诚信是一种稀缺资源，它的存在和发展需要每个人的共同努力和维护。诚信的表现不仅仅体现在言行之间，更需要内心的真诚和正直。接下来，请大家一起探讨一些诚信文化建设的方式和路径，共同促进社会进步。
主任岗位职责
1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预测调查，根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。
2、根据地区局下达的邮政计划，制定分解计划和考核意见，分解到本局各专业部门或个人。
3、在市场调查、预测的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定优惠政策和酬金标准。
4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。
5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，根据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。
6、参与邮政市场的开发，在组织市场调查预测的基础上，提出新业务开发的可行性报告。
7、参与制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核办法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改意见及处理办法。
8、根据业务发展和经营工作的需要，制定本局邮政业务宣传方案，并组织实施。
9、根据局内下达的收入计划，积极拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，及时调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入计划完成。
10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。
11、负责对本部门职工的思想素质和业务素质的考核，及时掌握部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。
12、确保部门人员、资金、设备、车辆安全。
13、完成局领导交办的其他工作。
主任岗位职责
1、主持维修部例会,并参加有关会议。
2、贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。
3、正确传达上级指示文件。
4、向下级员工布置工作任务。
5、按设备维修派工程序,给各班组下达维修任务。
6、按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。
7、根据需要进行现场指挥。
8、向上级报告真实情况,并代表本部门发表建议。
9、及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。
10、及时对下级的争议做出裁决。
11、对下属员工的工作范围和工作上的争议做出裁决。
12、制定本部门工作目标,报批后并执行。
13、制定下级的岗位描述并界定好下级工作。
14、协调与相关部门工作联系。
15、做好与相关部门之间的工作范围界定。
16、巡视、监督、检查维修部门各项工作。
17、巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。
18、检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。
19、制定维修部门各项工作计划报批并执行。
20、制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。
21、了解工作情况及有关本部门工作数字。
22、编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。
23、关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。
24、根据工作需要调配本部门工作人员。
25、对设备中、小修和保养计划实施实效检查,备件的入库检查和备件技术质量检查。
26、负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。
27、对维修工作完成情况的好坏负责。
28、对维修和保养计划完成好坏负责。
29、对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。
30、对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。
31、对下属实施中、小修的维修质量负责。
32、对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。
33、对维修部门给企业造成的影响负责。
34、对维修后设备造成产品质量下降负责。
35、对管辖设备工具的完好性负责。
36、对管辖的人员的安全负责,并定期进行安全教育培训。
主任岗位职责
岗位职责:
2、制定工作计划,组织实施并督促、检查执行情况;
4、组建和完善销售体系和销售团队,做销售费用预算,并监督实施;
5、做好教学管理,把好教学质量关口;
任职要求:
1、熟悉教育培训行业运作,有相关工作经验者优先。
2、三年以上教育或相关领域管理工作经验;
3、具有较强的领导能力、组织协调能力,良好的亲和力和沟通能力。
5、较好的英语沟通及表达能力。
矿井信访主任安全岗位职责
1、依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司职业安全卫生管理规章制度，并对有关规章制度的执行落实予监督检查。
2、编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。
3、主持编制安全生产应急预案。
4、熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向公司领导提出事故隐患情况及整改建议。
5、公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。
6、如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。
7、结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。
8、处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。
9、公司领导及部门经理交办的其它任务。
主任岗位职责
1、在主管校长领导下，树立为教育教学服务，为师生服务的思想，具体管理学校后勤财会工作，搞好校产管理和服务育人工作。
2、主持总务处工作，制定并实施学校后勤工作计划，做好总结，负责做好学期的学生学杂费收缴工作。根据勤俭办学的原则，负责申请学校的计划物资及与有关单位的交涉工作，负责组织校产的添置、维修工作；负责采购学校所需添置的各类物品，负责课本、簿册及其他教学用品的采购、供应和管理。
3、制定并督促师生执行《财务制度》和《校产使用与保管制度》。加强与各处室、班主任的联系，建立学校处室、班级《财产保管考核制度》，有奖有罚，督促教职工共同管理好校产。负责校舍、设备、课桌、仪器等校产的登记、检查；经常巡视检查校舍设备、室内课桌，发现问题及时维修保养，及时排除危房，对师生进行勤俭节约、爱护公物的教育。建立每学期校产搬查制度。
4、认真做好开学前的后勤准备工作，期末校产清算保管工作及学年人事调动的校产回收工作。做好住房公积金管理。
5、负责学校出租，联办产业的经费收付款项及上交等财务处理工作，督促并配合各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。做好统计学校各项补贴并核算发放工作。指导财务管理员严格执行财会制度，按规定合理使用学校各项经费，定期向校长汇报学校财务开支情况。
6、全面领导学校食堂管理，搞好饮食安全卫生工作，做好师生医疗保险及其他公共福利事业。指导校产管理员做好校产管理和保养工作。指导水电金工管理员做好学校照明、用水等正常教学秩序工作，指导各实验室管理员认真做好有关仪器管理工作。指导实验楼管理员、宿舍管理员做好校产设备管理。领导勤杂清洁临时工、体育器材管理工做好校舍和校园的清洁美化工作。
7、改善学校办学条件，积极向上级部门等反映学校硬件情况，负责筹措调拨学校基建资金，做好学校基建有关事务工作。负责校园绿化、美化、净化等硬件建设工作。
8、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教育，做好所属职工的考勤与考核工作。协同政教处做好校园环境安全卫生、校园周边安全保卫工作。
9、负责接受上级有关部门和教代会财务检查及监督。完成校长委办的其他相属工作。
主任岗位职责
a、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
b、公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。
c、保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。
d、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。
e、协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。
f、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
g、负责本部门的员工管理与考核工作。
2、订单业务主管岗位职责
上级主管：物流部经理
a、组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。
b、做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。
c、在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。
d、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
3、储运主管岗位职责
上级主管：物流部经理
a、对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。
b、指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。
c、指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。
d、做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。
e、负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。
主任岗位职责
1.在党委的领导下，认真完成党委各种文件起草工作。
2.负责党委会、党委中心组学习的记录。
3.负责医院宣传工作，积极宣传党的卫生方针、政策，向各级报刊、电台、电视台投稿，宣传、报道医院的医疗技术和医德医风情况。
4.负责医院精神文明建设，重点抓好医德医风教育。
5.负责安排党员每月学习内容和党员活动。
6.做好信访接待工作，受理病(陪)人及家属的投诉。
7.认真抓好党委决议的落实，及时完成党委交办的各项任务。
8.副主任协助主任负责相应的工作。
主任岗位职责
为保证商场正常经营，为相关部门提供真实准确的客户管理和应收帐款数据。
1. 核对与关联公司(包括购物中心租户)往来款项，并清理、催收;
2. 核对系统中各项财务数据，监管租金收缴情况，确保租金收取的时效性、准确性;
3. 按公司规定，完成财务系统中对应模块应收、应付款等凭证录入;
4. 编制每月财务报表及有关的部门报告;
5. 执行和监控商场内部控制制度，保护公司资产完整。
1. 大学专科或以上学历;
2. 三年以上大型商场或百货相关工作经验;
3. 熟练操作ms办公软件，有sap、erp系统操作经验;
4. 工作细致，责任心强，有服务意识。
主任岗位职责
2、负责具体落实公司本专业模块招标计划的执行;。
3、负责起草和完善公司本专业模块招标文件、合同模板;。
4、负责统筹和组织本专业模块的招(议)标工作;。
5、建立和维护公司本专业模块供应商资源库;。
6、建立公司本专业模块合作供应商评估体系;。
7、负责本专业模块招(议)标工作进行指导及监管。
1、本科及以上学历,工科类、建筑类、工程类等理工科相关专业;。
3、熟悉建筑业或制造业招标采购流程,具备较强的商务谈判经验;。
4、能熟练使用计算机与常用办公软件,如erp,srm等;。
5、具有较强的沟通谈判能力、执行力和领导力,抗压能力强;。
主任岗位职责
一、协助校长室组织教师学习和贯彻国家中小学德育工作纲要，根据学校工作规划、计划，拟定德育工作规划、计划，并认真组织实施。
二、有计划地做好班主任、中队辅导员、学生干部、少先队儿干岗位工作培训活动。
三、编制学期值日分工表，指导年级组进行卫生、纪律、两操、黑板报等检查评比工作，组织好全校性学生礼仪、路队等量化积分评比工作。
四、有计划地、有针对性地开展节假日、重大纪念日学生教育活动，每学期进行3—4次较大规模的教育活动。
五、协助团支部工作并指导少先队工作，共同开展有关教育活动，组织好每周一的'升旗仪式。积极发挥“明星队员”、“每周之星”、“德育简报”、德育培训、学校橱窗、班级黑板报等宣传阵地作用。
六、建立健全家长学校（市民学校）组织，指导年级组每学期开展1—2次公开授课活动。
七、指导教师对学生进行安全常规、法律常识教育，搞好心理健康咨询活动。
八、指导各班（中队）做好“优秀学生”、“优秀少先队员”、“优秀学生干部”等评定工作，并认真予以审核。
九、协助校长室做好“先进班集体”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”、“十佳德育工作者”的评比工作。
十、积极进行德育科研，做好教育工作经验总结及宣传报道工作。
十一、协助校长室做好班主任、中队辅导员及所辖德育工作辅助人员学期岗位工作目标考核。
十二、做好本部门各项活动资料的收集、整理工作，按要求装订，及时送学校档案室保存。
十三、承办上级部门及校长室交办的其它各项任务。
主任岗位职责
8、协调车间各项工作进度；
9、解决检修工人检修过程中的问题；
10、提出改进工艺流程、生产设备等方面的技改建议；
11、完成上级分配的其他任务；
13、掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的.思想工作。
主任岗位职责
工作职责:
1、参与前期筹备,开展运营前期设计及工程介入,提出运营需求;
2、熟悉现场与站内各系统设备,根据运营要求,组织制定客运管理规章制度;
5、完成上级领导安排的其他工作。
基本条件:
2、现任轨道交通行业同等岗位,具有2年以上站务/票务科室管理工作经验;
3、35周岁及以下,身体健康无缺陷,无色盲、色弱。