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近半年的时间篇一
20xx年上半年，学校保安部在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过平安教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校工作安全的局面，从而切实保障师生平安和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。
为进一步做好平安教育工作，切实加强对平安教育工作的领导，学校把工作安全列入重要议事日程，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。
1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。
由学校党总支书记、校长负责，将平安保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。
2、不断完善学校平安保卫工作规章制度。
建立学校平安保卫工作的各项规章制度，并根据平安保卫工作形势的.开展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾品卫生管理、防火平安管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期〔日〕私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
3、签订责任书。
学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了平安责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。
4、建立学校平安意外事故处置预案制度。
学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。
学校平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。
要确保平安，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好平安教育，是学校工作安全的基础我们以平安教育周为重点，经常性地对学生开展平安教育，特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。
1、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展平安预防教育，使学生接受比拟系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防体育运动伤害、防火防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安知识和技能教育。还利用学校播送、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、平安征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的平安教育。学校积极推行一周平安提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周工作安全，强调平安事项。
2、认真做好平安教育周工作。学校平安教育周以校园平安为主题，在平安教育周期间，学校组织学习平安教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与平安技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
3、提倡走读学生步行上学，对学生骑车上学情况进行清查，严禁学生骑三无〔无刹车、无铃、无牌照〕自行车上学。
开展常规检查。每学期开学以后，学校把平安教育工作作为重点检查内容之一。汛前，学校对校舍进行全面的平安检查。同时，积极配合市卫生局对学校食堂、饮水卫生进行检查。冬季，学校对电线和家属区进行防火平安检查。
我们在平安保卫方面做了一些工作，平安保卫工作得到加强，但是平安保卫工作的难度越来越大，学校平安保卫工作的形势仍然比拟严峻。
1、学校工作安全的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和平安防范能力低，大大增加了学校工作安全的难度。
2、社会育人环境存在不利于师生平安的因素。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生平安的影响还比拟大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。
今后，我们将进一步重视平安保卫工作，及时解决平安保卫工作中发现的新问题，不断提高我校平安保卫工作水平。
近半年的时间篇二
自从去年大学毕业以来，时间一晃一年就过去了。云南学堂建设之初，就建立了一个“教师制度”：每年都会进行一个“年终述职”，每个人都要当着所有老师的面，作一个年度工作报告，并由大家共同投票决定是否再继续录用。我一直都记在心上，不管做得好与坏，现在都是我述职的时候了。
我从以下三个方面来回答：一是我做的事情和事后的思考总结；二是，我自己对自己状态的分析思考，对自己人生的思考；三是后续的计划打算。
一，这一年，我做了什么？
学堂的班主任，可能专注要把教学全心全意搞好。而我作为图书馆馆长，在教学之余，主要职责是把图书馆建设好。所以，下面就从这两个方面谈。
图书馆建设当中，上学期花费比较多时间，主要在收集咨询买书、选书上，那时几乎一上网就惦记着买书，平均一天花五六个小时在网上买书，以及整理图书入库和打理等。下学期买书不怎么多，费时就断断续续的，没怎么操心。
自己觉得图书馆还存在的问题有：管理制度的不完善和书籍分类不太明晰。前者导致每次阅览后书籍摆放秩序都变乱和借书逾期不还的很多，后者导致书籍位置摆放不定，有时别人不太好找。所以，下学期我准备在这两方面完善搞好。
接下来关于教学。来学堂我认为自己是来做教育的，很在意教学的事情，以致还忽略了图书馆的重任。所以自己做个反省吧。
这一年从时间上，大致分为三个阶段：一是上学期我带英语三、四班时期；二是下学期带五班孩子，分为期中以前与期中以后两个阶段。
一阶段：那时正是大学毕业后和夏令营后，我开始需要将身份正式转换成“老师”，在这个过程中，我看到了自己的思维和做事各方面的“差劲”，于是产生了很多恐惧和逃避的心理，再加上本身性格比较压抑和容易自我否定，所以导致了从教的状态很差，自己对自己几乎没有信心。
在这种情况下，上学期我选择带的是英语课，实在也是因为自己思维太差，只好先带这样的技术性课程。可能就是由于这种自我怨艾否定的潜意识，导致了自己上课的状态不太好，没能够充分调动起自己的热情和孩子。再加上，自己太关注于自我提升（当时理解为自己需要多读张老师的文章，多做思维训练），所以也没有潜下心来琢磨研究英语教学和孩子的状态。所以，结果是：英语带得不好。自己没有从教学中获得什么成就感，感觉挺糟糕，期末很后悔。
当时，已经产生了无数次想“自我放弃”的念头了。恰在期末培训时，又被老师当头棒喝一顿，说不值得把时间花在我这样的人身上，而应该把时间花在朱云龙这样有天赋的人身上。这句话更深深打击了我，觉得自己快崩溃了，真的该收拾包袱走人了。
但是，心理还是有一点点不甘心、不服输和要强的精神，因此无数次转念决定“坚持下来”。
春节过年回家，也备受打击，受到家里人的不接受和嘲笑，更使我内心心灰意冷、深深痛苦和委屈。仿佛，已经失去了生活的方向了。
我没有别的办法，觉得更不能再这样的情况下离开学堂，我希望自己能走出来，并相信学堂可以帮我。
二阶段：下学期了，期中之前：开学前的“开选修课”事件。由于当时正是我对自己极度缺乏自信的时候。我对自己开课始终抱着很强的恐惧心：我害怕我开不成课，同时也害怕开课后讲不好。后来在最后选课结果揭晓，有10个孩子选了，可是我内心实在太恐惧了，以至于不敢去尝试，结果这门课取消了。这件事情，对我打击很大，开学前一个月，我都陷入这件事情的悲伤自责忧郁的情绪里。
之后，确定让我帮少鹏带下午五班的孩子。我基本上，都按照少鹏的建议和方案，来行为调整孩子。虽然，自己也想过调整的法子，但是都没有真正去实践运用出来，也觉得没必要去想。总的来说，就是“听命行事，按部就班”，我自己动脑子的地方很少。
但是期中以后：五班安排好像立马换了一个样子。少鹏开始把孩子的月总信发给我看，让我更深层一度地了解一个个孩子。同时，在教学上做了每个孩子的调整。
从小文开始，所有人都开始了新的课程。这个时候，才感觉自己慢慢进入了“老师”的身份角色状态，对调孩子有了自己的目标和理解与方法，开始努力来安排课程和调整孩子。后来也尝试着讲电影等，做思维的引导等等（这是在一年前，我自己连想都不敢想的事情），其实也没有我以为的那样难。现在能自己尝试着这样做了，我觉得是自己的一个很大进步。于是对自己开始有了一些信心。
再加上有新人来当助教了，从白易到闫超，都给了我新的启发，让我来重新定义我自己。于是鼓励自己真的可以重新再来，开始相信自己能够做好。状态比前有了很多改善。
特别说明的是：在后半学期，学堂的变革改动非常多、非常大，也对我产生了重大的冲击，在这个风口浪尖上，我也曾经多次自卑地萌生自我怀疑的念头，之所以走下来，是相信自己是可以提升的。非常感谢那段时间，学堂团队所有人特别是白易、李元峰对我的帮助和引导，给了我极大的鼓舞。
总的`来说，自己这一年走的路，虽然，困难波折多于安心幸福，绝望痛苦多于信心快乐，这可以说是我有生以来，过得最曲折痛苦的一年。也许我本来可以不必这样走，但是这样走了，我也收获到了心理的极度坚韧和顽强。
走到今天，现在这里，写博文，我认识到自己做得真的不算“好”。但自己觉得自己努力了，可能方法有不对吧，但是，现在我仍在努力改。我觉得我正在慢慢地从自己的旧模式中走出来，我正在开始走出这段乌云密布的生活，开始看到了“拨云见日”后外面的美丽阳光和风景。
二，我对自己这一年这样状态的原因的心理分析总结
造成我自己这一年这样状态的原因有很多，但是综合归结起来其实很简明。
最重要的一点，就是“自我否定”的问题。在太多的事情和太多的时间上，我的潜意识、内心里面，充斥的都是太多的“负面思维、负面意识”：比如：“我是很差劲的、我总是不如别人、我不行、我是不够好的、我太笨了、我没有希望了。。。。。。”等等。所以，导致外面做的事情，全都证明：确实“我不行、我很失败，我是一个很失败的无可救药的人。”
期间，也用过照镜子、与心对话、生命的重建的实践等方式来调整自己，稍有帮助。但是，潜意识里，根子还没有完全断除。这个，所以，我决定自己在接下来最好半年（也即年底），把这样的负面念头给彻底换掉。
第二原因，就是相关的“情绪太重”，导致问题严重愈演愈烈。由于是文科生，本来情执比较重，再加上我的自我否定严重，和太关注别人的评价和眼光，因此，导致自己的情绪，经常会波动起伏，有时会好一点，大多数时候会陷入各种各样“自叹自哀、自卑自怜”、愤怒郁结等各种情绪当中。
第三是“思维混乱”，想不清楚问题。在遇到困难时，就不善于理性分析，导致情绪起来，困局越来越恶劣。继而导致自己更加“自我否定”和其情绪，更加想不清楚问题。
这三个方面，仿佛“三位一体”，构成一个恶性循环，导致自己在低迷状态中越陷越深，几乎就走不出来。
虽然可能会很难，但是自己一定要走出来。所以，我找得到方法，我一定可以。
三，我接下来一年的目标、计划与安排
基础是：将自己的理性思维真正牢固地建立起来。
主攻是：医学和心理学（两者孰轻孰重？孰前孰后？接下来一个月，我会去弄个清楚明白。关于这个，会在后续的博文中，从我的人生使命、人生意义和与心对话来解答）
近半年的时间篇三
20xx上半年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20xx下半年的新篇章。我部肩负着xx公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20xx年x月1日我部进驻xx公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20xx上半年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此之际，对我部进驻xx公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在下半年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况总结如下：
我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕＂抓队伍建设，树公司形象＂的'服务理念，以确保＂项目顺利实现各项目标提供强有力的安全保障＂为宗旨。上半年来，劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告xx余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上xx余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次；通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行＂重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控＂的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽最大努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改；定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以最大限度地适应保安服务行业对安全防范方面＂多层次、多形式＂的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务；抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象＂窗口＂。
在这上半年里，我部工作取得了一定成绩，但在很多方面仍有不足之处，离项目要求还差一定距离，部分保安队员工作责任心不强，服务意识差，我部门对部分违规违纪较重、累教不改的保安人员进行了辞退处理。
1、部门管理工作有待进一步提高。由于管理工作不到位，对员工工作的领导不力，缺乏监督检查，致使发生电梯配重铁丢失事件，造成管理处工作被动，严重影响了我部正常工作。在出现问题后加大了管理力度，通过思想教育，组织培训，人员、岗位调整，使部门工作得到了较大改观。
2、提升业务能力，培训仍需加强。外保公司现状不容乐观，整体素质参差不齐，这些需要我们在以后的工作中加强保安人员的治安防范意识，加大业务知识的培训，把安全意识深入到每个队员思想中，落实到日常工作、生活中去。
3、服务质量需提高。在日常的工作中，还需提高服务质量，不断提升服务水平，严格要求保安人员履行岗位职责，加强保安人员的礼仪培训，提高服务意识，注重礼节礼貌等细节。
以上是我们保安部进驻xx公寓来的工作总结，有认识不到、做得不妥之外，恳请领导批评指正。
近半年的时间篇四
阴似箭日如梭，转眼间大半年已经过去，在领导的带着下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中根本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习；不畏困难；更好的工作来回报上级，在领导的带着下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“平安第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，总结工作如下：
疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查；巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员；消防通道是否畅通；消防设施是否被占用等；晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等。
九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会”从那以后实行贯彻消防局的`意见，从“三个能力”“三懂、三会”开展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可！
回忆大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏，突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后到达让公司领导满意！
以上是我来半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
近半年的时间篇五
十四年前我从妈妈的肚子里“蹦”了出来，我来到人世间的那一霎那等于我与踏上人生的旅途，上帝给我的任务就是给父母带来幸福，给家庭增添欢乐，我曾一直问自己：“我给父母带来幸福了吗？我给家庭增添欢乐了吗？”我带着疑问走过了一年又一年，始终不知道答案，或许是因为我还小罢了，又走过了两三个春秋，当我知道自己已经长大，问题的答案便已写入了我的日记本……，七岁，我开始上学了，我总忽视学习的重要，当我知道学习时，知识海洋的游轮已远去，我只好在码头徘徊再徘徊，再也没有游轮靠岸，我无奈的踏着沉重的步伐向大洋彼岸走去，我不知曾多少次跌倒又爬起多少次，谁也不知道我流了多少泪水，流过多少汗水，但每次我都坚强的用手擦去汗水、擦去泪水、擦去岁月的痕迹，努力的从迷茫中走了出来；我仰望着天空，感觉有些浪漫，数着星星，像数着生日蛋糕上不断增加的蜡烛“……五、六、七、八”喜悦总是从心底溢出，我忘记不了蛋糕上又增加了一支蜡烛的那一刻，我向着大海呐喊过：“我又长大了一岁，我终于又长大了一岁！”
当我再次打开我成长的行囊时，我发现里面多了一个玻璃杯，玻璃杯里装着一颗心，那是我的心，是一颗充满幸福回忆的心，再回首那已走过的路程，似乎感觉到“人生因挫折而美丽”，再回首那些往事，我似乎感觉到我心中充满的那份爱，那份永恒的爱和幸福。
一首动听的生日歌把我从梦中唤醒，在我的面前摆着一个大蛋糕，我数了数蜡烛“一、二、三……十四”十四颗蜡烛照亮了我的内心，我历尽困难勇敢的走了十四个春秋，再打开那行囊，里面又多了一张贺卡，我父母给我的贺卡：“儿子，祝你生日快乐！你坚强的走过了十四个春秋，你长大了！”