最新考核会会议纪要优质

时间:2023-06-29 09:48:30 作者:曹czj 演讲稿

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最新考核会会议纪要优质篇一

党建工作中引入考核评价体系是认真落实党建工作责任制的重要措施是从严治党、加强党建的有力保证。下文是党建考核会议纪要,欢迎阅读!

会议时间:-3-25 上午9点30分

会议地点:公司会议室

主要议题:抓住集团公司“第三次创业”契机,围绕我司“一体两翼”发展战略,部署公司20xx年党建工作。

参会人员:党委书记、总经理,党委副书记、党群工作部主任、副主任

主要内容:

一、集中讨论了20xx年我司党建工作要点:一是加强领导班子建设,发挥领导核心作用;二是落实党建工作责任制,发挥政治核心作用;三是发挥党委在企业选人用人中的主导作用;四是加强党风廉政建设;五是加强对工会、共青团工作的领导;六是积极推进基层党组织工作信息化。拓展党组织开展活动、发挥作用空间;七是重视党务工作队伍建设,努力造就思想、作风能力都过硬的高素质党务工作队伍。经过讨论,党群工作部制定了以上各项工作要点的实施方案,确保各项党建工作责任落实到人、任务落实到位,保证公司经营业绩的健康、快速、可持续发展起到保驾护航作用。

二、研究讨论了今年党委理论中心组学习计划、研究制定党员培训计划,根据集团党组《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》要求,将争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员纳入党建工作质询;鉴于公司业务部室的调整和部分党员数量变动的情况,今年将对各支部进行调整,重新划分党支部、组织必要的换届选举等。会上还就《x集团党建工作考评表》五项具体工作要求展开讨论,明确了党委书记切实履行抓党建第一责任人的责任、副书记协助党委书记开展好各项工作的责任、党群工作部协助领导开展好相关党建工作的具体要求。

三、对今年的纪检监察工作进行研究部署,建立“一岗双责”的领导体制和责任体系,围绕“三重一大”开展宣传教育,对公司敏感业务和关键环节存在的道德风险点进行梳理,完善惩防体系建设工作,充分发挥纪检监察职能作用。

四、在青年团员中开展推优入党活动,大力培养公司优秀青年团员,充实到党员队伍中,在“第三次创业”中积极发挥青年员工的工作激情和活力。

五、经公司党委研究决定,于4月中下旬召开公司政治工作会议,对20xx年政治工作进行部署,传达以上各项工作。

公司党委书记在会上强调:党建工作作为公司一项十分重要的政治工作,要给予高度的重视。要加强党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,充分发挥党支部的职能作用,切实做到责任明确、措施到位、领导有力,通过抓党建来推动企业各项任务的完成,促进企业又好又快发展。党委副书记宋永坤对今年党建工作的总体目标、各项工作提出了责任到位、明确细化的具体要求,对党群日常工作做出了具体部署,努力建设健康的企业政治文化,为公司的经济发展打下坚实的思想基础。

3月20日上午,市住房公积金管理中心党风廉政建设工作会议在管理中心会议室召开,专题部署了20xx年我市住房公积金系统党风廉政建设工作。会议由中心主任刘跃初同志主持,市住房公积金系统中层以上管理干部参加了会议。

刘跃初主任在会上作了题为《深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作 为住房公积金事业发展提供有力保证》的重要讲话。刘跃初主任在讲话中实事求是地总结了20xx年度的党风廉政建设工作:一是加强对党风廉政建设工作的领导,认真履行一岗双责,贯彻落实好党风廉政建设责任制工作内容;二是认真学习贯彻党的xx届六中全会、省第九次党代会、市第三次党代会会议精神;三是开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动”,以求真务实的作风和科学有效的制度确保作风建设取得了实效;四是贯彻落实四项制度及领导干部问责制;五是认真开展学习贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;六是加强内部管理力度,提高运行质量,出台便民利民新措施。20xx年,管理中心通过狠抓党风廉政建设、健全机构,建章立制,各项工作均取得了较好成绩,圆满完成了全年的各项目标任务。

刘主任强调,为进一步推进党风廉政建设工作,20xx年的党风廉政建设工作我们要高度重视,将党风廉政工作列入重要议事日程。一是全面贯彻落实好《党风廉政建设责任制责任书》各项要求任务;二是进一步加强内控制度,将党风廉政建设工作贯穿于公积金工作实际中,实现廉政工作常态化、规范化、制度化;三是学习先进、创先争优,深入推进科学发展,进一步抓好优质服务窗口建设;四是加强领导班子和职工队伍建设,为完成20xx年工作任务提供强有力的组织保障。

刘主任要求,在新的一年里管理中心要以党风廉政建设工作来促进管理中心各项工作目标任务的圆满完成。抓好党风廉政建设工作的同时要抓好各项业务工作,要坚持两手抓、两手都要硬。用我们的实际行动,为党旗增辉,为人民造福,奋力为建设更加美好的丽江作出住房公积金应有的贡献。

会上,市第五纪工委监察分局局长和雪岭对管理中心20xx年度的党风廉政建设工作给予了充分肯定,对20xx年的党风廉政建设工作也提出了要求,全体干部职工要按照市委政府的要求,认真落实好管理中心工作部署,一如既往地开展好各项工作,确保党风廉政工作取得实效。

20xx年3月2日上午,城厢区劳动保障系统20xx年度党风廉政建设工作会议在城厢区劳动保障大厦五楼会议室召开。会议由城厢区劳动保障局党支部书记、局长陈伟同志主持,局机关全体干部、局属各单位主要负责人参加了会议。

会议的主要议题是:学习贯彻省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神,回顾总结区劳动保障系统20xx年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署20xx年工作任务。

会上,局党支部书记、局长陈伟同志传达了省纪委八届八次全会、市纪委五届七次全会精神;苏美金同志作了党风廉政建设工作报告;陈伟局长与局属各单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书;最后陈伟局长作了重要讲话。

陈伟局长在讲话中首先肯定了我局党风廉政建设和反腐败工作所取得的成绩。他指出,近年来,我局党风廉政建设工作紧紧围绕劳动保障工作大局,立足于预防为主、关口前移,取得了明显成效,充分显示了为劳动保障事业健康有序发展保驾护航的作用。对于今年的工作,他要求各部门、各单位要始终站在保障党和国家事业科学发展的高度,更加重视党风廉政建设和反腐败工作。要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性,以更加坚定的信心,更加坚决的态度,更加有力的措施,更加扎实的工作抓好党风廉政建设和反腐败工作。各单位、各部门要切实加强领导,全面落实党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉工作作为关系劳动保障事业发展全局的大事来抓,摆上重要位置。各单位领导要进一步增强“一岗双责”意识,真正把党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同落实,使两者相互协调,相互促进。坚决克服抓党风廉政建设和抓业务工作“一手软、一手硬”的现象。要严格责任制考评,按照“谁主管,谁负责”的原则,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节,保证责任落实。要强化考核结果的运用,真正把考核结果与班子政绩和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评优评先直接挂钩。对领导干部管辖范围内发生重大问题的,不管是否是当事人,是否直接参与,只要负有“失教、失管、失察、失误、失责”中任何一种责任,都要严格追究。

苏美金副局长在报告中总结了20xx年我局党风廉政建设和反腐败工作,部署了20xx的工作任务。她指出,20xx年在局党支部的正确领导下,全局上下认真贯彻各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,紧紧围绕劳动保障工作发展这个中心,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,党风廉政建设和反腐败工作在巩固、深入、创新、提高中稳步推进。党风廉政建设责任制进一步落实;惩防体系建设进一步推进;党风廉政教育进一步加强;制度建设进一步完善;监督检查进一步强化;专项治理成果显著。

苏美金副局长对20xx年全局党风廉政建设和反腐败工作进行了部署:20xx年党风廉政建设和反腐败工作的基本思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实xx届中央纪委五次全会、八届省纪委八次全会精神,以党风廉政建设责任制为抓手,推进劳动保障系统反腐倡廉建设,以制度建设为重点,推进惩治与预防腐败体系建设,为我区劳动保障事业发展提供坚强的政治保证。

最新考核会会议纪要优质篇二

一、会议听取并原则同意区环保局负责人关于全区上半年环保绩效考核及环境问题整改情况的汇报。

会议指出,上半年我区pm2.5、pm10均值浓度降幅全市排名靠前,主要河流、湖泊水质有所好转,环境质量进一步改善,但省环保综合督查发现以及各级交办的环保问题十分突出,迎接中央环保督查,任务重、时间紧、压力大。各街镇、部门和单位要高度重视,充分认识存在问题,全力以赴,开展环保问题整治工作;要对照问题清单,制定整改方案,明确目标任务,主要负责人亲自抓、分管负责人重点抓,建立定期调度机制,确保按规定时间和要求落实到位;要加大对环保违法行为的查处力度,落实网格化管理措施,层层传导压力,保持高压态势;要进一步强化企业主体、部门主管、环保监管和街镇属地管理责任,加强日常督导检查和考核,严格约谈、问责、追责制度,确保各项环保绩效目标按时圆满完成。

二、会议听取并原则同意区民政局负责人关于提高城乡低保和五保孤儿生活补助标准工作情况的汇报。

会议指出,提高城乡低保和五保孤儿生活补助标准,是市人民政府的统一部署,是保障困难群众基本生活的重要举措,必须不折不扣地落实。各街镇、有关部门和单位要严格标准,规范管理,运用好大数据,严把入口关和出口关,杜绝“人情保”、“关系保”、“错保”等现象发生,确保不漏发、不错发;要将城乡低保、五保孤儿生活补助提标与精准扶贫相结合,统一脱贫标准,加快推进贫困人口全部脱贫,早日实现全面建成小康社会目标。

会议确定,(一)20xx年8月1日起,将全区城镇低保、农村低保生活补助标准分别调整为每人每月600元、360元,农村五保集中供养对象和分散供养对象生活补助标准统一调整为每人每月865元,城镇、农村散居孤儿养育标准分别调整为每人每月1000元、865元。对最低生活保障家庭中符合规定的对象每人每月按最低生活保障标准全额的20%增发补助金。所需区级财政承担的资金纳入20xx年度区级财政预算。(二)由区人社局负责,就城乡居民养老保险、企业职工养老和失业保险政策调整工作提出具体实施方案,报区人民政府研究。

三、会议听取并原则同意区城乡建设局负责人关于《问津新城建设ppp项目实施方案》(送审稿)的汇报,要求按会议意见修改完善后,提请区委会、区人大会审议。

会议指出,问津新城建设项目采用“华夏幸福”模式,是政府和社会资本合作的优选方向,可有效减轻政府财政负担、加快推进我区城镇化建设、实现政府与社会资本合作共赢。各相关街镇、部门和单位要牢固树立加快发展的理念,用发展解决面临的困难和问题,全力推进问津新城建设;要根据新一轮的城市规划和土地利用规划调整,在投资和开发强度、存量债务处理、政策和法律风险、项目退出机制等方面明确合作双方的权利和义务,确保项目稳步、有序、持续实施。

四、会议听取并原则同意区科技局负责人《关于促进“创谷”发展的若干意见》(代拟稿)的汇报,要求按照会议意见修改完善后,提请区委会审议。

会议指出,促进“创谷”发展,有利于吸引更多的创新型企业和科技人才,为我区健康、持续、快速发展提供新的动力。各相关街镇、部门和单位要参照国家、省、市相关政策意见,制定扶持方案,促进创新项目尽快落地;要围绕生命健康、电子信息、智能制造、航天航空等战略性产业,提高政府服务质量,营造良好的生态环境,加大扶持力度,加快推进我区“创谷”发展。

五、会议听取并原则同意区农委负责人关于全区灾后恢复农业生产补助资金安排情况的汇报。

会议指出,全区灾后恢复农业生产补助资金安排要坚持“先急后缓、先防后治、先重后轻”的原则,根据省、市有关文件精神迅速出台补助标准和办法,迅速测算和拨付资金,重点受灾对象可采取先预拨一部分、验收后再拨付一部分的办法,尽快恢复灾后正常生产生活秩序。

会议确定,由区农委负责抓紧拟订《关于认真落实农业灾后恢复生产补助资金的通知》,报区人民政府审定发文。

最新考核会会议纪要优质篇三

会议地点:大会议室

会议主题:如何真正发动、调动每位在职参与社区活动的积极性,在社区党建工作中发挥其作用。

参加人员:

会议内容:

在职党员自觉投身社区党建的意识不强。相当一批党员认为只要做好单位工作就可以了,发挥党员先锋模范作用的舞台只是在本单位党组织,没有意识到自己作为社区居民中的一员与社区党建的相关性,没有认识到在社区党支部中同样需要发挥党员的先锋模范作用,没有认识到身居社区参与社区党建是自己应尽的义务。因此,如何调动在职党员参与社区建设的积极性,充分发挥他们的模范带头作用,成为这次联络站小组长与社区干部共同研究和探索的一个重要课题。经过讨论和酝酿,最终决定结合自身长实际,借鉴杭州市景芳社区的工作模式,把“五个一”的活动载体深入到社区在职党员群体中,从而形成新的工作局面。

1.“挂一牌”。社区党委根据*名在职党员的颁布情况在他们居住的楼道口专门设置一个公示栏,与在册党员亮出姓名,挂上红旗,广泛地接受群众的监督,增强他们的责任感和荣誉感。

织大家庭的温暖。

3.“发一信”。每年的“七一”不忘给在职党员送上一份“祝贺提醒卡”,每一项社区的重大活动都以书面形式通知在职党员,要求他们参与社区建设。

4.“献一策”。社区党委要在广大在职党员中积极倡导“小区大事党员先议,小区难事党员先知,小区实事党员先行”,注重充分调动社区在职党员的聪明才智,特别是利用在职党员信息灵、接触面广和能力强的优势,采取召开会议、设立联系箱等方式组织他们为社区建设献计献策。

5.“办一事”。每一名在职党员都是一名志愿者,每一名在职党员都是一面旗,发动他们为社区发展出一份力,组织起“结对帮扶、植树护绿、卫生整治、消防巡逻、文艺宣传”等多支志愿者服务队,使在职党员在社区和群众中的地位和作用日益显现出来。

社区在职党员联络站将继续负责在职党员参与社区建设、社区服务的组织协调和安排布置工作,继续由身体好、有威望的老党员何百年任站长,负责组织在职党员开展活动。同时建立“公示、评议、反馈、评选”的激励监督机制,将党员的身份,党委对在职党员的要求、好人好事等进行公示。通过上门发放征求意见卡,让群众评议在职党员在社区的表现情况,定期将群众评议结果向单位党组织反馈, 以此作为单位党组织民主评议、选先评模的重要依据。

最新考核会会议纪要优质篇四

记录会议纪要一般是采用第三人称写法,那么,以下是本站小编给大家整理收集的考核工作会议纪要,供大家阅读参考。

会议认真学习了广西贸促会、市委、市政府有关文件精神,重点学习市绩效办《关于报送x年度绩效考评工作目标的通知》精神,对我会x年度绩效考评工作目标任务进行讨论和筛选,经领导班子讨论,明确了x年度绩效工作目标。

会议认为,要围绕广西贸促会、市委、市政府中心工作,根据“政府所想,企业所需,贸促会所能”的工作原则,积极做好x年度贸促工作。

会议强调,x年要围绕广西贸促会、市委、市政府确定的年度重点工作,结合我会工作职能,按广西贸促会分解的工作任务、三年目标任务、我会年度重点工作、x年《政府工作报告》提出的支持非公经济发展等,确定我会年度绩效考评工作目标,按时按量按质完成所制定的工作任务。

会议要求

一要抓重点,要在搭建促进国际贸易与投资、服务会员企业、代言工商等三大平台建设中,有所作为,成效明显。

二是抓领导,落实责任,建立健全考核机制,明确责任领导、责任部室、责任人。

三是抓督促,各部室要切实履行职能,根据所制定目标任务要求,进行指导和督查,对工作不力的,要进行通报批评,限期改正,对工作做得好的,要进行表彰奖励。

时间:

地点:办公室

联系人员:学校 “三万”工作组成员张主任和xx社区主任

议题:做好迎接省“三万”办考核验收的准备。

xx社区主任:好的,我刚才给领导汇报了,你们工作组的办公室还是按原来的安排不变动,住的地方还是在我家哦。反正吃住都很方便的。不过,我们现在这边领导有变动,现在周主任负责拆迁工作了,三万活动的事是王书记亲自抓,具体工作还是我的负责。我经验不足,还请您多多包涵的。

xx小学张主任:哦,那就还是要多麻烦小主任了。没事的,我们要来联系一下王书记,还要把资料汇总一下。你们村级的资料我已经知道你们做好了,我们的考核资料也要放在你们那哦!

xx社区主任:那您什么时候过来我们一起汇个总,这个周四的上午可以吗?今天周二。

xx小学张主任:好的。我们会迅速过来的。你的手机号码还是原来的吗?来的时候我给你电话。呵呵,麻烦你了哦。

xx社区主任:是的,我在办公室等您,都是我们应该做的。没事的。

x年1月24日,石景公司在桐庐县江南镇中华石景园3楼会议室举行了x年度公司绩效述职考核会议,出席会议的有办公室、财务部、工程部、策划部、设计部、事务部等部门员工14人,请假缺席3人,会议由王嘉明总经理主持。

“寒潮来袭,冰雪皑皑,气温零下8度,为杭州几十年来最低。外面冰天雪地,残酷无情;里面温暖温馨,其乐融融。这就是石景公司今天冒着严寒来石景园开会的老天安排。其中的寓意也是现实社会的真实写照:市场社会残酷无情;我们团队应该温暖温馨,快乐工作生活;这是我们石景公司追求并努力打造的企业文化。”王总借景抒情,作了精彩的开场白

会上,王总首先介绍了石景公司自20xx年成立以来的发展概况,感慨今日中华石景园初步建成的曲折和不易,并对公司15年来企业管理等方面积累的一些经验做了回顾分享,引用了著名经济学家的“分饼理论”,告知一个浅显的道理:突破思维模式,努力创新创造才是根本。然后,王总详细介绍了《石景公司考核奖励方案》,指出考核奖励是石景公司重要的待遇分配,完成公司年度计划任务后超额完成50%或节约费用的50%将用于年终奖励,考核奖励采用“先述职自评;再上下级考核,左右同事考核相结合”的办法,进行客观、公平、公正的考核后发放年终奖励。

讨论后正式进入个人绩效述职环节,员工从本职工作完成哪些绩效、协助其它部门对公司发展建设做出哪些努力、工作中的自我优缺点评价,还有对公司文化理念的理解和个人的发展方向等方面逐一做出自评和自述。办公室的沈中伟主任首先发言,对一年来的办公室管理作出总结和评价,并提出完善企业办公管理制度的建议;财务部的王莉、张旭彤等分别对本职工作做出梳理和汇报,要求今后公司应当建立严格可行的财务出账进账及财务登记制度;策划部的柯思奕、设计部的吕晓瑜、事务部的王杭君等也针对自身岗位,和大家分享了工作上的感受感悟与经验积累。目前公司主要以工程施工为主,工程部的孟祥国、杨文德等对一期工程的建设与管理情况、存在的问题与可提升的空间、后续施工计划、来年展望建议等做出了详尽的阐释说明,表示尽量赶上工程进度、控制成本、保质保量地完成年前一期工程的收尾工作和年后二期工程的审批及建设。

述职完成发放给每位员工《石景公司工作绩效考核表》,要求每位职员在充分学习了解新的《石景公司考核奖励方案》后,依据自身岗位级别对同事及下属做出多方面全方位的考核。公司将综合员工述职自评、同事考核及上下级考核,并加权打分,在春节之前完成全员年终绩效考核并在此基础上结合公司收益发放年终奖。

最后,关于《石景公司考核奖励方案》的试行,王总向大家提出三点要求:

1、要以实事求是、客观公正的态度参与考评,不得徇私舞弊;

2、考虑到团队凝聚力,x年度的奖励结果暂不全部公开,私下打听是不礼貌、不尊重别人的行为,作为公司纪律应该禁止;以后考核奖励制度逐渐成熟,要全面公开考核及奖励结果。

3、新一年的升职加薪与年终绩效考核相关,希望员工平时做好考勤工作,病假、事假等要提前办好请假手续,重视各项考核标准并努力践行。

辞旧迎新之际,述职考核会顺利完成,在热烈讨论筹划几天后举行的公司年底庆祝活动的同时,我们也同样在积极展望新一年个人及公司的定位发展。,石景公司迎来了崭新的开园之年,我们承上启下,继往开来,共创石景新辉煌!

记录 柯思奕

x年1月24日

最新考核会会议纪要优质篇五

会议地点:图书馆503

参会人员:

主持人:

记录人:

会议内容:

一、明确考核办法

周主任指导大家学习“郑理字【20xx】74号文件”,首先,明确本学期绩效考核的办法;其次,宣读了本次考核的依据,即:期末总考核占50%、平时月考核占50%;再次,描述了本次期末考核的三个程序,即:个人述职、民主评议、工作量的上报。

周主任宣布期末考核按程序开始,并规定每个人的个人述职时间不得超过8分钟、民主评议时间不得超过5分钟。

二、各教师逐个述职并评议

1.周世中主任

个人述职:考勤方面:全年未请假,每天加班。取得成绩:经济问题严格、多次垫资;院系加公司模式通报表扬;所带课程以证代考,刺激考证的积极性;率先开办了人文讲座、开办围棋社;系部开办的公司发展良好,成为系部实训基地;系部学生成倍增加。缺点不足:深入学生不够。

民主评议:李鋆老师评议:讲述实际,自己做工作实属难得,能起到模范带头作用。吕园老师评议:以身作则,着实钦佩,以后努力支持工作。陈飞老师评议:学生反映良好,对学生帮助大。韩艳丽老师评议:教学工作和公司事务权衡好,不以自己的利益为重,勇于负责,保护青年人,亲和力强。

2.李鋆老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退、教学事故。取得成绩:履行教研室主任责任,圆满完成教研室工作;组织点钞大赛、股票沙龙;进行教学改革,努力实现教学做一体化;落实了毕业班的论文及实习工作。缺点不足:团结教师不够。

民主评议:张莎老师评议:作为新的教研室主任得到帮助。吕园老师评议:工作认真负责,以身作则,帮助他人。周世中主任评议:公开表扬一次,重大事情的先锋者,工作负责。

3.张莎老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退,请假一次。取得成绩:积极进行教学改革,努力让学生成为主体;完成了毕业生的证书认证、论文指导、实习就业工作;聘请企业专业学者讲学;组织营销大赛;完成14级培养方案的修订。缺点不足:课堂语言不够生动,渗透知识点不够。

民主评议:周世中主任评议:诚实,精神可嘉;组织技能大赛好;希望能多指导公司事务。陈飞老师评议:对待毕业班学生认真负责。张密沙老师评议:女强人,对企业了解多,经历丰富,值得学习。

4.张密沙老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退,因私请假一次。取得成绩:成为入党积极分子,完成党课学习;过关课顺利通过;圆满组织毕业班的认证工作。缺点不足:教学方法有待改进。

民主评议:吕园老师评议:工作积极认真负责,专业知识扎实,积极帮助别人,态度乐观。李鋆老师评议:上课卖力,但须讲求方法。陈飞老师评议:工作认真负责,对自己要求严格。周世中主任评议:需多关心公司。

5.李依静老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退。取得成绩:教学质量有了一定提高;组织学生考取会计证;组织点钞大赛;基本完成实训室建设。缺点不足:教学方法不成熟,教学缺乏引导性,专业知识储备不足。

民主评议:张莎老师评议:工作负责。李鋆老师评议:专业知识扎实,有集体主义精神。刘潭潭老师评议:学生评价高。周世中主任评议:在经济方面有贡献。

6.吕园老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退。取得成绩:完成教研室各项工作;参与两个课题的申报,发表论文、参编教材;组织第二届导游大赛;安排毕业班的认证、实习及论文指导工作。缺点不足:和同事合作不够。

民主评议:张密沙老师评议:毕业生就业方面贡献大。李鋆老师评议:注重仪表,待人接物热情。周世中主任评议:校企合作中卖力,学生欢迎度高,希望处理好学生的质与量的关系、课头与教师的关系。

7.丁莹老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退,请假一次。取得成绩:通过过关课并被点名表扬;指导毕业班的论文;组织并担当模拟导游大赛的评审。缺点不足:上课语言不够生动,语速有时过快。

民主评议:吕园老师评议:工作认真负责,教学改革方面有很多创新性的思维,为人热情善良,性格开朗。曹凤娟老师评议:教案写的认真,尽职尽责。刘潭潭老师评议:把学生当成孩子,认真负责。周世中主任评议:三个新老师过关课一次性通过实属不易。

8.曹凤娟老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退,请假一次。取得成绩:辅导学生考证;指导毕业班学生的论文;积极参加教研活动;注重启发式教学。缺点不足:教学经验缺乏,教学技巧需学习。

民主评议:张莎老师评议:工作负责,认真努力,事情完成出色。刘潭潭老师评议:理论知识扎实。吕园老师评议:温柔、性格好。丁莹老师评议:性格随和宽容,工作认真负责。

9.刘潭潭老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退。取得成绩:选为入党积极分子;通过过关课,并得到通报表扬;关注辅导学生会计从业证的考试;配合完成认证工作、点钞大赛工作。缺点不足:教学手段有待提高。

民主评议:李鋆老师评议:进步很大,性格好,爱钻研。吕园老师评议:踏实肯干,任劳任怨。李依静老师评议:爱帮助别人,人缘好。曹凤娟老师评议:勤劳认真。

10.叶宝银老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退、请假。取得成绩:工作认真,积极进行教学改革,顺利通过优质课;发表两篇论文;认真组织系内三项技能大赛;协助三个教研室完成毕业生的证书认证、论文指导、实习就业工作;认真开展党内活动,按要求发展党员,保持党员的先进性,充分发挥党支部的堡垒作用。

11.银河漪老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退、请假。取得成绩:作为党支部宣传委员,完成党支部的网站宣传工作;注重改进教学方法;指导毕业班的论文;顺利通过学院过关课;协助其他老师组织了点钞大赛、营销大赛。缺点不足:教学方法有待进一步改进。

民主评议:张密沙老师评议:学生反映良好、积极认真。张莎老师评议:工作热心。吕园老师评议:工作认真负责。周世中主任评议:网站宣传工作到位,经济方面收入有贡献。

12.韩艳丽老师

个人述职:考勤方面:无迟到、早退。取得成绩:完成系秘书的所有工作事务;过关课顺利通过并通报表扬。

民主评议:吕园老师评议:工作辛苦,工作能力强。李依静老师评议:任劳任怨。张莎老师评议:热心,工作态度认真。周世中主任评议:工作量大,加班时间长,努力认真。

三、总结

周世中主任表示,本次考评也算是一个总结,经贸管理系可以用四个词概括:奋进、和谐、担当、淡泊。周主任希望在新的学期里,各位同志团结努力,再创佳绩。

经贸管理系

20xx年1月14日