总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
安检国庆安保工作总结篇一
1、指导思想 贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展，以保障员工生命和公司财产安全为根本出发点，遏制伤亡事故为重点，倡导安全文化，落实安全责任，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况保持稳定。
2、总体目标 杜绝重、特大事故，遏制较大事故，全面压缩一般事故。
为确保安全工作落到实处，我公司成立了以经理为组长、分管安全负责人为副组长，各部门负责人为成员的领导小组。
(一)健全组织机构、落实安全责任
为了加强对危险品运输车辆的安全管理，全面负责公司的安全生产工作。每月召开一次安全工作会议，传达上级有关文件精神，总结分析安全生产形势，研究和解决安全生产管理中存在的问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求，层层签订安全生产责任书，确保安全责任落实到实处。
(二)严格驾驶员、押运员的教育管理
做到持证上岗，证件合法有效，并签订安全生产责任书。每月组织开展一次驾驶员安全教育培训活动。重点是道路交通法律、法规，行车安全常识，紧急情况处理，危化品基本知识和消防知识等方面的教育，全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力。行车中严格遵守道路交通安全法律、法规和职业道德，做到不超速、不超载、不疲劳驾驶，确保行车安全。
(三)加强危险品车辆技术状况管理
严格要求驾驶员进行日常检查和维护，加强对驾驶员的监督和管理，确保检查落到实处。对车辆转向、制动系统、灯光、轮胎等重点部位重点检查，发现问题及时处理，严禁车辆“带病”上路行驶。同时我公司还安排专人负责，提前30日通知车辆按期审验和二维，严防超期，确保车辆技术状况的良好。 (四) 做好设备重点检查，细化排查治理。我们组织对重点部位、重点线路、重点设施可能存在的隐患进行了大排查，发现问题和薄弱环节及时记录，做好台账登记整理，制订措施，跟踪消除隐患。重点做好停车场，车辆设备，防护用品的检查。
(五)做好节日值班，预防突发事件。
我们高度重视节日值班保卫工作，公司领导全天各主要岗位人员认真履行职责，加大了节日的安全管理巡查力度，检查人员及时做好对重点部位的检查、巡视，确保出故障能及时有效进行处置，保障节日行车安全，通过公司上下共同努力，节日期间安全生产无事故。
(六)强化营运车辆的动态监管
充分利用gps监控平台24小时监控车辆运行动态，并做好详细记录，发现超速、超载和疲劳驾驶等违章行为，及时提醒和纠正，并根据公司规定进行处罚，有效减少了违规行为和交通事故的发生。
(七)广泛开展各项安全宣传活动
为了提高全员的安全意识，我公司充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节日运输和“安全生产月”等活动，以印发传单、悬挂条幅等形式，使安全理念深入人心，由“要我安全”转变为“我要安全”。同时，我公司还利用短信平台每月向驾驶人员编发2条以上安全信息，特别是雨、雪、雾、风等恶劣天气，及时发布预警，提醒驾驶人员谨慎驾驶，安全行车。对省内外发生的重大交通事故、原因分析等信息也及时进行发布，从中吸取教训，避免类似事故的发生。
(八)制定应急预案，开展应急救援演练
为及时有效地开展应急救援工作，减少事故损失，我公司针对不同危化品车辆编制应急预案，成立应急救援队伍，每年组织两次以上预案演练，既锻炼了队伍，教育了员工，又提高了处置突发事故的能力，为公司的平安建设打下了坚实基础。
安检国庆安保工作总结篇二
《新纲要》指出：要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满足幼儿各方面发展的需要，要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。在本学期里，为了使幼儿身心得到更好的发展，今后的工作开展的更好，我们特制定以下计划。
一：教师应做到：
1.坚持每天晨检。保证幼儿不带危险物品入园。严格幼儿安全制度，预防烫伤、外伤、药物中毒，预防异物进入耳、鼻及气管，预防幼儿走失。
2.开饭时注意，预防烫伤幼儿。一定要把汤晾温后再盛给幼儿，并为幼儿端到面前。
3、把好幼儿服药关，药一定要放在幼儿够不到的地方，并写好幼儿姓名。根据家长的服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、漏服现象的发生。
4、坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午无论谁值班，一定要加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其是服药幼儿。巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。
5.保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。
6.及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。
7.严格书写检查记录，及时清点人数和物品。
8.户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。
9.培养幼儿的自我保护能力,与家长密切配合,加强防范意识.
10.严格执行幼儿园接送规章制度。把孩子交到其父母的手中。
11.上下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗及贵重物品要入库。
12.教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不离开孩子，孩子到哪，教师的眼睛到哪。
二：在幼儿方面要做到：
1.加强常规教育，做到井然有序，能自觉的排队洗手、喝水、小便等。
2.确保上下楼的安全，幼儿能做到不推拉、不跳台阶。
3.幼儿知道不跟陌生人走，不吃陌生人的东西，懂得不能随便离开大人或集体。
4.幼儿知道不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免受伤。
5.户外活动玩大型玩具时，不推不挤，幼儿互相监督，拿器械时互相帮忙，保证幼儿安全。
6.知道不能碰电插座等电器，用剪刀时注意安全，知道正确的使用剪刀。
7.知道不把纸团、扣子等塞到耳、鼻里，也不把异物放到嘴巴里。
8.在教学活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。
我们在工作中必须做到时刻高度警惕，把安全放在首位，眼睛不离开幼儿，孩子到哪，教师的眼睛就到哪。创设有关安全教育的活动环境，结合一日活动各环节，对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力。将各种活动在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法，才能真正保证幼儿的安全。
一、指导思想
以天宁区教育局《20xx年天宁区教育文体局“安全生产月”活动方案》文件精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“关爱生命，安全发展”为主题，唱响“平安校园”主旋律,促进我园安全管理水平的整体提高。
二、活动时间
20xx年6月1日至30日。
活动主题：“关爱生命，安全发展”。
第一阶段：6月1日至6月7日，部署活动方案、宣传发动。
第二阶段：6月7日至6月22日，安全活动全面展开。
第三阶段：6月23日至6月26日，学校安全月活动总结。
三、活动领导小组
组长：马寒萍。
副组长：王芝芬、冯君丽。
安检国庆安保工作总结篇三
严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，清醒地认识我校安全隐患的严峻性和复杂性，以对全体师生生命和学校财产安全高度负责的态度，以问题和事故为导向，认真研判安全生产形势，盯住薄弱环节和突出问题，对学校各项安全工作进行复查。重点检查燃气、水电、体育场地与器材等设备设施的正常使用，地下锅炉房的运行、维护情况，以及学生食堂、宿舍是否存在安全隐患。特别是对安全生产大检查期间发现的各类问题隐患要逐一复查，确保整改落实到位。坚决做到“把风险防控挺在隐患前边、把隐患排查挺在事故前面”。对排查出的每一个隐患和薄弱环节，做到检查、整改、验收闭环管理。
各级消防安全责任人要严格落实消防安全主体责任，消防重点单位要切实加强对重大危险源、人员密集场所、实验室等消防重点部位的管理，根据冬春火灾易发多发的特点，加强消防日常检查，提高发现和消除电气火灾隐患的能力。
实验楼东侧地下消防管道漏水，有大量积水，管道严重锈蚀；九号公寓西侧地下消防管道井有大量积水，管道及阀门严重锈蚀；八号公寓南侧地下消防管道漏水严重，管道及阀门严重锈蚀。
（二）室内消防设施问题
1.办公楼地下泵房、干训楼一楼泵房照明设施故障，办公楼楼顶水箱间消防稳压泵控制箱电故障。应由后勤总公司负责电路检测、检查和维修。
2.办公楼、体育馆、后区公寓、学院楼、三教楼顶水箱间无水。根据《甘肃政法学院消防安全管理条例》第十六条相关规定，应由后勤总公司负责水箱及供水管道的检查、检测、维修和保养，及时打开楼顶水箱间供水阀门，确保水箱正常储水和运作。
3.后图书馆北侧消火栓箱被隔离至房间，消防疏散通道被堵塞，无法起到消防灭火、疏散逃生的作用（正在整改）；体操馆西侧消火栓箱门被改做镜子并被健身设施堵住，不便使用。根据《甘肃政法学院消防安全管理条例》第二十三条和第三十条相关规定，应由图书馆、体育部负责抓紧落实消防隐患整改，及时清理相关物品，保证消防设施设备正常运行。
4.三教、体育馆楼顶水箱间及门口堆有大量私人物品、废弃物。应由相关主管部门落实水房内外部垃圾清理，并加强员工思想教育工作，保证不在消防水箱间堆放物品和作为储物间使用。
在元旦、寒假等学生集中离校返校前后，学生处、各二级学院通过开展安全教育课、设置安全教育宣传栏、校园广播、微信群等途径，加强用火用电、消防、交通、食品、取暖及一氧化碳中毒等安全知识和逃生自救等常识宣传，进一步强化师生安全防范意识，不断提高师生逃生避险、自救互救技能。二级学院要建立假期学生流动情况分类摸底登记，对返乡探亲、出外游玩的学生，在假期结束后未按时返校的要抓紧查明原因并与家人取得联系。对寒假留守学生，要提供必要的后勤保障，后勤总公司安排公寓管理员对留守学生出入进行登记，确保在公寓楼关门前按时返校。
各部门、二级学院应完善应急机制，强化应急安全管理，严格落实应急工作责任制，制定完善应急预案，组织开展应急演练。要严格落实值班制度，严格执行领导干部到岗值班、关键岗位24小时值班和事故信息报告制度，遇有突发事件和重要紧急情况要及时准确上报并迅速采取有效措施妥善应对和处理。
保卫处负责对住宅楼内住户情况进行摸底，协同公安机关排查可疑人员。后勤总公司负责对校内住宅楼楼道杂物进行清理，各部门、二级学院负责清理本单位办公区域杂物，保证楼宇内通道通畅无占用公共场所堆放物品的情况。后勤管理处进一步规范管理家属区自行车棚，并添加设置电动车存取、充电点，对所属电动车规范停放，严禁乱停乱放。
学校的安全工作责任落实需要全校各二级单位齐抓共管、紧密协作，共同推进。各部门及二级学院要主动承担业务职责范围内的安全管理工作，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的“一岗双责”原则履行安全职责。对于学生的安全工作，要明确保卫处综合监管、学生处、研究生处直接监管、二级学院属地监管的方针，把深入开展冬季校园安全工作作为当前的一项重点工作，切实抓紧、抓实、抓好、抓出成绩。
安检国庆安保工作总结篇四
一、安全工作目标
1、杜绝重伤以上的安全事故及二类以上的设备事故，轻伤控制在2人一下。
2、杜绝五大灾害的发生及一级非伤亡事故。
3、全面加强管理，确保矿井建设安全有序推进。
4、继续推进安全精细化管理，扎实抓好安全质量标准化达标建设，争创安全质量标准化二级矿井，确保顺利达标验收。
二、主要工作安排
1、加强“双基”建设
交换等，切实加强班组建设、现场管理等基础工作，确保项目部安全平稳发展。
进一步完善安全绩效考核体系，狠抓落实，严格考核。全面推行安全工程帐户考核管理办法，按月扣缴本金，注入个人“安全工程帐户”，与“三违”、事故挂钩考核，有效激励员工从“要我安全”向“我要安全”转变，切实提高公司安全管理水平。
2、严格责任落实
（1）项目部进一步健全完善各级领导及员工岗位责任制，各级安全生产责任制、安全目标管理制度等安全管理制度，规范各作业地点、各工种的作业规程、操作规程、安全技术措施及审批制度，逐步提高项目部安全管理水平。同时按规定配备足够的安全管理人员、技术人员和安全员、瓦斯员等特种作业人员，以满足项目建设安全管理要求。
（2）严格执行项目部领导、井队队长下井带班制度，带班班领导要坚持“三必到”、“三走到”等下井带班相关规定，与工人同上同下，现场检查指导工作，及时发现和处理矿井建设中存在的问题。并于月初公示带班领导安排表及上月下井带班情况。
（3）督促施工单位按规定成立安全管理机构，配备齐全安全管理人员、技术人员及特种作业人员，完善各级安全生产责任制、灾害预防计划、事故应急救援预案及“一通三防”、水文探测、提升运输、顶板管理、设备检修等安全管理制度，确保建设工程项目正常有序开展。
3、加强安全精细化管理
（1）提高认识，实现思想转变。推行精细化管理，是一项长期的
工作，必须利用各种形式向干部职工灌输精细化管理的意义，从思想上培养干部职工追求精细化的氛围，在转变思想的基础上，将精细化管理贯穿于企业的各个层面、各个环节，使精细化管理转化为自觉行动。
（2）完善制度，做到凡事有章可循。加强制度建设是实施精细化管理的关键。一是要使每项工作都能用制度的形式格式化、明细化，责任明确。二是要保证制度科学合理、符合实际又便于操作执行，条理清楚，层次清晰。三是要考虑周全，用完善的制度来提高管理水平。同时还要进一步完善各岗位操作规范，严格落实“手指口述”安全确认。
（3）严格考核，认真落实责任。详细制定每个岗位的责任目标，形成执行、落实、考核、奖惩体系。加大责任落实力度，严格责任考核，做到人人头上有指标，奖惩分明，责任明确，形成完整的闭合运行体系。
（4）加强班组建设。完善班组安全管理考核办法，强化安全目标管理，层层签订安全目标责任书，把安全目标纳入各班组安全绩效考核，充分发挥经济杠杆的激励作用。继续深入开展学习“白国周班组管理法”及“杨晓敏班组六化工作法”活动，继续推行“手指口述”安全确认法，细化各工种岗位操作流程，使员工的岗位操作行为得到程序化、规范化，实现“上标准岗，干标准活”。
（5）狠抓质量，开展标准化建设。安全质量标准化建设是精细化管理不可或缺的一项内容，要将标准化理念融入到安全管理中，实现规章制度标准化、安全检查标准化、队伍建设标准化、思想认识标准化、现场管理标准化、岗位操作标准化等，全面提高项目部精细安全水平。
安全生产问题和隐患能够及时发现、及时处理。
4、加强现场管理
（1）加强“一通三防”瓦斯治理工作
一是完善矿井通风系统，加强通风设施、局部通风及安全监测监控系统管理，做到通风系统可靠稳定，安全设施齐全有效，保护装置完备可靠，监控系统运行正常。二是坚持“先抽后采、以风定产、监测监控”瓦斯治理“十二字”方针，切实加强瓦斯源头治理，加强井下瓦斯检测工作，确保矿井正常建设。三是强化综合防尘管理，对掘进工作面粉尘大的问题，进行洒水降尘，同时对井下巷道定期冲洗，确保防尘到位。四是加强防灭火管理，保证井上、下各规定地点消防器材配备齐全。
（2）加强防治水工作
根据《防治水规定》相关要求，成立专业探放水机构及探放水队伍，并经培训配备足够的专业探放水人员，严格执行“有疑必探，先探后掘”的探放水方针，全面实行“专用钻机”、“专职队伍”、“专业人员”的矿井防治水三专管理制度，杜绝水害事故发生。同时加强对井上下排水设施进行检查，及时疏通堵塞管路、排水沟等，保证排水系统完好可靠。
（3）加强顶板管理
继续推行掘进作业安全确认制度，严格执行敲帮问顶制度，每班派一名施工员现场监督支护质量，每周组织相关专业技术人员对顶板支护质量进行检查验收，每月末由相关部门、监理单位共同参加对新掘巷道进行质量验收，提高顶板支护质量，确保顶板无事故；同时定期对支护材料进行质量检测，确保支护材料合格。
（4）加强机电运输管理
继续开展好每周机电检查工作，对井上下所有机电设备进行全面隐患排查，及时发现问题，及时整改，保证机电设备完好可靠；要做好各类机电司机的岗位技能培训工作，由机电经理负责理论培训、实践操作等，考试合格后方可持证上岗。同时要加强运输管理，严格执行机电运输相关规定，在运输前对运输线路、设备、信号等进行全面检查，符合标准后方可组织运输，运输过程中要设好警戒、严禁超挂车辆等违章行为。
（5）加强火工品管理
兴隆煤矿属建设矿井，井下涉爆作业点较多，各单位要认真遵守火工品领用相关规定，杜绝火工品流失；同时严格执行“一炮三检”及“三人连锁放炮”制度，按规程规定控制炮眼数、装药量等，并设好警戒，确保安全。
5、加大隐患排查力度
（1）加强日常隐患排查。一是每周开展周安全大检查，对井上、下所有作业地点进行全面隐患排查，并召开周安全例会，逐一落实检查出的问题和隐患，严格整改落实；二是严格执行煤矿领导下井带班制度、班前隐患排查制度及采掘安全确认制度，强化现场管理，及时消除作业地点安全隐患，防止事故发生；三是加强安全员现场跟班检查工作，抓“三违”、查隐患，并及时汇报，时刻掌握各作业地点安全动态。
（2）加强重点环节监管。结合项目部实际情况，继续以“一通三防”、防治水、顶板管理为重点，认真开展隐患排查治理各项工作，通过强化安全培训教育、严格规程措施执行、健全隐患排查制度，明确安全生产责任等，切实提高项目部安全管理水平。
安检国庆安保工作总结篇五
2）上下班无故不按规定打卡者；
3）因个人过失以至发生错误，情节轻微者；
4）不服从上级领导合理安排，情节轻微者；
5）在职责范围内不配合他人工作，情节轻微者；
6）无故缺席培训、活动等公司集体安排者，公司各种会议迟到者；
7）不按规定穿戴厂服；
8）携带食物、零食进入生产区范围者；
9）不服从保安人员合理检查要求者；
10）未经同意，留宿外来人员者；
11）在厂区范围内无故大声喧哗或大声说话者；
12）衣冠不整、有碍公司形象或影响他人者；
13）一个月内累计迟到、早退达到3次者；
14）有公司其他管理规定中需给予处罚的行为者；
有下列情形之一的，给予警告处分：
1）对上级安排的合理工作任务无故不按期完成，以至影响公司利益者；
2）在职责范围内无故不配合他人工作，以至影响公司利益者；
3）在工作场所喧哗、嬉闹、吵架，妨碍他人工作而不听劝告者；
4）代替他人打卡或请他人代打卡2次者；
5）未经许可带外人到公司车间者；
6）利用公司资源处理个人私事者；
7）一个月内累计迟到、早退达到4次者；
8）有公司其他管理规定中需给予警告处分的行为者；
有下列情形之一的，给予通报处分：
1）对他人恶意攻击、诬告，散播是非、制造事端，并造成一定后果的；
2）擅离职守，给公司造成较大损失者；
3）违反操作规程，造成设备轻微损坏或轻微安全事故者；
4）代替他人打卡或请他人代打卡3次以上(含3次)者；
5）在厂区规定的禁烟区内吸烟者；
7）故意损坏公司重要文件或重要公物者；
8）故意泄露公司机密，已对公司造成损害但情节较轻者；
9）品行不正，有损公司声誉且有具体事实者；
10）一个月内累计迟到、早退达到5次者；
11）有公司其他管理规定中需给予通报处分的行为者。
有下列情形之一的，给予提前解除劳动合同处分：
1）伪造履历、学历、职称证书等个人信息欺骗公司者；
2）对他人施行暴力或恐吓，盗窃、侵占公司或他人财物经查属实者；
3）贪污或非法挪用公款者，玩忽职守，给公司造成严重损失者；
4）利用职务权力对员工打击报复、包庇员工违法乱纪行为者；
5）散布谣言，挑拨离间劳资双方关系，损害公司利益者；
6）以煽动性语言扰乱公司正常生产，煽动怠工或罢工者；
7）故意泄露公司重大机密者；
8）违反操作规程，造成设备重大损坏或严重安全事故者；
9）工作时间酗酒或在厂区或宿舍内参与赌博者；
10）参加非法组织，被公安机关收审者；
11）品行不端，严重影响公司声誉且有具体事实者；
12）一个月内累计迟到、早退达到6次以上者(不含6次)；
14）有公司其他管理规定中需给予提前解除劳动合同处分的行为者。