在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
驾驶员工作心得与体会篇一
本人从___年11月进入公司上班以来任驾驶员一职，在各位领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习、勤奋工作。在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领导需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，得到了领导的肯定。
在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作。平时做到严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不误事，不无故缺勤，随叫随到，服从调度，听从指挥，自觉维护单位和个人形象。听从交通___指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保今后安全行车无事故。
为公司利益着想，在日常的行车、保养方面为节能降耗多作积极的工作。认真保养车辆，经常保持车辆的完好与整洁，认真坚持“三检”、“一保”制度，努力做到了“三清”、“四不漏”为原则而达到励行节约的目的。
使车辆性能保持最佳状态，随时听后安排调遣。
以上是我的工作总结和今后的工作态度，请领导们审查核实。
驾驶员工作心得与体会篇二
第一段：引言（100字）
货车驾驶员是一份高风险的职业，他们的工作往往需要在艰苦的环境下完成，但这些人的工作对于国家和人民的经济发展有着至关重要的作用。在我的工作中，我遇到过许多挑战和困难，但是我也从中学到了很多东西，下面我将分享我作为货车驾驶员的体会和经验。
第二段：工作技巧（300字）
作为一名货车驾驶员，我必须具备一些驾驶技巧。首先，我必须时刻注意道路情况，确保车辆行驶的安全。同时，我也必须学会掌握车速和判断路况、避免加速过快或过慢造成危险。此外，我还需要对车辆进行维护和保养，定期检查车辆状况，确保车辆的安全和可靠性。除此之外，我还需要关注气候和路况，做好应急措施，确保行车顺畅、安全。
第三段：职业责任（300字）
作为一名货车驾驶员，我必须承担起相应的职业责任。首先，我必须遵守法律法规，确保我的行为不会影响到其他人和社会安全。此外，我还需要尽力避免事故，避免造成财产和人身损害。同时，我还需要积极参加培训和学习，提升我的职业技能和能力，确保我能够胜任我的工作。
第四段：工作心态（300字）
作为一名货车驾驶员，我必须保持良好的工作心态。首先，我必须具备高度的责任感和使命感，认真对待我的工作。此外，我也需要有耐心和毅力，面对困难和挫折，保持积极的心态和动力。同时，我还要学会坚韧，避免因为一点挫折而放弃，我相信在我不断的探索和努力下，没有什么困难是解决不了的。
第五段：总结（200字）
在作为货车驾驶员的职业生涯中，我遇到了很多挑战和困难，但我也学到了很多东西。通过学习相关技能，承担职业责任，保持良好的工作心态，我已经成为一名合格的货车驾驶员。在未来，我将继续学习和成长，不断提高我的能力和技能，为社会的发展做出更大的贡献。在这里，我希望能够鼓励更多的人加入货车驾驶员这个职业，并且努力奋斗，为我们的国家和人民做出更大的贡献。
驾驶员工作心得与体会篇三
运营驾驶员是关系到客户体验的岗位，是企业动力的源泉。从业时间长了，我深刻领悟到了运营驾驶员的重要性。在平凡的岗位中，不断总结本职工作经验，发现问题，寻找解决之道，这是我的不懈追求。
第二段：技能与安全意识
纵使再娴熟的驾驶技能，也不能与安全意识分离。恰当的安全意识不仅能确保人身安全，还能避免客车、物品等重要财产的损失。运营驾驶员的职责是交通运输业中毫不可小觑的一份子，保持良好的道路安全意识并常备相关应急措施至关重要。同时，掌握及提高驾驶技能水平，也是提高运营质量的关键。
第三段：服务意识
运营驾驶员，服务大众，为乘客营造舒适、安全的旅行感受。因此，在驾车的同时，要时刻注意乘客的需求，为其提供优质的服务。运营驾驶员要熟悉车辆性能及内部配置，并把车内环境打造为一个温馨、干净、整洁、卫生的旅行天地。关注乘客安全需要注意车辆技术状态、安装安全装备和操作技能等方面，确保安全行车。
第四段：细节掌控
运营驾驶员的工作内容不仅仅是开车运营，还要与公司内部相关职能部门配合，做好相关工作。细节掌控能够使工作顺畅，节约时间，提高效率。在运营过程中，我积极协调乘客安排，提前了解客人需要，合理安排行程，待客有礼、服务入微。与此同时，我们要对行驶中的情况及实时任务加强考虑，掌握路径选择、交通状况、运输风险、天气变化等因素，对行驶过程进行安全预测。
第五段：总结
作为一名运营驾驶员，无疑是交通运输行业中极富挑战性的职业。每一个客人，每一次行程，都可能遇到各种各样的问题，需要运营驾驶员灵活应对。通过对平时工作的认真总结，加强服务意识，增强安全意识，细节掌控，我们才能够逐步提升自身的工作水平，成为一个高素质的运营驾驶员。同时，我们也更好地履行了自己作为公众交通服务行业的职责。
驾驶员工作心得与体会篇四
作为一名货车驾驶员，我有着近十年的驾龄，遍行全国各地，目睹了无数件物流运输中疏漏和不可避免的事故。我深刻认识到货车驾驶员工作的重要性和不易，也体会到这份工作给我的影响和启示。今天，我想分享几点我个人的工作心得体会。
第一段：安全意识在货车驾驶员工作中的重要性（200字）
对于货车驾驶员来说，安全意识不可或缺。在追求圆满的运输任务的同时，更重要的是要以安全为首要目标。在工作过程中，驾驶员应当时刻保持警觉，遵守交通规则，注意交通信号、限速标识等等。如果出现不安全的情况，应当随时保持冷静，及时调整思维，采取积极有效的措施。安全是货车行驶的基础，它关系到驾驶员个人的人身安全，也关系到物流运输的高效安全顺畅进行。
第二段：细致的前期准备对货车行驶的影响（200字）
前期准备是货车行驶的必由之路。首先，货车的保养和检查以及轻，重负荷的分配都是直接关系到驾驶员的行驶情况。如果货车没有定期的保养和检查，行驶时发生问题的可能性就更大；如果分配物资上，货车重负荷而轻负荷又没有做好分配，驾驶员行驶起来就会困难重重。其次，对不同客户和地理路线的规划和了解也是货车行驶的重要前期准备。因此，在行驶前，货车驾驶员应当仔细分析任务，详细了解路线并准备好相应的物资和器具，以确保任务的圆满完成。
第三段：合理使用和维护GPS系统（200字）
GPS系统对货车驾驶员的影响也是不可忽视的。它可以让货车驾驶员更加高效的到达目的地、减少行驶时间和距离，避免走错路线。但是，货车驾驶员不能过分依赖GPS系统，因为它在某些地方可能不准确或错误。同时，货车驾驶员也应熟悉GPS系统的维护和保养。合理的使用并保养GPS系统，可以更好地它的使用寿命，减少系统故障的发生，避免在行驶过程中影响时间和路线。
第四段：交通拥堵和气候变化对货车行驶的影响（200字）
每年春节前后和夏季长假期间，道路上的交通拥堵现象尤其严重，在这个情况下，货车行驶更是受到影响。因此，货车驾驶员应当准时出发，提前查看天气和道路情况，并做好物资和雨具等等准备，以便安全顺畅地行驶。同时，由于气候变化也会对货车行驶造成影响，例如雨天、雪天和雷雨天气，货车驾驶员应当随时保持警觉，更加注重安全，避免出现交通事故的发生。
第五段：形成团队的意义和价值（200字）
货车驾驶员在路上的体验与社会上的嘈杂不同，他们经常需要一些伙伴相互帮助。货车的驾驶员们也可以形成一个相对稳定的团队，他们能够在工作中互相交流、互相指导、互相支持和助力等等。这种团队文化不仅促进了工作效率，也增强了团队的凝聚力，从而提升整个物流运输的服务水平和口碑。
总之，在这份工作中，货车驾驶员的工作心得是取之不尽、用之不竭的。他们需要保持警觉和留意任何的事情，同时也要细心和谨慎，以确保物流运输的安全顺畅，让物流运输行业在市场竞争中立于不败之地。
驾驶员工作心得与体会篇五
身为交通人，耳闻目睹的车祸比比皆是，其犹如恶魔一般，无情地吞噬着人们的生命。今天又一次的道路交通安全警示，让我内心许久不能平静，引发了我对安全生产更多的思考。我不知能唤醒多少交通参与者的灵魂，能不能在心底再一次把这血泪警钟敲响。
“天有不测风云，人有旦夕祸福。”面对灾祸，人们往往会用这句俗话来宽慰自己。然而对于道路交通事故的发生，这就是一句极端不负责任的托词。我们知道每一起交通事故的发生都有必然的因果，人、车、路、环境和管理是决定道路交通安全与否的五大因素。从公司近几年安全生产管理的过程来看，围绕安全管理，制度措施的不断完善，宣传教育的不断强化，安全检查以及隐患排查的力度不断加大，为之我们做出了极大的努力，但安全生产绩效却不尽人意。认真的思考，个人之拙见，问题还是在人的因素上。
首先是安全生产的管理者。自安全生产“一岗双责”实施以来，应该说企业的每一位员工与安全生产都紧密的联系在一起，理应形成“心往一处想，劲往一处使，齐抓共管抓好安全生产”的一种氛围。但现实人浮于事的现象仍存在，突出的表现在部分一线的安全生产管理者上。几次对各站点安全工作的检查，发现的问题让人费解，一张督导表好似把工作搞成重填表轻督导，使得安全督导工作效果大打折扣。究其原因，个人认为还是我们老生常谈的责任心。
在安全生产中，员工的责任心，就是要尽心尽力地把自己岗位的工作做好，对企业的安全负责，对企业的发展负责!有了责任心，再复杂的工作也能将风险降到最低;没有责任心，再简单的工作也会险情重重;责任心强，可以及时发现和消除潜在的安全隐患;责任心不强，就会对工作漫不经心，有章不循，不负责任，其结果是简单平常的操作也会招致飞来横祸。为什么“领导磨破了嘴皮子，员工耳朵听出了茧子，却仍然出现了事故”?是什么原因?有时我不禁自问：我们在工作中有多少人会思考如何把工作做好，而不是简单的做了完事。
众所周知，企业的安全工作就像一根链条，哪一环薄弱就会从哪一环断开。俗话说，“千里之堤毁于蚁穴”，一个小小的失误都可能遭致重大安全事故。安全问题要当作“小题大作”来抓，而我们的安全工作常常处于一种外紧内松、虚紧实松、上紧下松的状态中，个别地方出问题，影响的却是整体。因此，我们应该清醒地意识到，我们在安全生产管理的方方面面都不能再有闪失了，只要稍有闪失，就可能保不住我们经营的成果，进而也就保不住我们员工手中的饭碗。这并不是危言耸听。面对严峻的现实，我们不能再掉以轻心了，特别是我们现场管理者更是责任重大。
要实现企业的安全，不能仅仅靠制度，更重要的在于每一个人要始终把安全工作作为自己的首要责任，心中始终存有安全至上的高度责任感和强烈的责任心。以安全为重，在管理中从严、从细抓好各项安全措施的落实。只有拥有强烈的责任心，一线的安全管理者才能够自觉学好业务，熟练掌握岗位技能，提高识别隐患的能力，增长应对突发事件的才干，避免“人在岗上、心在岗外”的懈怠行为，“凑合凑合完事”的敷衍行为，“偷懒省力、弃繁从简”的投机行为和“想怎么干就怎么干”的散漫行为。只有时刻保持高度的责任感和强烈的责任心，才能从根本上消除“人的不安全行为”和“物的不安全因素”，最大限度地减少安全隐患。
其次为驾驶员。近些年来，道路运输的安全性逐渐引起全社会的高度重视。道路运输行业是高风险行业，一旦发生安全事故，容易造成重大人员伤亡和财产损失。而从历年来的重特大道路交通事故看，驾驶员综合素质不高、安全意识淡薄、违法超速驾驶、应急处置技能不足等是造成事故的最重要因素。驾驶员的安全意识和行为是体现在其个体上，我们实施安全管理并不能完全把控，而只能对其施加影响，一味地强化对驾驶员的安全管理，对公司来说，我们是主动要安全，但对驾驶员而言则为被动接受。在现实的安全管理工作中，个人认为我们还需不断改进和完善对驾驶员安全管理。
第一，在安全教育培训和考核上。安全教育培训是提高驾驶员安全意识，控制、消除驾驶员不安全行为的有效手段之一。但现实中，由于在驾驶员文化素质等方面条件的限制，个人大胆估计90%的驾驶员都对目前采取的“填鸭式”、“说教式”等老一套培训教育方式深感厌倦，没有兴趣，根本不想听，往往是“左耳进右耳出”，课程听完了知识云散了，根本没有达到入脑入心的效果。所以，我们应在内容与形式上进行变化和创新，使之更直接、更直观、容易接受。比如采用视频教育，直观，视听效果好，驾驶人员一般都比较乐于接受;答题式，把安全生产法律法规、安全驾驶技术等内容，以填空、选择、简答、判断等题型的方式发给驾驶人员，让他们答卷，这样既能提高驾乘人员的安全理论知识，又能规范驾驶操作规程;讨论互动式，通过重、特大事故，违规违章操作造成的事故等为题进行事故原因分析、讨论，使广大驾乘人员在相互启发中思想得到统一，认识得到提高，缺点得到纠正等等。当然还有许多更好的方式方法，重要的是一定要使培训教育达到其效果。而培训效果的评价往往是我们容易忽视或做不到位的，这需要我们不断地去完善我们的评价体系，真正把培训教育的效果评价做好、做实，这样才能真正掌握驾驶员对安全的认知。
第二，把好驾驶员准入关。随着社会的发展，对营运客车驾驶员的要求越来越高，其安全行为直接关乎人民群众的生命和财产安全，关乎企业的生死。把好准入关，可以说是我们安全管理的一个重要环节，这在我们安全管理中是最具主动权的管理。目前，有限责任公司在严把客运驾驶员准入关方面，采取了一系列的措施和流程，但我们绝不能简单地按流程了事，而应强化做好每个环节的细微工作。比如，与驾驶员的沟通，要了解其对安全的认识，客运驾驶经历，家庭背景等;在审核资质上，身体条件、文化程度、驾驶资质和经历等都应有一较高的标准，认真审核;在岗前教育培训上，要从严考核学习态度、对培训内容的掌握程度、安全的认知度有无提高、驾驶技能水平等，在这方面，我们的安全管理人员有条件可以做好对驾驶员的评价。当然除此之外，我们还应正确看待“驾驶员难招”与安全的关系。客运驾驶员资源的匮缺是社会普遍存在的问题，在严把客运驾驶员准入关上，我们绝不能放松任何尺度，时刻警醒：客运驾驶员是我们实现安全的重要因素。
第三，在驾驶员安全管理中抓亲情互动。“亲情安全管理”是在安全管理工作中将严格标准与情感投资相结合，努力做到按规办事，以情感人，是把“家”的概念推行到安全管理的工作中去，在管理的过程中形成一种家庭式气氛，互相支持，互相尊重，互相理解。
在现实工作中，我们往往侧重于“严格执行”、“有错必究”，而忽略了“沟通”、“排忧解难”、“解决问题”，比如说一位驾驶员在行车过程中发生了交通事故，我们都会严格按照事故“四不放过”的原则进行从严处理，我们盯住的是“事”，是本次“事故”造成了多大影响?损失有多大?如何处理善后工作?而忽略了肇事者本人，我们是否考虑到驾驶员发生事故后的情绪、心态、家庭背景以及承受能力?亲情管理的最终目的是使从业人员在心理上彻底接受了错误的认识，在后一步的工作中主动避免重复性错误行为的再次发生。因此，作好亲情安全管理首先要严格坚持安全管理制度，这是作好亲情管理的依据和原则。只有在坚持制度的前提下进行亲情管理，才是使思想工作更具有说服力，才能对错误行为人本身在心理上即接受因错误行为所付出的经济代价，同时在心理上通过对行为后果的教育、反思，提高对安全管理的认知度和诚信性，在心理上彻底抵消因安全处罚所产生的憎恨、消极或抵触情绪，从而有利于安全管理工作的的持续深化和细化。
人在从事安全生产活动或安全管理工作中是第一主动的积极因素，尤其是我们运输企业中的安全生产管理人员，更应具备主动性、预见性和积极性。经历无数触目惊心的惨痛教训，全世界都为文明和进步付出了无数的生命和财产，虽然我们从事的风险极高的公路运输行业，随着时代和科技的进步，我们的车型在不断的更新，道路状况在不断的改变，人们对安全意识和安全法规的不断提高和学习，尤其是我们国家从上到下，都三令五申关爱生命、安全出行，采取了更多更科学的安全管理方法和措施，随经济和社会的进步，车辆密度越来越大，势必带来大量的交通事故和不可避免的经济损失，但我们只要严格遵守法律法规，认真履行各项规章制度，从辩证的观点来分析看待并处理问题，安全管理工作并非是谈虎色变的工作，用严谨、严格、严肃的工作态度对待安全管理，用法律、法规、制度来从事安全管理，通过不断的排查、梳理来消除隐患，集全公司、全社会之力来保障我们的生命在阳光下健康，来保护我们的财产不受损害，只要我们用踏实的作风和严谨的态度来对待安全管理工作，我们的事故一定会减少，我们的损失一定会降低，我们的尊严和价值一定会被社会认可。