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最新专业教师岗位职责通用篇一
专业组是在学校教务处、教研室领导下的学校教育教学工作的重要组织机构和实施主体。根据专业规模各专业设专业组长1人、副组长1人，学科带头人1-2人。专业组长是组织本专业教师积极开展专业建设与发展，组织教学教研工作的负责人。学科带头人协助专业组长充分发挥教学主体作用，结合实际情况，创造性地、高质量地落实和完成各项教学工作任务。
一、教师队伍建设工作
1.依据本专业教师队伍建设规划，协助教务处、教研室抓好本专业师资队伍建设工作，如学科带头人、专业骨干教师、双师型教师和青年教师的培训、培养。
2.主持专业组的会议,组织本组教师参加政治、业务学习和集体活动，促进教师思想、业务素质的提高。
3.帮助组内教师提高教学水平。帮助新教师、青年教师掌握教学大纲、达标方案，钻研教材，改进教法，为他们听课学习提供方便。4.在学校教务处领导下，负责本组教师的聘用、年度考核、评优表模和职称评定工作。
二、专业建设工作
（一）负责本专业的专业设置和人才培养方案制（修）订 1.负责组织制（修）定本专业人才培养方案。包括制定专业人才培养目标、培养规格、毕业生的知识、能力和素质结构、培养模式、教学计划等。组织校内外专家参与确定专业人才培养方案论证。2.参与校内外专家组成的专业建设咨询机构，并负责开展与本专业建设相关的咨询活动。要求每学年开展活动的次数不少于两次，并提出对本专业建设的实质性意见。每次活动要保存原始资料和总结性材料。
3.依据本专业人才培养方案，提出本专业教学计划、专业主干课程的教学大纲编写的原则意见，并组织编写和初审工作，负责组织专家进行审定。要求有会议记录和修改意见。
4.依据本专业人才培养方案，制订本专业人才培养的评价方案。
1 5．根据教学实施情况和本专业发展动态，对本专业教学计划提出修改建议，包括课程的调整、课程内容的变化等，并提出书面意见。
（二）负责制订本专业的专业建设规划
1.制订本专业实训基地建设规划，如校内、校外实训基地建设规划。
2.制订本专业教师队伍建设规划，如教师配备、师资培训等。 3.制订本专业的课程建设规划。制订本专业的教材建设规划。
三、教育教学常规管理工作
（一）负责组织本专业教师实施教学，切实保障教学任务顺利实施
1.组织实施本专业教学计划，安排协调各个教学环节，参与确定任课教师和选用教材。
2.负责各个教学环节的指导、组织安排和考核评价工作。切实保障教学任务顺利进行，确保人才培养计划的顺利实施。
3.负责本专业的教材建设工作，审查或自编教材等。
4.负责对本专业学生进行专业教育，结合专业特点开展活动。加强学生的职业道德教育；促进学生的技能训练，积极参加技能竞赛；组织本专业的学生课外活动。
5、加强与本专业学生和任课教师的沟通，了解和跟踪本专业教学实施过程，发现问题会同相关部门及时解决。每学期要组织召开本专业学生座谈会，并写出总结分析报告。
（二）负责安排本专业实践环节的指导工作
1．负责本专业实训基地建设。起草本专业教学实训设备订购方案，对本专业所购教学实训设备审查把关，并负责本专业教学实训设备的维护。
2．协助学校教务处联络校外实训基地，负责本专业校外实训计划制订、提出校外实训指导教师配备意见，制订学生安排、总结考核等方案并参与实施，对实训业务内容提出具体意见。参与本专业实训 2 基地的建设并提出合理化建议。及时了解并反馈实训基地负责人、指导教师、毕业生、实习生对教学改革的意见。
3．负责联系并落实本专业职业资格证的考试项目，提出本专业职业资格证考试的实施方案，对学生职业资格证考试进行指导，协助学校教务处做好学生职业资格证考试的组织与管理工作。
4．提出本专业学生实习的计划和要求，协助组织毕业班的见习、实习和推荐就业工作；开展本专业毕业生的跟踪调查工作。协助招生就业办公室安排实习指导老师等。
（三）负责本专业教学评价
1.加强对本专业教学质量的过程监控,在学校教务处领导下做好教师的常规考核工作。负责本组教师的备课检查、听课安排，组织公开课，考评考勤等工作，有记载，有反馈。了解教师课堂教学，引导教师努力提高课堂教学效率。每月听、评课至少一次，有听课笔记和活动记载。配合教务处做好考试、考查工作。组织制卷、阅卷、质量分析工作。
2.制订并实施本专业学生评价方案。协助组织本专业毕业生的见习、实习和推荐就业工作，完成本专业学生的实习鉴定工作，把企业对学生的反馈意见纳入学校的质量监控体系。
3.制订本专业毕业生的跟踪调查工作方案并协助教务处、教研室实施，要求在本专业毕业生毕业后每年进行一次。调查的学生覆盖面占本专业毕业生人数80%以上。在对调查结果进行分析后，向学校提出本专业的建设与改革建议。
四、教研工作
1.协助教研室开展教学研究工作，召开本专业教研会议。落实学校各项教学改革的计划和措施，积极推进本专业教学内容、课程体系和教学手段的更新和优化。
2.负责本专业课题研究组织和实施工作。根据教育教学规律和市场导向，组织本专业教师积极开展本专业建设的学术研究和教研教改工作，深化本专业教育教学改革。积极组织本组教师承担学校部署的科研课题，拟定本组实施意见，带领教师参加教育科研，做好实施过程的组织协调工作。
3 3.积极探索“工学结合、顶岗实习、校企合作”的人才培养模式，提出具体方案，并协同学校组织实施。
4.探索实行集团化办学和订单培养的运行机制。从招生工作开始就进行组织规划，包括明确企业（岗位）指向和特定职业要求、定位学生学习就业方向、规划合理的课程设置、拟定专业课程实施标准、实施系统的职业规划和就业策略等。
5.组织教师学习交流教改经验，不断提高教师的教研水平。组织教师开展上课、说课、听课、评课等教研活动，有计划地推出组内、校级研讨课和校外观摩课。
6.通过调研、参加学术会议等形式，跟踪本专业国内外发展动态，掌握本专业在教学改革、就业等方面的综合情况。每年至少参加一次本专业教学或学术研讨会，同时为本专业学生和教师每年至少举办一次该专业发展最新动态的学术报告会。
五、档案建设工作
1.按要求完成教育教学统计报表，收集教学教研资料，按时上交教务处、教研室。
2.了解学生、家长、班主任对本组教师的意见，并及时汇报或转达，以利于教学质量的提高。
3.及时向学校反馈教改信息、教学动态、教师情况。
教务处、教研室 2012年9月15日
最新专业教师岗位职责通用篇二
第一章 总 则
第一条 为客观公正地评价中等专业学校教师系列专业技术人员的能力与水平，依据《专业技术职务试行条例》等相关规定，结合黑龙江省中等专业学校教师系列专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条 专业划分
工科(含土木水利工程类、加工制造类、交通运输类、能源类)、农林(含农林类、资源与环境类)、医药卫生、信息技术、经济(含财经类、商贸与旅游类)、管理(含社会公共事务类)、数学、物理、化学、生物、语文、政治、历史、地理、外语、体育、艺术(含音乐、美术、舞蹈、戏剧、戏曲、广播电视、工艺美术等)、教育(含教育学、心理学)等。
第三条 适应范围
本评审标准适用于在普通中等专业学校、成人中等专业学校和中等师范学校中从事教学、应用技术开发、生产实践等工作的专业技术人员。
第四条 资格名称 中等专业学校教师系列中、高级专业技术职务任职资格名称分别为讲师、高级讲师。
第二章 申报资格
第五条 遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条 晋升专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条 学历、学位与资历要求
一、符合下列条件之一者，可申报中级任职资格：
（一）具有硕士学位，从事专业技术工作2年；
（三）具有大学本科学历，从事专业技术工作5年，任助级职务4年。
二、符合下列条件之一者，可以申报副高级任职资格：
（一）具有博士学位，取得中级任职资格2年；
（二）具有大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年。
第八条 获取及处理信息能力
一、外语要求 除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
二、计算机要求
除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。
第九条 执业资格要求 取得规定的《教师资格证书》。
第十条 有下列情形之一的，当年不允许申报：
一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；
二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；
三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；
四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。
第三章 评审条件
第十一条 中级任职资格评审条件
一、专业理论知识
（一）专业知识面较宽，基础理论扎实。
（二）了解本学科的国内学术、技术发展动态。
（三）参加技术开发、社会咨询、生产实践及教学研究等。
二、工作经历与能力
（一）教学能力
1、具有承担本专业2门课程教学任务的能力，且其中1门为主干课程。
2、对教材的内容理解准确，教学方法熟练。
（二）教学工作量
教学工作量饱满，平均每学年授课时数在150学时。
（三）教学质量与效果
1、讲解熟练，重点突出。
2、注意启发，培养能力。
3、生动直观，充分利用现代教育技术及各种教学手段。
4、因材施教，耐心辅导，认真批改作业。
5、教学方法有改革创新，研究分析教材能力较强，教学效果较好。
（四）实践教学工作
有组织与指导实验、实习、社会调查、课程设计、毕业设计、论文答辩的能力。
（五）教育和管理工作
参与教育、教学管理工作，认真完成班主任（辅导员）工作任务。
三、工作业绩与学术成果
（一）工作业绩应具备下列条件之二：
1、学校本学科教学骨干，教育教学工作成绩突出；
（二）学术成果应具备下列条件之一：
2、作为作者，正式出版有isbn统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数1万字以上。
第十二条 副高级任职资格评审条件
一、专业理论知识
（一）对本学科、专业具有系统而扎实的理论基础和实际应用能力，掌握本学科的国内外学术、技术发展动态。
（二）参加编写教材、教学参考书及其他教学文件，参加科学研究、社会咨询及教学研究。
二、工作经历与能力
（一）教学能力
1、能够独立承担本专业2门主干课程的教学任务。
2、对教材的内容理解透彻，教学方法熟练。
（二）教学工作量
平均每学年授课时数在200学时。
（三）教学质量与效果
1、内容准确，深度合适。
2、讲解熟练，重点突出。
3、理论联系实际，注意启发，培养能力。
4、生动直观，充分利用现代教育技术及各种教学手段。
5、因材施教，耐心辅导，认真批改作业。
6、教学内容和方法均能按照本专业的需要不断改革和创新，研究分析教材能力强。
（四）实践教学工作
指导和主持实验室建设，革新实验手段或开设新的实验，指导实验、实习、课程设计、毕业设计、论文答辩等。
（五）教育和管理工作
承担培养青年教师工作和教育教学管理、教学研究工作，认真完成班主任（辅导员）工作任务，教书育人成绩显著。
三、工作业绩与学术成果
（一）工作业绩应具备下列条件之二：
（二）学术成果应具备下列条件之一：
2、作为作者，正式出版有isbn统一书号的本专业专著或译著1部，或为大中专院校采用的教材1部，字数3 万字以上。
第四章 附 则
第十三条 本评审标准中所规定的申报资格、评审条件等必须同时具备。
第十四条 本评审标准中涉及的年限均按整年计算。第十五条 本评审标准中涉及的各级任职资格均指本专业的。
第十六条 本评审标准中涉及的工作业绩、学术成果均应为本专业的，且为任现职以后取得的。
第十七条 本评审标准涉及的“以上”均含本级。第十八条 中等专业学校中兼职教师的教学工作量，按专任教师工作量的1/3标准核定。
第十九条 本评审标准由黑龙江省人力资源和社会保障厅负责解释。
最新专业教师岗位职责通用篇三
大学教师岗位说明书
职责一：高校教师岗位职责助教岗位 1.科（教）学研究
担任学生辅导员；
了解学校的办学理念和宗旨，关心和促进学校、学院的改革和发展，积极参与社会服务工作。
3、根据需要指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生，指导进修教师；
4、指导1名青年教师；讲授一次示范课。
1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；
2、参与科研项目，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；
6、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
（3）制定或协助学科负责人制定和实施本学科及实验室建设规划；指导本学科的重点学科建设、学位点建设和重点实验室建设。
4.人才培养工作： （1）根据所在学院安排负责制定本学科青年教师培养计划，担任青年教师指导教师，培养中青年学术骨干和年轻教师5名。
（2）积极组织开展国际合作研究，提高本学科国际合作交流水平。
大学教师岗位说明书
基本资料
所属部门：教务处
直属上级：教务处处长
3、编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价，并并做好教学分析，及时报送各类教学资料。
7、积极协助和服从学校及部门的工作安排
监督和岗位关系 1、所受监督和所施监督
所受监督：学生对其课堂质量的监督，教务处对其课堂考察
内部关系：与教务处协调课程安排事宜
工作条件和地点
工作条件：拥有教学所需的一切教学实施
工作地点：相应课程的教学教师以及实验室 资历
博士以上文化程度
所需的知识和专业技能 1、具有本专业的专业知识
《大学教师岗位职责》
最新专业教师岗位职责通用篇四
1、教师应积极利用和开发教育教学资源，千方百计培养自己的课堂组织能力，善于解决课堂中出现的问题。
2、积极参加组、校、区上组织的各种教研、竞赛活动等。
3、全学期听、评课达到15节以上。
4、教师应积极总结教育教学经验，反思教育教学得失，主动寻找解决问题的办法。
5、严格遵守师德规范和教育法规，努力建立新型的师生关系，不体罚和变相体罚学生。
6、加强业务学习，注意知识积累，做好学习笔记。
7、每学期至少阅读一本现代教育、心理专著，两种以上教育理论刊物，写出一篇教研论文。
8、积极向《宝塔教育》投稿，可以是教学札记、经验论文、教学案例、成长故事、评价设计等。
9、积极学习现代教育技术和网络技术，能娴熟掌握电脑操作技术。
最新专业教师岗位职责通用篇五
二、学习语文新《课标》，能正确把握新《课标》规定的小学阶段语文教学目标和学年度教学目标。以新《课标》教材为依据，结合学校班级实际，认真制订好语文学期教学计划。注意德智渗透，目标明确，内容具体，切实可行。
三、正确把握教材的重点、难点，抓住课文特点制订出课时教学目标，根据目标设计具体的训练内容和训练方法，并分课时制订教案，教案要完整、规范。
四、以教学目标为导向，围绕目标展开教学。加强科研，努力改进教法，面向全体，加强双基，培养能力，发展智力，培养良好的学习习惯，提高课堂教学效率，提高优秀率和合格率。
五、按学期教学要求，制订好作文教学计划。每学期大作文应完成教材编排的篇数，并安排适量的小作文（包括小练笔）。大作文应有总批眉批，加强面批，及时进行讲评。
六、加强课外阅读及指导，努力向各级各类报刊推荐学生作品，积极开展读书活动。
七、积极参加上级、学校组织的语文学科教师、学生的`竞赛活动。
最新专业教师岗位职责通用篇六
教授语言艺术课程、播音主持课程。
任职资格：热爱教育工作，有团队精神，表演、播音主持专科以上学历，普通话标准，有教育工作经验者或舞台表演经验者或精通粤语者优先。
1、任职播音主持专业艺考课程的教师、助教、班主任岗位；
2、负责播音主持艺考课程的教学工作；
3、负责学员的管理、作业查收、知识梳理等教学工作；
4、负责播音主持专业艺考的教学研究，配合课程设计事项；
5、教材整理，行政事务等其他相关工作。
岗位要求：
2、工作态度认真，有责任心，善于和学生沟通；
3、服从管理，对热爱、兴趣教育行业者优先；
4、有意者投递简历，我们将主动与您联系。
1、完成播音专业需求的教学工作，日常或集训授课。
2、努力提升自身专业水平，调整和不断改良教学方法。
3、参与教学组的教学研究，针对统考或者校考制定特别的教学方案。
4、日常授课之外还要参与到日常招生工作之中。
5、授课、批改作业、课后辅导，都要尽职尽责。
6、定期考核专业水平，定期培训专业技能。
7、工资组成：底薪+课时费+招生+节假日补贴等。
8、包理食宿。
9、定期出游，活动丰富，发展空间巨大。
最新专业教师岗位职责通用篇七
为促进中等职业学校教师专业发展，建设高素质“双师型”教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》，特制定《中等职业学校教师专业标准（试行）》（以下简称《专业标准》）。
中等职业学校教师是履行中等职业学校教育教学工作职责的专业人员，要经过系统的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能，专业课教师和实习指导教师要具有企事业单位工作经历或实践经验并达到一定的职业技能水平。《专业标准》是国家对合格中等职业学校教师专业素质的基本要求，是中等职业学校教师开展教育教学活动的基本规范，是引领中等职业学校教师专业发展的基本准则，是中等职业学校教师培养、准入、培训、考核等工作的基本依据。
一、基本理念
（一）师德为先
热爱职业教育事业，具有职业理想、敬业精神和奉献精神，践行社会主义核心价值体系，履行教师职业道德规范，依法执教。立德树人，为人师表，教书育人，自尊自律，关爱学生，团结协作。以人格魅力、学识魅力、职业魅力教育和感染学生，做学生职业生涯发展的指导者和健康成长的引路人。
（二）学生为本
树立人人皆可成才的职业教育观。遵循学生身心发展规律，以学生发展为本，培养学生的职业兴趣、学习兴趣和自信心，激发学生的主动性和创造性，发挥学生特长，挖掘学生潜质，为每一个学生提供适合的教育，提高学生的就业能力、创业能力和终身学习能力，促进学生健康快乐成长，学有所长，全面发展。
（三）能力为重
在教学和育人过程中，把专业理论与职业实践相结合、职业教育理论与教育实践相结合；遵循职业教育规律和技术技能人才成长规律，提升教育教学专业化水平；坚持实践、反思、再实践、再反思，不断提高专业能力。
（四）终身学习
学习专业知识、职业教育理论与职业技能，学习和吸收国内外先进职业教育理念与经验；参与职业实践活动，了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，不断跟进技术进步和工艺更新；优化知识结构和能力结构，提高文化素养和职业素养；具有终身学习与持续发展的意识和能力，做终身学习的典范。
二、基本内容 维度 领域
基本要求 专 业 理 念 与 师 德
专 业 知 识
1.贯彻党和国家教育方针政策，遵守教育法律法规。
2.理解职业教育工作的意义，把立德树人作为职业教育的根本任务。
3.认同中等职业学校教师的专业性和独特性，注重
（一）职业自身专业发展。 理解与认识 4.注重团队合作，积极开展协作与交流。
5.关爱学生，重视学生身心健康发展，保护学生人身与生命安全。
（二）对学6.尊重学生，维护学生合法权益，平等对待每一个生的态度与学生，采用正确的方式方法引导和教育学生。 行为 7.信任学生，积极创造条件，促进学生的自主发展。
（三）教育意识。
教学态度与11.引导学生自主学习、自强自立，养成良好的学行为习习惯和职业习惯。
12.富有爱心、责任心，具有让每一个学生都能成为有用之才的坚定信念。
13.坚持实践导向，身体力行，做中教，做中学。 14.善于自我调节，保持平和心态。
（四）个人15.乐观向上、细心耐心，有亲和力。 修养与行为 16.衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。
17.熟悉技术技能人才成长规律，掌握学生身心发展规律与特点。
18.了解学生思想品德和职业道德形成的过程及其教育方法。
（五）教育方法。 知识 20.了解学生集体活动特点和组织管理方式。
21.了解所在区域经济发展情况、相关行业现状趋势与人才需求、世界技术技能前沿水平等基本情况。
22.了解所教专业与相关职业的关系。
（六）职业责等情况。
背景知识 25.掌握所教专业的知识体系和基本规律。专 业 能 力
26.熟悉所教课程在专业人才培养中的地位和作用。
27.掌握所教课程的理论体系、实践体系及课程标准。
28.掌握学生专业学习认知特点和技术技能形成的（七）课程过程及特点。
教学知识 29.掌握所教课程的教学方法与策略。
30.具有相应的自然科学和人文社会科学知识。 31.了解中国经济、社会及教育发展的基本情况。
（八）通识32.具有一定的艺术欣赏与表现知识。 性知识 33.具有适应教育现代化的信息技术知识。
34.根据培养目标设计教学目标和教学计划。 35.基于职业岗位工作过程设计教学过程和教学情境。
（九）教学36.引导和帮助学生设计个性化的学习计划。 设计 37.参与校本课程开发。
38.营造良好的学习环境与氛围，培养学生的职业兴趣、学习兴趣和自信心。
39.运用讲练结合、工学结合等多种理论与实践相结合的方式方法，有效实施教学。
40.指导学生主动学习和技术技能训练，有效调控
（十）教学教学过程。 实施 41.应用现代教育技术手段实施教学。
42.掌握组织学生进行校内外实训实习的方法，安排好实训实习计划，保证实训实习效果。
43.具有与实训实习单位沟通合作的能力，全程参与实训实习。
（十一）实44.熟悉有关法律和规章制度，保护学生的人身安训实习组织 全，维护学生的合法权益。
45.结合课程教学并根据学生思想品德和职业道德形成的特点开展育人和德育活动。
（十二）班导。
级管理与教48.为学生提供学习和生活方面的心理疏导。育活动 49.妥善应对突发事件。
50.运用多元评价方法，结合技术技能人才培养规律，多视角、全过程评价学生发展。 51.引导学生进行自我评价和相互评价。
（十三）教52.开展自我评价、相互评价与学生对教师评价，育教学评价 及时调整和改进教育教学工作。
（十四）沟53.了解学生，平等地与学生进行沟通交流，建立通与合作 良好的师生关系。
54.与同事合作交流，分享经验和资源，共同发展。 55.与家长进行沟通合作，共同促进学生发展。56.配合和推动学校与企业、社区建立合作互助的关系，促进校企合作，提供社会服务。
57.主动收集分析毕业生就业信息和行业企业用人需求等相关信息，不断反思和改进教育教学工作。 58.针对教育教学工作中的现实需要与问题，进行探索和研究。
59.参加校本教学研究和教学改革。
（十五）教60.结合行业企业需求和专业发展需要，制定个人学研究与专专业发展规划，通过参加专业培训和企业实践等多业发展 种途径，不断提高自身专业素质。
三、实施要求
（一）各级教育行政部门要将《专业标准》作为中等职业学校教师队伍建设的基本依据。根据中等职业学校教育改革发展的需要，充分发挥《专业标准》的引领和导向作用，深化教师教育改革，建立教师教育质量保障体系，不断提高教师培养培训质量。制定中等职业学校教师准入标准，严把教师入口关；制定中等职业学校教师聘任（聘用）、考核、退出等管理制度，保障教师合法权益，形成科学有效的中等职业学校教师队伍管理和督导机制。
（二）开展中等职业学校教师教育的院校要将《专业标准》作为教师培养培训的主要依据。重视中等职业学校教师职业特点，加强专业建设，深化校企合作；完善教师培养培训方案，科学设置教师教育课程，改革教育教学方式；重视教师职业道德教育，重视职业实践、社会实践和教育实习；加强从事中等职业学校教师教育的师资队伍建设，建立科学的质量评价制度。
（三）中等职业学校要将《专业标准》作为教师管理的重要依据。制定中等职业学校教师专业发展规划，注重教师职业理想与职业道德教育，增强教师育人的责任感与使命感；开展校本研修，促进教师专业发展；完善教师岗位职责和考核评价制度，健全中等职业学校教师绩效管理机制。
（四）中等职业学校教师要将《专业标准》作为自身专业发展的基本依据。制定个人专业发展规划，爱岗敬业，增强专业发展自觉性；大胆开展教育教学改革，不断创新；积极进行自我评价，主动参加教师培训和自主研修，逐步提升专业发展水平。
最新专业教师岗位职责通用篇八
中等专业学校2017年学校党支部书记工作职责 党总支书记工作职责
1、在上级党组织的领导下，负责党总支全面工作，充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用。
2、按照“党”和准则要求，加强党员的教育、管理、考查和培养，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3、负责学校思想政治工作，领导、组织师生员工学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党的教育方针在学校全面正确地贯彻执行。 4、主持和召集学校党总支会议，定期分析研究师生思想政治建设、学校教育教学等重大事宜。、经常深入调查研究，了解师生员工的思想状况，有的放矢地做好教职员工的思想工作。定期召开党的民主生活会，贯彻落实“三会一”制度。
6、加强工会、共青团及其他群众组织的领导，充分发挥它们的组织作用。积极开展各类活动，抓好自身建设。
7、认真贯彻上级关于学校内部管理体制改革的决定，正确贯彻执行党的知识分子政策，并注意发展他们中的先进分子入党。
8、加强学校领导班子和党员队伍的组织建设、思想建设、作风建设和党风廉政建设，做好纪检、监察工作。 9、处理好党政之间的关系，支持校长开展工作，帮助校长排忧解难。10、制定和实施党总支工作计划，做好党总支各项工作总结。
党总支组织委员工作职责
1、了解和掌握党总支的组织状况，做好党总支组织方面的管理工作，检查、督促党员过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向党总支提出表扬和鼓励的建议。
3、做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育、考察，具体办理预备党员的转正手续。
4、做好党员管理工作，根据党总支实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党组织和优秀党员活动；接转组织关系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。、负责对培养联系人的工作进行检查和考核。
6、按党规定，做好党总支换届改选，补选和出席上级党代表大会的具体准备工作。
7、协助党总支书记抓好其他工作。
8、负责党总支会议记录及各种材料的整理归档工作。
党总支宣传委员工作职责
1、制定党总支宣传工作计划，并按计划进行检查、落实工作。协助组织委员搞好党员干部的理论学习和培训，配合业余党校开展工作。2、了解党内外的思想动态，草拟宣传工作计划和学习计划，由总支委会审定后组织实施。有计划地组织党员、干部、学生学习政治理论和党的基本理论、路线、基本政策，提高党员的政治理论素质，并能联系单位实际，联系党员实际情况，使工作有的放矢。
3、开展各种形式的宣传工作。充分利用各种宣传工具，（如黑板报、宣传栏、网络等），和其它形式（如报告、演讲、竞赛等）开展工作，积极宣传党的路线、方针和政策，宣传先进典型、先进思想、先进事迹。
4、指导工会、团委开展师生思想政治教育活动。做好群众性的思想政治工作，拟订工作计划，经常进行检查和总结。、完成领导和组织交办的其它工作。
党总支纪检委员工作职责
1、负责制定并实施学校党风廉政建设工作规划，经常了解、检查并向学校党支部或上级纪委反映学校党员、干部贯彻执行党的路线、方针、政策和执行党的纪律的情况。
2、对党员进行党性、党风、党纪和廉政建设的宣传和教育工作，及时组织党员学习有关党风廉政建设的、典型案例，不断增强党员的党性意识和遵纪守法的自觉性。 3、监督检查学校党组织党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，组织对学校党员干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核。
4、维护党员的民主权利，受理和转递党员的控告和申述，对本单位党员领导干部行使权力的情况进行监督，协助上级党组织和纪检监察部门做好信访举报案的调查和处理工作，对违反党纪的党员提出处理意见，对受处分党员进行帮助、教育和考察。、密切联系群众，积极主动地听取群众的意见和建议，并及时向学校党组织反映。
6、做好每年一次的党风廉政建设工作自查、总结。 7、认真完成交办的其他工作。
党总支生活委员工作职责
1、与党总支其他委员一道，共同研究做好党总支工作。
2、了解和掌握教师党员的生活状况，根据学校党总支工作实际开展调研，对生活有困难的机关党员提出困难补助建议。
3、对长期生病在家或住院的教师党员，建议学校党总支及时探望、慰问，送去组织关心。
4、生活上关心党员，及时了解情况，为党员同志办实事。、负责党员联系群众工作。
党总支体委员工作职责
1、在党总支委员会的集体领导下，负责党总支的体工作。 2、了解和掌握各党支部体活动的状况，指导各党支部根据体工作实际开展工作。
3、组织好本党总支教职工党员开展各项体活动，并对各种活动的计划制定、活动实施、最终成绩进行统计公布。
4、组织本党总支教职工党员积极参加上级党委举办的各种化体育比赛。、完成党总支交办的其他工作。