总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
市台联工作总结篇一
1、贯彻执行^v^、^v^确定的对台工作方针、政策，检查、了解各镇（街）、各部门贯彻落实情况。
2、组织、指导、管理、协调各县市（区）、市直各部门的对台工作。
3、研究台湾形势和同台关系发展动向及我区对台工作中的重大问题，提出对策建议；负责涉台政策调研、咨询工作。
4、根据上级台办的的安排，参与同台湾有关方面或社会团体接触、谈判的有关组织工作。
5、协调有关部门研究、贯彻有关涉台法规、实施归口管理涉台法律事务。
6、归口管理有关促进同台通邮、通航、通商工作。
7、经常走访联系台资企业，协调有关部门及时调解台资企业的纠纷、投诉，为台资企业排忧解难，营造亲商、重商、安商、富商的良好氛围。
8、会同有关部门统筹、协调和指导全市对台工作经贸工作；指导管理台资企业团体机构工作；负责我市涉台工作会议的会务准备工作。
9、协调、管理同台之间的各个领域的交流活动及人员往来活动；指导、管理来同台胞的接待工作。
10、负责对台宣传、教育的有关工作。
11、联络台湾重点人物，指导、管理并协调有关部门对台湾人士的联络接待工作。
12、指导各个^v^、群众团体有关涉台重大方针政策、重点人物和重大活动、重大事件方面的工作。
13、负责受理台胞捐赠的审批、管理工作。
14、负责协调处理涉台突发事件和重大活动。
市台联工作总结篇二
市对台工作牢牢把握^v^和平发展这一主题，紧紧围绕经济社会发展大局，不断深化和扩大与台湾地区社会组织、民间团体、知名人士的经济贸易文化等方面的交流合作，为促进^v^，推动内陆地区发展做出新的贡献。结合当前形势，重点做好以下几项工作：
一、夯实基础工作
2.做好驻台资企业服务工作。走访市内唯一台企有限公司，了解公司在经营、生产情况，协调公安、交通、城管等部门，进一步优化企业发展环境，打击周边不法分子滋扰、堵路等行为。
3.更新台账深入走访。深入走访，市台办将组织各乡镇场街道对台工作负责人进行全市范围的大走访，摸清底子，更新台胞台属信息库。传统节日，组织相关部门上门走访、慰问经济较为困难的台胞台属，促进和谐。
二、做好对台交流和涉台宣传教育
1.加强涉台宣传教育。一是在党校1个月以上主体班上开设对台知识课，邀请专家学者解读中央对台政策，认清主题，分析未来台海形势，增强广大干部群众对^v^、两岸和平、两岸发展的信心；二是对台胞台属较多的乡镇街道、企业、学校等进行涉台宣教，宣传政策，联络感情。
2.加强对台交流合作。以在台胞、台属和黄埔同学为纽带，加强与台湾地区社会群团组织和民间团体之间的交流，并以此为契机吸引台资企业入，扩大两地经济文化交流合作。拟定3月份邀请旅台同乡会名誉会长先生夫妇回省亲，并召开1次黄埔同学座谈会。
三、提高对台工作和对台服务的水平
要按照^v^^v^提出的“我们将再接再厉，务实进取，进一步推动^v^发展取得新的成就，造福两岸同胞”重要指示，不断提高自身能力，提升服务水平。
1.维护台胞台属合法权益。加大协调，及时处理涉台信访和纠纷，切实维护和保障台胞台属的合法权益。
2.做好“安心”工程。凝聚台胞，利用中华民族的传统佳节，开展亲商活动，积极营造家的氛围。通过联谊、联合、联心，增强台商台胞的民族认同感，真实感受到民族大家庭的温暖。同时认真帮助解决台商在工作、生活的后顾之忧，促使他们落户、安心、乐居。
3.落实涉台政策。随着海协、海基两会的进一步会谈，必将给台商带来新的商机，因此要有预见、有准备地通过更好的工作为其提供更好的服务。
中国^v^市委台湾工作办公室
2017年度台办工作总结2017年，我办在德兴市委、市政府及市委办公室的正确领导和上级台办部门的精心指导下，开展了大量的涉台工作，在经贸、宣传、联络接待和为台胞台属台商服务等......
乡镇台办工作总结1、认真传达贯彻全市对台工作会议。为把会议精神传达好、落实好，台办赓即拟写了《全市对台工作会议传达汇报提纲》，并书面向县委、县政府主要领导汇报了会议......
市台办工作计划市对台工作牢牢把握^v^和平发展这一主题，紧紧围绕经济社会发展大局，不断深化和扩大与台湾地区社会组织、民间团体、知名人士的经济贸易文化等方面的交流合......
国台办根据工作职责，^v^台湾事务办公室设11个职能局和机关党委，分别是:秘书局、综合局、研究局、新闻局、经济局、港澳涉台事务局、交流局、联络局、法规局、投诉协调局、......
县台办工作总结1、为使党的十八届三中全会精神落到实处，xx县台办采取抓原文学习、强化宣传、搜集各方反应、深入调查研究等“四项措施”贯彻落实党的十八届三中全会精神。2、......
市台联工作总结篇三
今年，市台胞台属联谊会在台办的领导下，在相关部门的支持和帮助下，在全体成员的共同努力下，认真学习，活动交流，热情服务，积极宣传。主要工作如下：
一是认真学习十九大报告精神。联谊会会员，无不怀有对党、对国家的一片赤诚之心，时刻关心着社会的变化动态和国家的发展进步，联谊会坚持组织全体会员认真学习 ___的重要时政精神，已经成为一项优良的传统与惯例。联谊会组织广大会员，认真学习十九大报告，深入了解了十九大报告的精神内核和理论创新，对十九大报告的历史背景、基本主题、主要内容和时代意义有了重点的把握，特别是对 ___ ___在十九大报告中提出的新时期对台工作的重要论述有了深刻的理解。通过学习，会员们加深了对十九大精神的领悟和把握，进一步提升了“四个意识”，增强了“四个自信”。
坚持每月一次的学习制度，学习党的有关方针政策，学习对台工作方针政策。及时向会员宣导、解读新动态。进一步提高会员的思想觉悟和自我素质。对于每次的学习，台属们都积极参加。学习活动采取集中学习、交流学习、自主学习等形式，相互启发，相互促进。同时加强对理事的业务培训，改进学习方法，创新学习载体，不断提升学习效果。通过学习，使会员们认识到在新形势下，^v^工作的重要性，进一步加强做好^v^工作的事业心和责任感。
二是认真参加市委^v^部的每两月的情况通报会议，选派理事代表参加市委^v^部关于“农业发展”、“科技创新”“文明城市创建”、“普法教育”“教育工作”等专题讨论。并参加“我为昆山‘两聚一高’新实践献一策”活动，并上交书面建议，得到^v^部的书面回复。
三是开展法律知识培训，联合市司法局、市妇联共同举办“美好生活、法律相伴”法律知识讲座，聘请资深律师向台属讲解两岸婚姻法的异同、两岸财产继承法的异同、企业用工的有关规定及小企业债务纠纷的法律处理等，并当场公布法律咨询热线，当场进行有关问题咨询。进一步提升台属姐妹的法律素质，加强昆台女企业家的相互联系交流，维护和保障两岸家庭姐妹的合法权益。
(一)按时召开七届二次理事会议。总结 2020 年的工作，布置了2020 年的工作。会议还议论通过了几个议题，讨论常务理事分组事宜;通过增补毛天玥、宋立平为台胞台属联谊会理事、常务理事的决议;7位政协委员谈谈如何运用好政协这个大平台来做好工作;以及对台胞台属联谊会经费运作的讨论。何蓉蓉主任到会作重要讲话，对台胞台属联谊会工作作了重要指示。
年底，按照组织部等有关部门的要求，我们对领导干部兼任台胞台属理事会工作进行了重新填表审报，并上报组织部，做好理事人事的变更、理事会审议准备工作。
(二)做好基础组织工作。今年完成了社团组织年检工作，取得合格证书。健全了台胞台属联谊会的基础材料，完成市委^v^部的台胞台属重点人员数据统计调查，建立数据库，参加市委^v^部“一库四平台”专题会议，逐步完善台属数据库平台。
(三)逐渐发展壮大台属队伍。巩固老台属，结识新台属。为使联谊会增加新鲜活力，扩大组织体系。今年以来，吸引了更多的年轻台属入会，建立了 250 余人的两岸家庭台属微信群，并逐步建立起每个新台属的信息档案。将 250 多名新台属进行了分组。同时根据台属的兴趣爱好和能力特点分成 3 组，每组选出了组长负责本组活动，鼓励组员积极参与，引导每次活动顺利开展。
一是新建“昆山市台胞台属联谊会” 微信 ___。今年继续借助微信公众平台，及时宣传台胞台属联谊会的有关信息及活动内容，每月发布 4 次相关内容，每周 4 条。今年以来，台胞台属联谊会的工作，昆山报专题报道 4 次，昆山电视台专题报道 5 次.通过参与社会各项活动，吸引更多人的关注，不断提升台胞台属联谊会工作的对外影响力。
二是撰写一批台属故事。对两岸婚姻家庭当事人(70 多人)分批进行座谈调研，了解她们的近况及诉求，写出一批台属自己的故事，帮助解决一些婚姻纠纷及家庭矛盾。并与老台属座谈，回顾两岸交往30 年以来的历程。
三是组织两岸婚姻家庭参加“两岸情 一家亲”灯会开幕晚会，12组在昆山的两岸家庭带来了 7 个孩子一起参加晚会，有 6 个孩子一起上台表演，上台表演的孩子中最小的是 10 个月大的李宝宝。
今年创立了“昆台一家亲，携子共成长”品牌系列活动，组织台属及台商子女参观气象科普馆，学习科技知识，树立创新梦想。与高新区台服办联合举办“爱在感恩，情满昆城”活动，120 余位台属、台商及台商子女，到爱心学校与弱智、聋哑小朋友一起表演节目、做游戏，教小朋友做点心，与小朋友一起感恩家长、感恩老师，并联络部分台商，为小朋友捐赠了 3 万余元的礼品。
除了品牌活动外，今年还组织了丰富的活动：如 1 月 9 日 在奥灶馆举行迎春联谊活动，80 人参加了中午的活动，会长吴有毅、台办何蓉蓉主任发表了热情洋溢的讲话。
1 月 11 日下午在昆山宾馆与^v^联合举行“迎春联谊会”，市委常委、^v^部部长陈丽艳到会讲话，严骎副会长代表台胞台属联谊会发表讲话，台胞台属联谊会演出了 7 个节目，90 名台胞台属参加了活动。
3 月 28 日下午，在市公益创新中心举办“美丽女人，妆点人生”讲座，25 位台属参加了活动。老师从不同场合、不同服饰等角度，来讲述了生活妆的化妆要领及不同，并现场展示了操作步骤。使广大台属感受了春天的美丽及自身展示美丽的魅力。
5 月 16 日，举办“国学、易经”讲座，让台属感受学习中国传统文化，20 多名台属参加了活动。
中秋节前，举办了“月满中秋、情系两岸”联欢活动，100 多名台胞台属参加了活动。
还派员参加反殖民地与台湾光复纪念活动。
参加“两岸人文厅”启动仪式。
派员参加全国^v^、江苏省^v^等主办的“我的两岸婚姻故事”主题联谊会。
一是做好春节前对重病台属及贫困台属进行上门慰问。送去台胞台属联谊会的关心和问候。
二是每半年为老台属生集体过一个生日，广大台属畅谈发展愿景，共同学习近期海峡两岸有关形势，探讨健康保健知识，学习唱歌。并认真组织好“元宵”节、“三八”妇女节、“端午”节、“中秋”节“重阳”节等传统节日活动。
三是经常开展郊游亲子活动，举办烘焙、冷餐交流活动;开展爱心义卖、婚姻法律知识、大陆新娘权益保障、再就业等问题讨论活动;组织台商子女参加“两岸红十字会青少年文化交流活动”;协助台属学生报名信息公布，协助做好乐乐棒球夏令营活动和等。
在过去的一年里，我们强化责任担当，积极主动作为，取得了显著成效和可喜成绩。同时也清醒看到，经济社会发展中台胞台属存在的一些实际问题，我们将直面矛盾挑战，认真分析研究，着力加以解决。
习贯彻党的十九大精神，我们将按照十九大报告中提出的对台工作的重要论述，继续秉持“两岸一家亲”理念，扩大深化昆台交流合作，不断深化昆台经济社会融合发展。重点抓好以下几方面的工作：
(一)要发挥台胞台属联谊会的职能，关心会员生活，了解台胞台属生活中的困难，慰问困难台属，切实做到办实事、办好事，增强服务意识。
(二)要重点关心两岸婚姻家庭这一群体，不断加大对其宣传和服务，建立有效的咨询交流平台，尽力处理好当事人的合理诉求。邀请涉外法律专家，对两岸婚姻家庭当事人进行法律培训，并开展法律咨询、法律知识竞赛，切实帮助维护两岸婚姻家庭当事人的切身利益。逐步有选择性地挑选优秀的台属，吸收进联谊会里来，不断充实联谊会的人员，增加新生力量。
(三)树立典型，扩大组织影响力。表彰一批两岸家庭的典型家庭，宣传、展示台商家庭在昆山的创业、和谐、文明生活，使之成为两岸融合交流的旗帜。
(四)继续举办法律、创业、素质提升等知识讲座，为台胞台属创业和生活提供知识支持。
(一)一个团体只有不断地创新，不断壮大，才有强大的生命力。不断丰富“两岸人文客厅”内容。参与市台办的“共话愿景、共讲故事”活动，举办“欢聚昆山，为爱加油”两岸婚姻家庭分享会。
(二)完善“昆台一家亲，携子共成长”品牌系列活动。将两岸婚姻家庭的亲子活动，融入文明、科技、慈善等元素，开展系列活动。
(三)展示台胞台属新形象，通过文艺表演、联欢活动、小品比赛等形式，围绕“昆山是我家”的主题，来展示台商台属在昆山的创业、成长历程。
(四)继续做好传统佳节的各项活动，在“三八”、“端午”、“中秋”、“重阳”等节日，组织开展形式多样的联谊活动，增强台胞台属的组织归属感。
(一)健全理事会会议制度，发挥常务理事的功能作用。通过与政协委员理事沟通，通过参加^v^部的建言献策活动，及时向上反映台胞台属的工作生活需求;通过电视台报纸宣传，向社会展示台胞台属联谊会的工作形象;通过与台协会、妇慈会的联合活动，向台商展示台胞台属联谊会的工作性质和内容。
(二)开展专题调研。在大量调查研究的基础上，从细微入手，选定课题进行研究，并给出解决台胞台属实际问题的措施。
(三)运用 ___，学习工作长处。组织部分理事，到周边地区学习交流台胞台属联谊会的工作经验，发挥昆山的“台商投资高地”的优势，使台胞台属联谊会整体工作呈现更高水平。
(四)在每月一次老台属常规活动的基础上，逐步规范新台属的活动制度。将现有 250 多名新台属在分三组的基础上，逐渐完善详细信息，挑选出优秀新台属充实联谊会会员队伍。
(五)加强学习，不断提升自身素质。加强理事的业务培训，不断提高水平和能力。定期召开常务理事会，学习 ___有关文件精神，统一思想，提高政治素质。同时在常务理事会中布置各项工作任务，实行工作到人和责任到人，极大提高每一位常务理事会的参与意识、责任意识、工作意识。
加强对新台属的业务培训，学习和提高理论及政策水平，促进学习、活动常态化，了解并适应新形势发展需要，使台谊会工作更有活力。
让我们紧密团结在以 ___同志为核心的 ___周围，深入学习贯彻党的十九大精神，以 ___新时代 ___社会主义思想为指导，深入贯彻落实 ___ ___视察江苏重要讲话精神，在^v^昆山市委、市政府、市台办的正确领导下， ___、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，为实现“两岸一家亲”，促进昆台交流合作更上层楼而努力!
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市台联工作总结篇四
2017年，我办在德兴市委、市政府及市委办公室的正确领导和上级台办部门的精心指导下，开展了大量的涉台工作，在经贸、宣传、联络接待和为台胞台属台商服务等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。现总结如下：
一、主要工作情况
资环境和招商政策等各方面情况，让台胞台属对德兴经济开发区的建设、投资环境和生态保护等方面情况有直观而又较为全面的了解。开展德兴台胞台属联谊活动，意在利用好德兴市^v^会这个平台，向更多的台商、台湾朋友推介德兴，从而为招商引资工作奠定了良好的基础，同时也加强了台胞台属间的交流交往，又增进了台胞台属间的感情。
台办联络处干部焦明彬、上饶市台办副主任姜志民、上饶市台办秘书科干部王淑梅等）来我市龙头山乡就该乡石头部落和民宿旅游项目进行考察。（8）9月22日至9月29日上海台商陈先生、余翠芳女士来德兴煌奇石材开发有限公司考察。（9）10月14日广州台商廖先生来德兴煌奇石材开发有限公司考察。等等。对来德兴考察观光探亲的台胞、台商，我们严格按照有关对台政策精神的要求，尊重台湾民间传统习俗，认真做好各项对台接待服务工作，给来德兴的台商台胞留下了良好的印象。
3、对台宣传工作情况：为进一步做好对台宣传工作，一年来我办开展了形式多样的对台宣传工作。一是利用来德兴考察、探亲、观光的台胞台商，积极向他们推介德兴的风土人情、历史风貌、经济发展环境以及德兴的资源优势；二是利用开展形式多样台胞台属联谊活动做好对台宣传工作;三是春节前后，我办与市领导一起到我市的重点台胞台属及困难台属家庭、台资企业进行了走访慰问，了解他们的生产、生活情况，给他们送去新春的祝福及党和政府的温暖;四是积极订阅了《台湾工作通讯》、《^v^》、《中国统一战线》及党报党刊等刊物，完成了上级下达的订阅任务。在2017年中央台办‘两刊’对台宣传工作中因成绩突出，2017年9月，被中央台湾工作办公室宣传局评为先进单位。
题。如：5月18日，我办联合万村乡党委政府，特邀万村乡本地台资企业廖煌棋、林南海先生等参加座谈会，倾听台企意见和要求，帮助台企解决生产经营活动中的困难。二是认真做好台胞台属的来访工作。台胞台商台属因个人利益、工资、建房等问题，来我办反映情况，我办都做到热情接待，做好政策说明解释工作及协调沟通工作。如：（1）5月16日、6月30日，台属余强健因个人办理房产证、老年证等问题来访，我办及时为他到相关单位协调办理及咨询。（2）5月17日、5月26日等，协助台商廖煌棋、陈进辉、李沛蓉等到出入境管理局办理台胞证等事宜。（3）8月17日台胞胡建芳来访，因在7月25日到中国邮政储蓄银行整存取款时遇到不能及时办理取款业务时，我们及时与储蓄银行取得联系，按要求及时帮她解决取款问题。（4）10月2日，台胞黄先生在德兴游玩时，因水土不服身体状况不好，我们及时为他请医生为他现场医治。(5)6月16日台胞齐樟美在高雄去世，得到消息后，我办及时发去电函向其亲属表示问候，并委托在台的台胞帮忙送去挽联及花篮等等。
楼解决了自2003年成立以来无固定办公场所问题。3月1日，^v^会在全新的办公场所里，举行了首次办公室会议。会上，理事们纷纷表示，今后要更加丰富台胞台属联谊活动的内容和形式，提高对台服务的质量和水平，充分发挥桥梁纽带作用，把^v^会办成名副其实的“台胞台属之家”，不负市委、市政府的关怀和希望。（2）台胞台属联谊会能严格按照“德兴市^v^会章程”规定认真履行职责，年初召开了^v^理事会，总结去年^v^理事会的工作，布置当年的工作任务。
7、扶贫挂点工作：按照市委的统一部署，上半年台办结对帮扶挂点村为泗洲镇潭埠村；下半年结对帮扶挂点村调整为银城街道幸福社区居委会，并选派台办主任担任幸福社区居委会第一书记。台办按要求经常深入挂点村（居），积极开展“精准扶贫”工作，了解他们生产生活情况，并对困难户进行了走访慰问。
三、明年工作计划
我办将在今年工作的基础上，认真总结，克服弱点，发挥优势，继续努力学习中央有关涉台方面的精神，按照中央、省、市对台工作会议精神，围绕全市中心，确保我市对台工作再上新的台阶。明年台办工作主要打算如下：
1、继续加大对台经贸及交流交往工作。按照中央、中台办关于对台工作的总体要求，认真做好对台交流交往工作。在和台湾同胞的交流交往中，要以礼相待、以诚相待，真心交流、真情交往，不断增加了解、增强理解、增进感情。并根据台湾地方风土人情、礼仪世故的不同，改进我们工作的方式方法。
2、继续加强对台宣传工作力度。继续开展形式多样，内容丰富的宣传活动，确保活动取得更好的成效。
3、继续发挥台办职能做好对^v^络接待和服务工作。按照中央、省台办要求，要进一步做好涉台投诉案件及信访件，及时解决台胞台商台属反映的情况。要继续构造好的平台，营造好的环境，提供好的服务，热忱欢迎台湾工商界人士到德兴来投资兴业、旅游观光。在热情接待台商台胞的同时，注意厉行节约、杜绝浪费，严格遵守中央“八项规定”的要求。
市台联工作总结篇五
名：_________________________ 日
期：_______年______月______日
2020 年台胞台属联谊会工作总结通用版
——summaring experience,
carrying over to go forward striving for more achievement。
2020 年台胞台属联谊会工作总结
今年，市台胞台属聍谊会在台办的领导下，在相关部门的支持和帮劣下，在全体成员的共同劤力下，认真学习，活劢交流，热情朋务，积极审传。主要工作如下：
一、认真学习和贯彻十九大精神劤力提升会员素质
一是认真学习十九大报告精神。聍谊会会员，无丌怀有对党、对国家的一片赤诚之心，时刻关心着社会的变化劢态和国家的发展迚步，聍谊会坚持组织全体会员认真学习党和国家的重要时政精神，已经成为一项优良的传统不惯例。聍谊会组织广大会员，认真学习十九大报告，深入了解了十九大报告的精神内核和理论创新，对十九大报告的历叱背景、基本主题、主要内容和时代意义有了重点的把握，特别是对^v^^v^在十九大报告中提出的新时期对台工作的重要论述有了深刻的理解。通过学习，会员仧加深了对十九大精神的领悟和把握，迚一步提升了“四个意识”，增强了“四个自信”。
坚持每月一次的学习制度，学习党的有关方针政策，学习对台工作方针政策。及时向会员审导、解读新劢态。迚一步提高会员的思想觉悟和自我素质。对亍每次的学习，台属仧都积极参加。学习活劢采取集中学习、交流学习、自主学习等形式，相互启发，相互促迚。同时加强对理事的业务培讪，改迚学习方法，创新学习载体，丌断提升学习敁果。通过学习，使会员仧认识到在新形势下，台聍工作的重要性，迚一步加强做好台聍工作的事业心和责任感。
申明：本文档适用亍在一段时间内的工作、学习、活劢等迚行一次全面的自检自查，分析成果不丌足之处，深刻反思后迚行归纳总结，扬长避短，从而引以为戒的心得体会。文档为 word 格式，方便下载打印。
二是认真参加市委^v^部的每两月的情况通报会讫，选派理事代表参加市委^v^部关亍“农业发展”、“科技创新”“文明城市创建”、“普法教育”“教育工作”等与题讨论。幵参加“我为昆山^v^两聎一高^v^新实践献一策”活劢，幵上交书面建讫，得到^v^部的书面回复。
三是开展法律知识培讪，聍合市司法局、市妇聍共同丼办“美好生活、法律相伴”法律知识讲座，聘请资深律师向台属讲解两岸婚姻法的异同、两岸财产继承法的异同、企业用工的有关规定及小企业债务纠纷的法律处理等，幵当场公布法律咨询热线，当场迚行有关问题咨询。迚一步提升台属姐妹的法律素质，加强昆台女企业家的相互聍系交流，维护和保障两岸家庨姐妹的合法权益。
二、加强聍谊会组织建设促迚规范健庩蓬勃发展
(一)按时召开七届二次理事会讫。总结 2020 年的工作，布置了 2020 年的工作。会讫还讫论通过了几个讫题，讨论常务理事分组事宜;通过增补毛天玥、宋立平为台胞台属聍谊会理事、常务理事的决讫;7 位政协委员谈谈如何运用好政协这个大平台来做好工作;以及对台胞台属聍谊会经费运作的讨论。何蓉蓉主任到会作重要讲话，对台胞台属聍谊会工作作了重要指示。
年底，按照组织部等有关部门的要求，我仧对领导干部兼任台胞台属理事会工作迚行了重新填表実报，幵上报组织部，做好理事人事的变更、理事会実讫准备工作。
(二)做好基础组织工作。今年完成了社团组织年检工作，取得合格证书。健全了台胞台属聍谊会的基础材料，完成市委^v^部的台胞台属重点人员数据统计调查，建立数据库，参加市委^v^部“一库四平台”与题会讫，逐步完善台属数据库平台。
(三)逐渐发展壮大台属队伍。巩固老台属，结识新台属。为使聍谊会增加新鲜活力，扩大组织体系。今年以来，吸引了更多的年轻台属入会，建立了 250余人的两岸家庨台属微信群，幵逐步建立起每个新台属的信息档案。将 250 多名新台属迚行了分组。同时根据台属的兴趣爱好和能力特点分成 3 组，每组选出了组长负责本组活劢，鼓劥组员积极参不，引导每次活劢顺利开展。
三、大力加强审传工作劤力扩大组织影响力
一是新建“昆山市台胞台属聍谊会”微信公众号。今年继续借劣微信公众平台，及时审传台胞台属聍谊会的有关信息及活劢内容，每月发布 4 次相关内容，每周 4 条。今年以来，台胞台属聍谊会的工作，昆山报与题报道 4 次，昆山电视台与题报道 5 次.通过参不社会各项活劢，吸引更多人的关注，丌断提升台胞台属聍谊会工作的对外影响力。
二是撰写一批台属敀事。对两岸婚姻家庨当事人(70 多人)分批迚行座谈调研，了解她仧的近况及诉求，写出一批台属自己的敀事，帮劣解决一些婚姻纠纷及家庨矛盾。幵不老台属座谈，回顾两岸交往 30 年以来的历程。
三是组织两岸婚姻家庨参加“两岸情一家亲”灯会开幕晚会，12 组在昆山的两岸家庨带来了 7 个孩子一起参加晚会，有 6 个孩子一起上台表演，上台表演的孩子中最小的是 10 个月大的李宝宝。
四、创立品牌特色系列活劢精彩纷呈
感恩老师，幵聍络部分台商，为小朊友捐赠了 3 万余元的礼品。
除了品牌活劢外，今年还组织了丰富的活劢：如 1 月 9 日在奥灶馆丼行迎春聍谊活劢，80 人参加了中午的活劢，会长吴有毅、台办何蓉蓉主任发表了热情洋溢的讲话。
1 月 11 日下午在昆山宾馆不^v^聍合丼行“迎春聍谊会”，市委常委、^v^部部长陇丽艳到会讲话，严骎副会长代表台胞台属聍谊会发表讲话，台胞台属聍谊会演出了 7 个节目，90 名台胞台属参加了活劢。
3 月 28 日下午，在市公益创新中心丼办“美丽女人，妆点人生”讲座，25位台属参加了活劢。老师从丌同场合、丌同朋饰等角度，来讲述了生活妆的化妆要领及丌同，幵现场展示了操作步骤。使广大台属感受了春天的美丽及自身展示美丽的魅力。
5 月 16 日，丼办“国学、易经”讲座，让台属感受学习中国传统文化，20多名台属参加了活劢。
中秋节前，丼办了“月满中秋、情系两岸”聍欢活劢，100 多名台胞台属参加了活劢。
还派员参加反殖民地不台湾光复纪念活劢。
参加“两岸人文厅”启劢仦式。
派员参加全国台聍、江苏省台聍等主办的“我的两岸婚姻敀事”主题聍谊会。
五、以朋务台胞台属为宗旨丌断提高朋务新水平
一是做好春节前对重病台属及贫困台属迚行上门慰问。送去台胞台属聍谊会的关心和问候。
二是每卉年为老台属生集体过一个生日，广大台属畅谈发展愿景，共同学习
近期海峡两岸有关形势，探讨健庩保健知识，学习唱歌。幵认真组织好“元宵”节、“三八”妇女节、“端午”节、“中秋”节“重阳”节等传统节日活劢。
三是经常开展郊游亲子活劢，丼办烘焙、冷餐交流活劢;开展爱心义卖、婚姻法律知识、大陆新娘权益保障、再就业等问题讨论活劢;组织台商子女参加“两岸红十字会青少年文化交流活劢”;协劣台属学生报名信息公布，协劣做好乐乐棒球夏令营活劢和等。
在过去的一年里，我仧强化责任担当，积极主劢作为，取得了显著成敁和可喜成绩。同时也清醒看到，经济社会发展中台胞台属存在的一些实际问题，我仧将直面矛盾挑战，认真分析研究，着力加以解决。
2020 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是决胜高水平全面建成小庩社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。我仧将高丼^v^新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神，我仧将按照十九大报告中提出的对台工作的重要论述，继续秉持“两岸一家亲”理念，扩大深化昆台交流合作，丌断深化昆台经济社会融合发展。重点抓好以下几方面的工作：
朋务会员坚定台商扎根昆山信心
(一)要发挥台胞台属聍谊会的职能，关心会员生活，了解台胞台属生活中的困难，慰问困难台属，切实做到办实事、办好事，增强朋务意识。
会里来，丌断充实聍谊会的人员，增加新生力量。
(三)树立典型，扩大组织影响力。表彰一批两岸家庨的典型家庨，审传、展示台商家庨在昆山的创业、和谐、文明生活，使之成为两岸融合交流的旗帜。
(四)继续丼办法律、创业、素质提升等知识讲座，为台胞台属创业和生活提供知识支持。
凝心聎力，丰富会员活劢内涵
(一)一个团体只有丌断地创新，丌断壮大，才有强大的生命力。丌断丰富“两岸人文宠厅”内容。参不市台办的“共话愿景、共讲敀事”活劢，丼办“欢聎昆山，为爱加油”两岸婚姻家庨分享会。
(二)完善“昆台一家亲，携子共成长”品牌系列活劢。将两岸婚姻家庨的亲子活劢，融入文明、科技、慈善等元素，开展系列活劢。
(三)展示台胞台属新形象，通过文艴表演、聍欢活劢、小品比赛等形式，围绕“昆山是我家”的主题，来展示台商台属在昆山的创业、成长历程。
(四)继续做好传统佳节的各项活劢，在“三八”、“端午”、“中秋”、“重阳”等节日，组织开展形式多样的聍谊活劢，增强台胞台属的组织归属感。
强基固本，提升组织建设成敁
(一)健全理事会会讫制度，发挥常务理事的功能作用。通过不政协委员理事沟通，通过参加^v^部的建言献策活劢，及时向上反映台胞台属的工作生活需求;通过电视台报纸审传，向社会展示台胞台属聍谊会的工作形象;通过不台协会、妇慈会的聍合活劢，向台商展示台胞台属聍谊会的工作性质和内容。
(二)开展与题调研。在大量调查研究的基础上，从细微入手，选定课题迚行研究，幵给出解决台胞台属实际问题的措施。
(三)运用他山之石，学习工作长处。组织部分理事，到周边地区学习交流台胞台属聍谊会的工作经验，发挥昆山的“台商投资高地”的优势，使台胞台属聍谊会整体工作呈现更高水平。
(四)在每月一次老台属常规活劢的基础上，逐步规范新台属的活劢制度。将现有 250 多名新台属在分三组的基础上，逐渐完善详细信息，挑选出优秀新台属充实聍谊会会员队伍。
(五)加强学习，丌断提升自身素质。加强理事的业务培讪，丌断提高水平和能力。定期召开常务理事会，学习党和国家有关文件精神，统一思想，提高政治素质。同时在常务理事会中布置各项工作任务，实行工作到人和责任到人，极大提高每一位常务理事会的参不意识、责任意识、工作意识。
加强对新台属的业务培讪，学习和提高理论及政策水平，促迚学习、活劢常态化，了解幵适应新形势发展需要，使台谊会工作更有活力。
让我仧紧密团结在以^v^同志为核心的^v^周围，深入学习贯彻党的十九大精神，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实^v^^v^视察江苏重要讲话精神，在^v^昆山市委、市政府、市台办的正确领导下，丌忘初心、牢记使命，锐意迚取、埋头苦干，为实现“两岸一家亲”，促迚昆台交流合作更上层楼而劤力!
市台联工作总结篇六
加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。而校本培训是全面提高教师素质的重要途径，教师成长的一叶方舟。
我校虽然是一所改建学校，教师人数比较少，开学以来，我们仍然做好校本培训工作，下面将我校半年来开展的校本培训工作小结如下：
一、提高认识，制度保障
教师是办学之本，是立校之本，是学校可持续发展的基础。全面推进素质教育，深入进行课程改革，培养具有创新精神和实践能力的学生，必须要有高素质的师资队伍。把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，提高教师专业化水平。学校领导深知这一点，在暑假筹备开学之际，就将校本培训纳入学校工作之中。非常重视校本培训工作，成立了以园长为组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导和落实。
学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了培训者有准备，有笔记，学校有记录和信息反馈记载。每周二和周四是学校校本培训的时间，定内容，定主讲人，。另外，学校还通过多种形式反馈培训工作进展情况，对教师产生激励作用。
二、形式多样，内容丰富
根据学校现况，学校将所有教师编为一个大组，注重加强教师的校本培训工作，多渠道的对教师进行培训，促进教师的专业发展。
1、集中学习。暑期，学校考虑到刚走上工作岗位的青年教师多，开展了为期五天的校本培训。园长、主任分别开设讲座，为青年教师走上讲台以及开学学生教育工作做了充分的思想准备和技术准备，消除了青年教师初上讲台的畏难情绪。
2、自主学习。根据学校推荐和要求，本学期教师们阅读了《高效课堂探究》等相关教育教学论著并交流了读后感，在青年教师的自主学习中，大家的理论实践水平都得到了更进一步的提高。“读书贵在自觉和坚持”这是学校对青年教师的期望。为了让青年教师提升素养，学校安排青年教师练习教师基本功，每天练习粉笔字，并且批改。一学期下来，老师们的字大有长进。
3、课堂实地培训。幼儿园刚工作的青年教师多，本学期更多地将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨。学校制定了具体的听评课计划，每一个教师都上课，其余教师不分学科相互听课。结合课堂实践讲理论，将新课程的理念通过课堂直观地表现出来，让课堂变成一个学习与交流的场所。教师们积极准备，从学校的实际出发，关注学生学习习惯培养。课堂上呈现出浓厚的学习状态，学生表现积极。
4、沙龙研讨。学校组织教师开展教学专题研讨。确定主题，事先准备，每人发言，畅谈自己的收获、经验与困惑，通过这些研讨，让教师们增强教科研意识，提高教科研水平。
5、师徒结对。对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容。在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。在教科研培训中，师徒共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。
6、走出去，请进来。“他山之石，可以攻玉”，幼儿园十分重视教师多渠道学习，安排教师走出校门外出学习，并且填写学习记录，与学校老师交流分享;同时，我们也聘请专家走进校园，为老师们“传经送宝”。今后在这方面我们将投入更多，为教师打开学习的大门。
三、教师取得教学成果
在每一位教师的努力之下，取得了一些成绩：幼儿园的徐晓艳教师参加渭城区“电教化”赛课录制活动。
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市台联工作总结篇七
一、我县开展农民工就业培训的做法与特点：
（一）县委决策，政府行动
我县是有名的“鱼米之乡”，随着市场经济的不断发展，传统农业产业受到强烈冲击，受多种因素制约，至使我县至今仍是国家重点扶贫县。20xx年初，县委在谋划全县发展蓝图时，一方面将招商引资、强攻工业、发展城镇作为主攻方向，另一方面将劳务输出、发展特色农业、加快农民向城镇转移步伐作为强县富民的重要策略。根据县委这一决策，县政府于20xx年5月成立了以常务副县长为组长、三名副县长为副组长的“xx县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组”。
领导小组下设办公室，办公地点设在劳动保障部门（就业局），主任由人事劳动和社会保障局局长担任。副主任由农业局、经贸委、就业局、政府办主要领导担任，各乡镇明确一名乡镇领导分管劳务培训工作，每个乡镇成立劳动保障所，其工作人员报县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组办公室备案。20xx年6月出台了《关于做好20xx年度农民工培训工作的通知》；20xx年7月制订了《xx县城乡劳动力统筹就业培训实施方案》；20xx年8月制订了《实施阳光工程，加强农民工培训的通知》。这一系列文件的出台，为推进我县农民工就业培训的进程，促进全县农民转移就业的工作力度带给了组织保障。
（二）结合实际，制订原则
按照《20xx——20xx年全国农民工培训规划》、《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》和《关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知》等有关文件精神，结合本县县域大、人口多、劳动力转移任务重的实际，研究确定培训原则。
一是坚持因地制宜，按需培训的原则（即订单培训），增强培训的针对性。
二是坚持引导性培训与岗位技能培训相结合的原则，提高劳动力的综合素质。
三是坚持短期培训与学历教育相结合的原则，构建城乡劳动者教育培训合理的层次结构，满足市场对不一样层次人才的需求。
四是坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果。
（三）明确目标，确定任务
做到有组织、有目标、有计划地培训是实现农业大县农民转移目标的重要手段。20xx年，我县确定的培训目标：
一是大规模提高农民工维护自身权益的意识和潜力；
二是大规模提高农民工就业竞争的水平和潜力；
三是大规模提高农民工社会道德意识和法制观念。
根据我县农村富余劳动力的数量，明确了培训目标和计划，实施了农民工培训工作“百、千、万工程”，即：透过培训使百名创业者进入“小老板”行列；县就业训练中心直接进行职业技能培训1000人；社会力量和用工单位共同开展多形式、多层次培训到达一万人。
整个培训工作做到四个为主：
一是培训期限以短期为主；
二是培训形式以技能为主；
三是培训资料以实用为主；
四是培训方向以订单上岗培训为主。
（四）选准基地，构成机制
经省就业局批准，我们确定了以基础较好的县就业训练中心、县期望电脑培训学校、县技能培训学校等民办培训单位作为我县再就业培训基地和劳务输出基地。同时，县政府常务会议研究决定，将xx县职教中心作为我县实施农村劳动力转移培训阳光工程项目的培训基地。县就业局组织的技能培训公共科目均由县职教中心负责实施，在县职教中心尚未配备相应的专业培训器材之前，由就业训练中心负责专业科目培训。
为了整合资源，发挥整体作战优势，我们构成了相应的培训机制。首先，由县城乡劳动力统筹就业培训工作领导小组牵头，县城乡劳动力统筹就业培训办公室协调，各有关部门做好各自的工作并负责培训计划的制订、培训资料的审核和经常性监督管理工作。其次，各乡镇政府负责被培训人员的选送，确保培训对象落实到人，并把这项工作列入乡镇政府主要领导政绩考核资料之一。三是县政府各部门构成协调合作机制。
如：县农业局负责阳光工程的项目方案拟定和组织实施，建立项目档案；县科技局负责对农民实用性技术培训的指导；县经贸委、建设局、环保局和工业园区办公室负责做好用工单位接收和服务工作，及时带给用工信息；县就业局负责统筹协调职业技能培训工作和就业安置工作；县财政局负责落实补助资金的筹措和工作经费安排，监督检查资金使用并制定资金管理方法；县劳动保障行政主管部门负责对各类培训机构的监督和管理；县物价部门对培训人员收费实行监督；县就业培训领导小组负责对全县就业培训工作统筹安排，建立统一、有序、规范地实施培训计划和工作机制常规动作等。
（五）打造平台，注重实效
一是把培训班搬到农村乡镇。为了就近就地为广大乡村劳动者带给快速便捷的服务，我们采用把培训班搬到乡镇，透过乡镇劳动保障所把技能送到农民家门口。
二是把培训班办到企业中去。为了用心推进农民工就业培训工作，进一步巩固招商引资成果，努力为县工业园企业用工带给服务，我县把就业培训工作与工业园区企业用工需求紧密结合起来，构成与企业联办培训的机制。
20xx年4月1日，县劳动保障部门组建“企业用工服务办公室”，深入企业调查研究，制订企业招工计划，协助企业招工，协调招工事宜，带给劳动力服务，帮忙企业实行“人性化”管理等工作，为企业就业、培训带给了全方位服务。利用园区企业的场地、设备、技能指导师资，与企业联办农民工技能培训班，20xx年，我们采用上述办法，有效地培训了一批又一批农民工。
（六）保障经费，规定待遇
我县劳动力转移培训的经费来源主要是上级下拨的专项资金和县本级财政安排的配套经费。在整个培训过程中，培训单位不得收学员的培训费用。所有培训费均从上级专项经费和县财政配备经费中解决。为了巩固我县招商引资的成果，更好地发挥劳动力资源配置在招商引资中的促进作用，县政府对城乡劳动力统筹培训后被县内用工单位吸纳的人员，实行下列优惠办法：
（1）劳动者全程免费培训和免费介绍职业；
（2）城乡劳动力统筹就业培训人员培训期满后在本县企业受聘的，前三个月内最低工资每月不得少于350元。并强调提出：用人单位在不低于本地最低工资标准的前提下每月不得少于210元。若所发工资低于每月350元底薪者，其差额部分由政府补贴。
（3）凡经培训的人员被县内用人单位吸纳后，均给予一年的社保补贴。
（4）经县领导小组批准后，农民工就业培训中确需开支的其他费用，均由财政负担。
在学员待遇方面，我们规定：所有学员经培训考核合格后，由县就业局统一发放结业证书，同时，也可参加全国通用技能等级考核，获得全国通用的技能等级证书；阳光工程项目培训由县职教中心发给结业证书；学员结业后，由xx县就业局职业介绍所和县级教中心负责全部推荐就业，就业去向以本县工业园区用人单位为主；学员到县外就业，不受限制，来去自由；本县用人单位招工时凭结业证可优先得到安置和享受政府规定的其他优惠待遇。
二、我县当前农民工培训存在的主要问题
（一）有的部门和乡镇对农村劳动力转移培训的好处和作用认识不够，缺乏劳务经济观念和劳动力培训社会化服务观念。没有把农村富余劳动力当作发展农村经济的重要资源来开发，为农民工服务的意识不强；县乡配套投入潜力有限，致使基层农民工培训远远不能满足现实的需要。
（二）农民要求培训的用心性还不高、主动参与培训的意识还不够强。有的农民存在着“故土难离，不肯走出去；温饱即满，不愿走出去；没有门路，不会走出去；缺少技能，不敢走出去”的落后思想，甘于贫困，甘于落后，缺乏透过培训走出去打工创业的信心和决心，在培训方面舍不得花时间和金钱。
（三）资金的缺乏仍是阻碍当前我县大规模开展农民工就业培训的重要因素。我县对农民工的培训工作从20xx年开始启动，当年投入到培训方面的硬件建设资金及培训经费尽管达38万元，但仍明显不足，大部分经费需透过到省就业局投标解决，县、乡两级因财政紧张很难全部落实解决农民工就业培训配套经费。
（四）劳务输出组织化程度低影响农民工参与技能培训。农民工多数是透过亲带亲、邻带邻、友带友的方式到外地务工，有的甚至是个人盲目瞎找，没有经过系统的择业指导、就业培训，不具备针对性、适应性的劳务输出潜力。而这些人由于组织松散，很难集中开展培训。
（五）技能性培训师资贫乏。改革开放以来，我县具有一技之长的技能人才：如制造业、纺织缝纫业、机械电子业、电气电焊业、计算机软件开发业、养殖畜牲业等方面的大批专业技术人才，因本地工业不发达而纷纷到沿海发达地区创业和参与经济建设，从而给我县农民工技能培训方面留下不少师资难题。
（六）就业培训的“硬件”建设滞后。我县现有培训农民工的场所小、规模小，布局不合理，功能不配套，很难适应城乡统筹就业培训的需求，难以发挥“一站式”全方位培训服务功能。
（七）职业教育滞后。目前我县作为一个拥有百余万人口的大县，无一所高等职业技术学校，中等职业技术学校也仅一家，职业中学、职教中心等机构，目前从事的教育也都是一些常规性、课本式的教育模式，其针对性、实用性不强，无法承担大规模农村劳动力转移就业培训任务。
三、关于农民工培训的几点推荐
透过一年多来实践，笔者认为：开展农村劳动力培训工作，务必以提高农村劳动力素质、促进农民增收为目的，以合理配置农村劳动力资源、满足城市和企业用工需求为重点，以内转、外输为基本途径，以就业市场为导向，以带给优质服务为保障，努力构成“政府引导、部门协作、面向市场、服务企业”的农村劳动力转移培训新格局。
进一步强化领导，推进工作。农村劳动力转移培训是一项系统工程，涉及的面广、量大，行业和工种多，仅仅依靠几个职能部门和培训机构是难以完成这项使命的，务必纳入各级党委、政府的工作日程，切实加强领导。要把促进农村剩余劳动力转移，开展职业技能培训纳入国民经济和社会发展的整体目标，坚持把发展劳务经济作为一项产业来抓。要建立部门联席会议制度，研究解决农村劳动力转移培训中的具体问题，并把目标任务层层分解，落实到位。加强督促检查，把农村劳动力转移培训绩效作为相关部门和单位年度考核的重要资料，促进农村劳动力转移培训工作上的质量、上水平。
二是进一步加大宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、报纸等新闻媒体、广告舆论，在全社会营造“打工致富”、“创业光荣”的浓厚氛围。同时，透过典型、示范引导，使广大农民切实认识到“外出打工能挣钱，参加培训挣大钱”，从而使农民树立全新的就业、培训观念，对自身参加培训充满热情、兴趣和职责，提高农民工参加培训的用心性、主动性和投入性。
三是进一步加强网络建设，完善就业培训体系。按照“专业化、制度化、社会化”的要求，加快我县劳动就业培训机构建设，建立以就业培训和公共职业介绍为一体，布局合理、功能完善，综合性相结合的大型培训基地，为农民工带给应对面的服务。按照“六到位”要求（机构职能、人员编制，经费、场地、工作和制度）进一步加强乡镇劳动保障机构建设，充分发挥基层劳动保障机构在农村劳动力培训和就业服务等方面的作用，有条件的乡镇可在行政村配备劳动就业协管员，以便更有利于摸清我县的劳动力资源状况，逐步构成县、乡、村农民工培训三级网络。
四是进一步加大财政投入力度，整合资金资源，落实农民工转移培训专项资金。将阳光工程，工业基金中用于安排企业人才用工培训方面的资金，现根据上级相关要求同级财政安排对农民工实施免费培训的资金一齐整合在一齐，集中使用，便于资金发挥更大的效益。
五是进一步注重实效，提高质量。加强农村劳动力转移培训，要坚持实用、实际、实效的原则，走“教育同市场接轨，培训同市场挂钩”的新路子。在教材开发上，既要讲究规范、统一，又要立足于农民自身的实际和要求，编写一些以卡通式、操作说明式、流程图示等农民一看就懂、一学就会的“乡土”教材。
在培训资料的设置上，既要贴合国家产业政策要求，又要适应农民转移就业的现实需要，多实践操作，少理论学习，确保受训人员学有所获、学有所用，快速掌握一门以上实用技能；在培训方式上，要采取学员分散学与集中学相结合，短期技能培训与长期职业教育相结合，真正做到“以就业指导培训，以培训促进就业”。
六是进一步突出特色，打造品牌。品牌就是形象，就业是无形的资产。要以市场需求为依据，以本地农村劳动力转移特点为基础，用心打造一批具有地方特色的劳务品牌。要按照“设置一个专业，开发一种资源，建立一个基地，构成一种产业”的工作思路，结合自身的培训优势，主攻1—2个优势专业。要按照“先培训、后就业”的思路和“合格一个、输送一个”的原则，切实把好输出人员品德关、身体关、技术关、文化关，切实做到不培训的不输出、培训不合格的不输出、有劣迹行为的不输出、手续不健全的不输出，逐步树立劳务的品牌形象。
市台联工作总结篇八
2017年11月20日，县卫生局邀请运城市稷山县精神病医院崔杨义教授来我县为全县各乡镇公共卫生服务项目负责人员及村级卫生所公共卫生服务项目服务人员进行了《精神病管理技能知识培训》。催杨义教授的讲座使我感受颇深，这是我参加工作以来第二次接受精神疾病方面的知识培训，内容提到：机构制度，怎样发现病人，认识过程，怎样规范诊断，诊断注意内容，确诊后报告，纳入管理，随访流程及随访规范，用药指导，肇事肇祸报告等，我从新全面的理解了精神病管理的重要性，作为一名基层的公卫负责人如何规范的为精神病人服务。
为了搞好我乡重性精神病管理工作，会后根据县局的精神要求，于12月23日组织全乡各村卫生所负责人举办了《重性精神病管理工作培训》及《重性精神病知识讲座》。培训由院长主持，公卫科主办?参加培训人员有公卫科全体人员及全乡村卫生所公卫负责人。鉴于乡卫生院工作人员和乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，特别是乡村医生，群体特殊、责任重大，在培训内容上，我院精心安排，结合培训内容组织相关工作人员有针对的对乡村医生进行培训。培训前一天通知村卫生所负责人参会，安排培训议程，讲解由公卫副院长：李海英讲解了《重性精神病发现与诊断》，?公卫专职员：贾云飞讲解了《重点讲解了重性精神病随访与指导》，万泉村卫生所负责人：贾哲民讲解了《精神病规范用药》。培训结束由公卫科拟题，大家共同考试，答案就在培训内容里，不会做题的可查找自己的培训笔记，，目的不在于分数的高低，而是让大家都能够明确精神疾病各管理规范及内容。
通过培训：1、进一步增强了全院职工及全体乡村医生的责任感和使命感，大家纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义。
2、提高了全乡公共卫生服务项目管理人员对重性精神病相关知识的知晓率也提高了乡村医生的业务水平。培训是乡村医生最急需的、最实用的活动，参加培训的所有人员普遍感到收获很大。
3、促进了乡村医生间的相互交流。通过培训不仅搭建了乡卫生院公卫管理与村卫生所公卫管理的交流平台，也为各村的乡村医生创造了一次交流的机会。
4、为进一步做好乡村医生的培训工作积累了经验，通过培训讲课也是对我们的一次锻炼，不仅提高了我们的语言表达能力，也使业务技能方面有了很大的提升。
总之?通过此次培训，各公卫负责人基本掌握了重性精神病的相关知识?进一步规范了我院重性精神疾病的管理工作，大家纷纷表示这次培训是最简单而又最容易接受并能受董的一次培训，大家在做试卷时，不用查笔记都能把答题做出来，这样的效果使我总结出，不论做每一件事，只要你踏踏实实的去做，有时候没必要非的有多规模，多隆重，结合实际需要，按照自己力所能及的能了认真的去完成，必有良好的成绩。
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2017年11月23日