2023年党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结(模板10篇)

时间:2023-09-11 20:22:57 作者:文轩 工作总结 2023年党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结(模板10篇)

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇一

(一)努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

由于我今年4月份被借调到办公室工作,对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少,这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习,积极进取,才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被社会所淘汰。平时我努力学习劳动保障法律法规,学习上级重要会议精神,积极做好上传下达、下情上报。在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合工作实际,认真做好学习笔记,主动向局领导和各位同事请教,真正做到各项业务工作轻车熟路。

(二)脚踏实地,认真做好本职工作

我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,一年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事,但是要干好也是不容易的。要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置摆正,把职责搞清,尊敬领导,团结同事,诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,踏踏实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。

(三)严格要求自己,时刻警醒

我平时要虚心向领导和同事学习,汲取他们的长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。

一年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在学习业务知识上,还学的不够,学的不精,导致我在开展工作上不能运用自如;在工作方法上还需要主动、大胆,还应该多和领导、同事沟通,加强与他们的往来,这样工作才会开展的顺利。

(一)继续加强对劳动保障法律法规的学习,深刻领会其主要精神和内涵。

(二)强化自己对办公室各项业务能力的提高。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇二

全村户籍人口2614人,常住人口3979人,其中农村劳动力1576人,其中:女性615人,异地输出1259人,就地转移317人。

1、城乡居民养老保险新增率100%;

2、企业退休人员养老资格认证率100%;

3、城乡居民养老保险领取待遇资格认证率100%;

4、全村建档立卡低收入户共33户,80人,实现精准就业帮扶,推荐就业岗位,除特殊原因(患大病、无劳动能力等),实现100%就业。

5、领取失业金人员提供跟踪服务。

6、通知受疫情影响失业人员办理失业补助金。

7、劳动监察,确保辖区企业不发生拖欠农民工工资情况。

8、服务好辖区企业,及时宣传相关政策。

9、鼓励高校毕业生自主创业,并向他们提供各项创业优惠政策、优惠条件,同时了解他们的要求、愿望,解答他们的咨询问题。

建立健全劳动保障基础工作台账(失业人员跟踪花名册、企业退休人员花名册、新增(续交)城乡居民养老保险花名册、服务企业等),对这些台账进行认真梳理、归类、定期更新。

一是为保证本村失业人员顺利就业,我村积极与镇人社所联系最新用工信息及空岗位信息,然后反馈给失业人员。因疫情原因,为避免聚集,我村采用线上发布招聘、求职信息,转发村组群,广泛宣传。

二是稳企业,包就业。根据反馈的企业名单,指导企业申报稳岗补贴返还,返还率达100%。三是精准扶贫,保就业。入户调查建档立卡低收入农户就业状况,并提供就业岗位信息及推荐技能培训。

1、围绕镇及上级部门下达的各项目标任务来开展工作

2、进一步完善各类基础台帐

3、全力以赴服务好我村辖区企业,大力促进我村转移就业、再就业情况

在今后的工作中,林庄村劳动保障站会积极配合劳动保障工作增强公仆意识、法制意识、加强学习,提高自身的综合素质。以饱满的热情面对工作,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。授其位、尽其责、办其事,全心全意为群众解忧排难。为构建魅力东兴小镇献出自己小小的力量。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇三

一、项目建设取得重大突破。

(一)、盘活土地资源项目取得关键性进展。

我校土地存量较大,为减轻财政投入压力,改善我校办学条件,学校多年来提交的吸纳外来资金,校商合作改善办学条件的项目建设方案在区教育局和大屈校长的指导下,我们对项目建设可行性进行了多次市场调研,反复论证和多次修改,完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字方案,并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图,这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。

(二)、1号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工。 我校1号教学楼始建于1972年,年久失修,校舍破旧老化严重,安全隐患突出,去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议拆除。为了保障学校师生安全,改善办学条件,学校做了大量工作,终于争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固经验同时,迅速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案,6月3日区教育局和区发改委正式下达批复,如今校舍加固经费正在通过政府采购渠道进行中,校舍加固方案已送至市审图办进行审查,本项目建设可行性研究报告也正在完成当中,期盼多年的教学楼加固及改造的愿望终于有望得到实现。

(三)、校园文化正式进入设计阶段。 校园文化建设是我校一项重要工作,本学期学校后勤牺牲五一假期休息,专门从外地购运了两车价廉物美的观赏石。经过学校积极争取,在区教育局的高度重视和牵头下,学校与全国著名的成都三顾茅庐校园文化策划公司签订了校园文化设计合同,我校校园文化设计正式启动,目前校徽及其相关元素设计进展迅速。我校多年未实现的打造中南校园文化的梦想如今就要实现,至此我校也成为伍家区为数不多的加固、改造以及校园文化建设同步进行的学校之一。

二、后勤管理务实高效。

(一)、隐患围墙得到治理,学校节省大笔资金。 20xx年9月,中南路小学东侧围墙受校外安居房建设施工影响,导致近8米高的挡土墙开裂,以及挡土墙上20多米围墙及墙边地面开裂,基于施工严重影响学校场地安全,学校多次与房屋开发方、代建方进行沟通协调,最后促成代建方对我校挡土墙和损坏的围墙进行了加固与重建,并在今年三月份顺利完工,学校未花一分钱成功解除了围墙隐患。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇四

依法治国是国家的大政方针,***年是全面推进依法治国的开局之年,县林业局高度重视今年的林业依法行政工作。一年来,按照县委《关于贯彻落实十八届四中全会精神全面推进法治大悟建设的实施意见》(悟发〔***〕2号),我局认真学习,全面落实,林业依法行政工作取得了明显成绩。

一是严格落实行政执法主体资格制。进一步明确:县林业局为林业行政执法主体,林业站和木材检查站为受县林业局委托执法单位,不得以自已名义作出行政处罚,应一律以林业局名义进行行政执罚。森林公安局和森防站为法律法规授权组织,可以在法律法规授权范围内以自己的名义进行行政执罚。二是进一步明确各执法单位主要职责。林业站守土有责,主要抓属地源头管理,木材检查站站岗放哨,主要抓流通管理,森林公安综合执法,主要抓涉林行政案件和刑事案件的立案与打击。三是严格落实行政执法人员持证上岗、亮证上岗制。要求林业执法人员必须是在编在岗工作人员,执法时一律持证亮证,对在编不在岗和发证后已退休的工作人员,一律收回原有执法证。四是着力规范林业行政执法处罚自由裁量权。严格按照省林业厅制定的裁量标准执行,最大限度地缩小林业行政案件自由裁量的弹性空间,确保了依法行政。五是做好林业行政案件的审核把关,严格执法程序。进一步要求各执法部门和人员在办理行政案件时必须严格填写有关法律文书,履行法定程序,否则不予审核、不支持处罚意见,做到处罚有明确的法律依据,事实清楚,坚决杜绝处罚与依据不符,适用法律不规范完整等现象的发生,保证了林业行政案件处罚的公正性。对重大问题实行行政领导集体讨论决定,避免了错案的发生,保护了行政执法人员,维护了当事人的合法权益。五是认真开展林业行政处罚案卷评查工作。按省市林业部门和法制办对行政案卷评查的通知要求,组织林业执法人员进行自查。查程序是否合法,查手续是否完备,查笔录是否规范,查材料是否齐全,查适用法律条文是否正确等。从组织开展的林业行政处罚案卷检查中,林业行政处罚案件卷宗基本能按照省林业厅统一制作的文书归档,材料较完整规范,行政处罚能严格按照自由裁量权标准执行,能正确规范运用法律条款,依法行政水平有了一定程度的提高。六是加强执法监督和责任追究,进一步落实xx县林业行政执法责任制实施细则和错案追究制。

为了保护森林资源安全,我县组织开展了“绿盾三号”、“破案百日攻坚会战行动”、“征占用林地清理整顿”等专项行动,严厉打击了各种涉林违法犯罪。组织森林公安局、林业管理站、木材检查站、林政稽查队等执法单位一齐出动,联手执法。对各执法单位明确执法范围、突出执法重点,并强化责任追究。林业站守土有责,抓辖区内的源头管理;检查站把住关口,严防死守,抓运输环节的管理;稽查队流动执法,对重点地区实施监督检查;森林公安局抓大案要案,以严厉打击破坏森林资源的违法犯罪为主。对破坏森林资源的违法行为,发现一起,查处一起,决不姑息手软。一年来,共查处涉林刑事案件11起,刑事拘留13人;查处各类林业行政案件43起,行政处罚48人;清理整顿木材经营加工场点43家,停业整顿3家,取缔非法经营加工场点4家,有力地震慑了犯罪。

一是落实精简下放的林业行政审批事项。按照省政府开展转变政府职能、清理行政职权和编制权责清单工作的统一部署,积极承接省级下放项目中的植物及其产品的产地检疫《产地检疫合格证》的核发,和工程建设项目临时占用林地20公顷以下的审批。二是进一步简化审批手续,创新审批方式。对行政审批事项制定行政审批流程图,张贴上墙,并印成小册子,向社会公开。三是推进林业行政审批标准化建设。将全部行政审批项目纳入政务服务中心统一受理、送达,对工程建设项目征占用林地的审核审批实行网上办理。

一是大力宣传林业法律法规。充分利用“植树节”、“爱鸟周”、法制宣传日等主题宣传活动,开展形式多样的法制宣传教育,通过网络、电视等媒体,采取发短信、发放宣传册、张贴标语横幅、出动宣传车等形式,广泛宣传林业法律法规。二是严格落实领导干部学法制度。制订了领导干部年度学法计划并组织实施。组织中层以上领导干部参加了两次学法活动。举办了林业行政案例评析会、林业行政执法人员培训班,提高了林业系统干部法治意识和执法人员业务水平、法治素养,切实做到依法行政、依法办事。

虽然依法行政取得了一定成绩,但仍存在很多问题,主要表现在:一是依法行政的观念还没有全面彻底扭转,少数人思想中仍然存在着执法的随意性和人情性。二是依法行政的水平和能力还不足,导致有的越权执法,有的适用法律错误,有的甚至超过自由裁量权最高标准进行处罚等。

在今后的工作中,要做到:一是加强政治学习,加强纪律教育,增强依法行政意识;二是加强法律法规学习,在执法人员中开展培训和考试,提高依法行政能力。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇五

一:基础管理工作:

劳动保障事务所建立健全各种台账和纸质档案,同时还进行计算机管理和网络化管理。下属各社区劳动保障工作站同样也建立健全各种台账和纸质档案,进行计算机管理和网络信息管理。今年6月份我们事务所以及各社区都配备了一台新的电脑,为劳动保障工作专网用。同时各社区(村)还建立健全各项规章制度,严格办事程序、规范服务标准,接受群众监督。

二、退休人员社会化管理工作:

**街道办事处所有社区的劳动保障工作站,按照市社保局的要求,都建立了退休人员管理的十种台账,凡退休人员的相关信息都进入了电脑数字化管理。目前办事处辖区内共有登记的退休人员5672人,其管理服务率达90%以上,同时也做到四个必访。他们还准确及时的掌握辖区内退休人员的生存情况,并配合社保局进行养老资格认证,及时准确申报死亡,积极创建老年活动中心,为退休老人配备健身器材和提供娱乐设施。

三、城镇居民医保工作:

二o一七年度市政府以及人社局给**街道办事处的医保任务是17270人,较去年净增加1000人。办事处接到后及时将任务分解到所属各社区,今年的医保自6月1日开始到目前已完成参保人员5000余人。

四、就业和再就业工作:

就业和再就业工作是我们劳动保障事务所的重要工作之一。今年上半年发证人员再就业数为854人,其中困难人员就业数430人,新增就业岗位2111个,新增就业人数20xx人,其中困难人员就业825人。享受国家相关政策的人数为846人,其中办理小额贷款27人,涉及贷款金额135万元。辖区内有农村富余劳动力12804人,本地就业9644人。基本上实现了城市无一个家庭零就业和农村无一户零转移的目标。

五、其他方面的工作:

根据**市以及天政字(xx)37号文件精神,今年上半年对**街道办事处辖区内的9个社区(村)63个居民组10400余失地农民进行了摸底登记,同时进行整理上报。目前已将辖区内的失地农民劳动保障审批表,上报到市农保局,等待市政府批准后,尽快做好失地农民的保险工作。

根据市人力资源和社会保障局天人社字(xx)65号文件精神,关于做好新农保和城镇居民养老保险试点前的准备工作,我们做了全面的安排,具体要求是农业村和涉农社区要在6月24日前上报摸底表和电子文档,老社区要在6月27日前上报摸底表和电子文档。

除此以外还参与到办事处的中心工作当中,配合市重点工程项目,从事如天秦路的改造,石梁东路的拆迁安置,办事处工业小园区的征地拆迁工作等等。

我们虽然取得一点成绩,但还存在着许多不足。有些个别社区工作不能够按时完成任务。也有个别专管员业务不够精通,也还有大部分社区的平台建设还没有到位等等。因此,我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区专管员的关心和支持。加强业务学习,努力勤奋工作,争取更好的成绩。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇六

今年以来,我们成立本局的安全生产领导小组,由局长李家义同志亲自挂帅任组长,分管副职任副组长,局办公室、各股室负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责安全生产日常工作。安全生产领导小组按照县委、县政府文件精神和县安监局的意见,认真履行其职责,积极开展安全检查治理工作。同时,认真落实安全生产工作责任制,各局长按业务分工管理好分管的股室,实行分片包干,各负其责,一年来,安全生产领导小组先后4次召开专门会议,谋划全年的工作计划,研究部署工作。

安全保卫是我局坚持已久的制度,局机关、就业局、保险所、医保中心成立了夜间轮流值班小组,几年来如一日,对机关的安全情况进行巡逻,机关办公大楼全天24小时做到有人在岗值班负责。为做好我局的安保工作,制定了严密的安保实施方案,认真做好由局领导带班的值班、接访工作,排查、解决矛盾纠纷和安全隐患;为进一步做好我局安保工作,按照县委、县政府的要求安装了监控器,并派专人管理,做到了全天候、无缝隙监控,使我局内部安保工作得到进一步强化。

我们利用每周五学习日的机会,不断组织全体工作人员学习有关法律、法规知识,进行安全教育,增强每位同志的法律意识、安全意识。同时,从局长到一般同志对涉及人力资源和社会保障业务性法律、法规都进行了系统的学习,先后学习了《劳动法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《河北省劳动监察条例》、《就业促进法》和国务院颁布的关于养老保险和失业保险的“三个条例”、“两个办法”等,为行政执法奠定了良好的基础。同时,局领导经常告诫大家不但要学好法,而且要用好法,严格依法行政。一年来,全局在工作中未发现一起违法行政案件,也未出现一名违法乱纪的工作人员。

安全生产工作是一项长期性、经常性的工作,安全工作无小事,决不能掉以轻心。虽然我局在安全生产工作中做了大量的工作,但是离上级的要求还有一定的差距,我们相信在以后的工作中,我局将时时刻刻提高警惕,警钟长鸣,以对党和人民高度负责的精神,切实做好安全生产工作,力争将我局的安全生产工作推上新的台阶。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇七

历史的过往总能给人们以汲取智慧、继续前行的力量。在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己,这是每个人所必然经历的过程。星月辗转,时光如白驹过隙,20xx年在不断地学习中已悄然而逝,从刚毕业工作时的手忙脚乱到现在工作的有条不紊,这一年,我学到了很多,也收获了好多;这一年,让我从学生变为一个工作者,完成了人生中一次重大的身份转换;这一年,我感谢岭南给我的工作平台,让我能够进一步提升自己。

1、后勤保障工作:办公室各办公设备及宿舍设施问题统计,联系人员及时维修,保证员工正常办公。

2、行政采购:日常零星采购工作及办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等。

3、文件管理工作:根据工作需要,随时制定表格、文档等,同时完成领导交代打印、扫描、复印的文件等;同时对所需保存的资料进行归档留存。

4、日常接待工作:协助领导完成日常接待工作。对在展厅参观的领导进行拍照记录,以备后续宣传使用。

5、协助工作:协助领导做好公司的后勤服务工作及各部门的沟通协调工作。组织、安排以及搞好公司企业文化宣传活动。

6、车辆及油卡管理:对行政用车的调度和行程的监督以及里程的汇总和上报,并对驾驶员的出勤、行车安全性、违章进行统计,以确保公司用车安全。对油卡的使用进行及时记录,保证油卡使用合理,及时申请油卡充值并开票报销。

7、库房管理:及时整理库房以及做好库房现存物品统计,对物品出入库做详细记录。

在今年的工作中,我也存在着一些不足之处和需要改进的地方:

1、文件存档工作还不够完善。改进之处:及时对各个需存档的文件资料进行归档留存,力求公司的文件存档工作的不断改进和完善。

2、在车辆的使用登记工作上不够细致。改进之处:完善登记流程,每个环节都应有记录,定期检查各车辆的使用记录。

3、在专业技能上还有待提高。我将学习更多的专业知识,努力提高打字速度,加强书写和阅读的能力。

4、业务能力尚需加强。改进之处:通过更多的历练提升自己的阅历,开阔眼界,积极寻求突破,提升自我。

明年工作计划:

认真做好行政专员一职,严格遵循岗位职责,遵守公司规章制度。做好每周工作计划,办公用品的出入库建立台账,车辆的使用登记记录建立起来,协助各办公室完成各项工作。做到稳重全面的处理工作上的问题,调整心态,踏实勤奋的进入工作角色,把工作做好,做好自己的职业规划,做好每一件小事!公司给了我们发展的平台,我在这个基础上通过工作来提升自身能力,在工作中不断地进步和完善来回报公司领导对大家的关怀和培养!

汇报人:xxx

20xx年1月9日

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇八

会务接待对我来说是一个全新的工作领域。作为负责人,自己清醒地认识到,直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,做好工作总结,至今基本做到了事事有着落。

1、人员岗位的固定,现会务管理总人数为19人。其中专职会务服务的有7人,领导办公室服务的有11人,花草养护的1人。

2、为各领导办公室配备所需用品及服务,给领导一个干净整洁的办公环境。

3、制定相关规章制度。

4、切实抓好管理的日常工作。按照制度,组织落实办公设施、用品、商品的采购、调配和实物管理工作。严格按照程序办事。

5、做好各种会议的后勤服务工作。召开期间,认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

半年来,创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,会务接待对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应工作的要求。在下半年里,决心认真提高业务、工作水平,为管理局跨越式发展,贡献应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。加强对发展脉络、走向的了解,加强周围环境、了解、学习,要对我局的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。遵守内部规章制度,维护利益,积极为我局创造更高价值,做好个人工作计划,力争取得更大的工作成绩。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇九

(一)积极当好参谋,推动整体工作大进位。

旺草镇是人口大镇,劳动保障工作相比较其他乡镇量要大,加上所里协管员相对较少,所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。在工作中,我不计得失,不分节假和周末加班加点,任劳任怨,扎实工作,始终按时完成上级交办的任务,从未拖延要求时间,为整体工作大进位做出了自我应有的贡献。20xx全镇劳动保障工作走在全县前列。全镇完成城镇新增就业849人(其中失业人员再就业90人,就业困难对象就业50成农村劳动力新增转移就业969人;完成职业技能培训120城乡居民养老保险参保人数为19000余人、办理60周岁以上老人社保补贴有17000余人;组织免费技能培训共120人;积极配合创立国家级创业型城市验收,大力宣传上级的有关创业政策,共发放小额担保贷款624万元,直接扶持236名失业人员实现就业。

(二)严以律己,不断提高自身素质对自身严格要求,始终把踏实、务实作为自我的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中,以制度、纪律规范自我的一切言行,严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导,团结同事,谦虚谨慎,主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议;不断的改善工作和加强自身建设。

坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做,不利于劳动保障协理员形象的话不说。牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。

一是加强自身学习,不断提高水平。发展之快,稍不学习就会落后。在今后的工作中,我首先是要强化政治理论的学习,不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习,不断提高自身业务本事。认真的总结经验,克服不足,做到掌握政策强、理论水平高、业务精,正确履行职责。

二是维护大局,当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的形象,不因个人得失产生不良情绪,坚定自身立场,言行一致,不做有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时,始终当好所领导的帮手,服从所领导的正确指挥,及时提出合理化的提议和解决的方法供给所领导参考。

三是创新工作,提高效率。在自我的工作中,首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点,明确目标任务。同时,积极完成领导交办的各项工作,做到不推脱、不拖延、不懈怠。

其次不断创新,要不断思考,发挥自我的优点,弥补自我的缺点,多向有经验的同事、领导学习,加强工作的积极性和主动性,不断提高工作效率和工作完成质量。四是严于律己,廉洁工作。首先是遵纪守法,自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度,同时,廉洁自律,不该拿的坚决不拿,认真作为,干净做事,清白做人,用实际行动做一名合格的劳动保障协管员。

党建保障工作总结汇报 社会保障工作总结篇十

一、高标准组建区总困难职工帮扶中心及乡镇办困难职工帮扶工作站

市总社保工作会议之后,区总党组把深化帮扶网络建设、切实为职工办实事作为落实中央保民生、保增长、保稳定重大决策的重要手段列为全区工会重点工作,通过下发文件、召开专门会议,安排布署此项工作。各乡镇办工会迅速行动,按照市总、区总的要求,在各级政府的大力支持下,集中相应的人力、物力、财力着手筹建,区总相关部门的同志按照区总领导“高标准筹建、高起点运作、高质量服务”的指示精神多次深入各乡镇办督促检查,协调解决筹建中的问题。经过全区工会上下共同努力,全区八个乡镇办困难职工帮扶工作站如期建立。5月27日,顺利通过市总考核验收。我区乡镇办帮扶工作站建设呈现如下特点:一是标准高。八个乡镇办帮扶工作站具备十有:有组织、有人员、有场地、有牌子、有制度、有印章、有活动、有电话、有电脑、有打印机,具备开展工作所需的软硬件设备。二是从办公形式上可分两种:一是帮扶工作站独立设置、独立办公。这种形式的帮扶工作站场地相对狭窄,但可突显工会帮扶的特色;另一种形式是帮扶工作站独立设置,与民政、劳保所、党员服务等窗口合署办公。这种形式的帮扶工作站场地宽敞,可为职工提供“进一个门、找一个人、办一篮子事”的一站式服务。三是活动成显初现:各乡镇办帮扶工作站建立后通过各种途径进一步调查摸底重新建立健全了困难职工档案,并有针对性地开展了帮扶援助。如:万金镇帮扶工作站通过本地在福建泉州、广东东莞的打工人员了解到裁剪、缝纫的用工信息后,及时举办了200余人参加的裁剪缝纫培训班,并全部在两地实现了就业。为了完善帮扶功能,实现帮扶工作的网络化、经常化,区总以县区帮扶工作中心考核验收的契机,着手组建本级困难职工帮扶工作中心。召陵区总工会结合自己的实际,在资金紧张情况下,征得区领导同意,租赁87平方米临街办公场所,一是购置了桌椅、电脑、各项办公设施,投入资金3万元多元;二是建立了组织,经区总工会党组研究,一名党组成员任帮扶中心主任,抽调4名有工作能力、业务精通、事业心强、办事公道同志为办公室成员;三是按照盛市总工会的要求,建立健全困难职工电脑档案和纸质档案;四是完善了一系列的各项帮扶规章制度,印制帮扶宣传资料3000多份,受到盛市领导的好评。

区帮扶中心为困难职工提供援助发挥了重要作用,但由于一个区地域广、线长,困难职工特别是农民工居住分散,仅靠区帮扶中心很难实现对困难职工帮扶的全覆盖。帮扶中心向乡镇延伸,即建立乡镇办困难职工帮扶工作站势在必行。建立乡镇办困难职工帮扶工作站虽然拉近了与职工、特别是农民工的距离,但毕竟不是最基层,而行政村、社区却是与职工朝夕相处,对农民工所思、所盼、所为最为了解,若把帮扶载体直接延伸到村、社区,即建立村、社区帮扶工作室,使市、区、乡镇办、村社区构成帮扶工作网络,网络间上下贯通、互通有无、信息共享、一呼百应,既可以对困难职工有效地实行动态管理,又可以为困难职工提供快速、便捷、有针对性的援助和服务。目前,各乡镇办帮扶工作站正积极探索在建立工会组织的`行政村、社区试建困难职工帮扶工作室。虽然是初步尝试,其生命力已初步显现。如:前不久天桥街办事处帮扶工作站举办的两期(电焊、计算机)培训班,21名经培训的农民工顺利就业。这个用工信息就是社区帮扶工作室对所属企业、门店调查了解后提供的。又如:制伞是邓襄镇于庄村的传统产业,此产品有市尝有销路、有效益,一部分农村富裕人员因无技术而望企业叹,于庄村帮扶工作室得知消息后,及时组织有意向农民进行制伞技术培训,最终圆了他们的制伞梦。

三、整合社会资源,构建蓝领技能培训大格局

蓝领技能培训是落实万名职工援助行动的重要工程,也是提高职工素质,促进农民工就业、再就业、实现创业的有效措施。工会系统因缺资金、缺技术、缺场地,只能搞小打小闹、拾遗补缺式的培训,但工会有健全的组织体系和帮扶网络优势。而劳动、农委、畜牧局等部门拥有更多的行政资源和技术优势,因没有健全的组织网络,组织学员不足,先进的设备和技术得不到应有发挥,两者若有机结合,即可优势互补,相得益彰,获得1+1 2的效果。经过区总领导协调和多方努力,最终构建起了有召陵特色的“以政府主导、工会牵头,各相关部门密切配合的蓝领技能培训大格局”。四月初,在万金镇举行了召陵区蓝领技能培训工程启动仪式和首场培训,拉开了我区职工技能培训的帷幕。近两个月来,靠乡镇办帮扶工作站及村帮扶工作室在基层组织学员,农委、畜牧局提供技术,劳动局提供设备(技能培训流动大蓬车:中型轿车上面装有10台电脑)举办种植、养殖技术培训班8期,培训学员近3000人,举办电脑、计算机培训班16期,培训学员3200人,举办裁剪缝纫培训班6期,培训学员1200人。从此,即将搁浅的劳动局“技能培训流动大蓬车”又焕发出了勃勃生机,农委开展的“阳光种植培训工程”更充满了阳光,“有困难找工会”的口号在召陵区正在逐步唱响。

四、深化“五一创业行动”协助农民工实现就业、再就业、自主创业

一是以区总、乡镇办、村社区三级帮扶网络为平台为农民工提供全方位的服务。充分发挥村社区帮扶工作室的作用,进一步调查澄清各类农民工底数,根据不同情况、不同技能、不同需求进行登记、救助、培训,让农民工在一条龙服务中实现就业再就业。如万金镇工会帮扶工作站通过本地在福建泉州、广东东莞的打工人员了解到裁剪、缝纫的用工信息后,及时举办了200余人参加的裁剪缝纫培训班,并全部在两地实现了就业。又如制雨伞是邓襄镇于庄村的传统产业,此产品有市尝有销路、有效益,一部分农村富余人员因无技术而望企兴叹,于庄村工会帮扶工作室了解此情况后,及时组织有意向农民进行制伞技术培训,最终圆了他们的制伞梦。二是加强与沿海经济发达地区工会的联系、沟通、走访慰问,通过当地工会组织了解更多的用工信息,以便整体、有序地组织农民工外出就业。三是配合劳动部门定期召开农民工现场招聘会和“民营企业招聘会”等活动帮助200余名农民工实现就业。四是与相关部门联合成立创业指导组,对农民工的创业项目进行科学论证,分析市场可行性,切实帮助他们选好、选准创业项目,实现科学就业。截止目前,根据当地的种植、养殖习惯,通过培训、技术指导,已帮助近2600名农村富余人员实现了规模养殖、种植就业。五是协调工商、税务部门积极落实创业优惠政策,采取多种形式做好优惠政策的宣传咨询,引导更多的农民工加入到自主创业中来。六是开展“自主创业明星”评选活动,大力弘扬创业明星的创业精神和业绩,辐射带动更多的农民工实现自主创业。

区总工会高度重视困难职工和农民工帮扶工作,加强领导,摸清底子,筹措资金,搞好帮扶,取得了显著成效,2015年建立困难职工电子档案和纸质档案1107名,共帮扶特困职工96名,筹措帮扶资金6.5万元,29名特困职工实现脱贫。

区委、区政府成立帮扶困难职工领导小组,领导小组办公室设在区总工会,区委办公室、区政府办公室下发了《一帮一帮扶活动的通知》,明确了帮扶工作目标和各有关单位的职责,把它列入重要议事日程,经常研究帮扶工作,制定帮扶计划,实施帮扶活动,并认真组织专人负责落实,按照“困难原因清、家庭住址清、基本状况清、技术特长清”的原则,区总工会抽调4名同志经常深入企业、机关、学校、农村了解情况,摸清问题逐一登记造册、分类排除、建档立案,并及时上报,符合一户、建档一户、脱贫一户,注销一户。把帮扶工作扎扎实实地落到实处。“双节”期间,区四大班子领导还分别到分包乡镇和单位看望,慰问困难职工26名,送去现金6800元、米1800斤、面1200斤、油260斤。

2015年,金秋助学活动以来,一是组织经济效益好的企业老板与困难大学生结对帮扶;二是与城市信用联社推出了生源地贷款政策,为困难大学生提供小额贷款;三是由区总工会、文明办牵头成立了召陵区慈善协会,发动社会各界开展心募捐活动,今年以慈善协会名义为143名困难大学生、中学、小学生发放助学款20余万元,社会反响良好。

总之,我区工会社会保障工作在市总工会和区总党组的领导下,按照我区万名农民工援助行动方案提出的目标作了一些工作,取得了一定的成绩,但与上级工会的要求还有一定差距,我们决心在新一年里,发扬成绩,纠正不足,为尽快克服金融危机给职工、企业带来的不利影响,促进我区经济平衡较快发展,实现职工、企业双赢作出新的更大的贡献。