图纸审查工作总结(优质5篇)

时间:2023-09-14 12:10:18 作者:灵魂曲 工作总结 图纸审查工作总结(优质5篇)

总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工作。那么,我们该怎么写总结呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

图纸审查工作总结篇一

(2016 年 3 月 11 日-4 月 30 日)

我部接到公司 3 月 11 日下发的“关于开展迎审自查整改工作的通知”后,高度重视,立即学习领会通知精神,将通知要求传达给(各)部门业务人员,着手梳理 37 个“自查自纠工作表”所涉及的内容。3月 15 日,参加了机关组织的迎审配合工作推进会。推进会后,我部对会议精神进行了传达,按照《公司迎审自查整改工作实施方案》的要求立即开展自查整改工作,成立了迎审自查整改领导小组并指定了该项工作联络人,按要求将每周的自查周报上报公司。现将具体情况分专业总结汇报如下。

一、财务方面 共累计填报多少项报表(罗列具体报表名称),自查发现了哪些方面多少项问题( 分述,大的问题分项具体罗列),截止目前整改了多少项问题,无法(或不易)整改的问题有多少项,有多少项做好了解释预案。

二、计划合同方面 共累计填报多少项报表(罗列具体报表名称),自查发现了哪些方面多少项问题( 分述,大的问题分项具体罗列),截止目前整改了多少项问题,无法(或不易)整改的问题有多少项,有多少项做好了解释预案。

三、设备、物资方面

共累计填报多少项报表(罗列具体报表名称),自查发现了哪些方面多少项问题( 分述,大的问题分项具体罗列),截止目前整改了多少项问题,无法(或不易)整改的问题有多少项,有多少项做好了解释预案。

四、工程、安质方面(必须列示安全措施费的列支情况,是否合理、是否达到比例)

共累计填报多少项报表(罗列具体报表名称),自查发现了哪些方面多少项问题( 分述,大的问题分项具体罗列),截止目前整改了多少项问题,无法(或不易)整改的问题有多少项,有多少项做好了解释预案。

安全措施费列支情况:(列支是否合理、是否达到比例,措施费费率:铁路 2%、公路 )

五、办公室涉及业务、党群工作方面(必须列示公务用车及征地拆迁事项的清理情况)

共累计填报多少项报表(罗列具体报表名称),自查发现了哪些方面多少项问题( 分述,大的问题分项具体罗列),截止目前整改了多少项问题,无法(或不易)整改的问题有多少项,有多少项做好了解释预案。

公务用车清理情况:

征地拆迁清理情况:公务用车清理情况:

征地拆迁清理情况:

六、其他需要说明的事项 七、需要公司协调解决的问题

附:《不易整改的自查问题清单》

(对已经发生不易整改的问题上报自查问题清单,写明具体原由,做好相关解释预案。)

序号 问题类别 问题描述 具体原由 是否做好解释预案

项目(部门)名称 2016 年 5 月

(说明:各项目部由各部门总结各自所涉及的业务内容,统一报项目财务部汇总后将电子版报至公司审计部,机关各部门直接报至公司审计部。请于 6 月 7 日前报送。)

图纸审查工作总结篇二

为切实做好我校迎接教育部义务教育均衡发展督导检查的

各项准备工作,确保我校顺利通过国家级认定,根据《省申报“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”督导评估工作实施方案》(教督团﹝20__﹞16号)要求,结合我校实际,特制定《____迎接教育部义务教育均衡发展督导检查工作方案》。

一、指导思想

以改善办学条件为基础,以加强学校教师队伍建设为核心,以强化学校管理为关键,全面提高学校教育教学质量,努力办好人民满意的教育。

二、总体目标

通过深化教育改革,统筹教育发展,逐步缩小城乡教育差距,实现区域内学校的经费投入、办学条件、师资水平、管理水平和教育质量基本均衡,促进城乡教育公平,确保顺利通过教育部义务教育均衡发展督导检查。

三、建立迎评领导小组

组长:

副组长:

成员:

领导小组下设四个工作小组:1.接待组:

组长:

成员:

2.现场准备组:

组长:

成员:

3.申报材料组:

组长:

成员:

4.座谈问卷组:

组长:

成员:

四、实施步骤

迎接义务教育基本均衡国家督导认定评估工作分三个阶段

进行。

(一)制定计划、明确责任(3月1日—3月6日)

依据教育部《县域义务教育均衡发展督导评估认定实地督导规程》和我区义务教育均衡发展的实际,制定并实施《____迎接教育部义务教育均衡发展督导检查工作方案》。组织动员、制订迎评工作方案。成立迎评工作专班,落实工作职责,统筹规划,认真制订工作方案,明确工作日程,有序开展“迎评”准备工作。召开专题会议。通过召开班子会、教师会,使全体教职员工深刻认识这次评估的重要性和必要性,增强工作紧迫感,形成开展迎评工作良好氛围和合力。

(二)准备材料、查找问题(3月7日-14日)

根据《督导规程》和20__年现状收集、整理、完善相关材料。

(三)归类问题、分工协作、解决问题(3月15日-21日)

1.材料组依据评审标准,审核各校报送材料,查找并归类存在问题。

2.教育局各科室明确责任,分工协作,会同相关学校共同解决存在问题。

(四)模拟检查排除问题(3月22日-3月25日)

1.依据《督导规程》,分学区模拟检查督导学校迎检准备工作。

2.根据模拟检查情况,再次梳理,解决问题。

3.材料组根据《督导规程》做好材料汇编工作。

4.学校做好材料汇编和实地迎检准备工作

(五)配合督导组做好督导认定工作(3月27日-3月底)

1.按上级部门相关要求,完成各项自查工作,完善迎评工作档案资料整理,查漏补缺,扎实做好迎检各项准备工作。

2.接受省督导评估团对我校义务教育均衡发展工作的评估验收。

五、工作要求

时效性,大力宣传,努力营造人人皆知,人人参与,人人宣传的氛围。

2.结合实际,狠抓落实。各镇街、各部门要根据工作任务,重点针对目前存在问题,查漏补缺,强化责任分解和落实。同时,要紧密配合、协同作战,确保信息通畅,确保我区顺利通过教育部义务教育均衡发展督导检查。

3.强化督查,及时反馈。创建办要加强对督导评估工作的检查指导,及时发现、解决工作中的困难与问题。

迎接检查工作方案2

一、组织领导

单位和部门共同做好迎检准备工作。各职能部门和受检单位要指定一名领导和一名工作人员具体负责,按照《20____年广东省城市卫生检查评比标准记分表》的要求,积极配合爱卫办落实创建指标,共同营造文明卫生、整洁优美的市容环境。

二、任务要求

(一)基本要求。

图纸审查工作总结篇三

建设用地规划许可证

主办岗位 各专项主管 4.依据

住宅统一设计要求,智能化性能标准

配合方案设计或是初步设计单位进行方案深化,按照国内相应规范对方案设计单位 提供的设计方案提出修改建议,直至完成建筑结构水暖电各专业技术方案比较,确定方案。

在满足国家规定设计深度,同时满足万科设计图纸深度要求的前提下,完成总图、建筑、结构、水、暖、电各专业施工图设计。

作为设计总包单位配合异型结构、室外装修等专项设计,完成审核,直至盖章出图。

配合各设备专业厂商完成专项设计,直至盖章出图。 配合室外配套工程、室外环境工程,完成与主体设计的衔接。针对政府强制要求,配合甲方完成对新材料新技术应用的研究。全力配合甲方完成报审报建工作,直至报批完成。按照甲方要求完成合同附图及各部分面积指标。

万科施工图设计任务书(见下页)

图纸审查工作总结篇四

在秘书科设迎检协调工作办公室,钱副局长兼办公室主任,钱一同志任办公室副主任。下设秘书组,钱副局长兼组长,有关同志为成员;资料组,孙副局长兼组长,有关同志为成员;环境组,李副局长兼组长,有关同志为成员;接待组,周副局长兼组长,有关同志为成员;保卫组,吴副局长兼组长,有关同志为成员。

二、迎检工作原则分工:办公室,负责全部迎检工作的指导、协调、平衡和督促;秘书组,负责总汇报材料及有关附件的起草;资料组,负责迎检有关资料的准备;环境组,负责环境卫生、欢迎标语和会场布置;接待组,负责检查人员的吃、住、行、娱乐及礼品筹划;保卫组,负责检查人员的迎、送及在本单位检查期间的安全保卫。

3、宣传栏(要求办四期以上):找个空墙面立即办一期(注明第六期);4、宣传标语(要求有四幅以上的过街横幅):立即找广告商订制挂出(用旧红布);5、专项工作简报(要求每月两期):立即组织编26期,名印一份备检;6、完成的关报刊杂志订阅及有关书藉资料购买:尚未推销完的报刊杂志,由本局垫资,立即将钱汇出;还没有去购买的书藉资料立即派人携款专车去购回。全体机关干部和广大职工要抱着对党对人民高度负责的态度,站在与_保持一致的高度,把这次应检工作当作一项政治任务,充分发挥主观能动性、积极性和创造性,团结一致,同心协力,真抓实干,开拓创新,切实抓紧抓好,以优异的成绩向上级汇报。

图纸审查工作总结篇五

全力维护社会和谐稳定,将稳、准、狠地打击各种严重刑事犯罪与贯彻宽严相济刑事司法政策相结合,共受理提请批准逮捕案件件xx人;经审查批准逮捕件xx人,受理移送审查起诉案件件x人,经审查提起公诉件xx人,案件有罪判决率达%。其中不捕xx人, 人。积极开展检调对接、刑事和解等工作,引导群众理性、合法、有序表达诉求,彰显检察工作人文关怀。妥善处理群众来信来访,共受理各类来信来访材料件,举报类件,控告类件,刑事申诉类件, 民事、行政申诉类x件;刑事被害人救助类x件。

二、加大查办职务犯罪力度,促进反腐倡廉建设

不断查处职务犯罪工作,今年以来,我院共初查各类职务犯罪案件线索件,立案侦查x件x人,其中贪污案x件x人,贿赂案件x件x人,挪用公款案x件x人,玩忽职守案x件x人,滥用职权案1件1人;所办案件中,大案17件21人,特大案件1件1人,要案2件2人,窝案、串案7件8人。向法院提起公诉的案件,有罪判决率达100%。积极加强职务犯罪预防工作,召集市预防职务犯罪领导小组成员单位参加7月31日全省涉农资金领域预防职务犯罪专项行动总结电视电话会议,进行预防咨询108次,开展警示教育65次,受理行贿档案查询417次,进行职务犯罪案例分析8个,预防调查4次,发出检察建议13份, 撰写信息40余篇,到单位和村委会、居委会开展法制讲座20次;发放《预防职务犯罪工作条例》、《全国检察机关开展查办城镇建设领域商业贿赂犯罪专项工作举报宣传材料》1000余份和预防农村职务犯罪教育读本1200本,本院预防职务犯罪工作被省院列为品牌项目工作予以培育。

三加强自身建设,着力打造过硬检察队伍

扎实开展主题教育活动。深入开展党的群众路线教育实践活动,举办了“三严三实”专题辅导党课和“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题党课各x次,始终保持同人民群众的血肉联系,努力提高做好新形势下群众工作的能力,引导检察干警增强党性观念、强化宗旨意识、端正执法思想、改进执法作风。 加强反腐倡廉和纪律作风建设。紧紧守住拒腐防变这条线,以“零容忍”的决态度实行岗位风险评估,严肃查处自身违法违纪行为。制定《关于组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作实施方案》,坚决整治“四风”问题。切实从严治检,建立重大事项报告制度,规范考勤制度,加强公车管理,严格执行高检院“八小时外行为禁令”。

xx年,我院将继续全面贯彻落实党的和xx届三中、四中全会精神,以^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕“三大建设”总任务,牢牢把握“三个强化”总要求,坚持以执法办案为中心,以队伍建设为根本,以司法改革为动力,深入推进执法规范化标准化、队伍专业化职业化、管理科学化信息化、保障现代化实用化建设,为推动检察工作科学发展,服务平安、法治建设,奠定坚实的基础。

一、围绕中心工作,为经济社会发展提供优质服务 努力提高服务经济社会科学发展的能力和水平。牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,以执法办案为基本途径,不断完善服务大局措施。围绕经济结构战略性调整、保障和改善民生、建设资源节约型和环境友好型社会等国家重大决策部署,充分发挥检察职能作用,促进经济发展方式的转变。依法惩治侵害农民权益、危害农业发展、影响农村稳定的犯罪活动,保障美好乡村建设。坚决依法打击破坏市场经济秩序的犯罪,维护良好市场经济秩序,促进市场主体公平竞争,积极防范、有效打击文化领域的违法犯罪活动,推动社会主义文化大发展大繁荣,为经济社会科学发展创造诚信有序的市场环境、健康向上的舆论环境。

二、深化规范执法,全面加强检察业务建设

1、强化反贪工作。要坚定不移反对腐败,坚持“老虎”“苍蝇”一起打,加大追逃追赃力度,促进国家工作人员依法行政、廉洁从政。积极主动出击,及时总结推广办理重点领域类案件经验,全年反贪部门立案侦查人数不少于12件(人)。

2、强化反渎工作。要保持办案规模,强化办案力度,完善办案措施,保证办案质量,增强办案效果,全年办理立案案件不少于4件(人)。

3、强化预防工作。要规范强化个案预防、类案预防、行业预防、预防调查、检察建议、警示教育、行贿犯罪档案查询、职务犯罪预防年度报告等工作,提升预防工作专业化水平,坚持做到当年侦结的自侦案件进行犯罪分析率为100%;提出预防检察建议,跟踪监督发案单位整改措施的落实,检察建议回复率为100%。加强行贿犯罪档案查询工作,从源头上遏制和减少职务犯罪案件的发生。积极开展法制巡回讲座不少于12场,加大预防职务犯罪力度。

4、强化民行监督。加强接访和办案人员力量,加强内部沟通及与法院等部门沟通协调,提升办案质量和效率。

5、强化监所检察工作。加强看守所执法监督,杜绝超期羁押、刑讯逼供、非法会见、干警徇私枉法、看守所安全隐患。强化刑罚执行监督,纠正错误判刑、假释。加强监外执行罪犯和刑释解教人员等特殊人群的帮教管理。

6强化法警工作。做好办案工作区的两年考核验收工作,改善办案工作区安防系统,确保办案安全。

三、提高整体素质,着力加强人才队伍建设

1、开展专题教育活动。深入开展以“增强党性、严守纪律、廉洁从检”专题教育活动,筑牢理想信念,坚守政治纪律,巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果。

2、加强党建工作。加强党组织的自身建设,建立一支团结拼搏、求真务实、开拓创新、与时俱进的坚强战斗集体,大力开展业务培训和技能练兵,充分发挥党员干警的主观能动性和先锋模范带头作用,做到党建工作与检察业务工作同轨并向、相互促进、共同提高。

3、加强领导班子建设。以“抓班子带队伍,抓队伍促业绩,抓业绩树形象”为目标,着力建立学习型领导班子。不断强化领导干部的模范带头作用和示范作用。

4、深入推进队伍专业化建设。进一步完善激励机制,对在业务竞赛、调研信息宣传等活动中表现突出的科室和个人给予物质和精神奖励。进一步开展学历教育和高层次人才培养,鼓励在职学习。进一步推进“素质工程”建设,通过检察论坛、庭审观摩、业务竞赛等活动,逐步形成多元化培训模式,全年自行组织和参加上级院组织是业务培训不少于12次。