后勤保障工作报告 后勤保障演讲稿(汇总5篇)

时间:2023-09-04 21:11:36 作者:LZ文人 工作报告 后勤保障工作报告 后勤保障演讲稿(汇总5篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告,写报告的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

后勤保障工作报告篇一

大家好!如今,相亲节目在各台风起云涌,今天我也赶赶潮流、凑凑热闹,和初中的政教副主任这个她对对眼,希望能够把她带回家。首先首先先向大家做个简单的自我介绍,我叫,今年34岁,至1997年进入我校工作以来,先后担任过工作,目前担任我校语文教学、班主任及年级组长、语文教研组长以及校务委员会的成员,多年来凭借着一份干劲,先后荣获过2014年获县骨干教师称号等荣誉称号。

第一,有娴熟的管理经验,熟悉各项规章制度。首先,没有规矩,不成方圆。在年级组长及语文教研组长的岗位上我主要负责组内平时的测试成绩统计分析,联系任课教师等所负责的范围较广,在带给我较大挑战的同时,也让我有机会学习和掌握政教工作的各项规章制度。通过岗位的磨练,成功练就了我娴熟的业务能力。其次,我具备系统的管理经验、综合的处理能力,组织和配合了多项较大的集体备课活动,安排常规教研活动,演讲比赛等活动,并能够在活动充分发挥职能作用,帮助活动达到预期目的。

第二,具备丰富的基层工作经验。15年的工作经历使我积累了丰富的经验,同时也磨练出我吃苦耐劳的精神和坚强的意志。基层工作琐碎繁杂,作为骨干教师,我竭尽全力做好自己的本职工作,不怕辛苦,从无怨言,在多年的岗位工作中锻炼了较强的组织协调能力和工作能力;同时也积极参加到学校组织各项活动中,在利用活动提高自己的同时,抓住与同事共处的机会,并取得了一箭双雕的效果,荣获了我校赛课二等奖,我县片区师德师风论坛三等奖,今后我将继续发扬工作作风,同时紧密结合本岗位实际,创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务。

第三,具有良好的政治素养,热情与冷静并存。作为我校院的一员,在工作中我始终坚定政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,工作中我总能清醒的意识到肩负的责任,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。能力不足,道德可补,责任可补,道德缺损,责任意识不强,能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。

成绩属于过去,激情成就未来。回首过去,我所走过的每一步,都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心,更有各位同仁的默默奉献。我想,初中的政教副主任不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我,我将从以下几个方面努力工作,为我校的发展做出更大贡献。

一是找准定位,做好参谋。如果我能够走上政教副主任的工作岗位,我一定会严于律己,在工作中,在自己的职责及领导授权范围内开展工作,与上级领导在工作上保持高度一致,当好领导的参谋和助手;同时还会站在领导的角度去看问题、想问题,凡事从大处着眼,识大体,顾大局,坚持“上为领导分忧、下为队伍服务”的原则,全面完成上级下达的各项工作任务。

二是探索德育新模式,提升师生水平。1.进一步加强学校德育工作。使学校全体教师从提高民族素质,事关国家安危的高度认识学校德育工作的重要性,不断增强政治意识,大局意识,责任意识,更加自觉地把学校德育工作放到“以德治国”,深化教育改革,全面推进素质教育的突出位置。2.从学生的实际出发制定德育教育计划。从舆论宣传和制度建立切入,保证德育工作落到实处,坚决扭转重智育轻德育,“一手硬,一手软”的不良倾向。3.进一步健全学校德育工作机制。充分发挥党和共青团等组织的作用,培养好一支素质优良、结构合理的德育工作队伍,密切学校、社会、家庭的联系,努力形成齐抓共管,整体联动的德育工作和管理机制,增强德育工作的实效性。

古人云:不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。各们领导,各位评委,本人一直坚定不移地认为:不断学习、实践是获得成功的关键。因此我始终坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,就一定会获得成功!最后,我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态:不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践,不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感,尽心尽责做好各项工作,为我校事业发展添砖加瓦!

谢谢大家!

后勤保障工作报告篇二

本年度,继续坚持“安全第一、预防为主”的方针,扎实做好安全工作,确保师生人身和学校财产安全,营造稳定的校园环境。

1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品安全等业务知识的学习,依据有关规章制度,规范队伍管理,提高队伍的凝聚力和战斗力,维护学校稳定安全。

2、坚持“预防为主”的方针,禁止学生在宿舍里使用蜡烛和燃气炉等,加强安全防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检,月大检,有检查记录和整改措施制度。

3、开展安全教育活动。主要活动内容包括:制订安全教育活动方案、宣传发动、建立制度、安全自查;整改消除安全隐患、教育活动全面展开;全处检查,活动总结。

4、加强维修人员岗位培训,全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查,发现问题及时处理,消除各种安全隐患,保证无事故发生。

5、进一步加强对食堂卫生工作的领导,严把进货关、储存关、加工关,确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕,严把卫生关,确保饮食安全。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则,严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行及时消毒,并做好消毒记录。

6、进一步完善各类事故的安全应急预案,针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节,按分工制度完善应急预案,明确责任,细化程序,有章可循,一旦发生安全责任事故,能够得到及时有效的控制。

7、落实安全责任追究制。处长是处里安全的第一责任人,主管处长为直接责任人,科长是本科室第一责任人,把安全责任及安全教育当作总抓手,贯穿于各项工作的始终,创建平安校园。对因思想认识不足、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消除的责任人限期整改,对导致发生安全责任事故的,严肃追究第一责任人的责任。建立健全安全工作的长效机制,努力实现我校的稳定和平安。

8、健全安全值班制度,做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。

近两年,我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理,本年度将进一步加强和规范物业管理,确保后勤物业化改革工作平稳有序的推进。

1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督计划,认真行使管理、监督和协调服务的职能。

2、在检查、督促中及时发现问题,提出整改意见,建立和落实奖惩制度。

3、协调好有关部门与物业公司的关系,关心物业公司员工生活,以便他们开展工作,确保物业公司员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

4、认真落实物业范围的设施、设备的运行、保养、维修和安全检查工作的情况。

5、收集服务对象的反馈信息,为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。

后勤保障工作报告篇三

一、工作中的问题与明年的工作重点。

后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视,也需要今后工作中进一步加以完善和改进。

1、工作落实不彻底,导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够,员工接受工作和领导安排工作不清晰;工作范围有遗漏。虽然部门内的要求传达下去了,但在抽查过程中仍然能发现问题。

2、工作效率低,落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督,导致不应出现的问题出现。如:员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。

3、服务能力欠缺,存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况,没有养成良好的服务习惯,对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。

4、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度调查,往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷,也反映了后勤服务的主动性不足。

5、与其他部门还不能做到无缝沟通,存在“上边热,下边冷”的情况,基础员工基本不沟通或沟通不力,导致工作执行的不协调。

1、建立完善的后勤服务体系,服务的内容要进一步清晰化,服务监督做到立体化,全面提升后勤服务。

2、建立员工的监督考核体系,考核内容进一步细化,确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合,真正发挥考核对工作的促进作用。

3、进一步修订和完善工作标准和管理制度,做到涵盖所有重点的工作。

4、解决效率偏低的问题,将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。

5、全面提高员工的整体素质,进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰,增加员工自我压力,促进员工的自我提升完善。

后勤保障工作报告篇四

我们四人走上台,欢乐锣鼓敲起来,咱们说点儿什么呢——拜拜!

(前三人):还没演呢,怎么就拜拜了?(第四人):嘿嘿,重来。

领导同事大家好,蛇年马上要来到,我们先来拜个年——(合)新年好! 

今天说段三句半,说得不好多包涵。不管表演好不好——不许跑!

俺们几个话挺多,大家不要嫌罗嗦,希望能够捧捧场——鼓掌!

xxx是咱家,幸福连着你我他,兄弟姐妹都欢乐——哈哈!

公司老总水平高,科学决策勤思考,品牌建设靠动脑——领导好!

xx战略真是好,我们企业技术硬,产品品质有保证——必胜!

生产产能要提高,品质稳定是关键,提高销售和生产——爽翻!

研发技改任务重,马工带领研发部,为了升级保成功——拼命!

生产部门热情高,付出汗水可不少,师傅咱停下抽根烟? ——不行!

财务人员虽然少,精打细算本领高,会计出纳点钞票,(合)怎样——我要!

行政后勤很琐碎,里里外外都到位,每份付出都珍贵,——钦佩!

在座各位听我言,建诚厂庆十五年,回忆过去展望未来,——心情澎湃!

过去虽小她是家,现在业大更爱她,精打细算过日子,——不能忘!

xx爱我我爱她,企业之情象江水,员工之心胜黄金,——和和美美! 

企业文化入人心,购房基金、运动会,带薪休假、联欢会,——优乐美!

蛇年是个吉祥年,祝福话语说不完,敲锣打鼓道几言,祝建诚伟业—— 六六大顺,七星高照,八方进财,九九同心,十全十美,百事如意,万事亨通,基业常青!

第一节

1、领导同事过年好,我们四个上台了(liao三声),不管表演好不好,别跑!

2、今天说个三句半,说得不好不吃饭,我们都是头一回,添乱!

3、一旦说起总务部,全行上下都欢喜,要问为啥会这样,实干!(翘大拇指)

第二节(最后一个人念完,四人敲鼓点转一圈,回到原位)

5、老总副总领头羊,主辅专工实力强,十件好事为全行!相当强!

6、看来大家素质高,业务强来技能好,一切归功咱领导,眼光高!

7、一经姚行发号令,全部上下齐响应,各项任务要完成。拼命!

8、都说咱部变化大,老总齐心来谋划,事无巨细忙工作,唉!头发白啦!

第三节(最后一个人念完,四人敲鼓点转一圈,回到原位)

9、咱部业务真不少,咱们逐一表一表,每个处室都重要,少不了!

10、综合人员素质高,天天改稿真不少,领导看了怎么说?“阅,好”

11、行政工作很关键,工程基建事繁乱,我们都把经来取,学习。

12、财务人员技能高,工资报表和报销,万花丛中一点绿,男的太少!(前三个说:多幸福啊!!)。

13、资产工作真不少,资产房产管的好,要问贡献有多大,真不少!

14、接待工作真热闹,迎来送往礼数到,电话传真忙协调,有一套!

15、物业工作不可少,服务工作做得好,饭菜可口吃得饱,老长膘!

手挥向物业桌 最后一个人捏脸 大家拍肚子

第四节(最后一个人念完,四人敲鼓点转一圈,回到原位)

16、总务服务靠实干,签报请示x总看,纲领文件x行担,写,不难!

17、工作环境挺舒畅,健身娱乐身体棒,还差一样谁知道?啥?老婆(前三个说:就你差)

19、为了今天联欢会,我们辛苦来准备,听说演好有奖励,想着咱!撤!! (前三人):这就完了?还没给大家献祝辞呢!

(第四人)好好好,再来。

20、后面节目更精彩,咱们在这儿别占台,祝愿各位

(合)合家团圆,吉祥如意~~~~(拖音)!

(念完,四人敲鼓点下台)

后勤保障工作报告篇五

本年度,继续坚持“安全第一、预防为主”的方针,扎实做好安全工作,确保师生人身和学校财产安全,营造稳定的校园环境。

1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品安全等业务知识的学习,依据有关规章制度,规范队伍管理,提高队伍的凝聚力和战斗力,维护学校稳定安全。

2、坚持“预防为主”的方针,禁止学生在宿舍里使用蜡烛和燃气炉等,加强安全防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检,月大检,有检查记录和整改措施制度。

3、开展安全教育活动。主要活动内容包括:制订安全教育活动方案、宣传发动、建立制度、安全自查;整改消除安全隐患、教育活动全面展开;全处检查,活动总结。

4、加强维修人员岗位培训,全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查,发现问题及时处理,消除各种安全隐患,保证无事故发生。

5、进一步加强对食堂卫生工作的领导,严把进货关、储存关、加工关,确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕,严把卫生关,确保饮食安全。坚持对食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则,严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行及时消毒,并做好消毒记录。

6、进一步完善各类事故的安全应急预案,针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节,按分工制度完善应急预案,明确责任,细化程序,有章可循,一旦发生安全责任事故,能够得到及时有效的控制。

7、落实安全责任追究制。处长是处里安全的第一责任人,主管处长为直接责任人,科长是本科室第一责任人,把安全责任及安全教育当作总抓手,贯穿于各项工作的始终,创建平安校园。对因思想认识不足、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消除的责任人限期整改,对导致发生安全责任事故的,严肃追究第一责任人的责任。建立健全安全工作的长效机制,努力实现我校的稳定和平安。

8、健全安全值班制度,做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。

二、加强物业管理工作

近两年,我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理,本年度将进一步加强和规范物业管理,确保后勤物业化改革工作平稳有序的推进。

1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督计划,认真行使管理、监督和协调服务的职能。

2、在检查、督促中及时发现问题,提出整改意见,建立和落实奖惩制度。

3、协调好有关部门与物业公司的关系,关心物业公司员工生活,以便他们开展工作,确保物业公司员工有良好精神面貌和积极的工作态度。

4、认真落实物业范围的设施、设备的运行、保养、维修和安全检查工作的情况。

5、收集服务对象的反馈信息,为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。