借助居间合同，委托人可以更好地利用受托人的专业知识和资源。我们为大家准备了一些施工合同的示范文本，供大家阅读参考。
劳动合同版篇一
你与公司______年___月___日所签的《劳动合同》，将于______年___月___日到期，现公司决定与你续订劳动合同，劳动合同申请。
请在接到本通知后于______年___月___日之前以书面形式通知人力资源部是否续签《劳动合同书》。
劳动合同续签申请书范文
单位领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位xxxx营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务，合同范本《劳动合同申请》。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的.自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。我在参加省农村xx职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人：
年xx月xx日
劳动合同版篇二
受聘人(乙方)：_________
身份证号码：___
兹有聘用单位(甲方)开江县甘棠初级中学，经行政会研究决定聘用乙方(受聘人)_________从事学校厕所卫生打扫与保洁工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
二、甲方职责：
1.甲方只负责为乙方提供打扫厕所的扫除工具、洁厕液、水管、水等必备物品，其它由乙方自理，不提供食宿。
三、乙方职责：
1、主要负责学校上课期间两个大厕所卫生打扫和保洁工作。
2、学校临时安排的厕所扫除工作。
四、具体要求：
1、打扫次数:上课期间每天上午两次，下午一次。
2、打扫时间：按学校规定的作息时间表，上午第1、3节每节课各打扫一次，下午第一节课打扫一次。
3、清洁程度：每次必须打扫干净彻底，做到厕所无异味、无垃圾、
五、工资待遇：
甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币1100元(其中包括基础工资880元、补助社保170元、安全保险费50元)。完成工作量才能按工资标准完全计发工资。
六、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2.乙方违反甲方规章制度或未按甲方要求完成本职工作的`;
3.乙方因病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的;
4.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
5.照国家有关规定和《民法典》有关条款可以解除劳动合同的。
七、本合同经甲、乙双方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________
劳动合同版篇三
申请人：，性别，民族，年月日出生，现住市区路号。联系电话：。
被申请人：有限公司，住所地：市区路号。电话：。
法定代表人：职务：
请求事项：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_______元。
2、裁决被申请人向申请人支付____年___月至____年___月加班费共_____元，其中：
（1）延时工作时间加班费_____元及经济补偿金____元；
（2）休息日加班费______元及经济补偿金_____元。
3、裁决被申请人向申请人支付年休假赔偿金_____元。
4、裁决被申请人向申请人支付高温补贴_____元。
5、裁决被申请人向申请人支付失业保险赔偿金_____元。
6、裁决被申请人向申请人支付未签署劳动合同的赔偿金_____元。
以上六项合计：元。
申请仲裁理由
在职期间，申请人多次找被申请人协商要求办理社保、支付加班费，被申请人均予以拒绝后被被申请人违法解除劳动合同。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付申请人的仲裁请求，依法裁决。
此致
市劳动争议仲裁委员会
申请人：(签名)
年月日
劳动合同版篇四
老父亲的葬礼结束了。
按照当地的风俗，从老父亲去世那天起，至少要给父亲“供饭”到“六七”——四十二天。据说过了“六七”，阴间的父亲就能自己烧饭吃了。
独生儿子五十多岁了。他十几岁就出门读书，然后一直在城里工作，只有节假日才抽空回来看看父母。多少年来，他总觉得亏欠父母，多次暗下决心，等退休了一定回乡下侍奉父母，让他们享受天伦之乐。
可父亲等不及了——突然得了很严重的脑梗塞，一病倒就不能说话。病床上的父亲，眼睛时不时地望着儿子，他似乎想说什么，可是一直无法开口，仅仅三十八天就去世了。
儿子非常悲伤，这以前他总以为父母身体还很好，死亡离他们应该非常遥远。老爷子平素红光满面，连父亲自己都认为他至少还要过上十年八年的。
一切都无从解释，一切也无法解释。儿子痛哭不止，心里直说这一辈子对不起老父亲，也不能原谅自己。
父亲去世后，他决心放下手中所有的事务，留在乡下陪伴眼睛几乎失明的老母亲，为老父亲供饭、守孝，以此让自己的心里得到一丝安慰。
他是一个不太会做饭的人，可是为了给老父亲供饭，他决定从头开始学习烧饭。
葬礼后的第二天，他很早就起床了。老母亲跟他念叨着：“这么多年了，我眼睛看不见，都是你父亲烧饭给我吃。”他流着泪对老母亲说：“现在我来学着烧饭给他老人家‘吃’，也烧饭给您吃！”
在瞎子老母亲的指导下，他开始烧早饭。其实早饭很简单，老父亲喜欢用草锅烧的粥，稠稠的，烂乎乎的。
他很多很多年没烧过草锅了，那天他费了很大的劲，弄得满脸的黑灰，忙上忙下总算熬好了米粥。他把烧出的粥盛上一口，让老母亲喝看看，老母亲喝完，咂咂嘴，点点头：“是这个味儿！”
他又学着给父亲做“咸菜烧豆腐”，他知道那是父亲喝粥时的最爱，老母亲从旁不停地指导，然后尝了尝，还算满意。
他把做好的粥和菜，端到父亲的牌位前，在父亲的遗像前上了一炷香，喊着：“爸爸，吃早饭了。这是儿子亲手做的，也不知道合不合你的口味。”
说完这句话，他泪流满面。是啊，要是父亲还活着，自己会不会亲手给父亲做上一顿饭呢？每次回到乡下，都是父母亲做好了饭，自己从来没有为他们做过饭。吃惯了父母亲做的现成饭，他几乎没想过，哪天父亲不在了谁来烧饭，要是知道父亲走得这么匆忙，无论如何也要给他做上一顿饭啊！
站在父亲的牌位前，他想象着父亲吃他烧的早饭，应该是怎样的表情。
半个小时后，母亲让他把碗筷撤下来，他才从想象中惊醒。他擦了擦流到嘴角的眼泪，对着父亲的牌位说：“爸爸，我收碗了，我马上去买菜，给你做中饭。”
吃完早饭，他立即搀着老母亲去菜场买菜。
几乎没怎么去过菜场的他，在菜场转了几圈也不知道买什么，母亲不停地提醒他父亲喜欢吃什么菜，他花了好长时间才买好了菜。
回到家，开始准备烧饭烧菜。
母亲看不见，不能动手帮他，就在旁边指导。电饭煲里的`饭汤深浅，母亲手把手的教他用手指“摸量”。烧菜前，葱花生姜先准备好，红烧的肉切多大块，肉丝怎么切，蔬菜怎么切，切好怎么烧，尤其是在什么时间放佐料、放多少……一道菜一道菜，按照老母亲的指导，做好了让老母亲亲尝“验收”，直弄了一个多小时，他总算做好了一顿饭菜。
母亲在旁边指导儿子做饭，不停地念叨着：“你父亲要是知道是儿子做的饭菜，无论怎么样，他都会很喜欢的！”他知道，自己做的饭菜一定不怎么样，这是母亲在鼓励他。
他做了四菜一汤，端到了父亲的牌位前。他又在父亲的遗像前上了一炷香，然后给父亲倒上酒。他知道父亲生前就喜欢喝酒，以往每次回家，父亲总是拉着他喝上两杯。父亲一生好酒，为父亲喝醉酒的事情，母亲不知道向他告了多少次“状”，可是父亲依然如故，酒还是照喝不误，依然是连连醉酒，似乎不喝醉了不过瘾。
他含着眼泪跟父亲说：“爸爸，我给你倒上酒，你喝酒吧，只是不能喝醉了啊。这么多年了，我从没给你烧一顿饭，每次回来都是你烧给我吃，今天是我第一次给你烧饭菜，你尝尝，如果不合你的口味，我再跟妈妈学。”
瞎子母亲看着忙了一上午的儿子，再也忍不住了，她对着老伴的遗像失声痛哭：“老伴啊，儿子给你做饭吃了。儿子五十多岁了，从不会烧饭，现在开始学烧饭了。你是有福的人啊，你突然得了重病，儿子没日没夜地守着你，给你端屎端尿，从不嫌弃，他累坏了也从不叫一声苦。我们就这么一个儿子，你一直遗憾我没给你多生几个孩子，现在你知道了吧！我一个儿子抵上人家几个儿子孝顺啊。你安心地走吧，儿子也一定会孝敬我的……”
儿子上前搂着母亲，嚎啕大哭：“妈妈啊，我对不起父亲，我没有坚持让老父亲跟着我一起生活，我还没有真正地孝敬他，他就走了。我一直想着等退休了回来陪着你们，我没想到父亲这么快就走了……”
儿子跪在父亲的灵位前，不断地忏悔：“父亲啊，我知道错了，你得病三十多天就走了，我就是竭尽人间孝道，也太迟太迟了。我一直想等退休了回来好好侍奉你，没有坚持让你跟着我在城里生活，我没想到你这么快就走了。我对不起你啊！来生我还做你的儿子，我一定早早地、好好地孝敬你，绝不给自己留下任何的遗憾……”
午饭后，他给老父亲点上一支烟，他想起那年父亲戒烟的事。他的奶奶知道父亲要戒烟，很生气，对父亲说：“你真是个狠心的人，这烟都跟着你几十年了，你说戒就戒了？”奶奶也是个抽烟的人，她知道戒烟的痛苦和不易，他不希望自己的儿子忍受煎熬。然而因为瞎子母亲经常咳嗽，不能闻烟味，父亲毅然决然地戒掉了抽了几十年的香烟。
此时，他对父亲说：“爸爸啊，你想抽烟还是抽吧，烟瘾来了很难受的，你不要再苛求自己了，儿子会给你买最好的烟。”
下午四点多了，他想起父亲因为胃不好要吃腰餐，他买了点心和水果，仍然给父亲上香，喊父亲吃腰餐。
他知道父亲喜欢早早地吃晚饭了，他依旧在老母亲的指导下，给父亲烧了几道小菜。
如此几天下来，他基本上把握了做饭菜的程序和火候，还翻着花样给老父亲，更给老母亲买时新蔬菜和肉类及水产品，尽量摸索着做得可口。一个月多月后，老母亲说：“你做的饭菜了越来越好吃了，我也喜欢吃你做的饭菜！”他第一次感到无尚的欣慰，比当年接到上大学录取通知书还有成就感。
每次供饭的时候，他都虔诚地站在父亲的灵位前，似乎在看着父亲吃饭，揣摩父亲吃饭的模样，想着父亲既往的点点滴滴，眼泪都止不住地流。是啊，直到现在，他才真正体会到了“子欲养而亲不待”是什么滋味！
他的厨艺在不断地提高。每次供饭后，他都陪老母亲吃饭，给老母亲夹菜，看到老母亲越来越吃得香，他心里很满足。在老家老屋里，他一呆就是几十天，农村的蚊虫特别肥硕，浑身叮咬得奇痒无比，疙瘩和创疤到处是，他愣是没有跟老母亲叫一声苦。
他总听到老母亲在对来看望她的亲戚、朋友、乡邻说：“我这儿子在他父亲生病以来的几十天里，没有离开老家老屋一步。一心一意地为他父亲供饭、孝守，不枉他父亲培养了他。每顿饭菜都是他烧的，每次都是供完了他父亲的饭，再陪我吃饭！难得！难得！”不知道为什么，每次听到老母亲这样说，他心里总是酸酸的。
每次供饭，看着老父亲微笑的遗像，他想了很多很多：
父亲啊！你走后的这几十天里，我想起自己过去回家常常是“来也匆匆，去也匆匆”，我不应该啊！我知道人间亲情莫过于父子情、母子情，我应该在老家多住上几天，和你多谈谈，多听听母亲的唠叨，可就这再平常不过的事，我总是借口工作忙而很少做到，现在那份陪伴是补不回头的。我后悔啊！
他向父亲保证着，他跟父亲说了很多很多……
是啊，当有一天，我们的父母突然离开了我们，我们跪在他们尚有余温的身体旁，看着他们因劳碌而满面沧桑，你会不会为迟到的孝顺感到愧疚？你若一点愧疚也没有，那你就算得上是真正的孝子。
他算不算是孝子呢？他应该算是个孝子。但他后悔的是，他忽略了孝顺是不能等待的现实。孝顺要趁早，因为父母年龄大了，他们等不起了。现在父亲走了，也许儿子做再多可口的饭菜，父亲也吃不上一口，烧再多的纸钱也只能算是一种悼念。
在我们父母活着的时候让他们过的舒心、愉快，那才是真正的孝顺。孝顺是我们中华民族的美德，但孝顺一定要趁早。
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劳动合同版篇五
劳动合同范本
（定期工作时间）
甲方：（雇主方）
注册编号：
注册地区：
岗位名称：
技术方向：
岗位级别：
岗位类别：
隶属部门：
乙方：（雇员方）
身份证号码：
性别：
工作地区：
起始时间：
结束时间：
1．当事人有关信息、资格和指标要求
1.1当事人名称：
1.1.1甲方：（雇主方）
1.1.2乙方：（雇员方）
1.1.3丙方：（监督方）
1.1.4丁方：（备案方）
1.2主要当事人简况：
1.2.1甲方简况：
1.2.2乙方简况
1.2.3合同期内资格保持
1.3合同说明：
1.3.1合同宗旨
1.3.2合同性质
1.3.3合同效力
1.3.4合同管辖范围
1.3.5适用法律
1.3.6附件
1.4主要当事人资格和自身指标：
1.4.1双方资金和经营资格
1.4.2个人健康指标
1.4.3个人体能指标
1.4.4个人情绪指标
1.4.5亚健康指标
1.4.6个人形象指标
2．工作岗位职位说明和约定
2.1工作岗位和职位内容：
2.1.1工作岗位名称
2.1.2职责
2.1.3地点
2.1.4工作任务
2.1.5工作范围
2.2工作环境、场所和上下班交通：
2.2.1工作场所
2.2.2工作环境
2.2.3上下班交通
2.3工作考核标准：
2.3.1工作质量标准
2.3.2考核标准
2.3.3量化标准
2.3.4时间标准
2.3.5绩效核算
3．合同和工作要点约定
3.1合同时间约定：
3.1.1合同时间
3.1.2工作时间
3.1.3考勤时间
3.1.4加班时间
3.1.5延误活动时间
3.1.6效率时间
3.1.7倒休时间
3.1.8节假日时间
3.1.9休假时间
3.2工作薪酬：
3.2.1薪酬体系
3.2.2基本工资
3.2.3岗位津贴
3.2.4绩效奖金
3.2.5项目奖金
3.2.6薪酬支付
3.2.7加班费用
3.2.8延误损耗费用
3.2.9差旅补贴
3.2.10劳动保险和公积金
3.2.11福利待遇
3.3工作团队：
3.3.1部门
3.3.2项目团组
3.3.3同事关系
3.3.4客户关系
3.3.5工作交接
3.3.6协作程序
3.3.7项目团队绩效考核
3.3.8岗位替代
3.4工作责任：
3.4.1职业道德
3.4.2司法责任
3.4.3社会公德
3.4.4能力提升
4．工作系统
4.1工作计划和审批：
4.1.1工作任务提议
4.1.2工作计划制定
4.1.3工作计划申请
4.1.4工作计划审批
4.1.5工作计划批转
4.1.6工作计划申请权限
4.1.7工作计划审批权限
4.1.8工作计划审批记录和备案
4.1.9工作计划审批异议申辩和复议
4.2工作启动和交办：
4.2.1工作启动权限
4.2.2工作启动组织
4.2.3工作启动程序
4.2.4工作启动过程异议申辩和复议
4.2.5工作交办权限
4.2.6工作交办对象
4.2.7工作交办程序
4.2.8工作交办过程异议申辩和复议
4.2.9工作启动和交办记录与备案
4.3工作承办和执行：
4.3.1工作承办责任
4.3.2工作承办人员
4.3.3工作承办程序
4.3.4工作承办记录
4.3.5工作执行权限
4.3.6工作执行过程要求
4.3.7工作执行结果要求
4.3.8工作执行信息记录
4.3.9工作承办和执行过程异议申辩和复议
4.4工作结束、验收和存档：
4.4.1工作结束标准
4.4.2工作结束批准
4.4.3工作结束文件
4.4.4工作验收标准
4.4.5工作验收组织
4.4.6工作验收程序
4.4.7工作验收记录
4.4.8工作整体存档
4.4.9工作结束、验收和存档异议申辩和复议
4.5工作用品领用和交还：
4.5.1工作用品含义和界定
4.5.2工作用品需求计划
4.5.3工作用品需求申请
4.5.4工作用品需求审批
4.5.5工作用品领用
4.5.6工作用品使用保护
4.5.7工作用品交还
4.5.8工作用品验收、回收
4.5.9工作用品领用和交还异议申辩和复议
4.6工作费用申领和报销：
4.6.1工作费用含义和界定
4.6.2工作费用需求计划和申请
4.6.3工作费用审核和审批
4.6.4工作费用借款和领用
4.6.5工作费用节约标准和原则
4.6.6工作费用使用审核和审批
4.6.7工作费用还款和报销
4.6.8工作费用成本归类列支
4.6.9工作费用领用和交还异议申辩和复议
4.7工作资料领用和交还：
4.7.1工作资料含义和界定
4.7.2工作资料需求计划
4.7.3工作资料需求申请
4.7.4工作资料需求审批
4.7.5工作资料借用和领用
4.7.6工作资料使用保密和保护
4.7.7工作资料交还
4.7.8工作资料验收、回收
4.7.9工作资料领用和交还异议申辩和复议
4.8工作职权和责任划分：
4.8.1工作职权界定和划分
4.8.2工作职权审批和授权
4.8.3工作职权侵犯和冲突
4.8.4工作职权越权责任
4.8.5工作责任界定和划分
4.8.6工作责任履行标准和原则
4.8.7工作责任疏漏和推脱
4.8.8工作职权和责任实施情况记录
4.8.9工作职权和责任异议申辩和复议
4.9项目工作实施：
4.9.1项目创意、计划、审批和立项
4.9.2项目启动和团队组建
4.9.3项目执行和实施管理
4.9.4项目进度和时间管理
4.9.5项目资金和财务管理
4.9.6项目人力和协作资源管理
4.9.7项目团队组织架构管理
4.9.8项目薪酬和奖励管理
4.9.9项目工作时间管理
5．信息管理和问题失误记录
5.1工作文件、资料和信息：
5.1.1工作文件
5.1.2信息保存
5.1.3信息交接
5.1.4商业机密
5.1.5工作成果和知识产权
5.1.6专有信息和专有技术
5.1.7业务信息侵权和责任
5.1.8资料信息侵权和违约赔偿责任
5.2问题和失误：
5.2.1信誉问题
5.2.2诚信问题
5.2.3管理问题
5.2.4技术问题
5.2.5工作失误
5.2.6商业机密泄露
5.2.7行为越权
5.2.8经济损失量化换算
5.2.9记录和备案
6．风险、违约、损失和索赔
6.1不可遇见事件、风险和意外情况：
6.1.1双方责任
6.1.2不可预见事件
6.1.3意外情况
6.1.4风险预防
6.1.5意外情况预案
6.1.6风险应对
6.1.7问题解决
6.1.8遗留问题
6.2违约
6.2.1违约行为
6.2.2违约责任
6.2.3违约责任方
6.2.4违约经济损失
6.2.5违约损失追偿
6.2.6违约责任追究
6.2.7违约衍生责任
6.2.8违约责任记录和备案
6.3损失和损耗追偿
6.3.1经济损失
6.3.2商业机密损失
6.3.3工作进度损失
6.3.4声誉损失
6.3.5资质损失
6.3.6团队损失
6.3.7信息损失
6.3.8培训和训练损失
6.3.9专有技术和内部资料损失
6.4索赔和理赔：
6.4.1经济损失
6.4.2商业机密损失
6.4.3进度损失
6.4.4声誉损失
6.4.5资质损失
6.4.6团队损失
6.4.7信息损失
6.5违约金
6.5.1培训违约金
6.5.2商业机密违约金
7．合同的履行
7.1启动：
7.1.1录用和入职
7.1.2劳动关系
7.1.3劳动保险
7.1.4劳动条件
7.1.5劳动保护
7.1.6个人档案
7.2合同执行
7.2.1岗位接收
7.2.2岗位离开
7.2.3试用期
7.2.4转正
7.2.5与上级工作程序
7.2.6与下级工作程序
7.2.7与平级工作程序
7.3合同变更
7.3.1变更条件和范围
7.3.2当事人资质和指标变更
7.3.3变更结果
7.3.4岗位变更
7.3.5薪酬变更
7.3.6时间变更
7.3.7地点变更
7.3.8条款内容变更
7.3.9法规制度管辖强制性变更
7.4中止
7.4.1紧急暂停
7.4.2工作职务中止
7.4.3工作岗位中止
7.4.4薪酬中止
7.5合同解除
7.5.1协商解除
7.5.2无责解除
7.5.3甲方单方面解除
7.5.4乙方单方面解除
7.6结束
7.6.1弃职
7.6.2辞职
7.6.3离职
7.6.4停职
7.6.5解职
7.6.6辞退
7.6.6合同终止
7.7续约
7.7.1续约前提
7.7.2续约时间
7.7.3续约资格
7.7.4续约条款
7.7.5续约合同效力
7.7.6续约程序
8．共同发展
8.1培训和能力训练
8.1.1培训和能力训练协议
8.1.2培训和能力训练协议附件
8.1.3培训和能力训练协议费用
8.1.4培训和能力训练合格标准
8.1.5培训和能力训练服务期
8.1.6培训和能力训练协议违约
8.1.7培训和能力训练协议违约金
8.2共同持续发展
8.2.1企业发展速度
8.2.2福利待遇提高速度
8.2.3薪酬增长速度
8.2.4员工发展基金
8.2.5紧急支持济金
8.2.6住房支持基金
8.2.7车辆支持基金
8.2.8子女教育支持基金
8.2.9医疗支持基金
8.2.10旅游考察基金
8.3奖励惩罚
8.3.1奖励种类
8.3.2奖励标准
8.3.3奖励颁发
8.3.4奖励程序
8.3.5惩罚种类
8.3.6惩罚标准
8.3.7惩罚程序
8.3.8惩罚执行
8.3.9奖励和惩罚的异议提出和裁决
8.4集体活动和业余团队
8.4.1集体活动和业余团队责任和职能
8.4.2集体活动和业余团队组织办法和程序
8.4.3集体活动和业余团队有权组织人和服务对象
8.4.4集体活动和业余团队工作的组织和执行
8.4.5集体活动和业余团队安全管理
8.4.6集体活动和业余团队资金管理
8.4.7集体活动和业余团队的奖励、惩罚
8.
[劳动合同提纲供参考]
劳动合同版篇六
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
本合同为有期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期为两个月从至____年_____月_____日止。本合同于______________________________终止。未履行合同，私自离开的，按自动离职处理，扣发当月工资，不再聘用。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任环卫保洁员岗位工作。由甲方指定卫生区域，乙方负责清扫及运转工作。
2、乙方工作应负责道路清扫，垃圾收集等保洁工作。清扫时做到路面无杂质、沙土，保证道路及路边周围无垃圾的标准。
三、劳动时间和劳动条件：
1、工作时间：每天上午8：00前全部清扫干净。春季、冬季上午8;00————12;00、下午12;30—4;30;夏季、秋季上午7;30————12;00;下午1;30—5;00保洁。
3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
1、清扫工(保洁员)工资分两部分，基础工资750元/月，绩效工资(福利、顶班)150元/月。
2、甲方每月15日前以货币形式支付乙方基础工资，绩效工资在每季度考核后发放。
3、乙方在试用期间的工资为___
五、保险福利待遇
1、甲方为乙方办理意外伤害保险，收益为乙方本人和直系亲属。甲方为乙方办理有关保险手续。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇有乙方自己负责，与甲方无关
六、劳动纪律
(一)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、上岗期间必须穿环卫标志服装。
3、劳动者非在工作时间，出现意外事故的，甲方不承担任何责任。
4、上班不准饮酒，工作时间不许带酒气，不准顶替岗位，如有顶替，出现意外事故的，由顶替者和被顶替者自行负责，于甲方无关，用人单位不负任何责任。
(二)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理、听从指挥，及时完成分担区的保洁工作，如没有及时完成清扫任务或清扫不合格的`每次扣发工资10元，并予以警告。
(三)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
1、当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。
5、乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
本合同双方签订一式二份、甲乙双方各执一份、涂改或未经授权代签无效。本合同双方签字后生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
劳动合同版篇七
乙方：_________________
一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的`交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。
七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。
甲方(盖章)___________
法定代表人(签章)___________
乙方(签章)___________
____年_____月_____日
劳动合同版篇八
乙方：_________________环境卫生管理处
为做好某师范学院的环境卫生工作，为广大师生提供一个整洁、卫生、有序的学习生活环境，甲、乙双方本着精诚合作、互相协商的宗旨，就乙方承包湛江师范学院内环境卫生工作，达成如下协议。
一、承包服务范围
1、教职工住宅楼梯每月清扫3次。
2、清理校园建筑物外墙上张贴的各种广告。
3、清理校内所有的化粪池。
4、清理排水渠和排水沟淤泥、垃圾、草皮拾荒(包括清理垃圾及枯草烂叶)、清理垃圾箱(包括冲刷和消毒)。
5、糊口垃圾的收集、清运(不含食堂、商店及各校办实体、学生宿舍)。
6、校园内(包括祥和小区)所有糊口区、公共场所(学生宿舍、教授教养楼、实验楼除外)、绿化区、部门公共厕所(教授教养楼、实验楼、行政楼、学生宿舍的公厕除外)、道路和教职工住宅楼梯等区域的卫生清扫、保洁、清洗等清洁服务。
二、承包服务费及结算形式
1、每年甲方支付给乙方总承包费389530元，其中清洁费267530元，垃圾清运费84000元，清理化粪池费38000元。经费按12个月平均支付，其中每月支付总经费的90%，剩余10%在评估业绩后再作处理。每月10日支付上月服务费。
2、承包期内，乙方向甲方缴交保质金1万元，如有质量问题，按检查考核办法扣罚。承包期满，甲方应将余下保质金返还乙方。
三、甲乙双方的责任、权利和义务
(一)甲方的责任、权利和义务
1、不承担乙方员工的工伤事故、劳资纠纷及其他任何责任。
2、乙方如没有达到合同中划定的服务要求，甲方有权取消合同，并不承担任何赔偿责任。
3、完成所划定的项目后，总承包费按月均匀支付，每月10日凭正式正当票据将上个月服务费32460.8元的90%拨到乙方帐户。
4、为乙方无偿提供露天场所存放在甲方工作所需的工具用品及在甲方卫生清洁的用水用电。乙方使用甲方房间应按甲方所租用房间的尺度收取房租、水电费及其他有关用度，乙方汽车在校园内过夜停放按学校有关划定收取用度。
5、组织有关部分积极配合乙方开展群众性的卫生清洁和宣传教育流动，配合乙方做好卫生的齐抓共管工作。
6、配合乙方制定和完善卫生治理规章轨制或治理办法，使治理规范化、轨制化。
7、每学期组织有关职能部分及学生会对乙方的服务进行全面考核评估一次。甲方将乙方每学期的日常工作与实地检查相结合，作出综合考核。考核分为60分(含60分)以上合格;60分以下分歧格(考核尺度和方法见合同附件)。若乙方在甲方评估中评为分歧格，甲方将在半年内乙方承包经费中扣减10%。累计两次考核分歧格，甲方将扣除乙方保质金1万元。
8、有权根据国家的法律、法规及合同要求，对乙方的承包服务和治理等进行按期或不按期检查、监视，并提出相应意见。
(二)乙方的责任、权利和义务
1、负责开具正式正当票据向甲方收取本合同划定的用度。
2、为甲方提供优质、及时、高效的服务，实步履态保洁。师生满足率在95%以上。
3、对甲方在检查中发现的题目必需及时整改，师生投诉处理率100%。
4、做好甲方门前三包责任路段的清洁卫生工作，搞好甲方周边的`环境卫生。
5、负责处理在工作过程中发生的交通、工伤、死亡事故、劳资纠纷及其他事项，并承担所需用度及其他全部法律责任。
6、在校园工作的员工由乙方自行招聘，自行治理，自行发下班资福利等。乙方所招聘职员的花名册要交学校工业治理处和扞卫处存案。
7、在清洁功课时，员工做到同一着装，文明功课，礼貌用语。不得高声喧哗和影响甲方教授教养及师生糊口。
8、规范治理，并严格遵守学校的有关规章轨制。
9、及时彻底清理校园建筑物外墙上、电线杆、树干、栏杆等乱张贴、乱涂写的各种广告、字污，做到不留死角，不留显着痕迹。
10、每月至少用洒水车洗一次校园道路。
11、公厕天天至少冲刷二次，无显着臭气，无污垢，无蜘蛛网。如遇卫生检查时应增加清洗次数，确扞卫生质量。
12、有计划、按时做好校内化粪池的清理工作，做到粪池无溢粪现象。
13、垃圾车要保持完好，糊口区及校内的垃圾要做到日产日清，并按市政府划定使用密封车清运垃圾。
14、负责对校园内的果皮箱天天清理一次、每礼拜清洗消毒一次;垃圾转运站天天清洗一次、每礼拜消毒一次;保洁车天天清洗一次、每礼拜消毒一次。
15、清洁服务质量必需达到“七无”、“七净”尺度。“七无”即无堆积物，无砖头沙土，无污泥积水，无纸屑胶袋，路边人行道、树头低下无淤泥杂草，沙井眼无闭塞，果皮箱无残留垃圾。“七净”即路面净，沟眼净，边角净，果皮箱净，花坛树头净，庭院绿地卫生整齐，无污物垃圾，园林景点保持清洁。
甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________
代表(签名)：___________
____年_____月_____日___
___________年___________月___________日
劳动合同版篇九
性质：_________
地址：_________
法人代表(单位负责人)：_________
乙方(劳动者)：_________
性别：_________
年龄：_________
常住户口地址：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
第六条社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_________元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
第七条合同的变更、终止、解除
1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。
2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。
3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的。
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。
(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的。
5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。
6.一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。
如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回《劳动手册》、《外来人员就业证》及《暂住证》，并出具证明领回其全部保险金。所交的`养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。
第八条违约责任
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。
第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。
第十一条双方需要约定的其他事项_________。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
劳动合同版篇十
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本协议签订后，甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本协议。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方累计每周工作时间不超过24个小时，具体日工作时间由甲乙双方另行约定。
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的.劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条乙方的工资待遇按国家和甲方有关规定执行，但甲方支付的日工资不低于当地最低小时工资标准，根据乙方的技能水平，实际表现，工作业绩等情况，工资亦可作相应的增减。
第七条甲方、以法定货币形式足额支付乙方工资。
第八条甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方秘密（包括乙方个人隐私及甲方商业秘密），除为对方授权或法律强制程序不得为协议以外目的使用、披露。反之对于此行为给受害方造成的经济损失由披露方承担。
本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：（签名）
委托代理人身份证号：
___年___月___日___年___月___日