月工作总结提醒我们在下一个月的工作中如何规划时间、提高效率，以便更好地完成工作目标。以下是小编为大家收集的月工作总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。范文一：本月工作总结。范文二：月度工作报告。范文三：个人绩效评估报告。范文四：工作总结和展望。范文五：月度工作总结与反思。范文六：个人工作总结报告。范文七：工作总结与心得体会。范文八：月工作总结及改进计划。范文九：个人工作总结评价报告。范文十：月工作总结与自我反思。
换届选举工作总结报告
11月8日，我市在会议中心二楼会议室召开村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作动员大会。参加会议的有：市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作领导组全体人员，市委派驻各镇(街道)督导组全体人员，各镇(街道)党(工)委书记、人大主席(人大联络组组长)、党(工)委副书记、组织委员、分管村民委员会换届选举工作的副镇长(副主任)、民政助理，市直各单位一把手，市农村社会治安专项整治活动派驻各村的工作组组长，共计350余人。会议由市委常委、组织部长刘明主持。
动员会上首先由市人大副主任周崇民同志宣读市人大关于同意全市进行村民委员会换届选举工作的.决定，同意我市第九届村民委员会换届选举工作从20xx年10月30日开始至20xx年元月20日结束。
接着由政府副市长李明宣读了《永济市村级党组织和第九届村民委员会换届选举工作实施方案》，对我市村“两委”换届工作做了全面部署。
会议第三项由市长朱晓东作重要讲话。他强调三点：一是要统一思想，提高认识，切实增强做好村级组织换届选举工作的责任感和使命感。二是要明确要求，把握关键，稳步有序推进村级组织换届选举工作。他强调：这次农村“两委”换届，总体思路是“平稳、规范、按时、保质”。要做好此项工作，就必须从加强党的领导、严格选举程序、严肃选风选纪上下功夫。三是要强化责任，形成合力，确保村级组织换届选举工作顺利完成。
最后，刘明部长就贯彻落实会议精神，强调了四点意见：一是迅速动员部署，二是强化舆论宣传，三是加强上下沟通，四是健全工作机制。
动员大会结束后，组织部副部长李彬和民政局副局长吕孟康分别就村级党组织换届和村委会换届选举的内容对相关人员进行了业务培训。
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党组织换届选举工作总结
在换届工作中，乡党委把换届工作与创先争优活动开展紧密结合，以党委换届成果来检验创先争优活动成效。在换届选举整个过程中，全乡党员干部顾全大局，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行乡党委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了党代会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委委员、纪委委员和出席县第十四次党代会的代表。
党组织换届选举工作总结
一是严把代表指导性名额分配关。按照县委组织部指导性名额分配，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定问题，有利于发挥党员代表作用的原则，确定和分配具体名额至各选举单位。二是严把代表选举关。我乡党员代表的选举工作，经过“三上三下”，严格按照党代表选举程序，切实发挥了党内民主。按照代表候选人差额数不少于应选代表名额20%的规定，全乡共确定代表候选人111名，其中差额22名。经乡党委审核批复后，各党组织及时召开党员大会，以无记名投票方式，差额选举产生了出席中国共产党长岭乡第十五次代表大会的89名代表。三是严把代表资格审查关。乡党委严格做好党代表资格审查工作。审查的内容主要包括:代表的产生是否符合规定程序，代表是否符合规定条件。通过审查，89名正式代表符合代表资格，而且切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。从类型看，这次选出的89名代表具有广泛的代表性。代表中，各级领导干部29名，占代表总数32.6%;各类专业技术人员23名，占代表总数的25.8%;先进人物37人，占代表总数的41.6%;农业生产等第一线的党员52名，58.4%;妇女15名，占16.8%。
换届选举工作总结报告
“要是选上了再发个大红包!”3月底，新昌县儒岙镇鱼将村梁某因在微信群里发红包拉票，并表达了自己若是选上后，还有大红包的意思。经查实后确定梁某这一做法是拉票贿选行为，其被新昌县公安局处以行政拘留3日的处罚，儒岙镇党委依照规定取消了梁某候选人(自荐人)资格。
在村和社区组织换届选举工作推进过程中，新昌县对违反“九严禁”“十不准”等违纪违法行为始终保持“零容忍”的高压态势，切实做到露头就打、绝不姑息，号召广大党员、干部、村民要依法依章参选、公平竞争和有序竞选，正确行使民主权利。
而这也是全市村社换届选举工作有序推进过程中的一个缩影。
据悉，全市各地发放换届纪律提醒卡128万余份，制作漫画形式换届纪律画报1万余份。在《绍兴日报》通报拉票贿选、破坏秩序等违反换届纪律典型案例12起，用真实案例教育党员群众不越底线、不踩红线、不碰高压线。
村和社区换届与群众关系最密切，换届风气的好坏，直接影响群众对基层政治生态的感受，对全面从严治党的信心。各地时刻绷紧换届纪律这根弦，以铁的纪律护航换届风气，以好的风气选出好的干部，营造起山清水秀的基层政治生态。
换届选举工作总结报告
回首20___年，我的工作同样经历着不平凡。x月份带着朴实与好奇的心情来到了物业公司，开始了一段新坏境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。进一年时间转瞬就过去了，在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责。岁末，每个人都应该梳理过去。筹划未来，此刻就将自己近一年来的工作总结如下：
1、物业服务工作。
物业工作主要有日常报修，投诉处理，收费，基础设施、设备维护，环境卫生，蚊虫、老鼠的消杀；有学习培训，上级部门检查等。
催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处20___年年度的主要工作，经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。
2、办公室工作。
办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书文处理。档案管理。文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识。注意加快工作节奏；提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全。准确。适度。避免疏漏和差错。
3、存在的不足。
本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗。创造性地开展工作，取得一定效果，但也存在一些问题和不足；主要表现在第一，物业管理员工作对我而言是一个新岗位；许多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高；第四，和部门领导及公司员工间的沟通有待加强。
4、努力的方向。
第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。第二，本着实事求是的原则。注重公司各部门间的协调与沟通；有效形成团结一致。群策群力的氛围。第三，向领导提供有效数据。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”20___年，收获了成功，经历了困难，感受了启迪；我会一如既往，载着百倍的信心和努力驶向新的一年。
最后预祝___物业公司日益壮大，祝全体同事工作顺利，平安幸福！
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换届选举工作总结报告
村和社区组织换届工作，是全市农村和社区党员群众政治生活中的一件大事，是各级党委、政府抓基层强基础的头等大事，也是全面加强基层党组织和基层政权建设的一项重要工作。我市各地在村社组织换届过程中，坚持党的绝对权威和绝对领导。坚持力量下沉、靠前指挥，为换届选举工作顺利推进提供坚强保障。
柯桥区柯岩街道党工委将能否胜任拆迁工作等攻坚克难任务作为物色新一届村级班子人选的重要标准。永进村的原村委主任蒋苗树因为在拆迁工作中的卓越表现，引起了镇党委重视，并在多番考察的情况下进行推举，使其在此次换届推进过程中得以“提前亮相”。
“党委领导是明确方向的指南针，我们的职责就是要千方百计找干部，找好干部!”柯桥区柯岩街道组织委员陈萍说。
乡镇压实主体责任之外，我市在村社组织换届中建立自上而下层层把关的体系。记者获悉，我市专门成立全市村(社区)组织换届工作领导小组，由市委常委、组织部长任组长，市人大常委会分管副主任、市政府分管副市长任副组长。15个市级机关部门为成员单位，下设办公室。同时，专门建立起市村(社区)组织换届工作领导小组成员单位联系督导换届工作制度，明确各成员单位工作职责和联系督导单位，建立督导工作清单，规定成员单位每月至少2次到联系点督促检查，分阶段安排督导的重点和项目，确保联系督导工作严之又严、细之又细。
换届选举工作总结报告
在换届工作全面启动之初，越城区东湖镇柏舍村某同志因为去年10月份的一次党内警告处分，属于“五不能”中受到党纪处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的情形，被告知失去了此次参选资格。这一红色信号，为此次越城区村和社区组织换届工作的启幕拉响了“高压警报”。
在开展村和社区组织换届中，我市把“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”的铁军标准贯彻到底，以选出过得硬、敢担当、能带富、会服务、善治理的新一届村和社区干部队伍为目标，全面提升基层班子战斗力。在具体执行上，各地严格落实“五不能六不宜”任职资格底线。为了让规矩更严，规则更细，以防发生各类“擦边球”事件。各地将“五不能六不宜”资格条件进行了细化。诸暨市将资格条件细化为15款46条情形，上虞区出台12条解释意见明确情形。据统计，村社党组织换届选举期间，全市经审查取消或劝退“五种情况人员”506名，其中取消候选人(自荐人)资格176名。
快递协会换届选举工作总结报告
换届筹备工作从启动之日起即展开了紧张但有序的工作。会议期间，领导小组办公室召开会议十多次，发会议纪要九次，向换届领导小组进行了四次阶段性工作汇报，准备协会章程、选举办法、会员资格、选票等会议所需相关材料三十多份，对会议日程、工作报告等听取各方意见，进行了反复修改。会务筹备组对会场、餐饮、住宿、接站接机、安全等方面均制定了详尽的会务接待方案及应急预案，以应对突发情况的发生。会议期间，共安排了近五百人的用餐、150人次的接送站服务，充分细致的后勤保障工作，赢得了与会来宾的满意与认可。为副会长单位及理事单位制作了牌匾，为全体会员制作了会员证书。制作了《辉煌成就》纪念册和快递业发展的专题片，宣传记录了快递业近几年来的发展成就。
学校党组织换届选举工作报告
普选是指一个组织按照民主程序和本组织章程更新其领导层的组织行为。普选是指本届人民代表大会及其选出的领导人和国家机关成员的任期届满。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
年来，机关第三党支部在厂党委的领导和关怀下，团结带领支部全体党员，深入贯彻落实科学发展观，认真落实我厂党建工作的各项要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，不断提高党员干部的党性修养，努力打造团结向上的先进集体。
(一)大力加强思想政治建设和理论学习，努力提高党员干部的思想理论水平。在理论学习中，支部始终抓好学习的时间、地点、人员、内容、检查“五落实”，通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。一般党员每人每年记学习笔记都在3000字以上，党员干部都在5000字以上。
(二)着力抓好党支部建设工作，增强支部的凝聚力。一是加强对支部委员的培养培训;二是加强团结、协调和沟通;三是不断完善党支部工作机制。几年来，党支部严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，有力地促进了支部各项工作的开展。
(四)积极开展党务公开，推进党内民主建设。
为创新党务公开工作思路，进一步扩大党内民主，增强本支部党务公开工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，推进党内民主建设，支部认真开展了党务公开工作。将组织设置、年度工作计划、党风廉政建设等内容，通过党内会议、文件或公示等形式进行公开;需要向社会公开的，采取党务公开栏等形式进行了公开。
(五)认真抓好党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市纪委的会议精神，把全体党员的思想统一到中纪委、省、市纪委的会议精神上来;二是认真落实以《党章》为核心的党内法规制度，把全体党员的行动统一到落实上来;三是落实党风廉政建设责任制，一把手负总责，把党风廉政建设的各项责任落到实处。三年来，在全体党员干部和群众的大力支持下，支部各项工作圆满顺利地得到开展，支部全面建设得到切实加强，支部的政治和组织保障作用得到了有效发挥，工作取得了一定成效。
持久，各项活动有机结合不够，活动缺乏创新，内容比较单一;三是对党务工作规范化、科学化管理有待进一步加强等等。
针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议:一是理论学习不能放松，重要理论学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合，围绕推进企业各项重点工作这一中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格党员管理，在学习、讨论、活动和工作方面统一要求、严格制度、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作，做到计划周密，认真细致，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。
各位党员、同志们：
现在我代表本届党总支委员会向大会作工作报告，我报告的主题是：凝心聚力，共谋发展，为大安职业教育增光添彩。请同志们予以审议。
一、五年来的主要工作与取得的成绩。
五年来，在上级党委的领导下，学校党总支团结和带领全校师生员工，深入学习贯彻党的十九大以来的精神，认真落实上级党委工作部署和要求，扎实开展工作，取得了一定的成绩。
(一)完成校址搬迁工作，保证学校正常运转。
不能忘记，在校址搬迁之初的大量繁重工作中，全体党员和全校教职工，克服了巨大的困难，付出了艰辛的劳动，经过不懈的努出色地完成搬迁、实现正常运转的历史性任务。
大家知道，当时的校址杂草丛生，可以说一无所有，没有一张桌凳，没有一个实训室，只有中层以上干部带下来各自的办公桌、电脑、打印机，开始第二次创业。从201*年6月到201*年秋季开学，140万招标维修校舍前后的工作，耗费了我们大量的时间和精力。五年过去了，已经合计投入近1000万元，改善办学条件，学校一点一点发展壮大，校园一天一天变样。整个校园已完全焕然一新，所有地面几乎全部重新硬化，绿化栽了又补年年有新绿，新的学生公寓拔地而起，办公条件逐步改善，实训设备逐步增加，校园文化提档升级等等。总之，所有这一切，没有党员干部的带头、吃苦、坚守和艰苦奋斗精神，是不会如期实现正常运转的，更不可能发展到现在的效果。克服了办学转型基础差底子薄的弱势，大力推进“11345”治校策略，从创新专业设置到完善实训条件，从内控管理到人事机制体制改革，都凝聚着我们的智慧、心血和汗水，较好的增强了内驱动力，软硬实力逐步增强，办学效益明显提高。
(二)努力做好党建工作，发挥战斗堡垒作用。
1、学校党组织充分利用各种会议，安排政治学习和党组织生活，支委成员带头宣讲党的方针政策，不断加强师生的思想教育和社会主义核心价值体系的学习和教育，坚持社会主义办学方向，坚持用正确的思想武装师生头脑，保证学校不偏离正确的办学方向。
2、健全党的基层组织机构，完善各种党支部工作制度。党的工作始终按照上级党委的工作要求有序的开展，每学年都制订了党总支工作计划，并按照计划有序推进各项工作。定期召开支委会，研究学校“三重一大”相关问题。先后增补谢扬、王伟、廖常坤、曹康为总支委员，按程序免去廖常坤支委职务、调整曾毅、李平行政职务等。实行党政例会制度讨论决定重大事项和问题，做到了从个人决策向集体决策乃至广泛参与决策的方向转变。
3、严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度。认真组织、召开党政班子民主生活会和全体党员民主评议。认真对照检查，开展批评和自我批评，及时纠正和解决存在问题，研究制订整改措施。坚持干部带班、值班制度，及时处理教育教学和管理中的问题，及时处理各种突发事件。坚持校务公开、党务公开，就重大问题和重要决策广泛征求教职工意见和建议。
4、扎实有效地开展“群众路线”“三严三实”和“两学一做”教育等专题活动。制定了实施方案，支部和党员开展了公开承诺活动，要求党员紧密结合实际，创新活动方式，在实效性上下功夫，活动极大地调动了党员干部的工作积极性，有力地推动了学校教风、学风的形成和好转。由于工作扎实、效果显著，学校党总支被评为201*年区教育局四好领导班子，2016年和2017年分别评为管理团队进步奖。
5、有效推进党风廉政建设和社会评价工作的宣传和组织发动，不断加强对党员干部和全体教职工的廉洁教育，规范全体教师的教育、教学行为。以“百日攻坚”治理微腐败、“百校进千户、千师进万家”扶贫走访活动为契机，开展了清理“小微权力”、工作流程和负面言行清单，加强干部党员廉洁自律、教师廉洁从教、学生廉政文化等教育。
(三)加强阵地舆论宣传，传递学校正能量。
1、学校重视宣传阵地建设，有郊营造良好地舆论氛围。制作群众路线实践活动、三严三实、两学一做等专题展板、全面展示学校情况的固定宣传橱窗19个。
2、坚持办好学校网站和微信公众平台，及时宣传学校工作动态，宣传国家大政方针政策，把党员、群众关心的重大决定、方针政策、上级工作精神以及评优、评先等学校大事和工作动态情况通过公开形式反映、公开，增强党务、校务工作的透明度。
3、高度重视学校精神文化建设，营造校园教育氛围。学校将“11345”重要治校策略，包括社会主义核心价值观，通过固化的形式置于学校建筑物显著位置。“1”一种精神：百年树人筑工匠，苦乐交融育有才;“1”一个校训：立德立言立行立业;“3”三一办学特色：一专多能、一技多用、一生受益;“4”四化管理模式：过程管理精细化、文明礼仪规范化、内务整理标准化、校园环境军营化;“5”技能五会:即会操作一手熟练地电脑、会写一手漂亮的钢笔字、会说一口流利的普通话、会凸显一门拔尖的技能、会设计一个有价值的创业计划。注重修身立德，关注学生行为养成教育，营造育人环境，传递学校正能量。
(四)凝聚八方力量，谋求学校发展。
1、五年来，党总支支持群团工作。学校工会、妇委会密切联系教职工，关心师生生活，学校党总支每年组织党员干部看望住院教师及亲属，提高教师福利待遇，组织三八节、教师节等有意义而丰富多彩的活动，增强了教职工的凝聚力。
2、耐心、细致地为教职工做好服务工作。积极呼吁、争取政策，为职业教育发展提供更好的发展空间。在职称聘任上为教师们落实正常晋升，得到大家认可。落实退休人员待遇，支持退委会工作。落实了退休教师沈松泉、杨晓芳、彭蓉芳的高级职称聘任。邓远拓、缪文群同志坚持到退休最后一刻，仍然努力工作，没有任何怨言，这跟组织的关心和信任是分不开的。
二、存在的主要问题。
虽然我们经过努力做了一些工作，取得了一定的成绩，但按照“五个好”基层党组织建设(一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切)的要求，我们还有差距，主要表现在：
1、深入群众不够具体、扎实，调查研究不够全面、细致。
领导班子在深入群众调查研究时，对分管工作内容相对研究较多，对其他工作了解不够全面，指导工作时不够细致。
领导与教师之间沟通不够，造成部分教师与领导渐行渐远，进而边缘化。学校领导对教职工的工作心态、心理需要，对教师的生活、家庭情况关心、了解得不够。
2、党支部活动形式单一，没有形成制度上的长效化。
由于工作时间限制，支部活动未做到间周一次的组织生活或集中学习，党日活动活动的形式显得比较单一。
三、今后工作的建议。
当前，我校正处在发展的关键时期，也面临师资机构不合理，人员参差不齐，部分干部教师工作繁重等实际问题。下一步，我们将着力做好以下四方面的工作：
1、以基层党组织“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手，把学校的党建工作抓紧、落实。
2、创新党员活动载体，形成长效机制，突出理论联系实际的特点，开展丰富多彩的党员活动。
3、坚持组织原则，大力引入专业教师，培养、发展青年教师进入党组织。
4、强化“服务群众”活动，以解决实际问题为突破口，发挥党组织和党员的作用。
各位党员、同志们：我们已经站在新的起点上，我们对学校的未来充满了信心。挑战与机遇并存，成功与困难同在。我们坚信，只要我们能够知难而进，一往无前;只要我们能够凝心聚力，共谋发展，我们就一定会战胜前进道路上的艰难险阻，我们就一定会创造出大安职业技术学校更加辉煌美好的未来!
过去的五年是学校办学品味不断提升、教学管理不断精致、教育质量不断突破、师生发展不断超越、人文环境不断和谐、内部设施不断完善、校园面积不断扩大、社会声誉不断提高的五年，本届党总支也是围绕学校工作中心、服务学校发展大局、保障学校改革转型的五年。
一、聚焦创先争优活动开展，攻坚特色建设改革创新。
过去的几年是“三争三创三满意”的活动年，也是党员“创先争优”的主题实践年，自2008年下半年起，本届党总支就带领广大的党员聚焦课堂研究，观摩示范党课，2010年5月开展“创先争优”活动以来，我校党总支又以三个党支部和各个职能部门为支撑，充分调动全体党员、入党积极分子以及团员教工的积极性，让“创先争优”活动跨三个学年、六个学期，坚持以学期为活动周期，以三年为时间跨度，以党员和入党积极分子为参与对象，循环开展数字化行动、自由头脑风暴、带头示范实践、走出去寻找提升、坐下来群众评议等“五大循环活动”，在全校掀起了“创先争优”的高潮，为学校各项工作的持续、健康、稳定发展发挥了积极的作用。
过去的五年，学校党总支，一是掀起学习、调研、反思高潮。党总支共征求师生意见或建议2000多条。通过自下而上的建议，统一思想，解放思想;通过自下而上的建议，推进民主管理进程。二是咬定三年目标制定五年规划。在实施学校2010—2012“三年规划”的基础上，我校又在市教育局的科学论证下，制定了学校的“十二五”发展规划。学校的各项发展正在按“十二五”规划的目标稳步推进。三是建立了学校内控机制，加强规范管理。各职能部门按照各自承担的职责，认真梳理了各项行政权力编制职权清单和权力运行流程图，梳理装订并公开了现有实施的各项制度，推进了廉洁校园文化的建设。四是营造支部和党员创先争优氛围。党总支围绕“五个一”主题实践活动和党员评优标准，掀起党员个人践、各个支部创先进、所有党员争优秀的高潮，每学期都评选十名优秀党员，评选出一个先进支部。五是公开“四定一”总体要求。定的标准是按照“五个一”评优要求和标准进行;定的主题是“我、我示范”;定的载体是三年六个学期的“五大循环”活动;定的规划就是“深化主题教育开展创先争优活动实施方案”;一是学校党总支向上级党组织，各位党员向各个支部，各位党员干部向校长室，党组织向群众围绕学校年度工作目标和党建工作目标以及党员教师的个人发展和成长目标等层层签订公开书。
党建就是促进特色建设。王学锋副市长问我校的特色建设有那些实践，我们的回答胸有成竹：
“主体参与”课堂教学模式省级做过经验交流;“主体参与”的自主德育文化的市级课题已经结题;综合实践活动课程是全国先进实验单位;创新教育的校本课程使我校连续两年分别获得全国团体银奖和全国团体金奖;已经接近年级的三分之一学生参与了适合自主选修的艺术个性课程。高二、初二的学生曾用两个月的时间参加国际远程英语互动课程;高三的学生曾参加过a-level国际特色课程培训;2012年学生的澳大利亚海外旅修代表团使我们的师生第一次一起走出了国门;坚持多年的党员的“五个一”主题活动是我们党员创先争优的重要实践，更是我校党建“一校一品”党建特色，并于2012年底参加了全市“一校一品”党建文化建设现场推进会交流。
二、引领教师专业健康发展，彰显教学教研独特文化。
党建就是示范引领。学校以党员教师的“五个一”为示范引领，以主体参与课堂教学模式的构建为切入点，通过各种党员系列活动，引领全校教师积极向上。曾一度，党员上示范课成为校园里的一道靓丽的风景。我们的“五个一”活动是：每学期每个党员教师上好一节“主体参与课堂模式”公开课课，力争同行能认可;每学期每个党员教师编写一份关于“主体参与课堂模式”优质教学案，力争校级能获奖;每学期每个党员教师在备课组做一次“主体参与课堂教学模式”实践的中心发言，力争书面能交流;每学期每个党员教师帮助一个校内“关注生”，力争和谐且典型;每学期每个党员教师上传网络“资源共享平台”一份教学课件，确保自己已使用。通过这“五个一”活动规范了评优依据，发挥了示范作用，带动了全校教师。
近年来，各支部一直坚持让广大党员上“主体参与”的党员示范课、评优课并积极参加市级比赛，余莹老师的党员示范课获得xx市一等奖。
党建不在于更多的创新，而在于将重复的工作做到精致，教师的工作就是在重复着去年的故事，关键是能否更加有效、精致和提升。2010年，学校被评为江苏省基础教育课程改革先进集体，教育部综合实践活动课程“全国先进实验单位”，2011年，被评为xx市“学习型党组织”、xx市“文明单位”。
三、致力外向干部队伍建设，追求内部管理精致规范。
党建就是激活人力资源。本届党总支进行了两届中层干部竞聘，而且把一批“想做事，能做事，做成事”的年轻同志参与到学校管理岗位。通过整合，一是校内的干部结构活了，歪风邪气没了，尤其是我们的党员队伍更加纯洁了。二是校内校外干部的交流活了，校内的干部培养渠道越来越畅通了。可以说这五年中，我校在市教育局挂职的总人数，年均人次数是市直学校中最多的。学校公平、公正、公开的评优机制，民主评议干部的管理机制，民主评议行风、廉政文化进校园等活动，增强了干部的服务意识，竞争意识和危机意识。精致化管理、走动式管理、有效性管理成为学校工作的抓手。
现在，学校已逐步进入“职责清晰，分工明确”，“事事有人做，人人有事做”，“在走动中发现问题，在发现中解决问题”的管理佳境。
2011年，市直学校教学精致化管理现场会在我校召开，2012年通过了xx市人民政府督导办对我校素质教育工作的督导验收，2011年和2012年连续两年荣获“全国百名创新型学校”荣誉称号。近三年，学校有6批次教研组和科室获得市级、省级先进教研组、巾帼示范岗、学习型班组、模范教工小家、和文明班组、先锋号等荣誉称号。2012年荣获市“三进”教育工作示范校。
这些成绩的取得，离不开党组织的政治核心保障。如果要问五年来的成果是什么，那就是2011年学校成功地通过了江苏省三高中的复评验收，这个成绩是在我们的干部队伍处于最困境的时间里取得的，这个成绩是少数干部用心血和汗水换来的，这个成绩是全体教职员工用团结和智慧换来的。这个成绩将会是实验中学发展的一个重要转折点。
四、保障硬件建设实现跨越，推进校园文化健康和谐。
党建就是保障发展。学校党政一班人，瞄准发展，聚焦发展，通过发展求得生存。近年来，学校一直重视学校硬件建设，努力为全校师生营造美丽、舒适的工作学习环境。在市直学校中率先完成了29000平方米的初、高中教学楼抗震加固;新建了高中教学楼前主题绿化广场;新增校园面积30亩;新增和改造绿化面积23000平方米;收复了校门外围墙东西长廊并进行了绿化改造;新增微机房2个，新增健美房1个，新增音乐美术教室3个;拆除d级危房3300平方米;给每个工作场所安装了空调，给每位教师配备了笔记本电脑，给所有教室更新升级了多媒体教学设备;完成了食堂、浴室和学生宿舍的改造和内部装修;完善了全校污水网络的改造及河道清理整治;按照“十二五”规划争取了发改委对综合楼、体育看台和体育馆的立项批建项目，其中，综合楼新建项目已完成所有前期工作，即将动土开工，校容校貌焕然一新。可以说，这要归功于“主体参与”的党建文化的建构。2011年6月，中共xx市委授予我校“学习型党组织”光荣称号就是对我校的高度肯定和激励。
党建其实就是做事化人，既要打造优美的物质环境，更要创造和谐的人文环境。五年来，学校新增教师54人，新增党员24人，学校党政一班人工作融合于五湖四海，发展靠的是的群策群力，不结党营私，不拉帮结派，聚焦发展大局，营建校园正气，努力让校园的一树一木、一砖一墙都能渗透出育人养气的文化元素，明确了新的办学理念，讨论编制了学校的校训，“三风”挂上了墙壁，树木佩戴了标卡，墙壁过道变成了文化走廊。系统的国旗下讲话、主题鲜明的班会课堂、有计划有组织的教育活动，让师生接受文化的熏陶，培养起发现美、感受美、欣赏美、鉴别美的能力，在潜移默化中提高思想情操和道德修养。
要看党建的成果，不仅看外显的物化和文化，还要看人的变化。到目前为止，学校的一个根本变化就是教师的教学行为变得更加规范，学生的日常行为变得更加优秀，家长对学校的模式思维也发生了改变，家长对学校表现得格外的认可。一句话，校风变优了。通过大家的共同努力，仅2012年，学校先后获得十四个、省级、市级荣誉：全国素质教育先进示范校、2012年度中国创新教育学校、全国校园文化系列活动优秀单位、全国环境教育示范学校、中国创新教育团体金奖、江苏省绿色学校、江苏省平安校园、江苏省工人先锋号、xx市“五四”红旗团委、xx市卫生a级单位、xx市a级学校食堂等等荣誉称号。
学校的变化离不开党建的政治保障。可以想象，如果本届总支象苏共最后那样，党内有帮派，党外有死党，党建氛围保守空谈，党员干部没有开拓的正气、勇气和锐气，那是不可能营造一个健康向上和谐的校园文化的。
五年过去了，概括起来讲，五年来的党建成果就是：获得了xx市“学习型党组织”荣誉称号;“五个一”主题实践活动已经成为全市“一校一品”的党建品牌;党员带头上“主体参与”的公开课成为一个校本化的示范行为;“三争三创三满意”等创先争优活动得到了系列开展;走出去参观学习，义务式捐款帮扶、集中观看楷模电影、参加义务劳动等实践活动应有尽有。党员教师演讲比赛、赛课比赛、论文比赛等一个接着一个;“主体参与课堂教学模式”教学改革和“主体参与”学校党建文化的课题研究成为当下的实践。
今后党建思路建议。
今后几年，是我校发展的关键时期。我们的焦点是“转型发展、特色发展、改革创新”，目标是为创建“四高中”打下基础，追求的是“国际化、现代化、信息化”的特色建设。为了这一目标的实现，我们全体党员干部工要树立质量立校理念，聚焦课堂教学，下移工作重心，杜绝一切空谈，努力实现学校发展的“五年目标”。党总支要加强党风廉政建设，推进民主管理进程，增强党组织的凝聚力和战斗力;全校各个部门要增强三个意识：针对性制定计划、按计划进行总结和向教师总结汇报的意识，各个支部要创新适合学校发展的活动载体，党员教师要进一步加强思想和作风建设，发挥先锋模范作用，全力提高教育教学质量。
今后党建工作的重点是：一要重基础，建立校本党建模式，师生需要什么，学校需要什么，党建就干什么。要有所为，有所不为;二要抓转变，既要打造总支的品牌，也要建立支部的品牌，更要树立党员的品牌，一句话，要有系列品牌;三要有突破，不仅要有特色上的突破，而且要有党建文化上的突破，要从长计议，规划一系列的文化活动、全方位的文化熏陶、长时间的文化积淀，努力营建党建特色文化和特色校园文化。
具体措施如下：
一、在工作思路上，进一步做到“三个明确”
明确“xx市中小学党建达标基本标准”;明确“xx市党建工作示范校基本标准”;明确xx实验中学“五个一”主题实践、先进党支部评优和校级优秀共产党员标准。
二、在工作重点上，进一步做到“三个突出”
突出“五个一”主题实践的、践诺和兑现;突出党总支的统一领导和四个党支部的主体作用;突出党员干部、党员教师、入党积极分子的示范作用并接受群众的测评。
三、在工作策略上，进一步做到“三个落实”
落实党办主任、支部书记、党员教师的目标任务分解;落实制定相关特色、品牌的创建举措;落实总支和支部的年度党建基本活动。
祝各位领导、各位同志身体健康，合家欢乐!祝实验中学的明天更加美好!
谢谢大家!
党组织换届选举工作总结
按照市委组织部、市民政局《关于××市城市社区党组织委员会和居民委员会第二次统一换届选举工作实施意见》(×办发49号)和《×××社区党组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施意见》(×办发201236号)的要求，结合《.....章程》、《.....基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，镇党委从思想上高度重视，在工作上认真准备，在组织上精心安排，稳步推进我镇社区党组织换届选举工作，截止到8月8日×××社区经过“公推直选”方式选举产生党支部书记1名、委员2名，其中高中及以上文化程度委员2名、占全体委员的;女性委员2名、占全体委员数的。
二、主要做法。
(一)、高度重视，精心准备。
为做好社区第二次统一换届选举工作，镇党委高度重视，及时召开会议研究我镇社区换届选举工作，成立了以镇党委书记为组长的领导小组，制定了《×××社区党组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施方案》，并安排一名副科级领导会同相关部门对本次换届实行全过程指导。
(二)、重视宣传，营造氛围。
幅、张贴标语等途径，大力宣传省、市、区相关文件精神及本次换届选举实施方案、领导小组成员、换届工作纪律等资料，在社区营造了良好的换届选举氛围，确保党员群众在换届选举过程中做到知法、懂法、守法，并进一步扩大党员的知情权、参与权、监督权。
(三)、组织得力，稳步推进。
根据社区党组织换届选举日程安排，在宣传发动，自荐、推荐报名，资格审查的基础上，×××社区于8月3日组织党员对社区党支部委员会组成人员进行了全额推荐，组织居民代表、社区内部分党代表、人大代表、政协委员等进行了公开信任投票。在推荐过程中，严格按照《.....党章》、《.....基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，确保每个参加推荐的人员都能充分行使个人的民主权利。推荐结束后，镇党委把推荐和信任投票情景作为确定候选人的重要依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和提议的基础上，进行全面考察，根据考察结果确定新一届支部班子候选人预备人选，并进行公示。在8月8日的选举大会上，邀请部分区党代表、人大代表及新闻媒体对选举全过程进行监督。在进行无记名填写选票时，进取创造宽松严肃的环境，设立独立写票处，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。同时组织专人对选举全过程进行照相、摄像。
(四)、严肃纪律，确保风清气正。
换届工作开展以来，镇党委始终把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓，全力营造风清气正的换届环境。在×××社区换届动员会上，组织党员学习严肃换届纪律的有关文件精神，重点学习了中央关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，并给每一位党员发放了换届纪律要求提醒卡。在推荐会上，组织党员、居民代表开展换届承诺活动，分类别签订严肃换届纪律承诺书。在选举大会上，组织候选人开展竞岗承诺演讲，并作出严肃换届纪律承诺。
三、几点体会。
一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次社区支部换届中，镇党委高度重视，把换届工作纳入重要议事日程，认真研究和部署。对换届选举工作实行调度，及时通报进展情景，解决换届选举工作中出现的问题。在整个选举过程中镇指导组经常到村督促工作落实情景，确保此次选举工作的顺利开展，整个选举十分平稳。
二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次社区党支部换届选举工作中，镇党委、社区党支部做了广泛的宣传发动，使“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，进取引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。
举工作计划，规范选举程序，异常是在选举中经过播放《国歌》、《国际歌》，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自我神圣的一票。在整个社区党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“公推直选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。
四、存在的问题。
在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为:一是部分干部群众对“公推直选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入。二是部分党员想当选，但竞选落选，可能思想波动，对工作正常开展有些影响。
社区“两委”换届选举，是居民政治生活中的一件大事，经过党支部换届选拔了一批政治素质高、工作本事强、热爱社区工作、善于做群众工作的优秀人才进入社区党支部班子，进一步增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加强社区建设、更好服务群众，为建设完美幸福的×××供给坚强的组织保证。
村两委会换届选举工作总结报告
乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。
为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用。
在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使乡机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。
（三）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”
1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村两委会换届选举工作中，我们对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定（如竹山村非农户口人员选举权确定问题）。从而有效地防止了违法现象的发生。
2、认真做好每一阶段选举前的准备工作。在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、选民登记等内容。各分管领导为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
基层党组织换届选举工作手册
我村现有党员137名，2020年村集体经济收入65.06万元。先后获得“国家级依法治理先进村”“国家级巾帼示范村”“国家级文明村”“自治区文明村”“自治区六五普法先进村”“自治区基层党建先进村”“壮大村集体经济先进村”等多项荣誉。
夯实战斗堡垒，打造组织建设“火车头”
我村坚持把加强基层组织建设作为乡村振兴的重心，切实发挥村级党组织战斗堡垒作用。
一是加强村“两委”班子建设。按照“选好一个人，带好一班人，致富一个村”的思路，实施村党支部书记、主任“一肩挑”工作，增强“领头雁”引领带动作用。将种植能手、致富带头人纳入村“两委”班子，优化班子结构，提高履职能力和综合素质。
二是加强村级后备力量储备。通过思想引导、实践锻炼、设岗定责等方式培养，吸收有文化、有见识的优秀青年充实强化村级组织，先后培育致富带头人、村级后备干部、入党积极分子16名，为发展农业、带动村民增收致富提供人力保障。
三是加强党员队伍建设。实施党员带头致富工程，逐步将有产业基础、示范引领能力强的党员培养成产业致富带头人，把产业致富带头人吸纳到党员队伍中，充分发挥党员带富能力。疫情防控期间，村党支部发动党员、志愿者74人，参与卡点执勤、信息摸排、防控知识宣传和环境卫生整治等志愿服务活动20余次。做到一个党员就是一面旗帜，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
四是树立文明乡风。实施积分激励制度，对党员群众文明行为进行积分。建立善行义举“四德”榜，推荐评选道德模范、“好媳妇”“好婆婆”“好女婿”等典型，用群众身边人、身边事，教育引导群众向上向善。
五是营造和谐氛围。及时发现信访“源头”，找准信访“症结”，坚持做到矛盾纠纷不上交、信访问题不出村、越级上访“零”发生。是全县首批三个“无讼村”之一。
发展特色产业，增强脱贫致富“内生力”
坚持把发展产业作为实现脱贫致富的根本之策，全面推行“支部+合作社+农户”模式，与农户建立紧密的利益联结。
一是调整产业结构。2002年，我村率先行动，以设施蔬菜为主导产业瞄准市场，先后打造二代日光温棚2300余栋，形成了户均2栋棚、人均1亩菜的规模，家家户户经营起了蔬菜大棚，以“小规模，大群体”的形式，实现了产业发展的规模化、品牌化、设施化，蔬菜种植收入占人均纯收入的75%以上。近年来，先后引进花卉、草莓、葡萄等特色品种，不断尝试经济效益好的品种种植。
二是拓宽销售渠道。为了帮助村民把菜种好、有销路、卖得好，村党支部牵头组建了瓜菜产销专业合作社，为农民提供种植技术指导和产销服务，注册了商标，以集体和村民入股分红的方式建立了蔬菜冷链设施和分拣中心。无公害蔬菜供应到上海、浙江、山东、山西、青海、长沙等省、市，走进了大型农贸市场，端上了城市人的餐桌，赢得了一定的市场份额，也打出了较好的信誉度和知名度，我村成为了名副其实的“菜篮子”。
三是转变经营模式。通过资金入股、土地入股、温棚入股、参与经营管理等方式，建立“土地变股权、农民当股东、收益有分红”的新型土地流转模式，把一家一户的小生产组织起来，由“单打独斗”转变为“抱团经营”，形成了“支部+合作社+农户”的现代农业产业化经营模式。在合作社牵头和村集体示范的双重引领下，形成特色瓜菜种植基地4000余亩，年销量5万吨。
坚持党建引领，唱响乡村振兴“主旋律”
以党建引领推动高质量发展为抓手，激发党员活力，激活党建“生产力”，唱响乡村振兴主旋律。
一是发挥党支部“主心骨”作用。火车跑得快，全靠车头带。我村党支部带领群众引进新品种、砌护支渠、改造厕所、硬化道路、清理垃圾、栽种树木，进一步完善基础配套设施，让一件件民生事实落地生根。为群众发展经济打下了良好的基础。
二是壮大产业力量。党支部引领、党员带头，发展壮大本村特色蔬菜温棚种植产业，全面盘活村集体资产，集聚多方资源推动产业兴建、产业培训、产业发展，带领贫困党员群众抱团参与其中，实现脱贫致富。
三是深化乡村治理。村党支部充分发挥党建引领作用，持续为村集体经济“输血造血”，为乡村振兴注入了新活力。通过带领村民致富增收，村民家境变得更加殷实，农村人居环境和乡风文明水平不断提升，与不断强大的特色产业相互支撑，村民的幸福感、获得感逐步提升。
基层党组织换届选举工作手册
在基层，有一群人，他们身穿白大褂，忙碌在各个卫生室间，看病拿药、打针输液、包扎伤口，偶尔也会背着医药箱进组入户。疾病面前，他们能给群众吃下“定心丸”；疫情防控，他们成了守护群众健康的“战斗员”。群众足不出户，街道格外冷清，他们却踏上了战“疫”征程，村医“大白”成了最靓丽的风景。
一枚党徽的担当。
小小的一枚党徽，是中国共产党员的标志和象征，带上它，意味着亮明了身份，严于律己、恪守奉公便是使命。当前疫情防控牵动着每一个人的心，在这个特殊时期，防控物资尤其是口罩至关重要，安徽金寨县桃岭乡赵院村村医吴章学深深明白这一点。村干部说这个村医有点“倔”，卫生室防控物资被他安排的妥妥当当的，一天送出去几个口罩、几瓶消毒液，他都详细记录在登记簿上了，亲戚来找他多拿几个口罩，他绝对不会多给一个，但是一听说有武汉返乡人员被隔离观察出不了门，他却主动为他们送去口罩、体温计、洗手液等防护物资，并引导他们积极做好防护措施。他说：“目前防控物资比较紧缺，大家绝对不能浪费，要先给最需要的人”。自接到通知后，这位56岁的老党员、老村医，时刻坚守在工作岗位，随时上门为外出返乡人员和村民量体温，一有空闲，他更是冒着被感染的可能，挨家挨户宣传疫情防控科学知识。在疫情面前，他用自己的坚定信念和政治品格，履行了一个党员的职责。
一辆三轮车的轨迹。
每天清晨，人们总会看到一个身影，骑着三轮车，一路向前，他是群众心中最可敬的村医。金寨县桃岭乡龙潭村医师鄢德江，家住在高湾村，在复杂的疫情防控斗争中，每天天刚亮，他就从家出发，骑着那辆三轮车，向卫生室赶，疫情面前，他比以往起得更早，骑得更快。由于身有残疾，他看病拿药、测量体温的动作可能没有那么利索，但他总是耐心的嘱咐看病群众要注意的方方面面。每天他还要骑着三轮车上门为武汉返乡人员测量体温，送去防控物资，为了节约时间，中午就用微波炉加热从家里自带的盒饭，这个春节里，他放弃和家人的团聚，靠着一辆三轮车，坚持站在防疫的前列。
一盏白炽灯的情怀。
最近疫情防控形势越来越严峻，每天晚上金寨县桃岭乡桐岗村的卫生室总是亮着一盏白炽灯，村民们既感到暖心，又觉得很安心，因为有人在负重前行，默默守护。村干部张忠洋说：“每次我值完班回去，吴孔胜医生还在加班加点，我作为一个年轻人真的非常感动，他的精神确实值得我学习，本来还觉得一身疲惫，看到那盏白炽灯，我顿时又充满了动力。”一个50岁的村医，在基层一干就是30年，在疫情面前，他积极履行村医职责，白天深入武汉返乡人员家中监测体温、交代隔离事项，同时，还积极参与防疫宣传，每家每户走访、发放宣传单及明白纸，晚上在村服务群里，普及防疫健康知识，接诊一些普通病人。每天起早贪黑，没有休息过一天，始终无怨。他说“既然选择当一名医生，就得担负起我的责任。我是桐岗村的村医，我就得对桐岗村群众的健康负责”。
一支体温计的温暖。
金寨县桃岭乡高湾村是3000多人的大村，进出村路口有7个，卫生室有2个，防疫任务较重。由于廖荣贵医生对村民情况熟悉了解，工作经验丰富，他就主动承担了给群众量体温的工作。每天上午他身穿白大褂，带上体温计，奔走于武汉返乡的重点人员家里，他仔细询问、掌握情况，不顾个人安危，亲自为他们测量体温，细心登记造册，耐心宣传疫情防控知识。每天下午他在两个卫生室之间来回奔波，为一般群众量体温，发放防控物资。对于廖医生的工作，乡村干部高度认可，但大家在夸赞他时，他却谦虚地说：“这是我的本分工作，关键时刻，村医不能当逃兵”。
一条朋友圈的思念。
在元宵节这个传统的节日里，按照金寨县桃岭乡当地习俗要在故去的亲人坟前“上灯”。今年的元宵节对桃岭乡桃岭村卫生室的村医汪有云来说，意义深重，因为这是她大儿子故去的第一个元宵节。按照疫情防控工作的要求，不能给去世的儿子“上灯”，在元宵节仍坚守岗位的她，只能发一条朋友圈来寄托哀思。汪有云的长子有先天性智力缺陷，但是她不离不弃，悉心照顾了30多年，另外她还要照顾孙子、孙女和90多岁的婆婆，本来家庭负担就重，2019年10月，大儿子又突然离世，这对汪有云来说是个巨大的打击，但是她在悲痛中依然把本职工作完成的很出色。疫情爆发后，她始终坚守在岗位，上门随访、测量体温、发放口罩，工作连轴转的她连家都顾不上。她说：“在这个特殊时期，我不仅要为移风易俗起到示范带头作用，更要守护村民健康和平安。”在说这番话的时候，她的眼圈红了。背负着一个家庭的重担和一份丧子的伤痛，还能扛起防疫抗疫的责任，用行动诠释仁者爱人，实在可敬。
在疫情防控第一线，这群村医“大白”，凭着一个口罩、一身白大褂每天奔赴在在各个村庄卫生室，参与一线防控，他们愿意把风险留给自己，把安全留给群众。在基层，除了村医，还有冲锋在前的党员、默默奉献的群众、不辞辛苦的乡村干部，平凡人物终会汇聚成一股强大的力量，齐心协力打赢这场没有硝烟的阻击战，共同迎接属于2020年的春天。
基层党组织换届选举工作手册
（四）习近平法治思想。
二、参考书目和材料。
（一）《中国共产党简史》。
（二）习近平《论中国共产党历史》。
（三）《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》。
（四）《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》。
（五）《习近平谈治国理政》。
三、学习要求。
（一）围绕庆祝中国共产党成立100周年，结合在全党开展的党史学习教育，全面系统学习党的百年历史，深入了解我们党走过的光辉历程、积累的宝贵经验、形成的光荣传统、铸就的卓著功勋，更加自觉地从党的历史中汲取开拓前进的智慧和力量，传承红色基因，永葆政治本色，恪守人民情怀，强化历史担当，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，切实增强坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度的自觉性坚定性。
（二）全面准确学习习近平总书记在党的十九届五中全会及专题研讨班上的重要讲话精神，深刻认识进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局明确了我国发展的历史方位、现代化建设的指导原则和经济现代化的路径选择，围绕落实总书记赋予广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌的使命任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，全力打造新发展格局战略支点，落实省委、省政府“1+1+9”工作部署和江门市委、市政府“1+1+5"工作举措，加快推动“十四五”时期高质量发展，以新担当新作为，奋力开创xxx市教育发展新局面。
（三）深刻认识旗帜鲜明讲政治是中国共产党一以贯之的政治优势，推动领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉加强党对社会主义现代化建设的全面领导，打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍，把全市各级党组织锻造得更加坚强有力，为“十四五”开好局提供坚强政治保证和组织保证。
（四）深刻认识坚持全面依法治国，是中国特色社会主义国家制度和国家治理体系的显著优势，中国特色社会主义实践向前推进一步，法治建设就要跟进一步，坚持用习近平法治思想统揽全面依法治市工作全局，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、维护稳定的能力，努力建设更高水平的法治xxo各基层党组织理论学习中心组要以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神为首要政治任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，注重读原著、学原文、悟原理。要把习近平总书记的重要讲话，中央和省、江门市委、xxx市委重要文件、会议精神作为学习重点，坚持围绕中心、服务大局，坚持知行合一、学以致用，坚持问题导向、注重实效，坚持依规管理、从严治学。
要在学习重点内容的基础上，结合各单位的工作实际，安排党内法规、民族宗教、扫黑除恶等方面内容的学习。要坚持以集体学习研讨为主，以中心组成员自己学自己讲为主，切实在提升学习思想性理论性上下功夫，防止以会议传达、行政会议等代替中心组学习。
基层党组织换届选举工作手册
xx镇党委有20个基层党支部，66个党小组，党员482名，其中农村党支部13个，党员364名，机关党支部7个，党员118名。20x年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来，该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建，抓好党建促脱贫攻坚”理念，以“百村示范千村提升”工程为总抓手，着力班子、队伍、制度、作风建设，夯实基层基础，为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
（一）注重抓班子强引领，促党组织凝聚力提升。
注重党委和基层党支部两级班子建设，提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子，发挥其政治功能，形成凝聚人心，干事创业，推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式，集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型，党委班子带头学，支部班子看齐学，广大党员自觉学，全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度，健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度，通过立规矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划，率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则（暂行）》，形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
（二）注重抓队伍强服务，促党组织向心力提升。
一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富，涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。
二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”，镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户，村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户，逐一制定脱贫措施，帮助贫困户实现脱贫，对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励，激发党员贫困户的内生动力，实现首批脱贫。
三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日，突出主题，党员带头，群众参与，举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等，向上向善的新风尚进一步弘扬，党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动，要求全体党员戴上党徽亮身份，增强意识，加强约束，提升服务；认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加，群众代表积极参与，活动内容丰富了，党员形象树了起来，群众“跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党100周年系列活动。在庆祝建党100周年前夕，镇党委召开专题会议，研究庆祝纪念活动，决定采取“七个一”方式，动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即：举办一次入党积极分子培训班；举行一次手抄党章评比活动；举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展；举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会；开展一次困难党员慰问活动；发展一批新党员；召开一次民主生活会和组织生活会。目前，已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动，近期将发展一批党员，镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时，镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核，综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次，兑现奖惩。
（三）注重抓机制强管理，促党组织执行力提升。
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液，进一步优化党员队伍结构。同时，加强流动党员管理，使他们有“归属感”。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作，及时公示公开，实行台帐管理，接受群众监督。去年以来，党员累计办实事好事890余件，受到群众一致好评。
三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众，通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度，调动群众积极性，激发干部热情，为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上，13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议，号召为困难群众基金捐款，能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》，量化考核，对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子，同时奖励村党支部3000元。根据综合考评，培养党员科级后备干部2人，提拔股级干部3人。同时，结合党委换届，向组织推荐提拔副科级干部4人，使班子结构进一步优化。
（四）注重抓监督强保障，促党组织战斗力提升。
认真落实党委的“主体责任”，重视纪委的“监督责任”，研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》，明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定，有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题，激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起，移交司法机关2人，约谈5人，责令辞职4人，党政纪处理8人，对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元，补充到该村困难群众关爱基金，从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境，保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥，加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进，有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中，主要做到“三抓”：围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容，落实省“26365”工作法和县“43222”工作法，组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核，经过再次识别，有贫困户735户，2268人，贫困发生率14%；围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实，重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫；围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动，第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导，增强贫困户“脱贫光荣”意识，制定脱贫规划和年度脱贫计划，确保20x年之前实现整体脱贫目标。
村党组织换届选举工作总结
市委组织部：
根据市委2010年村（社区）党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村（社区）党支部换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现已按照相关程序，依法进行了村(社区)党支部换届选举，并取得了圆满成功，现将本次村（社区）党支部换届选举工作总结如下:。
一、加强宣传，广泛发动。
镇党委、政府高度重视村（社区）党组织换届选举工作，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函（打电话、发手机短信息等形式）广泛地宣传村（社区）党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，克服各种消极模糊认识，正确行使自己的民主权利，为村（社区）党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。
二、深入调查，摸清情况。
农村优秀人才的基本情况，如：玉江村的村支部书记候选人李荣华就是其中的一个代表，三是摸清民意情况，认真倾听广大党员群众的意见和建议；四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素，确保各项工作顺利开展。
三、制定方案，确定目标。
在开展的调查摸底基础上，结合各村（社区）实际，镇党委认真研究全镇各村（社区）的具体选举方案，科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件，我镇除永宁村设支部书记1名，支部委员4名外，其余各村（社区）均设置支部书记1名，支部委员2名，并确定具体任职条件，推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题，及时向市委组织部反馈信息。
四、加强培训，推进换届选举顺利开展。
镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村（社区）党组织换届选举工作培训，同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训，学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规，有效推进了换届选举工作的开展。
五、选举结果。
全镇选出了一名大学生村（社区）干部任xx路社区党。
_姜屯镇委员会关于村党组织换届选举工作进展情况工作汇报为了确保今年村党组织换届选举工作顺利进行，姜屯镇党委按照市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的......
_平里镇委员会关于村党组织换届选举工作进展情况工作汇报为了确保今年村党组织换届选举工作顺利进行，平里镇党委按照县委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的......
韩城市龙门镇村社区党组织换届选举工作总结市委组织部：根据市委2010年村（社区）党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村（社区）党支部换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现......
按照上级有关文件精神和相关法律法规规定，xx年，全镇完成了村党组织和第八次村民委员会换届选举。其中，作为先行开展村党组织换届选举的xx村在2月底全面完成了换届选举工作任务......
照省委组织部、牡丹江市委组织部关于村党组织换届选举工作的有关精神，为落实市委对先进性教育提出的“健全组织、配强班子、提高素质、促进工作”的要求，确保村党组织换届选举......
村党组织换届选举工作总结
于村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见》，并根据要求，严格程序，分类指导，按照“公推直选”的要求，对全乡6个村和1个社居委党组织进行了换届选举。经过选举准备、党员推荐、群众推荐、组织考察、党员大会差额直选，各村（社居委）党组织都按照要求，顺利产生了新一届的党组织委员会。村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：
一、基本情况。
由于村党组织换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡6个村和1个社居委党组织换届选举圆满成功。
我乡共有6个村、1个社居委，48个村小组，5000余户，万人，有党组织13个，其中农村党组织7个。有农村党员591名，其中预备党员6名，正式党员585名，村民代表370名，参加选举的党员有503名，参加推荐的村民代表329名，党员参选率达86%，村民代表参选率达89%。6个行政村和1个社居委党组织换届后共产生党组织委员会委员30名，其中书记7名；男性委员26名，占87%，女性委员4名，占13%；26-35周岁1名，占3%，36-45周岁13名，占44%，46-54周岁以上15名，占50%，55周岁以上1名，占3%,平均年龄岁；大专以上文化程度18名，占60%；高中或中专文化程度12名，占40%。
通过换届选举，新一届党组织委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有较强综合素质的党员进入了村党组织领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，进一步巩固和加强了村党组织的核心领导地位。
二、主要做法。
由于乡党委高度重视、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全乡村党组织换届工作得以顺利开展。
一是抓机构，切实加强领导。区委部署村两委换届选举工作后，我乡立即于7月11日召开专题会议，对换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长，其他领导和部门组成的村“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室。并且根据实际制定了《全乡村“两委”换届选举工作实施意见》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。二是为保证风清气正的换届环境，成立了人事纪律监督检查组。三是成立乡领导和机关干部组成的驻村指导组，挂钩指导村“两委”换届选举工作，形成了党委领导、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。各选举单位按照乡党委要求，都成立了相应的工作机构。
二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好本次村支部换届选举，乡党委对全乡各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，摸清了村支部班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据全乡实际，排出换届日程表，逐一落实村党组织换届的具体时间，掌握了换届选举工作的主动权。
三是抓教育引导，广泛宣传发动。村党组织换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，党员群众对村党组织换届选举工作的支持与参与直接关系到村党组织换届选举工作的成败。为此，我乡充分利用横幅、标语、黑板报、走访等形式，对上级关于“公推直选”、交叉任职的新规定等内容进行广泛宣传，并将6000多份《换届纪律提醒卡》下发到相关人员和每一个农户，并签订了承诺书，使群众对选举政策和换届纪律家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。7月14日召开了全乡两委换届动员大会，进一步统一思想，明确责任。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，会后对驻村指导组成员、村干部进行了培训。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。
（二）严把“入口”关，做好候选人的推荐工作。在村组织换届选举中，经过全体党员和群众代表推荐后，党委严格对提名的候选人进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众欢迎，能为民办事。
1、严把推荐关。严格按照推荐程序，采取党员推荐、群众举荐、个人自荐等方式，初步推荐出了111人；通过召开村正式党员、预备党员、村组干部、驻村干部、村民代表和村上各级各类代表参加的大会推荐出了38名正式候选人。
2、严把测评、考察关。严格按照德、能、勤、绩等方面的要求，通过测评考察对初步候选人进行筛选，把群众满意、组织认可的候选人筛选出来。一是通过党员群众测评，由乡指导组主持召开村测评会；二是通过组织考察，由乡党委班子成员通过谈话等形式对初步候选人进行考察。通过党员群众测评和组织考察经乡党委会研究决定，淘汰了75人。
3、严把公示关。乡党委在党员推荐和群众代表信任度投票推荐的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各党组织候选人的基本情况在所属村组进行公示，并将举报电话和联系方式以及公示记录等一并进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。
经过各个程序的严格把关，经层层选拔，经乡党委研究，确定了正式候选人38名。其中优秀妇女5名，35岁以下年轻党员5名。
（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。
在进行选举过程中，一是确保参与选举的党员达到应到会党员的五分之四；二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利；三是严把计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开计票，并现场颂选举结果，确保了各村党组织换届选举公正、公开、公平。
三、基本经验。
本届村党组织换届选举工作，我们取得了一些经验：一是加强组织领导是搞好村党组织换届选举工作的保证。这次村换届选举涉及面大，政策性强，能够圆满完成换届工作任务，最重要的一点就是乡党委、政府高度重视，切实加强了对换届工作和当前各项重点工作的组织领导，统筹协调，乡、村认真落实主要领导责任制；二是提前调查摸底是搞好村换届选举工作的基础。由于各项调查摸底准备工作充分，基本情况了解掌握全面，为换届选举工作的顺利推进奠定了重要基础；三是严格依法办事、严格程序是搞好村换届选举工作的关键，本次村党组织换届选举得以圆满完成很大程度上是因为我们严格按照选举办法进行，做到无懈可击；五是深入宣传发动是搞好村换届选举工作的前提。通过大张旗鼓地宣传，深入细致地发动群众，积极引导群众，提高了党员群众的参与率；六是资料准备工作做得充分是选举顺利进行的有力保证。我乡换届选举办公室加班加点，认认真真的把选举的所有材料做得仔仔细细，分类整理，做到一村一套，保证了选举的正常进行；七是在选举工作中党委及时发现问题、分析问题、解决问题是我乡这次选举顺利进行的有力保证；八是关心落选干部是构建和谐、维持稳定的有力措施。乡指导组及时对落选干部进行谈心，使落选干部的心态相对平衡，保证了十里铺乡的和谐和稳定。
2011年9月6日。
基层党组织换届选举工作手册
同志们：
我们今天召开全县基层党组织标准化建设现场推进会，主要目的是总结交流前一阶段工作进展情况，分析存在的问题和原因，进一步深化思想认识、加快工作进度，对基层党组织标准化建设进行再动员、再推进，确保高标准完成基层党组织达标任务。
上午，我们实地参观了xx等6个基层党支部标准化建设工作，通过学习参观和听取情况介绍，深切感受到xx乡在推进基层党组织标准化工作中领导高度重视、投入较大、机制较全、标准较高、措施较实，按照补齐短板、全面打造、突出重点、典型示范的思路，着力打造了一批可复制、可推广的标准化样板，为全县基层党组织标准化建设提供了借鉴。会议经验交流和书面交流材料，都从不同领域、不同角度介绍了推进基层党组织标准化建设的好做法、新举措和取得的初步成效，希望大家认真消化，学习借鉴别人的长处，补好自己的短板。
综合前期督查和平时掌握的情况，总体认为全县基层党组织标准化建设谋划部署严密系统、整体推进有力有序、落实保障坚定有力、督促指导精准有效。在肯定工作成效的同时，我们还要清醒认识到工作推进中仍然存在硬件建设进度不快、软件建设相对滞后、分类指导依然不够细，从而导致工作特色不明显，没有形成具有全局性的示范带动效应。尤其是，多数村（社区）党组织还没有按照统一标准完成硬件建设，部分基层党组织还存在“等”、“靠”、“要”的思想，机关（事业）单位、中小学校等其他领域基层党组织标准化建设进度缓慢，完成质量不高，“硬件”没有真正“硬”起来；党内组织生活不经常、不严肃的问题依然存在，党建资料整理不规范不系统，“软件”还是比较“软”。究其原因主要还是这些党组织负责人在思想认识上有偏差，没有引起足够重视，没有真正树立“抓好党建是最大的政绩”的观念，没有把思想和认识切实统一到省、市、县委的决策部署上来。
针对这些问题，大家一定要认真对待，深入查找原因，积极处置，严肃整改。关于做好下一阶段工作，我谈几点意见。
第一，要突出高点站位，在提升认识上聚焦用力。各基层党工委要切实认识到基层党组织标准化建设是今年基层党建工作的“龙头任务”，坚决摒弃以会议落实会议的工作方式，细化目标任务，加强调度指导，形成抓基层党组织标准化建设的思想自觉和行动自觉。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼于落实全面从严治党战略部署，进一步夯实党的执政基础，明确提出要以改革创新精神加强党的基层组织建设，形成了大抓基层的鲜明导向。推进基层党组织标准化建设是省第十次党代会的一项重大决策部署，抓好基层党组织标准化建设，建强基层党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是巩固党的执政之基、落实从严治党要求的需要，更是为实现“四个强县”、建设美丽xx提供坚强组织保证的需要，全县各级党组织一定要站在战略和全局的高度，充分认识推进基层党组织标准化建设的重大意义，把实施基层党组织标准化建设作为一项重要的政治任务，抓实抓细，抓出成效。
我们还要认识到抓好基层党组织标准化建设，也是解决目前我县基层党建中存在突出问题的现实需要。推进组织体系设置标准化，着力解决基层党组织设置不规范，隶属关系不顺，非公领域党组织单独组建率不高等问题；推进班子队伍建设标准化，着力解决基层党组织班子不健全，整体战斗力不强，班子年龄老化，结构不合理等问题；推进党员教育管理标准化，着力解决党员观念弱化，党性不强，党员先锋模范作用发挥不明显等问题；推进党内组织生活标准化，着力解决党内组织生活制度执行不到位，活动不经常、不严肃，党内组织生活表面化、形式化、庸俗化等问题；推进工作载体建设标准化，着力解决党建与发展“两张皮”，工作成效不明显，党员群众满意度不高等问题；推进活动场所建设标准化，着力解决活动阵地功能不全，标准不高，不能较好地满足党员活动和服务群众需要等问题；推进工作运行机制标准化，着力解决工作机制不健全、思路不清、权责不明、运转不畅、效率不高等问题；推进基本工作保障标准化，着力解决基层党建工作无人办事、无钱办事、办不好事等问题。
第二，要突出补齐短板，在对标达标上聚焦用力。继续抓好学习培训，合理安排工作进度，精准实施标准化建设考核验收。前期，各基层党工委对今年计划达标验收的基层党组织分两批作出了安排，9月份将考核验收一批，希望尽快拟定新的时间表，建立新的“整改”清单，分门别类，一个一策，逐条提出整改措施、逐条抓好任务落实，逐个的清。对经考核验收仍未达标的基层党组织，要列出问题清单，督促整改落实、尽快达标。要始终坚持问题导向，对照标准，找出问题，分析原因，强化措施，倒排时间，采取领导蹲点、干部包保、挂图作战等形式，积极开展争创达标活动，确保基层党组织计划达标数1个不少，标准1个不降。
据目前掌握的情况看，全县基层党组织标准化建设的短板不少，工作压力不小，为确保完成年度目标任务。县里将建立督查、调度、通报、约谈工作机制，从现在开始到年底，实行每月一调度，适时掌握工作进展情况，对基层党组织标准化建设升温加压。同时抽调专班，成立督查组，对各基层党工委上报的计划达标党组织，随机不定期地开展专项督查，下一步督查的重点内容将包括“三会一课”制度的落实，发展党员工作，服务载体建设，工作运行机制等，希望大家在抓好“硬件”建设的同时不能放松“软件”建设，两手抓、两手硬。防止把基层党组织标准化建设简单等同于“装修门面”，忽视组织活动的开展。在这里提前打个“预防针”，对督查发现的问题将全县通报，对工作进展缓慢的党（工）委书记进行约谈，对弄虚作假、工作推进不力的，将按照有关规定对相关责任人严肃问责。今天到会的都是各基层党（工）委具体从事党建工作的同志，是直接责任人，你们不要把自己当成“二传手”，要带头研究、主动谋划，要有主责主业意识，精力上要集中，要把更多的精力用在研究基层党建工作上。要注重工作效率，提高执行力，做到“文不过夜、事不隔天”，避免拖沓。建议各党（工）委回去后也要建立相应的工作机制，该提醒的提醒，该调度的调度，该督查的督查，该通报的通报，该问责的问责，全力推进基层党组织标准化建设。
第三，要强化典型选树，在示范引领上聚焦用力。注重培育、发现、宣传一批叫得响、立得住、群众公认的基层党组织标准化建设先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，要采取“先易后难、因地制宜、以点扩面、整体推进”的思路推进基层党组织标准化建设，坚持从实际出发，根据各领域党组织不同特点和工作基础，分类施策，精准指导，提出切合实际的具体目标和工作措施，打造示范点，树立先进典型，在服务载体和工作运行机制等方面鼓励基层探索创新，尊重基层党组织和党员的首创精神，积极推进服务型党组织建设。根据新形势新要求，不断开展形式多样的服务活动，创新贴近基层、贴近群众的工作抓手。积极开展党建服务品牌创建活动，通过创_建服务品牌，促进本地本单位工作效率和服务水平进一步提升。加大宣传力度，及时推介好的做法和经验，积极营造大力推进基层党组织标准化建设的浓厚氛围。县委组织部将适时表彰一批创争工作先进单位，各基层党工委也应开展相应的表彰活动，切实激发基层党组织创建先进、争当示范的内生动力，通过表彰一批，影响带动一片，全面整体推进。
第四，要突出作用发挥，在抓好结合上聚焦用力。积极探索新的工作内容和机制，切实以基层党组织的标准化，引领党组织和党员在中心工作、重点工作中的作用发挥，有力推进党内政治生活规范化和常态化，使全县基层党组织标准化建设向纵深推进。当前，基层各项工作任务繁重，我们要把推进基层党组织标准化建设与中心工作、重点工作结合起来，要把基层党组织标准化建设与脱贫攻坚、文明创建结合起来，要把基层党组织标准化建设与壮大村级集体经济收入、强村富民结合起来，要把基层党组织标准化建设与服务经济社会发展结合起来，不能人为的搞成“两张皮”。
组织路线向来都是为政治路线服务，围绕中心服务大局是组织工作的光荣传统和一贯追求。基层党建工作要紧扣县委县政府工作大局，向中心聚焦。要做到县委县政府中心工作推进到哪里，党组织和党员就要跟进到哪里，要结合单位本职工作实际，做到业务工作有所求，党建工作便有所应。要紧紧围绕建设“四个强县”、美丽xx目标，认真谋划基层党建工作思路和举措，充分发挥基层党组织的凝聚力和号召力，更好地推进各项工作的有效落实，不断提高服务科学发展的水平和能力。要继续抓好省级文明县城创建和结对帮扶等工作，在精准扶贫、精准脱贫工作中彰显作为，实现基层党建和脱贫攻坚协同并进。
同志们，推进基层党组织标准化建设责任重大、意义深远。我们要坚定不移按照县委的决策部署，攻坚克难、锐意进取，把基层党组织标准化建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化紧密结合起来，为实现“四个强县”、建设美丽xx提供坚强的组织保证。
党组织换届选举工作总结
各位领导、全体党员同志们：
大家好!
现在我代表_张家口市职教中心委员会向全体党员报告工作，请予审议。
本次党员大会是在全国人民认真学习贯彻党的精神，学校全力打造国家中职改革发展示范学校，加快推进新一轮跨越式发展的新的历史起点上召开的一次承上启下、继往开来的重要会议。
本次大会的目的和任务是：认真回顾总结本届党委三年多来的工作，分析当前面临的形势，谋划、部署今后五年学校发展的主要目标和任务，选举产生新一届学校党委和纪委。
大会的指导思想是：深入贯彻党的精神，进一步解放思想、深化改革、优化管理、转变作风，团结带领全校党员和师生员工为全面建成全国高水平、现代化、标志性中职名校，打造京冀晋蒙交界区域中等职业教育高地而努力奋斗!
一、过去三年的工作回顾。
自年换届选举大会以来的三年，是我校发展历程中极不平凡的三年。三年来，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正确领导和亲切关怀下，学校党委充分发挥党组织政治核心与_员先锋模范作用，深入开展科学发展观学习实践、创先争优、基层建设年等主题活动。团结带领广大党员和师生员工同心同德，攻坚克难，用优异的成绩谱写了我校科学发展的新篇章。年学校以全省第一的排名进入国家首批中等职业教育改革发展示范校建设行列，年学校荣获全国文明单位荣誉称号。连续三年在全市行风评议三个评议范围中名列第一。
(一)创先争优，强力党建，党组织与_员作用得到充分发挥。
1.加强班子建设，创建奋发有为、师生信赖的领导核心。
本届领导班子实际从20__年起组班共事，至今已经共同奋斗了6年。班子年龄在50后到70后之间，不同的年龄结构让我们既坚守传统教育精神，又充满创新活力。这些年来，大家始终怀着对职教事业的满腔热忱，牢记责任重于泰山，发扬不计得失的奉献精神、甘冒风险的创新精神、坚韧不拔的钉子精神。披星戴月，废寝忘食，超负荷运转，全身心投入，一步一个脚印地推动学校向前发展。更可贵的是，在朝夕相处的日子里，我们一班人对上忠诚、对下赤诚、彼此坦诚，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已经成为精诚团结、忠诚互信的事业伙伴，形成奋发有为、坚强有力、师生信赖的领导核心。
为了尽快适应学校发展的新形势、新变化，我们坚持制度治校，从严治校，不断深化“低重心、扁平化”管理模式，强化专业部建设;全面修订各项规章制度，强化层级例会、常规检查评比制度。完善党委议事决策制度、校长办公会议制度、党委成员联系基层制度、校园联查制度，保障了各项工作高质量、高效率运转。
严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定，不断完善党风廉政建设责任制。在教师入编、干部任免、评职评先、工程招投标、物品采购、大额度资金使用等事关学校发展的大事和关系教工切身利益的问题上，坚持集体决策，公开公正，阳光操作，树立了“严格要求、敢为示范、廉洁勤政”的良好形象。班子连年被市委、市政府评为“实绩突出”领导班子。
2.深入开展各项主题活动，强化政治理论学习。
坚持中心组学习、行政例会学习和参观学习三项制度。深入贯彻落实党的__、精神，认真学习国家《中长期教育改革和发展规划纲要》、《中等职业教育三年行动计划》。班子成员先后30多次参加了高层培训;远赴十几个省市的20多所大中专院校、60多家国内知名企业参观学习。根据上级安排部署，深入开展学习实践科学发展观、庆祝建党__周年、创先争优、基层建设年、三自六不让、三增一做、学习精神等主题党建活动。亮牌示范、夺旗争星、_员先锋岗等系列活动，把创先争优提升到价值导向层面、精神状态层面，党员干部进一步增强了党性观念，提高了党性修养，坚定了理想信念，作风更加扎实，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，全校上下呈现出建功立业，蓬勃向上的良好局面。