为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。通过制定方案，我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决，避免盲目行动和无效努力。以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
推销方案总结篇一
睫毛生长于睑缘前唇，排列成2-3行，短而弯曲，细长、弯曲、乌黑而富有活力的睫毛对眼型美，以致整个容貌美都具有重要的作用。睫毛排列呈半弧形。睫毛可增添眼睛的神韵。尤其对女性来说，睫毛有很大的美观效果。因此，很多睫毛短小、不美观的人群通过种植睫毛来达到美观的效果。
睫毛移植后该如何护理呢?
1、术后5天可以洗脸洗头;
2、不要用手或其他方式挤压手术部位;
3、禁食辛辣及刺激性食物;
4、严格遵守医嘱服用消炎药。
浓密的睫毛可以让你的眼睛看来更妩媚睫毛种植术让更多的女性拥有可人的睫毛。但是睫毛种植术后的护理也是十分重要的。上述四点是睫毛种植后如何护理的要点，睫毛种植术固然可以塑造美丽的睫毛，但仍需要术后的精心护理。如果你对睫毛种植感兴趣，可以咨询雍禾植发医院的医生，咨询具体眉毛睫毛种植信息。
推销方案总结篇二
团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只有整个公司都团结一致，xxx战斗力xxx也会很充足，对于公司的发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作提高到一个新水平。
第一项 指导思想 结合集团公司价值观与准则手册的要求，根据公司的发展战略目标，以公司20_年度工作目标为基础。
第二项 目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项 范围：公司总部全体员工。
第四项落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象塑造、5s办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展、每年一次对标学习。
一、提升工作能力
一、 对象：公司员工。
二、 具体措施：
(一) 部门员工学习：
1)各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成绩纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，计划经分管领导审批后交人力资源部备案)
2) 各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。(各部门)
3) 标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人力资源部)
4)合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公室整理、评选。每月、每季度、每年度评选最佳合理化建议，并在《一公司报》公布。(办公室，制定具体操作细则)
5) 项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能力。(各部门)
6)制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最后人力资源部、办公室、财务审计部等部门统一组织全体员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试的形式进行考核。(各部门)
(二)中高层管理人员：
1) 培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培 训(如 mtp课程)，学员培训情况记入培训档案。(人力资源部)
2) 读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍， 并组织开展交流、讨论。(党群工作部)
二、 熔炼团队凝聚力
(党群工作部，制定具体操作细则)
一、 责任部门：党群工作部。
二、 具体措施：
(一) 培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。
(二) 部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日会。
(三) 家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访(外地员工可至宿舍访谈)。
(四) 拔河比赛：党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。
(五) 趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表演、评选，各部门必须人人参与。
(六) 夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与，每两个星期各部门自行组织1次。
三、 培养敬业精神
(人力资源部，制定具体操作细则)
一、 责任部门：人力资源部。
二、 具体措施：
(一) 出勤纪律：
1) 公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤情况;
3) 每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结果与部门负责人签字确认;
4) 第二天公布前一天指纹考勤情况。
(二)培养良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当自觉加班。
三、 考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。
四、 结果运用建议：以周为单位对考勤等情况进行结果统计，排名公开通报。
推销方案总结篇三
京东618店庆的宣传视频，不论是正面评价也罢，还是负面吐槽也罢。每年的618视频都算是值得一看的。从13年的针对淘系第三方物流的慢与快的主题(地铁里那满身毛发的大叔还记得么?)，再到去年提出的省的主题(办公室洗澡什么的)，而今年京东的6大主题，跨境、o2o，12年初心未变等，都有相应的宣传视频。
京东618活动的第四个活动主题——时尚格调趴，活动时间是。其主推的分会场为女装鞋包、化妆洗护以及手机(总感觉手机和时尚还是差那么一丢丢)。主要玩法还是之前几个玩法的综合。有秒杀，有满减卷活动，有品牌专场，当然少不了推广京东自己的京东钱包、京东白条和京东支付(主要方式为使用相应产品便减多少的形式)。
20xx年京东618玩法大致上可以分为：
1)5..25到日为618预热，预热分各大会场。
2)到日每天有一个主题的活动优惠，到为老刘专场，当然各个会场依然继续。
推销方案总结篇四
在这个事情上，我也在反思。
二则，人们总有懈怠之心。有事耽搁了，也就一直拖延着忘记操作购买了，或是新的一年觉得保险用不上，干脆主动不续了，这些都非常常见。
这次的意外身故理赔，就是第二种情况，真正发生理赔的时候却没有保障，这就彰显了长期意外险的价值。人们往往在初次做保障规划时，有着最坚定和迫切的心，随着年份的推移，会边际递减，所以做一些长期保障很有必要，每一年到日子自动扣款，无需任何操作，没有断保的可能。但传统长期意外险，缺陷多多。比如市面最常见的产品：
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此段落专业性较强，慎读
市面多数长期意外险，都是保障30年，到期返还本金或倍本金，但保额上通常把做的很低，比如，重点会放在公共交通和航空意外上，给予一定倍数的系数。本质上，更像是交通意外险，但除交通意外的摔伤、坠落、煤气中毒，砸伤、烧伤等，却只能赔最基础的10万保额。所以大家在挑选时一定要注意甄别保额对应的场景范围。
除此之外，还要注意，除意外身故和意外全残外，是否有10个等级的责任。比如老人摔伤髋骨，是大概率可以定残为10级，获得10%保额的理赔金，如果产品没有残疾等级责任，则赔付不了。
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分析了市面多款热销意外险后，结合最近理赔实操带来的思考，我对意外保障方案的总结如下：
最后为团队总结出长期意外险（终身意外身故和残疾保障）+1年期中端意外险的解决方案（小额意外费用）。
根据我国2021年最新颁布的人均寿命数据，女性平均寿命为岁。相当于保障了44年，平均每年保费是780元。
该产品，现金价值也非常高，可满足中国老百姓返本的心理。
在76岁时，现金价值已高于保费，退保可返本（若因疾病身故，也可以将现金价值退回）。
81岁时，现金价值达到峰值，之后会逐年走低（因为年龄越大，理赔率越高，保障成本更大）
三则，意外险，通常以60或65岁以界，高于这个年龄就进入到了老年专属意外险领域，因为老人上了年纪，身体机能下降，更容易发生跌倒和意外，所以为了控制风险，老人的意外险，通常保费贵，保额低，性价比和中青年阶段比，差了近10倍的成本。
老年人专属意外险：10万保额，71岁时保费已314元
推销方案总结篇五
一、活动背景：
如今，随着社会进步和经济发展，餐饮也在蓬勃地朝着多元化发展，“休闲餐饮”
企业节日营销战略的“蓝海”。
二、活动目的：
借助万圣节，通过营造餐厅内节日神秘氛围，让消费者在度过一个难忘的万圣节，以提高消费者对**的品牌认知度和喜爱感。
三、活动主题：疯狂万圣节 high爆**餐厅
四、活动时间：2013年10月26日-11月7日
五、活动内容：
a：餐厅内部推广活动
活动内容：
1、活动期间，餐厅迎宾将带上万圣节神秘面具，以传达和营造餐厅内的额节日气
2、10月26日至10月至10月30日消费满**元的顾客将可获赠两个万圣节神
秘面具。10月31日当天凡进店消费的顾客，加两元即可获得万圣节神秘面具
一个。
3、活动期间，进店消费的儿童，可获赠神秘万圣节礼物一份（糖果）
b、微信、微博推广活动
活动内容：借助万圣节开展微博推广活动，顾客通过扫描**微信、微博二维码，关
注官方微信或微博，了解店内最新活动资讯并有机会获得丰富奖品。
活动时间:2013年10月25日-11月7日
活动内容：
1、活动期间，关注并转发官方微博万圣节活动信息即有机会获得万圣节面具
及神秘礼物一份（至各餐厅领取）。
2、关注官方微信，分享活动信息至朋友圈（需截图发送至**官方微信平台），即有机会获取万圣节面具及神秘礼物一份。
3、将在万圣节的美好记忆已照片方式记录下来，与我们分享，即有神秘礼物一份。
六、相关费用：
1、面具费用：
2、糖果购置费用：
3、礼卡费用：
八、餐厅环境布置：
1、在餐厅播放相关音乐 。
2、使用面具在餐厅进行悬挂布置。
妥否，请批示。
推销方案总结篇六
投保对象：凡在建筑工地现场从事管理和作业并与施工企业建立劳动关系的`人员
保险范围：从事建筑施工及与相关工作，或在施工现场或施工期限指定的生活区域内
保险责任：
3、被保险人因意外伤害(含工伤事故)导致医疗费的支出,在扣除100元免赔额后，按符合社会医疗保险规定可报销的医疗费用的80%给付保险金。
按建筑工程总造价计算，总造价：元
保险金额：意外身故保额：元/人，
意外伤残保额：元/人
意外医疗保额：元/人，
总保险费：元/年
按建筑工程总面积计算，总面积为平方米
保险金额：意外身故保额：元/人，
意外伤残保额：元/人
意外医疗保额：元/人，
总保险费：元/年
按建筑工程平均用工人数计算，平均人数为元
保险金额：意外身故保额：元/人，
意外伤残保额：元/人
意外医疗保额：元/人，
总保险费：元/年
除外责任：
因下列情形之一，造成被保险人死亡、残废的，本公司不负给付保险金责任：
1、投保人、受益人对被保险人的故意杀害、伤害;
2、被保险人故意犯罪或者拒捕;
3、被保险人殴斗、醉酒、自杀、故意自伤及服用、吸食、注射_;
4、被保险人受酒精、_、管制药物的影响而导致的意外;
5、被保险人酒后驾驶、无有效驾驶执照驾驶或者驾驶无有效行驶证的机动交通工具;
6、被保险人流产、分娩;
7、被保险人因整容手术或者其它内、外科手术导致医疗事故;
8、被保险人未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物;
11、被保险人患有艾滋病或者感染艾滋病毒(hiv呈阳性)期间;
12、战争、军事行动、_或者武装叛乱;
13、核爆炸、核辐射或者核污染;
推销方案总结篇七
万科城项目营销策划方案
一、背景分析
万科企业股份有限责任公司成立于1984年5月，以房地产为核心业务，是中国大陆首批公开上市的企业之一。2012年万科入驻徐州，致力于打造一个有着完善配套、自成体系，并有着丰富人文资源的宜居小镇，该项目对于完善徐州北区城市功能，提升徐州市北区城市形象，打造北区以生态休闲和文化旅游为核心的北城新区，具有引领和示范作用，项目东至天齐路，西至平山路，南到沙虎山，北到三环北路，总用地面积3305亩，总投资150亿元人民币。2012年11月2日，万科企业股份有限公司以挂牌出让的方式在徐州拿下两宗地，总面积约595亩。
万科入驻徐州，全城瞩目。万科城已经全面开工，并与7月份开盘销售，徐州邮政营业局根据自身业务特点和万科城项目结合，全力为万科城打造一整套营销宣传方案，希望尽徐州邮政的一点力为万科城的宣传拓展新的渠道，进一步提升万科城品牌形象，促进万科城开盘销售一片红。
二、策划思路
徐州地区房地产市场发展从2001年开始稳步上升，并在近几年中呈现出了稳步增长的势头。但自2009年国家开始楼市调控以来，我市楼市也出现了较大程度的降温，投资型需求受到较大抑制，改善型需求因为政策因素造成的交易成本增加也受到很多抑制，整体市场交易量下降、活跃度大大降低。相较以外，对于开发商而言房地产开发项目投资的资本金比例增加较大，从原来的20%左右提高到35%以上，另一方面银行等金融机构也收紧了对房地产开发项目的信贷额度。资本金需求增加了、开发门槛提高了，同时信贷紧缩了，房地产开发商不得不捂紧自己的钱袋子精打细算，在整体行业资金紧缺的情况下，开发商一般都会在宣传方面压缩一定的广告费用投入，在宣传推广渠道的选择上进行更多的比较，希望能以最少的成本捕捉到有效客户。作为精准营销方式的数据库直邮商函正是适合他们在当前资金相对紧缺状态下进行项目推广的好渠道，而数据库直邮商函的核心资源----数据，更是能够吸引房产商在广告渠道选择上的重要砝码。
徐州邮政营业局将根据万科城项目特点，结合自身的业务特征，以宣传推广万科城品牌，提升企业形象，扩大公司楼盘知名度为目的，整合邮政资源，为万科城品牌形象的推广，提供一整套全方位、多角度的精准营销方案，实现整体推广万科城项目品牌的最终目的。
我们主要采用直邮的形式给贵公司进行推广宣传，主要有数据库商函、直邮通、dm投递和夹报。
三、直邮商函媒介概况
（一）什么是直邮商函媒介