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煤矿事故反思心得体会
燕子去了，有再来的时候；花儿谢了，有再开的时候；人的生命去了，却再也等不来回家团圆的时刻。3月14日的一声巨响，把我们从沉浸已久的美梦中惊醒。由于最近几年来，我们企业“煤为主业适当多元”的产业格局逐步形成，企业规模和影响力不断扩大，现代化设备持续更新，长久以来无较大伤亡事故，63年来也未曾发生过瓦斯爆炸事故，各项荣誉接踵而至，于是我们开始满足安全投入低的现状；忽视了我们的安全管理方法落后、基础薄弱的现实，尤其是近期在煤炭形势好转的情况下突击生产；忽视了煤矿职工安全意识不高，操作技能不精，违章作业、违章指挥、违反劳动纪律相当普遍的现实，把安全说在嘴上，写在本上，挂在墙上，却很少落实到行动上。在增大煤矿安全生产投入，推广使用“四新”的同时，我们还必须打造一支高素质、高效率的煤矿从业人员队伍。煤矿安全培训是让员工在工作中学习，在学习中实践，不断获得进步的一种手段。通过培训能够提升人员安全意识和操作技能，将新技术、新装备真正转化成新的生产力，适应现代煤矿企业安全生产的需要。同时我们也应该清楚地意识到，煤矿安全培训工作是持久而艰巨的'，安全生产和安全培训本不该是对立的。前事不忘，后事之师。我们决不能让时间消弭伤痛，要常揭伤疤、常忆伤痛，时刻警示自己、警示集团所有员工。我们应该清醒的认识到，煤矿安全形势依然严峻，我们必须时刻保持清醒的头脑，对待煤矿安全生产始终保持如履薄冰、如临深渊的心态，主动作为，坚定做好煤矿安全生产工作的决心和信心！
煤矿事故反思心得体会
20xx年4月22下午三点在调试室三楼会议室矿长亲自主持组织采煤战线副科级以上干部观看了2013年吉林八宝煤矿“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。视频开播后，片中的场面使我的思想受到了极大的冲击，事故通过声像播放方式再现事故现场，是我有身临其境之感。通过观看视频后让我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；细小的隐患，在管理者的纵容下，直接成了杀人的工具，而那个杀手，就是我们这些所谓的矿领导。
对于煤矿管理者，我们要坚定不移的执行好“双七规定”，保护好矿工的生命安全，在如今严峻的安全形式下，我们是“出不起事故”的，安全事故带来的巨大经济损失，甚至企业倒闭，对煤矿企业来讲：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？对于职工来说，就是不出事故，就是人身不受到伤害。而一旦发生工伤事故，疼的是伤者，受经济处罚的是没有做好互助保安的工人和相关的管理人员。出了重伤事故，有的工人失去了工作能力，甚至是长期卧床不起，失去了生活自理能力，给自己和家庭增添了无尽伤痛。特别是工亡事故，对于有家室的人来说，孩子失去了应有的父爱；妻子失去了疼爱自己的伴侣；尤其是父母，则是失去了一生的依靠，“养儿防老”只能靠自己的亲生子女，儿媳妇终究是要改嫁他人的。这种种伤害都是无法用语言来描述的，也是无法用金钱来弥补的。
一但出了工伤事故，煤矿企业不但失去了创造产值的劳动力，同时还有承担伤者的医疗费、护理费、误工费甚至养老费等费用；一但出了工亡事故，巨额的赔偿、经济处罚和停产整顿甚至关闭所带来的巨大损失，都是目前煤矿企业无法承受的。所以，我们“出不起事故”。
我们应该深刻汲取事故的教训，“把别人的事故当成我们自己的事故”来对待，扎扎实实地把安全工作做好，切实把《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》落实到实处，将每个安全隐患扼杀在萌芽之中。
首先，我们要从思想上高度重视安全工作。牢固树立“安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位。作为一名管理人员，应该从“他要安全”转变到“我要安全”的理念上来。
其次，要坚决杜绝“三违”现象。事故的发生，都是人为造成的，没有必然要发生的事故，要牢固树立“事故可防可控”的安全理念。违章是安全的大敌，是事故的源泉，只有我们无论何时、何地都按章操作，事故就会远离我们。
再次、要加强职工的教育培训工作，掌握好安全知识和劳动安全技能。光有安全意识还是不够的，必须要做到“自保”和“互保”是安全要求，坚决执行“安全联保制度”，让每个职工都意识到“他的安全，就是我的安全”。另外，让职工多学习煤矿相关安全知识和领会各级领导下达的文件精神，并在实际工作中多掌握安全技能，把这些知识和技能运用到实际工作中，才能真正的做到“三不伤害”。最后，要把安全工作落实到现场、落实到行动中。安全有规章，操作有标准，要将《煤矿安全规程》、“质量标准化标准”、现场安全措施、《岗位操作规程》等各项规章制度和措施落实到本职岗位工作中、落实到现场。切记“讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。
总之，煤矿所有工作，必须将安全工作放在一切工作的首位。作为企业，发展固然重要，但安全才是最大的效益，必须牢记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，这必须作为一条不可逾越的红线，“要始终把矿工生命安全放在首位，把安全生产责任落实到实处，切实防范重特大事故的发生”。
煤矿事故反思心得体会
当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一齐事故的发生我们能够看出，事故之所以发生，它与违章作业、职责不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要理解教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业的思想根深蒂固，难以规范。
总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗“的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅仅是为了别人，也是为了自我,既要对自我负责更要对他人负责，促使员工发自内心的提升自我保护意识。我们要学习事故，认识事故，分析事故，总结事故，保证安全生产的顺利进行。
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煤矿事故反思心得体会
有鲜活的生命，才能在阔远的宇宙空间施展才华、实现抱负;仅有健康的生命才能承担起所有的职责、为社会造福。然而，天有不测风云，生命之舟时常会遇到暴风骤雨和滔天巨浪的摧残和颠覆，使无以计数的生命之魂不得不应对一次次生离死别的严峻考验。安全――这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!据有关资料证明，在我国的各种安全事故中，煤炭生产伤亡人数占的比重远远大于其它行业。我生在煤矿，长在矿山，那高耸的井架，猎猎的红旗，如同煤矿工人刚直的性格和坚韧的信念，给了我无限的憧憬和向往，赋予了我热爱矿山的精神;那暴怒的黑泉、断裂的岩壁狞笑着用肮脏的黑手扼杀父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我尝尽了人生太多艰涩的悲伤。矿山，这生命的故园—让我热恋，使我悲寒。难道我们为之奋斗的这方圣土的兴衰，必然伴有兄弟肢体的残破、亲人无辜的丧失吗我不愿意。我想，在座的每一位也不会愿意。让我们认真地思考吧!
愿望与现实是一对孪生亲姊妹，同样完美但相差万里。愿望能够不付出就得到，那是海市蜃楼般的虚无的美。现实的美却需要某种努力才能收获，这就需要有拼搏和奉献精神，正所谓“天上不会掉馅饼”。翻开中国煤矿前进的辙印，却总有人在做“天上不会掉馅饼”的梦，并为此付出惨痛的代价：一页页翻去，满篇都是带血的文字，隐隐透出妻儿寡母嘤嘤的抽泣。那排列的竖起的鲜红的文字，向一座座人生浮雕，展现的悲壮不亚于第一次世界大战的惨烈，不逊于“三大战役”的苍痍，我们看到，那隐于黄泉路中的魂魄，用怎样的哀怨诉说满心的不甘，给我们警示。那是谁用“三违”作颜料，构涂的人间杯具，我们也许无从考证，但那让人久久不能忘怀的凄惨景象却总也抛之不去，教人心寒。
不管是领导干部还是职工群众，在安全问题上，都应当负有相同的职责，共同承担应有的义务。让我们在不一样的岗位上，扮演好各自的主角，努力实践科学化的安全之路，减少事故，减少伤亡。善待生命，对你、对我，都是对党和国家及亲人的负责。愿矿山的生命之花常艳不逊。
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煤矿事故反思心得体会
44月9日上午，公司召开了“3·14”事故反思教育整顿大会。我认真听取了路董事长在反思教育整顿大会上的讲话，受伤家属代表孟启明妻子发言录音更直接警醒了大家，要时刻注意安全，珍惜生命。让大家认识到了世上没有后悔药，所有事故的背后都是长期思想麻痹、长期违章作业、习以为安、安全意识不高发生的。在接下来的工作中，我们要知耻而后勇，深刻汲取事故教训，把压力转变成工作的动力。我们必须亡羊补牢，刻不容缓。首先，队组通过定期召开安全讨论会议、班前会，不定期组织开展安全文化活动，无论是管理人员还是技术人员必须掌握现场各项工作条件，深入现场。没有现场调研就没有发言权，绝不能蛮干。安排工作与现场实际限度结合，避免安排工作后难以落实。其次，关键人物关键抓。对班组长要使用更要培养，抓好了班组长就抓住了现场、管理和规范。加强对员工现场安全培训和岗位技能培训；加强员工的现场危险源辨识和排除能力。狠反“三违”严厉查处生产过程中出现和存在的“三违”现象。真正使每一位员工认识“安全就是生命”的意识，形成“敬畏生命、敬畏规程；重视安全、强化安全”的`工作态势。安全工作从点滴抓起，从细节抓起，从基础做起，真正做到预测、预知、预警、预防，从而实现管理落地。我们不要带血的经营指标，安全才是最重要的经营指标，没有安全，一切成绩都是苍白。只要我们都能付诸努力，相信事故就会远离我们。
煤矿事故反思心得体会
“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。
结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：
（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事。
（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生。
（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事。
（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章。
（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作。
（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动。
（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿。
（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误。
（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性。
（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。
俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态要针对性地做好以下几项教育转化工作：
一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变。
二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性。
三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为。
四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理。
五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。
总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。
煤矿瓦斯爆炸事故反思
在“第四届全国安全生产法制高层论坛”上，最高人民检-察-院渎职侵权检察厅宋寒松副厅长说：“从近年来查办的案件看，几乎每一起重大责任事故背后都存在着国家机关工作人员的渎职问题。”
作为世界最大的产煤国，中国煤炭这一高风险行业，煤矿事故一直倍受瞩目。据国-家-安-全监督管理总局资料：２００４年我国共-产煤１６.６亿吨，占世界３３.２﹪，但是全国的矿难死亡总人数是６０２７人，占世界矿难死亡总人数的８０﹪。纠其事故发生的深层问题，我们不难发现，每起事故往往都涉及到掌握权力的国家机关工作人员和企业领导人滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污贿赂等职务犯罪问题。据悉2014年7月至2014年3月，全国检察机关派员参与行政机关对重大生产安全责任事故调查3466件。全国检察机关通过调查并立案查办涉嫌渎职等职务犯罪案件1371人。至2014年3月，全国检察机关已办结675件，其中法院作有罪判决375人。重大责任事故所涉渎职等职务犯罪案件的犯罪嫌疑人集中在科级以下基层行政执法和监管部门，占立案数的37.56%，失职渎职行为涉及行政管理、行业管理、生产安全执法和监管等主要环节。
因此说，控制和预防煤矿事故的发生，已不仅仅是国-家-安-全管理部门的事，它也迫切需要检察机关预防职务犯罪部门伸出手来，特别是基层检察机关。
“窥一斑而知全貌”。也许在实际工作中，这种以一概全的思维方式并不可取。但在我们不能实现对其全貌进行了解时。个案调查，也会起到事半功倍之功。只要我们有认真负责的态度，只要我们向事故背后展开深层次地挖掘。
２００７年１２月２９日１８点１５分，一声巨响，黑龙江省穆棱市顺发煤矿浓烟四起并坍塌。这是一起瓦斯爆炸事故，１９名矿工死亡，直接经济损失５２１.７万元。
此次事故类别为：瓦斯爆炸事故。经检测co:27000ppm、co2:0.2﹪、ch4:0.8﹪、t:16℃。
爆源点为：３﹟层左九路前石门掘进工作面见煤点右帮煤壁处。
瓦斯积聚原因为：３﹟层左九路前石门掘进工作面石门揭煤，瓦斯异常涌现，工作面无风，造成瓦斯积聚，并达到瓦斯爆炸界限。
事故直接原因为：放炮产生火焰引起瓦斯爆炸。
事故性质为：责任事故
“12.19”事故，经过现场勘察、技术分析和专家鉴定为一起责任事故。引发事故的责任主体主要来自于井下工人的违规操作。但管理部门及其具体工作人员其中所承担的法律责任是不可推卸的。不论是从技术监督指导、安全检测、监管、机构人员设置还是从一线技术人员的素质和管理等诸多方面，都是引发事故的客观因素。事故发生后，检察机关对七名在此案中负有领导和监管责任的领导干部和工作人员进行了立案调查，并依法追究了刑事责任。市国土资源局矿产开发管理股股长李某，在明知顺发煤矿提供地储量评审备案证明内容不真实地情况下，为其办理了采矿权延续。市安监局安检员刘某，已经发现顺发煤矿通风系统和瓦斯监控系统存在重大安全隐患，应责令井下停止作业，撤离现场，而却不认真履行职责。顺发煤矿值班井长王某疏于管理，致使工人违章作业，炮眼使用煤粉填塞，以至放炮产生火焰，工作面无风，造成瓦斯积聚，是这起事故的主要直接责任者。
这是安全管理部门应该知道的问题。这也是检察机关预防部门想知道的问题。现成的、并有权威和具有说服力的'答案我们没有找到。“12.19”事故发生后，我们开展了预防调查工作。穆棱市安全局、市煤炭管理局等部门领导和监管、技术、安检、瓦检等不同岗位人员以及部分矿长、工程师、矿工都积极地配合了我们。我们又深入事故矿井进行了实地调查了解。在调查中我们发现，在这起突发事故的背后，充分曝露出管理部门和生产单位存在的诸多问题和来自主观和客观两方面的消极因素。这些因素，不仅是引起此次事故发生的导因，也是隐藏在煤矿安全和国家机关内部职务犯罪的重大隐患。这些问题必须应引起领导者和有关部门、人员的高度重视，并亟待解决。
一是安全监管队伍与实际工作需求的严重失衡。从穆棱市煤矿监管队伍现状看，人员少，工作面大是摆在当前最大的实际问题。全市共有28个煤矿企业，分布在四面八方，巡回检查一次需要很长的周期，仅靠几个人是很难应付的。同时，人员素质参差不齐，部分人员不能独立工作，根本实现不了监管的与其目标和效果。目前，穆棱市煤炭管理局负责安监人员１０人，而懂业务、可独立工作的只有３人。此种以蠡测海之举，显然不可为之。实质上，他们不是不作为，而是不能作为。
二是落后的管理手段与发展中的煤矿生产不同步。随着煤矿开采面的扩大，穆棱煤矿产业从原有的数量少、井口浅，发展到今天的28个煤矿，井深到5、6百米深的矿井。然而，管理并没有跟上发展的需要，包括技术水平、管理人员数量以及现代化的先进设备的更新，都存在着落后的局面。况且，穆棱多是小煤矿，先天不足，安全基础条件差、技术人员短缺，安全投入又不够。
穆棱市安全管理局副局长任炳松说：“穆棱市煤炭企业发展很快，但在管理上并没有得到很大的改善。总结事故的教训还是要从监管上找原因。如果监管到位，煤矿按规程操作，这种群死群伤事故是完全可以预防的。特别是在技术投入上也与煤矿的发展不同步。现在有很多先进的设备，可煤矿一个是不用，在一个是用不好。目前生产的瓦斯检测器，只要瓦斯一超标就响，比人好使，但都不用。这种设备是一个主机带三个探头，而有的矿即使上了也只上一套，数量不够。”
四是在对私营煤矿与国营煤矿异同管理和制约上缺乏针对性。由于穆棱地域、地貌、煤质等特点，使穆棱采煤区开采的都是小煤矿，而且，大多数都是个体煤矿。因此，在管理上，它与国营大煤矿在管理方式上有着较大的区别，国营煤矿和大煤矿的管理模式，不能套用于小型私营煤矿的监管上。我们在实际工作中必须加以明确和深入研究摸索，特别是个体煤矿投资人员复杂，专业素质普遍偏低，加上利欲熏心，重产量、轻投入，短期思想，给煤矿留下多处隐患。曾任煤炭管理局总工程师，并任过矿长的资深煤炭专家魏相亭说：“现在什么人都来干煤矿，弄个井筒就出煤，开始就没按规定办，技术配备和人员配备不到位。按照国家的有关要求，很多煤矿不符合标准。保证煤矿不死人不现实，这是高一风险企业。但这样煤矿重大事故是不应该发生的。因此，提高人员素质、增加监管人员数量、强化个体煤矿管理手段，是确保煤矿安全的当务之急。”
五是国家政策与调整中存在的欠缺。我们不能回避的说，国家政策在行业管理上，对煤炭这种高风险、情况复杂的行业实施的“一刀切”政策，在执行中存在着与不同地区实际状况发生不同程度的矛盾。特别是由于煤矿关关停停不断产生震荡而引发出的煤矿生产过程中的一系列的不良反映，在加之煤炭管理局监管权的弱化，而有监管权的安检局所辐射的是大监管、大安全，使针对本地区煤矿业实际状况实施的专业性、系统性的集中研究和监管难以到位。一位煤炭局的同志说：“现在，煤炭局与监察室分开后，工作衔接不上，在技术上，行业之间不协调，管理部门发现问题提出来了，监管部门不能及时跟上。再有，矿上要生产，管理部门要生产规程，现在管理部门自己没有技术人员，只能求助外援操作。不了解现场，生产规程不实际。煤炭行业在体制上和自身建设上存在很大的欠缺。”
基于以上从预防视角进行的调查，我们觉得，引发煤矿事故发生的原因是多方面的，但由人为因素而导致事故引发的惨剧，应该是我们每一个人都能感觉到的。因此说，强化“人管和管人”是我们研究预防和控制煤矿事故发生的提纲挈领。我们认为应做好以下工作：
一是要对煤矿事故中所曝露出来的主、客观方面的问题，举一反三，通过深入调查研究，在管理部门内部开展一次全面细致的系统性整顿，认真查找管理部门工作中存在的漏洞。通过深刻的反思，制定出切合本地实际，操作性、可行性和针对性强的工作措施和真正贴近不同煤矿实际情况的安全管理工作办法，规避那种大安全、大预防和机械地执行国家大政策的不切实际的管理方式方法。俗话说：“兵无常法”。煤炭这种特殊行业管理模式必须因势而变，国家对煤矿大的管理模式不是不经磨合就能打开任何一个不同地区煤矿管理上的金钥匙，在制定本地煤矿的管理方式时必须克服形而上学，墨守成规，要有独具匠心和创造性思维，才能正确创造和运用科学可行的管理模式，走出一条适合本地区煤矿业管理的新路来。
二是要强化煤矿监管人员的责任意识。人是承载事物发展的主体和核心，研究煤矿安全问题首先就要研究人的问题。要建立一个科学的管理理念和对管理者与被管理者都具有说服力的管理规程，并能引导人沿着正确的轨迹去思考责任和义务。“12.19”事故，就是人的因素，由于人的责任意识的缺乏，使应该预见到和可以做到的而没有去想，没有去做，致使隐患从量变发生质的变化。因此，在人的管理上不仅要制定出有制约力和执行力的措施，同时要从根本上不断解决人的思想意识，明确责任和义务并附之于健全的责任追究制度。
三是要强化教育工作。要结合煤矿事故中国家工作人员职务犯罪问题，开展全员性的预防职务犯罪法制教育工作，要认真解剖案例，总结经验教训，用身边的事实，直观化的教育，提高教育和警示的效果。并组织有关人员学习《刑法》中有关国家工作人员职务犯罪的法律法规，提高工作人员的知法、执法、遵法和守法意识。
四是要提高工作人员的业务素质和监管水平。目前，煤矿管理“人员少 、素质差、监管难、工作量大”是摆在我们面前最大的难题。但在队伍数量上逐步研究解决的同时，我们首先要着眼于在人员的素质和监管业务水平上的提高，通过专业性的培训和以老带新等不同形式，加快速度提高现有工作人员适应工作和独立工作的能力，培养一支精通煤矿知识、熟知煤矿技术、掌握工作流程和有关规定的高素质煤炭行业管理和安全监管队伍。
五是要深化对国家工作人员职务犯罪的预防工作。预防腐-败，遏制职务犯罪，是党委和政府应高度重视的一项长期而艰巨的任务和社会性的系统工程。要坚持和建立在统一领导下，检察预防与部门预防相结合，依靠群众支持和参与的预防职务犯罪工作大格局。各部门都要建立和完善预防职务犯罪工作机制，要通过相互监督、相互制约和科学的管理手段，建立具有长效性、规范性的预防体系，形成管理科学、防范到位、纪律严明、队伍清廉的预防工作新局面。并通过开展经常性的法制宣传、廉政教育、监督管理和制度约束，预防和减少职务犯罪的发生。
穆棱市光义煤矿采取人的主观能动性，在强化人的管理上积累了成功的做法。他们采取“查、帮、停、跟、追、蹲”。即：坚持不间断地排查和治理；发现问题及时帮助限期消除；对不能现场处理的重大隐患必须停；落实完的安全措施及时跟踪问效；对出现的问题及时追究原因、追究责任；对重点部位死看死守。这种“人为控制”即是“控制人为”的最好、最有效的方法，这一经验很值管理部门借鉴并加以转化。
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爆炸事故反思心得体会老师
近年来，我们不断听到关于爆炸事故的报道，这些事故给我们的生活和工作带来了巨大的伤害和损失。作为一位学生，我们不仅要关注这些事故，更要对其进行深入思考和反思。在此，我想通过一件近期发生的爆炸事故来总结和归纳一些我的个人体会和心得。希望通过这篇文章，能够引发更多人对爆炸事故的关注，并且能够从中汲取教训，减少这类事故的发生。
首先，通过这次爆炸事故，我深刻意识到安全意识的重要性。事故发生之前，我相信很多人都没有想到会发生这样的事情。然而，事故的发生并不是突然的，它是由许多看似不重要的小细节积累而成。因此，我们不能掉以轻心，忽视安全隐患，应时刻保持高度的警惕，并且在生活和工作中积极主动地发现并处理潜在的安全问题。只有真正把安全放在心上，才能够更好地预防和避免事故的发生。
其次，这次事故也让我认识到监管的重要性。爆炸事故的发生往往离不开监管的不力。在这次事故中，有关部门没有及时发现和制止一些隐藏的安全隐患，导致了事故的发生。因此，我们有理由要求政府和监管部门加强对各行业的监管力度，切实履行好监管职责。同时，我们也要求企事业单位将安全放在首位，自觉接受监管，积极履行社会责任，为社会提供更安全的生产和工作环境。
另外，事故发生后，应该及时有效地进行应急救援。在这次爆炸事故中，救援力量虽然迅速到达了现场，但却没有像应有的效果那样及时阻止火势的蔓延。因此，我们应该看到救援的不足，并从中汲取教训。作为普通群众，我们应该主动学习基本的急救知识和逃生技巧，以便在面临危险的时候能够自救互救。而对于政府和救援机构来说，应该不断加强队伍建设和专业化训练，提高应急救援的效能和水平。
最后，这次爆炸事故更加强调了事后追责的重要性。不仅要找出事故的责任人，还要对他们进行严肃的追责问责。只有通过追责问责，才能够更好地警示和惩戒潜在的安全隐患，进一步提高各方对安全工作的重视程度。同时，我们也要对监管和执法部门进行监督，确保他们不敢怠慢和疏于职守。
综上所述，通过这次爆炸事故，我不仅意识到了安全意识的重要性，也加深了对监管、应急救援和事后追责的理解。希望通过这次事故能够唤起更多人对安全的关注，引起各方尤其是政府和企事业单位的高度重视，共同努力营造一个安全稳定的生产和工作环境。只有这样，我们才能真正做到“安全第一，预防为主”，将爆炸事故的发生减到最低。
爆炸事故
近年来，频繁发生的爆炸事故引起了人们的高度关注，究其原因，不但涉及到技术操作上的失误，更多地还反映出了我们社会在安全意识、监管体系等方面的不足。针对这一问题，我们应该深入反思，总结经验教训，以期能够减少类似事故的发生次数，保障社会和个人的安全。
首先，爆炸事故带给我们的最深刻的反思是安全意识的重要性。随着社会的不断发展，人们的注意力被更多地吸引到各种消遣娱乐中，对于安全问题的重视程度明显下降。然而，一旦发生事故，每个人都会亲身感受到安全意识的重要性。这次爆炸事故的教训就是唤醒了我们的安全意识，如果没有一份强烈的责任感和紧迫感，我们就很难平时在工作生活中重视安全。
其次，爆炸事故的发生也揭示出监管体系的不足。监管体系是一项需要不断完善的工作，但可悲的是，我们在这方面做得并不理想。一方面，监管力度不够，对于某些潜在危险的企业或行业，监管机构并没有给予足够的关注和监管，导致潜在的安全隐患得不到及时解决。另一方面，监管机构内部的腐败问题也存在，有的监管人员徇私舞弊，放任不法企业不受监管，从而加剧了事故的发生。因此，我们必须意识到监管体系的改革和建设的迫切性，加大对监管机构的力量和资源投入，确保监管工作的公正性和权威性。
再次，爆炸事故还反映出安全培训的不足。在现代社会，科技不断进步，行业也越来越复杂，对操作人员的素质要求也越来越高。然而，现实情况是，很多单位并没有给予员工足够的安全培训，导致员工缺乏相关的知识和技能，无法应对紧急情况。这一点在某些高危行业尤为明显，我们需要增加对员工的培训投入，提高员工对安全事故的预防和应急处理能力。
最后，我们还应该认识到技术的进步和创新是减少爆炸事故发生的重要途径。现代科技的不断发展为我们提供了更多防范事故的手段，例如安全监测系统、自动化生产设备等，这些技术的应用可以最大程度地减少人为操作的错误和事故的发生。因此，我们需要积极引进和推广相关技术，加快科技创新，提高企业和行业的安全生产水平。
综上所述，爆炸事故给我们带来了深刻的反思，从安全意识、监管体系、安全培训和技术创新等方面呼吁我们更加重视安全工作。只有牢固树立安全第一的思想，加强对安全的监管和培训，推进技术创新，我们才能够从根本上减少爆炸事故的发生，营造一个安全、稳定的社会环境。
油管爆炸事故反思心得体会
近日发生的油管爆炸事故，给人们留下了深刻的反思，也让我们更加意识到安全的重要性。这次事故虽然不是由于人为疏忽造成的，但是事故的发生还是给我们敲响了警钟，令我们更加重视安全防范措施。
在此次事故中，我们可以看到，一旦发生事故，其对整个社会的影响是非常大的。不仅造成了巨大的经济损失，还可能会带来人员伤亡。因此，我们在平时的工作和生活中，必须时刻保持高度的警惕性，严谨认真地对待每一个细节。
作为一名青少年，我们更应该树立安全意识，做到预防为主。在生活中，我们要认真学习防火、防电、防水等方面的知识，了解有效的应急措施，以便在发生紧急事件时能及时出手，有效地保护自己和周围的人。同时，我们还要积极参加各种安全活动，提高自己的安全素养。
除了个人的安全防范之外，我们还要关注社会的安全。在学校、社区等场所，我们应该积极发现不安全隐患，及时向有关部门反映。同时，我们还应该为推广安全文化贡献自己的力量，宣传安全知识，让更多的人掌握防范安全的方法和技巧。
总之，安全是我们生活中最基本也是最重要的事情之一。希望每个人都能时刻保持警觉，不放松任何一个安全细节，让我们的生活更加安全、健康。
吉林爆炸事故反思心得体会
近日，吉林市发生了一起严重的爆炸事故，造成多人伤亡和巨大财产损失。这起事故引起了社会各界的广泛关注和深思，我们应该从这起事故中深刻反思，并从中吸取一些宝贵的教训和体验。
首先，事故的发生让我们看到了监管不力的问题。在这起爆炸事故中，涉事企业违反了多项安全规定，并且监管部门也未能及时发现和阻止其违规行为。这再次提醒我们，在工业安全领域，监管机构应该加强对企业的监管力度，加强对企业的全面排查和评估，确保企业严格按照安全规定运营。同时，监管机构也需要提高自身的执法水平和能力，及时发现和处罚违法违规企业，做到早发现、早预警、早处理，防患于未然。
其次，事故的发生也暴露出企业安全管理方面存在严重的问题。在吉林爆炸事故中，涉事企业忽视了安全生产的重要性，没有建立健全的安全管理体系和制度，也没有为员工提供必要的安全培训和技能培训。这次事故给我们的教训是，企业应该高度重视安全生产，加强安全管理，建立完善的安全管理制度，并且将其贯彻落实到每一个环节和每一个岗位。同时，企业应该加大对员工的安全教育培训力度，提升员工的安全意识和应对危险的能力，确保员工在工作中能够高度警觉并且能够正确处理突发情况。
再次，事故的发生也让我们认识到应急救援能力的重要性。在吉林爆炸事故中，应急救援工作展示出了明显的不足。救援人员及时到达了现场，但由于缺乏专业知识和设备，救援工作效果不佳。这提示我们，应急救援工作需要加强专业化和专门化的培训，提高救援人员的应急处置能力。同时，还需要提升救援装备的科技含量和适应性，确保在灾害发生时，能够快速、高效地展开救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
最后，这起爆炸事故也让我们认识到了环境保护的重要性。事故发生后，爆炸物的燃烧释放了大量有毒气体，对周边环境造成了严重污染。这提醒我们，在发展经济的同时，不能忽视对环境的保护和治理。企业应该积极采取环保措施，严格执行国家的环保标准，减少对环境的污染和破坏。同时，政府也应该加大对环境保护的监督和执法力度，确保企业真正履行环保责任，为人民群众提供一个健康、安全、可持续发展的生活环境。
吉林爆炸事故的发生给我们敲响了警钟，让我们意识到在安全生产和环境保护方面还存在诸多问题和不足。我们应该从这次事故中吸取教训，加强责任意识和安全意识，加强对企业的监管和执法，加强企业自身的安全管理，加强应急救援和环境保护工作。只有全社会共同努力，才能够确保人民群众的生命财产安全，实现可持续发展的目标。
煤矿残炮爆炸事故心得体会
近年来，中国煤矿安全形势逐渐好转，但仍时有发生事故的情况。煤矿残炮爆炸事故是其中一种常见的灾害，给矿山生产和职工生命安全带来严重威胁。回顾最近发生的一起煤矿残炮爆炸事故，我深感震惊和思考。在这篇文章中，我将分享自己对煤矿残炮爆炸事故的心得体会，探讨如何进一步提高煤矿安全水平。
首先，要加强煤矿安全管理。煤矿作为高风险的行业，安全管理至关重要。然而，我们发现在事故中，存在信息不畅通和安全管理不到位的问题。因此，煤矿企业应设立专门的安全管理部门，加强对安全制度的制定和执行。同时，要提高矿工的安全意识，加强培训和教育，让他们时刻保持警惕，防患于未然。
其次，要加强技术与装备的改进。煤矿残炮爆炸事故的发生往往与设备老化和技术不足有关。因此，政府应加大对煤矿的安全投入，促进高新技术在煤矿安全上的应用，研发更安全、更高效的矿井设备，提升矿井的自动化水平。同时，要加强对矿井设备的维护和保养，定期进行检修，确保其运行的安全可靠。
第三，要建立健全的安全责任制度。安全是企业的生命线，每个企业都应对煤矿安全负有责任。在事故中，我们发现安全责任没有明确划分，员工对安全负责意识薄弱。因此，应建立起一套完善的安全责任制度，明确每个人的安全职责和义务，加强对责任的追究。只有真正做到人人有责、事事有回应，才能有效地预防煤矿安全事故的发生。
第四，要加强监管力度。我们要深入贯彻国家安全生产政策，加强对煤矿的监管，从源头上控制事故发生的可能性。政府应加大对煤矿的监管力度，定期进行检查，运用先进的监测技术，对煤矿进行全面、准确的监测。同时，要加强安全专家队伍的建设，提高监管人员的素质和能力。只有加强监管，才能有效遏制煤矿残炮爆炸事故的发生。
最后，要加强对事故的教训总结和经验分享。每一起事故都蕴含着宝贵的教训，我们要从中吸取经验，不断改进煤矿安全工作。煤矿企业应建立反事故经验库，收集煤矿事故的案例，开展专题研究，总结事故原因和教训。同时，要加强与其他煤矿企业的交流与合作，开展经验分享，互相借鉴，共同提高煤矿安全水平。
总之，煤矿残炮爆炸事故给我们敲响了警钟，我们不能只停留在悲痛和痛惜，更应该从中吸取教训，加强煤矿安全工作。只有加强煤矿安全管理，改进技术与装备，建立健全的安全责任制度，加强监管力度，加强经验总结和分享，才能进一步提高煤矿安全水平，确保矿山生产的安全和可持续发展。只有这样才能让我们的矿工在工作中更加安全，平安回家。