街道书记抓基层党建工作述职报告（热门20篇）

进行述职报告不仅是对自己工作的一种梳理，也是对工作过程中的经验和教训进行总结。想要写好述职报告，可以参考以下范文，了解如何展示个人价值和工作能力。

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

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2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届五中全会等党建工作专题会议×次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与×个社区书记签订党建目标责任书，明确×条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包×个党建联系点。2020年度我共计到联系点检查指导工作×次，上党课×次。

（二）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过购置辅导读物×本，进行宣讲、党课活动×场，开展了“跟党说说心里话”等活动×场，将十九届五中全会精神贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部×人，培养入党积极分子×人，发展党员×人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金×万元打造天九、上海市场两个党建示范社区及青苑非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度，坚持每月走访×次。全年培训“两新”组织负责人×人次，指导“两新”组织开展党建特色活动×次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位×家，全年参与共驻共建单位×家，开展各类活动×次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化。以支部为单位开展集中学习×次、专题研讨会×次。每月开展×次党员志愿者活动。以“五查五改五促”为抓手，查摆整改×项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。

（三）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员×人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位×家，开展各类共建活动×次，受益群众达×人次，并依托上海市场社区“×+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团×人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱联盟五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动×次，参与志愿服务活动的在职党员×人次，并主动把志愿服务活动融入推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”成果融入日常，形成常态、发挥长效。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作开展不均衡。对×个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究得不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点青苑商贸党支部进行了×次调研指导，对华顺商贸有限责任公司等其他×家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。

天四社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。

（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为×岁以上党员占总数的×%,下岗失业党员占总数的×%,自谋职业党员占总数的×%。受身体、工作限制等多方面的原因，×%党员仅能做到按时交纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。

（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，×个社区支部书记中×岁以上×个、×岁以上×个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题地解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的×次党建工作督查中，我仅仅参与了×次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对联盟社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上师之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。

（三）强化制度管理，健全工作机制，加大基层党组织建设力度。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务×次，推动解决联系群众“最后一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“×党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于×次。每月召开党建例会不少于×次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展×次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。

（四）新思路促进“两新”党建新提升。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“’两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动"。

街道书记抓基层党建工作述职报告范文

一、履行职责情况。

一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动，实施党建“七大工程”，夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式，完成**个村居规范化提升，通过“集约设置”“下墙成册”，精简制度牌**余块，实现了村级事务归口管理，提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制，每季度进行一次考核，今年共警示约谈橙色等级支部书记**人，有效激发了干事创业新动能。

二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式，建立**处党群e家会客厅，新成立**个纯城市社区，设置**个党群服务站。成立国有公益性物业公司，兜底管理**个无人管理小区。抽调街道**名骨干驻片区开展服务，选优配强**名社区工作者，吸收**名志愿者，切实增强服务力量，实现党建引领城市基层治理的破题开篇。

三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新，细分社会稳定、矛盾调解等**条工作专线，每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效，畅通民意诉求**条渠道，降低了群众诉求成本，提升了诉求解决效能。街道进京访在**年同比下降**%的基础上，**年又同比下降**%，创历史以来进京访最低。

四是难点问题有效**。围绕软弱涣散村整治，由党委成员牵头挂帅，先后派驻工作队**批，调整选配书记**人，有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题，搁置近**年的城中社区**小区、**社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收，探索了**种增收途径，**个行政村集体经济收入全部达到**万元以上，**%的村收入达到**万元以上。

二、存在的问题。

一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够，创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽，在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，**个行政村党组织**名支部成员中，**岁以下的只有**人、仅占**%，高中以上文化程度的不足**%，村级班子队伍年龄老化，结构失衡，后备干部人才短缺较为明显。

二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够，党员教育针对性不强，形式较为单一，存在重形式、轻实效的情况。**年县委巡察**街道村居党组织时反馈指出，德胜、黄草等**个村居“主题党日”活动开展不到位，存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。

三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究，对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多，导致城市党建网格管理不够精细，没有形成完善的服务运行机制，服务下沉的力度不够。比如，城市社区服务群众能力不强，上下联动机制不完善，没有形成各方协调参与、多元共治的合力，为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺，**个新建纯城市社区还有**个办公场所未完成建设，城市社区资产剥离推进缓慢，目前只有**社区完成。

四是党建难点**力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足，对**村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多，还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如，对村集体经济发展指导不够，导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法，集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。**个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳，依靠合作社实现村级增收**元以上的村居仅有**个。**村、**村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在，仍未得到有效处理。

三、下步工作打算。

一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动，围绕基层阵地建设，深化村级“三室一厅”运行管理模式，提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度，实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体，创新基层党员队伍教育管理方式，切实提高“三会一课”质量和水平。

二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机，开展党员遍访活动，加强分析研判，提前摸排化解风险点，选优配强村“两委”班子，实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升**%，**岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制，将考核与绩效报酬发放相挂钩，提升村干部履职能力，推动农村党组织全面过硬。

三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点，推进与山农大合作，尽快完成大殿汪等**处生态农业基地建设，推广农业新品种，探索增收新路径，在**个重点村新建**个党组织领办合作社，**个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点，持续推进**村、**村等重点村居整顿，切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法，通过定人员、定职责、定措施，着力**监督缺位、指导缺失，严把党员入口关，确保党员发展质量。

四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理，加强上下联动，推动服务下沉，推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍，每个社区至少配备**名社区专职工作者，社区志愿者达到居民数量的**%以上。加快党群服务阵地建设，标准化打造**个新建社区党群服务中心，推动职能下沉一线，提升管理服务水平，着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。

街道党工委书记年履行基层党建工作责任述职报告

X街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

x年，在区委的正确领导下，x街道党工委深入开展党史学习教育，贯彻落实xxx全面强化年要求，深入推进“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”工作，着力提升党风廉政建设水平，着力守好意识形态“主阵地”，基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力不断增强。

一、主要工作。

开设“以案说法”讲座x次，“模拟法庭”活动x次。依托“涧贤银行”，搭建党群共享平台，拥有储户x个，创建公益集市、x贤天使等品牌x个。

（二）狠抓正风肃纪。一是增强责任意识。召开党风廉政建设工作会议x余次，听取工作汇报x次，签订x余份《党风廉政建设目标责任书》。二是严守各项纪律。结合专项以案促改工作组织集体学习会议x次，专题研讨x次，讲廉政党课x次。三是加强廉政教育。梳理岗位廉政风险点x余个，制定风险防控措施x个，开展警示教育x余次。四是加大案件查处。x年，开展“走读式”谈话x次，处理违纪党员x名，设立谈话室，配备录音录像设备。五是强化自律意识。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，落实中央八项规定、省委省政府x条意见，与家庭成员“约法三章”，引导家属做好家庭“廉内助”，切实夯实“不想腐”的思想根基。

（三）优化意识形态。一是夯实意识形态责任制。不定期组织召开党工委会议，落实区委部署。x年开展意识形态培训及协调会议各x次。二是确保意识形态制度落实。制定街道《意识形态专题报告制度》《意识形态分析研判制度》，处置网络舆情x件，发表各类优秀网评x条。三是强化理论学习。以十九届五中全会精神为主线，组织学习x次，开展宣讲x余场，创建市级先进基层党校x所，新时代文明实践所x个。全年省级以上媒体发稿x篇，《x日报》《x晚报》共计发稿x篇，《x要闻》x篇、x广播电视台x次。四是强化意识形态隐患排查。关注意识形态领域活动及敏感信息，并按要求及时上报处置。

二、存在问题。

（一）党建基础不扎实。主题教育成效不均衡，抓非公企业党组织力度不够。“自治、法制、德治”结合不紧密，社区人才储备不足，引入社会组织仅x家，专业志愿者队伍x支，缺少专业的个人或组织。基层组织建设有短板，党员教育管理不严格，缺少活力和吸引力。

（二）党风廉政建设审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。

（三）意识形态工作高度不够。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。个别党员领导干部对意识形态工作认识模糊、有局限，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。

究其原因，主要有以下几个方面：一是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。二是抓党风廉政建设工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。三是思想意识存在偏差，意识形态工作的重要性认识不足，将其看作一项软任务。

三、下步工作打算。

（一）打牢组织保障。以十九届五中全会精神为指导，推进“党建引领、三治并进、服务进社区”工作。利用党群共享空间“涧贤银行”平台，提升基层党组织凝聚力。x年拟建立小区党支部x个，“邻里之家”x个，争创“五星支部”x个，“四星支部”x个。通过社区定向培养、街道统筹招聘，培养社区后备干部x-x人，选拔热心居民担任楼栋长，参与社区治理。孵化出一至两个社会组织，利用微创投大赛，选出x-x个项目培育落地，形成良性的自治模式。常态化开展x活动，将听民心解民忧落到实处。

（二）加强纪律审查。一是积极拓宽案源渠道，对群众举报和上级转办的案件及时排查、筛选、初核，并积极主动与各部门密切协作查找线索。二是坚持办案与教育相结合，加强案件通报，通过查处身边发生的典型案件，及时有针对性地对党员干部进行警示教育，做到“吹风洗脑”、警钟长鸣，持续强化基层干部廉政风险防范意识。

（三）转变思想观念。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断增强广大党员干部做好宣传工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领，增强意识形态工作积极性、主动性和创造性。

年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告范文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、履职情况。

（一）坚持”三个带头”从严管党治党，推动政治责任层层压实。一是带头履行党建主责主业。严格落实街道党工委书记抓党建工作重点责任清单，履行第一责任人职责，推动街道党工委落实主体责任、班子成员履行”一岗双责”，带头参加组织生活、交纳党费，主持开好2020年度民主生活会和2021年专题民主生活会，带头参加党史学习教育专题组织生活会，全覆盖带队调研各直属党组织工作，深入党支部工作联系点x次，推动基层党组织书记向街道党工委述职x轮，层层压实党建责任。带头执行民主集中制，推动党工委按要求审议”三重一大”事项x项，研究党建议题x个。二是带头压实从严治党责任。坚持抓班子、带队伍，牵头制发《党工委落实全面从严治党主体责任规定》x张清单，专题研究全面从严治党工作x次，带头开展述责述廉，听取班子成员和社区党委履行主体责任情况报告一轮。一体推进”三不”体制机制，处置问题线索x件，立案审查x人，谈话提醒x人，街道党员干部”政治三力”不断提升。三是带头推进突出问题整改。扛起巡视巡察整改政治责任，推动x巡视反馈意见和市委督查基层党建。

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（二）坚持”三个全面”深化思想武装，推动队伍建设整体提升。一是全面抓实党史学习教育。精心组织党史学习教育系列活动，举办专题读书班，各级党组织开展集中学习x次，带动党员干部开展专题宣讲x次、上党课x堂，在辖区内迅速掀起学习宣传贯彻******”七一”重要讲话精神、党的***五中***精神的热潮。加强红色教育，组织党员干部到红色教育基地参观学习x次，观看红色教育电影x场。加强示范引领，精心筹划建党百年系列活动，推动”党旗在基层一线高高飘扬”，为x名”光荣在党50年”党员颁发纪念章，开展”创先争优”，选树典型x名。加强成果转化，推动”我为群众办实事”全面落地，按期完成x件重点民生实事，办好群众”需求清单”x件。二是全面抓牢意识形态建设。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，推动******重要讲话和重要指示批示精神在街道落实，严格执行”第一议题”学习制度，开展理论学习中心组学习x次。积极开展各项正面主题宣传x场，全年在主流媒体刊登稿件x篇。专题研究意识形态工作x次，开展风险研判x次，强化x个意识形态阵地管理，牢牢把握正确舆论导向，意识形态领域整体平稳有序。三是全面抓好街居人才培养。选优育强社区干部，圆满完成社区”两委”换届，选出”两委”班子成员x名，扎实做好换届后半篇工作，举办社区干部培训班，开展”新书记话新发展”，推动新班子实现新作为。培养锻炼年轻干部，支持优秀机关干部到市级、区级部门挂职锻炼，选派x名选调生担任社区主任助理，举办街居干部全脱产培训班x期，组织x名青年干部前往x现场交流学习，鼓励x名青年干部在x大学、市委党校开展在职研究生学习，与青年干部交心谈心，开展集体谈话x次，激励青年干部担当作为。

（三）坚持”三个夯实”筑牢党建根基，推动战斗堡垒稳步建强。一是夯实组织建设。全面推进社区、非公、老干、机关支部标准化规范化管理，推动班子成员全部建立党支部工作联系点，推行机关在职党员到社区”报到”服务，认领服务岗位x个，为群众办实事好事x起；用好党群服务阵地，新接收国有企业移交党员x名，组织开展党内关怀帮扶，慰问困难党员x人。强化党建带群建、带关建，统筹工会、共青团、妇联等组织力量，累计开展志愿服务x次，为困难家庭送去慰问物资x万元。二是夯实党员教育。规范党员发展、教育和培训，落实不忘初心、牢记使命制度，推行”三会一课”“主题党日”、党员”政治生日”做法，抓实党员冬训，开展”党课开讲啦”“送党章学党章”等活动x场，组织党员就近学习参观x次，寄送学习资料x份，坚持用好”五学”方式提升移交党员、流动党员参学率，实现全街党员教育轮训全覆盖。严把党员发展政治关，按程序发展党员x名、转正党员x名。三是夯实薄弱环节。狠抓党费收缴和压力传导等党建薄弱环节整改，坚持难收党费支部委员上门收、社区书记亲自收、欠缴党费党员中最难收的由街道帮收、送达警示性催收通知书等措施破解少数党员党费难收问题。推动社区党委向街道党工委专题汇报管党治党履职情况x次，推动x个软弱涣散党组织整顿，结合x名党员因违规违纪被处理问题整改工作，推动各级党组织加强党员的教育提醒。

（四）坚持”三个引领”凝聚干事合力，推动街道事业全面进步。一是党建引领基层治理再创新。建强”党建街居”，推进党建联席会制度，发挥”吹哨报到”作用，落实”六共”举措，召开城市基层党建工作联席会，建立服务群众”x张清单”，与x个党建联席会成员单位共办活动x场、解决基层困难问题x件次，争取工作资金x万元。推行”五方议事”做法，搭设”街道管家”平台，用好”群工系统”“三所共建”等载体，化解矛盾纠纷x起。推动党建引领城市提升行动，开展”马路办公”，发现、研究、解决城市管理堵点难点问题x个；扎实做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分类，推进”河长制”“林长制”两个制度建设，带动街道、社区两级河长巡河x次，打好污染防治攻坚战，实现天蓝、水清、地绿、城美目标。二是党建引领经济社会再发展。坚持党建引领，围绕中心，服务大局，推动”十四五”发展实现良好开局。经济发展向好向稳，预测全年辖区居民人均可支配收入同比增长x％，限上商品零售总额同比增长x％，限上社会消费品零售总额同比增长x％。安全稳定到点到位，防范重大风险，扎实履行安全生产”党政同责、一岗双责”，全年未发生安全生产事故，街道群众安全感满意度达到x％。民生改善有力有效，抓实困难帮扶、创业就业、文化和养老服务，回应群众期盼全覆盖。三是党建引领中心工作再见效。坚持在重大风险考验中推进党的建设，动员全街党员干部勠力同心、冲锋在前，打赢打好”两委”换届、建党百年、疫情防控、疫苗接种等几场硬仗，街道集体和个人全年共获得市级表彰x个、区级表彰x个，进一步发挥和体现了全体街居干部能啃硬骨头、善打攻坚战的能力。

二、存在的主要问题及原因。

当前，街道党建工作虽然取得一定成效，但离上级要求、群众期盼仍有一定差距。一是破解难题办法还不够多。对于基层党建工作面临的新情况新问题，虽然在落实党建责任、流动党员管理等方面进行了积极探索，但深入研究和系统把握不够，创新意识不强，破解难题的力度还有欠缺。二是基层治理实效还不够强。少数社区党组织还存在就党建抓党建的惯性思维，坚持党建引领，服务中心、推动发展的作用还不明显，基层队伍素质建设还不够好，推动解决群众利益述求的力度、成效不足。三是统筹推进党建还不够好。统筹推动各领域党建全面进步、全面过硬上用力不均，对社区党建和机关党建关注指导较多，对非公党建督导调研较少，非公企业党建与生产、管理融合不够，党组织作用发挥还有提升空间。四是党员管理力度还不够大。面对全面从严治党新形势，对党员干部的教育措施跟进不足、管理力度不够，少数党员干部还存在服务意识不强、执行制度不严的问题。

三、下步工作打算。

（一）坚持以上率下，在压实党建责任上力求新突破。聚焦主责主业，层层压实责任，严格履行党建第一责任人职责，定期研究部署基层党建工作，把党建工作与业务工作同安排、同检查、同考核，坚持走访调研基层党建工作，及时解决难点堵点问题，加大考核问责力度，以更严的作风、更实的措施，推动管党治党全面从严、全域覆盖、全程落实。

（二）强化理论武装，在筑牢思想之基上力求新成效。指导全街x个党组织加强理想信念教育，引导全街党员干部牢记宗旨树牢在党思维，深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化、长效化制度机制，坚持把学习宣传党的******精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，全面武装全街广大党员干部头脑。

（三）夯实基层基础，在加强组织建设上力求新进展。深化拓展特色党建模式，亮点打造x社区新阵地，抓实党支部标准化规范化建设，抓好党费收缴、党员发展、走访慰问等基础工作，创新党员”政治生日”“三会一课”，推行”跨界联合”主题党日做法，提升基层党建活力。规范选人用人工作，培养选拔优秀年轻干部，开展街居干部培训，激发人才队伍活力。

（四）建强”党建街居”，在发挥党建引领上力求新作为。深入推进党建引领基层治理，着力构建区域统筹、党群一体、多方联动、各领域融合的城市基层大党建格局，建强”党建街居”，促进城市建管提升品质、解决遗留问题优化环境、落实惠民举措改善民生等街道大事进一步落地见效，推动x街道经济社会全面发展。

X街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告

牢记使命，挺身而出英勇奋斗扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出顶得上靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，严格执行24小时值班值守，以最严格的标准最踏实的作风最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。

投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。

上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。工作责任制，带头落实周一政治。

学习。

和党工委中心组学习制度，实行科级干部分包责任制；

加大与主流媒体联系力度，先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次，营造浓厚的舆论氛围。

个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。

对社区普通党员的管理和教育不到位没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路没有结合工作实际形成新的卓有成效的工作措施。

一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。

以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台，创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体，全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。

深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。

约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问问责必严，筑牢抓早抓小拒腐防变“第一道防线”。

充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大社区意识形态工作宣传力量；

持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；

发挥报刊杂志等主流媒体作用，依托微信公众号、互联网等新媒体平台，广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容，凝聚经济社会发展的强大力量。

街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告

-->,供大家参考。

根据会议安排，现就本人去年在区委领导下履行基层党建工作责任作如下述职，请予评议：

xxx街道地处火车站周边，经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道党工委书记，我始终把党建作为工作重心和第一职责，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

x次主持专题会议。

学习。

领会上级领导讲话精神，xx次召开党政联席会议研究。

教育。

实践活动和党建工作，xx次到社区及非公经济党支部调研座谈，x次到社区开展党建专项检查。指导xxx社区创建区红旗党组织、xxx社区创建先锋工作室，xxx社区试点处置不合格党员，督促基层党组织落实“三会一课”、民主评议等制度，严格规范党建基础工作。全年送训入党积极分子xx人，对新发展当前隐藏内容免费查看的xx名党员逐个严格把关。从严从实抓好党风廉政建设，全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动，以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评，严格敦促班子成员自查自纠、立行立改，共梳理针对本人意见建议xx条，整改xx条，群众满意率xx。

足额保障机关、社区党组织工作经费，按时足额拨付社区党组织运行、党员活动、主职补助和非公经济党组织党费返还等费用。选优配强社区党组织负责人，x月份对xxx社区书记进行调整并报备组织部，统筹全街对x名社区党组织委员进行调整，选调xx名党员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设，投入xxx余万元完成xxx社区提质改造，社区服务中心从xxx平方米增至xxx余平方米。设法为xxx社区开辟新的服务阵地xxx多平方米，成立“流动党员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建党组织，共同组织党建主题活动x次。率先垂范参与在职党员进社区活动，落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制，带头开展班子联企业等活动，全年走访企业xx多家，帮助解决问题xx多个，帮扶弱势群体xxx余人，救助金额xxx余万元。

注重红旗党组织培树工作，指导辖区xxx医院创建区红旗党组织并获此殊荣。发挥红旗党组织辐射带动作用，高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济党支部开展工作。辖区非公经济党组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动，机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”党员拓展训练，有效激发和凝聚了团队力量。xxx社区利用在职党员资源建立“党员微公益”平台，公益活动常态开展。xxx社区组织辖区单位打造“xx社区管家”,全方位服务居民群众。xxx社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展，《光明日报》再次报道；“邻里守望工作站”做实居民服务被***电视台《xx天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。

总体来看，去年我街党建工作在统揽大局、驾驭全盘,促进发展、维护和谐，凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距，仍然存在不少问题。思想上存在重发展轻党建的倾向，对项目建设、综治维稳等关注较多，对党建工作过问相对较少。对上级关于加强基层党组织建设的要求，出思路提要求多，抓落实促进度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究不深，办法不多，对服务型党组织建设缺乏有效手段和载体。虽然注重了硬件建设和体系设置，但党员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。

以上问题，究其原因，是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中，我定将切实担当起党建工作职责，务实进取，开拓创新，使我街的党建工作取得新实效。

层层传导从严治党新常态压力，拉大党建工作在绩效考核中的占比，强化对机关、社区、非公经济党组织书记党建工作的考核问责。建立街道党政联席会议听取研究党建工作“月报月评”制度，邀请大工委委员和社区书记列席，共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层党建工作，每年召开基层书记座谈会不少于x次，在社区、企业调研解决困难不少于x个月。

突出抓好今年社区两委换届，机关和非公经济党组织规范化建设等重点，举办x期基层党组织“带头人”培训班，定期组织基层党组织书记集中公开述职。夯实党员网格化管理基础，严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度，持之以恒抓好干部作风建设，严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区党建工作情况，牵头建立街道党建工作电子地图，实现区域党建信息化管理。

继续发挥党建品牌示范效应，将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区，让老旧社区的“民情广播室”贴近民心，叫得更响。创新在职党员进社区方式，采取短信通知、微信预约形式组织动员。实行在职党员服务公开，把辖区所有在职党员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区党建精品工程展示活动，宣传推广基层党建品牌和典型，让大家学有榜样、追有方向。

试行街道党建创新项目申报制度，以奖代拨保障党组织工作和党员活动经费。建立火车站片区“流动党员服务驿站”，为流动党员提供免费阅读、上网等服务。拓宽党建工作思路视野，以服务辖区党组织、党员和群众为核心，激活党建资源配置重组，全面构建五里牌街道大党建格局。

各位领导，今天的公开述职既是本人的。

汇报。

赶考，同时也是我认真学习贯彻落实***和省市区委要求，将从严治党常态记在心头，抓在手头，为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言！

谢谢！

年度X街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要工作。

（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用，以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》，号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线，自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗，宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者，进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份，将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区，x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区居民x多人。

（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书，与x个社区书记签订党建目标责任书，明确x条党建工作任务，努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次，上党课x次。

（三）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神。通过购置辅导读物x本，进行宣讲、党课活动x场，开展了“跟党说说心里话”等活动x场，将党的创新理论贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部x人，培养入党积极分子x人，发展党员x人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金x万元打造x、x两个党建示范社区及x非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度，坚持每月走访x次。全年培训“两新”组织负责人x人次，指导“两新”组织开展党建特色活动x次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位x家，全年参与共驻共建单位x家，开展各类活动x次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手，查摆整改x项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落实。

（四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次，完善了党员同志直接联系群众制度，强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量，全年总计参与共驻共建单位x家，开展各类共建活动x次，受益群众达x人次，并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地，接待各地参观团x人次，同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队，采取“一对一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次，参与志愿服务活动的在职党员x人次，并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成常态、发挥长效。

二、存在的主要问题及原因。

（一）党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些，投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”，不关注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务，日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导，对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。

x社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不合格党员的处置力度不大。

（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，存在程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x％，下岗失业党员占总数的x％，自谋职业党员占总数的x％。受身体、工作限制等多方面的原因，x%党员仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化，使得党员先进性作用发挥不明显。

（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，x个社区支部书记中x岁以上x个、x岁以上x个，且社区工作繁杂，导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素质不能完全适应工作需要。

针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面：一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系，在全年组织的x次党建工作督查中，我仅仅参与了x次，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严，如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏难思想，主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一，未能取得创新突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过电话、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求，扩大群众知晓面，确保党员知晓率达到x%，并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教育，提升服务群众本领，每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。

六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新组织活动形式，拓展活动内容。

（三）着力创新党建品牌。一是开展党员责任岗活动，每月组织在职党员到社区开展服务x次，推动解决联系群众“最后一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实，落实“x党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次，认真研究安排党建工作，加强指导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋”活动，每月组织开展x次特色活动，使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。

（四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式，扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心，谋发展”分享会等活动，激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。

街道党委书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、各位同志：

大家好。

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委党建工作目标要求，紧紧把握自身在社区党建工作中牵好头负总责，当表率的具体职责定位。按照“抓党建、强基础、聚合力、促发展”的工作思路，以开展争先创优活动为契机，团结带领社区广大党员干部群众开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，推进社区各项事业向良好势态发展。下面，我就履行祥伦社区党建工作第一责任人职责情况述职如下：

社区党委认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党委决议、决策和重大部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，着重抓党建工作并落到实处，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。在职党员干部建立党建工作联系点，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。

一是按照党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的总体思路，认真组织开展学习实践科学发展观活动，突出抓好以下几方面工作:。

1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点，完善和落实社区党委集中学习制度。利用社区党员干部远程教育，激励老党员讲授爱国主义、集体主义为主要内容的党课，邀请林管局老干部办的文艺宣传队进社区，带领社区党员到便民热线“xxxxx”参观并座谈等形式，不断提高理论素养，开阔视野，增强科学发展能力。

2、深入实施“双培双带”活动。通过调查摸底，共有20名党员分布在社区非公制企业中。同时，在摸底和交流过程中，发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党，其中有2名已提交了入党申请书，被吸收为入党积极分子，进行教育、考察、培养，发挥他们懂经营，有技术的特长，推动社区经济事业发展。

3、结合实际，围绕学习实践科学发展观活动，对在职党员开展“xxx”结对帮困大学生活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病、长期卧床不起的党员进行了摸底调查，在“七一、春节”，我们社区党委对8名特困党员进行节日慰问，为他们送去节日问候和节日礼物。社区党委对5名身患疾病和行动不便的党员开展了定期或不定期走访慰问，对他们生活需求和精神需求，我们都会尽可能的满足。组织社区党员到林管局老干部参观学习，不断提高他们参与社区事务的积极性。针对林管局家属楼环境及拆迁问题，召开了有关党员座谈会，及时了解民意，听取各方意见和建议，促进党群关系的和谐。

二是为了加强组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，建设一支高素质的社区班子队伍。我社区两委班子成员配优配强，把工作上有本事，作风上过得硬，广大群众信得过的干部选拔到社区班子队伍中来，接受群众和上级组织部门的监督和考核，做到制度健全，形成班子成员分工明确，责任到人，各负其责的工作机制。

建立健全基层党组织建设，加强和规范对非公有制企业的党建工作，完成了社区非公有制企业成立联合党支部的组建工作，3个非公有制企业组建党支部。严格执行党务公开、政务公开制度，坚持实行领导班子民主决策，定期召开班子会议对党内、社区内的大事、要事进行民主协商，增强决策的公开化、科学化、合理化。

以廉洁从政为重点，加强作风建设，保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设，坚持党员干部廉洁自律意识，通过观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，自觉维护社区干部清正廉洁的良好形象。

同时，社区党委将廉政建设切实落实到各项工作中，社区党委坚持在新华市场办理小额贷款问题上，不走形式，不走过场，严把审批手续，按审批制度予以办理。

对后备干部教育管理，开展培训、工作交流、工作汇报，提高后备干部的整体素质和业务水平。

为了加强党员队伍建设，今年对社区党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查，2017年以来通过党组织认真考察、教育和培养，有1名发展对象现正在预备考察阶段，不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册，定期联系，确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作，通过评议，相互学习，不断促进和提高党员自身素质，永葆党的先进性。

社区党委本着整合资源、共驻共建的原则，抓好活动场所建设，与社区共建单位林管局老干部办协商，完善活动场所的管理和使用，发挥活动场所的作用，为抓好“三级联创”，“五好五带头”活动奠定基础。社区党委与林管局老干部办党支部在“三八”“七一”“元旦”“春节”都会联手组织开展群喜闻乐见的文艺汇演，及书法、绘画、门球、乒乓球比赛。同时扎实开展社区党员干部现代远程教育培训活动，坚持以用为本，学用结合，加强日常管理，提高收视率，增强收视效果，制订好收看计划。

在创先争优活动中，努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法，按照创新发展理念，强化发展措施，把社区物业服务部与社区基层党建工作示范点结合起来，在林业4号楼化粪池塌陷及林业新5号楼外墙脱落的问题上，我们积极协调市房产局、区物管办的领导，多次与林管局事务管理处沟通协调，市房产局免费计算了评估报告，林管局机关事务管理处负责申请房屋维修基金，帮助解决群众实际困难，稳定社区物业服务大局，为做好社区物业服务工作提供了保障，为推动祺我经济社会发展打下坚实基础。

一年来，在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和兄弟单位相比，仍然还存在着不容忽视的问题和一定的差距：班子成员和支部成员的政治核心作用有待加强;社区干部业务水平和政策水平有待提高;社区委硬件设施有待于投入。今后我一定提高抓基层党建的认识，团结党工委班子成员及联系全社区党员群众，深入学习科学发展观，提高为民办事能力和水平，为努力开创我社区党建工作新局面尽职尽责。

谢谢大家。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。

党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。

街道年度抓基层党建工作述职报告

1、全面加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。着力在学懂弄通上下功夫、作示范，以实际行动推进党的十九大精神落实落地。

2、不断加强党员教育管理。严格按照十九大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党支部作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力;坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量;以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质;健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。

3、持续抓好“两学一做”学习教育。一是以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员用党的创新理论武装头脑，把学习成果转化为政治素养，转化为工作能力。二是严格落实中央“八项规定”精神、防止干部不担当不作为现象发生，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保组织系统专项整治问题整改到位。三是规范党内政治生活。精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4、继续抓严基本制度。督促各基层党组织抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、党费缴纳、发展党员、党员联系群众等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

5、擦亮党的教育进楼院党建品牌。为抢占意识形态新高地，传播党建文化正能量。我们将以现有的文化广场和新建文化广场为阵地，以“红色记忆之旅”为主线，以弘扬红色文化为主题，建设红色主题广场，着力打造党建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和园林小区2个红色主题文化广场建设，为广大居民在茶余饭后、休闲健身之余接受红色文化熏陶搭建平台，为党建宣讲进楼院创建载体。

6、推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真履行管党治党主体责任，做到真管敢管，保证巡查时发现的问题得到有效整治，让纪律规矩更加严明。严格履行“一岗双责”严格落实八项规定，抓早抓小、防微杜渐。营造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛围。

作为街道党建工作第一责任人，我将进一步解放思想，勇于担当，努力开创我街党建工作的新局面，为建设“智慧文明美丽幸福”新白塔而做出应有的贡献。

书记抓基层党建工作述职报告

近年来，在县委的坚强领导下，我认真履行党建工作‚第一责任人‛职责，以科学发展观为指导，立足持续有效提升社区党建工作水平，团结带领社区党工委成员,狠抓党的思想、组织、作风建设，为促进社会经济快速发展尽了的努力。

一、夯实责任，带好队伍，形成党建工作整体合力。年初，我代表社区党工委与14个支部签订了《共性工作目标责任书》，把党建工作放在首要位臵进行安排，并由各支部书记对党建工作与其他八项工作一道进行大会承诺。同时，自己提出了‚党建引领发展，产业夯实基础，商贸活跃经济，农村亮出特色，全力推进‘三线一体化’进程‛的工作思路，并就具体工作做了承诺。然后制作成喷绘，公示于机关院内。到七月初，先后主持或参与召开了2次观摩会，4次通报督促会，1次支部书记述职会，按月兑现承诺进展和考核结果。工作过程中，实行党工委成员联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，社区党工委每月至少召开一次党建专题工作会议，听取各个委员的党建工作情况汇报。同时，不断加强班子自身建设，坚持周一学习日制度、民主生活会制度、党工委委员工作汇报制度，研究解决自身发展方面的问题，形成了班子成员齐抓共管党建与其他各项工作整体合力。

二、狠抓关键，强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。基层党建工作关键在支部，只有筑牢村级党支部这一战斗堡垒，才能切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为此，我主要抓了以下几个方面：

(一)把握契机，扎实开展基层组织建设年活动。县上基层组织建设年活动动员会召开之后，党工委及时召开了动员部署大会，我就基层组织建设年活动进行了全面动员和安排。并按照‚五个好‛党支部要求，采取组织自评、党员议评、党工委定评的方式，对14个党支部进行分类定级，建立表册。并针对存在问题，提出了整顿实施方案。

(二)丰富载体，深化基层组织建设年活动内涵。一是组织开展了党员干部‚四个一‛活动。即出一个好主意、做一件好事、帮一名党员、献一份爱心。活动期间，共收集‚好主意‛26条，采用11条，办好事65件，走访慰问42(人)次，帮助14名党员贫困户发展起了致富产业。二是组织开展了‚双培双带‛活动。坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员的原则，13名致富能手培养加入了党组织，涌现出了安洛村韩富强、xx村杨生科、袁双运、xx村李海鱼等一大批党员致富带头人。三是组织开展了‚三查三进三解‛活动。在活动期间，我深入到党工委联系点刘家村，召开了所有党员、群众代表参加的征求意见座谈会，听取意见，梳理归纳，共收集意见12条。对于群众反映的问题和需要解决的困难，自己亲自过问，督促解决，目前，急需解决的8件事已经得到落实。四是组织开展了‚七一‛建党庆祝活动。社区成功举办了‚立足本职岗位、我为党旗增辉‛主题演讲比赛，各村党支部都举办了形式多样庆祝活动，效果良好。五是组织开展了‚升级晋档、科学发展‛活动。通过活动的开展，全社区已有示范村党组织3个，一类党组织6个，二类党组织3个，三类党组织1个，彻底消灭了四类党支部。

(三)创新举措，推进村级组织规范化建设。一是落实村级干部绩效工资。村干部工资发放标准提高后，为进一步调动工作积极性，参考县委组织部绩效工资管理办法，在充分征求意见的基础上，自己起草了《xx村级干部绩效工资发放办法》和《重点工作讲评办法》。两个办法的推行，进一步激发了村干部的干事创业热情，效果很好。二是推行村级干部职数动态管理。在去年村级两委会换届时，结合社区实际，指导6个村采取书记主任‚一肩挑‛或者压缩村干部职数等办法，核减编制6个。今年，对工作量大的两个村按照组织程序，增加了2个干部职数，节余的经费主要用于村级干部奖励。三是成立村级农民专业合作组织。在项目实施过程中，县扶贫办和农技站免费为、xx村发放了农机具。为了加强对农机具的管理，为群众提供方便，由社区党工委指导，村支部牵头，成立了3个农机专业合作社。、也充分发挥果业优势，成立了苹果专业合作社。、刘家、安洛成立了3个生猪养殖专业合作社。

三、科学推进，注重实效，实现党建经济互动双赢。我们按照‚围绕经济抓党建、抓好党建促发展‛的工作思路，以党建工作服务经济发展，以经济发展检验党建效果，促进各项事业不断推进。一是在林业局的帮助下，组织、三个村新栽核桃树450亩，长势良好，成活率达到了95%以上。xx600头种猪场建成猪舍33栋;xx600头种猪场26栋猪舍正在建设之中;、xx村各建百头猪舍10栋;在果业中心的帮助下，各村春季新栽果园1200亩，目前总体长势良好。二是三村110间两层商业门店建设完成60%以上的工程量。三是示范村建成民居65户，村委会、广场、水泥路、排水渠、人行道全面建成。示范村建成村委会、37户民居，安装了牌楼、碑石，广场、道路、排水设施正在建设。示范村建成民居30户，广场、村委会、排水渠正在建设。新建村村委会二楼封顶，建成民居20户。、xx村对原来一层村委会进行改造，加高为两层，完成主体工程完成。四是在敬老院、计生站的原址上改造建设中心幼儿园，教学楼主体工程正在建设。建成城区垃圾填埋场。五是配合县扶贫办实施、三个村现代农业项目，为群众发放农机具45套，正在建设水塔一座，果园引水120xx米，修建村内砂石路10公里。

虽然，自己在抓党建，促发展方面做了一些工作，但面对基层党建工作新的形势,新的任务,尤其个别支部还存在战斗力不强、产业发展步子小等问题。就自身而言,也存在政策理论学习系统性不够、农村党建工作水平有待进一步提高等不足。

在今后的工作中，我将努力弥补不足，认真履行好工作职责，围绕‚五好‛班子建设目标，团结党工委班子成员，改进方法，创新机制，探索党建工作长效机制，深入推进基层组织建设年活动，力使党建等各项工作取得新的更大的成绩。

街道年度抓基层党建工作述职报告

一是党建责任落的不够实。对党建工作宏观指导多，具体问题剖析不深、指导不细，致使个别党支部书记对党建工作的认识不清、目标不明，处事方式简单。二是党员教育抓的不够紧。在落实制度方面存在对党员教育的标准不够高不够严的问题，致使个别党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、不能充分发挥党员先锋模范作用。三是党建机制建的不够全。党建工作的考核奖惩办法、党员管理教育制度、党员奖励约束机制不够健全，导致部分党支部发挥主体作用不够强，党员主动参与集体事务管理的积极性不高。

产生问题的原因分析：一是作为党建工作的第一责任人，对党建工作的重要性认识不够全面，没有做到统筹兼顾;二是对基层党组织的党建工作要求不高，在推动工作中机动落实多，创新开展少，没有很好的激发起党员干部干事创业的激情和热情;三是在党建工作中建立了许多的规章制度，但在实际运行过程中，有打折扣、碍情面的情形发生，一定程度上影响了党员干部争先进位、创先争优的积极性。

街道党委书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、各位同志：

大家好。

20xx年，在区委和区委组织部的正确领导下，我以“三严三实”专题教育为契机，围绕落实全面从严治党、认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，谋全局、抓重点，以实事求是、积极作为和敢于担当的工作作风，坚定不移地对党的基层组织工作真抓真管、细抓严管，取得了一定的成绩。

(一)深化调研，转换思路，找准基层党建工作立足点。

今年以来，按照全面从严治党，加强党的基层组织建设工作的要求，组织召开了党工委会议研究党建工作*次，其中有*次专题研究基层党建工作。每半年集中组织调研xx次，如xx城改村遗留问题的解决，杜绝不作为，乱作为等损害群众利益的事，随时深入党员群众进行调研。不断拓展基层党建思路，提升党员干部的政治担当，凝心聚力，使基层广大党员成为街道和谐发展的领航者。

(二)思想重视，真改实改，筑牢落实不断整改的着力点。

对20xx年度述职评议考核中存在的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时销号整改。一是主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导解决核心的关键问题;二是结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设，对城市转型社区中和城改社区创新了街道和村、社区的二级党建管理网络，为两个村、社区下派党建工作者及帮扶干部xx人;三是不断挖掘非公党建潜力，“两个覆盖”工作达到xx%，非公党建“巩固提升年”活动取得实效。社区“评星定级、晋位提档”创建三星及以上社区比例达到xx%(xx个社区)。四是投资xx多万元倾情打造的*地区非公企业党建服务中心已投入使用，必将解决外来务工党员及先进青年积极分子远离原党组织，没地方学习、没人监管、感受不到组织温暖等问题。

(三)自觉带头，严格把关，抓好“三严三实”教育成果转化的关键点。

在“三严三实”专题教育中，以第一责任人的政治担当，思想重视，率先垂范，始终做到“九个带头”，对班子专题研讨发言稿多次集体讨论、严格把关，积极开展批评和自我批评xx次。深挖根源，带领大家抓好主体责任落实，以“发展和稳定”中存在的问题为导向，集中组织交流讨论xx次，对照标杆边学边查边改问题xx余人次，重点整治干部不作为、乱作为xx起。每半年进行*次干部作风整治，约谈基层干部xx人次，真正让群众看到“三严三实”教育的真实成果。

(四)围绕发展，惠民保稳，找准基层党建工作的服务点。

我坚持把“抓书记、书记抓”作为履行主体责任的关键，坚持“十个指头弹钢琴”：一是以富民工程为导向，最大限度谋取民生福利。化解发展问题和发展矛盾*多件次，组织党群结队帮扶、岗位认领送温暖xx余人次，化解农民工工资xx起xx多人次。二是落实回迁是最大的民生，全力以赴维护地区和谐稳定。针对城改遗留问题，全年xx余次召开专题会议对xx、xx和xx等城改村遗留问题进行集中研判，接待群众来信来访xx人次，对群众反映的问题，能解决尽力解决好，不能解决的做好说服劝解工作。三是重视沟通化解信访压力，多渠道稳定信访秩序。针对今年非正常上访形势严峻的实际，*余次约谈开发商，主持召开各方协调会*次，对上访重点对象采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”七项举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。

(五)创新举措，统筹规划，找准基层党建薄弱环节的突破点。

在学习和领会中、省、市、区委有关会议精神的基础上，结合实际，在城改社区党组织转型中，重点引导社区党组织围绕新市民新需求，抓好服务型党组织建设，引导基层干部在化解矛盾，消除党群、干群隔阂中敢于担当，勇于担当，善于担当的责任意识。在非公企业党建中，为*家党员示范店授牌挂牌，公开党员承诺，树立党员形象，引领企业发展。率先打造非公企业党建服务中心建设，为外来务工党员服务。在*家驻街党组织之间，围绕发展共同点和共振点，建立“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”大工委工作制，共谋街道和谐稳定发展。

(六)严守底线，严守规矩，把牢党员教育管理的发力点。

在党员教育管理上，带头讲党课，每月最少组织*次干部廉政学习教育，班子每周不少于xx次学习交流，经常找党员干部谈心。将村、社区干部、驻街区“两代表一委员”等也纳入街道干部集中教育范畴，每月定期组织学习教育*次，全年xx次请专家教授来街道讲课，特别是十八届五中全会召开后，及时邀请市委宣讲团团长xx来街道宣讲，党工委再组织班子成员到基层村、社区宣讲，受教育党员干部xx多人次。引导党员干部算好人生“七笔帐”(政治、经济、家庭、名誉、亲情、自由、健康)。在严肃党内生活上，在xx个社区建立了居民监督委员会，建立信访民情直通车信箱xx个;聘请政风行风监督员*人。今年以来，共有*余名党员参加了民主评议活动，未发现不合格党员，纳新xx名党员，为*名党员转正。在执纪问责上，带头执行中央“八项规定”，坚持查办案件“不缩手”，履职尽责“共携手”，立足抓小、抓早、抓经常、抓长远，对上级转办*件线索，件件有答复，件件有落实。

(七)超前保障，强基固本，踩准基层基础建设承重点。

以社区党组织示范点建设为重点，打造一流的党建服务示范基地，全街道共投资xx余万元，完成xx个村、xx个社区组织阵地的新建和装修，增添、更换了部分办公设施、文体器材,完成基层“一部三室三站一场所”建设，为xx名离任主要干部发放生活补贴xx万元，为xx个基层党组织落实工作经费xx万元，落实服务群众专项经费xx万元。

(一)抓基层党组织干部教育管理上有“弱化”现象。个别单位对党建工作重视不够，还存在重经济、轻党建的倾向，少数同志不愿意做党务工作，用行政行为代替党建工作，使党建工作在有些单位有流于形式现象。我对这些同志的心理状态，没有及时发现和教育，使得他们的主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，而支部活动被干部职工活动所代替。

(二)对基层组织教育活动的督查指导的时效性不够。受限于基层事务较繁忙，有时没有很好地执行对基层党组织的定期督查，致使部分基层党组织放松组织生活制度的落实，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，往往注重学习的次数和“政治性”，没有很好地注重对党员科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致一些基层党组织干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

(三)抓中心议大事不够经常。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，特别是今年来严峻的信访ww问题，严重干扰了中心工作的落实，造成大事议不透，小事议不完。在提高机关干部及基层党组织的行政效率上还有很大的潜力没有充分挖掘出来，办事效率还有很大的提高空间。

(四)抓党员先锋意识有所放松。在培养提升基层党组织核心作用和党员先锋模范作用方法还不够多，管理有松懈现象，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，甚至面对个人利益同组织需要冲突，需要党员发挥作用的时候担当精神不够，长期以往，对基层党组织的公信力有消极影响。

(五)克服基层党建的难点发力不足。虽然已经取得了一些成绩，但扪心自问，在党员教育管理突破，和增强基层党组织解决问题的能力，稳定村情社情等方面发力不够，特别是城改回迁遗留问题解决效果还不够理想。

对于街道党建工作中存在的缺点和不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要在我这个“第一责任人”。一是对抓党建和抓中心工作的行政资源和人力资源的高效配置还不够;二是抓党建中投入的精力多，但未能完全转化成100%的预期成果，力气未用到“刀刃”上;三是抓党建中创新还不够。

一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。不断加大党员干部集中轮训力度，新当选干部岗前必须培训，每年党员干部集中轮训不少于*次，提高基层党员干部处理工学矛盾的能力，集中解决基层党员干部在学习中的懈怠情绪、厌学心理现象，树立党员的良好形象，把群众团结到党组织周围，增强各级党组织的凝聚力。

二是进一步落实党建工作制。形成党工委重党建、抓党建，人人过问党建，各级书记沟通交流、和谐干事的良好氛围，不断提升街道各级抓党建工作的合力。

谢谢大家。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

书记抓基层党建工作述职报告

(一)强化学习教育,扎实抓好党的十九大精神的学习。一是以支委会、支部党员大会、党小组会等形式，组织支部党员学习十九大报告精神和党章，切实在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在深入学习领会新时代新使命上下功夫，在深入学习领会改革开放40年来取得的历史性成就、发生的历史性变革上下功夫，在深入学习领会党的十九大确定的各项目标任务上下功夫，在深入学习领会全面从严治党总要求上下功夫。

二是通过“三支部微党课学习群”，推送学习贯彻十九大精神的文章供党员学习，助推党员全方位深入学习领会十九大精神和其他党的知识。

三是开展背诵入党誓词活动。每次党员大会由2名党员背诵入党誓词，让每一名党员把入党誓词牢牢镌刻在脑中、牢牢印记在心中、牢牢落实在行动中，始终做到不忘初心、牢记使命，终身坚守入党誓词。

(二)增强责任意识，扎实抓好党建工作责任清单的落实。强化抓党建“具体责任人”意识，按照机关党总支对党建工作的部署安排，结合三支部实际，认真抓好贯彻执行和工作落实，做到有部署、有安排，目标明确、措施有效、责任到位。2020年，三支部共召开党员大会集中学习9次，召开支委会13次、支部党员大会4次，三个党小组开展活动36次。

一是在机关党总支领导下，加强支部班子建设，以提升组织力为重点，突出支部的政治功能，发挥好支部的作用，以身作则带好班子，开展好支部规范化建设工作，切实把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，开展党员积分评定工作。

二是做好支部党员思想沟通工作，与支部党员开展谈心交流活动，听取意见建议，增进理解。

三是规范党员管理，严格党内生活，抓好季度党建督查工作，分析存在的问题，并抓好整改落实，切实履行好组织者、实施者和具体责任人的职责。

(三)推进支部党建工作，扎实抓好“基层党建巩固年”工作。按照《xx市人大常委会机关2020年党建工作计划(要点)》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”实施方案》《xx市人大常委会机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单》《2020年度机关党总支书记党建工作责任清单》《2020年度机关党支书记党建工作责任清单》等工作要求，落实支部党建工作责任。推进三支部党建标准化、规范化建设，落实党建工作责任，着力严责任、补短板、抓规范、强保障，全面提升三支部的整体功能、党员队伍生机活力、党建制度化规范化水平。

一是在全面推进支部建设标准化、规范化上，进一步明确功能定位、落实责任分工，确保党支部充分履行好职责、发挥核心作用。重点在完善和落实支部主题党日、党员活动日、党费日、党员志愿服务活动、授旗评星等制度，全面推行党员积分管理，推动党员教育管理监督工作融入日常、抓在经常。

二是认真落实“三会一课”，强化“三会一课”思想教育功能，增强“三会一课”效果与活力，防止“三会一课”表面化、形式化，认真落实“三会一课”制度，每个季度都开展讲党课，党小组每月正常开展活动，常委会厅级党员领导认真参加“三会一课”活动，并对支部工作提出要求。

三是规范痕迹管理。建立健全支部基础党务台账清单，支部和党员都如实记录参加“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织生活、组织活动、党费收缴等工作情况，在机关党总支的指导下，初步建立起了一套资料完备、管理规范、便于查阅的支部基础党务工作台账。

四是做好党员组织关系接转工作，严格执行回执制度，认真登记党员去向，并登录云岭先峰app。

(四)展现先锋形象,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持学做结合，以学促做，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

一是在“学”上深化拓展，强化党员理想信念、“四个意识”教育，按照机关党总支安排，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党规党纪的学习教育。把《准则》《条例》作为全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手，督促党员遵守政治纪律和政治规矩。组织党员省第十次党代会、省委十届四次全会、市委四届三次全会精神，把省、市委各项决策部署落实到实际行动上、各项工作中。

二是在“做”上深化拓展，引导党员坚持学做互进、知行合一，自觉践行讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，做到政治坚定、执行纪律严格、党性修养加强、模范作用发挥，围绕经济发展中心工作，立足本职岗位作贡献，展现出党员先锋形象。

(五)发挥引领作用，扎实抓好结对共建工作。在机关党总支的领导下，与农村(社区)党组织结对共建，建立基层党建联系点2个(南信桥社区、永胜村)。一是扎实开展在职党员到社区报到服务工作。20名党员全部到相关社区报到，开展集体志愿服务活动。

二是扎实开展党建和脱贫攻坚“双推进”工作。所有党员扎实践行“xx作风”，深入到挂钩村督促指导村党总支(支部)进行规范化建设，特别是厅级党员领导干部深入基层讲党课，宣传贯彻党的十九大精神，让基层群众在脱贫致富的过程中切实感受到党的温暖和帮助，从内心深处认同和拥护党的领导，自觉自发地感恩党，并转化为脱贫致富的行动自觉。

三是深入开展“挂包帮”“转走访”工作。常委会厅级党员领导干部为挂钩的脱贫村及建档立卡贫困户解决了许多发展中的困难和问题，支部其他党员对挂钩帮扶耿马自治县大兴乡永胜村建档立卡贫困户的生产生活情况做到经常性联系了解，力所能及地帮助协调解决困难和问题，有力助推挂钩村、挂钩户打赢脱贫攻坚战。

二、存在的主要问题及原因。

三是作为支部书记的带头作用发挥不充分，抓党建工作的方法少。

产生上述问题的主要原因：一是由于自己对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深刻，政治理论水平不高，带领支部党员进行深入学习的方式方法单一，展开深入讨论少，结合实际拓展思考不够，其效果还达不到理想状态，开展党员活动的方式也较为单一，影响了支部党员先锋模范作用的充分发挥。

二是对党建工作学习研究不深，党务知识学习不够，不熟悉抓好党建工作的有效方法，抓党建工作时间、精力投入不足，深层次地分析党建工作做得不到位。

三是由于工作能力水平的差距，自我要求不高，创新意识不强，进取意识不足，推进党建工作的方法少，导致带头作用发挥不充分。

三、2021年工作打算。

(一)深化学习，进一步严格党员教育管理。一是加强理论学习，提高思想政治素质。高度重视自身和支部党员同志的思想政治教育，认真学习政治理论和党的路线方针政策，在学习和实践中加强党性锻炼。坚持开展腿子“三会一课”制度,按时间要求定期召开相关会议，共同养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，与支部班子成员和党员共同提高思想政治素质。二是加强党员管理教育，增强党支部的战斗堡垒作用。在机关党总支的领导下，结合机关工作实际，扎实开展党员教育培训，提高党员的综合素质。

(二)服务发展，严格落实“三会一课”制度。抓班子、带队伍，加强“三会一课”组织管理，抓好定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实的“三定一报一纪实”制度的落实，充分发挥支部教育管理党员的主体作用，逐步把支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，与支部党员共同开展好脱贫攻坚，乡村振兴战略实施，服务经济社会发展工作，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真心实意的为基层群众出主意想办法。

(三)严格落实，进一步抓好制度执行。对照《基础党务台账清单》，按照机关党总支的各项制度要求，主动担当，进一步落实工作责任，认真做好年度计划，认真做好“两学一做”“三会一课”、党员教育管理、积分制管理、党费收缴等工作，完善和规范支部规范化建设的基础党务台账。

【篇二】。

一、一年来的履职情况。

(一)认真履行基层党建工作责任。强化责任意识，落实责任机制。市人大常委会机关党总支二支部严格落实基层党建工作责任制，把党建工作列入重要议程，在安排好日常行政事务工作时一并安排支部党建工作，年初下发支部工作计划。紧扣《责任清单》抓落实，年内组织召开支委会15次，专题研究党建工作，做到支部党建工作与部门业务工作两不误，对党员实行积分管理，抓实支部规范化建设，并将党建工作纳入年度工作目标考核，做到年初有部署，年中有检查，年终有自检自查报告，工作总结的运行机制，切实抓实基层党建工作。

(二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信、落实“两个坚决维护”情况。我带领支委班子始终坚持以“两学一做”学习教育为载体，使之为常态化，制度化。

加强从思想上建党，强化理论武装，着力提高党员干部队伍整体素质。丰富学习内容，培训交流、上党课、专题宣传辅导、专题报告会、观看警示教育篇和先进典型专题片、撰写读书心得体会文章等形式，认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神，学习新修订的党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习新修订的宪法、监察法和省委、市委、纪委全会精神，除积极参与市人大常委会党组、市人大常委会习近平新时代中国特色社会主义思想读书会和机关组织的集中学习外，我们形成了以支委学习为带头、支部大会学习为重点、个人学习为基础，专题研讨为手段的党员干部理论学习为格局，年内共组织支委班子集体学习15次，支部党员大会学习11次，党小组学习12次以上，厅级党员领导干部上党课2次，党支部书记上党课3次。

通过各种形式的组织学习，着力在学懂、弄通和做实上下功夫，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉向习近平总书记、党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚决维护习近平总书记在全党的核心地位和党中央的权威。二是狠抓思想教育，及时了解掌握党员的思想状况，不断提高党员干部服务意识和责任意识。

(三)提高基层党组织建设质量，完成了支部规范化建设达标工作。根据上年度查摆出的突出问题和上级党组织督查、巡视、巡察反馈的支部建设不够规范、“三会一课”频次不足、台账不规范等问题进行了全面整改。为提高基层党组织建设质量，落实好市委“基层党建巩固年部署”和党总支的要求，做好支部规范化建设达标工作，在常委会机关党总支班子的带领下，我们考察学习借鉴了市药监局基层党建工作的经验和做法，结合常委会机关的实际开展基层党建工作，完成了支部规范化建设达标工作。

1.健全组织。为便于开展工作，年内对党员重新编队调整，并完成了个别支委班子成员的补选工作，明确支委分工，划分党小组，明确党小组组长;逐步推广运用“云岭先锋”客户端、微信公众号，设置党务工作微信群，在线开展党组织活动。

开展送温暖献爱心等活动，走访慰问挂钩联系退休的老干部、帮扶的困难群众、生活困难的党员，支部全体党员为扶贫挂钩村捐款2300元，我个人为挂钩联系的建档立卡贫困户捐款700元，2020年度本支部5名党员受到党总支表彰。

3.组织活动正常开展。每月确定一天为“支部主题日”，统筹党费、“三会一课”、积分评定，组织党员进南信桥社区志愿服务，进扶贫挂的耿马自治县大兴乡永胜村民情恳谈、走访慰问，组织开展“流动红旗”、“每月之星”评选，做到月有主题，年度有计划，季度有安排。

4.制度得到落实，保障得到强化。“三会一课”制度、谈心谈话制度、评议党员制度、民主议事机制、党务公开公示制度、联系服务群众制度得到较好落实，硬件实施得到保障。

(四)领导干部双重组织生活制度得到落实，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。党支部始终把党的政治建设摆在首位，政治功能得到较好发挥。通过组织党员进行各种形式的政治理论、党内法规、国家宪法、法律法规和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断增强党员党性意识，提高政治站位，坚定政治定力。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的意识得到进一步增强和提升。

一是支部的厅、处级党员领导干部都参加双重组织生活，都为党员上党课。二是支部的党员都在各自的工作岗位上冲锋在前、苦干实干，支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到较好发挥，有力的促进了常委会党组及机关各项重大工作的落实，全面完成了年初确定的各项工作任务。

二、存在的主要问题和不足。

(一)政治站位不高，超前谋划不够，对支部工作的薄弱环节研究不深，抓落实的力度不大，党建工作有差距。

(二)创新党建工作的方法少，日常工作抓得不够紧，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用发挥得还不够好，工作亮点不突出。

(三)支部规范化建设中，日常的组织活动丰富多彩不够，活动形式比较单一，台账管理建设工作还需进一步加强和完善。

三、整改措施和努力方向。

(一)强化责任意识，着力落实党建责任制。继续深化“两学一做”学习教育，努力提高政治站位，超前谋划支部工作，狠抓薄弱环节，推动党建工作责任有效落实。

(二)不断创新党建工作的方式方法，工作日常抓，抓日常，充分调动班子成员和全体党员的积极性，使支部工作有较大提升。

(三)进一步完善支部规范化建设，按照规范化要求，在组织活动内容上再丰富一些，在台账管理建设上再厚实一些。

(四)要继续深化学习，不断增强党员干部队伍素质。通过定期不定期开展形式多样的组织学习活动，着力提升党员干部队伍整体素质，不断加强思想作风建设，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，提振二支部党员干部的精气神，为服务好市人大常委会行权履职做出贡献。

【篇三】。

抓班子完善工作机制，提升支部战斗能力。

局党组书记任战平同志对机关支部工作高度重视，强力推进机关支部班子建设，突出规范化、标准化、程序化，重点抓好支部换届工作、“三会一课”制度落实、党费收缴管理三项工作。

支部换届工作。按照市委第四轮巡察发现问题整改工作要求，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，于9月7日召开了换届选举大会，经差额选举、无记名投票，选出新一届支部委员会，新一届支部委员会共4名同志，较上一届增加1人、增设1名纪律委员，进一步增强了机关支部的工作力量。

“三会一课”制度落实工作。为进一步落实“三会一课”制度，针对易出现问题，机关支部研究印发《关于加强机关党支部规范化建设的实施办法》，明确了新时代机关支部要加强制度建设，重点抓好党员大会制度、支部委员会制度、党小组会议制度、党课制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等6项制度，并且责任到人，具体到时间，具体到活动组织、会议纪录、现场拍照等详细的环节。今年机关支部严格落实了各项制度，党员大会严格按季开共召开4次，支部委员会严格按月开共召开13次，其中10月份还召开2次，党课严格按季上共组织4次，党员组织生活会共组织2次。

党费收缴工作。结合市委巡察我局党费存在问题整改工作，为进一步规范我局党费收交工作，支部委员会专题研究印发了《关于规范党费工作的通知》，下载安装市直工委管理的党费云服务平台，测算出机关全体党员的个人缴费数额，与市建行结合集中时间给大家开通手机银行，方便大家通过“悦生活——党费”栏目缴纳，机关支部每月通过党费云平台系统打印交纳情况并存档。自运行以来，全体党员均能按月足额主动缴纳党费。

抓学习提高理论素养，强化支部政治引领。

加强理论学习，是提高党员政治素质的需要、能力素质的前提。今年以来，机关支部不断加强党性教育和宗旨教育，认真制定学习计划，扎实开展各类学习教育活动，不断推进学习型支部建设，提升整体党员素质，强化支部政治引领。

一是组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。支委会专题研究印发学习活动方案，明确分6个时间段学完三十讲，并在8月份对学习笔记进行检查并评出学习典型。

二是组织学习《宪法》《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党巡视工作条例》等系列党纪党规。

三是组织学习《xx市关于实行“双推双评三全程”进一步规范发展党员工作的意见》、《关于推进党支部标准化建设的实施意见》、《关于建设基层党建示范点示范带示范区的实施意见》、《花石村党员管理“土八条”》、《xx市扫黑除恶知识》等系列党的政策。

学习时大家都能认真聆听、主动思考，积极发言谈体会，高质量撰写心得体会。通过学习，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了党员队伍的理论水平和政治素养，增强了支部的理论武装。

抓活动促进作风转变，提振党员干事激情。

为强化党支部引领作用，今年以来，机关支部不断丰富支部生活内容，创新支部活动载体。年初制定印发了《2020年机关支部活动安排》，坚持每月第一个周五为“党员固定活动日”，实行“一月一主题”，全年共组织党员开展20余次学习宣传教育实践活动。

结合文明创建工作主动开展党员志愿者活动。今年以来，组织党员志愿者深入滨河社区恒通花园小区宣讲政策、清扫社区、服务群众，先后组织开展了十九大精神进社区宣讲、迎新春环境卫生整治及义务送春联、文明城市创建小区行、中秋社区诵读等8次系列活动。

结合包村扶贫工作扎实开展党员帮扶活动。脱贫攻坚是全面建设小康社会的关键，也是局党组今年新承担市级重要任务。机关支部围绕中心工作，组织党员积极参加各项帮扶活动，“七一”前夕带领全体党员到大沟河村开展了村居环境整治活动，深入贫困户家清扫杂草、整理卫生，对村里的卫生死角、公路沿线进行全面大扫除，锻炼了党性，重温了宗旨。两个党小组在组长的积极带领下，也纷纷入村开展了贫困慰问、政策宣讲、卫生清洁等活动。

按要求高标准完成市委组织部、市直工委确定的主题党日活动。今年以来，市委组织部和市直工委先后10余次要求开展“重温入党经历细学发展程序”、“加强基层组织建设、铲除黑恶势力滋生土壤”、“支部标准化、党员争先锋”、“对标榜样、履职担当”、“基层优秀党支部观摩”等主题党日活动，机关支部对每次主题党日活动都召开支委会进行专题研究，制定活动方案报局党组审批，经审批同意后印发支部文件给各党小组，严格按认真、热烈、节俭、实效的原则组织好活动，及时总结报送活动开展情况，并做好相关资料建档备查工作。

抓队伍注重日常管理，增强党员模范意识。

为发挥党员先锋模范作用，今年机关支部强化党员日常教育管理，不断完善考核办法，引导党员时时事事处处走在前列、干在实处。

5月份，按照市委《关于推进党支部标准化建设的实施意见》文件精神，机关支部研究印发《关于印发“督查局党员积分管理实施方案的通知》（济督党支[2020]2号号）》，建立了2020年局机关党员考核评价体系，以量化考评党员发挥先锋模范作用，引导在我局建设一支“四讲四有”的党员队伍。

10月份，结合学习《承留镇花石村党员管理“土八条”》情况，机关支部对原有的考核办法进行了深入思考，决定对原有的《关于印发“督查局党员积分管理实施方案的通知》（济督党支[2020]2号号）》进行修订完善，经支部会议讨论、党小组党日活动讨论，调整《实施方案》为《管理办法》，结合党员年度民主评议工作，拟订《督查局机关党员积分管理办法（讨论稿）》，进一步增强党员管理的实操性、规范性。

12月份，机关支部结合“对标榜样、履职担当”活动、党内统计工作情况，对《管理办法》进行了再修改、再完善，减少重复性、宏观性指标，增强政治生活参与、中心工作贡献等具体事务性考核，目前已完成《机关支部党员积分管理办法（修改稿）》，待再征求意见完善后印发。

五、抓纪律落实从严监督，强化党员先进意识。

三是学习贯彻中央八项规定，深入落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，不断巩固和深化作风建设成果，以作风建设的新成效营造风清气正的工作氛围。

六、存在的问题及打算。

今年以来，机关支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下三个方面的不足：

一是支部班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强；

三是创新力度不够。

2020年，机关支部将在局党组的领导下，以《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，发挥教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，着力抓学习、促规范、提内涵，深入开展党员创先争优活动，推动支部各项工作再上新台阶。

【篇四】。

一、统筹安排，扎实履行党建工作主体责任。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建工作主体责任扛在肩上、摆在首位。

一是坚持定期研究党建工作。真正把党建工作纳入重要工作日程，定期召开党建工作会研究部署相关工作。2020年，党组会上先后10余次研究党建问题，其中，召开2次党组会，专题听取党建工作汇报，安排部署支部党建工作。

二是认真落实“党组书记领办党建项目”工作。根据年度党建工作重点，结合党组书记抓基层党建述职报告中查摆出的问题，制定党建责任清单，着重就工作中的薄弱环节，确定党组书记领办党建项目。今年，重点打造党员阵地建设，按组织部要求的“七有”标准，重新打造党员活动室，切实为党员的教育、管理、活动提供条件。

三是坚持述职评议考核，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；

每半年开展支部观摩、支部书记述职评议，定期检查党小组会议记录，监督检查党小组开展学习、活动情况，增强管党治党责任的意识。

二、补齐短板，严格落实组织生活制度。

以全市基层党建工作会议为契机，结合中央巡视组、省委巡视组有关党建工作意见，坚持推动全面从严治党向纵深发展不动摇，把民主生活会、组织生活会、“三会一课”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手，紧抓常抓持续抓，确保“三会一课”制度落实规范化、常态化、科学化。

一是坚持“三会一课”制度。今年以来，党支部认真落实“三会一课”制度，累计召开3次党员大会，13次支委会，21次党小组会，3次党课，坚持一季度上一次党课，领导干部轮流为党员上党课，党组书记常琳为全体党员上示范党课《弘扬焦裕禄精神，争做出彩兰台人》。

条，提出批评意见条，高标准、高质量地召开了巡视整改专题民主生活会，达到了统一思想、共同提高、增进团结的目的。

三是开展谈心谈话。在召开组织生活会前，组织党员开展谈心活动，做到党支部成员之间、党支部成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间谈话全覆盖，共谈心谈话300余人次，为开好组织生活奠定了良好的基础。

四是召开组织生活会。党支部周密部署，精心组织，严格按照程序组织党员学习研讨、开展谈心、征求意见、查摆问题、相互批评，共提出批评意见建议50余条，达到了团结——批评——团结的效果。

五是开展党员党日主题活动。今年共开展12次主题党日活动，除按市委组织部明确规定的主题党日活动外，我们结合单位工作实际，开展了党员干部进社区宣讲十九大精神、深入库房搬迁档案资料、参加义务植树活动、举行“愚公移山精神座谈会”，组织党员赴愚公移山红色教育基地接受党性教育等活动，通过系列活动，丰富了党员干部的组织生活，增强了凝聚力，提高了干事创业的积极性。

六是认真落实双重组织生活制度。党员领导干部既参加领导班子民主生活会，也以普通党员身份参加所在党小组的组织生活、支部主题党日活动、党员志愿服务活动等，做到带头学习、带头发言、带头讲党课。会前，各党小组长填写《党员领导干部参加双重组织生活提示单》，并提前送达党员领导干部以便妥善安排工作做好准备。

三、夯实基础，加强基层党组织建设。

一是加强党支部班子队伍建设。规范党组织架构，在2020年2月支部换届的基础上，根据工作需要，同年12月份，合理调整了支部设置，补充一名支部副书记，同时配优配强支部委员，并指导合理划分了党小组，党小组长由年富力强、经验丰富的中层干部担任。加强自身建设，按要求参加市直机关党支部书记脱产培训班。

二是以党建促工作。将党建工作和当前市委市政府的重点工作相结合，与当前的中心大局相结合，为庆祝改革开放40周年，增强公众的档案意识、宣传档案工作，在市民之家举办“xx市档案事业改革开放40周年辉煌历程展”，230多幅老照片全面回顾我市档案事业改革开放以来取得的成就。同时，以党建为保障，引导党员干部围绕中心、服务大局、立足岗位、主动作为，切实提升服务水平，促进各项工作有效开展、有序推进。

三是以党建促脱贫。认真开展“双联双促”工作，多次到联系的党员群众家中走访慰问、宣讲政策，开展志愿服务。领导班子、党员干部与柳峪沟村干部群众围绕扶贫政策落实、基础设施建设、集体经济发展等问题进行深入研究，最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策。持续扎实开展“聚焦脱贫攻坚，党员争当先锋”活动，先后组织党员干部到柳峪沟村开展“清洁家园”活动、“党的创新理论万场宣讲进基层”活动、“七一”党员志愿服务活动，举办“我们的节日.中秋”道德讲堂，为村民送上月饼、水果等节日祝福，并宣讲公民道德规范及xx市文明节俭红白喜事标准等。

四是积极参与文明创建活动。档案局党员志愿服务队引导党员身先士卒，主动投身到周末义务劳动一线，在分包天坛路段带头倡导文明行为，在人行道喷酒水，清扫树叶垃圾，帮助清理私贴乱挂小广告，对乱停乱放、私搭乱建进行文明劝阻，展示了党员志愿者的风采。

五是认真开展在职党员到社区报到工作。目前，档案局机关党员全部到所在社区报到，编入社区的党员志愿者服务队。

六是与万道捷建公司搞好共建工作。多次和万道捷建公司党支部沟通联系，相互学习党建工作经验。12月3日，机关党支部深入到公司新址学习观摩，听取其党建工作经验介绍。下步要组织党员干部深入企业开展党性锻炼，强化作风养成，全面增强服务意识、改进工作作风、提升服务水平。

七是引导党员干部践行社会主义核心价值观。从理想信念、学习教育、实践养成、工作成效等方面，让党员自评、民主评议、支部考评等形式，确定党员考评标准。

四、政治引领，抓好党员干部发展教育管理。

“党的十九大精神和党建知识”学习测试，教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二是强化党员思想政治教育。组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，进行《宪法》、《监察法》专题学习研讨，学习人民日报刊发的《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》，在党员干部中掀起学习先进典型的热潮。组织党员干部群众观看参看《红海行动》、《邹碧华》等影片，参观《党徽闪耀》党建活动主题摄影展，组织党员参加“万名党员进党校”培训，收看全市示范党课决赛现场直播，观看《“平”语近人——习近平总书记用典》系列栏目，提高党员综合素质，进一步统一思想、凝聚力量，提高党员干部的思想自觉和行动自觉。

三是强化党员监督管理。认真开展廉洁从政教育，加强党员日常教育和党内监督，集中学习《宪法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》，开展谈心谈话，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。组织观看党风政风聚焦专题片《打造最佳营商环境，向违法行为说不》，进一步增强党员干部责任感，改进工作作风，提高服务意识。根据xx市惩治和预防腐败体系暨党风廉政建设责任制领导小组办公室要求，深入开展案件剖析做好以案促改工作，坚持“四个决不放过”，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，确保该项工作扎实推进、取得实效。按照《关于对党员信教情况进行摸底排查的通知》，认真开展党员信教问题自查自纠，并与各位党员签订《党员不信教承诺书》。开展“党员公开承诺”为主题的“党员主题活动月”活动，各党员把公开承诺与促进档案工作融为一体，通过党员承诺、亮诺、践诺、评诺，不断增强党员队伍的活力。

四是把好发展党员关口，在党员大会和党小组会上，多次学习“双推双评三全程”发展要求，注重双向培养工程，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。同时，认真开展十八大以来发展党员工作“回头看”工作。

五是做好党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，按时足额上缴党费。对遗忘或延迟的党员及时催促督导，目前，1-11月共收党费6025.83元，全部足额上缴。

六是认真做好党组织关系管理。及时办理党员干部关系接转手续，积极开展网上接转，组织关系接转工作规范有序。

五、加大投入，强化基层基础保障工作。

硬件方面，投入一万余元打造党员活动室，做为支部开展党员活动的固定场所，结合党员活动室“七有”标准，设计制作了党建主题墙，将入党誓词、党员权利义务以及各种党建制度设计制作上墙，配齐投影仪、党员远程教育端口、宽带、档案柜，购置一批党建书籍资料等,切实加强基层党的阵地建设。

经费保障方面，优先为支部党建活动提供经费保障，支部组织开展的参观学习、党员志愿服务、主题党日等活动，活动经费均得到足额保障。

一年来，档案局基层党建工作取得了一定的进展，但也同时存在许多不足，如班子队伍建设有待加强，党员干部学习应创新方式方法、党内组织生活的内容和形式相对单一、党建工作融入单位中心工作的主动性不够强等问题，下一步，我们将严格按照党要管党、从严治党的要求，切实增强责任感和使命感，强化主责、主业意识，创新党建工作的方式方法，狠抓党建责任落实，狠抓支部标准化建设，推动党建工作规范化、常态化、制度化，不断推进基层党建工作迈上新台阶。

【篇五】。

一、2020年以来党建工作开展情况。

xx新区目前只有一个党支部，党支部成立于2020年5月。自党支部成立以来，党支部书记坚持从严从实，落实管党的责任，扎实开展“两学一做”学习教育和不忘初心、牢记使命系列教育活动、重点任务落实等主要工作，全面推进党的思想、组织、作风等建设，打造基层战斗堡垒。

坚持从严从实，严格落实主体责任。

作为支部书记，始终牢记职务即是责任，牢固树立从严治党的意识，不断加强党支部建设管理。一是坚持向上级党委看齐对表，在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻落实。二是认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断加强“抓好党建是本职，不抓党建就是失职，抓不好就是不称职”的观念，把党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手里、落实在行动上。

坚持提升站位，深入开展党员思想政治建设。

认真开展不忘初心，牢记使命系列教育活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步坚定全体党员的理想信念，不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，坚决执行“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩。

坚持强化作用，进一步夯实组织建设。

一是严格按照市委组织部要求开展“逐支部观摩，整系统推进”活动，深入示范党建点泰山村进行了观摩。二是严格按照党支部标准化建设标准推进阵地建设，进一步完善了党员活动室。三是重视党务干部的培养，先后组织党务工作人员到商务局进行学习，参加组织部组工干部培训。着力加强党组织建设，夯实基础，强化党建引领作用。

坚持从严管理，提升党员队伍素质。

一是全面实施党员“素质提升”活动，通过党员自学、集体学习、微信平台、专题研讨等多种形式，分领域举办各类培训，开展党员实践。2020年，先后邀请了文化专家李义孔、凌峰律师事务所等来新区授课，到愚公移山红色教育基地、廉政教育基地等开展实地参观学习，在锤炼党性的同时，不断提高业务知识和能力。二是严格执行党的各项纪律与组织生活会等制度，按规定开展“三会一课”、党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、谈心谈话等活动。三是严格把好发展党员质量关，做好党员发展管理工作。2020年5月按照程序发展了一名入党积极分子，并按要求继续进行培养，增加党的新鲜血液和生机活力。四是开展党费收缴管理工作检查，严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，按时缴纳党费。五是狠抓党员管理工作。先后开展党员组织关系集中排查工作2次，未排查出失联党员。

对照中央、省委巡视和市委巡察反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况，进行认真自查，边查边改，立查立改。目前，查摆出的4个问题整改完成情况如下：组织生活方面，组织生活质量不够高和联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强、基层党建推进力度不够大问题已完成整改，组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应问题、部分分管领导对党建工作重要性认识程度不高，在具体指导时偏重于分管业务工作问题与个别党员积极性不高问题仍需持续深化整改。

（六）坚持典型引路，创建模范基层支部。

一是开展典型引领承诺践诺项目，加强党员党性建设。将党员承诺践诺党员“先锋指数”考评工作相结合，引入竞争激励和动态管理模式，提高普通党员的履职尽责积极性。二是狠抓支部阵地场所建设。严格按照要求，完善与提升新区党员活动室。三是加强党建载体建设。根据要求，完善新区党建服务载体建设，组建党员志愿服务小队，积极开展党员志愿服务活动。2020年，先后到郝山村开展慰问困难党员群众、义送春联等活动。

二、存在问题。

三是管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制，在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。

下步工作措施。

对于以上存在的问题，我将采取有力措施，团结和带领支部党员，以建设服务型党组织为主线，立足责任落实不动摇，认真加以整改，全面推动各项事业向前发展。

（一）抓思想理论建设。

加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，开展习近平中国特色社会主义思想、十九大精神、党章党性和党史党纪的学习教育，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，主动开展对标学做，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。

（二）抓组织建设。

加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制，抓好党员教育、管理和服务，充分发挥党员先锋模范作用。

（三）抓党员引领。

“党建工作是一切工作的基石，基石不稳则难筑高楼。”新区党支部将继续以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，紧紧抓住党建工作这个“牛鼻子”，突出问题导向、实践导向、改革导向，以更强的自觉、更实的举措聚精会神抓好“基层党建”工作，努力为国家旅游度假区创建、实现产城融合跨越式发展提供坚强的组织保障。

一、履行职责情况。

(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层党建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，党委会议专题研究党建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进党建任务落实。分领域与各支部签订《党建工作目标责任书》x份，开展党建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部党建工作督查指导x-x次。严肃党内组织生活，召开“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，提高政治站位，落实“两个坚决维护”。通过开展“大调研、大整改、大提升”行动，举一反三查改基层党建问题短板x项。

(二)从严教育管理，提升队伍素质。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务，扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织党员干部参加“学报告、学党章”知识竞赛x期xx人次。强化集中学习教育，开展党委理论学习中心组学习n次，党支部开展集中学习n场次。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，规范开展“4+x”主题党日活动，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实“一方案两清单”，扎实推进党支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设党员活动室，悬挂党旗，设置标准化版面，营造出浓厚党建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实“4+x”责任机制整顿软弱涣散村党支部x个。优化基层党组织设置，建立离退休干部党支部，x个非公企业、x个社会组织党组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化“三富三思”主题实践活动，推进抓党建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村党组织带头人队伍整体优化提升行动，落实“三个一批”措施，调整补充村党支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点党支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行“支部+n+产业+贫困户”模式，建立党员志愿服务队x支，引导党员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因。

(一)党建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在党建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到“两手抓、两不误、两促进”，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部党建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员“一岗双责”落实不到位，导致村级党组织党建资料不规范、党支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)党员队伍教育管理监督不严格。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代党建工作要求差距还较大，面对外出流动党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致党员参会率不高，严重影响发展党员等工作。在教育培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发党员先锋引领作用，党内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓党建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层党建与抓脱贫攻坚存在“两张皮”现象，就党建抓党建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链党组织引领作用和党员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别党员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓党建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓党建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻党建思想，在党建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强党建上未能齐抓共促、均衡用力，导致党建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路。

(一)从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，严格落实党委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层党建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究党建重点工作推进措施，按照《党建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各党支部落实基层党建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进党组织“学习、整顿、提高”。

(二)持续抓教育管理。扎实推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，以落实“三会一课”制度为关键，全面加强党员教育培训，提升学做实效，引导全体党员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展党支部书记业务培训班x场次以上，着力提升党建标准化水平和抓党建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃党内组织生活，及时组织开展“4+x”主题党日活动，切实加强流动党员管理监督，建立在家党员联系外出流动党员机制，积极动员转接一批长期外流党员组织关系，做好发展党员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照“一方案两清单”，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单“三单”制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓党建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

一、履行职责情况。

(一)以整改问题为着眼点，补齐党建工作短板。把整改问题放在履职首位，以整改促党建工作推进。上年度，上级累计反馈问题x项，自查问题x项，全部纳入党建工作计划，建立整改台账，实行销号管理。特别针对上年度述职评议区委领导指出的“督查指导不经常、抓党建用力不均”问题，主动安排党建薄弱村为党建联系点，上党课x次，组织党务知识培训x次，通过倾斜党建工作力量，联系点党建工作水平明显提高。针对省纪委监委反馈的“组织生活会质量不高”问题，亲自组织、亲自把关，召开了以“整改落实巡视反馈问题”为主题的专题组织生活会。目前，xx条整改措施已全部落实，x项问题已全部整改销号。

(二)以提升执行力为落脚点，履行党建工作职责。坚持勤安排，主持党委会研究党建工作x次，召开支部书记述职测评会x场，带队开展党建督查x次。坚持做表率，领办基层党建项目x个，主持党委理论学习中心组集中学习n次，组织专题研讨x次，完成党建调研报告x篇。坚持抓管理，督促班子成员严格落实抓党建“一岗双责”，安排班子成员集中检查党建工作x次，听取班子成员专题汇报抓党建工作x次;约谈党支部书记x名。坚持抓服务，严格落实党代会年会制，办理党代表提案提议x条，邀请党代表列席重要会议x场，组织党代表考察观摩x次;慰问生活困难党员x人次。

(三)以落实党建任务为着力点，夯实基层组织基础。一是提升党组织的硬实力。培养入党积极分子x名，发展党员x名;非公企业和社会组织党组织覆盖率达到x%、x%;分批次完成x个党支部标准化建设;按照“四个一”帮扶机制，整顿提升软弱涣散党支部x个。二是提升党组织的软实力。推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持责任到支部、学做抓日常，以“三会一课”和“4+x”主题党日活动为抓手，推行课堂式、结对式、定点式、网络式“四式”学习法，组织镇机关干部集中学习n次，举办演讲比赛x场，讲党课xx场次，培训党员xx人次。三是提升党组织的向心力。深入开展“作风建设年”活动，查摆整改问题x项;开展警示教育x次，告诫约谈x人，诫勉谈话x人，纪律处分x人;组织开展了“感党恩，强党性”庆七一活动，组织文艺汇演x场，表彰优秀党组织x个、优秀共产党员x名，党员队伍凝聚力不断增强。

(四)以促进乡村振兴为出发点，聚焦重点工作发力。坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”思路，把党建工作深入到帮民致富的产业活动中，把开展党建工作的成效体现在落实重点工作上。xx特色旅游村、x田园综合体、x花园度假村建设有序推进，乡村旅游产业稳步发展。植树绿化xx亩;改造提升x沿线村民小组x个;xx什字脏乱差问题整治效果明显。特别是在南入市口绿地公园建设工作中，面对任务重、时间紧的困难，组建党员攻坚队，立下军令状，按期完成征地任务x亩，党员模范带头作用充分体现。

二、存在的主要问题及原因。

(一)抓党建责任传导上不够有力。对党支部书记培训少、管理松，个别支部书记抓党建工作不紧不实。对机关党支部、非公企业党支部、社会组织党支部亲自督促少，组织生活会标准不高问题被省纪委监委督查时明确指出。究其原因，尽管自己对履行党建第一责任人责任认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，抓制度执行还不严格，传导压力不够。

(二)抓党员教育管理上不够严格。对党员干部的思想警醒不及时，导致x名党员干部违纪违法;对农民党员教育管理不够，部分农村党员存在组织归属淡化、党性意识弱化等问题，外出务工党员较多的村党员大会参会率不高。究其原因，是教育党员的责任落实不够，对基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，党员管理激励导向机制作用发挥不够。

(三)抓党建破解难题上不够到位。按常规安排部署工作多，对基层党建工作中出现的新情况、新问题研究不足，老问题解决不透。尤其针对上下片村党建工作不均衡问题，虽然去年以来通过倾斜党建工作力量，在上片村集中打造了同心村党建示范点，但就全镇来说，上片村整体党建工作水平相较下片村还有差距。究其原因，是缺乏聚精会神抓党建的持久性和针对性，是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划。

三、下一步工作思路。

(一)抓实主责主业，强化压力传导。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为履行好党委书记职责的第一要务，坚持重点工作亲自部署，重大问题亲自推动，重大任务亲自督办，下年度在上片村新打造区级党建示范点x个。建立党建工作责任清单，细化到人、量化到岗、盯住不放、持续用力。及时发现问题并正视问题，抓住关键人、关键事、关键点，把规定动作制度化，把自选动作常态化，层层压紧、倒逼责任、传导压力。

(二)抓牢教育管理，激发干事活力。严格落实“三会一课”“4+x”主题党日“组织生活会”“民主评议党员”等制度。着力提升农民党员的综合素质，集中培训教育农村党员不少于x次，让农村党员接受严格的党性教育和党性锻炼。推行支委委员包片、党小组长包组、普通党员包户的网格化管理机制，通过设岗定责、承诺践诺等措施，让普通党员有岗位、有任务。健全完善村级党建工作考核办法，注重通过日常纪实、民主评议等手段加强对普通党员的监管，下年度组织开展日常考核、满意度测评和现场观摩x次以上。

(三)抓好融合促进，助推乡村振兴。把党建工作放到发展实践中进行思考、谋划、推进，不断创新载体、丰富形式、充实内容、改进措施，做到“抓思想，从业务出发;抓业务，从思想入手”，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。推广党建工作与重点工作高度对接、深度融合成熟经验，坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，为乡村振兴提供强力支撑和组织保障。

一、履行职责情况。

(一)抓整改、补短板，提升党建工作整体水平。坚持问题导向，紧盯上年度党建述职指出的问题，狠抓整改落实。一是严格落实“四个一”工作机制，主持召开社区党建工作座谈会，明确班子成员联系包抓楼院党支部，加强对社区党建工作的督导检查。二是全面摸排社会组织党组织党建工作，梳理问题、逐条整改，重点打造了xx协会、x医院等x个社会组织党组织。三是配齐配强社区网格支部，引入“互联网+”模式，加强对铁路系统退休党员和流动党员的教育管理。四是结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，靠前主动服务，着力解决群众反映的供热、出行等问题x件。

(二)抓载体、强服务，推进基层服务型党组织建设。一是扎实开展党支部建设标准化工作，对照各行业领域标准化创建规范，创建标准化党支部x个，创建党建示范点x个。二是在x村采取“支部+合作社+企业+农户+日光温室”的“三变”改革模式，走上了一条农民有收益、集体有收入、主体有发展的“三赢”路子。三是严格督促落实《x市村级组织工作规则》，通过“五议五公开”和“一审两监督”机制解决了x村委会阵地建设，xx、x村土地整理项目等x项村级重大工作。四是按照“三个一批”要求，从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，结合扫黑除恶专项行动，调整处理x名村党支部书记，选派x名科级领导担任支部书记，完成x等x个软弱涣散党支部的整顿提升，全年培养入党积极分子x名，发展党员x名。

(三)抓学习、严管理，督促规范基层党组织生活。一是以上率下，抓”不忘初心、牢记使命”主题教育，党委理论学习中心组开展集中学习n次、专题讨论x场次，党员领导干部讲党课x场次。二是利用x党建app开展“考学述学评学”，通过精彩xx微信公众平台、手机短信等多种方式推送学习信息xx余条，扩大学习覆盖面。三是坚持全面从严治党，全镇共处理违纪违法党员x人，召开“肃清xx流毒和影响”“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会，党员干部“四个意识”明显增强。

(四)抓重点、促落实，推进经济社会高质量发展。坚持党建引领，促进经济社会各项工作上台阶。一是大力推进生态文明建设，全年绿化国土面积xx亩;完成农村改厕xx座;清除铁路沿线、主干道沿线垃圾x.x万方，完成x个村民小组巷道整治。二是开展美丽乡镇建设，推进镇区道路建设，改造提升城镇基础功能，集中开展背街小巷“三化”改造，美化亮化阳光街。三是推进文化发展繁荣，满足群众精神文化需求，举办首届xx节、万人吟诵x词等x场大型文艺活动、广场舞展演活动x场次。四是抓非公企业党建，激发非公企业党组织和党员的活力，工业小区实现工业产值xx亿，工业固定资产投资xx亿元，培育x、xx户规模企业。

二、存在的主要问题及原因。

(一)从严治党责任压力传导不够。对党风廉政建设有关政策规定传达学习多、专题研究少，缺乏深入调研;党政领导班子成员履行“一岗双责”职责，对分管领域和所包村组的党员干部压力传导不够，对村级权力运行的监督不严，责令纠错不及时，主体责任的落实在村(社区)衰减。导致在区委巡察中反馈出“村党支部对党风廉政建设重视不够，风险防控不到位，党务、村务、财务公开不及时、不全面”“村监委会监督责任缺失，作用发挥不够，对损害群众利益的问题发现不及时、解决问题能力欠缺。”

(二)具体工作开展抓的不深不细。在推进”不忘初心、牢记使命”主题教育，督促基层党支部落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度不严格，村党支部书记对党建业务掌握不熟，党员教育管理不到位。在区委巡察反馈问题中表现为“村党支部‘x党建app’党员干部学习积分少，答题率低”“党支部活动开展不经常、不全面，党支部工作手册填写不完善、不规范、不详细”。

(三)创新性开展党建工作不够多。对新形势下抓好基层党建工作的办法不多、措施不力，

书记抓基层党建工作述职报告

20xx年以来,在县委、县政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，认真落实《20xx年乡镇党委党建工作考核细则》制度要求，紧紧围绕x镇早日跻身辽宁省一流乡镇前列的奋斗目标，紧密结合x镇的实际，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动为载体，以制度建设为保证，切实加强基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的政治基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强，各项事业蓬勃发展。下面，我就党委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：

1、以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。20xx年，村“两委”换届选举结束后，根据县委的统一部署和工作要求，x镇党委先后组织了由县委党校老师主讲的村“两委”全体干部的专题培训，由县委党校副校长、农业局和民政局领导直接参与的村书记、主任加强党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，统一思想，提高认识，严格规范新一届村“两委”干部的从政行为。进一步完善了《x镇村级工作管理规范》和村“两委”日常工作制度，为新一届村“两委”干部扎扎实实的开展工作奠定坚实的思想基础和组织基础。

3、以廉洁从政为着眼点，狠抓了纪律作风建设。围绕县委提出的“干部作风转变年”活动，在全镇广大干部职工中开展工作作风整顿活动。20xx年，村“两委”班子换届选举工作结束后，镇党委组织召开了党风廉政建设肯谈会，进行面对面的工作交流和沟通，进一步规范新一届村“两委”干部的廉洁从政行为。我们还通过加强村务公开和财务公开的管理，细化公开内容、项目和时间，实现对新一届村“两委”干部的有效约束和监督，增强新一届村“两委”干部的廉洁从政意识，树立良好的干部形象。

动的实施意见》的通知，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，在党员干部中普遍开展了“设岗定责、依岗承诺”活动，在机关党员干部中开展了“三比三创”活动(比学习，创一流队伍;比工作，创一流业绩;比作风，创一流风貌)，在村级党组织和村两委党员干部中开展了创建“四百为民”(进百姓门，听百姓声，解百姓难，结百姓亲)等载体活动。7月1日，我们以“创先争优”活动为契机，以建党89周年为平台，在七星新城，举办了一台大型的“x镇庆七一夏季乘凉晚会”。晚会以浓浓的乡土气息，表现出群众的真挚情感，通过歌唱祖国歌颂党，展示“创先争优”活动丰采，得到了广大老百姓的欢迎和认可，同时也更好的对“创先争优”活动进行了宣传，增进了党组织与群众的感情，密切了党群干群关系。

三、抓基层，打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力20xx年，x镇的村“两委”换届选举工作应该说是在竞争激烈、矛盾突出、参与广泛、错综复杂的环境中进行的，我们做到了积极应对、沉着冷静、深入细致、有条不紊的开展工作，克服重重困难，有效地解决了在村“两委”换届选举过程中暴露出来的拉票贿选、集体罢选、群众上访、检举揭发等突出问题，在错综复杂的形势下，我们坚持原则、严格程序、严格把关，选举产生了党委认可、党员信任、群众拥护，有本事、能干事、干成事、不出事的村“两委”领导班子。通过这次换届选举，x镇的村“两委”干部普遍感到肩上的责任重了，压力更大了。镇党委认为基层党组织的凝聚力更强了，战斗力提高了。

20xx年，在党员队伍教育管理上，我们一手抓开展“创先争优”活动，激发党员热情，发挥党员作用，一手抓发展党员工作，增强党员活力，充实队伍力量。在发展党员工作上，我们严格按照“坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展”的工作方针，努力把握好三个环节：积极培养农民中创业富民的致富典型;深入挖掘新经济组织中科技致富的带头人;关注企事业单位技术骨干力量的选拔培养，为后备干部队伍建设和乡土人才队伍建设打好基础。20xx年，x镇共培养入党积极分子47名，发展预备党员13名，如期转正13名，其中，发展35岁以下9名。x镇党员队伍的整体素质不断提高。

基层党组织建设的不断加强，也促进了经济社会的快速发展。20xx年，x镇实现社会总产值86亿元，实现工商税收0.5亿元，完成一般预算收入4900万元，农民人均纯收入达到10987元，社会各项事业呈现暂新面貌。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到x镇党建工作存在的问题：

1、全镇基层组织建设发展还不平衡，有的村集体经济比较薄弱，加强组织建设和开展载体活动投入不足。

2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应新形势、新任务提出的新要求。

3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。

20xx年，x镇党建工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强执政能力和先进性建设为目标，以“创先争优”活动为载体，找准差距、理清思路、精心谋划基层党建的工作布署;转变作风，真抓实干，脚踏实地开展基层党建工作;积极探索、大胆实践、努力提高基层党建工作新水平，不断推进x镇基层党建工作的全面发展。

街道年度抓基层党建工作述职报告

1.落实“从严”要求，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。2020年我主持召开12次相关会议研究党建工作，认真落实班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严守党的政治规矩和政治纪律，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定。三是强化理论武装到位。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，从严落实意识形态工作责任制，及时关注处理社会和网络舆情，深入开展对外宣传。以“三会一课”“理论中心组”“主题党日”为抓手，开展集中学习35次，观看警示教育片4次，各类党员活动50次。

2、夯实党建基础，提升服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践、推动工作。完善修订《胜利街道党工委议事决策规则》《党员领导干部组织生活制度》《胜利街道三重一大事项决策制度》等一系列规章制度，严格执行民主集中制。在机关内开展“重实干、强执行、抓落实”专题讨论会。带领机关在职党员参观抚顺雷锋纪念馆、下达河党建广场。充分发挥“五包五促”这一平台作用，投入资金15万元，对蓝天小区、园林小区、市处小区和河畔佳苑四个小区4000多平方米的裸露地块进行绿化，植树1532棵，共有2173户5075名居民直接受益。认真开展“七个一”“扫黑除恶”专项活动，发放明白卡2500张，宣传单1500份;积极组织社区党员参加十九大精神进楼院学习活动，深入开展学习习近平总书记东北考察与东北振兴座谈会重要讲话精神。通过这一年的努力街道整体创造力、凝聚力显著增强。

3、发挥品牌效应，锻造中坚力量。创建“发挥发掘区域资源，开展便民利民‘130’(即1个党工委，3支党员志愿者队伍，服务百姓零距离)服务工程”、“制定组织生活路线图，开展党建8+x项目”两个党建项目。组织社区老党员开展“情满中秋情溢社区”“重温入党誓词”“十九大精神文艺汇演”等丰富多样的活动，使党员产生浓浓的归属感。组织丹东银行、邮政储蓄银行等单位为社区更换公示板，参与推动创建全国文明城市建设。组织街域区人大代表开展关爱自闭症儿童活动，到辽阳动物园游玩，举办趣味运动会，年终演唱会，手工艺品拍卖等。为全市自闭症儿童送去党和社会的关爱和温暖。

书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，在街道党工委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为街道党工委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为推动各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

一、带头落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制在党建工作管理上。一是实行目标管理。年初街道党工委与各村及各科室签定目标管理责任书，将重点项目、具体工作落实到部门，责任落实到人，强化了干部责任意识。二是明确职责分工。在班子内部，实行党建工作分工负责，党委书记对全街道党建工作负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是抓好督促落实。街道党工委建立了领导干部党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到各自包挂村支部检查指导工作不得少于2次，街道党工委每月至少召开一次专题会议，听取班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党工委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

在具体党建工作中，我作为“第一责任人”，努力做到“四个坚持”：一是坚持重点工作亲自部署。年初讨论制定本年度党建工作计划，明确本街道党建工作重点，深入群众、了解民情、调解重大矛盾，抓村级党组织换届工作，对“创先争优”等重大活动亲自安排部署，做到认真及时组织修订方案，召开经验总结会、党工委专题会，对活动进行周密安排，强化督促检查。二是坚持长效工作常抓不懈。坚持不懈地抓好“三争一促”、“双培双带”、“田间地头走访”、结对互帮、党员承诺制、无职党员“设岗定责”等各项党性实践活动，形成了“党员经常受教育，群众长期得实惠”长效机制。三是坚持服务发展创新思路。坚持把“创先争优”活动与调整产业结构，实施产业富民战略紧密结合起来，提出“七个突破、打开局面”的工作新思路。全街积极推进石沟新农村建设、白道坪项目的建设落成，谋划“城北新区”规划和产业布局，全面推进“城乡一体化”建设，为群众增收奠定了坚实的基础。四是坚持班子建设毫不放松。认真开展村级两委班子换届工作，街道党工委结合实际统一制定换届选举实施方案，坚持严格程序、“一村一策”，保证了换届选举工作的顺利进行。目前，全街道9个村党支部班子换届工作已全部结束，共选举产生党支部书记7名，任命党支部负责人2名，各村工作顺利交接，各项工作稳步推进，圆满完成村党支部换届工作。

二、加强街道党工委自身建设，充分发挥核心作用。

一年来，始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，严格按照“五个好”的目标要求，不断探索加强街道党工委自身建设的新途径、新方法，提高驾驭农村全局工作的能力，努力通过“五抓”，实现领导班子建设“五个促进”:一是抓学习，促进领导班子思想素质上水平。二是抓作风，促进领导班子适应新形式的要求。三是抓培养，促进人才工程顺利实施。四是抓民主，促进领导班子团结。五是抓制度，促进了监督激励机制的健全和落实。与此同时，加强村干部的民主集中制教育，有针对性地解决两委班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，全面推广实施“四议两公开”工作法，规范了重大问题决策程序，班子运转协调，职能作用得以充分发挥，有效地提高了街道党工委的执政能力。

三、强化基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各党支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，街道党工委进一步完善党工委专题研究党建工作制度，支部定期分析研究制度和党建督查指导制度，分管领导每月对各支部党建工作落实情况进行督查和指导，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各村党支部按照街道党工委的要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，扎实开展创先争优等活动，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。

四、严格党员培养发展、教育管理，发挥先锋模范作用一年来，不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员政治素质，严把“入口关”，本年新发展党员12名，转正8名，截至目前，全街共有党员317名，大专学历以上学历党员61名，占党员总数的19.2%，较去年提高2.3%，女性党员61名，占党员总数19.2%，较去年提高2.8%，努力吸收农村致富带头人加入党组织，占到党员总数15%，党员队伍整体结构趋于年轻化、知识化、能力化，农村基层党组织的活力战斗力得到增强。

此外，还立足于促进农村经济发展，邀请相关部门举办各类技能培训班，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1-2门以上的实用技术。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，认真落实党员管理相关规定，对党员进行量化考核和民主评议，有力的促使了广大党员先锋模范作用的有效发挥。充分利用农村党员农闲时机，适时进行集中培训、座谈交流，开展党员冬训活动，学习区委第十次党代会和两会精神、学习党的xx届六中全会精神。通过一系列行之有效的措施，形成了党组织与流动党员密切联系、教育和管理有机统一的工作机制，农村党员整体素质明显提高。

五、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设。

在坚持不懈抓好农村党建工作的同时，积极转化党建成果，服务全街道新农村建设。党建工作整体水平的进一步提高，有力促进了全街经济社会又好又快发展。20xx年，街道党工委、办事处以“加快经济发展、构建和谐青白石”为目标，加强领导班子建设，理清工作思路，明确工作任务，突出工作重点，狠抓工作落实，实现了全街经济和社会事业又好又快发展。

20xx年我街经济保持了健康发展、稳步增长的良好态势，完成和超额完成了全年的目标任务，全年实现农业总产值7895万元，农业增加值4880万元，农民人均纯收入达到13145元，较上年度提高1715元;累计完成固定资产投资49960万元，引进资金29600万元;在“兰洽会”期间成功签约“青白石石沟村灾害治理土地整理及新农村建设”项目，目前已经完成一期土地整理和新农村住房建设任务;发展农民专业合作经济组织1个。教育、卫生等社会事业协调发展，社会保障体制不断完善，惠农政策全面落实，治安秩序明显好转。全街社会和谐稳定，人民群众安居乐业。

我街道党建工作取得的成绩是区委、区政府正确领导的结果，是街道党工委、办事处以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好街道党工委书记的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现城关经济社会又好又快发展做出自己应有的贡献!

街道年度抓基层党建工作述职报告

以问题为导向，结合今年组织系统巡视和市委第三巡察组对我街的巡察指出的问题，对标对表，进行全面整改。

1、推进支部规范化建设方面。选优配齐各支部委员，把年纪偏大、思想陈旧、素质偏低的换下去，把群众认可的好人、能人、热心人、正派人、威望高的人选到基层党组织班子中，不断增强基层党组织凝聚力。上半年对照党支部的六个标准，对街道40个党支部进行了初步评估，树立了支部典型，对不达标的党支部逐个分析原因，提升各项指标内容，巩固已经建设好的党组织，发挥典型党支部的作用，使所有党支部都转化升级。截至年末，撤销一个空壳非公企业党支部，将剩余党支部按照支部建设标准扎实推进达标。

2、推进党费收缴规范化制度化方面。进一步明确党费缴纳的数额、缴纳的时间。对于之前没有及时上交或者上交党费数额不足的在职党员进行自查，并按照相应的数额进行补缴;对于辖区内居民党员，不能及时上交党费的，说明原因。监督各社区做好党费收缴工作，力保党费收缴的准确性和严肃性。

3、推进非公企业党组织发展方面。今年我街道非公企业与社会组织进行了评星定级工作，其中非公企业宏大自评为二星，发展党员共计6人。同时，宏大集团正在筹备建设面积530平米党的建设宣传教育活动中心，预计明年可对外开放。

书记抓基层党建工作述职报告

一年来，我按照教育局党委的要求，以党的“”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一年来，我努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

二、党员干部的思想政治建设。

一年来，认真学习党的精神，学习科学发展观的有关理论，学习xx届四中全会精神，开展“解放思想大讨论”，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

三、党支部领导班子“龙头”作用发挥好。

我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。

四、努力加强基层党组织建设。

我校所有党员全部参加了“三会一课”学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

五、努力加强党员干部队伍建设。

我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

六、大力加强党建制度建设。

我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。

我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教育党员，督促党员。

八、大力加强党员干部作风建设。

我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和老师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。

街道党委书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、各位同志：

大家好。

在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:。

(一)抓部署重落实，强化党建责任。

我切实担负起党建工作第一责任人职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村两委班子换届选举专题会5次，对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。

(二)抓班子带队伍，增添党建活力。

一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行一肩挑，及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部刹四风转作风。

(三)抓实事聚民心，提升党建成效。

认真落实街道干部岗位在村、重在服务、责在连心工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议三个一活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。

(四)抓项目讲奉献，发挥党员作用。

一是调动党员干部积极性抓好协调服务，班子成员分片包干推进项目建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持项目建设，带头搬迁拆除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。

(一)党建工作部署督办有待加强。

我作为抓基层党建工作的第一责任人，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。

(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。

平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。

(三)党建阵地建设亟待加强。

因受征地拆迁还建进度制约，六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后，高湖村办公楼老旧，亟待整修。

(四)党建工作方法有待创新。

面对新形势和新任务，部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

(一)突出主责主业，认真履行党建职责。

切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作，加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，守土有责。

(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理。

一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将三严三实作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。

谢谢大家。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。