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工作汇报资料
按照办公室通知要求，现将综合资料科当前工作情况和下一步工作安排，向各位主任和同志们作一简要汇报：
一、今年以来工作完成情况。
今年以来，资料科经历主管主任调整、科室人员调整、人员充实等事情，虽是喜事连连，但也给科室工作带来了一些客观影响，在此情况下，我们坚持领导需要就是工作时间、领导满意就是工作标准，领导关注就是工作重点的理念，较好地完成了领导交办的各项工作。
截至目前，资料科共撰写、整理各类资料108篇。其中，领导讲话、汇报60余篇，完成了政府工作报告、三干会、政府全体会等重要会议讲话，各级领导来**汇报，以及****等紧急文稿；撰写各类调研5篇，其中下发2篇，上报1篇；印发内部通报16期，其中4篇文章被省市刊发。
二、近期工作情况。
近期，由于各项工作汇报、上级检查、会议活动比较多，资料工作在各主任的支持下，在各科室的帮助下，顺利地完成了一些时间紧、任务重、标准高的资料写作。
二是边学边干，整体实力不断提高。****同志来科室时间虽短，但他们综合素质强，基础好，精神状态佳，坚持干中学、学中干，边干边学，进入角色很快。上周，城建外出考察期间，他们在起草了综合调查报告，完成了“千名党员入万户”活动调查表的整理汇总等各项工作。
三是积极参与，高标准完成了城建外出考察报告的起草工作。在王主任亲自指导参与下，在各主任与资料科、城建科的共同努力下，12000字左右的城建考察报告起草工作仅用了两天时间。这么短时间撰写出让领导认可的报告，是少有的，得到了各位领导的好评，办公室的整体形象和能力得到了提升。
三、
工作中存在的问题和差距。
觉性不够强，学习的能力还需提高。二是精品意识不够强。工作中缺乏主动性和创造性，满足于现有的工作水平，对待工作只图交差了事，做不到精益求精，创新精神和精品意识还有待于进一步加强。对待新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，做出来的事情要么有“拷贝”的痕迹，要么走别人的老路，要么已经是别人交流、使用过的东西。缺乏高度的政治敏锐性和洞察力。三是工作效率不够高。资料科的工作任务十分繁重，科里的同志都很忙，也很辛苦，但是工作效率却不很高。“忙”往往是与“盲”（目）和“茫”（然）联系在一起的，工作缺乏计划性，模式的陈旧，作风不够过硬，办事不够干练，忽视了对现代办公设备的运用。四是谋划工作不够超前。现在的领导节奏越来越快、标准越来越高、要求越来越严，资料科同志缺乏“抢”的意识，不善于从纷繁的事务中解脱出来，不能想领导之所想、想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。五是外出调研不够多。坐机关较多，深入基层不够；满足于学习文件、撰写文件，抓调查研究不够，难以看到基层的“真容”、听到群众的“真言”。
四、下一步打算。
3开创办。
公室工作新局面做出积极贡献。
一是注重相互借鉴，提高团队。
素质。资料科是个办公室的大科室，新人多，任务重，不仅是工作任务重，而且提高我们每个人员工作能力的任务也很重（包括我自身也有很大差距）。如何挖掘每个人的潜力、激发每个人的热情、提高每个人的水平，是决定科室工作能否实现突破的关键（木桶原理，补短板），找出科室薄弱环节（短板），如综合调研、领导思路的把握等方面，改进该环节，提高科室的战斗力。同时，做好表率和带头作用，强调团队意识、合作意识，在工作中相互学习、相互借鉴，实现共同提高的目标。
2、在起草上，大家共同参与，做到相互学习、互相启发；
3、在修改上，重点在提高材料站位、完善材料整体结构、打造亮点上下功夫；
4、在事后总结上，认真总结每一个材料的成功和不足之处，避免今后遇到同类的问题，再犯同类的错误。
二是注重强化学习，提高写作。
水平。昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未、重点学习。
当前领导关注的各项工作好文章思路，高看待问题、过程体现高。
三是注重调查研究，四是注重轻重缓急，
资料员工作
我的主要工作是项目资料的收集整理及管理工作，认真处理好施工中的.变更洽商、监理回复及其它相关资料的报验，对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理。并尽可能配合甲方、监理及各单位工作，协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料。
资料管理工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易。
1、收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。
2、做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对相关部门进行文件下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。
3、负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求认真填写工程资料，字迹工整，装订整齐,一目了然,以便检查及归档。
4、登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。公司oa平台日常信息沟通及受控文件下载管理。在这一年当中我学到了不少的经验和知识，增强了交流沟通方法，通过多看、多问、多听，进一步提高了自己的工作技能。通过上级部门的多次检查和验收，在资料及工程结算方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我们指明了改进方向，也相应地督促和提高了资料管理水平。
后续我将不断地总结、反省，不断地鞭策自己，继续认真学习规程及有关文件资料，掌握专业知识，提高自身素质与业务水平，加强工作责任感，及时做好各项工作，以适应时代和企业的发展。
工作汇报资料
尊敬的市、县各位领导：
大家新年好！我是陈丽娟，今天，由我为大家介绍石屏一矿工程建设进展情况。
非常感谢市、县领导莅临石屏一矿检查指导工作，石屏一矿连续几年列为省、市、县重点建设项目，得到了省、市、县各级领导的高度重视、关心和帮助。在此，我谨代表川南煤业泸州古叙煤电有限公司真诚祝福各位领导新年快乐、阖家幸福！对一直以来关心、支持和帮助古叙煤电公司建设、发展的各级领导表示衷心的感谢！
善；选煤厂储装运系统主体工程已基本完工，正在对洗选系统进行设计，预计2011年将建成投用；瓦斯抽采发电一期工程已建成投用，日发电量约5万度。
公司目前设有部门、科室12个、基层队伍21支，员工总人数达1700余人。
2010年，是古叙煤电公司石屏一矿基本建设的关键年，在上级公司的正确领导和地方政府的大力支持下，通过全体干部职工团结协作、艰苦奋斗，克服了矿井异常涌水涌砂、瓦斯灾害上升、矿压显现突出以及新进员工多、素质差等困难影响，全面完成了全年工作任务，实现了安全生产目标，为2011年各项工作的顺利开展奠定了基础。
一、2010年主要工作和指标完成情况。
1、工程建设快速推进，顺利完成各项目标任务。2010年，我们结合矿井实际，采取强化月度计划管理、实行生产激励奖惩、跟班督促施工、加强协调帮助等有效措施，狠抓三类工程建设，确保全年各项工作任务顺利完成。
一、二采区瓦斯抽放系统实现联网，全年抽放瓦斯730万m。
机电安装工程：完成矿井。
3装，全年安装运输皮带近7000米；完成水处理站设备安装、+435m轨道翻铺等工程。
土建工程：职工宿舍、安全培训楼、机修车间、油脂库、地面水处理厂、综采设备中转库、苍湾生活区等地面主要生产生活设施建成投用，矿区环境有较大改善。
2、超额完成全年投资计划。全年累计完成投资32761万元，完成调整年计划（29550万元）的110.87%。
3、安全工作成效显著。2010年，我们通过大力开展瓦斯、涌水等灾害治理，强化石门揭煤和防治水两项重点工作以及顶板、机运、通风三个关键环节管理，狠抓安全宣传教育，全年杜绝了死亡事故，安全事故发生率较去年有明显下降。
4、完善组织机构，加强人才队伍建设。根据安全生产需要，进一步强化队伍建设，先后组建了9个基层队，到年底公司拥有员工1700余人，安全生产和经营管理所需的主要机构已基本设置齐全。
5、内部管理进一步加强。今年，我们根据安全生产和经营管理实际，制定和完善了一系列内部管理制度，开展了干部作风效能监察，进一步规范了企业管理，促进了各项工作正常开展。
党支部”、“六好党员”和“党员亮身份”以及“创先争优”活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了矿井安全生产和经营发展。
二、2011年工作打算。
（一）总体目标。
1、安全：矿井杜绝“一通三防”及较大以上事故；地面不发生重伤及以上事故；安全指标控制在上级公司下达的指标内。
2、投资：公司全年计划投资36000万元。
3、生产（或工程建设）：全年计划掘进进尺15100米，试生产原煤40万吨；矿建、土建、机电安装工程建设满足安全生产需要。
4、各类工程质量达合格品，矿井质量标准化达一级。
5、进一步改善矿区生活、工作环境，稳定员工队伍。
3、不断改进治灾工艺、优化治灾方案，摸索出适合我矿的治灾套路，下大力气治理灾害；
4、合理采掘部署，加快采面准备，保证采掘接替，提高单产单进；
5、抓好竣工验收的现场准备和资料准备，确保明年各项单项工程顺利通过验收，实现矿井整体验收投产。
以上是我给大家介绍的石屏一矿的基本情况，有不对之处敬请各位领导提出宝贵意见，我们将在今后的工作中加以改正。
谢谢！
川南煤业泸州古叙煤电有限公司。
二0一0年元月。
工作汇报资料
各位领导：
大家好！在**工作的一年里，我能融入深业这个大家庭中，对于我来说是非常荣幸的。在这里，我们的同事都是业界的精英，工作能力非常强，和他们在一起工作，对我有很大的提升和帮助；和各部门之间协作的非常融洽，让我在这里快乐的成长。
下面是这一年的时间里，我对工作情况做一个整体的汇报。
一、****各工程招投标过程资料以及施工过程中收发文资料的整理。
招投标过程资料是否齐全是衡量一个工程是否按国家法规、公司规章制度执行的关键，以合同的签订为完成节点。
一个完整的招投标过程资料包括：
1、招标领导小组会议纪要（经批准的采购方案及投标单位的考察报告）。
2、招标文件审批单。
3、招标文件及附件、补疑（招标文件、设计图、清单、答疑会议纪要）。
4、开标记录表。
5、评标过程文件（技术标评分表、投标澄清要求、澄清函、承诺函等）。
6、招标领导小组会议纪要（审议通过的定标结论）。
7、中标通知书。
8、合同审批件（合同及补充协议、合同条件约谈记录）。
9、合同。
10、合同备案资料（在当地建设局进行合同备案）。
11、中标单位的投标文件(技术标、商务标)在收集、整理这些资料时一定要细心、有条理，将它们按不同的工程名称、发生的先后顺序、原件复印件、份数等整理清楚，发现有缺少的及时联系专业工程师补充完善，并做好记录。在整理小额采购过程资料时，由于这些可能是紧急招标，或是政府部门规定必须有某些公司去做，必要的招标事项呈报表、约谈记录、工程量清单等文件是必不可少的。在过程中将资料完善，对于资料的整理以及应对风险部门的检查都会得心顺手。
二、变更、签证流程的跟进。
在工程施工过程中，由设计部门、工程部、施工单位以及业主等根据不同需求对图纸进行某部位的变更，这个过程中资料员要做的工作时非常重要的。
提出部门发起要求单，由成本部核价、工程部、设计部确认可实施性，一致通过后，由设计部发起网上审批；由领导审阅，待一致通过后，通知设计院发正式的蓝图变更；施工单位根据图纸施工完成后，需向监理、建设单位报送完成具体工程量的反馈单，工程部负责人以反馈单、以及成本部的核算金额为依据在公司内走反馈审批流程；资料员要做的就是熟悉公司的流程，及时跟进流程，整理各个工程所发生变更、及时下发变更给现场工程师、监理及施工单位，杜绝因发放不及时造成不必要的签证。
在图纸上没有体现的工程量，而业主等为了达到某种效果，需施工单位去做的工程量，要用签证的形式体现出来。
要发生签证时，首先由现场工程师草拟工程指令单，以工程指令单为依据，发起签证事前审批；待领导通过后，将工程指令单下发施工单位；施工单位按照指令单的要求，完成具体工程量；完成工程量后，向监理、建设单位报送施工现场签证单和签证反馈单；待工程部、成本部对具体工程量、价核完后，工程部发起签证事后审批，在领导审阅通过后，上传反馈网上流程。一个完整的签证流程也需要资料员去熟悉流程规范，及时的跟进流程。
在施工过程中，对变更、签证及时的跟进、处理，做到月结制度，这样会给工程的结算带来很大的便利。
三、工程款流程的发起、跟进。
根据合同约定，施工单位每月月底向建设单位，提出付款申请，报送工程量清单等完整的资料，待现场工程师确定工程量后，发起网上审批流程，再由成本部核算价格，财务部根据合同约定扣除相应的费用，再有项目公司及总部各相关部门审核。资料员要做的就是沟通和各部门之间的联系，遇到问题及时联系现场工程师协调解决。
四、****前期报建手续的完善。
做为一名资料员，很荣幸公司能信任我，支持我，让我做****前期报建手续的工作。在跟进前期手续这两个多月里，让我进步很快，从开始的不懂不会，到能熟悉整个工程前期都要办理哪些手续，并办理了深圳城一期施工图消防审核、质量监督手续、施工许可证和国土证。
在跑报建手续的过程中，使我总结到，资料的完善是重中之重。办理手续，首先要知道需提供哪些资料，向办理部门说明办理内容，要取一次性告知函，有不明白的及时沟通；然后协调各施工单位，相关部门备齐资料，备齐资料是个漫长的过程，有些手续需要很多部门共同完成，因此在沟通时尽量沟通到位，避免重复性工作，尽快把我们该准备的准备齐全，待办理部门审核。其次，态度要谦和，也要不卑不亢。最后，有题要及时和领导沟通，自己解决不了的，要及时向领导汇报，借助领导的力量，最快的完成手续。
在深业这一年的工作、学习中，非常感谢领导和同事对我的支持、鼓励、帮助，让我在这个舞台上得到锻炼，懂得如何高效完成工作任务，学会和人相处。在接下来的日子里，我会更努力的好好工作，向周围的同事学习，扬长避短，将工作做的更好更出色。
资料工作总结
钢结构工作流程如下：
1.熟悉图纸有关内容；
4.这个时候根据工程情况可以做加工资料；
7.工程有关进厂合格证及材质单；
又一年的工作结束了开始新的一年工作，我会好好做好每份工作，认真对待，改进今年所犯错，在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
资料工作总结
光阴似箭，山西大同凤凰翰林别院项目已完已有一年了。在这工程的资料工作中经历了基础验收、主体验收、竣工验收的考验。竣工资料归档工作便告圆满结束。回首过去，资料工作虽然基本达到预期目标，但个别不足方面亦急需反思，噬待改进，先进经验亦需总结归纳，持续改进；展望未来，资料工作依然艰巨漫长，任重道远。
随着内蒙呼市凤凰新城项目工程开始，为了保证本工程资料工作有条不紊、标准规范地进行，本工程编制了《资料编制统一标准》以及《施工及资料管理流程》。《资料编制统一标准》对本工程中各个资料的字体、间距、方案的封面和内部审批表、交底的格式等等格式都进行了统一规定；《施工及资料管理流程》明确了施工过程中工程资料的编制、收集整理等各个资料各个环节的责任人，由项目经理签发，使工程资料工作顺利有效进行地强有力保证。
一、施工技术资料严格受控。
施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变更情况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊情况，此类情况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严加管理，一般不外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。
工作便失去了意义。因此，一定要及时把变更、洽商发放到项目部相关人员手中，并由技术人员在第一时间内以交底形式传达到施工最前线的施工队。
二、施工测量记录要图示详尽。
施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料一定要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明墙柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸。
三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。
工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间，并注明进场时间及使用部位。
四、施工记录内容要详细具体。
施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体，不可泛泛而言，并要与技术交底保持一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况。当出现数据时，要计算出具体数值，避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。
五、施工试验记录要及时、齐全。施工试验合格是检验批（分项分部）工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。
六、检验批验收记录检查项目要填写齐全。
检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。
在资料收集整理过程中，对资料员来说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项目录是很繁琐的一个过程。在本工程中采取以下两个措施应对，大大提高了工作效率，确保了工作质量。
资料工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项目部所有资料相关部室、人员紧紧捆绑在起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作，坚决防止多诺米骨牌效应的发生。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。
雨去雪来，风过云走。在崭新的日子里，我们将继续坚持吃苦耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的伟大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，让资料工作更上一层楼。
资料员工作职责_资料员工作内容
7.拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度;。
8.负责进行公司固定资产管理，保证公司固定资产不会向外流失;。
9.做好公司行政后勤管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境;。
10.负责公司行政检查体系制度建立、完善、督导和落实;。
11.负责公司证照的变更、年审、对各政府部门的报送材料等工作;。
13.负责项目公司印鉴、介绍信使用和保管;。
14.负责工程过程的全部资料、图纸的收集、整理、立卷、归档、保管工作。
15.负责施工过程中各种会议往来文件的收集、变更签证的收集、材料价差确认的整理、汇总等工作。
工作汇报资料
2011年1-9月，在公司各部门领导和员工的配合下，财务部认真完成各项财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核、分析及监督，在编制预算、资金安排上做到量入为出，对各种报表的上报，帐务的处理工作都已随时间的进程完成了2/3。
首先，围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、规范财务管理，落实年初制定的既定目标。对2011年1-9月份的财务收支情况进行了阶段性的总结；对2011年1-9月份的财务收支作出预算与实际的对比汇总。
2、合理调度资金。公司本年度生产任务繁重，及时根据公司实际生产及经营情况调度资金，保证了公司资金需求的正常运转。
3、强化预算管理。深化预算管理体制改革，坚持开源节流、量入为出、保证重点、兼顾一般的原则，严格执行预算，对预算之外的经费支出项目实行严格控制。
4、结合公司实际经营情况，与经营部进行协商，根据本年度公司财务情况，合理、准确制定2012年预算报表，做好财务筹划工作。
其次，继续做好用友软件系统的试运行工作，实现信息一体化。
1、经历系统建立、初始数据、参数设置的阶段后，进一步熟悉、运用用友软件中的生产管理、采购管理、存货管理等系统的实施程序及流程工作，根据各部门的协调与应用要求，对初始数据进行补充、更新，并陆续补录入后续船的数据。
2、做好系统的日常维护工作。实现财务管理的总账、ufo报表、固定资产、应收应付、财务分析，以及采购管理、质量管理、库存管理、存货核算和工时投放、材料消耗的一体化信息管理。
本部门坚持以信息化促进精细化，注重成本核算为重点，不断总结经验、完善方法措施，建立健全分析制度，力争取得实效，使财务管理工作再上一台阶。
2011英辉南方造船(广州番禺)有限公司财务部年9月26日。
工作汇报资料
荷拓村地处马圩镇西北端，东靠里坊村，西边上保村，南接马圩村。总面积3.2平方公里，耕地面积0.26万亩，人均1亩。辖13个村小组，共有7个自然村，人口2256人，496户。有村干部6名，党员45名，其中女党员4名。近年来，村党支部紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好、先进村”为宗旨，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，加大招商引资，解决村民就业安置，增强村经济实力，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展，使全村连续6年被县委、县政府评为先进党支部、五个好村。下面，我从几个方面，将荷拓村党建工作开展情况向各位领导进行汇报。
一、建强支部，凝聚民心。
党员在工作中都走在群众前头，全村44名党员，被群众称为一面旗帜。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。2006年，村两委一班人，组织村理事会人员筹措资金16余万元，并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化，建成长3.6华里，宽5米的水泥路。并对村委会进行全面改造，改善了办公条件第三是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，统筹考虑，从党员、入党积极分子中培养后备干部，我村现有村级后备干部5人，其中党员2人,高中以上文化程度4人，平均年龄34岁。
二、凝心聚力，壮大经济。
荷拓村，人均耕地面积较少，前几年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以李全根为首的村支部一班人，对全村现状和发展潜力进行多次深入细致的研究。采取以下措施：
一是明确了发展思路。村党支部强化发展意识，把加快发展列为村“两委”班子的任期目标。2008年换届后，按照上级党委政府提出的发展思路，我们结合村情，理清了村子的发展思路，即利用村资源，发展招商引资工作，充分发挥龙头带动作用，先后引进边炮厂1家，机砖厂2家，引资资金达400万元，解决剩余劳动力就500人，年收入增加近500元。为村民在致富奔小康的道路上迈出一大步。
二是村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心。
实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。2006年，村两委一班人，组织村理事会人员筹措资金16余万元，并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化，建成长3.6华里，宽5米的水泥路。并对村委会进行全面改造，改善了办公条件。2008年投资近5000元创办了农家书屋阅览室，藏书达2万册，方便群众浏览资料，为群众提供了学习场所。
三、真抓实干，为民服务。
“当干部就是要多想群众，多为民办实事”。这是村支部书记李全根常说的一句话。村委会在他的带领下，通过全体村民共同，共先后筹措5万元修建村组公路；集资11万元建设水利；投资4万元修建村委会办公房，并专门装璜了一间80平方米的农民党员活动中心，购置了科技书籍、电视机、vcd机、科技光盘，成为宣传政策、法规，传播科技知识，活跃农村文化的中心。村两委长期不懈地开展普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，该村把法制教育，列入重要议事日程，村里设立治保民调委员会和普法宣传员，定期利用简报进行法制宣传，和安全生产教育，建立和健全村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。
深化农村“五个好、先进村”建设，是一项长期而艰巨的工作任务，成功的喜悦并没有使荷拓村人满足已取得的成绩，而对新世纪，村两委一班人正带领全村群众向自早日实现小康而努力奋进。
值守二组年度工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的值守二组年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
龚站下厂值守二组xx年度工作总结
xx年即将过去，这一年中，在总厂和发电处的领导下，我值紧紧围绕总厂的中心工作开展。在班组管理、安全生产、电力市场、技能培训上取得了应有的成绩。为了来年更好地搞好各项工作，现将xx年度工作进行认真总结，充分肯定成绩，再接再厉，认真找准问题，以利来年更好地克服，吸取教训，总结经验，使各项工作更上一层楼。
一、xx年度工作总结如下：
1. 认真贯彻落实各项规章制度，组织全值的安全思想教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的方针，建立和修订各种管理制度，个人与值签订了安全目标责任书,值里与处部签订了安全目标责任书,层层落实,把安全生产放在首位,坚持每周一次的安全活动,组织全值学习有关的安全规章制度和安全知识、生产简报、安全通报，以及本单位和系统内所发生的事故，进行认真的讨论，结合本值的实际情况，吸取经验教训，找出存在的问题，制定防范和整改措施，取得了一定的效果。
2. 坚持贯彻执行“两票”、“三制”，认真进行交接班，坚持班前、班后会，坚持民主管理和民主生活会，大事集体讨论，集中群众意见。值里发生问题，不管是安全问题，还是管理问题，都及时组织、开展民主生活会，充分发表意见，开展批评与自我批评，安全问题不过当天，及时召开会议分析原因、找出问题所在，并制定相应的措施。
3. 认真坚持设备巡检制度，按时间、路线、地点及时进行设备的巡视工作，对设备有缺陷、检修后的'设备、高峰负荷时段以及洪水季节都坚持增加机动巡视设备的次数。截止11月份，我值共发现设备大小缺陷140多起，其中有不少缺陷均是危及设备安全运行的重大缺陷，由于发现及时、处理及时，避免了一起又一起的设备事故，为全厂的安全运行和经济效益做出了应有的贡献。
4. 认真履行“两票”制度，操作中认真贯彻操作票制度，坚持三级审核制。一年来共操作135次，5000余项。认真办理工作票，坚决贯彻执行工作票制度，严格审票，严格把关，坚持办票到现场，一年共办理了566份各种工作票，两票合格率100%。
5. 技能培训方面，xx年的技能培训工作按计划进行。全年共进行了十一次讲课，考问讲解200余起，反事故演习25次，运行分析36次，事故预想20次，基本达到了预期目标。技能培训工作主要是联系实际进行，每月组织值班员到现场进行模拟操作，反事故演习和运行分析都与实际设备结合。雷雨天气和设备有重大缺陷或异常时，都进行了事故预想。班上还建立了新进人员和转岗人员培训计划、制度和成绩考核，培养新人，签订了师徒合同，取得了明显效果，并有两对师徒得到了总厂的好评，分获一、二等奖。再者，充分发挥“136”人才的作用，在班组组成了以“136”人才为骨干的技能培训小组，每月由人才进行技能讲课、讲解、组织事故演习和预想。签订了培育新人合同，以在两年期间培养出更多更好的优秀技术骨干，为企业今后的发展、流域的开发输送更多更好的人才。而且，技能培训严格与效益奖挂钩，促进了班员技术水平的提高。
6. 电力市场工作，由于各方面的工作开展都很好，提高了设备的健康水平，保证了设备的正常运行，机组出力经常保持在高效的范围内运行，平时做到勤调整、勤联系、勤汇报。到目前为止，在全厂员工的共同努力下，取得了很好的经济效益。
7. 存在问题，xx年度各方面的工作都按计划开展，取得了重大成绩，但也存在着一些问题，经总结，认为有以下几方面：
（1）、安全思想不扎实，有时有松懈的情况。生产上出现过两次障碍，一是6f过速保护误动，二是6f高转速加闸，其他方面也存在一些隐患，如设备不够熟悉等。
（2）、管理工作不够精细,有些制度不够完善，如资料借阅制度不全，图纸资料有丢失情况。
（3）、效益奖分配存在大锅饭情况，致使一部分员工的积极性没有充分发挥出来。
（4）、技能学习不平衡，有部分员工学习劲头不高，不想学习，技能提高缓慢。
针对上述问题，来年将加强学习，建立、健全各种制度，提高每个员工的安全思想、意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，加强工作责任心，完善各种制度，修改效益奖考核制度，建立资料借阅制度，加强培训力度。
二、xx年工作打算
1、 紧跟形势，加强政治思想教育，提高思想认识，紧紧围绕总厂制定的工作重心开展好各项工作，创四星级企业。
2、 继续强化安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各项规章制度的学习，确保xx年度不发生安全问题。
春节值班值守工作总结
1、领导高度重视，周密部署。
公司安委会领导高度重视这次春节长假期间的安全工作，2月7日，及时召开了专题会议，根据这次放假时刻较长、检查验收项目多、值班人员分布广、员工思想较为活跃等特点，制订了《公司春节长假期间安全工作安排》，从加强员工安全教育工作、做好放假前检查验收工作、落实节日期间值班工作入手，以加强值班检查、加强消防安全、加强交通安全为重点，强化人员出入管理，落实各项安全应急预案的准备工作等九个方面进行了周密的部署和安排。
1王大放副总经理高屋建瓴，对节假日期间的安全工作提出了“准备要细、标准要高、制度要全、措施要细、值班要严”的五项要求，并作了六点重要指示：一是高度重视春节前的安全工作，按照公司安委会的要求，做实、做细、做全安全工作;二是节假日期间的各级值班人员要认真履行职责，忠于职守，做好巡视检查工作并做好交接班记录;三是坚持安全工作报告制度，发现问题及时、逐级报告;四是做好突发事件的应急准备工作，如遇大雪等特殊状况，应急分队队员要以雪情为信号，及时到厂，准备扫雪工作;五是做好节前安全验收工作和全员安全教育工作;六是做好重点部位的安全防范工作，制定切实可行的措施，确保万无一失。
2、部门认真组织，加强教育。
根据公司安委会工作部署，各车间、各部门及时召开了春节长假专项安全工作会议，传达公司安委会精神和要求，制定安全工作方案，布?放假期间安全工作，加强员工安全教育，逐级落实安全职责。各车间、各部门共召开安全会11次、工段(库区)会37次，班组会94次，把公司的工作部署、车间的安全要求和注意事项传到达每一个岗位、每一名员工。
2月8日至10日，结合春节期间安全保卫工作的特点，安全保卫部深入各车间(部门)开展了“公司治安保卫教育”。围绕“公司人员出入管理、携带物品出入管理、车辆出入管理和防偷防盗”四个方面资料进行讲解，并将案例、图片做成2ppt展示，使员工易于掌握和了解。教育活动共进行了4次，此次教育活动结合超多的案例和图片，资料详实生动，收到良好的效果。
3、逐级落实职责，严细管理。
根据公司安委会精神，各车间、各部门紧密结合本部门实际，分别制定了安全工作实施方案和值班工作方案，逐级落实安全职责，明确职责，细化措施。安全保卫部根据“五定”的要求，对各车间、各部门上报公司的值班方案进行了细致的审定，针对值班方案存在的问题和漏洞，组织召开了由各车间、各部门主管安全的负责人参加的碰头会，提出了修改和完善意见，要求及时充实资料、完善值班方案。
王大放副总经理对各车间、各部门值班方案进行了严细地审阅，对值班总负责人、值班人员安排、值班期间巡视检查资料、巡视次数进行了逐一审核，个性对物流库区值班工作和安全保卫值班提出了具体要求。确定了各车间、各部门主要负责人为假日期间本部门值班总负责人;要求各车间、各部门务必明确值班地点、值班电话、巡视点和巡视路线。全公司值班期间共设值班点27处、重点安全巡视点130个、值班电话29部。
4、开展隐患排查，用心整改。
放假前，各车间、各部门组织本部门的安全员、技术人员对各自的安全职责区进行了全面的自查，并上报了安全自查报告。对查出的隐患立即进行了整改，一时整改不了的，制定管理方案和预防措施，确保了放假期间无隐患事故发生。共解决一期钢格栅底面护栏未固定、塌陷问题和二期钢格栅北墙保温油毡脱落等问题29项。
从2月8日开始，由安全保卫部、生产管理部牵头，组织了生产管理部、企业管理部、设备管理部、工艺质量部、工会和服务中心共12人参加的验收检查组，对各车间进行结束生产验收。验收过程中，及时要求各车间清退生产未使用完的烟叶和薄片23包、丝束7包、盒皮15件、盘纸79卷，对未清理完的废纸箱、废料、烟土、烟沫等残留物按程序进行了处理，确保了消防通道畅通和车间的安全、整洁、有序。
同时，安全保卫部对各车间节前排查出的29项隐患进行了监督、复查，按照“三不放过”原则(即原因不清不放过、职责人不清不放过、预防措施不到位不放过)，进行了逐项检查验收，确保无隐患事故发生。
1、落实值班制度，认真负责。
放假期间，实行了公司值班和安全保卫部值班双岗制。除公司值班实行公司领导、中层领导、一般管理人员和部门人员三级值班制度;安全保卫部执行了安全保卫值班制度，坚持每一天、每班对各部门值班状况进行检查，共检查118次。
各部门值班员工根据部门值班方案和要求，认真负责，恪4。
尽职守，值班人员按时上岗、按时交接班，每一天定时向公司值班电话报告部门的安全状况。个性是夜间值班坚持定点巡视、定线巡查和和认真记录，做好了安全防范工作。
2、加大巡查力度，确保安全。
春节期间，公司领导加大了对夜间、重点时期值班状况的巡查力度，深入到厂区、库区对安全值班工作进行多次检查。王大放副总经理亲自对各部门值班状况进行了4次检查。
各车间、各部门领导按照《值班方案》要求对每一天值班状况进行至少一次的检查，并做好了检查记录和签字认可工作。
在除夕夜、初一早晨和正月十五燃放烟花爆竹重点时段，安全保卫部全体管理人员分组深入厂区屋顶、库区、油库、工贸公司等重点防范部位，实行人盯严守，并安排了2部消防车分别在库区和厂区驻守，确保了公司重点时期的消防安全。
3、加强安全管理，恪尽职守。
一是加强安保值班工作。安全保卫部在制定《春节期间安全保卫工作方案》和《春节期间库区消防工作方案》，严格执行日常巡更资料和次数的基础上，加强了对各车间、各部门值班状况检查巡视力度，每班每小时巡视一次。尤其是夜间值班，安排队长以上管理人员带班，对重点要害部位，实行24小时不间断巡查。安全保卫部治安队员在值班期间，认真履行职责，严格值班纪律，当班期间分别对厂区各个巡视点进行认真细致地巡视，个性是对库区各重点部位和各重点值勤点认真巡视、检查，监督“五定”要求的执行状况，并做到详细记录，体现了爱厂敬业的良好风貌。
二是加强明火作业管理。放假期间因技改需要，一车间、物流中心高架库检修设备，需动用明火，安全保卫部值班人员思考到动火周围易燃物较多、环境较为复杂、距材料成品等物资不足两米，为了保证消防安全和不影响节后的安全生产，安全保卫部值班干部边请示领导边查看动火现场，动火前仔细充分思考动火过程的细节，并协调了消防员在现场驻守，对动火部位进行细致检查，采取切实可行的预防措施。动火完毕后又安排值班人员增加巡视次数，确保了检修动火工作的消防安全。
此次春节长假，全公司共计1692人参与了值班工作，其中中层以上领导带班76人，管理人员153人，各部门员工1463人。其中，一车间320人，二车间332人，三车间241人，四车间66人，物流中心227人，工贸公司276人，服务中心119人，机关120人。透过公司领导和广大员工的共同发奋，层层落实、严管细抓，值班人员尽职尽责、兢兢业业，坚守岗位和无私奉献，从细节入手、从小事着力，公司安委会的要求、值班方案和应急预案得到了充分落实，圆满完成了春节期间安全工作任务。主要体此刻以下几方面：
一是加强了生产联合工房房顶的巡视检查。
四车间在长假值班期间，认真做好新厂房房顶及冷却塔、油库的巡视检查工作，个性是在农历三十、初一、初五、十五燃放炮竹密集时刻段，都安排了专人负责坚守，加强巡查次数和力度，确保了重点部位的安全。
二是加强对库区巡视检查。物流中心加强对库区巡视检查力度，在重点时刻段，部门一把手领导亲自带队在各个库区巡视检查，划分安全警戒区域，明确专人负责，确保了库区安全。
三是值班期间的好做法和典型事迹层出不穷。各车间、部门在值班期间发扬了张烟人个性能吃苦、个性能战斗、个性守纪律、个性讲奉献、个性讲大局的张烟精神，公司领导以身作则，率先垂范，各级管理人员起到模范带头作用，充分发挥了员工的主观能动性，体现出了很多好的做法和先进典型事迹。
二车间坚持每班对屋顶巡视不少于2次，个性是在除夕、初五、元宵节鞭炮燃放集中时刻段，值班员工金姝彬、张春生等同志，冒着严寒，坚守在车间屋顶，待车间屋顶安全后才离开。
四车间在增加设备点检次数，及时调整设备运行状态，保证动力能源的安全、稳定、充足、适宜的供应。
一、三车间、服务中心、物流中心、钻石工贸值班人员按照部门值班方案，严格执行巡视要求，主动增加重点部位巡视次数，体现出张烟员工爱厂如家的良好风范。
我们在圆满完成春节长假值班工作任务的同时，也要理性地认识到我们在具体工作中还有薄弱环节、还存在一些问题。
1、放假前个别部门对值班安排不细致。部门值班电话不正确、值班地点不明确，使用公司过时的消防报警电话，缺少值班安全巡视检查资料、要求。
2、极个别值班人员安全观念不强，没有按照要求进行值班。除夕夜一车间油库值班人员未按值班要求，擅自离岗，未将油库操作间上锁。
3、原料立体库个别管路老化，巡视不到位，导致跑水。此次春节长假是公司历史上春节休息时刻最长、值班参加人员最多的一次，值班工作任务的圆满完成得益于公司各级领导的高度重视，得益于值班工作周密、细致的组织，得益于广大员工严格、认真执行值班各项规定，得益于逐级巡视检查到位，为今后值班工作常态化奠定了较好的基础。
公司各部门要以此次值班工作为契机，认真总结经验、细致查摆不足，将好的做法、好的典型，加以归纳、总结，构成公司值班工作常态化机制，为20xx年安全工作任务顺利实现打下坚实的基础。
卫生应急值守工作制度
第一条 为进一步加强卫生局应急值守管理，规范应急值守工作程序，提高工作质量和办事效率，确保全区卫生局系统信息畅通，处置紧急重大情况及时有效，根据省、市卫生局有关要求，结合我局实际，制定本制度。
第二条 本制度适用于局属各科室、医疗卫生单位、区卫生局各部门。
第三条 区卫生局应急办牵头负责区卫生局应急值守日常工作和对全区卫生局系统应急值守工作的协调、指导、督查。局属各科室、医疗卫生单位、区应急办成员单位的卫生局职能部门要落实值班室，实行领导带班和24小时坐守值班制度。
第四条 应急值守的主要任务
（一）保证通信联络畅通，随时了解掌握本行政区域内发生的紧急重大情况和动态。
（二）负责接收和处理有关单位上报的紧急重大情况报告；建立值班信息报告制度，及时向本级领导和上级卫生局报告本行政区域内发生的紧急重大情况，协助本级领导和部门进行应急处置，并及时反馈处置情况。
（三）建立值班信息网络。掌握本级领导的主要活动、行踪、联系方式；掌握本级各部门联系电话、领导电话和其他必须掌握的联系电话。
（四）建立值班通报制度，定期通报本行政区域内值班工作情况。
（五）负责安排本级值班工作。
（六）负责督促、指导检查下级的值班工作，保证本行政区域内卫生局系统值班工作正常有序运转。
（七）承办领导交办的其他工作。
第五条 值班人员要严格遵守有关规章制度，爱岗敬业、恪尽职守、坚持原则，工作认真细致，注重质量，讲求效率，热情服务。其主要职责是：
（一）负责接收处理传真信息。
（二）负责值班电话的接转和处置。
（三）负责值班信息编辑与上报。
（四）定时巡查有关重点要害部位、重要守护目标以及有关隐患源、可疑人物，确保安全。
（五）协助领导处理应急事宜和办理应急管理业务工作事项。
第六条 值班工作原则
（一）有情必报。发生紧急重大情况，必须及时、准确、全面地向本级领导和区卫生局应急办及有关部门报告。
（三）规范运作。制定规范的值班信息报送方式，有条不紊地处置紧急重大情况。
（四）安全保密。严格执行保密制度，确保信息传递安全。
第七条 本制度所指紧急重大情况是指省市及我局《突发公共事件总体应急预案》中明确规定的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发公共事件，紧急重大情况应在事发后第一时间（30分钟内）以最快捷的方式报告区卫生局应急办（值班室），90分钟内报送书面报告和电子文档。
局属各科室、医疗卫生单位和区级有关部门可参照以上标准和事项制定本辖区内下级向本级报告的紧急重大情况的标准和事项。
第八条 接报紧急重大情况处理程序：
（一）工作时间接报紧急重大情况，应迅速向分管值班工作的领导和负责处置该类紧急重大情况的领导报告，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
（二）非工作时间接报紧急重大情况，依次报告带班领导、分管值班工作领导和负责处置该类紧急重大情况的领导，根据领导指示，向其他领导报告和向有关部门传达。
应报请主要领导审批同意，以确保上报信息真实有效。情况特别紧急，来不及起草书面报告，采取电话等其他方式报告的，要及时补报书面材料。
（四）对接报的紧急重大情况，值班人员要认真记录、登记、核实，再按程序报告。事态特别紧急，需要争取处置时间的`情况下，应先报送初步情况，稍后核实再随时续报最新情况。
（五）从接报重大紧急情况开始，值班人员要积极协助有关领导和部门进行应急处置，在处置过程中，要主动与有关领导和现场处置负责人及有关部门保持联系，及时传达领导和上级的处置意见，负责催办和落实领导批示和交办事项，跟踪了解有关情况，及时报告处置情况。
（六）接报的紧急重大情况处置完毕后，要及时向有关领导和区卫生局值班室反馈，并报本级领导知晓，对接报的紧急重大情况材料、电话记录、处置过程中的领导批示、指示及处理情况等，要及时整理归档保存。
第九条 要加强对紧急重大情况的搜集整理，准确判断可能发生的紧急重大情况的苗头信息，及时向领导报告。
第十条 各级各部门要高度重视应急值守工作，选派政治素质好、业务能力强的人员从事值班工作，要改善值班工作条件，合理解决值班待遇，完善值班设施设备，不断提高应急值守工作水平。
第十一条 应急值守工作考核奖惩
（一）局属各科室、医疗卫生单位和区卫生局各职能部门主要领导是应急值守工作第一责任人，分管值守工作的领导、带班领导和值班人员是直接责任人。
（二）对值班组织健全、人员落实和制度建设完善，应急值守工作开展好，在紧急重大情况的报告和处置中成绩突出的单位和值班人员要予以表彰。
（三）有下列情形之一，造成严重后果的，要对有关责任单位和直接责任人进行通报批评；后果特别严重，影响特别恶劣的，对第一责任人通报批评直至进行组织处理，对有关直接责任人给予行政处分。
1.值班人员不到位，值班制度不健全的；
2.值班人员脱岗和带班领导联系不到的；
3.迟报、漏报、瞒报、误报和越级上报紧急重大情况的；
4.在紧急重大情况的处置过程中，对领导和上级指示、批示相互推诿或跟踪落实不力的。
第十二条 区卫生局各职能部门没有专门值班室的，部门主要领导和分管应急工作领导必须保持24小时通讯畅通，并在非工作期间明确带班领导、值班人员和值班电话。对影响工作和延误处置紧急重大情况的，按本制度有关规定处理。
第十三条 本制度由区卫生局应急管理办公室负责解释。
值班值守工作制度
二、值班期间，认真检查各种装备是否完好，保证氧气呼吸器压力不低于18mpa，保持其它装备“全、亮、准、尖、利、稳”，且不得短缺。
三、值班期间，听到事故报警后，应立即做好出动准备，保证一分钟内出动；
四、值班人员负责看管好队内的装备和设施。若发生损坏或丢失，应照价赔偿；
五、值班期间，原则上不准请假，若有急特殊情况外出，必须由矿长审批；
六、值班期间，要保持值班室内的卫生，室内必须保持清洁、整齐，井然有序。
资料员工作职责_资料员工作内容
3、负责协助完成合同支付的申请、跟踪和各单位商务手续协调等;。
4、项目关键图纸成果、合同文件、内外工作联系函等整理归档;。
5、负责协助设计师完成设计资料、样板等存放和登记、保存工作;。
6、协助部门负责人完成相关下达部门相关行政事务工作;。
7、负责部门日常基础事务性工作，上级安排的工作。
资料员工作职责_资料员工作内容
2、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理方及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。
3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录;对资料、文件往来做好编号登记归档。
4、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料。
5、负责工程部档案归类管理，认真做好合同编号、归档、分发，统计工程付款情况。
6、负责工程部工程预算、决算、结算、工程量计算清单等资料，以及招投标档案、技术、经济方面的签证资料的保管。
7、按政府相关部门的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。
8、负责打字、复印及接听电话，接待来访人员并做好记录。
9、参加有关工程会议并做好记录工作。
10、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。
11、负责工程部的日常内务、文案工作。
12、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
资料员工作心得体会_资料员工作心得
在20xx年x作中三个项目竣工验收、竣工资料(档案)移交资料工作便告圆满结束。回首过去，资料工作虽然基本达到预期目标，但个别不足方面亦急需反思，需待改进，先进经验亦需总结归纳，持续改进;衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。
通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。所以资料员在施工中有着不容忽视的作用。作为资料员，要严格做好资料的收集、复核、整理工作。那么，作为一名资料员，如何才能做好资料的管理工作了?我认为主要做好以下几点：
这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。因为很多人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录”的，以至于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。
更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想，不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗?要知道，工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。
程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。
因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位章，注明原件存放处。
施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。
检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。
除了做好以上四点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。具体地说：及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理.同时，为及时性还反映在施工企业内部质量的管理体制提供控制提供可靠的依据。
在几年中我作为资料员，工作中还存在许多的不足之处，在新的一年里我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成自己工作。
值班值守工作制度
值班维修工原则上负责生产车间当天当班生产，设备出现的所有问题并包括有关设备的点检和记录。
1.负责处理当班生产设备所出现的所有问题和与生产有关的其他问题。当然在本人技术和经验力所能及的情况下，如遇不能处理的问题要及时上报给本部门领导。
2.所有生产设备或与生产有关出现的问题，凭“报装、报修任务单”出勤。没有“报装、报修任务单”或口头报装、报修，可以不出勤。“报装、报修任务单”必须有工段长以上（含工段长）的.领导签字才能出勤。
3.负责所有在运转设备的巡回检查，并认真做到“听、看、摸”及时发现设备的故障或事故隐患，及时处理掉设备的故障或事故隐患。
4.风淋室灰尘、毛发、苍蝇、蚊子检查，并清除干净。
5.有点检任务的设备，必须认真做好点检工作，填写好点检记录。
6.做好配电房配电设施的运转记录。
7.做好水冷空调设备和附属设备的运转记录。
8.做好值班岗位范围、配电房和维修室进车间处的卫生。
9.做好当班值班记录
资料员工作职责_资料员工作内容
1.负责工程项目资料、图纸等的档案收集管理，并按国家规定编目、建档。
2.参加各阶段工序的验收工作。
3.负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。
4.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档等工作。
5.监督检查项目部施工资料的编制、管理、做到完善、及时，与工程进度同步。
6.建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。
7.按时向政府部门、甲方、公司移交档案、资料。
8.完成领导交办的其他工作。
资料员工作职责_资料员工作内容
3、督促各项目部按时上交各项工作报表和资料归档;。
4、配合项目经理依据有关规范编制施工资料，整理竣工资料;。
5、配合项目经理做好工程材料的检验、检测工作;。
6、协助项目经理，负责工程质量、安全及文明施工的监督、跟进;。
7、参与施工技术交底、验收工作并做好记录。
8、配合优秀工程奖项的评比和报建。
卡点值守工作心得体会
作为一名高中生，我曾经参与了学校的卡点值守工作。这项工作对我来说是一个全新的体验，让我更好地了解到了社区安全管理的重要性。
我第一次值守的时候非常紧张，怕自己不熟悉操作流程，或者遇到紧急情况不知道如何应对。但是在值守过程中，我逐渐掌握了卡点的基本知识和操作流程，也学会了如何与他人合作，如何应对突发情况。
值守日常工作中，我们需要仔细检查进出校园人员的证件和背包，保证了学校内部的安全。此外，我们还需要耐心维持秩序，及时处理一些纠纷和疑问，以便其他人能够顺利通过卡点。
在这个过程中，我深刻体会到了社区安全的责任感和积极性。只有每个人都遵守规则，文明出行，才能让社区更加和谐安全。而像我们这样的学生更应该表现出良好的形象，做好示范作用，呼吁更多的人加入社区的安全管理行列。
还有一点很重要，就是要与他人积极合作，互相帮助。在值守时，我们经常遇到各种问题，如果不能相互帮助，很难真正做好工作。而我们所做的努力和帮助，正是彼此支持、支撑我们继续前行的源动力。
卡点值守虽然是一项简单的工作，但是其中蕴含着深刻的人生哲理。通过这个体验，我学会了责任、积极性、合作以及社区安全管理的知识和技能。我相信，在今后的学习生活中，我也一定会遇到各种各样的问题和挑战，但是只要我们有一颗奉献、谦卑、积极的心，尽己所能，相信我们就一定可以克服困难，取得更好的成绩。