通过写心得体会，我们可以更好地理解自己的成长和进步，也可以给他人提供一些建议和启发。希望以下这些心得体会范文能够为大家提供一些观点和思路。
两对照三查找四提升心得体会
一、要把党章党规党纪当作一面镜子，时常照一照，以之养性明德。作为一名共产党员，以党章党规党纪为鉴，照出的是德行修养，也是理想信念，更是党性原则。当前，有个别党员对党章内容认识不清，对党规党纪置之脑后，也就更加谈不上什么坚定的政治信仰和政治追求。比如，今年4月央视主持人毕福剑的一段“用调侃的方式损害老一辈党和国家领导人形象”的视频在网上流出。当事人作为党的媒体的工作人员，作出严重违反政治纪律和职业操守的行为，究其原因，其党性修养匮乏、党章党规党纪意识淡薄是最主要的原因。从严治党、纪在法前，这就要求我们每一名党员干部都需要把对党章党规党纪的高度尊重和敬畏内化于心、外化于行。
二、要把党章党规党纪当作一把尺子，时常量一量，以之方言矩行。党章党规党纪这把尺子，从小处说，量出的是每名党员干部的政治前途和人生轨迹。“守纪律、讲规矩”的要求，落实到宣传思想文化工作的具体实践中，应该包含以下几个方面：一是要管好思想。要面向广大党员干部，加强党章党规党纪的宣传，弘扬“为民务实清廉”的清风正气，使全体党员干部真正在思想上懂纪律、知规矩。二是要管好导向。要牢牢把握好正确的舆论导向，确保党的声音一喊到底，不偏不离、不跑气漏气、不变质变色。三是要管好队伍。要着力带好一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的宣传思想文化干部队伍，使之成为“守纪律、讲规矩”的窗口、标兵和表率。
三、把党章党规党纪当作一面旗帜，时常望一望，以之履职立业。历史实践证明，党章党规党纪是一面旗帜，它指引着党从一个胜利走向另一个胜利。具体到当前的宣传思想文化工作，需要我们把握好社会意识和社会价值多元、多样、多变的发展趋势，坚持用一元化的指导思想引领和整合多元化的社会意识;把握好“自媒体”时代的信息传播规律，占领舆论制高点，传递正能量，讲好中国故事，做到“在众声喧哗中听到党的声音、在众说纷纭中听懂党的声音”;把握好确立社会主义文化主导地位的深远意义和人民群众日益增长的文化需求，提供更多更好地反映时代主旋律的文化产品。
两对照三查找四提升心得体会_党员两对照三查找四提升学习心得体会
开展思想纪律作风整顿活动是春节收假后，县委、县政府安排部署的一项重要工作。年前，县委会专题研究讨论，审定了《关于在全县开展以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见》。按照会议安排，下面，我就组织开展好这次以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动讲三点意见。
一、明确目标任务，集中抓好整顿活动。
良好的作风是推进各项工作高点起步、高效落实的重要保障。20xx年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委xx届六次全会确定了加速“六个升级”、实现“追赶超越、富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委、县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话、学党章、学条例、学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯实责任、强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照、三查找、四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。
“两个对照”，一要对照党章党纪，把纪律挺在前面，强化向中央看齐意识。二要对照县委、县政府的部署，增强落实意识。
“三个查找”，一要查找遵纪守规，从严治党方面的突出问题。主要查找对从严治党新常态心存顾虑，不守纪律、不讲规矩，自由散漫;对纠正“四风”，执行“九个严禁”不安排、不监督、不问责;对县委、县政府明令禁止的事，置若罔闻，搞上有政策，下有对策，该请示不请示，该报告的不报告，该研究的不研究等问题。二要查找宗旨意识、服务群众方面的突出问题。主要查找精神萎靡不谋事、缺乏担当不干事、得过且过应付事，作风漂浮，办法不多，遇到问题不动脑筋，遇到困难躲着走,业务不熟悉，对政策法规一知半解，执行有偏差，不到位，效能低，不能正确履行职责以及滥用职权，随意裁量等“庸懒散”和“慢推拖”问题。三要查找工作担当、敬业精神方面的突出问题。主要查找落实县委、县政府决策部署和大力推进的事等待观望，合意则取、不合意则舍，打折扣、做选择、搞变通;对上情不了解、下情不掌握，工作靠感觉，办事凭经验，怕越规、怕惹事，出勤不出力，占着位子不干事，不敢担当，不敢作为等问题。
“四个提升”，一是要在遵规守纪上实现提升，向中央基准看齐的自觉性更高，遵守政治纪律和政治规矩的观念更牢，依法用权、秉公用权、廉洁用权的法治思维和法治意识更强。二是要在精神状态上实现提升，干事创业的精神进一步提振，激情干事、风正劲足的发展氛围更加浓厚。三是要在担当尽责上实现提升，驾驭全局、推动发展的能力不断增强，对县委、县政府的重大决策执行坚决，对部署的各项任务坚决完成，对确定的重点项目坚决推进。四是要在工作效能上实现提升，坚持立说立干、雷厉风行，以快干抓住机遇、以实干抢占先机，快速高效推进各项工作。
二、把握环节标准，扎实推进整顿活动深入开展。
这次思想纪律作风整顿活动集中一个月时间，重点是全县党政机关事业单位。活动从今天动员会后正式启动，到3月13日结束。具体分为三个阶段开展，一是学习教育阶段，从2月14日到2月23日。这一阶段是纪律作风整顿活动的基础，这个环节搞好了，才能掌握思想武器、掌握改进提高的参照坐标。二是问题查摆阶段，从2月24日到3月3日。这一阶段是活动的关键，只有问题找准了，改进才有方向、有目标。三是整改提升阶段，从3月4日到3月13日。这一阶段是活动的根本，思想作风纪律整顿的最终目的就是干部作风切实改进、真正提高，持久深入下去。会上，下发的《关于在全县开展以“两对照、三查找、四提升”为主题的思想纪律作风整顿活动的安排意见》对这次活动的总体目标、主要任务、方法步骤等都做了具体的安排。全县各级各部门各单位要结合实际，严格工作标准，认真制定方案，精心组织实施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的效果。
两对照三查找四提升心得体会
党的十八届四中全会决定开宗明义，把坚持中国共产党的领导列为全面推进依法治国的首要原则，阐述了党的领导和依法治国的关系，强调社会主义法治必须坚持党的领导，党的领导必须依靠社会主义法治。在全面建设社会主义法治社会的大背景下，共产党员尤其是党员领导干部，必须成为遵守党纪、严守国法的楷模，自觉强化三个意识：一是纪律规矩意识，二是制度程序意识，三是守职尽责意识，为全面实现中央提出的“四个全面”战略目标努力奋斗。
一、自觉遵守宪法和党章，强化纪律规矩意识。
宪法和法律用于调整社会关系、规范社会秩序，为公民、法人和其他组织提供活动依据;党内法规用于调整党内关系、规范党内生活，为党组织和党员提供行为遵循。党内规章和国家法律都是党和人民意志的反映，二者在本质上是一致的。
党的各级组织和广大党员干部都必须受党的纪律和国家法律双重约束，既要做党的纪律的自觉遵守者，又要做国家法律的模范遵守者。在我国，约束权力的笼子有两个：一为纪律之笼、二为法律之笼。其中党纪严于国法，纪律的笼子要比国家法律的笼子眼更小、栏儿更密。因此，把纪律和规矩挺在前面，筑起纪律和规矩的牢固防线，就能从源头上阻断腐败滋生的通道，压缩干部触犯刑律的空间。分析近年来被查处的腐败案件，不难发现一些党员干部之所以触犯法律底线，就在于出现苗头之后未被及时提醒，违纪之后未被及时惩处，进而从侥幸、害怕变得任性、胆大，结果在违纪违法的路上越走越远。
治国必先治党，治党务必从严。党既要依据宪法法律治国理政，又要依据党规党纪管党治党。党的先锋队性质，决定了党规党纪要严于国家法律。这就意味着对党员干部的要求要严于普通公民。如果党员干部不带头遵守党纪国法，那还指望谁来遵守呢?对于党员领导干部来说，在遵守党纪党规上更要严上加严。所以，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己。
党章是立党、管党、治党的总章程，是最根本的党内规章。从严治党的首要任务是遵守党章、维护党章，做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。要唤醒党章党规意识，把纪律和规矩挺在前面，摆在更加重要的位置，切实增强遵守纪律和规矩的自觉性，使接受纪律约束成为一种习惯，并把这种习惯外化于行、内化于心。
如果把党员比喻为树木，那么广大党员干部队伍就是森林，只有经常修枝剪杈，治病树、拨烂根，才能管好党的森林。所以纪律规矩是我们党的生命线，“世间事，作于细、成于严”，严守规矩是共产党人的政治基因。衡量党员干部是否在政治上清醒，很重要一点就是能否做到心中有戒。我们一定要反复逐条学习党章，弄清楚自己应该做什么，不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚，爱党护党。比如党章中党员的责任和义务、党的组织制度、党的干部、党的纪律的相关规定等等。
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。自一大以来，我们党共召开18次全国代表大会，通过了18个通常意义上的党章，包括1个党纲、8个党章和9个党章修正案。重要的是，每一次党章的变化都蕴含着纪律条规的调整。而且相应带来党风监督专门机构的变革，并进而对执纪实践产生或直接或间接的重要影响。换言之，党章作为党纪的“母体”，是规定纪律文本、执纪机构职责和纪律执行方向的“原典”，从根本上决定了党的纪律建设的内涵和要义，成为观察党的建设的窗口、推进纪律建设的指针和全面从严治党的旗帜。
关于各级纪委的主要任务，党章有明确规定：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。据此，要求各级纪委，除了检查和处理党组织和党员违反党章党规党纪的案件外，还有对党员进行经常性的遵守党纪教育、对党员领导干部行使权力进行监督，检查政治纪律和组织纪律的执行情况等。
纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。纪检监察部门要进一步强化纪律审查意识，把握深刻内涵，体现“纪律”特点，把工作理念和思路从“查违法”向“盯违纪”转变。纪律审查就要冲着纪律去，对照党章和党规党纪的要求，以问题为导向，重点查找党员干部在遵守、执行政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律等方面存在的问题。从纪律规矩的角度去衡量、处置党员干部隐瞒个人有关事项、跑风漏气、买官卖官等违纪违规问题，维护纪律的严肃性。
在新形势下践行自觉遵守宪法和党章，强化纪律规矩意识的重要性和迫切性刻不容缓。一方面，广大党员干部要牢固树立组织意识、法治意识、制度意识、纪律意识，形成遵纪守法、懂规守矩的良好氛围。另一方面，纪检组要切实加强监督检查，把纪律和规矩挺在前面，真正做到让纪律发力，让禁令生威。
二、自觉遵守工作纪律，强化制度程序意识。
这一点的关键是要做到“明制度、重程序、守规矩、严管理”。明制度，就是加强制度建设，用制度管权管人管事，减少工作的随意性。重程序，就是做任何事情都要讲究程序，不乱定程序、不减少程序、不颠倒程序、不应付程序、不事后补程序，切实规范行政用权行为。守纪律，就是传承和践行老干部局的优良传统，自觉遵守组织纪律和行为规范，严守工作纪律和廉政纪律。严管理，就是坚持高标准、严要求，从严律己、从严带队伍，带头践行“三严三实”要求。
去年，在全局干部职工的参与和努力下，我们制定出台了38项制度，今年我们又按照新形势新任务的要求，修订完善了5项制度。但这些制度执行得怎么样，还值得我们思考。
在实际工作中，我们体会到，如果大家都守制度、守纪律、讲规矩，并逐步形成习惯，纪律和规矩就会起到未雨绸缪、防患于未然的作用，我们的各项工作就会越来越规范、越来越顺畅。
比如局机关的车辆管理，按制度要求，放假3日以上的大假期间，车辆全部按规定停放办公区。过去我们在执行上有困难，因为大家都觉得不方便，后来纪检组加强了车辆入库的纪律宣传、强调，并例行开展了监督检查。大家就自觉遵守，形成了习惯。
又比如大宗物品采购工作，过去这项工作一直按惯例操作，程序不符合要求。今年在采购春节慰问品时，我们按制度和程序要求，边干边学习，成立了采购询价小组，小组由局机关5名同志组成(分别是机关纪委书记、办公室分管采购工作的副主任、会计、纪检员、相关业务处室的同志)，由于是第一次集体采购，出发前，小组的同志对采购方式和要求进行了讨论，最后确定了产品丰富、价格合理、服务优良，以及货比三家的原则(这三家是大家在讨论中共同认为性价比相对较高的欧尚、家乐福、麦德龙)，遵循这一原则，经过采购小组全体同志的努力，圆满完成了这项工作。这一良好的开端，为我们今后搞好大宗物品集体采购工作提供了可借鉴的宝贵经验。
又比如政府采购工作，我们也是坚持按照制度和程序要求规范政府采购工作，边干边学习，目前已经先后按要求开展了《蓉城金秋》印刷招标工作、《铭记》的印刷比选工作和局办公自动化系统软件开发商比选工作、以及采取政府单一采购方式向成都国图广告印务有限公司购买服务，印制《老干部工作文件选编》工作。
通过这些工作，同志们的制度程序意识得到了进一步强化，慢慢地就习惯了、开始接受这种方式了。
对照岗位廉政风险点，制定优化工作流程是我们今年推进源头治理、预防腐败工作的重点。去年，局机关各处室梳理了重点工作流程15项，今年根据实施情况进一步完善。7月份，离休处在市委组织部副部长、老干部局局长薛敏的亲自带领下，对处室承担的六项经费发放工作流程进行了重新梳理完善。通过这项工作的开展，局机关的同志们才知道离休处的同志承担了大量的为离休干部服务的具体工作，他们为提高离休干部的生活待遇，积极向市委和有关部门呼吁反映，做了大量的工作，为我市企事业单位离休干部落实了每月一次的生活补贴，去年又落实了一年一次的特殊补助，但由于管理这两项经费的发放任务无指定单位来完成，这项工作就落在了我们老干部局、落在了离休处。本来这是一件好事，但毕竟是一项常规的资金发放工作，人头多、资金量大，如果我们的同志在做的过程中，忽略了应有的程序，怎么方便就怎么干，就极有可能给自己带来风险。通过梳理完善工作流程，同志们统一了认识，只有站在保证财政资金安全、保障发放对象权宜、保护具体从事这项工作同志的角度，严格按照工作流程和相关程序，建立完善相互监督制约的机制，才会从制度上、程序上规避风险，才能既保证工作的有序开展，又保护从事这项工作的同志。
实践证明，通过建制度、守制度，制定流程、执行流程，可以使我们的工作取得有效的结果，可以保障我们职务行为的理性、权威性和正当性，增强我们工作的公信力。
三、自觉遵守职业道德，强化守职尽责意识。
职业道德和操守与法治之间是一种什么样的关系?
法律的定义是一个社会最低的道德底线，不是上限，法律从来不承担过高的道德追求或者更完美的境界。因此谈到职业道德和操守，我们认为应该分为三个境界：守住底线靠什么?靠法律;提高底线靠什么?靠自律;守望理想靠什么?靠职业道德和操守，靠我们内心的觉醒和原动力、靠我们共同的价值追求和文化共识，靠团队每个成员的努力和坚守。
所以，遵守职业道德和操守，是我们感受职业生涯的愉悦，体会成长、成就的前提和基础，用通俗的说法就是我们应该先守住底线，然后再仰望星空。老干部工作者的职业道德是什么?去年我们在提炼老干部局的廉政文化建设的主题时，曾提出“清风老干，守德敬业，老人至上，和谐机关”的目标，努力营造政令畅通、人和气顺、团结友善、务实创新的工作环境。当然，这最终还需要我们全体干部职工在实践中进一步提炼。
如何才能成为讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作者(有趣的是，这次学习过程中我们发现对组织部和老干部局的要求都是12个字，其中老干部局有10个字与组织部的相同，只有2个字不同，就是组织部是重公道、老干部局是重感情)。这充分说明了公道正派是对组工干部的基本要求，对老干部有感情，用心用情服务是对老干部工作者的基本要求。
如何践行这12个字?让我们尝试从以下两个方面来寻找答案。
一是我们的工作职责：尊重、关心、爱护、照顾老干部，让老干部共享社会发展和经济建设成果，充分发挥老干部的作用，将他们的智慧和力量凝聚到关心、理解和支持市委中心工作上来。用心用情服务，传递集聚正能量，做到让市委放心、让老干部满意。二是中华传统道德的要求：老吾老以及人之老，“老者安之、朋友信之、少者怀之”。老干部工作者要在生活和工作实践中努力走出一己之爱，用对长辈、对朋友、对儿女的心推及到社会上，以大善和大爱做好本职工作。真正做到让老人外在安得其身，内在安得其心。
通过本期“学思践悟”学习，我们认识到：作为一个公民，我们要自觉遵守宪法和法律，筑牢底线;作为一名党员领导干部，我们要自觉遵守党章和其他党内法规、遵守党的政治纪律和政治规矩，履行职责;作为老干部工作者，我们要自觉遵守职业道德和操守，坚守理想信念，并让她升华我们平凡而琐碎的工作，让我们的职业、我们的人生更有意义。
开展两对照三查找四提升心得体会
突出问题导向，层层传到压力，针对机关和直属单位干部思想和工作实际，重点解决以下六个方面的问题：
一是解决工作纪律松的问题。重点是：工作纪律散漫，不在状态，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，办公电脑玩游戏，手机聊微信;值班不在岗，搞遥控指挥，坐班不在位，外出办私事;不认真履职尽责，对安排工作不落实、不尽责;遇见事情绕道走，遇见困难躲着走，多一事不如少一事，宁愿少干事，也不愿担事;不求有功、但求无过，在其位不谋其政，遇事推诿，拈轻怕重，不敢担当，工作重过程轻效果;缺乏大局意识、协作意识、补位意识等问题。
二是解决办事效率低的问题。重点是：看齐意识不强，工作标准低、效率低，应付差事，甘于平庸，不能适应新常态，工作平淡无起色;执行力不强，懒政怠政，出工不出力，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致、精致、极致;精神不振，状态不佳，缺乏干事创业激情;等靠思想严重，凡事等着领导出思路、拿主意、想办法，主动作为不够;思想保守，反应迟钝，按部就班，凡事不上心，不催不动，大催小动，对重大工作任务不敏感，对落实中央和省、市委决策部署重视程度不够、方法不多、措施不硬等问题。
三是解决服务意识差的问题。重点是：衙门作风，对群众缺乏服务的真情实意，态度硬横，摆架子、打官腔，不愿帮基层和群众解决实际问题;执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别;缺乏全局观念和服务意识，不把心思和精力集中到发展上，忙于个人“政治前途”，观望等待、心不在焉，伺机而动，跑关系，找门路等问题。
四是解决吃喝收要拿的问题。重点是：“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风”，吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事;囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”;死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。
五是解决违规办学方面的问题。重点是：不能严格执行国家课程计划，随意增加、削减规定课程、课时;布置作业总量过多，作业只布置不批改、重布置轻批改;招生秩序混乱，不执行“划片、就近、免试”入学原则，举行或变相举行入学考试;在校内分设重点班和非重点班。
六是解决教育“三乱”方面的问题。重点是：不执行国家收费政策，强迫或变相强迫向学生收费和代收费，随意自行设立收费项目和收费标准;利用节假日、课余时间、午休时间组织学生进行补课;在职教师在校内、中介机构、补习场所、辅导班等进行有偿辅导、有偿补课、有偿家教;学校、教师向学生推荐或推销教辅材料，组织学生征订各类报刊、杂志。
两对照三查找四提升心得体会
我深切感到这次开展“两对照、三查找、四提升”纪律作风整顿活动，有必要、有收获、有体会、也有思考。通过这几天的学习，对自己如何更好地遵守党章党规党纪、践行“三严三实”要求这一命题，比以往有了更清晰、更深刻的体会。归纳起来，就是“三个强化”。
一要强化党的意识、党员意识。党员意识，是对党的性质、宗旨、历史使命及党的理论、路线、方针、政策的认同和对自身先进性的自觉，是政治觉悟和党性的集中体现，表现为一种身份意识、认同意识和先进性意识。如果自己模糊、淡化了党员意识，就会导致精神上的“贫血”、思想上的“水土流失”。作为一名党员干部，要牢记党员身份，常温入党誓词，把党章作为根本遵循，经常思考入党为什么、当干部干什么、人生追求什么?从而真正把党性修养正一正，把党员义务理一理，把思想和行为上的灰尘扫一扫，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的，不断校正自己的价值追求，永葆共产党人的本色。
二要强化宗旨意识、公仆意识。学习中，我感到，能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验党员干部党性强不强、作风是硬不硬的首要标准。人大机关，从法律上讲，是人民民主的代议机关、人民权利的代行机关、人民诉求的代言机关、法律实施的监督机关。作为一名从事人大工作的党员干部，更要增强宗旨意识、群众观点、公仆情怀。在工作中，要带着责任，问计于民，多渠道了解情况，广泛深入地听取人大代表和人民群众的意见和建议;要带着问题，问需于民，切实了解群众的诉求、冷暖;要带着感情，问政于民，学会用群众的眼光看问题，用群众的语言来表达，用群众的办法做事情。
三要强化组织意识、纪律意识。落实“三严三实”要求，要把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从远及近，进一步查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的“不严不实”问题，时刻想着自己是组织的一员，时刻不忘应尽的义务和责任，自觉接受组织的教诲和纪律的约束，自觉维护党的团结和统一，严格执行党的各项纪律，尤其是党的政治纪律和政治规矩，时时处处使自己的思想作风、言行举止与党的性质宗旨相符合，与党的先进性、纯洁性要求相一致，以实际行动和良好形象不断积累讲党性、重品行、守纪律的正能量。要严守道德底线和法律红线，淡泊名利，不谋私利，做一个智者因舍而得的人;要时刻保持清醒头脑，抵制各种诱惑，堂堂正正做人，规规矩矩办事，做一个愚者因正而清的人;要严格执行廉洁自律各项规定，筑牢思想防线，做一个痴者因清而正的人。
两对照三查找四提升心得体会
知行合一，是党员从思想上入党的必由之路，是践行党章党规党纪的具体体现。知行合一更体现在日常工作中，作为体制改革中新组建的市场监管局，我认为践行党章党规党纪要体现在强化三种意识上。
一、强化宗旨意识。市场监管工作和人民群众息息相关，一切工作要围绕为民生、谋民权。当前要突出二个重点环节，一是创新监管制度，探索高效便捷的商事登记制度，深入实施企业登记“多证合一”、“一证一码”等改革举措，大力推进工商注册登记便利化，启动小微企业三年成长计划，促进市场主体的创业创新。二是创新监管手段，发挥机构整合优势，积极探索信用监管、智慧监管、社会监管、执法监管“四位一体”的事中事后监管模式，确保广大人民群众饮食、用药安全。
二、强化大局意识。机构改革、职能重组是局部利益的再调整，改革中有阵痛，磨合中有刺痛，唯有强化大局意识，坚定政治纪律，才能克服困难，忍痛前行，确保体制改革顺利推进。
三、强化廉洁意识。职能重组需要制度再造、教育并行。重组后我们面对692项权力清单，如何保证权力运行到哪里，制度篱笆扎到哪里，是我们当前的迫切任务，积极有效地开展党风廉政教育更是确保队伍安全高效履职的基础。我们一方面从疏理权力运行流程开始，排摸岗位风险，加强廉政风险防控，另一方面开展微型党课比赛、党章党纪知识竞赛等形式多样的教育活动，提高广大干部的廉洁自律意识，确保系统安全和队伍安全。
五对照五查找个人心得体会
“五对照五查找”是指通过对照中央精神、党中央决策部署、中央纪委国家监委下发的文件、群众反映强烈的问题以及本单位重点工作，查找个人在工作、学习、生活、思想等方面的问题，提高自我素质，发挥优秀干部的作用。“五对照五查找”作为一种成熟的干部自我管理方法，在当前的工作和生活中非常重要。
“五对照五查找”作为一种干部自我管理方法，对于提高个人素质、发挥优秀干部的能力非常重要。通过对照中央精神，可以不断提高政治素质，并且对工作中出现的问题有更全面的把握；通过对照党中央决策部署，可以不断提高对于干部实践工作的指导能力；通过对照中央纪委国家监委下发的文件，可以知道自己的工作中存在哪些可能涉及纪律和法律问题的行为，提高自己的风险意识；通过查找群众反映强烈的问题，可以反思并改正自己在日常工作中的不当行为，树立正确的工作态度；通过查找本单位重点工作，可以更深入地了解单位的发展方向和工作重点，更好地为单位做出贡献。
作为一名优秀干部，我认为在执行“五对照五查找”过程中，最重要的是要反思自己的行为举止，不断完善自己的工作方式和理念，并且在工作和学习中多方面提高自己的能力。在此过程中，我深刻地认识到，要做到顶尖的管理者，必须不断地反思自身，在不断地反思中发现自己的不足，不断地提高自身的能力。
第四段：个人体验。
在“五对照五查找”执行过程中，我发现自己的觉悟和综合素质得到了很大的提高，能够更加明确自己的职责和任务，能够更加高效地处理工作中的重要问题。对于工作效率的提高以及单位业务的发展，都能够起到积极的推动作用。通过对自身的反思，我对自己的职业发展方向和具体的工作职责有了更加明确的认识和理解。
第五段：总结与展望。
“五对照五查找”是一种非常重要的干部自我管理方法，它不仅能够提高个人的素质和能力，在工作和学习中还能够为单位的发展和业务的推进提供积极的增长动力。在未来的工作中，我将更加认真地执行“五对照五查找”，并不断反思自我，在不断提高自身的同时，进一步为组织打造出优秀的干部团队，共创单位的美好明天。
五对照五查找个人心得体会
“五对照五查找”是一种非常实用的管理方法，它可以帮助我们更好地了解自己的优点和不足之处，并及时调整自己的表现。通过这种方法，我们可以更好地与他人相处，更好地完成我们的工作。我也深感到，“五对照五查找”在我的生活和工作中起到了非常重要的作用。
第二段：五对照。
“五对照”是什么？它指的是：比身边的人好、比自己过去的自己更好、比不正常状态的自己更好、比周围的环境更好、比任务要求更好。这意味着我们要时刻以最好的状态对待自己，坚持不断地超越并且不断提高自己的标准。实践证明，只要我们能时刻心无旁骛地保持这种状态，我们的成绩会越来越好。
第三段：五查找。
“五查找”是什么？它指的是：查找成绩不好的原因、查找工作不顺心的原因、查找思想上受某些东西束缚的原因、查找情绪不稳定的原因、查找身体上出现的不适的原因。这意味着我们要时刻对自己的心路和表现进行检查，找出自己存在的问题，并尽快解决。实践证明，只有这样，我们才能走在工作和生活的前列。
在之前的生活和工作中，我总是会对自己的表现进行反思，查找自己存在的问题，并及时进行调整。通过不断地反思和调整，我发现自己在很多方面有了不小的进步，工作也做得越来越好。我也意识到，只要我们能时刻注意自己的表现，定期进行检查和反思，我们才能真正做到“五对照五查找”，不断提升自己的表现。
第五段：总结。
“五对照五查找”是一种非常实用的管理方法，它能够帮助我们更好地了解自己的表现，在生活和工作中走得更加成功。我们只有时刻保持高标准，不断提高自己的表现，才能真正做到“五对照五查找”。当我们始终心无旁骛地坚持这一方法，我们的成就必将越来越卓越。
五对照五查找心得体会范文
“五对照五查找”是一种常用的工作方法，它通过对比和寻找差异，从而推进工作的进展。这种方法被广泛应用于各个行业和领域，是一种能够提高效率和质量的有效方式。所以，今天我将分享一下自己在工作中应用“五对照五查找”方法的心得体会。
首先，我通过学习和实践逐渐理解了“五对照五查找”这种方法。通过对照，我们可以将目标、计划、行动落实、结果等进行对比，找出差异，从而检查工作的进展情况。而通过查找，则是在具体工作中，对问题进行逐一分析，寻找产生问题的原因，并制定合适的解决方案。只有理解和掌握了“五对照五查找”的方法，我们才能在工作中更好地运用它。
第三段：提高工作效率的心得体会。
在实践中，我发现通过“五对照五查找”方法，可以提高工作效率。对比不同阶段的工作结果，找出差异，能够更好地总结经验和教训，对工作进行更好的调整和改进。而通过查找，能够逐步发现问题和解决问题，及时对工作进行优化。这样一来，我们就可以有效地降低工作中的错误率和失误率，提高效率和质量。
第四段：提高自身素质的心得体会。
除了提高工作效率，通过“五对照五查找”方法，我们还可以提高自身素质。对比和查找能够促进自我反思和学习，帮助我们发现自己的不足和问题，同时也能够更好地了解自己的优势和长处。这样一来，我们就能够更加积极主动地进行自我完善和提高，不断提升自身的素质和能力。
第五段：结语。
总之，“五对照五查找”是一种行之有效的工作方法，能够帮助我们提高工作效率，促进自我反思和提升素质。它已经被广泛应用于各个行业和领域，在工作和生活中都有着重要的作用。因此，我们应该继续深入学习和应用这种方法，不断提高自身的工作能力和水平。
六对照六看六查找心得体会
“六对照六看六查找”是十九大报告中提出的一种新的方法论，鼓励广大党员干部从个人实际出发，结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，通过“六对照、六看齐、六检视”找差距，“确保全党更好地把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征相结合，推动中国特色社会主义伟大事业全面发展”。在进行六对照六看六检视的过程中，我深有体会，下面就来分享一下我的心得体会。
第二段：六对照。
“六对照”要求我们从“政治、纪律、担当、道德、能力、形象”六个方面与“标准、规矩、要求”相比较，发现自身存在的差距。在具体实践中，我结合自己的工作和生活实际，不断对照自己和标准进行比较，明确了自己在政治上、纪律上、担当上、道德上、能力上和形象上存在的不足之处，并着力加以改进和提升。
第三段：六看齐。
“六看齐”要求我们要拎起新旧规矩的标尺，自觉把新时代党的建设要求转化为自己的自觉遵循、自觉践行和自觉维护的力量。我通过深入学习新时代党的建设要求，不断提升自己的政治素养和道德水平，增强自己的法制观念和纪律观念，从而更好地发挥自身的模范示范作用。
第四段：六检视。
“六检视”要求我们在自我反省中不断发现问题、解决问题、防范问题，既提高工作能力，又完善自身素质。我在六检视过程中，认真总结自身工作的成败经验，完善自身的缺点，同时不断加强对自身的评估和监督，保持健康、平衡的心态，增强自己的抗压能力和忍耐力。
第五段：结论。
“六对照六看齐六检视”这一方法论的实践，让我深刻认识到作为一名党员干部必须不断对照自身与标准的差距，不断学习新时代党的建设要求，不断检视自身问题，从而发挥好自己在各个工作领域的作用，为建设美好和谐社会贡献自己的力量。同时，在具体实践中，我们也需要结合自身实际和工作特点等因素，力求依靠正确方法和态度，努力实现自身目标，提高自身综合素质，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴奋斗目标作出积极贡献。
五对照五查找心得体会范文
最近，我经历了一次关于“五对照五查找”的训练，从中学到了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享这些经验和心得，与读者分享如何通过“五对照五查找”来找到自己的不足，并在日常生活中持续改进。
第二段：五对照的重要性。
“五对照”是一种日常工作和学习的基本技能，它可以帮助我们找出自己的不足之处，并作出有效的改进。这五种对照分别是：与标准对照、与流程对照、与错误对照、与质量对照、与时间对照。通过与这些对照进行比较，我们可以找到自己的缺陷之处并立即进行改进，以提高自己的工作效率。
第三段：五查找的意义。
“五查找”是一种有针对性的寻找问题的方法。其意义在于发现问题，分析原因和解决问题。五种查找分别是：分层查找、普查、透视查找、重点查找和整合检查。通过这些查找方法，我们可以快速有效地定位问题，并分析解决它们的原因。在日常生活和工作中，这种高效的定位问题的方法非常实用。
第四段：二者的结合。
“五对照五查找”二者的结合是找到问题，确定原因和解决问题的最佳方法。通过这种结合，我们可以找到自己的不足，并加以改进。首先，我们将与标准对照，以找到自己在工作上的不足之处。其次，通过流程对照，我们可以发现工作中可能出现的问题。接下来，我们可以查找这些问题，并找出它们的根源。最后，我们可以集中在重点查找上，以确保问题不会再次发生。
第五段：总结。
通过“五对照五查找”，我们可以高效有效地找到自己的不足之处，并在进行改进时确定其原因。这种技能是我们在日常生活和工作中不可或缺的。当我们更加了解这些技能时，我们会发现它们对我们的工作有很大的帮助。在我们的日常工作中应该持续学习和实践这些技能，以不断提高自己的工作效率和品质。
对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会
要切实维护职工合法权益，着眼职工群众对美好生活的向往，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动实现劳动生产率和劳动报酬同步提高。高度关注改革中职工权益维护问题，保障职工合法权益，扎实推进员工“普惠三策”的落实，构建企业和谐的劳动关系。
我会刻苦钻研，勤奋学习，不断地提升服务水平，为广大职工做好事，做实事。探索融入企业中心的新方法、新手段，打造具有一定影响力、职工满意度高的特色品牌，不断扩大工会组织的影响力。以全心全意为职工服务为宗旨，不遗余力地将工会工作做好，将员工“普惠三策”工作落实到实处，为公司实现振兴发展贡献一份力量！
我将继续紧密结合检测公司实际，充分运用多种学习和贯彻落实的方式，对报告中关于工会工作的“生活保障方面”和“组织民管方面”内容，进行深层学习和领会，并充分运用新发展理念，将具体要求落实到实际工作中，努力推动检测公司工会工作迈大步、上台阶，全面开创新格局！
对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会
三级公司工会，要做到在“精准帮扶”上下功夫。要将困难员工解困脱困工作做实、做牢，切实做到解真困、真解困、真脱困。要全面整合各方力量和资源，发挥工会组织优势，积极开展有针对性的分类帮扶服务，做到区别情况、分类帮扶、因人施助。通过工会的帮扶服务，让生大病的员工家庭生活困难得以缓解，让遭受灾难或意外的解决燃眉之急，让子女入学困难的，享受到入学救助和后期持续的帮扶服务。此外，还要加强对困难员工的培训和培养，帮助困难员工快速成长，通过自身努力来解决困难。
我一定会牢固树立“四个意识”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实发挥好工会组织广泛联系群众的桥梁和纽带作用，扎扎实实为职工做些好事，办些实事，解些难事，让西南分公司的每一名员工有更深的归属感、更多的获得感和更强的幸福感，共同描绘公司最美画卷，共同谱写公司最美华章！
民警五对照五查找心得体会
近年来，公安机关不断加强对警务素质的要求，提出了“民警五对照五查找”的工作方法，这是指民警在日常工作中，把自己的行为和要求对照，找出差距并加以纠正，同时通过对自身的查找，找出问题所在并加以改进。在实践过程中，我深感该方法的可行性和实用性，以下是我对这种方法的体会和心得。
首先，就是“警容整齐对照法”。在这个方面，我通过对照自己的外貌和仪表，发现自己的容貌并不整洁，头发常常凌乱，衣物也不够整齐。仪容整洁是每一位民警应该具备的基本素质，它不仅仅是体现我们警察形象的一个重要方面，更是对我们自身和他人的尊重。因此，我经过一段时间的努力，改掉了邋遢的坏习惯，使自己的外表更加整洁，也更加自信。
其次，就是“文明交流对照法”。这个方面是我一直比较擅长的，因为我经常参与一些重要的社区活动，与不同群体的人进行交流。然而，在与人交往的过程中，我发现自己在态度和言行上，甚至一些细节方面还存在一些问题。比如，有时候我会出现不礼貌的情况，过于激动地对待一些问题。通过对照自己的行为，我意识到自己必须要更加谦和有礼地与人交流，要注重细节上的处理，这样才能更好地与社区居民保持良好的关系。
然后，就是“执法严明对照法”。在执法工作中，我们每位民警都必须要以法律为准绳，以严明的执法作风来维护社会秩序。但是，在实际执法过程中，我发现自己还存在一些问题，比如处理一些细微的案件时，有时候会显得过于严厉，没有考虑到当事人的具体情况，导致一些无关紧要的问题大化。通过对照自己的执法行为，我发现我需要做得更好的是，要更加审慎地判断案情，并综合考虑到当事人的实际情况，做到有法必依但也要有情可原。
其次，就是“服务群众对照法”。作为一名民警，我们的工作职责也包括为人民群众提供好的服务。但是，在实际工作中，我发现自己有时候因为工作繁忙而无法及时回应居民的求助信息，或者对一些求助信息的处理上不够周到。通过对照自己的服务行为，我认识到自己需要提高工作效率，提升服务质量，让居民感受到我们的关怀和温暖。
最后，就是“廉洁自律对照法”。这个方面是作为一名公职人员必须要具备的素质。我发现自己有时候在执行任务的过程中，对一些小额款物的处理上存在一定问题，没有完全遵循廉洁自律的要求。通过对照自己的行为，我深感自己需要对自己的修养进行提高，要时刻谨记自己的身份和职责，严格要求自己，以光明磊落的态度面对工作中的各种诱惑。
总之，通过对自己行为的反思和对照，我认识到自身存在的问题，并且明确了提升自身素质的方向。民警五对照五查找的方法不仅使我加深了对警务素质的认识和要求，更是让我在实践中找到了问题，并加以改进。希望通过我们每个民警的不懈努力，能够提高整个公安系统的工作水平，为社会的安全和稳定做出积极的贡献。
六对照六看六查找心得体会
公司结合交通实际，力求通过“六查六看六对照”，提升交通形象。按照党员干部“六查六看”的总体要求，我对照“六查六看”的内容认真自查，受益匪浅。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
一、查思想，看自己是不是因循守旧，对照解放思想、实事求是的要求，认真解决思想作风方面的问题。思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加单位组织的一切学习活动，但除了这些外，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。
二、查学习，看自己是不是照抄照搬，对照理论联系实际的要求，认真解决学风方面的问题。学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够。
三、查对领导批示的落实情况，看自己是不是尽心尽责，对照检查自己是否狠抓落实，切实解决执行力的问题。
四、查审批事项和办理手续，看自己是否存在借机乱收费，是否执行一次性告知制度，对照优化环境、服务发展要求，提升优质服务水平。
五、查本单位在全区和全系统的排位情况，看自已在工作中存在的差距，对照千亿工业强区目标，理清工作思路。
六、查纪律，看自己是不是有令不行、有禁不止，是否存在自由主义、违法乱纪现象，对照党的纪律和廉洁自律的有关要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题。
七、整改措施。
通过这次学习，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：
1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新。
2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。
3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的学习方法，提高自己，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己，更好的服务群众。
对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会
区档案局党支部召开了以“增强看齐意识，用系列讲话精神武装头脑”为主题的研讨会。会议指出，提出的看齐意识，实质上就是指党员在任何情况下都应做到把党章意识、党员意识放在第一位，这既是一种政治责任和政治要求，也是每一个共产党员应该具备的基本思想修养。
研讨会上大家围绕向谁看齐、怎么看齐展开了热烈讨论，并作了交流发言。大家一致认为，要做到“三个必须”，解决好“向谁看齐”的问题。必须经常、主动、坚决向党中央看齐、向看齐，必须向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，必须向省委、市委和区委的重大决策部署、重要工作安排看齐。增强“看齐意识”，最根本的一点，就是必须言行一致、表里如一地坚持以党中央为最高标杆，以中央要求为行动指南，落到实处、走在前列、中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，层层立标杆、级级作示范，真正做到政治上站得稳立场，思想上辨得清方向，行动上步调一致、令行禁止。
大家认为，增强“看齐意识”，必须要结合自身业务实际，向先进典型、模范标杆看齐，学习借鉴成熟经验推动自身工作发展。
五对照五查找心得体会范文
“五对照五查找”是我们在学习时经常使用的学习方法，每当我们遇到问题或者要对自己的内容进行评估时，就要用到这种方法。此外，还要进行对比，找出自己的问题并加以改进，以便在日后的学习和工作中更好的发挥自己的能力。接下来，本文将从我的具体实践中，分别说明我在“五对照五查找”中的体会和收获。
第二段：反思自己的学习方法。
通过“五对照五查找”方法进行学习，我们首先要反思自己的学习方法。在我的学习方法上，我经常走一些弯路，在时间上耗费过多，效果不是非常好。这个时候，我需要对照自己的错误方法，然后与正确的方法进行对比，进行查找并加以改进。
第三段：对比他人的学习方法。
在学习上，我们不仅要反思自己的学习方法，还需要对比他人的学习方法。我们可以观察那些学得比自己快的同学和那些学得比自己慢的同学，找出形成这种差异的原因，并在这些同学的学习方法中找到自己适合的方法。
第四段：查找自身问题并积极改进。
在找到自身问题后，我们也要积极的改进。在学习或工作中，我们应该不断学习和实践，并多花时间思考自己的问题，找到问题所在并加以解决，不断提高自己的学习和工作能力。
第五段：小结。
总体而言，“五对照五查找”是一种非常有效的学习和工作方法，通过反思自己的学习方法、对比他人的学习方法、查找自身问题并积极改进，我们可以更好地提升自己的能力，达到学有所成、工作有成效的目的。我们应该保持良好的心态和学习态度，不断探索自己的问题，提升自己的能力，在未来的学习和工作中取得更好的成绩。
对照系列讲话精神查找个人的不足心得体会
做为一名基层工会干部，要不忘初心，牢记使命，牢固树立工会工作为大局服务、为广大职工服务的理念，抓住工会组织建设、思想政治教育、职工权益维护和困难职工帮扶等重点、核心工作，创造性地开展工作，增强精品意识，形成品牌效应，充分调动职工积极性，最大限度地激发广大职工群众岗位建功的热情，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，在推进企业改革中实现工会工作创新发展。
作为一名基层工会工作者，要以习近平重要讲话为指引，立足于工会工作平台，以提升工会服务水平，夯实基础工作为主线，以劳动竞赛、技能大赛、幸福之家、女职工工作、“四送”等工作为抓手，进一步改变工作作风，深入职工群众，充分展示工会组织作为，团结带领广大职工为实现公司做优做强的战略目标而努力奋斗。
要坚持以职工为中心，全心全意为职工服务，积极开展员工“普惠三策”工作，切实维护职工的合法权益，把职工对美好生活的向往当做工会工作的目标，把职工对工会工作的满意程度作为工作的标准；深入开展“幸福之家十个一”工程，进一步践行五公司“家文化”核心理念，打造公司“和谐企业、美满家庭、幸福员工”特色品牌，积极立足于企业和岗位实际，努力为实现五公司创效规范年而努力奋斗!