心得体会是一种对经验的积累和思考，可以帮助我们改进和成长。接下来是一些实用的总结范文，帮助大家更好地理解写作的要点。
树先进心得体会
树是大自然的恩赐，为我们提供了氧气、木材和美丽的景观。然而，树的价值远不止于此，它们还具有许多先进的特征和品质。作为生活中的一部分，我们可以从树的先进性中汲取许多有益的启示。在与树相处的过程中，我深深感受到了它们的先进心得，下面我将通过五段式的文章分享我的体会。
首先，树的坚韧不拔给了我很多启示。在生长的过程中，树要经历各种恶劣的环境，如风雨的洗礼、受虫害的侵袭等。然而，无论遭遇何种困难，树都能够坚守自己的目标，不屈不挠地生长。这种坚韧不拔的品质让我深感敬佩，也启发了我在面对困难时不气馁、持之以恒的精神。
其次，树的互助共生也给了我许多启示。生活在大自然中的树木之间存在着微妙的互动关系。它们通过相互交流营养和水分，共同支撑着整个生态系统。这种互助共生的精神告诉我，人与人之间也应该携手合作、互相帮助，共同创造美好的社会。“众人拾柴火焰高”，只有和他人和谐相处，才能在事业和生活中取得更大的成功。
第三，树的自我净化能力给了我很多启示。树木通过吸收二氧化碳和释放氧气，为大气环境提供了清新的空气。同时，它们还能吸附空气中的灰尘和有毒物质，起到净化空气的作用。这启示我要懂得自我净化，保持良好的心态和行为习惯，以净化自己的心灵和周围的环境。
接下来，树的坚守和奉献让我深受触动。树木在长期生长的过程中，会有一段时间生长缓慢，甚至停止生长，但却从不放弃。它们在逆境中坚守自己的责任，为人类和其他生物提供庇护和支持。这种坚守和奉献的品质教会了我要有责任感和担当精神，时刻为他人着想，为社会贡献自己的力量。
最后，树的广纳天下的胸怀给了我很多启示。树木的枝叶可以容纳许多小鸟、昆虫和其他生物，它们为这些生物提供了栖息与滋养的地方。这种广纳天下的胸怀告诉我，我们应该以包容的心态对待他人，尊重他人的差异，给予他人成长和发展的空间。
通过与树的相处，我深刻体会到了它们先进的心得。树的坚韧不拔、互助共生、自我净化、坚守奉献和广纳天下的品质，都给了我很多有益的启示。这些启示不仅帮助我更好地面对生活中的一些问题和困难，还让我变得更加自信和乐观。因此，我相信我们可以从周围的自然环境中汲取到许多有益的智慧和心得，让自己变得更加先进和全面发展。
对照先进心得体会
“对照先进心得体会”是一种对比学习方法，旨在寻找成功的经验和教训，从而提升自身的素质和能力。此方法已被广泛应用于不同领域的学习和实践中，不仅可以帮助个人成长，也可以促进组织和企业的发展。在本文中，我将分享我的“对照先进心得体会”，探讨该方法对我个人能力和职业发展的影响。
第二段：探索先进经验。
在实践中，我经常将“对照先进心得体会”应用于学习、工作和生活中。以学习为例，我会查阅先进的书籍、视频和文章，了解优秀的教师和学生是如何达成卓越成绩的。另外，我也会寻找优秀的人作为学习的榜样，刻意模仿他们的行为和思考方式，从而更好地发掘自己的潜能、提高学习效率。在工作和生活中，我同样会以此方法调整自己的行为方式，从优秀的同事和领导身上寻找先进经验，不断完善自己在职业和生活中的各项能力。
第三段：总结心得收获。
通过“对照先进心得体会”的实践，我逐渐发现了自己在学习、工作和生活中的不足，不断调整自己的认知和行动。在此过程中，我获得了许多收获。首先，不断学习和发掘优秀的经验有助于开拓自己的视野，增强自己的自信。其次，通过思考、比较和调整，我可以更好地理解自己，发现自己的潜能和优势，发挥个人价值。最后，将先进经验应用于实践中，我不仅可以提高自己的素质和能力，也可以为组织、企业和社会做出更多的贡献。
第四段：挑战与反思。
虽然“对照先进心得体会”在实践中取得了较好的效果，但也存在一些挑战和反思。首先，在寻找先进经验时，要避免简单的复制和模仿，应该结合自己的实际情况，有选择地运用和创新。其次，在应用先进经验时，也要充分考虑实际情况和环境差异，避免盲目套用，导致应用效果不佳。最后，要坚持学习和实践，不断探索和总结，才能不断提升自己的水平和能力，为自己和他人创造更多的价值。
第五段：结语。
“对照先进心得体会”是一种实用的学习方法和思考方式，可以帮助我们更好地发掘自身潜力，创造更大的价值。在实践中，我们应该遵循实际，标本兼治，注重学习和创新，才能取得更好的效果。我相信，通过不断努力和进取，我们都可以在自己的领域取得更大的成就！
我先进心得体会
先进的心态是我们在学习、工作和生活中取得成功的重要因素，它是我们积极向上、不断进取的信念和态度。自我先进的心得体会让我深刻体会到，良好的先进心态不仅使我能更好地应对挑战，而且还能为我提供更多的机会和可能性。
第二段:不断追求取得进步。
身为一个年轻人，我一直追求在我的个人发展中不断取得进步。不论是学习新知识、提高技能和能力，还是实现个人目标和理想，我始终抱有一种坚定的信念。在实践中，我意识到了取得进步并不是一蹴而就的，它需要付出努力和坚持不懈的奋斗。
第三段:积极面对困难和挑战。
在追求进步的过程中，我不可避免地会遇到各种困难和挑战。然而，我从自我先进的心得体会中明白了，关键不是遇到问题，而是如何积极面对并解决它们。逆境是成长和进步的机会，它们让我更加坚强和成熟。通过积极的态度和专注的行动，我能够更好地应对困难，迎接挑战，并取得更大的突破。
第四段:不断学习和丰富自我。
自我发展需要不断学习和丰富自我，我深知这一点。尽管我已经有一定的知识和经验，但我依然保持着学习的姿态。我始终保持对新事物和新领域的好奇心，不断开拓视野和提升自己的综合素质。通过阅读、探索和实践，我能够不断丰富自己，并为自我发展提供更多的机会。
第五段:与他人合作和共同成长。
在个人发展的过程中，与他人合作和共同成长是至关重要的。我深信团队合作和共赢的力量，它能够激励我自我进取，并让我感受到更多的成就和满足感。通过与他人共同努力和协作，我能够不断借鉴他人的经验，扩大自己的视野，并取得更大的成就。
总结:先进心态的重要性和实践意义。
自我先进的心得体会让我明白了良好的先进心态对我个人的发展和成长具有重要的影响力。通过不断追求进步、积极面对困难、不断学习和丰富自我，以及与他人合作和共同成长，我能够实现自我提升和取得更好的成就。以先进的心态来面对生活和工作，不仅能带给我更多的乐趣和成果，还能激发我更大的潜能和创造力。
学先进心得体会
黄坛镇双峰卫生院院长胡贤林先进事迹在我县各界引起了强烈的反响。县、市及中央各级媒体分别对胡贤林的先进事迹进行了报道。《xx日报》曾刊出数千的长篇通讯《天职高于一切》，并配了评论员文章《医德高尚的好医生》，盛赞胡贤林作为一名基层医务工作者高尚的医德和崇高的职业精神。作为一名建设系统的干部，今后我们一定要以胡贤林同志为榜样。
我们要学习他情系病患的高尚医德。他把救死扶伤的天职看得高于一切。33年来，他把病情当作命令，甘当“全天候”医生，视病人如亲人，时时为病人着想，处处从病人的利益出发，不让病人多受一份罪、多花一分钱。33年来，他走遍了全乡28个自然村，叫得出六千多人的名。他把对病人的爱，融入日复一日的工作中，他的一举一动都是情。
我们要学习他甘于清贫、甘于奉献的高尚情操。胡贤林曾说“与大山里治病救人的大事比，自家的事都是小事。”为此，他一心扑在大山的医疗事业上，一次次放弃了进城就业的机会。医生是个特别的职业，不仅需要高明的医术，更需要高尚的医德和甘于牺牲的精神。胡贤林扎根山区33年，以对事业极端负责的精神和高尚的医德，在山民心目中树立了大山一样伟岸的形象。难怪山民们只要看到他，“眼睛亮了，病也好了一半。”
在这个充满浮躁的年代，到处都有各种各样的诱惑。但胡贤林能几十年如一日扎根山区，无怨无悔、默默无闻地在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，充分体现了他特别能吃苦、特别能忍耐、特别负责任、特别能奉献的崇高精神。胡贤林同志是伟大的，但伟大出自平凡。楷模之所以能成为楷模，并不是偶然的，是他数十年如一日的坚持所得。我们学习先进典型不能停留在口头上，更要付诸实际行动。在今后的工作中，我们要以典型为榜样，立足于本职，扎扎实实做好建设事业的各项工作。
一是学习先进，要立足本职岗位，把建设事业作为实现人生价值的平台。树立“我为人人，人人为我”的服务意识，明确自身的岗位职责，敬业爱岗，善做小事，从一点一滴做起。不要以为自己是建设系统里的一名“小兵”，其实每一名“小兵”的工作对外都代表着建设系统的形象。
二是学习先进，要情系百姓，把“群众利益无小事”作为座右铭。继续深化各项为民服务制度，为服务对象办实事。在房管处，要继续完善绿色通道、指纹识别系统、诚信档案系统；根据《物权法》和《房屋登记办法》的规定及时合理地制定办证、审核程序。时时以负责任的态度关注办证过程中突现的问题和解决办法。
三是学习先进，要抓牢主线、履行职能、突出民生工作。今年突出民生工作，我们房管处要配合编制好住房保障规划，做好住房保障工作。本人作为办公室人员，应增强工作的主动性，做好日常事务以外，要经常为领导出主意，关注工作中的热点、难点。
我们要学先进、见行动，立足岗位，以兢兢业业的工作态度在建设事业的发展中尽自己的一份努力。
对照心得体会
第一段：引言（包括定义对照和提出对照的重要性）。
对照是指将两个或多个事物进行比较和对比，以突出它们的异同点。无论是在学习、工作还是生活中，对照都扮演着重要角色。对照的能力可以帮助我们更好地认识自我，梳理思维，提升效率。然而，对照需要细致观察和深入思考，这并非一项易事。因此，在日常实践中，我认为，通过对照心得体会的方式，可以帮助我们更好地理解对照的重要性及其应用。
第二段：个人经验（描述个人在不同场景中运用对照所获得的体会）。
在我的学习过程中，我总是喜欢将不同的知识点进行对照。比如，在学习历史时，我发现把各个时期的特点进行对照，可以更好地理解不同时期的社会状况和发展动态。在写作文时，我也常常将不同的观点进行对照，以展现问题的多方面性。通过对照，我发现自己的思维更加清晰，表达更加准确。在工作中，对照能力也发挥了重要作用。无论是对比分析市场竞争对手的产品还是梳理自己的工作流程，对照都是一种高效的方法。通过对照，我能够更好地发现自己的优势和不足，并找到改进空间。
第三段：交流与合作（说明对照对于团队合作的重要性）。
在团队合作中，对照心得体会也是一种有效的方法。当团队成员在解决问题和制定方案时，可以通过对照来集思广益，找出最优解决方案。每个人都可以带来不同的观点和经验，通过对照这些观点和经验，团队可以更好地提升质量和效率。而且，对照也有助于增进团队成员之间的了解和互动。通过相互对照自己的优势和不足，团队成员可以更好地协作，发挥自己的优势，补充他人的不足，共同完成任务。
第四段：道德与人性（说明对照在培养道德和人性方面的重要性）。
对照心得体会不仅在认识自我和提升效率方面起作用，对于培养道德和人性也起到一定的作用。通过对照，我们可以更好地辨识对和错，知道什么是好的，什么是不好的。通过对照自己与他人的行为和态度，我们可以找到改进之处，提升自己的道德水平。同时，对照也有助于发现人性的美好之处。当我们看到他人的优点时，我们也会反思自己的不足，以期改进自己。通过对照心得体会，我们可以更好地关心他人，培养同理心和善良的品质。
第五段：总结（强调对照心得体会的重要性和必要性）。
对照心得体会是一种积极的学习和工作态度，可以帮助我们更好地认识自我，在团队合作中发挥优势，培养道德和人性。在实践中，我们应该多加运用对照，不仅对知识和技能进行对照，还要对自己和他人的行为、品质进行对照。通过对照，我们可以不断改进自我，提高个人和团队的发展水平。无论是在学习、工作还是生活中，对照心得体会都是一把利剑，可以帮助我们不断成长和进步。
对照心得体会
对照是一种用来比较和对比事物的方法，它是我们在学习、工作和生活中经常会使用到的一种思维方式。通过对照，我们可以更清晰地看到事物之间的差异和联系，从而更好地分析和理解问题。在这个快节奏、信息爆炸的社会中，对照思维尤为重要。通过对照，我们可以更好地把握事物的本质和关键点，从而更好地思考和做出决策。
在学习中，对照是一种重要的方法。首先，通过对比不同的观点和理论，我们可以更加全面地理解和掌握知识。比如，在学习历史时，我们可以对比不同历史事件的背后原因和结果，从而更好地理解历史的发展规律；在学习数学时，我们可以对照不同解题方法的优缺点，从而更好地找到解题的思路和策略。其次，通过对照自己的学习成绩和目标，我们可以不断调整学习方法和计划，提高学习效果。比如，我们可以对照自己在不同学科的成绩，找出差距和不足之处，然后采取针对性的措施来弥补和改进。
在工作中，对照也是一种必备的能力。首先，通过对照不同的工作方式和方法，我们可以找到更加高效和有效的工作模式。比如，我们可以对照不同团队的工作流程和成果，找出差距和优势，进而优化和改进自己的工作流程。其次，通过对照自己的工作成果和企业目标，我们可以认识到自己在工作中的价值和不足之处，从而更加明确自己的职业发展方向和目标。比如，我们可以对照自己的工作业绩和职位要求，找出差距和不足之处，然后制定合理和可行的提升计划。
在生活中，对照是我们处理问题和抉择的重要思维方式。首先，通过对照不同的生活方式和价值观，我们可以找到适合自己的生活方式和追求的目标。比如，我们可以对照不同人的生活状态和生活体验，找出差距和不足之处，进而调整自己的生活方式和追求的目标。其次，通过对照自己的行为和道德准则，我们可以认识到自己的善良和欠缺之处，从而更加明确自己应该做出的选择和改进的方向。比如，我们可以对照自己的行为和道德规范，找出差距和不足之处，然后努力改正和积极发展。
第五段：总结。
在学习、工作和生活中，对照是一种重要的思维方式。通过对比和对照，我们可以更全面地了解问题和事物的本质，从而更好地思考和做出决策。在实践中，我们应该注重培养和提高对照能力，不断地运用对照思维来解决问题和提高自己。只有不断地对照自己和他人，我们才能不断地进步和成长，不断地实现自我价值和目标。因此，我们应该积极地运用对照思维，注重调整和改进自己的思维方式和行为方式，从而更好地应对各种问题和挑战。
学先进心得体会
××年是一个极不平凡的一年，全球性的金融危机让我国的出口市场受到严重影响，主要涉及到钢铁、汽车、造船、石化、轻工、纺织、有色金属、装备制造和电子信息、房地产等十大产业。我们公司属造纸业，也未能幸免严重的金融危机的冲击，公司在面临这样的市场低迷的状况下，为了公司的生存，公司领导号召各级领导和员工一定要同心协力、共渡难关。
在公司领导的正确指导下，各部门、车间都实行了降低成本、减少消耗、提高品质等一系列举措，都取得了很好的效果。尤其是安全科、碱回收车间、7#纸机更是取得了令人瞩目的成绩。在××年度中被评为了先进。
××年春节刚过，公司工会、企管办、人力资源部就组织和开展“学先进、赶先进”的活动，花大力气以广播、广告专栏和会议的形式向各部门和员工宣传他们在过去的一年中所做出的成绩。号召各部门、车间、员工学习他们的先进的管理经验和先进事迹，学习他们的爱岗敬业的精神。
我是一名安全员，我感到很光荣。我很感谢大家对安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我们的付出没有白费。自从四川银鸽成立以来，安全工作一直都是公司发展的重中之重，在普遍员工安全意识薄弱的条件下，面临的挑战和压力是无法想象的，经过一年多的漫长岁月对安全工作的全面推动所取得的成绩，这和我们的各级领导对安全工作的重视和安全科科长王凯锋他背井离乡来到我们这里用自己的丰富经验和心血结合公司的实际情况编制了一套完善而可行的安全管理制度是分不开的。今年的安全工作更加艰巨，所以我们还要不断的学习和努力！
一、多与员工沟通、交流；这是碱回收车间领导的一种成功的管理艺术。只有了解员工的心理想法，激励他们发表看法、想法，才能解决他们的思想问题；才能激发员工的工作激情去积极工作；才能体现出他们的价值。我们干安全工作也要向碱回收车间领导学习要与员工多沟通、交流，了解他们对于安全工作有何想法，积极听取他们的意见和建议，针对存在的问题去想解决的办法，从而保障员工在生产中干工作更安全。
二、多奖少罚的激励；在碱回收车间，多奖少罚确实是一个很好的激励员工的办法，正激励比反激励更能使员工接受。这也是我们值得学习的一种管理艺术。但安全更适合反激励，尤其是在普遍员工安全意识不强的情况下，安全工作必须强硬，只要你违章就要受到惩罚，违章就好比一块烧红的烙铁，你一旦靠近就有被烙伤的可能。只有远离违章才能更安全，所以在生产中严查违章，也是对员工的一种激励。
三、勤巡查、勤检查、发现问题及时处理；这也是碱回收车间在××年中一直坚持的一项工作，而且开展的很好。不但设备要这样，安全更要这样。虽然谁也不能预先知道事故的发生，但只要我们勤巡查、勤检查，发现违章违规及时制止和处理、发现安全隐患及时整改，也能有效地抑制事故发生的机率。所以养成勤检查的习惯不只是用于生产，更要用于安全。
四、以身作则；是我们最值得学习的一个亮点。首先，李高洪主任和曹洪全主任在××年中就为我们做出了表率。为了共同创造一个良好的工作环境，他们身为车间行政一把手，却放下了领导的架子，身先士卒，带领员工一起打扫清洁卫生、清理死角。碱回收车间化验室旁的一块空地，原来是一片废墟，乱七八糟堆了些废钢材，为了创造一个舒适的环境，李高洪主任带领员工一块一块地将钢板搬走，现在也被整理得干净平坦，还准备种植物搞绿化呢！我们干安全工作也是一样，首先自己不违章，严格要求自己，以身作则。
五、言传身教、以德服人；曹洪全主任在生产中，对员工言传身教，以德服人，他把自己的思想、想法和经验毫不保留地教给了员工。让员工更快更好地掌握工作技能，提高员工素质，为公司培养人才，创造效益，他的这种敬业精神让我敬佩。他让我想起了我的母校、我的老师……。我们搞安全工作也应向曹洪全主任那样，把自己学到的知识教给员工，让每位员工掌握更多的安全知识、提高他们的安全防范意识。为促进四川银鸽安全和谐地发展，我们一定要撑起安全这片蓝天。
通过这次“学先进、赶先进”活动的开展，它的意义让我们永驻心中，相信在新的一年里会涌现出更多的先进事迹！
学先进心得体会
2月7日和9日，我有机会跟随公司领导去来安、肥西供电公司学习考察其“创一流”工作，两次行程感悟良多。
在两地，我们都分别受到了公司领导友好热情的接待，并得以全面接触到他们的“创一流”材料，详细了解到mis系统的主要流程和应用经验。通过广泛的交流，我个人有几点较深的感受：
首先就是他们非常注重“创一流”的宣传力度。对内表现在对员工们进行“创一流”意义的深入宣传，充分发掘员工们投身“创一流”工作的积极性；对外则表现在“创一流”氛围的积极营造上，整齐划一的布局，随处可见的标语宣传牌。来安公司专门定做了“创一流”文件夹，而肥西公司则在大厅正堂用一块巨大的宣传牌详细列出全年主要的工作业绩以及明年工作目标，并辅以宣传照片。
其次是员工们的工作热情很高。在与来安公司员工的交谈中，我了解到，该公司通过全员下岗、全员竞聘的方式，实现了定员定编，一个萝卜一个坑，给员工们上了发条，有效地解决了长期困扰他们的职责不清、人浮于事的难题。步入来安公司，最直观的感受就是员工们的工作节奏紧张而不紊乱，有一种积极向上的工作热忱。
三是细节处透露出的人性化管理。在肥西公司调度班的墙上挂着一块大牌子，上面是调度班团队愿景和安全理念；而每个调度员在自己的办公桌上都摆放着一张印有自己照片的愿景板，上面写着每个员工自身的学习、工作、个人愿景、座右铭和自我描述，这样就从整齐划一的共性中突出了个性。在班组动态管理栏上有每月一星的评选，调动了员工的工作积极性。在班组荣誉栏里罗列着该班组获得的各项荣誉奖章、证书，提高了员工们的集体荣誉感。在两个公司的办公楼里，都建有面积不小的健身房，各类健身器材齐全；肥西公司更建有图书室、棋牌室和球艺室，供员工在工作之余休憩和健身，充分体现了“以人为本，劳逸结合”的管理理念。
四是全力加强mis系统的建设，极大地提高了工作效率。在来安公司，我们在总经办详细考察了其办公mis的流程和应用中的一些问题，并与信息中心主任甘玉进行了详谈，在肥西公司，主要了解了其生产mis方面的情况。通过这些深入考察，可以看出：mis系统不是一朝一夕就可建成的，各个公司要结合自身的特点来建设，没有统一的模板可套。据来安公司甘主任介绍，其mis系统从着手准备到初步完善用了半年，而要想成熟运转至少还需要半年，且维护工作量相当大。我以为，我们公司的mis系统也应量体裁衣，产品只是提供了一个平台，运用和磨合则需要我们从上至下的共同协作。mis系统就是信息化的流水线，建成以后，公司从领导到员工就象流水线上的一道道工序，任何一个环节卡住了，下一个环节就只能等待，整个工作流程就无法合环。在这套系统实现高效运转之前，我们可能要经历较长时间的人机磨合期；但这套系统建成之后，确实可以在很大程度上解决工作效率不高、运作成本居高不下的难题。
通过学习和交流，我们看到了在“创一流”工作中和兄弟公司存在的差距，拓宽了工作思路，提高了危机意识；同时也感到鼓舞的是，在前几个月的“创一流”工作中，我们公司已经取得了相当可喜的成绩，某些方面并不比兄弟公司逊色。“海纳百川，有容乃大”。只要我们虚心学习兄弟公司的成功经验，取人之长补己之短，锐意进取，就一定能够把我们公司锻造成为“一强三优”的一流供电公司！
对照先进差
“党内圈子”严重违反党的组织纪律，也违背党的性质和宗旨，必须旗帜鲜明地予以反对并根除之。
谨防“党内圈子”三大害。
在近年来落马的一些“大老虎”背后，多有一帮官员与之有着千丝万缕的利益勾连，形成一个个或明或暗，或松散或紧密的帮派团伙。其中，尤以秘书帮、石油帮和山西帮为典型。这则新闻直指十八大以来反腐败出现的一个非正常现象：“党内圈子”问题。
之所以存在各种“党内圈子”，究其原因是一些党员干部企图谋求与公共利益相背的私利。显然，如果任凭各种形形色色的“党内圈子”的恶行发展下去，我党用无数鲜血和生命在群众中所建立的形象就会“断崖式塌陷”，党执政的根基就会被动摇。因此，与人民群众利益相左是“党内圈子”存在之第一大危害。破坏民主集中制，破坏党的团结统一，是其第二大害。“党内圈子”的存在并继续发展下去，必然在党内形成多个利益集团，从而破坏党内团结统一的局面，进而涣散党心和民心。压制党的优良传统和作风，助长歪风邪气，是其第三害。“党内圈子”必将助长歪风邪气，一些有“圈子”的人不需要勤勉工作，只要依附其“圈子”就能够不断得到提拔重用，而那些发扬党的优良传统和优良作风，勤勤恳恳为人民服务的党员干部却不能得到提拔，这必将伤害绝大部分党员干部和人民群众的感情。
“党内圈子”的形成原因，主要有三：一是“私”，公权与私利结盟，党内正常的同事和上下级关系异化为赤裸裸的权力和金钱关系。部分党员干部认为走仕途需要有“圈子”帮忙或者关照。担心完全置身“圈”外，会被排挤、边缘化。于是，为了私利不断依附权力“圈子”，致使这种充满私欲的“圈子”规模不断扩大。于是，从政治到社会各个领域，“圈子文化”的潜规则显性化。二是“别”，圈子看似松散,但却内外有别。不管人与人关系多么错综复杂，一个人进没进圈子，是谁的圈子却分得清清楚楚。在圈子内,不仅称兄道弟，互相照应，而且形成圈子“差序格局”;对圈子外的人则暗中使绊，国家公器沦落为“圈子”的玩物，人民赋予的权力成为排斥、打压异己的工具。于是，匪气、霸气代替了党纪国法，规章制度、政策、原则都可以成为“圈子人”以权谋私的工具。三是“潜”，每个圈子都有其独特的潜规矩。这些规矩既没有摆在台面上，也没有落纸面上，但是谁都不会去破坏。比如，“江湖义气”和“一荣俱荣，一损俱损”。在圈子内，下属对待老大“忠心耿耿”，老大对待下属“义薄云天”。混出了名堂，圈内人必然“一人得道，鸡犬升天”;出了问题，圈内人必定统一口径，百般庇护。最近查出的“窝案”、“串案”，“一锅端”，秘书帮、石油帮和山西帮，为其集中体现。
“党内圈子”严重违反党的组织纪律，也违背党的性质和宗旨，必须旗帜鲜明地予以反对并根除之。打掉党内那些“团团伙伙”，既是反腐败的内在要求，也是净化和纯洁党组织和党内生活，提升我党治理能力现代化，实现依宪执政、依法执政的内在要求。
对照先进差
元和十年,予左迁九江郡司马。明年秋，送客湓浦口，闻舟中夜弹琵琶者。听其音，铮铮然有京都声。问其人，本长安倡女，尝学琶琵于穆、曹二善才。年长色衰，委身为贾人妇。遂命酒，使快弹数曲。曲罢悯然，自叙少小时欢乐事，今漂沦憔悴，转徙于江湖间。予出官二年，恬然自安，感斯人言，是夕始觉有迁谪意。因为长句，歌以赠之，凡六百一十六言。命曰《琵琶行》。
元和十年，我贬官九江郡司马。第二年秋天，到湓浦口送一位客人，夜里听见船上有弹琵琶的，听琵琶音调，铮铮然有京城曲调的韵味。问弹琵琶的人，原来是长安歌伎，曾经向穆、曹二位大师学过琵琶，年长色衰，嫁给了一个商人。我命令手下人摆酒，让她畅快地弹几支曲子。弹完后，她面容忧伤。她述说了自己年轻时的欢乐生活，又说如今漂泊沦落，悲愁苦楚，四处飘流。我出京做官二年，心气和平，舒适安逸，受她这番话的触动，这天晚上才感觉到了贬官的滋。于是写了这首七言长诗，吟咏给她听，赠送给她。全诗共六百一十六字，题名《琵琶行》。
浔阳江头夜送客，枫叶荻花秋瑟瑟。
秋天的一个夜晚，我送朋友到浔阳江边，枫叶，芦花，在秋风中索索响个没完。
主人下马客在船，举酒欲饮无管弦。
我和朋友下马登上了即将远行的舟船，举杯饮酒，可叹身旁没有歌妓弄管拨弦。
醉不成欢惨将别，别时茫茫江浸月。
酒喝醉了，仍没有乐趣，分别时这样凄惨，只见那初升的月亮沉浸在茫茫的江水里边。
忽闻水上琵琶声，主人忘归客不发.
忽然，江面上传来了阵阵琵琶声响，我听得忘记归返，我的朋友也无心开船。
寻声暗问弹者谁?琵琶声停欲语迟。
我俩探寻琵琶声何处而来，低声问是谁奏弹，琵琶声停了，可是弹者想说却迟迟没有答言。
移船相近邀相见，添酒回灯重开宴。
我俩急忙把船划过去邀请弹琵琶的相见，斟满了酒，拨亮了灯，重新摆开了酒宴。
千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面。
千呼万唤，琵琶女这才羞怯怯走了过来，怀中抱着琵琶，还遮住了她半个脸面。
转轴拨弦三两声，未成曲调先有情。
她转动旋轴，轻轻地试弹了三两声，还没有成什么曲调，便流露出无限的深情。
弦弦掩抑声声思，似诉平生不得志。
她用掩按抑遏的.指法奏出了低沉忧郁的声调，声声哀怨幽思，好象在诉说着她一生的不幸。
低眉信手续续弹，说尽心中无限事。
她落落大方，挥洒自如，连续不断地弹奏，仿佛要道出埋藏在心灵深处的无限苦痛。
轻拢慢捻抹复挑，初为霓裳后六幺。
她轻轻地叩弦，慢慢地操弦，娴熟地抹、挑，先弹名曲《霓裳羽衣曲》，再弹舞曲《六幺》。
大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私语。
大弦嘈嘈，声音沉重舒长如阵阵急雨，小弦切切，声音急促细碎如声声私语。
嘈嘈切切错杂弹，大珠小珠落玉盘。
嘈嘈切切，是她把大弦小弦交错地拨弹，声音圆转清脆，就象大小珠子落在玉盘。
间关莺语花底滑，幽咽泉流冰下难。
音调轻快流畅，象黄莺在花丛中啼叫，忽而变得沉痛遏塞，象冰下滞涩不畅的小泉。
冰泉冷涩弦凝绝，凝绝不通声暂歇。
音调越来越低沉，丝弦好象凝结、断绝，四周冷冷静静，一切声音都暂时停歇。
别有幽愁暗恨生，此时无声胜有声。
琵琶女又涌出了一片隐藏在心内的怨恨幽情，这时候，虽然没有声响，但却胜过了有声。
银瓶乍破水浆迸，铁骑突出刀枪鸣。
忽然繁弦急奏，发出清脆雄壮的声响，象银瓶破裂，水浆溅射，象铁骑奔突，刀枪齐鸣。
对照先进差
从严治党关键是从严治吏，从严治吏首要是把好入口关。今年是市县乡领导班子换届之年，中央为严肃换届纪律，专门提出了换届“九严禁”，其中第一条就是：严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。换届是一块“试金石”，既考验执政党的执政能力，同时也是对广大领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的一次集中检阅。
习近平总书记曾指出：“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’，整天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。”一针见血的点出了干部队伍中存在的拉帮结派现象。“拉帮结派”就是违反党的政治纪律和政治规矩，从严治党要始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，这也是将“严禁拉帮结派”放在换届纪律“九严禁”第一位的原因所在。
“朋党兴，政事乱”。纵观古今，因“拉帮结派”而受到的教训不在少数，从封建时期大臣权贵之间结党营私导致朝代灭亡，到建党初期张国焘、王明等人搞团伙、占山头让党的事业陷入危机，再到今天查处的“政法帮”“石油帮”“四川帮”等而引起的塌方式腐败。这些官员有一个共同特点，信奉所谓的“圈子文化”，甚至认为进“班子”不如进“圈子”，进了“大圈子”早晚会进“大班子”，对内“抱团取暖”相互利用，对外“统一阵线”欺瞒组织。
“物以类聚、人以群分”，靠利益与权力维系的“圈子”必定会发展为拉帮结派、结党营私的大问题。有些为官者平时工作庸庸碌碌，整天钻研如何找靠山、抱大腿、往上爬，到换届时充分发挥其“圈子”的能力，以达到自己“更上一层楼”的目的。拉帮结派、团团伙伙、封官许愿必然会损害官场生态，导致有些领导干部“任人唯亲”只认圈子不认组织，恣意破坏党的组织人事纪律。
维护换届的风清气正，一方面领导干部自身要不断增强对换届的思想认识，以平常心来看待换届中的“进退留转”，做到进不骄、退不怠、留不馁、转不躁，自觉遵守换届纪律;另一方面各级党组织在换届中要扮演好“伯乐”的角色，把好入口关，严格按照组织程序办事，坚持任人唯贤的原则，将“讲政治、讲原则、讲规矩”贯穿于始终，做到不让老实人吃亏，不让投机者得利，同时，还要强化监督问责机制，对换届中搞拉帮结派、团团伙伙的要一查到底、严肃处理。
对照先进典型
杨飞虎，男，汉族，生于1986年10月，中共党员。7月毕业于兰州交通大学应用物理学本科专业，理学学士。月参加工作，7月起担任草滩乡扶贫工作站站长。
围绕本职工作，做好党委政府的“参谋长”
杨飞虎带领草滩乡扶贫工作站一班人，积极学习省市县精准扶贫精准脱贫政策性文件，通过及时与县扶贫办沟通交流，确保乡扶贫工作站人员理解掌握的政策准确无误。利用工作间隙，组织乡扶贫工作站人员学xxx省市县各级扶贫政策文件和会议精神，力争不遗漏任何细节，做好知识储备，夯实理论基础。充分发挥乡扶贫工作站“智囊”作用，积极建言献策，按照省、市、县精准扶贫政策方案，制定印发了《草滩乡关于深入推进精准扶贫工作的实施意见》，将精准扶贫精准脱贫的工作目标和具体任务，分解到全乡各村。确立了以乡镇主要领导负全责，各村驻村帮扶工作队队长和驻村组长为第一责任人的责任体系，进一步明确了工作任务，靠实了工作责任。他在认真学习省市县精准扶贫实施方案的同时，通过及时总结和深入思考，结合日常工作中发现的问题，通过学、问、查、访等方式需求解决问题的办法，编写了《草滩乡精准扶贫知识手册》、《草滩乡精准扶贫基本知识50问》等学习资料，有效地解决了乡村两级扶贫干部的疑惑，提高了工作效率和工作质量，使草滩乡精准扶贫精准脱贫工作得以良好开展。
由于杨飞虎的敬业奉献、扎实工作，建档立卡、大数据平台、专项扶贫、贫困人口和返贫人口退出认定等工作成效显著，草滩乡精准扶贫各项工作始终走在全县前列。截至目前，共牵头组织召开各类培训会议25场(次)、培训乡村干部300多人(次)。
突出工作实效，争当脱贫攻坚的“排头兵”
自担任乡扶贫工作站站长以来，杨飞虎一心做好本职工作，常常废寝忘食、夜以继日扑在工作上，朋友说他疯、同事嫌他傻，他知道精准扶贫工作大于天，心里的委屈只有自己往肚子里咽。然而正是他的“傻”和“疯”换来的是全乡扶贫工作的高效率和高质量，也换来了同事和领导们的赞许肯定，更换来了贫困户对他的认可和赞誉。在具体工作中，杨飞虎悉心指导乡村两级干部开展工作，学以致用，积极争当基层一线脱贫攻坚工作的排头兵，努力做到了精准扶贫精准脱贫工作“两个百分之百”，即：工作时间节点百分之百的准时，脱贫攻坚工作任务重、时间紧，县乡每项工作任务下达后，都能严把时间节点，制订工作推进时间节点进度表，并根据进展情况适时进行梳理总结，及时谋划好下一步计划，确保各项工作落实在时间节点上精准精确。工作任务落实百分之百的高效，严格按照工作任务要求，明晰思路、统筹谋划、有序开展，力求各项工作内容的落实做到高标准、高质量、高效率。逐户了解情况，做到心中有数、调研走访不漏一户，全乡871户4092人建档立卡贫困户都亲自过、亲自问，并现场指导驻村干部为贫困户答疑解惑。夯实基础信息，对152户650人脱贫人口和268户1230人20脱贫人口进行验收，认定12户70人年返贫人口。培育特色富民产业，依托整村推进项目，在贵清山景区沿线新建5家农家乐。紧扣金融扶贫，成立扶贫资金互助协会9个，全部实施倍增计划，首批发放增收贷款120万元;2015年第四季度发放精准扶贫专项贷款515万元，符合条件的有意愿贷款贫困户全部申报贷款审批资料，为贫困户脱贫增收提供坚实的金融保障。组织开展农业科技培训20场次，培训农民2035人次，提高农业生产水平。
注重探索创新，争做加快发展的“助推器”
在建档立卡和大数据信息采集录入工作中，他通过认真研究操作数据采集系统来查找工作中有可能出现的问题，通过“一天两会、一培训一审核”的高强度集中指导，全乡在建档立卡和大数据信息录入工作中始终走在全县前列，高质量率先完成大数据信息平台建设工作，使全乡大数据信息平台建设精准指数达到100%，致贫原因、帮扶措施和脱贫指标实现紧密衔接。他还不定期组织扶贫站人员对全乡871户贫困户进行随机走访，了解贫困户生产生活的最新动态，为全乡脱贫验收工作的顺利开展和下一阶段脱贫计划的`制定打下了坚实基础。他推广普及了“十字绣”工作法，即：摒弃以往粗枝大叶的工作方式，将精准扶贫精准脱贫工作像做针线活那样精准细致，“十”中的竖为上级一揽子政策精神，横为乡村户情实际;“字”为“水电路房、输加种养、教培文卫、迁保贷商”16字经;“绣”则是将十和字连接穿插起来，通过拉家常来掌握贫困户家中的真实情况。同事和农户对他通俗的说法一听就懂，也为他接地气的工作方式和细致专业的工作态度所折服。在他的不懈努力和精心指导下，草滩乡精准扶贫精准脱贫工作取得了良好的成效，受到单位和上级领导的普遍认可。创新内外宣传方式方法，在外宣上,主导真实准确，突出宣传效果快、广、新。2015年，由杨飞虎同志编写的稿件，在市级以上网站等媒介宣传报道55篇次。11月27日甘肃卫视《午间20分》栏目对草滩乡《“支部+”模式推进精准扶贫工作》进行了报道。在内宣上，注重宣传形式合乡情，指导培训扶贫站及村级扶贫专干每周撰写工作信息，从中精选编制草滩乡精准扶贫精准脱贫简报85期。同时，开通微信公众平台，邀请草滩乡贫困群众加入微信公众平台。一方面及时发布一些扶贫相关政策，使老百姓能够第一时间了解政策，另一方面收集群众反应的问题和建议，便于以后开展工作。通过开通微信公众平台，有效地化解了扶贫干部和困难群众的矛盾，拉近了干群关系，提高了困难群众扶贫政策知晓率。
积跬步以至千里，杨飞虎相信，脚踏实地去做好脱贫攻坚的每一件事，为贫困乡村和贫困户做好自己应做的工作，是对自己无悔青春的最好诠释，更是人生旅途的美丽风景。
学先进做先进心得体会
人们常常感叹当今社会让人感动的事情已经很少很少，但听了张云泉同志的事迹报告，我相信我们的心灵都会受到强烈的震撼。他的一个个人生故事，折射出了一个当代共产党员的高大形象。
他忠诚党的事业，有着坚贞的理想信念。张云泉同志坐的是"清水衙门"的位，当的是"无权无钱"的官，干的是"机关第一难"的活，但他22年如一日，真心诚意为民解难、为党分忧，用无声的行动践行着"三个代表"重要思想，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他从零开始，长年坚持学习，长年坚持直面上访群众，不断提高处理复杂矛盾的能力，以务实的作风和人格的力量化解了一个又一个难题和矛盾，维护了群众的合法权益，维护了社会的稳定，维护了党和政府的形象，经他处理的信访事件成为公认的"免检产品"，泰州市信访局成了老百姓心中的"三个代表"。他夺下过不法分子砸向上访群众的破酒瓶，空手抢下过上访者手上的凶器，用血肉之躯保护过被不法分子压倒的普通百姓，以致身上留下了永远的伤痛。张云泉同志之所以能这样做，就在于他有着坚定的共产主义理想信念，有着对党的事业的赤胆忠心。
他牢记党的宗旨，有着质朴的公仆情怀。在信访工作中，张云泉同志时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，接待上访群众有热心，对待困难群众有同情心，解决群众实际问题有诚心，遇到困难有攻坚克难的决心，对疑难信访问题的处理有长期作战的恒心。这"五心"体现了他深怀爱民之心，恪守为民之责，对人民群众如父母，视信访对象胜亲人;体现了他不忘用共产党员的先进思想和优秀品德去感化、教育、引导上访群众这一特殊社会群体，使人民群众相信党、爱戴党。他义务帮扶过几十户困难群众家庭，从自己工资中挤出4万元捐给困难群众;他收养过心灵扭曲的"准狼孩"，一养就是七八年;他为孤寡老人守过岁，替老上访户洗过脚，帮助丧子老夫妇开了售货亭……他总是怀着一颗质朴的心，带着十分朴素的感情，千方百计为群众排忧解难，想方设法把党和政府的温暖送到人民群众的心坎上，这种公仆情怀在现今这个意识形态和价值观日趋多元的社会显得尤为可贵。
先进
先进的技术和方法可以让我们更加高效地完成工作。比如，我们现在可以通过各种软件和应用程序进行远程办公，这样不仅节省了时间和成本，还让我们更能专注于工作本身。而先进的制造工艺和设备也能够大大提高生产效率，加快产品的推出速度，增加企业的收益。在这个讲究效率的社会中，先进不仅是一种手段，更是一种必要的选择。
段落三：先进有助于提高质量。
先进的技术和方法也可以帮助我们提高工作和服务的质量。比如，先进的医疗设备能够更准确地诊断和治疗患者，提高疗效和安全性；先进的教育手段能够更好地满足学生的学习需求，提高教育质量和效果。例如，人工智能和机器学习技术的不断发展，为很多行业提供了更多高质量、高效率的解决方案，推动着创新和发展。
段落四：先进有助于实现可持续发展。
现在，全球变暖、环境污染和可持续性问题已经成为了人类面临的严峻挑战。面对如此严峻的现实，先进的科技和方法变得更加必要。比如，先进的能源技术和节能设备可以帮助我们更加有效地利用自然资源，减缓人类对环境的破坏。先进的循环经济模式也可以循环利用资源，减少浪费和污染。通过追求先进，我们可以更好地解决世界面临的重要社会和环境问题，实现可持续发展。
段落五：先进需要不断追求。
然而，伴随着科技和社会的发展，先进本身也在不断地更新和改变。所以，要保持先进，就需要不断追求新的技术和方法，积极学习和更新知识。同时，我们也要始终保持敏锐的洞察力，通过观察和思考，抓住机会和趋势，认清工作和生活中的变化和机会。这样，我们才能不断提高自己，实现更高层次的成长和成功。
总结：
在现代社会，先进不仅仅是一个口号，更是一个必要的选择。通过追求先进，我们可以提高效率和质量，推动可持续发展，并实现自己的成长和成功。但是，为了保持先进，我们也需要不断学习和更新知识，始终保持敏锐的洞察力和韧性。让我们一起努力，为实现更加美好的未来不懈奋斗。
对照先进差
“不忘初心、牢记使命”主题教育要求党员干部对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，对照党章党规，对照人民群众的新期盼，对照先进典型人物和身边榜样，检视自己，找出差距、找准问题，深挖根源，制订措施，切实整改。这“四个对照”为找准差距、抓实整改指明了方向。
金无足赤,人无完人。任何人不可能把每一件事情都做得十全十美，达到无懈可击的程度。有缺点和不足并不可怕，可怕的是自以为是，认为自己什么都是对的，找不到缺点和不足，或者是找到了缺点和不足却不去整改，任由其发展。
党员干部找差距不是比享受有多好、职务有多高、资历有多老，功劳有多大，而是要比理想、比奉献、比担当、比实干。要对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的决策部署，检视自己在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距;对照党章党规，检视自己在理论素养、党性修养、作风涵养上的差距;对照人民群众的新期盼，检视自己在回应群众关切、为群众排忧解难、增进群众福祉上的差距;对照先进典型人物和身边榜样，检视自己在克己奉公、担当作为、攻坚克难、作风形象方面的差距。
对照就是要用自己的一言一行逐一与既定的标准去比对。有的人找差距确实找了不少，整改措施也头头是道，但却只是写在纸上，没有落实到行动上，找差距的目的仅仅是为了应付检查;有的人找差距遮遮掩掩、“犹抱琵琶半遮面”，找一些鸡毛蒜皮的事去搪塞，生怕把问题说重了影响“仕途”。找差距只有深挖细查，逐一对照，找准病根，才能对症下药，解决问题，补齐短板，缩小差距。
找差距的目的是为了抓落实，迎头赶上，不落后于他人、不落后于时代，形成你追我赶争上游的新局面。如果找到差距却无动于衷，不是真心诚意地去整改，而是把整改当任务来完成，只是装模作样地做给别人看，那么，差距不但不会缩小，还会越来越大，直至最终达到不可救药的地步。唯有真抓实干,负重奋进,奋起直追,才能缩小差距。唯有见贤思齐虚心向先进,才能在学习中反思,在反思中提升,在提升中前行。
对照先进事迹
日前，我通过阅读《人民日报》和《天津日报》，自学了《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》。在学习了此决定之后，我感慨良多、收获良多，同时对郑德荣等七名同志产生了由衷的敬佩之情。通过反思自身的学习和工作，我发现自己还存在着许多不足，还有许多需要完善的地方，以下就是我的个人对照检查材料。
一、自身存在的问题。
一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。
二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，坚决抵制的态度不够坚定。
三是专业理论知识还不够丰富。在图书馆理论方面的学习不够系统全面。在工作中遇到相关业务问题，我会学习相关的理论，学习图书馆学等业务知识，但学习的经常性和自觉性不足，学习的深度不够，有时候只是为了完成任务。作为一名图书馆工作人员，要想不断适应图书馆和文化事业的发展，让读者满意，就必须不断地加强业务理论的学习，使自己的业务水平能尽快的提高起来。
三、产生问题的原因分析。
1、理想信念方面。坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。但是我平时对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中，自己不能主动、系统的学习。
2、宗旨意识方面。全心全意为人民服务是党的宗旨，对图书馆工作人员而言，更具体的体现应是全心全意为读者服务。所以为了自身业务水平的提高，心中必须要牢牢树立为读者服务的宗旨，强化自己的责任意识和服务意识。
3、党性修养方面。长期的图书馆办公室业务工作，使我逐渐淡化了对崇高理想信念的追求，弱化了全心全意为人民服务的宗旨意识，认为只要把手头的工作做好，就完成了一名共产党员的历史使命。虽然要求自己各个方面进步，但相比其他的优秀党员，自己的进步还太慢，党性修养方面还要进一步提升。
4、安于现状、进取心不够。应对日新月异的信息化、网络化带来的图书馆发展的现代化，自己还受到传统观念的束缚，工作上的新思路打不开。勇于追求创新的力度还不够强，深化改革的力度还不够大，干事创业的冲劲还不够强，在工作上偶有懈怠思想。
三、整改措施与今后努力方向。
一是作风建设仍需加强。郑德荣等7名同志的先进事迹，更加强调了当前作风建设的重要性。有些干部作风浮夸，抓工作不牢不实，有的甚至欺上瞒下，造虚假材料，印证了我们的作风建设永远在路上。我们必须清醒认识到，通过党的群众路线教育实践活动，作风建设取得的成效只是初步的，基础并不牢固，有待时间的检验。要坚持标准不降、力度不减、工作不松，深化整改落实、锲而不舍、驰而不息地加强和改进作风建设，推动当前工作取得真正的实效。
二是思想教育建设应常抓不懈。习近平总书记指出，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变；思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。大家都能意识到，作风问题根源在思想上出现了松动。“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”因此，思想教育必须常抓不懈。要持续加强思想建党，更加重视党员干部的思想政治工作；积极接受党性和道德教育，坚定理想信念、坚守精神追求；主动参加警示教育活动，通过观看纪录片和展览，受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，同时进一步提升改进作风、坚持从严治党的认识，进一步坚定加强作风建设的自觉性。
三是工作纪律必须落实到位。纪律严明，历来是我们党的真正优势，也是党的的一贯作风。我们已经进入了从严治党的“新常态”，今后纪律规定只能更多，执行只能更严，检查只能更频繁，惩处只能更严厉，决不能松懈，更要敢于较真。党员干部要继续加强自我教育管理，严守工作纪律，主动了解国内外形势，学习党的相关规定，从根本上改掉不良作风。同时，对于将纪律规定置若罔闻的党员干部，也要以他们为反面典型，主动和他们划清界限，避免不良风气滋生蔓延。
四是对照榜样加强学习。作为一名基层党员，我要向郑德荣等7名同志学习，坚持进行持之以恒的党性锻炼、工作技能训练和工作作风养成，培养坚定的理想信念、百折不挠的意志、高水准的工作技能、过硬的工作作风和勇于克服一切困难创造佳绩的勇气，忠诚担当，忘我工作，创新发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
对照先进差
7月19日，市委召开常委(扩大)会议，深入学习习近平总书记关于严明政治纪律和政治规矩的重要讲话精神以及省委常委(扩大)会议精神，专题研究整治“圈子文化”和拉帮结派问题，推进中央第三巡视组巡视辽宁“回头看”反馈意见整改落实。
市委书记张铁民主持会议并讲话。
会议在严肃认真的氛围中进行。会上，各位市委常委和市人大、市政协党组书记分别联系各自的思想、工作、生活实际，把自己摆进去，深刻剖析“圈子文化”和拉帮结派问题产生的具体根源、主要表现及严重危害，并提出了整改措施。
张铁民指出，“圈子文化”具有深厚的历史根源，对政治生活影响深远，而且表现多种多样，渗透到政治文化生活各个方面。“圈子文化”是具有封建主义色彩的腐朽文化、没落文化，是结党营私、产生腐败的根源，严重破坏政治生态，扰乱从政环境，毒害社会风气，损害党和人民的利益，政治危害和社会危害极大。全市上下必须以最坚决的态度和强有力的措施，全面清除“圈子文化”及其在政治社会生活中的遗毒和危害，在思想上政治上行动上与党中央和省委保持高度一致。
持五湖四海择英才而用。三要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，从严搞好党员民主评议，经常开展批评与自我批评，促使广大党员自觉抵制“圈子文化”。四要坚定不移地走群众路线，巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，始终保持与人民群众的血肉联系。五要强化立体监督，健全权力运行制约和监督体系。六要加大查处追责力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到标本兼治、打防结合，出现一个查处一个，发现多少查处多少，努力营造良好的政治生态和从政环境。
张铁民要求，全市各级党委(党组)要高度重视整治“圈子文化”和拉帮结派问题，精心组织，周密安排，狠抓整改，为阜新转型振兴提供坚强的政治和组织保证。
市四大班子副秘书长以上领导、各县区委书记及市直有关部门负责同志参加会议。