总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
综合办工作亮点总结篇一
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将xx年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放
xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
综合办工作亮点总结篇二
基于单位综合办公室职责和近一年的工作情况，结合单位发展计划，制定本工作计划。
20xx年综合办公室的工作方向：
(二)努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足;
(三)努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力;
(四)努力改进工作方法，提高工作效率;
(五)营造团结互助、倾力协作工作氛围;
(六)加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展;
(八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。
综合办工作亮点总结篇三
作为一名医学专业的学生，在大学期间有幸能够进入医院进行综合办实习，实现理论知识与实践相结合的目标。这次实习给我留下了深刻的印象，不仅让我对医院管理的实际操作有了更加深入的了解，还增进了我的专业技能和综合能力。通过与医务人员深入交流，我也体会到了医院中的团队精神和人文关怀，在未来的医疗工作中，这将成为我必不可少的素质。
第二段：实习中的实际操作与技能提升
在医院综合办实习期间，我主要负责协助医院行政管理工作。在日常工作中，我学到了许多实际操作的技能，例如病历整理与归档、会议组织与记录、文件管理等。通过这些实际操作，我不仅提高了自己的工作效率，也培养了细致入微的工作习惯。同时，我还学会了如何与医务人员以及其他员工高效沟通和合作，这对于今后的医疗工作有着非常重要的意义。
第三段：全方位的专业素养培养
在医院综合办实习过程中，我不仅仅局限于实际操作的技能提升，还接触到了医院的各个环节与科室。通过与不同科室的医生、护士和其他员工交流，我进一步了解了临床医学、疾病防控、药品管理等方面的知识。这种全方位的专业素养培养，使我对医学的认识更加全面，不再局限于书本上的知识，而是能够真正体会到医学对社会的巨大贡献。
第四段：团队精神与人文关怀的体会
医院是一个需要团队协作的工作环境，而这次实习也让我深入体会到了团队精神的重要性。在医院综合办工作中，每个人都有着各自的职责与任务，只有相互协作和支持，才能使工作流程顺利进行。另外，我也看到了医务人员对患者的细心关怀，他们不仅关注患者的身体病情，还深入了解患者的家庭背景与情感需求。这种人文关怀让我深感医务人员的高尚职业道德，也激发了我在未来工作中更加关注患者需求的决心。
第五段：对未来医疗工作的展望与规划
通过这次医院综合办实习，我认识到医务人员除了对疾病的治疗，还需要具备良好的管理与协作能力、人际沟通能力、人文关怀能力等综合素质。因此，我对未来的医疗工作有了更加明确的规划。我将以医务人员的身份，努力提高自己的综合能力与专业素养，不仅为患者提供优质医疗服务，还要关注他们的感受与需求。我希望能够成为一个综合素质与专业技能兼备的医务人员，为社会健康事业贡献自己的力量。
总结：
通过这次医院综合办实习，我收获了诸多宝贵的经验和感悟。不仅学到了实际操作的技能，培养了细致入微的工作习惯，还进一步了解了医学的各个方面知识。同时，我也深刻感受到了医务人员的团队精神和人文关怀，这激发了我投身医疗工作的热情。我将以医生的身份，不断提高自己的综合素质和专业能力，为社会的健康事业贡献自己的力量。
综合办工作亮点总结篇四
在大学期间，实习是一项重要的任务，可以使学生通过实践掌握专业知识和技能。作为一名医学院的学生，我有幸在一家知名医院中参加为期三个月的综合办实习。此次实习，旨在帮助我们更好地了解医院的运作机制和管理模式，同时提高我们的实际工作能力。
第二段：工作内容与体会
在实习期间，我主要从事文书管理和人事协调工作。负责整理、归档病历和医疗资料，以及与医生和护士进行沟通，保证每一位患者的病历都能够及时准确地记录下来。此外，我还要负责医院员工的考勤和假期安排。这些工作看似简单，但却是医院运作的重要一环。
在实习过程中，我深刻体会到了医院的高效运作和对细节的严谨要求。只有做好每个环节，才能保证医院的运营顺畅。而这也提醒我在以后的工作中，要时刻保持专注和耐心，不仅仅关注自己的本职工作，还要积极与他人合作，以提供更好的服务。
第三段：团队合作的重要性
在医院综合办工作中，我和一位同事合作完成了许多任务。初时，由于对工作环境的陌生和工作内容的不熟悉，我们之间存在一些沟通上的问题。但在后来的交流中，我们逐渐熟悉了对方的工作方式，学会了更好地协作。
通过这次合作，我深刻体验到了团队合作的重要性。只有与他人密切合作，相互支持，才能够更好地完成工作。每个人都有自己擅长的领域，而只有合作才能集思广益，将各自的优势发挥到最大。
第四段：实践对理论的补充
学校课堂上所学的理论知识虽然重要，但真正将其运用到实践当中才能真正发挥作用。通过这次医院综合办实习，我深刻体会到理论与实践的结合之重要。
在实习中，我发现很多知识只是学校中老师的口头禅，而在实际工作中，有时会有一些不同的操作方法和流程。这要求我们在实践中不断学习和调整自己的思维方式，以适应实际工作中的需要。只有不断的实践和总结，才能够更好地将理论知识应用于实际工作中。
第五段：感想与收获
通过这次医院综合办实习，我不仅仅学到了专业知识和技能，更重要的是培养了细心、耐心和责任心。只有以细致入微的态度去对待工作，才能更好地服务于患者，提供更好的医疗服务。
此外，通过与同事的合作，我也感受到了团队合作的重要性。只有相互支持，相互协作，才能够更好地完成工作。而通过与同事的交流和合作，我也学到了很多工作中的技巧和方法。
总的来说，这次医院综合办实习不仅让我更好地了解了医院的运作机制和管理模式，也提高了我的实际工作能力，无论是对个人发展还是对未来职业生涯的规划都有着积极的意义。我会将这次实习中的体会和收获转化为动力，不断完善自己，为将来的医疗事业做出更大的贡献。
综合办工作亮点总结篇五
在现代社会中，综合办公室已经成为了许多企业和机构的常见场景。尽管每个综合办公室的规模、结构和功能可能有所不同，但都面临着类似的挑战和机遇。为了更好地解决这些问题和分享经验，我们组织了一次综合办公室大讨论活动。通过这次活动，我对综合办公室的管理和运作有了更深入的了解，并获得了一些宝贵的心得体会。
首先，合理规划空间布局是综合办公室管理的基本前提。在活动中，许多同事提到了对办公室空间的痛点和改进的建议。有些人抱怨办公区域拥挤，与同事之间缺乏私密性，而另一些人则希望有更多的会议室和休闲区域。通过大讨论，我们发现，对于综合办公室来说，合理利用每一寸空间至关重要。根据不同的团队和工作需求，我们可以创造出更灵活的空间布局，提供更多私密性和公共区域，促进同事之间的沟通和协作。
其次，建立良好的沟通和协作机制是综合办公室管理的关键。综合办公室往往有来自不同团队和部门的员工，在这个多元化的环境中，沟通和协作非常重要。通过讨论活动，我们意识到，有效的沟通和协作是建立在相互尊重、理解和信任的基础上的。我们可以通过定期的团队会议、共享文件和在线协作工具来促进信息的流通和合作的开展。另外，强调开放和透明的沟通文化也能够减少信息隔离和误解，增强团队之间的互动和共识。
第三，注重员工的健康和福利对于综合办公室的管理至关重要。长时间的工作，缺乏运动和无序的工作时间等因素，都可能对员工的健康和福利产生负面影响。在大讨论中，一些同事提到了他们的工作压力，缺乏锻炼的时间和工作与家庭生活的平衡。为了解决这些问题，我们应该注重员工的健康与福利，为员工提供更多的运动和休息空间，并鼓励他们合理安排工作和生活的平衡。
第四，培养良好的团队文化和价值观对于综合办公室的管理至关重要。在综合办公室中，不同的团队和个人有着不同的文化和价值观，这会带来沟通和协作的困难。通过讨论，我们认识到，要想建立一个良好的团队文化和价值观，需要领导者的引领和员工的共同努力。我们可以通过定期的团队建设活动、文化培训和合作项目来增强团队之间的凝聚力和共同目标。
最后，持续改进和创新是综合办公室管理的核心要素。我们发现，综合办公室的需求和挑战是不断变化的，因此我们需要保持灵活性和创新意识。通过大讨论，我们鼓励同事们提出改进的建议和创新的想法，并制定了相关的行动计划。我们要不断关注最新的办公室管理趋势和技术发展，通过持续改进和创新，为综合办公室提供更好的管理和服务。
通过这次综合办公室大讨论活动，我深刻认识到了综合办公室管理的重要性和挑战。合理规划空间布局、建立良好的沟通和协作机制、注重员工的健康和福利、培养良好的团队文化和价值观以及持续改进和创新，这些都是成功管理综合办公室的关键要素。我相信，通过我们的努力和持续的学习，综合办公室将成为一个高效、舒适和愉悦的工作环境。