在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
前台个人简历 前台个人简历样本实用篇一
简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。小编收集分享的文员个人简历，希望大家喜欢，仅供参考哦。
姓名：xxx
性别：女
年龄：23岁
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
身高： 162cm
联系电话：137××××××××
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 不限
期望从事职业： 行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员
到岗时间： 1周以内
毕业学校： xx广播电视大学
专业： 旅游管理
学历： 大专
公司名称： xx设备有限公司
职位名称： 办公室文员
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，办公室档案收集整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
5. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6. 管理员工人事档案材料。
7.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
8. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
9. 接受公司其他临时工作。
公司名称： xx食品有限公司
职位名称： 前台文员
2、考勤工作的监督，考勤机的管理工作
3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管
4、请假条的发放和统计，文件的打印
本人性格开朗，乐于接受新事物，吃苦耐劳，善于与人沟通，能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的`判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队，我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对工作负责、对团队负责，干预挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放青春的光彩!
前台个人简历 前台个人简历样本实用篇二
姓名：xxx
性别：女性
出生年月：
身份证号：
身高：
视力情况：中
婚姻状况：未婚政治面貌：团员
目前居住地：方松街道
家庭住址：
人才类型：在职
最高学历：大专
专业类别：其他类
专业名称：国际经济与贸易
毕业院校：企业/中介
毕业时间：20xx
外语种类：英语外语等级：三级
口语水平：一般第二外语：无
电脑水平：熟练
希望应聘的职位类别：文秘行政/人力资源/后勤类
目前从事岗位：4s店展厅接待
希望从事行业：其他行业期望月薪：交完金后1800左右
工作经验：20xx年4月8日至今：上海永达汽车松江销售服务有限公司。
职位：销售部，展厅接待。
岗位描述：
1.协助销售顾问，分流展厅客户
2.每日记录展厅日志，并录入dsm系统
3.负责总机的接听与转接
4.保持展厅所有车辆内部的整洁及整齐
5.辅助销售顾问处理其他事物......
自我评价：本人虽无令人刮目相看的学历，但对事物都抱有能认真处理的态度。
对自己力所能及的事必定用心处理，并尽力做好自己该做的本分。
我认为人生下来就什么事都不会做，通过努力和学习，各自在不同岗位上才能发光发亮。
本人有《上海市人事管理岗位证书》，希望能从底层做起，能从事该方面的工作，希望中意我的`公司能给我一个机会，谢谢~~~或者从事前台或文员亦可。
求职意向：人事、前台、文员
教育背景
专业类别所学专业专业学历专业学制就学形式毕业时间毕业院校
其他类国籍经济与贸易大专3年其他20xx年华东理工大学网络教育学院
其他类高中高中3年全日制20xx年松江四中
培训时间培训课程名称培训地点举办培训单位培训证书名称培训内容
前台个人简历 前台个人简历样本实用篇三
姓名：xxx
性别：女
年龄：23岁
婚姻状况： 未婚
民族： 汉
身高： 162cm
联系电话：137××××××××
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 不限
期望从事职业： 行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员
到岗时间： 1周以内
毕业学校： xx广播电视大学
时间： 20xx-09至20xx-07
专业： 旅游管理
学历： 大专
公司名称： xx设备有限公司
职位名称： 办公室文员
工作时间： 20xx-09至20xx-05
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的`文秘、信息、机要和保密工作，办公室档案收集整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
5. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
6. 管理员工人事档案材料。
7.统计每月考勤并交财务做帐，留底。
8. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
9. 接受公司其他临时工作。
公司名称： xx食品有限公司
职位名称： 前台文员
工作时间： 20xx-03至20xx-08
2、考勤工作的监督，考勤机的管理工作
3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管
4、请假条的发放和统计，文件的打印
本人性格开朗，乐于接受新事物，吃苦耐劳，善于与人沟通，能独立完成工作。在往日的工作中也使自己的判断力、组织能力有所提高。成功的企业必须要一直有效益并且有效率的团队，我深深明白要想成为这样团队中的一员，必须对工作负责、对团队负责，干预挑战任务，敢于承担责任。我期待着伯乐的出现，使自己可以投身优秀如您的团队，绽放青春的光彩!
前台个人简历 前台个人简历样本实用篇四
姓名：-国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：肇庆身材：159 cm kg
婚姻状况：未婚年龄：24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广州 深圳 佛山
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：前台文员
工作描述：接电话，公司后勤管理
离职原因：回校参加考试
毕业院校：暨南大学
所学专业一：物流管理所学专业二：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号
外语：英语 良好
国语水平：优秀粤语水平：优秀
本人能服从公司的领导，对事情有自己独立的见解，喜欢与人沟通，广交朋友，容易接爱新事物。在校期间任学生会，并在此煅炼自己有较强的管理和处事为人的能力，因为对这行的流程已很熟悉,有自己独特的见解.所以我很有信心有能力做好公司给予我 的任务，在此希望公司给我一个展现才能的机会，我将全身投入做到最好来证明我自己的价值所在。
我觉得我的最大优点是;做事认真对待,勤劳!
前台个人简历 前台个人简历样本实用篇五
每个公司都要前台人员，那么公司前台的面试简历怎么制作呢?以下是一份：公司前台个人简历范本，欢迎大家参考!
性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：大专 专业：文秘
联系电话：12345678 手机：
联系地址：北京市东城区xx大街10号 邮编：100007
教育背景
毕业院校：
北京秘书学院 1997.9--1999.7 文秘专业
所学专业：：秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务 英语 、计算机中英文录入、编辑、排版、制表，速记，书法，英文打字等。
另：其他培训情况
*接受过北京礼仪学校系统培训
*熟练掌握office办公软件及其他现代办公设备，打字熟练
*能用 英语 进行日常交流，具备较好的听说能力。
工作经历
*1999.8---至今 xx 进出口 公司 前台接待兼文秘
个人 自我介绍
我性格开朗、大方，掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。我认为，前台接待工作代表着公司的形象，岗位虽然平凡但却十分重要，因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。
请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
制作简历小常识：
“我们每天都要面对大量的简历。
你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职hr的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。
而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。
甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。
于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?中华英才网人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势的职业核心能力，提炼成几个关键词。
比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。
首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上(职业方向定位测评，为您准确定位提供详尽数据支持)，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨：自个的条件与招聘广告的要求完全相符，甚至优于招聘条件，但寄出应聘信后，却如石沉大海，没有任何消息。
有些人心里难免犯嘀咕，思前想后的，有些钻了牛角尖的，好了，找工作莫名其妙地成了人生反思。
难怪有些碰了不少钉子的朋友，会对一些招聘广告的真实性提出疑问。
依小鸟之见，真实与否是个问题，可自知之明还是原因之一。
前几天在电视综艺节目里一位英语教师言其正在攻读mba。
小鸟有些纳闷，您连企业工作的经验都没有，读完了能干什么?自我感觉过好，不能正确分辨自身条件与招聘要求之间的差距。
你觉得自己够资格了，可别人觉得你不行。
比如要求工作经验5年以上，那位朋友教了5年书，可多半不管用。
还有一个很重要的`原因，就是这些求职者对招聘广告识不透，自以为只要符合招聘广告中的条件就可以投去应聘信。
这样，应聘效果当然不会好。
小鸟认为，对以下这些广告应当特别提高警惕。
即将营业或营业不久的企业招聘广告。
这种投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业重要岗位的人选往往已经到位，他们之所以刊登一些招聘广告，是为了“拾遗补缺”，或为今后的发展储存人才信息。
因此，除非是非常优秀的人才会引起他们真正的兴趣。
这些企业刚开张，短时间内赚不到钱，便会偃旗息鼓。
你寄的求职信到时说不定公司已经不行了。
最为恶劣的是作为企业宣传手段的招聘广告。
主要出自饮食等服务业和面向大众消费的制造业，如食品、家电、保险、房地产等。
这种广告多半洋洋洒洒地先把自己公司干什么的搞上大半个篇幅，然后在下面小小的，不显眼的地方弄上几个可怜兮兮的职位，还是要求特高种类特偏的。
反正这类职位即使不回应也总有借口，容易挑刺吧。
还有一年四季都在刊登的招聘广告。
一般有几种内容：一是人员流失频繁的职位。
保险业务员、直销人员，或技术、技巧要求不高的推销人员。
这种职位一般以底薪加提成的方式付给酬劳，甚至不会与你签订正式劳动合同。
二是通过不断的招聘来充实自己的人才库的，这种倒也罢了。
三是收集同行业的相关信息。
有些规模较大或投资不久的外资企业，借招聘之名，行收集同行、同职位的待遇水平信息之实，因此，他们只对你提供的资料、信息感兴趣，而对你本人却没有多大兴趣。
小鸟的一位亲密朋友就遇上过。
建议读者朋友遇到类似情况可以诈骗为名拨打110。
最后，小鸟还奉劝求职者在投递简历时，不要乱投一气。
特别是在网上，许多朋友喜欢广撒网、多收鱼，常搞得hr信箱爆炸。
以后谁还敢看你的信哪?这也是简历无回音的原因。
这事只有大家共同努力，所谓“我为人人，人人为我”，可是实在话，有道理。
1.公司前台接待个人简历范文
2.前台迎宾个人简历
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4.前台领班个人简历
5.酒店前台个人简历
6.前台配餐个人简历
7.前台文员个人简历
8.前台个人简历模板