读后感五要素 五种时间读后感(通用5篇)

时间:2023-10-09 15:38:30 作者:FS文字使者 评语寄语 读后感五要素 五种时间读后感(通用5篇)

读后感是种特殊的文体,通过对影视对节目的观看得出总结后写出来。如何才能写出一篇让人动容的读后感文章呢?这里我整理了一些优秀的读后感范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

读后感五要素篇一

记得刚上大学时,我起初难以适应,同时也遭遇了不公平的待遇,每当内心觉得苦闷,我唯一向往的地方就是图书馆。每每我拖着受伤、疲惫的心进去,一段时间后,总是可以一副轻松、愉快、轻盈的姿态出来,那时候我就知道,人生道路上的难题,书中自有启明灯。

毕业之后,我经常买书,用几十块的金钱,换取别人几年甚至几十年的智慧结晶,实在是性价比太高了。

我经常会被书中的故事打动,在一些书的影响下,重新建立了自己的价值观。最近几年,我心智越来越成熟,自认为和书籍是有很大关系的。

但是我万万没想到,自己会被一本畅销书改变人生。

事实上,我没有看不上畅销书的意思,任何能够出书的人,都在一定意义上算是我的人生偶像。只是觉得经过时间沉淀的文学作品,更值得一读,对人的心智影响也更大一些。

这次购买王潇的《五种时间》,主要是因为生活仿佛陷入了混乱的泥淖,想系统学习一下时间管理的方法。

首先非常开心得是,我竟然买到了签名书!虽然不是王潇的粉丝,但是通过这种方式,与作者跨越时空产生联系,还是会觉得很雀跃。

她在书的序言了里写的第一句话是:我根本无法做到在旁边有手机的情况下写完这本书。简直戳中我的内心!正常情况下,我每天甚至可以使用手机6小时以上的时间,简直是把自己的精气神和生命无偿卖给了手机,所以得知王潇把手机的上瘾性考虑到了时间管理方面,觉得是她很明智。

读后感五要素篇二

《爱的五种能力》主要讲了爱的五能力是哪五种能力以及如何才能做到这五种能力。

爱的能力之一:情绪管理,每个人都要管理好自己的情绪,才能有能力去爱别人。

爱的能力之二:述情,是情感关系里最合适的,不伤害任何人的沟通方式。

爱的能力之三:共情,理解并支持对方,善解人意。

爱的能力之四:允许,尊重差异,允许成长。

爱的能力之五:影响,让对方成长的能力。

读后感五要素篇三

读完《爱的五种语言》这本书,我心里有了答案。答案是:爱他。爱情是个名词,是一种荷尔蒙刺激后的对异性的近似神魂颠倒的迷恋;爱是个动词,是你对身边人实施的、让对方感受到温暖和美好的言辞或行为。

那问题又来了:“怎么爱?”“说他的爱的语言”“什么是爱的语言?”“爱的语言是每个人喜欢的接受爱的方式,包括五大类:肯定的言辞、精心的时刻、服务的行动、身体的接触和接受礼物。”

我们知道这个世界上有英语、汉语、日语、西班牙语等等语言。而作者的巧妙之处就在于把这五种表达爱意的方式比喻为不同的“语言”,如果你爱人最主要的爱语是“肯定的言辞”,那你在适当的时候表达一下对他的肯定、鼓励或者赞美,比你天天给他送“礼物”都管用,因为你说的爱的语言他听不懂。

肯定的言辞、服务的行动、身体的接触和接受礼物不用过多解释。“精心的时刻”的意思是两个人在一起共同经历一些美妙的时刻,包括精心的活动或者精心的对话等,比如两个人一起旅行,一起看电影、听音乐会、吃大餐、打球,或者面对面的聊天,互相说一说心里话。

最后一个问题:“我怎么知道我的或者他的爱语是什么?”

试着回答以下问题:

(1)你最常请求你配偶的是什么?你最常请求的事,可能是最能使你感觉到爱的事。

(2)你的配偶做什么事或者不做什么事,伤害你最深?跟这件事相反的,可能就是你的爱的语言。

(3)你通常以什么方式向你配偶表示爱?你表示爱的方式会使你感受到爱。

如果有两种语言似乎对你都同样的重要,说明你是“双语”之人,会的语言越多,越容易感受到爱。

我只能帮你到此了,如果你完全顿悟了,可以不用看这本书;如果你觉得意犹未尽,可以去买这本书来读,上面还有一些实用的操作指南。

爱他,就说他的“语言”。

另外,其实”爱的五种语言“可以扩展至任何关系中,比如亲子关系,团队打造,等等。

读后感五要素篇四

工作是我们施展才华的舞台,只有足够强的综合能力,才能更好地展示职业风采。你想要工作比别人更出色,就必须努力提升以下五种能力:

一是学习能力。不要眷恋大学时期的成绩,无论你在校成绩有多优秀,脚一踏入社会就须从零开始。有调查表明,大学毕业十年之后,在校成绩不怎地的人往往“混”得更出色。所以,提升学习能力,保持自我增值,才能增加职场竞争力。

二是应变能力。人在职场求生存,必然经历多种变革,包括行业形势变化、公司组织变革、工作岗位变动、工作环境转换,等等。职场竞争,优胜劣汰,你要生存要发展,就要不断提升应变能力,努力适应不同职业环境。

三是执行能力。在职场上流传一个口号:工作没有借口。工作不是纸上谈兵,工作是实打实的任务,需要职业人不打折扣地执行。领导交代的事情,你必须马上落实,执行到位,提高工作质量和效率,才能立于不败之地。

四是协调能力。目前,我们要将工作做好,需要的是团队精神,单打独斗的个人英难已不再适应新形势需求,这就需要每一个人应具备较好的协调能力。我们要加强与领导、同事、下属及客户的沟通协调,建立良好工作人际关系,努力打开工作局面。

五是自律能力。自律就是要管理好自己,成功的职业人都具有超强的自律能力。你要领导别人,首先要领导自己,要懂得自我规划、自我反省、自我肯定、自我约束和自我激励,做一个追求卓越、自强不息的职业人。

……

1.大学生怎么样提升职场竞争力

2.关于职场人如何提升自我价值

3.五种重要的管理能力

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5.职场新人千万别当五种“花”

6.职场常见的五种心理奴隶

7.职场上的五种奴隶

8.职场人品比能力重要

9.职场能力有哪些呢

10.职场2014如何真正提升自己

读后感五要素篇五

全书读完,它根本论点还是如何爱,而五种能力是作者发现爱的一个途径。

启示:

跟着内心的声音走,用宁静与爱来填充生命,这样美好的事就会发生。

我们需要通过亲密关系审视自我,真正发现和了解自己,并且接受自己(尤其是掩藏起来的阴暗面),当你完完全全接受了自己后,才能自爱,也才能真心诚意的付出,去爱他人。

而不完整的自己来源于过去生活的经验,让你把自己的天赋压抑了,以适应这个环境,获得归属感,获得心灵的慰藉。

但是那些你不接受的自我的特质始终存在,只有通过伴侣来找到他们,接受他们才能成长。

另外,怀疑也是阻碍成长的东西。而对他人的怀疑不过是对自我的不信任的映射。所有对他人的观念都是对自我想法的投影(应为像由心生),当我们完全接受自我的时候,我们也就能坦白信任的接受他人。

所以,全书的观念就是:发现并且接受完整的自己,然后修炼自我的灵魂,达到更完整的状态。

同时,亲密关系(包括生命的方方面面)也会更进一步。