民主生活会是党员自我管理、自我教育、自我监督的重要方式之一。请大家参考下面的民主生活会流程图，了解每个环节的具体内容。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确xx观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习不系统。平时忙于日常工作多，个人专门自学少，还没有真正坐下来、静下来系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺，有时满足于原文通读了、笔记摘抄了、体会撰写了，实际上浅尝辄止、浮光掠影，学习不系统、理解不深入，缺乏理论学习的“挤”劲和“钻”劲，用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距。
二是学思践悟不透彻。反复学、持续学、深入学习习近平总书记重要论述还不到位，在学习把握新时代xx事业和xx系统工作特点与规律上，还站得不高、看得不远、想得不深、联系不紧，对标对表、深思渐悟还有很大差距。比如对习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习不深、领会不透，特别是在如何弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，激发广大职工投身经济建设主战场上，思考的少、谋划的更少、贯彻落实的举措不够有力，学懂弄通做实新思想新理论的自觉性还有待加强。
三是政治能力不够强。站在政治的高度思考xx系统工作还不够自觉，站在全局的高度领会中央、市委决策部署还不够到位，围绕中心开展xx系统工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开。准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺，未能做到眼睛亮、见事早、行动快。比如面对疫情给经济社会造成冲击，职工就业结构深刻变化的新情况，缺乏扎实深入的研判分析、推动落实，造成依法维权集体协商工作开展不均衡，综合集体合同职工覆盖率低，整体推进集体协商工作提质增效的力度、深度和广度还有待提高。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不担把党中央决策部署落实到位方面。
一是加强党的全面领导不到位。理解把握党的全面领导的内涵和外延不够精准，在开展农民工查体、职工心理咨询、xx系统劳动保护等日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出党的统筹领导作用少了一些。特别是在抗击疫情期间，党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，很少从党组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题，借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法还有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。
二是抓党建带队伍有欠缺。对分管部门和单位的党建工作，仅仅停留在做好规定动作上，停留在做好相关印证资料上，参加所在党支部活动多，对分管其他部门党建工作过问少、投入精力少，存在个别基层党组织政治站位不高、政治意识不强，战斗堡垒作用发挥不充分，对非党员干部疏于教育、缺乏监督，造成开展工作有偏差。比如分管劳动关系部的个别干部，在下沉社区开展疫情防控工作中，不会与居民群众打交道、不善与社区干部交朋友，工作被动，没有体现xx系统干部应有的作用和形象。
三是落实意识形态工作责任制不够有力。对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，认为意识形态工作是软任务，未能把理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育贯穿到分管工作的各环节、全过程，仅仅通过调研指导、座谈研讨、慰问职工等方式，小角度、碎片化地宣讲党的新思想，用抗击疫情取得了重大成果的活生生现实，正面宣传、正确导向、正向激励广大职工听党话、跟党走仍有不足。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是敢于担当、攻坚克难的劲头不足。针对去年市委巡视整改中列出的相关问题，自己一直在党组领导下持续推进整改，但今年受新冠肺炎疫情，为落实疫情防控要求和“六稳”“六保”任务，对阵地回收难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，协调各方抓好清理工作，主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够自觉。
二是善于作为、抓铁有痕的韧劲不强。工作的锐气和劲头有所减弱，契而不舍狠抓落实的主动性不如以前。
三是一抓到底、层层加压的力度不大。有的工作重部署、轻管控，具体抓、抓具体，反复抓、抓反复，经常抓、抓经常还不到位，盯紧盯死、跟踪问效还没形成闭环，工作标准逐层递减、工作落实逐级折扣，部署布置工作多、督查检查少，回想起来去年没有对一项分管工作进行通报，好的单位未表扬、执行差的单位未批评更谈不上追责，只是在会上讲话时不点名批评，存在水流不到头，没有压实各级xx系统责任的问题。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是系统学习不够。xx、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，既密切联系又各有侧重，我在学习中没有很好的把握“四史”的关联性和整体性，存在应急式、突击式、要点式学习的现象，往往是“浏览式”“标题式”“概要式”学习，全面学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比较肤浅，对党的丰富经验掌握的不深不细。
二是练“事功”善“事功”显“事功”能力还不强。面对组织交办的急难险重任务，自己举重若轻的“大手笔”、举轻若重的“细针脚”还有欠缺，统筹推进各项工作争先创优的能力水平不够高。
三是改革创新的力度还不够大。把中央、市委的决策部署转化为xx系统工作的顶层设计、破解难题的思路办法还不够到位，特别是在服务职工方面，自身存在传统惯性思维、受条条框框影响，传承多、突破少，守正多、创新少，在开阔思路创新方法、积极应用新技术手段、广泛利用有利因素等方面还远远不够。
（五）在带头深刻汲取xx中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是践行以职工为中心的理念有“落差”。对照密切联系职工群众的要求还有差距，与xx系统干部接触多、与困难职工接触少，蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少，深入一线与职工促膝交谈、直接了解心声基本没有，“进群入群”真跟职工交心、真听意见还没有做到。出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时，征求区局集团xx系统意见多，直接听职工感受少，坚持问题导向、目标导向、结果导向，更好地为职工群众解决实际困难的主动思考还不够，考虑得还不周全。
三是践行以职工为中心的理念有“时差”。谋事干事还不够实，对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样，调整完善还不够及时，在服务职工“最后一厘米”上用功下力不够。考虑基层实际需求偏少、回应偏慢，在对接基层之需上还“供不应求”。
需要作出说明的事项。
1.本人无群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询及问责情况。
2.本人不存在违反中央八项规定精神的问题，并承诺从严从细落实中央八项规定精神和廉洁准则，不碰党纪国法红线。
3.本人管辖范围内没有名贵特产类特殊资源，不存在以权谋私、利益输送等问题。
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通过巡视的体验、自我的深刻剖析、班子成员的互相提醒和广泛征求机关基层代表的意见建议，对照先进典型，对照民主生活会主题，经过认真的梳理，感到主要存在以下6方面20个问题。
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确xx观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要表现：（1）学习不主动，悟得不深不透。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容上有选择性学习的现象。比如新中国的70年、中国共产党的九十年至今尚未读完。党组理论学习中心组的学习，还停留在组织读了、学了的层面，满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑还没有形成高度自觉。（2）学习融会贯通不够，“知”的水平不高。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记关于xx系统工作的重要论述，与习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，与习近平总书记对xx市工作“三个着力”重要要求等一系列重要指示批示精神有机结合，在真正形成推动新时代xx系统增“三性”、去“四化”改革创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距。比如在工作的部署中，仍沿用着机关化习惯、行政化方式等问题，考虑基层的真实感受不够客观充分。（3）学习成果转化不明显。聚焦xx系统主责主业，忠实履行xx系统政治责任和基本职责，使“三新”职工成为党的执政之基的工作上，还站位不高、行动不快、招法不多、抓得不实，“三新”职工入会率还不够高、覆盖面还不够广。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。主要表现：（1）缺少讲担当抓落实的精气神，工作只求过得去、不求过得硬。工作落实中有满足于“会议开了”“文件发了”的现象，在解决xx系统工作深层次的难题上，缺乏“横下一条心”把问题解决彻底的决心和力度，反映出自身还缺乏那种知难而上解决问题的闯劲和能力。（2）服务职工不够精准，“四个面向”要求落实不到位。服务职工的一些普惠性政策出台后，宣传跟进不到位，一些政策和工作职工不清楚、不了解。（3）干部队伍建设有短板。在提气、打气、鼓气，营造激情干事氛围，为担当者担当，健全容错纠错机制上还有差距。比如对年轻干部的培养工作成效不好，大胆培养使用年轻干部，健全后备干部队伍，理顺选人用人渠道，打破体制障碍没有取得突破性进展。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。主要表现：（1）谋划工作视野不够宽广。站在xx系统角度想事多，站在党的工人工作部、巩固党执政之基的大格局上谋事不够。按照党的十九届六中全会精神和市委十一届九次全会部署思考谋划全会工作不深不细。在团结动员广大职工群众汇聚起立足新时代、奋斗新时代、建功新时代的磅礴力量上，还缺乏创造性有效性的方法和路径。（2）脑袋上的“津门”打得不够开。思想不够解放，在开拓创新上还放不开手脚、迈不开步子，工作中存有惯性思维，存在怕拿捏不好出差错的思想顾虑，有用老办法解决新问题的现象。（3）缺少追求卓越的勇气。自觉对标全国xx系统一流，查找差距弱项、补齐工作短板，敢为人先、勇于走在前列的意识还不够强烈，xx市xx系统在全国xx系统系统范围内叫得响的“品牌”还不够多。（4）当“能吏”上还有差距。重“事功”、练“事功”、善“事功”不适应新时代新任务的要求，缺少育先机、破难题的本领，有脑子懒、身子懒，“心”到“行”不到的现象。
（五）在带头深刻汲取xx中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。主要表现：（1）主体责任压得不严不实。严格贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以上率下、一级抓一级、层层抓落实上还存在上紧下松的现象。持续升温加压，传导压力没有到头，推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端延伸上还不到位。比如原北工疗领导班子违反“三重一大”议事规则，原一宫领导班子违规集体研究同意职工离岗创业等问题，需要我们深刻反思。（2）纪律规矩教育没有形成震慑。常态化警示教育抓得不深不实，教育内容不够丰富，还缺乏穿透力，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，一些同志仍存在思维惯性、行为惯性，以案为鉴、引以为戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线还没有成为思想自觉和行动自觉。（3）日常教育管理监督亲力亲为不够。在抓xx局各级党组织思想认识、措施落实上，还工作跟进不到位。对党员干部日常教育管理的方式上还比较传统；在发挥纪检组织在做实做细监督、增强监督实效上还思路不宽，存在不善监督的问题。（4）整治形式主义、官僚主义还缺乏有效的实招硬招，整治还不够彻底。比如在出台政策前，调查研究不够细致充分，在工作要求、时间进度上基层还有一些反映。
需要说明的有关情况：本人没有违反中央八项规定精神的情况。办公用车、办公用房、工资关系、津贴补贴等严格按照规定配备和领取；个人重大事项认真按要求及时准确申报，没有因公因私出国（境）情况；婚姻、名下房产无变化。本人配偶及子女和其他特定关系人没有在金融机构从业的情况。本人没有以权谋利、以权谋私和利益输送等问题，没有利用名贵特产特殊资源谋取私利的问题。
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一是提高政治站位，坚持正确政治方向，着力提高政治判断力。
1.坚定政治方向。通过学习增强政治定力和自觉，深入学习党的十九届六中全会精神，深刻领会“两个确立”的重要意义和内涵，深入学习xx、新中国史、改革开放史、社会主义建设史，坚定政治立场，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全年深入基层企业宣讲调研不少于30家。
2.加强研究谋划。加强盘活用好回收的xx系统资产等工作的战略性、系统性、前瞻性研究谋划，在重大问题和关键环节上头脑特别清醒、眼睛特别明亮，做政治上的明白人。
3.强化政治担当。要从讲政治高度抓好分管工作，坚决不折不扣落实中央和市委决策部署，持续做好疫情防控一线医务人员及家属保障等工作，围绕xx系统主责主业履行好xx系统各项维权服务工作职责。
二是筑牢信仰信念、强化理论武装，着力提高政治领悟力。
1.加强系统学习。按照习近平总书记的要求，树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，实现学以养德、学以增智、学以致用。系统学好《习近平谈治国理政》第三卷坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，自觉把学习党的创新理论与学习习近平总书记重要论述结合起来，与学习xx、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，深学细研、学深悟透。
2.加强自觉学习。积极参加党组理论中心组集体学习，定期参加所在党支部集中学习，每周安排专门时间进行个人自学，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当，忠实履行引导职工听党话、跟党走的政治责任，全年撰写心得体会不少于10篇，通读书籍不少于10本。
3.加强调查研究。坚持学思结合，学用贯通，进一步深入一线深入职工，掌握实情、把握全局、了解民意，真正做到从“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇调研报告，为更好服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，。
三是履行管党治党责任、坚持严于律己修身，自觉永葆清正廉洁政治本色。
1.认真履行“一岗双责”。带头落实全面从严治党、安全生产、意识形态“一岗双责”，对分管部门和单位班子成员履职廉政谈话全覆盖，从严从实抓好分管部门和单位党风廉政建设，全年参加支部活动不少于12次。
2.严格遵守规矩纪律。认真学习《党章》《条例》《准则》自觉执行“三会一课”、民主集中制、“三重一大”决策等制度，严格遵守各项规定，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”。
3.严格修身律己。始终守住清廉底线、追求道德高线，平和对待名利，多一点淡泊心、少一点浮躁心，多一点知足心、少一点攀比心，做到在需要面前学会选择、在诱惑面前学会放弃、在原则面前学会坚守，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
4.坚决涤除好人主义、破除形式主义。进一步加大对分管党员干部的教育和管理力度，坚持严管与厚爱相统一，做到敢管敢严、真管真严、长管常严。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
根据《中共xxx省纪律检查委员会中共xxx省委组织部关于认真开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，下面我重点围绕聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等4个方面的要求，对照《准则》、《条例》的规定和要求，对照xxx等先进典型，结合纪律检查工作实际，查找自身存在问题和不足，对存在的突出问题进行深入分析，并提出整改措施。现将对照检查情况做一个汇报，不妥之处敬请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
通过学习、思考和对照检查，我认为我还存在以下几个方面的问题和不足：
（一）政治理论学习不够深入。主要表现：一是对政治学习重视不够，虽然能按时参加各项学习活动，但是自觉性、主动性还不够强。二是学习内容也缺乏系统性，比如看报纸只浏览标题，与纪检业务联系不紧的就不去学或者很少学。三是存在实用主义倾向，对一些专业性强的业务知识和一些法律法规缺乏足够的了解，存在以干代学的现象，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）理想信念还不够坚定。主要表现：一是党性观念不强，党性修养不够，片面强调以经济建设为中心，在行动上畏首畏尾，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。二是为人民服务宗旨观念淡化，受市场经济负面效应的影响，片面地认为市场经济就是追求效益最大化，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。
（三）工作作风还不够扎实。主要表现：一是工作中存在被动应付等现象，没有全面做到“严慎细实”。特别是纪检机构“全覆盖”改革后，对派驻纪检组如何更好地服务驻在部门的中心工作，思考不够。2016年，纪检组虽然已查处了2起违反党纪党规的案件，但这些问题线索都是上级或其他部门转办的，主动发现问题的能力不强，工作开展的也不够。二是主动联系群众、服务群众的意识有所减弱，为民办实事、办好事的意识有待提高。在机关工作时间长了，与基层群众打交道少了，没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，工作中遇事对上级负责多、对群众负责少。三是工作创新还不够。作为纪检组长，在纪检监察工作的计划、安排和组织实施过程中，存在被动落实任务多、超前谋划创新少的问题。
（四）用权律已不够严格。主要表现：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。二是勤俭节约意识不浓。一方面是管理不到位。有时认为纪检工作需要多方支持，存在借汇报或检查工作之机吃请的现象。另一方面是自身约束不够。比如为图方便，偶尔存在长时间外出未关闭办公室空调和灯光的情况。三是担当追责力度不强。对干部的监督管理不能旗帜鲜明地坚持原则，存在讲人情、顾面子的心态，不能“一碗水端平”，客观上助长了不正之风的蔓延。对部属要求还不够。存在对部属管理过于注重“身教”而忽略了“言传”，在对他们的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求还不够严。
（五）监督责任落实不够到位。主要表现：一是对重要部门和重点岗位以及直属单位领导班子监督不够到位，存在监督不深入、不全面等情况。20xx年，涉及处级领导和直属单位的信访举报多达xxx件，占到全系统信访举报件的四分之一，对群众反映强烈的问题化解不够，重复信访举报问题多发。二是案件查办的震慑作用仍未达到预期效果。2016年，纪检组共移送司法xxx，较去年执纪力度加大，但从目前掌握的问题线索看，部分涉嫌违反党纪的领导干部仍心存侥幸，企图蒙混过关。
二、产生问题的原因剖析。
（一）对理论学习重要性的认识不够。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，把理论学习当作软指标，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，没有处理好工作与学习的关系。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高，总认为自己经验比较丰富，不需要坚持经常性学习。
（二）为民服务理念有所淡化。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是在实际工作中还没有做到时时刻刻把群众的利益摆在最高位置，在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。作为纪检部门，不自觉地将自己摆在强势位置，研究解决一些矛盾和问题，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入和踏实。
（三）责任担当精神有所欠缺。对照党内政治生活的要求，我认为还是放松了对自己的要求，因循守旧、不思进取、得过且过，思想不够解放，观念不够创新，工作中缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神；缺乏不进则退的紧迫感；对待事情，满足于不出事，没有了观点和立场。责任和担当精神下降了，敏感性减弱了，在严格遵守党的组织纪律，特别是严格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互补台，自觉维护班子团结还不到位。
（四）落实监督责任有所不足。纪委的监督责任既是党章赋予的权力，又是纪委的重要职责。由于对纪检监察工作职责定位把握不准，在实际工作，经常出现越位、缺位、错位、失位问题。主要表现为对组织与协调的关系理解不透，注重组织，忽视协调，导致有些工作该分解的没有及时分解，该督办的没有督办，在治本抓源头工作中形成责任虚化、弱化、泛化的局面。自己对一些不良风气，有怕撕破脸、怕得罪人的顾虑，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，导致纪律执行不严格、不彻底、不到位。对党员干部秉公用权、廉洁从政的监督检查和抓好反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，还没有一抓到底的气魄和韧劲。
三、今后的努力方向和改进措施。
（一）加强理论学习，增强党性修养。一方面，要加大自学力度，多读书，读好书，自觉的阅读马列主义经典著作，始终坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的路线方针政策以及最新理论，还要着重研究“治国理政”及党风廉政建设和反不廉洁斗争方面的讲话精神。只有理论透彻、才能使人信服，进而产生信仰，理论清晰了，眼光远了，眼界宽了，心胸就会开阔起来，信念就会足起来，理想信念就能坚定起来。切实增强政治敏锐性和鉴别能力，认真践行“两学一做”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与党中央、省委保持高度一致，自觉维护中央权威，不折不扣贯彻执行中央的方针政策和省委省政府省纪委的决策部署，齐心协力、步调一致的推动各项工作有效开展，为xxx经济社会发展做出自己应有的贡献。积极主动地参加xxx党组、党支部和党小组活动，自觉地接受党组织、党员和群众的监督，积极开展批评与自我批评。
（二）强化纪律意识，增强执纪的严肃性。一是要强化“纪律意识”，严肃执纪。纪律建设是加强党的自身建设的重要任务，是反不廉洁斗争的治本之策。党纪是对党组织和党员立的规矩，国法是全体公民的行为底线。“纪”在“法”前，“纪”比“法”严。党规党纪严于国家法律，必须把纪律挺在法律的前面，让纪律成为不可触碰的底线。否则，依法治国、依规治党就无从谈起。要坚持党纪严于国法，严明政治纪律和政治规矩，不能把党规党纪对党员的要求降低到国家法律对普通公民的要求。要严肃执纪，驰而不息纠正“四风”，严惩不廉洁，教育、引导、督促广大党员干部把守纪律讲规矩作为从政的生命线，做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，用纪律管住大多数，真正使纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。二是要强化“从严意识”，抓早抓小。要把主要精力放在查办违反纪律的行为上来。必须认识到，“小节”不可“小视”，“小细节”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。用纪律这把尺子衡量党员干部行为，加强对党员干部的日常监督，抓早抓小，防微杜渐，发现苗头就及时提醒、触犯纪律就及时处理，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪。绝不能养痈遗患、放任自流，导致小错变大错。
（三）改进工作作风，切实履职尽责。一是抓住重点，着力强化监督责任意识，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。落实监督责任是转变工作作风的方式方法，重在于抓落实，重在执行。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求我们要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动本职工作结合起来。二是找好结合点，着力加强党员干部教育和监督，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，促使党员干部正确行使权力，改进机关党员干部工作作风。作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、可靠的制度保证、坚强有力的惩治不廉洁，作风建设很难取得大的成效。三是解决突出问题，着力加大查办案件力度，进一步增强惩治不廉洁的威慑力。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。四是突破难点，着力加强对专项资金审批、使用情况的督查，形成制度化、常态化，推动工作落实。按照中央、省委和省纪委党风廉政建设和反不廉洁工作的要求，团结带领所属部门和同志，开拓进取、创新工作，为党组履行主体责任当好“参谋助手”，履行好监督责任，特别是落实好风险防控实施意见，加强项目资金的监督管理，不断提高xxx党风廉政建设和反不廉洁工作水平。
（四）坚持廉洁修身，增强拒腐防变能力。一是加强思想道德修养，树立正确的人生观，利益观、荣辱观、道德观、处处严格约束自己，正确对待个人得失，生活上不奢侈浪费，不追求享受，思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。二是严格自律，严格执行中央八项规定和廉洁自律的各项规定，守住做人、处事、用权、交友的底线，树立正确的权力观，始终保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，将自己的需求层次从物质向精神层面拓展提升。三是自觉接受监督，切实管好配偶、子女和身边工作人员，保持清正廉洁的本色。坚持依法办事，坚持从小处着眼，大处着手，时时刻刻按照党员廉政勤政的有关规定严格要求自己，坚决杜绝“为官不为”，坚决不做庸碌无为的“太平官”，真正担负起发展一方、稳定一方的责任。
以上是我的对照检查，恳请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，坚决改正，并按要求完善好整改措施。
谢谢大家！
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
1、参加交流谈心活动的对象为全局党员干部。
2、交流谈心活动采取分级谈话方式，即“一把手”负责与班子成员、中层干部和局属单位党员干部职工谈话;分管领导负责与分管部门中层干部和党员干部职工谈话;中层干部负责与一般党员干部职工谈话;党员负责与其它党员和一般干部职工谈话。每名党员干部要确定不少于10人的谈话活动。
3、交流谈心活动要本着对组织负责、对同志负责的态度，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进团结，形成共识。同时，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，查找在工作中存在的突出问题、分析原因，明确目标、提出措施，为开好两级民生活会打好基础。
4、建立统一的谈心活动手册，领导干部和党员都要做好谈话记录，认真详细地记录谈话人所提及的意见和建议。
5、开展交流谈心活动的时间为5月1日至5月15日，领导干部和中层干部5月18日前要将谈心活动的原始记录交局办公室统一进行整理。
局领导班子专题民主生活会由局班子成员参加;党员专题组织生活会以支部为单位召开，支总书记召集，支部全体党员参加。
(一)格式要求。
1、领导干部的个人发言材料题目领导班子专题。
材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题。
材料，本人单位、职务、姓名”;党员专题组织生活会发言材料为“县水利局深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会发言材料本人单位、职务、姓名”。
2、领导干部、中层党员干部发言材料字数不少于2000字;其他党员不低于1000字。
(二)写作要求。
及今后努力方向。开头可写一下通过开展学习实践活动谈一下对科学发展观的认识、本人谈心人数及征求到的意见和建议等。
具体内容要求。
对照学习实践科学发展观的具体要求，着重检查在保持先进性、坚定理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、优化服务、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面存在的问题。
2、分析根源时，要从党性和落实科学发展观的高度深入剖析，不仅讲客观原因，更要讲主观原因，要避免只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象。要实事求是，反映真实情况，暴露真实思想，坚决克服和纠正就事论事、敷衍了事或避重就轻、文过饰非的做法。
3、
整改措施。
要有针对性，要有具体的整改期限和措施，做到切实可行。今后努力方向，重点写两方面一方面认真学习实践科学发展观，紧紧围绕提高执政能力，增强党性，不断提高素质，增强科学发展的能力。另一方面，紧紧围绕本单位的工作实际，如何干好本职工作，在实现水利事业又好又快发展中做出新贡献。
时间:。
谈心地点：政教处办公室。
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道。
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论学习，五是认真学习“三个代表”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
时间:。
地点:物价检查所。
谈记人:a、b、c、d、e、f。
谈话内容:。
a:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。
b:通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真,缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
c：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
d:我在的突出问题是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
e:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
f:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
a：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党员领导干部民主生活会谈心谈话记录内容
谈话人员：xxxxxx。
记录人员：xxxxxxxxxxxxxx。
张xx：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。
孙xx：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：
一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。
在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。
三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。
四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。
半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。
张xx：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?
孙xx：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除，并对相关工作人员进行了批评和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。今后，我们将杜绝此类问题的再次发生。
曾xx：运政股对下半年效能建设工作有何思路和打算?
孙xx：下半年乃至今后，我们将坚定不移地贯彻落实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提高办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神面貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。
党员干部民主生活会谈心谈话记录内容
这次市委常委班子民主生活会，是我们与**新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神的一次深刻对照，是贯彻落实党章党规党纪的一次深度检查，是严肃党内政治生活的一次思想洗礼。这次民主生活会开得严肃认真、富有成效，达到了锤炼党性、查摆问题、明确方向、交流思想、增进团结、促进工作的目的。
要坚持对标对表，加强政治建设。我们将进一步严守政治准则，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以**同志为核心的党中央保持高度一致。进一步提升政治能力，善于把握政治大局，善于从政治上观察和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步增强政治自觉，始终坚持正确的政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，把讲政治从“要我做”的外在要求，转化为“我要做”的内在主动。
要坚持深学深悟，提升理论素养。我们将切实加强理论武装，深学细悟**新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和政治觉悟。切实滋养政治灵魂，努力保持强大的政治信仰、坚定的理想信念和崇高的精神追求。切实做到知行合一，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要坚持立说立行，抓好问题整改。我们一定会明确方向抓整改、统筹兼顾抓整改、着眼长远抓整改、面向群众抓整改。认真梳理查摆出的问题和各方面意见建议，列出问题清单，制定整改方案，建立整改台账，细化整改举措，坚决防止说归说、做归做，以问题整改的实际成效取信于民，推动常德实现高质量发展。
要坚持聚焦聚力，推动攻坚克难。我们将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，聚焦**新时代中国特色社会主义思想，聚焦党的十九届五中全会精神和总书记考察**重要讲话精神，聚焦中央和省委省政府重大决策部署，聚焦省委省政府“三高四新”战略，聚焦“十四五”发展和2035年远景目标，聚焦“一个中心、两个枢纽、三个基地”总体要求，聚焦“破瓶颈、抓产业、优结构、强队伍”工作要求，强化责任担当，狠抓工作落实，深入推进开放强市产业立市，团结带领全市上下奋力推动常德高质量发展实现新突破。
要坚持从严从实，带头修身律己。我们将始终做到挺纪在前，时刻保持为民务实清廉的政治本色。始终做到带头示范，坚持从我做起、从现在做起，坚决落实中央八项规定精神，坚决防止和整治形式主义、官僚主义，当好作风建设的示范者和风向标。始终做到压实责任，发挥“关键少数”作用，压实“两个责任”，持续正风肃纪，持续营造风清气正的政治生态。
要充分运用好会议成果，更加紧密地团结在以**同志为核心的党中央周围，在省委省政府坚强领导下，把干实事、抓落实、求实效作为检验党性的根本标尺，把工作抓紧抓实、抓出成效，以优异成绩庆祝建党100周年。
党员干部谈心谈话记录内容
会议地点：
参加人员：
主持人：
记录人：
会议内容：党员对预备党员转正会议记录。
主持人：今天，把公司全体党员召集在一起开会，主要内容就是对预备党员李天柱、李玉秋等同志转正进行一次表决会议，征求全体党员对他们转正正式党员的意见，希望大家用党员的标准，实事求是地衡量他们是否符合转为正式党员的条件。
：他们积极要求进步，提出入党申请之日起，用党员的标准来要求自己，紧紧团结在党中央周围，执行党的方针政策，努力学习《党章》，江泽民文选。邓小平理论及“三个代表”重要思想、“八荣八耻”，工作积极肯干，早来晚走，关心公司，团结同志发挥党员先锋模范作用。我同意他们转为正式党员。
：李天柱、李玉秋、唐家勇、胡元均一贯要求进步，用党的标准要求自己积极参加政治学习，发挥建设性意见，业务熟练，听从指挥，服从领导。现已具备了转为正式党员的条件，我同意他们转为正式党员。
：他们拥护党的领导，方针、政策、坚持“四项基本原则”，认真学习“三个代表”重要思想，遵守国家法律，我同意他转为正式党员。
：作为的入党介绍人，我对他有一定的了解，他工作积极踏实、工作勤恳、思想端正。现已具备转正条件，我同意他转为正式党员。
：他们严格要求自己，用党员的标准要求自己，积极发挥党员带头作用，在工作中实施“先锋工程”，我同意他转为正式党员。
：我是的入党介绍人，对于他，我有一定的了解，他工作踏实、工作能力也较强，能很好的完成公司派给他的任务。思想上态度端正，关注国家重要决策。我同意他转为正式党员。
他们两年来积极发挥党员模范作用，主动找老党员谈心，参加支部党员活动，工作任劳任怨，现已具备转正条件，我同意他转为正式党员。
：作为的入党介绍人，我对他有一定的了解，他坚持写思想汇报，参加政治学习，服从工作分配，我同意他转为正式党员。
：作为的入党介绍人，我对她的情况有一定的了解，她工作分管公司后勤，尽职尽责，有条不紊。思想上积极向党组织靠拢，认真学习党的章程，经常与我交流学习心得。现已符合党员条件，我同意她加入中国共产党。
主持人：各位党员都发表了看法，下面进行投票。
投票结果如下：
公司现有正式党员名，全部同意李玉秋、李天柱、唐家勇、胡元均四位同志转为正式党员，还有没有别的建议看法？没有，他们的转正资料上报给上级党委，散会。
党员谈心谈话记录内容
村部三楼会议室。
xx、xxx。
xxx：我说理解的六个坚持就是。
既要正确认识目前资本主义经济、科技发展的现实，更要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势;既要正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，更要正确认识人类社会向前发展的必然规律;既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要正确认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。就是说，要从人类社会发展规律的高度来认识当今世界的变化及其趋势，不断坚定自己的理想信念。
(二。
共产党员心里要始终装着群众。党员干部无论职务高低、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求具体、深入地落实到各项工作中去。要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使我们制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
共产党员大都在一定的岗位上承担着一定的任务。这些看来平凡的工作和任务，都是同实现党在现阶段的奋斗目标和党的整个事业紧密联系在一起的。每一名党员都应该经常思考这样一个问题：作为党员，我应该为党、为人民做点什么t共产党员应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。
要牢记我国的基本国情和我们党的庄严使命，树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的革命意志和坚韧的革命品格;要牢记全心全意为人民服务的宗旨，通过扎实有效的工作，带领群众百折不挠地创造自己的幸福生活;要保持昂扬向上的精神状态，成绩面前不自满，困难面前不退缩，戒骄戒躁、不断进取，勇于开拓、善于创新，扎扎实实地做好各项工作;要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉加强党性锻炼，弘扬艰苦朴素的作风，坚持勤俭建国、勤俭办一切事情。
党员干部谈心谈话记录内容
谈心人：a。
谈心对象：b。
b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
b：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
b：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
主持人：
记录人：
时间：6月30日。
地点：微机室。
会议内容：
下午三点，我们竹林桥小学党支部开展了“批评与自我批评”为主要内容的民主生活会。本学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身情况也应该有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。
朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：
(1)在学校营造出和谐的气氛。
(2)不断完善制度。
(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。
(4)管理中充分发挥民主。
我在工作中还有许多需要加强、改进的地方：
(1)较少深入课堂。
(2)教师专业化发展，个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。
付建立：我总觉得自己平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。
钱海军：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。
邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。优点有：
(1)对后进生的管理很有成效。
(2)班级管理很有效。
不足之处有：
(1)如何大面积提高学生成绩。
(2)平时论文写得不够。
(3)理论学习有待提高。
(主持人)总结发言：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我肯定的多，批评少了一点。今后再开民主生活会时，请大家：
(1)要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。
(2)要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。
(3)党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。
(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。
(5)对待老师，我们要多关心，帮助他们。
这是5月27日，邓修宇深入箐山村开展“四帮四促”活动，夜宿农家与党员群众交心谈心的一个镜头。
箐山村是安龙县较边远落后的行政村。全村11个组、2316人，有14名党员。在开展创先争优活动中，针对部分党员“不管事、怕管事、不干事、无所事事”的实际，村党支部积极实施“让党员的思想活起来，把党员的身份亮起来，使党员的牌子响起来，将党员的形象树起来”的“四个起来”工程，切实推进党员在促进增收、帮困解难中创先争优，受到了中央创先争优活动领导小组办公室和省、州领导的肯定。怎样进一步丰富、提升箐山村创先争优经验，怎样进一步加强换届后的村两委班子建设、加强创新社会管理，当前村党员群众最期盼什么等问题，邓修宇总是惦念于心。
当晚，得知县委书记在箐山村住宿，好多村民都纷纷赶来，与邓修宇拉起了家常。
“邓书记，现在实施的一事一议项目，我认为不能一刀切。有些村交通运输条件好，水泥、石砂、石头等运输成本低，而我们运输成本就高得多，看县里面能不能多补助我们一点?”今年67岁的老支书胡国祥说。
“对这个问题。我们在调研中已经了解到了。但财政奖补项目是由中央、省安排50%的资金，由我们县财政匹配50%。主要是先鼓励有条件的村组织群众先干。为了实施这个项目，县财政在财力紧张的情况下，已经先投入了近1000万元。所以，您说的这个问题主要靠我们村两委引导群众、组织群众多投工投劳来解决。”邓修宇认真地回答。
“现在你们村里面发生矛盾纠纷村干部怎样解决?”邓修宇问。
“我们在开展‘六个争当’活动中要求党员争当邻里纠纷的调解员，结合实际，在问题比较多、困难比较大的组建立了党员联系点，对部分思想比较落后的农户建立党员联系户，像我都经常联系着6户农户。”党员张华贵说。
“加强社会管理，我认为就要把村两委的作用发挥好，特别是村妇联、治保、计生协会等组织要发挥好职能作用，又要形成合力。”
村支书赵正伦说：“现在我们的两委班子战斗力比原来更强了，可以说党员基本上都达到了‘四个起来’的要求。只是目前外出务工的人比较多，发展新党员难度大。”在认真听取大家的发言后，邓修宇说：“加强和创新社会管理，要求我们村两委要多动脑筋，进一步改进工作方式，在强化好党支部的核心领导作用下，把计划生育、矛盾纠纷、村集体公益事业、社会治安等工作通过村民代表大会、一事一议的方式解决，并形成制度化、规范化的工作机制，提高大家依法治村、民主治村的热情。看到你们班子比原来更强了，我感到很放心，希望你们在发展党员等方面再想办法，下一次我们再好好的商量这个问题。”
交谈中，大家纷纷告诉邓修宇，现在的政策好，大家日子越来越好过。该村作坊组周至海说：“去年，感谢国家的危房改造政策，让我从茅草屋搬到宽敞、漂亮的大平房”。
村委会副主任激动地说：“省委、省政府实行这个农村危房改造政策，县委、县政府实施农村危房改造‘整村推进’工程，让我们村90多户困难户住上了新房。加上发改部门投入44万帮助实施的22户生态移民搬迁工程，大家的居住条件比原来不知道要好多少倍。”
邓修宇说：“房子是大事情。大家在这方面有什么困难?”村主任彭继群立即抢过话头：“全村还有18户群众散居在半山腰或山窝窝里面，能不能争取生态移民搬迁的指标，把他们搬出来。”
邓修宇说：“我们县财力有限，这个问题要通过向上申报项目资金的办法来解决。回去后县发改局和新安镇党委、政府共同商量解决办法，积极制定方案，及时帮助你们申报项目。”
邓修宇一一解释并回答村民提出的问题。
老支书胡国强更是越说越高兴：“我去年在种好金银花的基础上，腾出部分空地来种中药材，结果收入是种包谷的4倍。目前，在我的带动下，种药材成了部分群众增收的又一个主渠道。”邓修宇高兴地说：“你这个老支书给新班子做出了很好的表率，不但带头致富，还带领群众致富，希望全村党员都要积极向你学习。”
村支书赵正伦说：“去年，我们仅金银花一项就收入70多万元，但由于金银花加工上做得不够，至少少收入40%。希望政府帮建立一个金银花加工厂，配套加工设备。”
村主任彭继群说：“希望政府帮助我们解决点经果林苗，发展经果林种植。”
邓修宇说：“大家的问题提得很好。党委、政府一定想办法帮你们解决，让你们的路子越走越宽。”随行的县农扶局局长刘继泉当即表态帮助筹集30万元资金购买金银花加工设备，新安镇党委书记梁秀鸿表态投入10万元帮助购买2万株板栗苗。
夜深了，大家谈兴仍浓，阵阵欢声笑语不时从农家小院漾出。
党的群众路线教育实践活动中，双西小学在召开民主生活会和组织生活会前，全体党员在党支部的组织下，开展谈心交心活动。党员教师们围绕“五谈”来交谈，也就是党支部书记与支部委员全部谈、支委员相互谈、支委与党员分别谈、党员之间彼此谈、组长与支部书记约谈。做到“三谈三不谈”谈问题不谈成绩，谈主管不谈客观，谈实际不谈虚话，形成共识，并填写了谈话记录。
此次谈心交流活动，党员教师们查找思想根源，开展批评和自我批评，开诚布公地把自身学习、工作中存在的问题、对党支部的建议与意见进行交流，从而达到心齐、劲足、气顺的工作氛围。在谈心活动中，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找存在的主要问题。并结合梳理出来的意见，认真做好记录，及时进行反思，重新调整改进自己。
通过开展这项活动，我们发现，党员对开展创先争优活动热情高涨。尤其是通过谈心活动，充分发挥党员教师的政治优势，指评得失，取得了良好效果。
主持人：
记录人：
时间：
地点：微机室。
会议内容：
下午三点，我们竹林桥小学党支部开展了“批评与自我批评”为主要内容的民主生活会。本学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身情况也应该有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。
朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：
(1)在学校营造出和谐的气氛。
(2)不断完善制度。
(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。
(4)管理中充分发挥民主。我在工作中还有许多需要加强。
改进的地方：
(1)较少深入课堂。
(2)教师专业化发展，个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。
付建立：我总觉得自己平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。
钱海军：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。
邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。
优点有：
(1)对后进生的管理很有成效。
(2)班级管理很有效。
不足之处有：
(1)如何大面积提高学生成绩。
(2)平时论文写得不够。
(3)理论学习有待提高。
(1)要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。
(2)要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。
(3)党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。
(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。
(5)对待老师，我们要多关心，帮助他们。
党员谈心谈话内容记录
资料：讨论学校班子建设。
加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”，并做到一、二、三、四。
一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力。
央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1能够》2，也能够《2，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力的强弱。因为全校师生凝聚力的源泉来自于领导班子的凝聚力。
以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一齐，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。
二、加强学校领导班子建设，提升战斗力。
一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员透过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能;既能独挡一面，又能团结共力;既有处理常规的协调行动潜力，又有应付突发事件的果断处理潜力。
三、加强学校领导班子建设，提升感召力。
放在攀比口号上;把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。
四、加强学校领导班子建设，提升学习力。
学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。透过学习，日有所进，才能与时俱进。
如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学;重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学;要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。
五、加强学校领导班子建设，提升创新力。
凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际状况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。
六、加强学校领导班子建设，提升决策力。
每个学校都有自我的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都务必经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策潜力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选取，才能获得成功的捷径和最佳的效益。所以以科学的教育发展观，提升决策潜力，事关学校发展大局，不可等闲视之。
此外，还要做到一、二、三、四。
一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变;由贯彻型向创新型转变。
二是做到“五个一点”，即立足点要高一点;思想要敏锐一点;方法要讲究一点;工作力度要大一点;思想境界和素质要高一点。
三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化;要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策;要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失;要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。
四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮;多一些深入，少一些浮夸;多一些特色，少一些淡化;多一些规范，少一些随意;多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。
党员干部谈心谈话记录内容【】
党的群众路线教育实践活动中，双西小学在召开民主生活会和组织生活会前，全体党员在党支部的组织下，开展谈心交心活动。党员教师们围绕“五谈”来交谈，也就是党支部书记与支部委员全部谈、支委员相互谈、支委与党员分别谈、党员之间彼此谈、组长与支部书记约谈。做到“三谈三不谈”谈问题不谈成绩，谈主管不谈客观，谈实际不谈虚话，形成共识，并填写了谈话记录。
此次谈心交流活动，党员教师们查找思想根源，开展批评和自我批评，开诚布公地把自身学习、工作中存在的问题、对党支部的建议与意见进行交流，从而达到心齐、劲足、气顺的工作氛围。在谈心活动中，从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面，查找存在的主要问题。并结合梳理出来的意见，认真做好记录，及时进行反思，重新调整改进自己。
通过开展这项活动，我们发现，党员对开展创先争优活动热情高涨。尤其是通过谈心活动，充分发挥党员教师的政治优势，指评得失，取得了良好效果。
党员谈心谈话记录内容
校长办公室。
部署我校党支部党建工作。
党亚虎、董耀东、张妍。
党亚虎记录人：董耀东。
1、加强师德师风建设，精心打造优质教师队伍。以活动为载体，坚持开展面向社会承诺活动，承诺的重点放在教师爱岗敬业、尊重学生、规范言行、建设和谐的师生关系和家校关系上，严格实行师德失范一票否决制，杜绝体罚和变相体罚学生、不尊重学生个性随意处罚等现象的发生。大兴学习之风，修师德、强师学、提师能。进一步加大对优秀教师的宣传力度，以典型引路，以典型带动一般，不断壮大名优教师、骨干教师队伍。
2、依法规范办学行为，深入推进素质教育。深入推进新课程改革，严格实行科学的作息时间和静校制度、严格实行素质教育评价制度。进一步改进学校德育工作，深入实施素质教育，努力培养高素质的社会主义现代化建设人才。
3、抓好校园安全工作,努力构建“和谐校园”。从维护学校稳定、社会稳定，构建和谐社会的`高度，学校与教师签订安全工作责任状，按照预防为主，防治结合的要求，认真查找安全方面的漏洞，特别要高度关注午间、课间、体育与活动等特殊时段的学生行为规范，加强学校体育设施设备、校园活动场地安全、食堂食品卫生安全制度的检查与落实，广泛开展安全教育和安全排查工作，把安全工作作为行风建设的一大重点工作抓严抓实。积极为学生创造平安、健康、文明、和谐的校园环境。
4、加强教学检查，完善教学管理。认真落实提出的教学工作“十字”方针：备课要“神”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。继续开展教学常规检查，每月至少一次。强化对重点工程、重点工作、紧急工作的督查。校长室要加大对制度执行情况的督查力度，严格执行领导干部外出请假制度、重大事项报告制度、紧急信息报送制度，严肃查处有令不行、工作失职行为，确保政令畅通。
5、提高服务质量，改进工作作风。对来访人员做到热情接待，耐心倾听，及时处理。对上级交办的重要信访，按规定做好反馈工作。
6、加强廉洁自律，虚心接受群众监督。建立健全各项规章制度，公开办事程序，加大监督力度，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。进一步推进校务公开工作。认真执行公务接待有关规定，严格控制接待标准。树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，始终保持严谨的生活态度和生活作风，主动接受基层群众和社会各界的监督。
7、创造一流成绩，开创教育工作新局面。紧紧围绕“注重内涵求提升、加快发展求均衡、探索创新求突破”的总体思路，树立敢为人先的勇气、争创一流的`精神，按时保质保量地完成既定的目标，力争在改善办学条件上实现新突破，推动我校教育的快速、优质、和谐发展。
党员谈心谈话记录内容
四楼骨伤科值班室。
谈话人：a。
临床二支部委员。
谈话对象：b。
职务：无。
a：根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
b：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。
a：学习、教育的确是“两学一做”教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
b：你说的对，，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名。
a：对于这个问题，我们支部已引起重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册骨伤科党员的人数不断增加。