都是拿着笔，拿着本在一个一个的点名和清点人数。这让专家看过之后会认为你这是在做秀。各部门可能碍于要上报确切人数。但此举是必会给我们的工作打上问号。从这一点给我们的启示是：要把戏演好就要舍弃一些东西。我们的领导职责过于僵化会给下面带来不必要的麻烦，会给整体带来消极的影响，做事要执著，但必须要懂得舍弃。
2、形式单一，主动性不强。校学生会以及各分团委学生会在活动内容上只是在跑步、散步。没有哪个部门选择一些其他运动项目。即使是校学生会体育部给出建议，各部门在执行上也是问题多多，从这一点上我们的学生干部在应变能力上略有不足。还有就是着装上有一定的偏差。有的着装就不是一个专注于早操，穿皮鞋西裤，牛仔衣来做运动。
3 个别部门出操清楚。工学院在此次出操中只有一次上报人数，在其他时间并没有负责人主动上报人数，而且在运动场上很难找到工学院的人。在无法确定工学院出操人数的情况下，我们只能按0人数出勤记载。从这一点上可以看出有的部门并没有以整体姿态出现在学生会这个大家庭。凡做事都是要以整体为准，我们是一个承担学生90%以上活动的大部门，我们要有大家风范。4．部门与部门之间缺少交流。出早操一项大型集体项目，各部门应该借着这样的机会加强相互交流，增强认识。但各部门没有借着这个平台相互展开交流，可以说非常遗憾。各部门应该在以后的工作中加强相互交流，为以后活动的开展奠定基础。针对以上情况现提出以下改进意见： 1． 出早操给了我们很大的启发。我们努力宣传出早操，不但是做秀时出，要变被动为主动要让他成为我们长职人的一种人生态度。2． 校学生会的领导要在以后的活动中让分团委的负责人参与到活动决策上来，这不单单是尊重的问题，这还是要让活动朝着更高效、更完善的方向发展。
以上是校学生会在迎评期间关于早操出操情况的总结报告。早操有喜有优，有可喜的也有不足之处。但整体是好的。长江职业学院学生会的每个学生干部用实际行动见证了我们对此次迎评的支持。
校学生会
体育部
2006年12月1日