村支部书记下半年工作谋划范文（16篇）

在下半年，让我们牢记初心，追逐梦想，为自己创造一个辉煌的舞台。先来看看一些优秀的下半年总结示范，再开始写自己的总结。

市妇联上半年工作总结及下半年工作谋划

按照市委工作部署和上级妇联的工作指导，持续发挥妇联桥梁纽带作用，做好以下工作：

1.深入学习党的**大精神，引领广大妇女听党话，跟党走。

2.深入推进妇联改革创新工程。全面深化妇联组织改革，积极发挥村级妇联“四组一队”的作用，让基层妇联活动更丰富，真正强起来、活起来、干起来。

3.持续开展“家家幸福安康工程”，做好和睦家庭、健康家庭、美丽庭院等家庭类先进典型评选工作;常态化开展寻找推荐“最美家庭”工作，将寻找范围向基层和农村倾斜。

4.常态化在心理健康暨家庭教育微信群里开展授课，扩大朋友圈，在此基础上力争惠及更多妇女儿童。

5.加强法律知识宣传，不间断的开展法律知识进社区进村委活动。

6.做好乡村文明、美丽庭院创建等相关工作。

市妇联上半年工作总结及下半年工作谋划

1.继续深入开展学习党的**大活动。一是不断增强能力本领。紧紧围绕政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等七项能力提升计划，组织开展好大学习、大培训、大练兵、大提升，推动妇联系统党员干部向行业标杆看齐、向专业标准看齐，牢固树立数字思维、平台思维、网络思维、战略思维、系统思维、融合思维，努力锻造高素质专业化妇联干部队伍。二是不断锤炼过硬作风。各级妇联干部坚持把市委提出的这一明确要求体现到思想上、落实到行动上，以干事增能力，以干净增底气，以干练增效率，以工作实绩实效赢得组织的信任、群众的认可。

主体责任，严肃党内生活，坚持民主集中制，落实请示。

报告。

制度;认真贯彻“基层党建质量提升三年行动计划”重点任务清单，开展好基层党建“书记项目”、市“一把手”民情体验等活动，巩固扩展“我为群众办实事”成果;深化党风廉政建设，全力做好市纪委监委驻市。

教育。

局纪检监察组。

工作。

培育党内良好政治氛围。

3.持续深化妇联。

改革。

创新。一是拓宽组织覆盖面。持续推动妇联组织向非公有制经济组织、社会组织等领域延伸，向新业态、新就业群体妇女拓展，全年在新领域新建妇联组织35个。二是树牢大抓基层导向。坚持中心下移、力量下沉、资源下倾，常态化开展“下基层、访妇情、办实事”活动，推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，进一步激发基层改革创新活力。三是加强网上妇联建设。推进妇联工作网云端线下一体化发展，探索运用大数据、云计算、人工智能为妇联组织赋能，真正实现妇联组织在网上有旗帜、有组织、有活动、有服务、有群众，把互联网建成妇联工作的坚强阵地。

下半年工作总结和第一学期工作谋划

团支部书记下半年工作计划

时光飞逝，时间在慢慢推演，又解锁了新的工作，来为以后的工作做一份计划吧。工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的团支部书记下半年工作计划，希望能够帮助到大家。

经过xx的磨练，我们xx班各同学都变得更加成熟，在面对许多问题的时候也较乍到之时更为懂得团结的重要性。另外，之所谓路遥知马力，日久见人心，在经过了一年对各位同学的基本了解之后，我们更有信心把工作做好，携手共同奋进。最后对于未来有何打算和如何把团支部建设的更好，我把本学期的`工作计划如下：

作为一名团支书，肩负着把握整个xx班的思想方向的重要职责。故在本学期与上一学年的不同之处就是要以思想建设为抓手，在理论学习、活动和平常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动作风建设；以作风建设促进思想建设。两者互相促进，互相发展。并且要不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。

根据xx班独特的校园环境以及各种规章制度，我认为活动计划应坚持原则性与灵活性的统一为指导原则，根据实际情况具体问题具体分析。举行的活动既要符合上级的精神又要以大家喜闻乐见的方式来开展。现将我的计划公布如下：

（一）在12月份四周的时间内，于团会上开展我们心目中的他/她的区队内交流活动。由于本学期临近尾声，要在4周内完成这个活动，因此39/4每周展示9个人的评价结果，并视同学们响应度决定是否于下学期继续展示其它特征。

（二）在团会上提出各位同学所关心的思想上的问题来让大家一起交流，团支书带头。

（三）让各寝室长配合整理各本寝室的硬盘电影资源以供区队分享。

（四）号召大家在周末看同一部电影并于团会上相互讨论观后感。

（五）邀请对唱歌有兴趣的同学一起去xxxk歌。

（一）主要的活动为我们心目中的他/她，我们将与寝室长配合，在团会之前印发表格给各位同学填写。填写内容为按学号顺序9个同学的优点（暂定），接着由团支书、宣传委员、组织委员将各表格收集于一起整合。之后再于班会上向大家展示，团支书发表总结并邀请被评同学发言。具体发言内容可以是补充、解释等。

（二）寝室长配合选出其寝室有移动硬盘的同学整合寝室电影资源并交给团支书、组织委员、学习委员汇总，最后再轮个寝室共享此资源。

在常规工作方面，第一要做好学校、大队布置下来的各项活动。要注意与其他团支部的经验交流。同时也要注意与老师、辅导员、队长的工作交流。第二，要做好与各同学的沟通与交流，细心观察、发现同学们的思想状况，及时与同学沟通和向上级汇报。第三，要加强与同学的沟通与交流，做到关心、关注、关爱同学。第四，要注重团支部内部建设。明确团支书、组织委员以及宣传委员的职责和工作。提高我们三人的思想素质。学会统筹安排，科学合理地工作。

一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们相信在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着！同时我也将勇敢面对困难，本着互尊互爱、虚心学习的态度，更加自信地去完成好自己的工作！

区发展改革和统计局上半年工作总结暨下半年工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年，区发展改革和统计局在区委、区政府的坚强领导下，勠力同心，攻坚克难，紧紧围绕年初确定的目标任务，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，上半年各项工作任务高质量完成。

一、2020年上半年工作完成情况。

组织全局x余名党员干部走进郑州市圆方非公有制企业党建学院参观学习，动员全局x名党员干部为“战疫情”捐款x元，广大党员干部党性观念和宗旨意识持续提升。健全党组党风廉政建设负责制，制定《2020年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，认真履行“一岗双责”工作机制，坚持“三重一大”研究制度，签订党风廉政建设责任书，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，切实拧紧思想“总开关”,扎紧制度“铁笼子”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定《2020年度党建学习计划》，强化“学习强国”平台运用，牢牢把握“学懂”这个前提、“弄通”这个根本、“做实”这个关键，做到内化于心，外化于行，用于武装头脑、指导实践、推动工作。

为x家企业提供帮扶资金x万元；

积极创新举措，打通资金链，推荐受疫情影响较重的外资外贸、住宿餐饮、交通运输等领域企业的中小微企业参加“861”金融暖春行动优惠信贷政策，帮助x家已纳入全国、地方性疫情重点防控保障企业贷款x亿元。

实时监测疫情常态化防控形势下的经济发展，及时发现并研究解决经济运行中出现的苗头性、倾向性、趋势性问题，力争通过科学调控、加快发展将疫情造成的损失弥补回来，确保全区经济高质量发展。上半年撰写《2020年全区主要经济指标安排及测算分析》、《2020年全区经济工作意见建议》等分析报告x余篇，制作全区经济运行汇编x期，开展全区重点企业月度、季度监测文件调查x次，为全区经济社会发展提供统计保障，全面主要经济指标逐月回暖。1-5月份全区固定资产投资同比增长x%，社会消费品零售增速与去年同期持平，增速均位列全市第一。

 按照“1+7”重点产业扶持政策相关工作要求，全区涉及x项产业扶持政策共计x家企业的扶持资金x万元全部发放到位。谋划2020年服务业高质量发展重点项目x个，总投资x亿元，年度计划完成投资x亿元。积极宣传全区产业发展工作情况，上报工作动态信息x篇，加强与上级沟通对接协调，圆满完成2019年度产业发展考核工作。

x个省市重点建设项目上报完成投资x亿元，占年度计划的x%；

x项联审联批事项完成率100%；

谋划9月底前新开工项目x个，总投资x亿元，年度计划完成投资x亿元；

新谋划项目共涉及联审联批事项x项，截至6月12日已全部完成，完成率x%。成功举办重点项目集中开工活动x次，累计开工项目x个，总投资x亿元，年度计划完成投资x亿元。

聘请权威机构独立开展全区优化营商环境季度评价工作，通过召开专题座谈会、问卷调查、实地走访、资料收集和业务数据采集等多种渠道采集数据样本，确保评价结果真实性、完整性和准确性，根据评价结果落实整改，补短板强弱项，不断推动优化营商环境工作实现新突破。

荣获2019年度全市生态建设先进单位称号。

国民经济和社会发展计划编制完成，顺利通过区人大会审议。“十四五”规划编制扎实有效，招投标工作圆满完成，委托省社科院编制全区十四五规划纲要，目前《市级十四五规划前期研究课题的编制工作正在进行、初稿基本完成。政府投资项目计划编制科学谋划，顺利通过在区政府常务会议、区人大财经预算委员会。

对全区x家企业开展“双随机”统计执法检查，切实提高全区统计数据质量。

认真开展粮食安全应急网点建设工作，目前已与辖区x家企业签订网点建设协议，6月底前完成挂牌。稳妥开展全省地方储备粮专项检查，制定专项检查方案，成立专项检查小组，对全区x家企业x个库点进行检查，三个库区共涉及储备粮x吨，其中省级储备x吨，市级储备x吨，区级储备x吨。深入开展全国政策性粮食数量和质量大清查回头看，5月底对河南省粮工粮食储备库有限公司、河南国家油脂储备库有限公司、河南国家粮食储备库等x家企业进行2019年全国政策性粮食大清查“回头看”，全区各企业严格落实各项规章制度，均整改到位。

全面推进本区域行政许可、行政处罚信用信息平台录入，截至6月份，全区累计录入“双公示”信用信息x条，编制印发《2020年全区社会信用体系建设工作要点》等文件，全区社会信用体系建设工作力度逐步加强，基层工作基础逐步夯实。按照“能进则进，应进全进”的原则，不断扩大公共资源进场交易范围，努力促进“平台之外无项目、平台之外无交易”的公共资源交易格局，截至6月，全区共办理交易项目x余件。严格办案程序，完善规章制度，严把委托关、勘验关、市场调查关、鉴证方法关，严格依法鉴证，规范档案管理，上半年受理价格认定案件x件，办结x件，涉案金额x元。

强抓“十四五”规划编制年的有利时机，加强与省市的对接，在高质量编制全区国民经济和社会发展第十四个五年规划、产业发展等各项发展规划的同时，力争全区更多项目列入国家、省市的大盘子，更多政策向管城倾斜。

围绕全年主要经济指标预期目标任务，实时监控疫情对全区经济运行的影响，加强研判分析，全力推进复工复产、“三送一强”等工作，切实解决企业复工复产实际困难，提振发展信心，加快恢复生产秩序，千方百计把耽搁的时间“抢”回来，着力将疫情期间造成的损失降到最低，帮助企业尽快扩产达产，力争全年目标任务圆满完成。

把项目建设作为强投资、稳增长的主抓手和硬支撑，坚持项目分包、周例会、首席服务官、观摩评比等体制机制，把扩大有效投资作为回补增长、增强后劲的重要举措，全力推进x个重点项目建设。同时，积极拓宽项目融资渠道，推进专项债券申报，围绕新基建、新业态、公共服务等领域，包装和申报项目，着力争取债券资金和上级政策性资金支持。

进一步规范整治行政审批中介机构，全面清理涉企收费；

加强信用建设，推行“信用+监管”，破除各种隐性壁垒，让诚实守信、承诺践约成为社会风尚。

全力推进第七次全国人口普查等重点普查；

认真组织开展各项常规调查以及临时性调查；

加强“四上”企业统计力度，为经济发展提供动能；

全面贯彻落实党风廉政建设各项重大部署，加强学习培训，切实提高工作人员的综合素质，打造一支讲政治、有担当、能干事的工作队伍。

X区民政局上半年工作总结及下半年工作谋划

今年以来，在区管委的坚强领导和上级部门的关心指导下，我局认真贯彻落实习近平总书记关于民政工作、退役军人工作的重要指示批示精神和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，扎实推进党建引领民生发展体系、社会救助体系、退役军人保障体系、残疾人服务体系建立健全，有力有效开展民政、残联和退役军人事务工作，现汇报如下：

一、2021年工作完成情况。

（一）社会救助体系不断完善，救助标准不断提高。

建立了失能、高龄困难老人的居家养老服务补贴制度，对评估认定的失能、高龄低保老人按照100元/人/月服务费用的标准，提供助老服务。

（二）扎实开展养老机构服务质量提升活动。我区共有养老机构1所。2021年间，按照全省养老机构服务质量提升行动要求，区民政事业服务中心加强对管理服务人员的护理培训、安全教育培训，持续开展隐患排查整治、消防演练等工作，不断健全完善食品安全、消防安全、值班值守等服务管理制度，机构养老服务能力不断提升。

（三）全面落实各项优抚优待政策。按照全省《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》要求，积极落实各类重点优抚对象待遇，其中参战退役军人生活补助标准由460元/人/月提高至800元/人/月，区财政额外再补助600元，因病六级伤残军人19120元/人/年提高至31500元/人/年，病故军人遗属16640元/人/年提高至25590元/人/年。按照服役2年给予5万元家庭优待金的标准，全面落实义务兵待遇，并在退役后给予自主就业一次性经济补贴。

（四）扎实开展退役军人岗位帮扶。立足我区由原省属国营xx牧场改制成立、退役军人均为xx牧场职工享受原xx牧场职工待遇的实际，站在关心关爱、尊重尊崇退役军人的政治高度，优先为我区有就业困难的退役军人，通过政府购买服务的方式，开发护林护草、森林防火、城市管理等兜底性就业帮扶岗位，解决他们的就业困难。

二、2021年上半年目标任务完成情况。

（一）认真落实社会救助政策。按照《xx市人民政府办公室关于提高调整城乡低保和特困人员救助供养标准的通知》（xx政办函〔2020〕xx号）要求，调整城镇低保保障标准和补差水平，现城镇低保保障标准7920元/人/年，年补差水平4320元/人/年，截止6月，为313户、370名城镇低保对象发放低保资金83.64万元。按照《关于1月份实施价格临时补贴的通知》要求，为我区城镇低保对象、特困供养人员等困难群众发放1月临时价格补贴，发放373人，发放补贴资金1.74万元。按照《关于做好低收入群体消费券发放工作的通知》要求，为城乡低保、特困人员发放消费券2.23万元，受惠人数374人。按时完成xx省xx市xx区社会救助基金会年报申报工作。

同时，更换老旧的冷藏柜，实现食品储藏的生熟分离；

购置了新的电开水器，解决了漏水问题。通过对厨房设施设备的改造，为老人烹饪出更加可口的饭菜，也减少了安全隐患的存在。

同时，利用淘汰下来的4个监控设备对南排房屋也实现了全方位监控，实现了监控范围全覆盖、无死角，使老人居住环境更加安全。

四是持续为寻求救助的流浪乞讨人员按照50元/人次的标准给予流浪乞讨救助，共救助11人次。

（四）持续开展退役军人岗位帮扶。立足我区由原省属国营xx牧场改制成立、退役军人均为xx牧场职工享受原xx牧场职工待遇的实际，站在关心关爱、尊重尊崇退役军人的政治高度，持续为我区有就业困难的退役军人，通过政府购买服务的方式，开发护林护草、森林防火、城市管理等兜底性就业帮扶岗位，解决他们的就业困难。目前在岗132人，已累计帮扶163人次。

（五）扎实推进示范型退役军人服务中心（站）建设。按照《xx省退役军人事务厅转发退役军人事务部办公厅关于印发学习推广新时代“枫桥经验”2020年度重点工作安排的通知2020年全国示范型退役军人服务中心(站)创建活动实施方案的通知》要求，我区印发了《xx区退役军人服务中心（站）学习“枫桥经验”做好退役军人信访工作的实施方案》、《xx区关于示范型退役军人服务中心（站）创建活动的实施方案》、《xx区关于处级领导包联管理处退役军人服务站创建示范站的实施方案》，确定了区退役军人服务中心、xx管理处退役军人服务站为示范中心（站）创建点，建立了区退役军人事务主管领导包联示范点建设的工作机制。示范型退役军人服务中心（站）编制、人员、办公场所、经费保障等各方面全部到位，全部按照《全国县（市、区）示范型退役军人服务中心创建标准（试行）》、《全国乡镇（街道）示范型退役军人服务站创建标准（试行）》的75条标准，逐项落实。累计投入5万余元，从退役军人事务工作制度公示，设立退役军人服务室、活动室、信访接待室、日常办公室，设立“军味”文化墙荣誉墙，统一办公环境，完善退役军人事务工作纸质档案等方面提升改造，不断推进示范型退役军人服务中心建设。

（六）残疾人服务保障和特困人员供养服务设施建设工作。

按照市残联要求，建设具有我区特色的残疾人温馨家园，通过整合民政事业服务中心房屋设施、服务人员等资源，为全区老年人和残疾人提供日间照料、康复训练、文体活动等基础服务，现已改建完成康复训练站、辅具服务站和文体活动站。配备跑步机一台、棋牌桌一张，跳绳、毛笔、篮球、排球等康复训练器材若干。同时设置残疾人温馨家园文化墙两处，进一步营造了关心关爱残疾人的良好氛围。

（七）扎实开展困难残疾人就业培训服务。

按照《xx市残疾人就业培训服务行动实施方案》要求，依据残疾人动态更新系统平台数据，为2名残疾人提供就业培训，为3名残疾人安排就业，解决困难残疾人就业需求。

（八）全面做好社区治理工作。提升社区社会组织建设质量，进一步加强对社区社会组织工作指导，开展为民服务、公益慈善、邻里互助、文体娱乐等活动。大力发展社区社会组织，参与社会治理，为构建自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系发挥作用。

二是贯彻落实《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室关于进一步推进殡葬改革的通知》（xx办函〔2019〕xx号）、《xx市殡葬改革领导小组办公室关于做好公益性公墓和公益性纪念堂建设规划编制的通知》（xx殡领字〔2020〕xx号）规定，解决乱埋乱葬行为，使祭扫者自觉用先进、科学、文明的丧葬理念取代愚昧、落后、迷信的丧葬观念，自觉告别不文明、不健康的消费、悼念方式，满足精神文明建设和殡葬改革的需要，建设公益性纪念林公墓。

四是不断推进退役军人服务保障关心关爱体系建设，落实重点优抚对象生活补贴和伤残抚恤金自然增长机制，发挥退役军人关爱资金作用，推动全社会形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。

（三）加强残疾人服务设施建设。把城乡残疾人服务设施建设纳入国土空间规划和现代公共服务体系，统筹规划、合理布局、科学设置。通过政府投资建设、民办公助、政府补贴、政府购买服务等多种方式，加快推进残疾人托养、教育、就业等服务设施建设。

（四）持续巩固“。

不忘初心。

牢记使命”

主题教育。

成果。不断抓牢抓实党建引领民生事业发展要求，在局党支部的坚强领导下，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，以习近平总。

书记。

对民政、退役军人的各项指示为指导，坚定初心使命，全面推动《民法典》、《未成年人保护法》等法律法规政策扎实落实，促进我区民生保障事业的全面稳步发展。

影响，及时了解困难群众的需求和难处，畅通救助渠道，发挥临时救助作用，加大困难救助帮扶力度，用心用情做好各项政策落地落实。

（六）加强基层社会工作人才队伍建设。加强党对社会工作的。

领导。

坚持专业化发展方向、本地化发展思路推动基层社会。

工作。

人才队伍建设，协同组织部、人社等相关部门，建立高效顺畅的用人机制，解决长期制约民政事业发展的基层力量薄弱的问题，推动基层民政服务能力不断提升。

市妇联上半年工作总结及下半年工作谋划

“巾帼关爱行动”线上心理辅导做深做实。

积极开展“线上+线下”家庭教育讲座，组织线下家庭教育讲座x场，线上家庭教育讲座x余场，发挥家庭教育在未成年人思想道德建设方面的独特优势，帮助广大家长提高素质，更新家庭教育观念，为未成年人健康成长创造良好的家庭环境。二是深入基层开展《家庭教育促进法》普法宣传x场，引导全社会注重家庭、家教、家风，促进未成年人健康成长和全面发展。

X区财政局上半年工作总结和下半年工作谋划

今年以来，财政局在区党工委、管委会的坚强领导下，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的任务，认真贯彻落实上级和我区的重大决策部署，围绕区全区中心工作，落实积极的财政政策，勇于担当、攻坚克难，全力以赴控疫情、促发展、惠民生、防风险，推动各项工作取得新的进展。现就上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

一、全力以赴，预期目标圆满完成。

（一）财政收支完成情况。

一般公共预算收入累计完成xx万元，完成预算目标xx万元的xx%，同比增长xx%，增收xx万元。非税收入占公共财政预算收入比例为xx%。一般公共预算收入增长比例居全市前列。政府性基金收入累计完成xx万元，完成预算任务的xx%，同比下降xx%，减收xx万元。

一般公共预算支出完成xx万元，同比增长xx%，增支xx万元；

政府性基金预算支出完成xx万元，同比下降xx%，减支xx万元。

（二）深化财政管理改革。

1.加强预决算管理。进一步规范预算编制，将项目绩效目标和部门预算同步编制，提交市财经委和市人大审核通过，在规定的时限完成部门预算和项目绩效预算的批复，预算法律效力得以确认，预算执行刚性约束加强。为有序推进预算绩效管理工作，完成2020年中央转移支付资金绩效评价工作。持续推进预决算公开，将政府预决算、部门预决算按要求公开。依据上级文件要求加快推进重点领域财政事权和支出责任划分改革，科学界定、合理划分分领域财政事权和支出责任。2021年我局多次与省市相关部门沟通联系，积极配合区直各部门争取上级各类资金xx亿元。

2.严把政府债务风险防控。健全政府债务风险监控机制，积极稳妥防范化解债务风险，按照《xx市xx区债务风险应急处置预案》要求，发现风险隐患后第一时间向区管委会报告并启动应急响应措施，切实做到早发现、早报告、早干预、早处置。xx区政府债券负债总规模xx万元，全部为省级发行的政府债券，其中：一般债券xx万元，专项债券xx万元。2021年到期应偿还本金xx万元，其中区本财力已经安排xx万元，剩余到期债券xx万元全部使用再融资债券进行置换。区住建局申报的污水处理厂改造提升项目专项债券xx万元已经通过省财政和发改审核。

3.规范政府采购管理。严格政府采购流程，提升财政管理水平，截止6月底，完成网上政府采购共计6次，公开招标3次，竞争性磋商3次。采购预算资金xx万元，实际采购金额xx万元，完成协议供货采购备案15次，采购金额xx万元，共计节约资金xx万元，最大限度发挥了财政资金效益。

4.提升投资评审水平。规范财政投资评审方式，截止6月底，共计评审项目6个，评审总规模xx万元，审减金额xx万元，为全区各类项目规范开展提供了财政支撑。

（三）抓好财政直达资金管理工作。

对惠企利民政策资金，加快政策审核与资金兑付，尽快将资金精准拨付到市场主体和受益对象。截止目前上级共下达我区直达资金xx万元，实际收到资金xx万元，已形成支出xx万元，支出进度为xx%。另外，区级抗疫特别国债资金上年结转xx万元，到6月底已经全部支出。

（四）完善国有资产管理。

行政事业单位资产方面，按照区《关于开展“十项清理”行动的工作方案》的通知要求，结合我区实际，制定了《关于开展城乡环境清理行动的推进方案工作方案》等10个推进方案，完成了行政事业单位国有资产清理自查、汇总、审核上报工作。对全区行政事业单位资产进行清查，发现了一些制度不健全、账务处理不规范、权属不清等资产管理方面的问题，为全区资产管理工作摸清底数提供了有力支撑。

企业国有资产方面，完成2020年度企业国有资产统计报表的汇总审核报送工作和国有企业国有资源资产摸底工作，xx牧场由全民所有制改制公司制正在逐步推进。

（五）强化社保资金资金管理。

1、加强社保基金收支管理，提升征收和支出水平。截止6月底，机关事业养老保险基金收入xx万元，支出xx万元：城乡居民养老保险收入xx万元，支出xx万元。

2、落实保障民生政策不放松。共发放各类民生资金xx万元，包含临时价格补贴xx万元，保障xx人次，困难群众最低生活补助xx万元，保障xx人次，基本公共卫生补助资金xx万元。

3、搭建疫情防控“绿色通道”。第一时间落实疫情防控经费保障政策，加强资金筹措，采取经费预拨、启动应急快捷支付系统等方式，对疫情防控、病人救治等方面所需经费给予全力支持和保障。按照“急事急办、特事特办”的原则，开通资金拨付“绿色通道”，加快资金审批手续，提高资金使用效率，根据《财政部办公厅关于疫情防控采购便利化的通知》要求，简化采购程序，保证不因资金拨付问题影响疫情防控急需物资采购，全力保障物资及时供应，截止目前拨付疫情防控资金xx万元。

（六）加强干部队伍建设。

基层宣讲、支部书记讲党课、主题党日“我为群众办实事”“我和群众心连心”等一系列党建活动。在学习教育方面，深入开展学习教育集中学习班，学习习近平总书记系列讲话精神。通过参与活动和。

党史。

学习。

教育，我们深刻了党先进的政治属性、崇高的政治理想、纯洁的政治品质。

二、紧跟步伐，扎实做好下半年工作。

（一）做好2020年决算工作。

统筹协调完成2020年决算工作，财政决算既是年度预算执行的结果，也为下一年度的预算编制提供充实的依据和参考，也是提高财政预算管理水平的一项重要基础性工作。坚持“科学、合理、简便、实用”的原则，逐步规范编审程序，进一步提高数据精准分析和科学利用水平，使决算工作逐年取得新进步。

（二）做好2021年预算调整工作。

积极帮助自然资源部门与上级部门沟通协调，尽快转让已经挂网的xx亩土地指标，确保非税收入完成预期目标。加强部门预算支出管理，压减一般性支出，确保有限的财政资金用于急需支出的项目。加强与市人大和财政部门沟通，汇报全年财政预算执行情况，为2021年预算调整工作奠下基石。

（三）部署编制2022年预算。

落实预算绩效管理相关要求，将绩效评价结果与预算编制真正挂钩，并同步编制双文本，让预算和绩效真正融为一体。二是合理确定目标。明年减收增支压力仍然很大，收支矛盾可能更加尖锐。财政部门坚持实事求是原则，兼顾增收有利条件和不可控因素，确保收入预算增幅与我区经济社会发展水平相适应。

（四）完善预算绩效管理工作。

四是从长远目标出发，增强各年度预算绩效编制的科学性，实现财政资金使用效益的最大化，使预算绩效管理成为创新财政工作的有力抓手

（五）加强预算支出管理工作。

受诸多因素影响，2021年减收增支压力仍然很大，收支矛盾尖锐。我们一定把有限的财政资金用到刀刃上，切实提高资金的指向性、精准性和有效性。一是加大资金筹措和经费保障力度，做好库款保障工作，规范调度资金，确保资金及时足额拨付到位。二是调整优化支出结构，认真落实过“紧日子”要求和零基预算理念，该压则压、该调则调，切实集中财力办大事，优先保障“六稳”“六保”和全区确定的重大战略、重大政策、重大项目落实。三是加强支出进度管理，认真落实加快支出长效机制，强化项目部门主体责任，提高资金使用效益。

（六）做好国有资产管理工作。

一类一策、分类处置。落实资产主管部门和单位的主体责任对历史遗留的资产问题和当年发生的国有资产的配置、使用、处置严格按管理办法规定分别进行审批制定相应的处置办法依法依规进行处置。进一步明确相关部门和人员的管理职责建立和完善统一的国有资产管理制度及时定期对资产进行盘点。加大对闲置资产的管理力度定期开展巡查与清理工作防止出现资产流失的情况。

继续推进xx牧场改制公司制，加强。

企业。

闲置资产处置力度，提高闲置资产使用效率，以盘活调剂再利用为原则，采取多种投资经营模式，有效盘活闲置资产，提高利用率，实现闲置资产增值，防止资产流失。

（七）积极争取上级资金。

一是加强与省市财政部门的信息沟通，强化项目储备，全力争取上级转移支付、试点示范等方面的资金支持。二是加强与各部门的协同合作，以全区重点项目为依托，紧盯国家新基建、卫生基础设施建设等投资方向争取专项债券资金。

上半年党建设工作总结暨下半年工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年，在市委的坚强领导下，xx县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，认真履行管党治党政治责任，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，严格落实中央和省委、市委全面从严治党安排部署，不断推动全面从严治党向纵深发展，为全县改革发展稳定提供了强有力的保障。

先后召开县委常委会xx次、领导小组会议xx次，第一时间传达中央和省、市关于党的建设的部署要求，研究全县贯彻落实意见，确保及时领会到位、扎实推进到位。县委每半年向市委、专题报告党建履职情况，县委常委会定期听取县委各常委全面从严治党工作情况汇报，同时，建立健全各级党组织定期向县委、报告党的建设工作开展情况机制，确保压力传导到位，倒逼全面责任落实落地。

二、坚持把政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。县委坚持把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把党的政治建设作为党的根本性建设，把讲政治的要求贯穿全面从严治党全过程，严格落实《关于维护党中央集中统一领导的规定》，出台了《关于落实“两个维护”推动全县重点工作取得新成效的实施方案》，把坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩任务化、具体化，确保了在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是围绕疫情防控工作，严格贯彻落实中央和省市部署安排，坚持“日排查、日报告、日调度”工作机制，成立xx支防控队伍，动员党员xx名，确保了全县“零感染”目标。

在全县各级各部门建立“理论研究室”xx处，开展学习交流活动xx批次；

制定了意识形态工作台账和监督检查清单，对全县各乡镇各部门意识形态工作进行全覆盖式专题督导，推动意识形态工作责任落实落地。围绕全县重点工作，加大对上报道力度，在中央电视台、新华社、人民日报等中央和省、市主流媒体刊发稿件xx余篇（组）。围绕建党99周年，在县内媒体开设专题专栏，集中宣传展示中国共产党诞生以来的伟大成就，营造了积极向上的舆论氛围。

四、坚持树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气。县委认真贯彻习近平总书记选人用人重要思想，坚持党管干部原则，抓班子、带队伍、强管理，着力打造一支高素质干部队伍。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，尤其把政治标准放在首位，进一步匡正选人用人风气，不断激发干部干事创业热情。全年共提拔、调整科级干部xx批次，90后干部、大学本科学历干部人数同比分别增长xx%、xx%，干部队伍年龄、学历、知识结构进一步优化。围绕政治理论、党性修养、全国“两会”等主题，分类分批举办了全县90后年轻党员干部党性修养培训班、预备党员专题培训班、农村干部培训班等培训活动，先后培训xx余人次，全县干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力不断增强。围绕解决全县干部老化、僵化问题，制定了全县干部交流方案和副科级干部考核办法，上半年共交流副科级干部xx人、正科级干部xx人，6月中旬开展了干部大考核，切实激发了干部干事热情和发展后劲。

落实领导干部包案和接访下访机制，将xx件重点信访案件逐一落实县级领导和责任单位，县委县政府主要领导同志带头包重点案件，带头接访约访，积极推进信访积案化解，今年上半年，全县信访形势总体稳定。

围绕扶贫领域腐败和作风问题专项治理，立案xx件，纪律处分xx人；

围绕扫黑除恶惩腐打伞专项治理，立案xx件，给予党纪政务处分xx人；

同时，对十八大以来全县xx名受处分人员的处分决定执行情况进行了自查，xx问题全部整改到位，共计追回资金xx万元。

下半年，县委将继续贯彻落实党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高党的建设质量。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，持续用好理论中心组、县委党校、三会一课等平台，开展形式多样的宣传教育活动，教育引导全党牢记党的宗旨。修改完善乡局级领导班子和领导干部综合考核评价办法，强化对领导班子和领导干部推动发展、狠抓落实、干事成事情况的考核。建立干部干事档案，确保干事事项有效落实。加强对年轻干部的培养管理，有计划的选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，提升年轻干部综合素质。制定干部教育培训实施方案，举办xx期新任科级干部执政能力等主题班次，提升党员干部素质能力。抓好后进村治理整顿，明确乡镇党委主体责任，确保如期完成任务。打造党建工作精品示范村xx个，发挥示范村辐射作用，带动周边村基层党建工作提档升级。完善农村支部书记、致富带头人队伍的选拔、建档、管理、激励机制，完善驻村干部管理机制，提高村干部管理工作水平。严明党的纪律，加强省、市、县重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。严格“两个责任”，执行“责任清单”和“责任追究”办法，建立认识到位、责任明晰、履职尽责的责任落实体系。严抓作风建设，实行作风建设常态化监督，把违反中央八项规定和“四风”问题列入纪律审查重点，保持作风建设高压态势。严惩腐败，严肃查处贪污贿赂、权钱交易等案件，营造良好政治生态。

市妇联上半年工作总结及下半年工作谋划

(一)做好两项规划，推动妇女儿童事业起好势。1.深入贯彻落实男女平等基本国策和儿童优先原则，推动市2021-2030年妇女儿童发展规划颁布实施，确保妇女、儿童和家庭相关重要指标纳入规划，科学分解任务，统筹协调编制“两规划”。2.聚焦儿童友好城市建设总目标，把握总要求，推动xx在社会政策、公共服务、权利保障、成长空间、发展环境等方面充分彰显儿童友好理念。已成立市儿童友好城市建设工作领导小组，正式方案已下发正在实施实施。

(二)做优三个职能，推动妇女儿童事业成态势。

1.强化引领凝心聚力。一是以“巾帼心向党紧跟**大”群众性宣传教育活动为主线，精心组织全市各级妇联、各阶层广大妇女及先进典型开展学习党的**大报告，结合自身谈体会，通过妇联微信公众号和各级妇联网站及新媒体给予宣传，增强全市广大妇女凝心聚力。二是健全完善先进典型培树宣传和评选表彰机制，大力选树三八红旗手35名、红旗集体x个、妇女儿童先进个人x名、巾帼建功标兵x名、巾帼文明岗x个等各行各业妇女先进典型，选树“最美家庭”x户，创建“美丽庭院”达标户，用榜样力量感召妇女。三是常态化开展最美家庭评选活动，揭晓2022年xx市“和睦家庭”x户、“绿色家庭”x户、“廉洁家庭”x户、“书香家庭”x户，推荐xx市最美家庭x户;四是深入基层开展家庭教育宣讲活动。到xxx、xxx社区开展家庭教育、廉洁家风等知识讲座，线下举办讲座x场，线上举办家庭教育知识讲座x场，共受益人数达x余人。

(街道)、村委(社区)也组建相应的调解队伍x个，调解员x人。强化妇女维权与婚姻家庭辅导服务：每月定期向全市乡镇(街道)妇联发出关于《存在长期婚姻家庭纠纷入户调查情况统计表和隐患排查情况的通知，促进各级妇联开展妇女维权与婚姻家庭辅导服务，及时掌握婚姻家庭中的不稳定因素。今年共走访x户，排查出婚姻家庭纠纷问题x起，解决问题x起，完结率100%。

开展普法宣传，从源头上强化妇联干部的法治思维、提升妇女群众的维权意识;联动维权机制。广泛开展普法宣传活动，通过线上视频学习、线下公益律师进社区等形式，今年以来xx市各级妇联开展妇女维权知识宣传x场次，妇女法律培训x场次、参加x余人，电子显示屏宣传x条，面对面法律咨询x人次。持续开展防范电信网络诈骗、养老诈骗、预防未成年人溺亡等普法宣传活动，半年来，共开展活动x场，筑牢妇女儿童维权防线;做好风险防范化解。维护涉及妇女儿童领域安全，开展“六防六促”专项行动，切实担当作为，通过畅通维权诉求反映渠道、做好矛盾纠纷排查化解，为社会大局的平安稳定贡献巾帼力量。破解重点维权难题。积极发挥镇妇女儿童维权中心、村人民调解委员会、妇女议事会和妇女之家作用，形成多方参与、齐半年线下受理维权案件x起，线上x起，办结率100%;五是扎实开展“巾帼关爱行动”。2023年1月份，在全市范围内开展了关爱困境儿童活动，为x名困境儿童每人送去了500元的慰问物资，并动员社会力量开展有针对性的持续求助;5月份，为x名发放了“春蕾计划”助学金x元;1月18日上午，看望慰问市人民医院抗疫一线医护人员，并为她们送上生活物资和慰问品。六一前夕，组织x名留守儿童到xx市博物馆参观展览、为x名困境儿童每人送去了300元的慰问金和500元的慰问品。在清明节期间开展“我们的节日.清明”网上祭英烈活动，号召全市未成年人响应中央文明办清明节“网上祭英烈”活动号召，通过网上祭奠英烈，鲜花留言，引导未成年人用实际行动表达对革命先烈的敬仰和追思;组织未成年人在“绿城妈妈”项目点开展“学习雷锋践行动争做时代好少年”、“垃圾分类从我做起，绿色环保你我同行、“点亮六一，快乐童年”等以社会主义核心价值观为主题的手工制作活动，让孩子们在寓教于乐中接受教育。联合xx市亲子联盟教培机构到普海学校开展“扣好人生第一粒扣子”--儿童礼仪知识讲座活动;联合得文语言艺术培训开展“童心向党”主题活动x场;联合市教育局在全市开展了xx市“优秀儿童”“优秀家长”评选活动，评选出好家长x个和德智体美劳全面发展的优秀儿童x个。开展关爱“两癌”患病贫困妇女，在母亲节来临之际，去看望慰问她们，并为她们送去慰问品。推动落实“两癌两筛”政府民生实事项目，大力宣传实事政策和健康知识，提高“两癌”“两筛”关注度和知晓率;扎实做好“两癌”贫困母亲救助工作，不断提高全市妇女健康意识和健康保障水平。

3.强化联系汇聚力量。一是拓展“三新”妇联组织，积极吸纳女能人、女致富带头人、女企业家等优秀女性进入妇联队伍，不断壮大服务队伍，涵养妇女人才活水。二是充分发挥“四组一队”服务功能。x个村级(社区)妇联“四组一队”，共开展家风家教、宣传教育、妇女发展、维护权益、移风易俗、孝善敬老、扶贫扶志等各类活动x余场次，参与人数x万余人次。

政务服务局年度上半年工作总结暨下半年工作谋划全文

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022上半年，**区政务服务和大数据管理局在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实疫情防控及省市区党代会精神和重要工作部署，紧紧围绕能力作风建设年活动，以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，深化“放管服”改革和优化营商环境，加强数据资源的汇聚和应用工作，积极推动了各项工作有效开展，高效完成了2022上半年工作目标任务，现将工作完成具体情况汇报如下：

一、党建工作开展情况。

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面加强党建工作。

我局坚持以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，突出主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。坚持发展党员“优中选优”，注重将品德过硬、能力过硬、担当过硬的人员吸纳进党员队伍。

（二）贯彻落实党建工作责任制。

我局将党建工作纳入单位年度工作计划，与两中心签订目标责任书，工作同安排、同部署、同落实。局党组书记切实履行党建工作第一责任人责任，亲自部署、指导、督查党建工作，带头落实每周政治学习和党员轮流上党课制度。

（三）深入开展能力作风建设年活动。

我局紧紧围绕能力作风建设年活动要求，通过组织党员干部开展交流座谈、党课学习、集中培训等多种方式，切实增强了党员干部理论知识，提升党员干部工作能力，不断规范服务行为，养成良好作风，提高服务水平，优化服务流程，积极主动地为发展谋思路、出对策、强服务。上半年共开展专题研讨2次，集中培训1次、观看学习教育片5部。

（四）依托政务大厅主阵地，打造党建品牌。

以“智慧政务、凝心服务”为主线，探索“1151”工作机制（突出1个核心，建设1支队伍，开展5项服务，打造1个环境），创新政务服务管理模式，把党的政治优势、组织优势转化为管理优势、服务优势，大力推进政务服务便民化改革，深化“互联网+政务服务”，提升服务质效，打造让“政务服务更用心、企业百姓更舒心”的政务服务环境。

（五）统筹加强基层党组织建设。

一是结合结对共建、精准帮扶等，定期组织党员干部到社区开展志愿服务活动，认领惠民助民项目，发挥党建合力，实现优势互补。上半年走访慰问了困难群众，开展了清洁家园、节日送温暖等活动，工作取得了显著的成效，同时也拉近了自身与群众的距离。二是组织党员干部到17个小区进行疫情值守，参与上海市场社区全员核酸检测工作，协助社区内各小区落实防疫工作制度。

二、职能工作开展情况。

（一）“三服务”整体联动，构建一体化政务服务体系。

1.服务基层，聚焦“智治”进社区。一是推进政务服务向基层延伸,推动政务服务事项“就近办”。全区14个街道、112个社区均已接通电子政务外网，实现线上、线下站点全覆，多项政务服务事项已实现不出社区就能办理。二是积极开展代缴、代办、代理等无偿便民服务，统一规范基层服务事项，建立和完善适应基层实际的办事指南和工作规程，梳理并实施街道、社区事项清单。三是以“最多跑一次”改革落实落细为抓手，深入推进基层政务服务中心建设，已印发《**区党建引领、“四治”并进、服务进村（社区）“智治”建设工作方案》。

2.服务企业，助力优化营商环境。一是以规范化管理促优质服务。对窗口工作人员进行岗位职责培训，严格执行文明服务承诺制、首问责任制、限时办结制、一次性告知、容缺受理和政务公开制，严格执行工作纪律，切实提升服务质量。开展好政务服务“好差评”评价，依托**市统建的“好差评”系统，通过电话回访形式主动邀请办事群众、企业进行办件评价，截止2022年6月13日共计评价184919件、咨询16件、投诉11件。二是设立企业开办专区，涵盖工商注册、税务发票领用、印章刻制、银行开户咨询等业务，经调整后企业开办时效缩短至1个工作日，成为全市首家“开办企业一条龙服务、公章立等可取”的政务服务中心。三是降低企业开办成本。根据《**区市场监督管理局等四部门关于印发**区新开办企业免费刻制印章工作实施方案的通知》（洛涧市监〔2020〕26号）的文件，自2021年4月2日起实行常态化企业开办公章刻制费用财政买单。新办企业可在领取营业执照的同时，免费领取企业公章、财务章、发票章和企业法定代表人备案章4枚公章，截止2022年6月已刻制免费公章1213套。

3.服务群众，开展友好特色政务服务。一是通过开展实施“5+*”延时服务机制，免费服务机制，帮办代办机制，上门服务机制，全程评价机制，切实做到为群众、企业、基层提供高效便利服务。今年已开展延时服务60余次，帮办代办30次，上门服务6次，免费邮寄17份，志愿者服务及窗口服务得到了群众的一致好评，受到表扬达5次。提供婚姻登记和婚前检查“一站式”服务，新婚夫妻在领证的“隔壁”就可以享受到免费婚检服务，还可以接受优生优育、孕产保健咨询指导等“一条龙”婚育便民服务。二是完善适老服务、残疾人服务。丰富线下办事渠道，为老年人、残疾人等特殊人群办事提供便利化服务，大厅提供并支持现金和银行卡支付服务，设置老年人接待窗口，配备服务人员，专门为老年人、残疾人等群体提供咨询辅导、帮办代办等服务，不将“健康码”作为进入办事场所的唯一通行凭证。三是设立24小时自助服务专区。整合了税务、市场监管、社保等部门、水电气暖、公交卡充值等自助服务事项，布设了“商事主体登记自助服务终端”、“税务一体化办税终端”、“**银行便民自助服务终端”等办事服务设备。实现线上线下功能互补、融合发展，深入推进审批服务便民化。

（二）数字化赋能，持续拓展智慧政务应用。

1.推进企业群众办事“网上办”。组织各部门编制完善政务服务事项网上办事指南，实现政务服务事项网上咨询、网上预约、网上申报。目前已实现不见面审批事项占比97%、即办件事项占比68%、承诺时限压缩情况占比88%。

2.设置专门的全程电子化自助办理区域。配备专人现场辅导企业和群众学习运用全程电子化系统,加快实现政务服务从“面对面”到“键对键”的转变。

3.实施跨省业务“一门办”。与山东临清市审批服务局对接轴承产业跨省通办工作，加快项目落地实施。以轴承产业跨省通办为契机探索创新跨区域服务模式，发挥特色产业集群优势，助推区域经济协同发展。

另一方面加强了政务大厅的内部管理，合理调控办事数量，分流办事人群，提升了我区的政务服务水平和服务质量。

（三）大胆探索，赋能大数据和智慧技术治理应用。

1、加快政务信息系统整合。开展全区政务信息系统整合，以**区全域大数据智慧社区管理系统为枢纽，有机的将政府智能化管理、社区数字化服务、居民智慧化生活及政法综治管控结合起来，将分散、独立的信息系统整合为互联互通、业务协同、信息共享的“大系统”、“大平台”。严格控制新增信息系统，新增系统原则上可在已有“大系统”中增加功能模块。按照市政数局要求，做好区各部门新建信息化系统全部对接智慧**云平台工作，建设一体化政务云综合平台。

2.持续推进“豫事办”app宣传工作。持续开展“豫事办”app宣传应用工作，制定**区“豫事办”2022年宣传推广实施方案，积极组织开展**区“豫事办”app日常推广宣传工作。由专人负责统计全区用户注册增长量，定期通报，督促全区各部门、各街道办事处积极引导广大辖区居民注册“豫事办”app，目前豫事办注册数已超过常住人口的70%。

3.高效推进数据普查工作。按照上级要求协调推进**区数据普查各项事项，督促指导区各监管部门及时填报数据，实现应报尽报。2022年截至至今共梳理应用系统76项，涉及全区33家职能委局编目事项数量7216条。

4.持续开展“互联网+监管”工作。配合省优化营商评价工作和市依法行政督导平台考核完成目标，协调推进“互联网+监管”各项事项。收到上级通知后第一时间组织会议传达“互联网+监管”相关工作要求，主动强化与各部门工作对接，对“互联网+监管”工作实行动态管理，及时督促提醒各部门根据实际工作进行常态化管理录入。2022年截止至今平台上我区监管主项覆盖率达到97.69%，子项覆盖率达到94.13%。

（四）聚焦协调统筹，扎实做好12345政务热线工作。

一是做好12345政务热线（110联动）、**网百姓呼声中网民诉求及12369环保热线投诉工作。优化工作流程，完善12345政务热线（110联动）工作制度，做好12345政务热线（110联动）和网民诉求事项的受理、交办、回访、考核、公示等工作。二是每月将各单位办理12345政务热线（110联动）、网民诉求情况进行考评，考评结果在《**要闻》和区政府网站上进行公示。截止2022年6月13日我区共受理12345政务热线（110联动）诉求29768件（原高新区三个街道办月均共受理12345政务热线诉求855件），网民诉求5515件（原高新区三个街道办月均受理网民诉求140件），督办件322件，办结率均为100%，满意度98%。

三、党风廉政建设工作开展情况。

（一）认真履职，落实主体责任。

以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”，认真履责，抓好党风廉政建设工作。年初，局党组分别与两中心签订党风廉政建设工作责任书，并研究制定2022年党风廉政建设和“治未病”工作要点、主体责任清单、宣传计划，对党风廉政建设工作任务进行分解，明确班子成员工作职责和具体要求，突出抓好党风廉政建设主体责任落实。

（二）突出重点，狠抓党风廉政建设。

将“全面从严治党”要求落到实处，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则内容，组织开展了“以案促改”、“警示教育”、“廉洁家风”等系列活动。结合能力作风建设年活动，针对政务大厅存在的工作作风、能力素养等方面的问题，开展作风整顿活动。今年共学习典型案例10个，观看廉政教育片3部，开展专题会2次，文明礼仪培训1次。

（三）加强监督，开展专题学习教育。

四、意识形态工作开展情况。

（一）健全组织保障机制，加强工作责任。

始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力。

（二）加强思想引领，深化理想信念教育。

利用“主题党日”、党史学习教育等活动，组织干部职工集中观看专题教育片，认真学习意识形态有关会议精神及中办新修订的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，剖析典型案例及违纪违法案件，使党员干部深刻认识到意识形态工作形势严峻。上半年共召开专题会议1次，集中学习2次，网络宣传3次，进一步增强了党员对意识形态工作的认识。

（三）结合工作实际，加强网络意识形态安全。

一是定期更新意识形态宣传阵地内容，建立健全政务公开等相关制度。二是制作手机版和网页版的电子宣传册在微信、微博等公共平台上进行广泛宣传，切实增强网络意识形态安全宣传活动的时效性和广泛性。

五、存在主要问题。

推动政务服务能力提升方面未能结合党建工作开展相关学习培训，融入贯通做得不够到位。

（二）落实党组管党治党主体责任力度不够有力。党组始终把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期的首要政治任务，把开展能力作风建设年活动作为当前重要的任务抓好抓实，不断提升服务能力，改进工作作风。但开展形式相对单一，以集中学习、传达文件精神为主，专题研讨、会后交流、组织开展能力作风培训较少，创新思路和工作方法不开阔。

（三）网上政务服务能力有待提升。网上平台办理便捷度低，部分部门办理业务使用市级系统或部门自建系统，未与省、市统一平台同步。网络运行平台与部门业务系统资源目前还无法充分共享，群众企业办理事项，往往要多次重复录入资料信息，增加了工作量，影响了工作效率。“一网通办”改革虽有序有力推进，但并没有做到真正的数据共享、信息对接、互联互通，尚未实现凭借一张身份证办多样事的目标。

（四）数据孤岛问题突出。**区数据平台建设以分散建设为主，各部门、单位除各自建设工作所需的信息系统外，还使用上级建设的信息系统，在工作中积累了大量的信息资源，但是在机构职能条块分割的情况下，全方位的数据资源交换和共享体制尚未形成，跨部门、跨行业领域的大数据项目推进困难。

（五）信息化人才较为短缺。大数据行业是个新兴行业，人才积累量本身较低，而**市高校数量不足，大数据人才培养不够，高端技术人才更为短缺，尤其是政府部门缺少大数据相关专业人才，造成持续发展后劲不足，严重制约**区大数据建设事业的快速发展。

（六）政务中心实体大厅面积不足。根据省市政务大厅使用面积要达到4000平方米的要求，我区服务大厅使用面积不足2000平方米，无法达到所有事项应进必进要求，导致部分事项不能实现一站式办结，而且每天接待办事群众较多，且无停车场，导致居民办事不方便。

（七）部分单位未落实“三集中、三到位”的要求。一是事项体外循环。一些单位进驻大厅后，事项仍在本单位办理，存在办事群众和企业往返单位之间送补充材料、领证，仅把服务大厅当接收处、咨询处。二是授权不充分、不到位。一些可以一次办、当场办的事项要拿回让主管领导签字、盖章，没有刻制“审批专用章”授权窗口办理，首席服务官没有根据自身业务情况定期或随时到窗口指导、审批工作。三是单位进驻率不高。有些单位事项进驻大厅，但未在大厅设置窗口，有些单位在大厅设置窗口，仅有部分事项可在大厅办理。

六、下一步工作打算。

（一）按照“三集中、三到位”要求推动审批服务应进必进。一是强化前台综合受理。综合窗口人员专职负责行政审批服务事项的咨询和受理工作，并对申请事项所需要材料的完整性进行初步核验，实行“首问负责制”“一次性告知制”。二是规范后台集中审批。审批职能部门作为政务服务中心后台，专职承担部门事项审核、审批职责，在规定时限内完成审批工作，做到行政审批职能到位、授权到位、人员到位。职能部门将事项办理“受理权”委托给前台综合窗口，实现“受审分离”。三是综合出件窗口统一出件。后台部门审批完成后，将许可文书交由综合出件窗口，由窗口工作人员统一出件。

（二）落实**市统一受理平台试点工作。积极与市政务服务和大数据管理局对接，为**区城管局试点工作做好技术保障。确保平台平稳运行，推行一体化统一受理平台运转，提升**区业务办理信息化水平，实现一网通办。

（三）塑造更加高效的“数字政府”运行。以推进政府治理体系和治理能力现代化为目标，加强“数字政府”建设顶层设计。围绕“千亿强区、首创之区、品质**”目标建设，坚持大平台共享、大数据慧治、大系统共治，努力开创“数字政府”改革建设新局面，推动基础设施智能化、公共服务智慧化、城区管理精细化，助力我区治理体系和治理能力现代化。高质量建设**区数字领导驾驶舱，推动全区数字经济、数字政务、数字社会协同发展。

（四）加快政府职能转变，推进政务服务便民化。梳理各进驻单位“应进必进”政务服务事项，进一步推进审批服务便民化，推进“全省通办”相关工作，通过政府代跑、数据跑路、快递送达的模式减少群众和企业跑腿，促进政务服务实现线下窗口“同城办理、就近办理”，让群众就近能办、多点可办、少跑快办，打破属地申办的限制，切实提高审批效率，促进我区行政审批及政务服务高效、快捷、科学开展。

（五）持续做好将政务服务事项向基层延伸。下一步，将“群众办事不出镇（街），企业办事不出区”作为下放延伸的重点，深入开展调研，将涉及民生的高频事项逐步下放，提高基层政务服务工作人员的业务能力，统一服务标准，以点带面，推动我区基层政务服务能力全面提升，让群众在家门口体验政务服务“零距离”。

上半年纪检监察工作总结及下半年谋划

今年以来，全县纪检监察工作严格按照省、市纪委的部署，正确把握反腐倡廉与科学发展、惩治腐败与预防腐败、纪律检查与行政监察、纪委组织协调与部门各负其责的关系，坚持围绕中心，服务大局，自觉把反腐倡廉建设融入到政治、经济、文化和社会建设之中，全县反腐倡廉建设取得了初步成效。

上半年工作回顾。

服务大局，作风建设“优质服务提升年”活动扎实有效推进。

县委成立了由县委书记、县长任组长的县作风建设“优质服务提升年”活动领导小组和活动办公室，并抽调人员集中办公。制定了“优质服务提升年”活动实施意见，将“优质服务提升年”活动具体工作分解，落实到县政府办、县纪委、县委组织部等29个牵头部门。出台《建立作风建设长效机制的意见》，对作风建设制度建设提出了总体性意见。以开展“学习贯彻十七大、创业创新促发展”主题实践活动为载体，深入宣讲十七大、省市县党代会、县委十二届五次全体(扩大)会议精神和创业创新新政策;以“五个专项行动”为重点，突破创业创新瓶颈、解决事关群众切身利益的民生问题;以开展招商引资、项目推进、有效投入活动为抓手，增强县域经济实力。强化机关效能建设，提升服务质量，采取向企业发放公开信、热线受理机关效能投诉、主动上门征求企业意见、跟踪督查重点项目推进、明查暗访机关效能状况、挂牌设立效能建设示范点等举措，着力解决企业和群众反映强烈的机关“办事难、办事慢”等“中梗阻”问题。今年以来共开展明查暗访5次，查实违反效能问题14件，下发督办通知12份，其中辞退1人次，通报批评2人次，批评教育4人次，责令整改的单位5个。

一是党风廉政建设责任制进一步细化延伸。起草了2014年**县党风廉政建设责任书，县委书记与常委、乡镇党委书记，县长与副县长、乡镇长分别签订党风廉政建设责任书，形成了层层抓落实的责任体系。起草了《**县2014年反腐倡廉建设、作风建设组织领导和责任分工》，将全县反腐倡廉和作风建设工作细化为7个大类54个小项，落实到县委办、县府办、县纪委等19个牵头部门，形成了17位县委、县政府领导主管，牵头部门负责，会同参与单位共同实施的责任体系。各乡镇结合实际，细化、延伸党风廉政建设责任制，党委、政府主要领导与各村、社区、机关办公室负责人签订了党风廉政建设责任书。县国土资源局、县环保局等部门按照“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的原则，局领导分别代表党委与责任范围内科室、下属单位负责人签订了党风廉政建设责任书，切实做到廉政建设与其它工作一起部署、一起检查、一起考核。

二是领导干部廉洁从政行为进一步规范。继续开展县管领导干部党风廉政公开评议，对全县未开展评议工作的部门和乡镇分三年进行了安排，今年确定在2个乡镇和8个部门开展公开评议，目前已完成公开承诺阶段的工作。出台了《关于党员领导干部报告个人有关事项的通知》，建立起与县委组织部沟通协调机制，促进制度的落实。制定出台了《**县公务接待工作实施细则》，进一步明确了接待范围和接待标准，规范了报告审批和接待程序，从严控制公务接待费用。开展建立村级民主监督委员会试点工作，进一步规范村班子成员和村干部的廉洁从政行为。加强对领导干部廉洁自律有关规定落实情况的监督检查，今年1—5月，收到领导干部上交的“三礼”折合人民币×万元，581帐户×万元。

三是宣传教育的阵地进一步拓展。一是坚持每月一期的《党风廉政》电视专栏。将原有的《党风廉政之窗》改版为《党风廉政》专栏，并对插播的廉政公益广告进行了全新改版，力求在质量、内容和表现形式上进一步提升。二是在《今日**》报刊上开辟党风廉政宣传教育专栏。分别在3月、5月推出2个专版，深入宣传报道近几年来全县反腐倡廉建设取得的成效。三是对居民小区内的廉政公益广告进行改版。在版面的设计上，更加注重形象、直观，增强可看性;在内容上，突出了当前反腐倡廉建设的新形势、新任务、新要求，增强针对性。今年以来，已对县城武康部分小区内的58块廉政公益广告进行了改版。四是制作廉政宣传灯箱广告。会同县供电局、县城管局制作了18块廉政宣传灯箱广告，分设在县城武康的主要路段，进一步营造“以贪为耻，以廉为荣”的浓厚氛围。五是开展廉政文化进农村。制定了《关于开展廉政文化进农村试点工作的方案》，选择武康、新市、钟管三个乡镇开展廉政文化进农村试点。新市镇士林村廉政文化进农村“兴廉洁之风，建和谐新村”的工作思路、成效得到省纪委领导的充分肯定。

今年以来，共立案查处××件，处分××人。涉及大要案×件，副科级以上领导干部×人，移送司法机关×人。全县纪检监察机关共受理群众信访举报××件次。

比去年同期上升2.2%其中属纪检监察业务范围××件次已办结××件办结率为95%。一是查处大要案的决心不变。充分发挥各部门协同办案优势与资源联手共查形成突破大要案的整体合力。今年以来成功查处了钟管镇葛山村原书记陈某受贿案县农机所原所长范某受贿案乾元镇人大副主席茅某、雷甸镇城建办副主任姚某受贿、贪污串案乾元镇原综治。

办主任蒋某渎职、受贿案，乾元镇党委原政法书记朱某受贿案，县城建发展总公司常务副经理高某受贿案等。二是信访渠道更加畅通。完成了对网上举报平台的改版，开通了手机短信举报平台及12388全国统一纪检监察举报电话，发放了《**县纪检监察信访举报知识宣传资料》10000余份，进一步畅通了群众举报渠道。强化信访监督职能，认真受理反映领导干部的信访件，及时梳理分析和汇总，并做好反馈谈话工作，今年以来，已对×名领导干部进行了信访谈话。三是依纪依法、安全办案。强化办案人员工作纪律和责任心，严格履行报批程序，认真做好安全检查工作。严格按照规定和程序依纪依法审理案件，认真审核办案的各个环节，扎实推进乡案县审工作，保证案件的质量。

一是深入推进招投标统一平台建设。出台了《工程建设项目招投标管理办法》、《招投标工作监督管理办法》和《**县乡镇招投标统一平台实施办法》，加强监管，规范操作。举办了为期3天的乡镇招投标业务培训班，进一步提高乡镇招投标工作人员的业务水平。1-5月份，县招投标中心共完成建设项目工程招投标、政府采购、国土资源交易项目××项，交易金额×亿元，增收节支××××万元。二是扎实开展工程建设领域违纪违规问题情况调研。通过实地走访乡镇部门、召开座谈会等形式，重点就工程建设领域的串标、围标和随意追加工程量等问题展开调研，深入查找问题、分析原因、提出对策，已形成初步调研报告。三是强化对政府投资项目的监督。全面启动政府投资建设项目廉政监督专项工作，分别向政府投资重点建设项目派驻廉政监察组。通过定期参加工程例会、定期检查工程现场、定期收集资料等形式，对全县6个重点建设项目进行全过程的监督。同时，积极推进廉政文化进工程工作，广泛开展廉政格言征集活动，加强对项目主管单位、施工企业和监理单位等管理人员的法律法规、廉洁自律和职业道德教育，增强拒腐防变能力。四是认真开展行政执法单位执罚行为专项执法监察，由县纪委监察局牵头，会同县法制办、县财政局、县审计局等部门联合实施。县政府办专门下发文件，明确工作任务和目标要求。整个活动分自查、抽查、总结三个阶段，从5月份开始，到7月上旬结束。

按照省、市纪委的要求，着力配齐配强基层专职纪检干部队伍，切实加强县级机关部门、乡镇、行政村三级纪检监察组织建设，形成了“横向到边、纵向到底”的纪检监察工作网络。全县52个县级机关部门全部配备了纪委书记(纪检组长);11个乡镇分别配备了专职纪委副书记或专职纪委委员，其中，党员人数多、人口规模较大的4个乡镇分别配备了2名以上的专职纪检干部;166个行政村都配备了纪检委员。进一步明确各乡镇纪委的工作任务，督促抓好内部责任分工，建立健全各项规章制度，确保纪检监察干部专职专用。建立健全常委联系制度，县纪委常委和委局各室分别联系全县乡镇、部门纪检组织，加强工作联系和业务指导。组织新任职的乡镇专职纪检干部和新任职的部门纪委书记(纪检组长)进行业务培训，提高开展工作的实际能力。

总的看来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，全县反腐倡廉建设总体态势是好的，一些工作取得了阶段性的成效。但同时，在工作推进过程中还存在一些迫切需要解决的问题，特别是随着惩防体系构建逐步进入“深水区”，已经涉及到体制性、深层次、利益化问题，改革创新遇到的阻力越来越大;少数单位执行党风廉政建设责任制不够到位，治本抓源工作推进不够平衡;一些损害群众利益的突出问题和行业不正之风仍不同程度地存在，有待于进一步解决。

下半年工作打算。

下半年，我们要按照省、市纪委要求，结合年初纪委全会精神，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，开拓创新，力求面上工作整体推进，重点工作寻求突破，不断深化全县反腐倡廉建设，为“创业富民、创新强县”和加快“富裕**、和谐**”建设作出新的贡献。

具体的工作思路：围绕一条工作主线、做透两项特色工作、保持三个工作力度、推进四项重点工作。

深入贯彻中央《实施纲要》和即将出台的《2014—2014年工作规划》，认真落实今后五年工作要点。各单位要结合实际，严格按照三个“更加注重”的要求，明确分工，突出重点，落实措施，强化督导，充分发挥教育、制度和监督三者并重的综合效能。全县纪检监察组织要切实加强组织协调，着力在抓部署、抓调研、抓督查、抓追究上下功夫，充分调动和发挥党员群众的主体作用，努力增强整体合力，推动体系构建各项任务的落实。

(一)切实搞好两项评议活动。

一是县管领导干部党风廉政公开评议。今年确定的2个乡镇和8个部门的62个县管领导干部党风廉政公开评议活动，目前已完成动员部署和公开承诺阶段的工作，下一步还有自查自评、组织考察和评议、反馈整改、督促检查四个方面的内容。被评议乡镇、部门的纪委(纪检组)要严格按要求、按计划精心组织，及时收集和反馈评议过程中出现的问题，加强对评议工作各个环节的监督检查，认真抓好评议结果的反馈和整改。评议过程中涉及到的相关部门要积极参与，加强协助，本着对单位负责、对本人负责的态度，全面、客观地反映被评议对象的真实情况，确保评议取得实效。二是涉企中层岗位群众评议。今年确定了23个部门的73个涉企中层岗位进行群众民主评议，评议活动分两次进行，上、下半年各一次。第一次评议要在7月底结束，评议结果向有关部门进行通报;第二次评议在年底前结束，两次评议的成绩综合后，在媒体公布，接受群众监督。各乡镇、部门要发挥主观能动性，积极参与评议工作，确保2次评议活动能够取得实效。

(二)认真探索两项试点工作。

一是村级民主监督委员会试点。省委、省政府对这项工作高度重视，专门下发工作意见，要求各地结合实际认真抓好落实。我县在充分调研的基础上，确定了新市镇厚皋村、谷门村，钟管镇钟管村3个村为试点单位。目前，3个村的选举已经结束，村级民主监督委员会已经成立。其它工作正紧张、有序地推进。下一步的重点，一是尽快开展工作，建立运行机制，包括一些硬件设施要配备到位，所在乡镇要加强监督检查;二是抓好培训，使相关人员尽快熟悉和掌握业务知识和工作方法;三是搞好试点总结，为下一步在全县推开提供经验和做法。二是廉政文化进农村试点。首批我们确定了武康、新市、钟管三个试点乡镇，工作重点是贴近基层抓宣传、夯实阵地抓结合、健全制度抓落实三个方面。各试点乡镇要统一思想，提高认识，制定针对性、操作性强的农村廉政文化建设工作措施，成立相应的工作机构，切实把农村廉政文化建设纳入新农村建设总体规划，确保农村廉政文化建设的各项措施与新农村建设任务同部署、同落实、同考评。其它乡镇也要按要求，早准备、早计划、早着手，确保这项工作顺利、整体推进。

一是保持加强领导干部廉洁自律的工作力度。认真贯彻党内监督条例，严格执行党内监督各项制度。继续开展纪委负责人与下级党政主要负责人作风建设约谈活动，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。健全和完善民主集中制和党政领导班子议事规则，积极推行党务公开。加强对领导干部的经济责任审计。严格执行党风廉政建设责任制，全面实施“三书两报告”制度，完善责任追究工作机制和配套制度，促进各项工作的落实。

二是保持案件查处的工作力度。一是以查处大要案为重点。特别是群众反映强烈的问题和党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件。二是多渠道挖掘案件线索。有效利用来信、来访、来电、手机短信、网络平台等信访举报方式，定期梳理、分析案件线索。三是继续加强与司法机关、行政执法机关的协同配合办案。整合各部门的办案资源，形成“线索互通、力量互助、优势互补、战果共享”的良性办案氛围。四是继续做好案后教育工作。认真剖析案件，做好案后分析，抓好警示教育,落实整改措施，切实发挥查办案件在治本方面的作用。

三是保持纠风治乱的工作力度。继续开展治理商业贿赂专项治理工作。认真组织开展卫生行业民主评议行风活动，着力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。扎实推进减轻农民负担工作。加大行风建设力度，巩固治理教育乱收费成果，加大从源头上治理公路“三乱”的力度。深化民主评议基层站所暨创建“群众满意基层站所(办事窗口)”工作，促进基层站所为民办实事、办好事。

一是扎实推进政府投资项目廉政监督工作。组织开展政府投资重点建设项目廉政情况监督检查，加大对项目审批、预算审核、招标投标、设计变更、决算审计等重点环节的监督力度。在总结派驻廉政监察组工作试点经验的基础上，积极探索新方法和有效途径，制订出台派驻廉政监察组的具体办法和规章制度，将廉政监察组派驻工作向政府投资项目全面推开，实现派驻工作全覆盖。同时，将派驻工作向乡镇重点建设项目延伸，下一步打算在两个乡镇进行试点，每个乡镇实施5至6个重点项目派驻廉政监督小组工作。

二是培育规范社会中介机构。下半年打算分类实施“四个一批”。一是重点涉企集中监管一批，对于涉企服务关系密切，对我县经济社会发展影响重大的中介机构，实行统一监管。二是整体规范管理一批，对于发展比较成熟、竞争比较充分的这类中介机构，尽快建立和完善现代企业制度和新的运行机制，形成一定的规模和档次。三是重点引进培育一批，对于县内紧缺或竞争不充分，存在垄断经营的这类中介机构，由行业主管部门负责有重点地培育发展一批;对于我县经济社会发展迫切需要，但由于县内缺乏专业人才等因素未能组建的这类中介机构，由行业主管部门负责引进县外中介机构。四是脱钩改制一批，对尚未实行脱钩改制的中介机构，逐步实现与政府部门在机构、人员、财务、名称和职能等方面的分离和脱钩，确立中介机构的独立地位。

三是探索实施行政许可职能归并工作。县委、县政府对深化行政审批制度改革、推动行政审批职能归并高度重视，已将此项工作列入2014年县委县政府工作要点之中。5月份，省监察厅副厅长谢双成来我县调研行政许可职能归并工作，听取了进展情况和下一步打算的汇报，提出了具体的工作要求。这项工作涉及的部门很多，任务也相当繁重，作为全县纪检监察组织要主动参与，搞好协调，加强监管，及时分析和解决归并过程中出现的困难和问题，提出意见和建议。

四是切实加强纪检监察干部自身建设。在县委、县政府的高度重视下，全县纪检监察干部的配备达到了全覆盖。下一步的重点是如何尽快运作、加强管理、发挥作用。一是要加强学习。全县纪检监察干部要深刻领会上级精神，把握反腐倡廉建设的新情况、新形势、新要求，认真学习和钻研纪检监察业务工作，自觉加强对法律、法规和现代科学知识的学习，不断提高自身综合素质。二是要强化培训，认真抓好新任纪检监察干部和村级纪检委员的综合业务培训，实行乡镇专职纪委副书记或专职纪委委员上挂锻炼制度，使其进一步熟悉业务知识，掌握工作方法和工作程序，切实提高纪检监察干部履行职责的能力。三是严格管理。进一步完善内部管理制度，建立严格的监督管理责任制，抓好纪检监察干部的述职评议、工作目标管理考核等工作，一级抓一级，一级带一级，推进工作落实。

2021年上半年，集团公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

(二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。

(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：

(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。

(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。

下半年，集团公司纪委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。

(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。

(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。

(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

2021年上半年，集团公司纪委以xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围，涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。

(一)明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。一是夯实思想政治根基。集团公司纪委坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，在全面复工后，邀请xx专家为xx名党员开设专题讲座，深入剖析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪律要求传达到每位党员干部。二是落实廉政建设责任。在全集团掀起贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实，不断向基层延伸。

(二)围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。一是强化政治监督。把贯彻落实xxxxx重要指示精神和上级各项决策部署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保障。二是健全监督机制。充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权公开公正，不断增强监督实效。三是创新监督方式。组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作格局初步形成。

(三)突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善。在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改立工作，共计废除制度xx项、新建制度xx项。结合实际制定了《公车管理办法》《工程采购管理制度》等xx项制度，为腐败问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。二是注重制度的落实和执行。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查xx次，严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。

(四)紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。一是从严防控风险。坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以xx专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出的xx个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。二是从严正风肃纪。引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对xx名党员干部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题予以公开通报曝光，切实形成了震慑。三是从严执纪问责。在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现的xx条问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造了风清气正的良好环境。

(一)从严治党责任落实力度不够。部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步，集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责的主动性和自觉性。

(二)纪检监察队伍建设有待加强。上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加大。

(三)廉洁从业警示教育氛围不浓。上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况，但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制度规范警示教育工作。

上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：

(一)从主观上讲，思想认识不够到位。部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处理。

(二)从客观上讲，工作举措不够到位。部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想，等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠缺。

下半年，集团公司纪委将深入贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。

(一)围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。一是以理论学习提高政治站位。以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤其是纪检监察干部深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是以加强考核推动责任落实。在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查，引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任，确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。

(二)围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。一是丰富形式，强化廉政教育。将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

(三)围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好监督责任、打造好过硬队伍。一是履行好监督责任。强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。二是打造好执纪铁军。以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。

(四)围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。一是狠抓作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现再转变。二是严肃执纪问责。突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛围。

县教育局上半年工作总结和下半年工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年上半年，县教育局认真贯彻落实上级教育部门及县委、县政府工作部署，对照2022年工作要点，以促进教育公平，提高教学质量为根本目标，积极拓展工作思路，创新工作举措，在做好疫情防控的基础上，有序推进各项工作，为全面完成全年目标任务打下了坚实基础。现将上半年教育工作进展情况和下半年工作安排汇报如下：

一、上半年工作开展情况。

1.全面加强基层党组织建设。落实中办《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，稳妥推进建立中小学校党组织领导的校长负责制。开展全县教育系统党支部提质增效行动，对全县44所学校基层党组织进行督查，强化党支部的基础地位和政治功能。

2.促进学前教育普及普惠。开展学前教育宣传月活动，实验学校《花开有时，衔接有度》案例视频，被省教育厅选定进行全省宣传、推广。印发《×县安心托幼行动》，不断提升老百姓对学前教育的满意度和获得感。

3.推进义务教育优质均衡发展。制定《2022年×县优化城区义务教育资源配置实施方案》，通过优化存量、扩大增量，着力解决超标准班额。制定《×县×镇义务教育布局调整暨×学校办学方案》，进一步优化×镇义务教育资源布局，确保区域内学校达标。×学校项目建设顺利推进，预计今年秋季实现招生。

4.推动普通高中整体提升。贯彻落实《×省“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》，制定我县普通高中发展提升计划举措。

5.加快职业教育高质量发展。进一步深化校企合作，推动×经贸学校与×经济开发区实施合作办学，及时根据县域主导产业及企业需求更新调整专业。以“就业与升学并重”为主旨，高度重视学生实习就业工作，完善新形式下学校实习就业管理体系。

6.始终践行立德树人。一是重视爱国主义教育，共举办4期不同主题的“云升旗”活动，切实做到停课不停学，点击率达8万多人次。二是开展法治教育，重新聘任的48名法治副校长到所聘任学校开展普法教育，实现了全县中小学法治副校长进校普法知识宣传全覆盖。三是开展心理健康教育专题宣讲，在疫情期间，开展线上学生心理健康教育宣讲，录制两期专题视频，组织学生在家观看。

7.扎实推进劳动教育工作。全县所有义务教育学校都建立了劳动教育基地，作为学生参加生产劳动、服务性劳动的实践基地。×中心学校和×县桃花缘生态休闲农业有限公司被评为×市学生劳动教育实践基地。

8.持续推动双减政策落地落实。强化校外培训机构治理，制定《×县校外培训机构专项治理实施方案》。全面开展课后服务，探索推广建立弹性上下班制度，加强经费保障，将政府配套经费纳入财政预算，提升课后服务质量和水平。推进课后服务信息化管理水平，被市教育局推荐确定为课后服务信息化管理试点县。

9.超额完成智慧学校常态化应用任务。上半年，全县所有中小学智慧学校运用智慧课堂开设课程科目均超过3门，且开课总节数均超过6节1周，学科达标率及课时达标率均超过100%。

10.开展学科课题研究。立足县域实际，积极开展课题研究，开展在研课题中期论证工作。完成2021年立项的13项市级规划课题的开题论证工作。

11.强化重点领域安全治理。加强安防设施建设，巩固深化中小学幼儿园安全防范建设“四个100%”达标成效，积极推动新技术、新手段在校园安防建设领域的深度运用。加大预防学生溺水工作力度，全面压实“四方责任”，切实构建起预防青少年儿童溺水的防护网络。加强校车专项督查，组织开展全县校车驾驶人资质及健康状况大排查，对全县九个乡镇校车运营组织道路检查，共检查校车70台次。

12.稳步推进新时代教育督导体制机制改革。强化教育督导评价改革，推进教育督导工作创新，不断提升教育督导质量和实效。调整县人民政府教育督导委员会成员单位，明确工作职责，进一步优化教育督导工作体制机制。

（一）稳妥实施中小学校领导体制改革。结合30所学校党组织换届工作，贯彻落实上级部门关于中小学校党组织领导的校长负责制要求，稳妥推进建立中小学校党组织领导的校长负责制。

（二）统筹推进各类教育协调发展。推进实施《安心托幼行动》，确保完成年度“985”目标任务。通过资源配置优化，着力解决超标准班额，全力推进义务教育优质均衡发展。加强新职业教育法宣传落实，规范校企合作与学生实习管理，合理调整专业结构，推动经贸学校新校区建设。规范民办义务教育发展，确保按期完成民办义务教育在校生占比调控目标任务。通过开展全民终身学习活动周和实施推进《老有所学行动》，推动构建服务全民终身学习教育体系。推进×县特殊教育学校新校区建设，提升特殊教育水平。

（三）持续推动双减政策落实。协调推进非学科类培训机构过渡期监管与审批，巩固治理成果、防止问题反弹，依法打击学科类培训“隐形变异”行为。全面实施德智体美劳“五大行动”，印发《关于深化“六教融合”丰富课后服务课程的实施方案》，拓宽课后服务资源渠道，提升课后服务水平。

（四）加快推进重点项目建设。加强×学校调度，确保秋季顺利开学。积极推进实验学校、×小学、×初中和×初中新建教学楼项目建设工作，补齐优质均衡短板。加快推动学前教育促进工程，建成×、×、×和×幼儿园，启动×幼儿园建设工作。

（五）加强学校安全工作管理。加大对学校安防、消防、食堂、校舍等安全隐患排查力度，做到立查立改，不留后患。持续开展校园及周边治安环境综合治理专项行动，并建立长效机制，巩固专项行动成果。加强防溺水、防传销诈骗、防校园欺凌、食品安全等宣传教育，提升广大师生安全防范意识和防范能力。

年应急管理局年度上半年工作总结暨下半年工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2022年上半年，xx区应急管理局紧扣“辖区内不发生安全生产责任事故，力争减少突发意外亡人事件”的工作目标，围绕“七大领域、十个重点内容、五项措施”，梳理审视辖区安全生产、防灾减灾的薄弱环节，强化各行业领域安全隐患排查治理和专项整治，狠抓工作落实，全区安全生产、防灾减灾工作保持了平稳向好的态势，全区未发生安全生产亡人事故和自然灾害防治救治责任事件。

一、目标完成情况。

上半年，全区未发生生产安全责任事故、自然灾害防治救治责任事件。危险化学品、烟花爆竹行业安全生产许可证申报率和有效率达100%。重大危险源监控率达100%。高危行业预案编制及备案率达到100%，规模以上工业企业预案编制及备案率达到100%。按照年度监督检查计划开展监督检查，隐患排查、整改覆盖率达到100%。危险化学品、冶金工贸行业领域企业已经全部完成双重预防体系并有效运行。

（一）安全生产方面。

1、强化各级各部门安全生产工作责任。

依据《xx市安全生产职责清单》，制定了《xx区安全生产职责清单》，形成了较为完备地安全生产职责体系。牵头制定了《xx区贯彻落实安全生产十五条重要举措工作方案》，确保国务院全面加强安全生产“十五条措施”落到实处。节假日、重要节点组织开展安全生产督导、暗访、检查，督促各街道和相关行业部门履行安全生产职责，进一步强化安全生产“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”的责任落实。

2、深入推进安全生产专项整治三年行动巩固提升。

一是依据全国开展的安全生产专项整治三年行动，结合全区实际情况，1月1日至4月16日，组织开展安全生产专项整治“百日攻坚行动”。按照“3+7+3”的工作要求，牢固树立一个“人民至上、生命至上”的理念、把握一个“防范大于救灾”的原则，全面落实安全生产责任制，重点突出危险化学品、交通运输、建筑施工、城市公共设施、消防安全、工业企业和商贸七大领域，落实好排查、整改、处罚三个环节。全区共排查整改隐患5331处，处罚生产经营单位39家，罚款21.7万元，约谈警示企业30家，责令停业整顿17家。

二是按照4月20日全省安全生产工作部署，在全区范围内开展安全生产大检查。要求各单位深入查找、坚决整改存在的突出问题，即查即改、立行立改，做到隐患见底、措施到底、整改彻底，切实消除风险隐患。全区共排查1995家生产经营单位，排查整改隐患1019处，处罚生产经营单位4家，罚款1.15万元，约谈警示9家，责令停业整顿2家。

3、开展危化、工贸行业领域专项治理活动。

在全区范围内组织开展了无仓储经营危险化学品专项整治、工贸行业有限空间作业安全生产专项整治、危险化学品重大危险源企业专项检查督导“回头看”、汛期危险化学品企业安全专项检查、工贸行业“百日清零“行动、安全生产培训“走过场”专项整治等6个专项治理活动。累计检查企业208家次，出动执法人员416人次，使用执法文书206份，发现整改隐患489处，立案处罚7家，罚款5万元。

4、加强对企业的宣传教育服务。

二是着重提高企业安全管理人员的专业素质与从业人员的安全技能；

三是严格特种作业人员的持证上岗，强制性执行特种作业人员的培训考核和持证上岗制度。

（二）防灾减灾方面。

1、夯实防灾减灾责任，完善防灾减灾体系。

定期开展相关演练，确保一旦发生灾害险情，能够第一时间启动应急响应，各部门能迅速到位，各司其职，各负其责。

2、加强群防体系建设，筑牢防灾减灾堡垒。

全区防灾减灾工作筑牢了联防联控的部门“堡垒”和群防群控的社区“堡垒”。在部门“堡垒”上，区减灾委员会建立了涉及应急、农业、自然资源、城管、住建等部门的自然灾害预警制度和多部门联合会商机制，实现信息共享。应急管理部门和各监测部门保持紧密沟通，及时收集、整理、汇报、发布各类预警信息。2022年汛期和大风、大雾、雨雪冰冻等恶劣天气期间，累计发布预警信息60余条，为落实各项防范措施赢得了时间保障。在社区“堡垒”上，按照“全面创建、突出重点，统筹规划、分类指导、特色鲜明，成熟一个、申报一个”的原则对综合减灾示范社区创建工作积极做好统筹规划，进行梯次培育。先后组织七二五社区、中泰世纪花城社区、兴隆花园社区、南村社区开展了国家级、省级综合减灾示范社区创建活动，指导创建社区在组织管理、应急装备、避灾意识、隐患治理和防灾能力等方面持续发力，不断提高防灾减灾工作水平。至今已经创建全国综合减灾示范社区4个，省级综合减灾示范社区5个。目前，正在申报全国综合减灾示范社区1个。区减灾办通过现场会的形式，将成功创建综合减灾示范社区的先进创建经验在全区进行推广，鼓励其他各社区积极开展防灾减灾示范社区创建工作。以示范社区创建为契机，以各类展馆、避难场所、安全文化主题公园等场所为依托，充分利用防灾减灾宣传周、安全生产月、国际减灾日、消防宣传月等重要节日，开展防灾减灾救灾工作集中宣传，提高突发事件应对能力和防灾减灾救灾工作能力。

3、压实防灾减灾基础，提高防灾减灾效能。

重点关注安全生产七大重点行业领域，紧盯防汛十个重点内容，抓住消防八个方面重点内容，反复进行地毯式排查，防灾工作更加有的放矢。二是强化应急救援物资储备基础保障。高标准建设应急救援物资器材库，提高预防和处置突发事件的物资保障能力，投入300余万元，按照集中存储、统一管理、科学调配、资源共享、购储合理、形成“拳头”的原则，由区应急管理局牵头，联合区人武部、区住建局、区人防办、区卫健委等单位，组建了xx区应急救援物资器材库，目前，器材库整合了全区现有物资器材18类29.8万件（套），具备模块化码装、信息化管理、机械化分拣、一体化使用等功能，实现了应急队伍装备器材统筹、统储、统管。14个办事处和112个村（社区）按照《乡级应急装备及救灾物资储备指南》标准，建立了各自的应急救援物资仓库，储备了一定数量的物资，实现了区-办事处-社区三级应急物资储备体系建设。三是梯次建设应急救援队伍基础力量。坚持专兼结合、梯队管理，成立了以巡特警大队、城管大队和社会救援力量为主体的综合应急救援队伍、以办事处和辖区企业应急救援力量为主体的综合应急救援队伍、以基干民兵为主体的综合应急救援队伍“三个梯队”，确保关键时刻能够拉得出、顶得上、打得赢。

三、存在的问题。

1、行业部门安全监管仍有差距。“三管三必须”的要求落实不够，交通运输、城镇燃气、人员密集场所等领域潜在的风险隐患仍然较多。一些单位和部门在日常隐患排查治理中，存在业务不精，查不出隐患或者对查找的隐患未能采取有效措施抓好整改落实的问题，导致部门行业领域和辖区的专项检查和隐患排查治理流于形式。

2、企业主体责任落实不到位。部分企业重发展轻安全，安全投入较少，安全措施不落实，隐患查改不到位，设备安全保障能力低，风险管控能力弱。

3、辖区居民的安全生产意识还不够强。作业人员安全意识不高，无证上岗、违章作业时有发生，从业人员的安全生产意识仍然淡薄，“生命至上、安全第一”的理念还未真正树立。

4、区安委办牵头抓总、综合监管作用需进一步加强。今年以来，区应急管理局主要精力集中在防汛备汛、防灾减灾方面，区安委办牵头抓总、综合监管的作用发挥不够充分，重点时段重要领域开展安全生产督导检查工作力度不够、效果不佳。

5、安全生产执法监察专业化水平不高。现有6名执法人员无1人具有冶金工贸、机械加工、危险化学品安全监管方面的专业背景，导致执法监察专业化水平不高，发现、解决安全生产疑难杂症的专业能力和服务型执法的水平有待进一步提高。

1、基层应急管理体系和能力建设水平不高。14个办事处、112个社区应急管理体系和能力建设推进不平衡。办事处“一办一队一库”（应急和安全监管办公室、应急救援队伍、应急物资库）和社区“一站两员”（安全劝导站、灾害信息员、安全劝导员）仅限于挂牌成立，实际情况未达到省、市要求。如工农办未储备不少于5万元的森林防灭火装备。重庆办、长春办应急和安全监管办公室各有3名工作人员，徐家营、珠江路办事处应急和安全监管办公室仅有2名工作人员，不符合省、市要求的4名正式在编人员标准。

2、应急预案体系还不完善。各行业部门专项应急预案虽已编制，但是可操作性不强，开展应急演练次数少。区应急管理局在应急预案编制、管理方面缺乏专业人才。

3、区级应急装备、储备物资的种类、数量未达到省、市要求。对照《河南省防汛抗旱指挥部办公室关于印发防汛物资储备品种及配备标准参考清单的通知》，我区指挥车辆缺少2类4台，抢险物料缺少8类，救生设备器材缺少6类，抢险机具缺少10类，通信器材缺少1类8台。

4、区级应急救援队伍建设需进一步完善。未按省、市要求成立不少于50人的区级专职应急救援队伍，200名区级应急救援队伍队员均为兼职。队伍不归区应急管理局直接管理，稳定性较差，指挥运行不顺畅。队伍管理、运行、培训机制尚未建立，队员救援能力水平不高，缺乏应对各类灾害及突发事件的应急救援经验。

5、区级应急指挥平台建设不完备。暂时借用政府办会议室进行建设并投入使用，未达到省、市要求的专门会议室标准。

6、灾情信息获取不及时。结合2021年防汛工作经验教训，xx区没有气象部门，极端天气等自然灾害信息通过与市应急管理局、气象局沟通获取，在信息获取方面存在滞后性。

四、下半年工作打算。

（一）持续推动安全生产专项整治三年行动巩固提升。

按照市安委办“一线三查双归零”的要求，狠抓隐患排查整治，扎实做好安全生产大检查和“打非治违”专项行动。认真落实专家查隐患、领导督整改的“专家+领导”检查工作机制，坚持即查即改、立行立改，做到隐患见底、措施到底、整改彻底，切实把风险隐患消除在萌芽状态。

（二）强化宣传教育，提高辖区群众安全意识。

持加大安全生产宣传力度，开展“安全生产月”活动。通过深入学习安全生产“十五条硬措施”、安全生产法律法规，扎实开展“6.16安全宣传咨询日”和安全宣传“五进”活动，提升辖区居民及从业人员的安全意识，切实推动安全文化深入人心。

（三）扎实做好汛前准备工作。

当前汛期已经到来，短时强降雨、雷电、大风等强对流天气增多。按照“防为先、人为要、减少财产损失”的原则，围绕防汛“十”个重点内容，认真落实“五”项措施，主要做好以下四个方面工作：一是吸取“7·20”事故教训，认真做好以案促改工作。二是强化防汛减灾培训。各办事处、各行业部门根据实际情况，开展防汛专题培训，提升防汛责任人的防汛应急能力。三是抓好防汛预案演练。在前期已制定的各级防汛预案基础上，完成本级本单位的防汛应急演练工作，进一步提升防汛能力。四是做好隐患整改工作。对排查出的隐患，建立跟踪治理台账，明确整改时限、责任单位和“点对点”式防范措施，确保隐患整改到位。

（四）切实加强应急值班备勤。

严格落实领导带班工作制度和24小时值班制度，做好突发事件信息报送工作，确保值班值守规范有序、运转高效、信息畅通。完善应急预案和现场处置措施，加强人员培训演练，提升安全生产应急处置能力，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。

区医保局上半年工作总结暨下半年工作谋划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年上半年以来，在市医疗保障局和区委区政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展理念，全面落实中央和省市区医疗保障工作部署，坚持抓班子带队伍、抓业务强基础、抓管理促规范，在开展打击欺诈骗保专项治理、困难群众医疗救助等工作上下功夫、求实效，各项工作按计划稳步推进，现将我局上半年工作情况及下步工作打算汇报如下：

（一）围绕中心，坚持以党的建设为统领推动医疗保障工作。

1.不断加强政治建设和思想建设。始终把政治建设放在首位，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部在思想上、政治上、行动上和以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.深入做好基层党建工作。一是持续深化结对共建“六个一”活动，与***社区党委签订共建协议，定期开展交流研讨、互上党课、走访社区群众、党员先锋岗执勤等活动，进一步促进双方党支部共享优质资源、共同发展，实现“党建共建、惠及群众”。二是推进党建特色品牌建设。以“阳光医保、服务民生”为党建特色品牌，结合区医疗保障局工作职能，积极为百姓群众提供医保政策宣传、防欺诈骗保知识普及等服务，持续提升百姓群众医疗保障幸福感、获得感。三是加强宣传，以微信公众号为党建宣传和服务阵地窗口，开设“医保党建”、“医保政策查询”“医保电子凭证申领”“异地就医备案”等功能模块，为群众提供快捷便利服务，同时积极对外宣传展示区医疗保障局党建工作特色，积极开展“送政策进社区”、“马路办公”等政策宣传、防欺诈骗保知识普及等活动，群众百姓满意度不断提升。

（二）强化基金监督管理，严格开展打击欺诈骗保工作。

一是以**区违规使用医保基金行为专项自查、**市2022年违规违法使用医疗保障基金问题专项治理工作等专项活动为抓手，开展了覆盖辖区所有两定机构的自查工作，并计划根据省市两级下发的问题清单进行现场检查。二是按计划开展常规检查工作。按照市医保中心2022年社区卫生服务中心（站）稽核检查计划，在市医保中心督导组的监督下，对辖区58家社区卫生服务中心（站）和部分连锁药店进行了现场检查，针对查出的问题按照医保服务协议相关规定进行了处理，规范医保基金使用。三是依法依规严肃查处违规机构，形成震慑。通过各类专项活动和群众举报线索，我局深入调查，果断处置，共约谈机构26家，暂停协议22家，解除协议1家，追回基金本金和收缴违约金共计0.9万元，并责令相关单位限期整改，处理涉事当事人，有力地维护了医保基金安全。

（三）持续加强宣传培训，有力开展医保基金监管宣传活动。

结合2022年医保服务协议签定工作，与辖区所有定点机构签订《基金使用承诺书》，公开信用承诺情况，增强行业自律。

（四）着眼问题不断改进，持续推进医保信息化建设。

一是扎实推进编码动态维护和深化应用。严格按照医保信息业务编码标准维护流程，组织全区按时保质做好编码信息的采集、上报、审核等工作，确保编码全量完整维护、及时入库、动态调整、同步更新。二是筑牢网络和数据安全防线。为确保医保数据安全，年初，组织全区所有两定机构开展了医保数据和网络安全自查表填报工作，对开展填报工作不及时、未按要求填报的22家机构，作出了暂停医保联网结算的处理。三是持续深化医保平台应用。随着医保新系统的不断更新，先后组织各定点机构对月结算、银行信息维护、清算申请等新上线模块进行培训学习，并针对在日常工作出现的问题，及时上报省市医保局和系统工程师，提出需求，确保新系统平稳运行。

（五）精心谋划，做好居民医保政策宣传工作。

开展多种宣传方式，凝聚社会共识，不断提升全民参保意识，根据**市医疗保障局通知要求，延长城乡居民参保缴费工作至2022年3月20日，在此期间，为实现我区居民应保尽保的目标，**区医疗保障局进行再动员、再部署，积极深入各社区开展动员缴费工作，鼓励和动员辖区居民积极参加居民医保，让辖区更多居民感受到医疗保障获得感。积极组织开展“医保政策进社区”等集中宣传活动，通过设置宣传台、悬挂条幅、发放政策宣传页、宣传袋等多种方式深入社区进行政策宣传，现场解答群众咨询200余人次。

（六）压实责任，严格落实医疗救助政策。

严格贯彻落实医疗救助相关规定，减轻困难群体就诊负担，我局及时为我辖区内低保、特困等1400余名困难群众全额缴纳基本医疗保险、补充医疗保险、大病补充医疗保险，患者在定点医疗机构可实现医疗费用即时结算，确保辖区困难群众基本医疗有保障，不因罹患重特大疾病影响基本生活。进一步完善、规范重大疾病医疗救助工作程序，建立健全救助跟踪回访制度，打通联系服务群众“最后一公里”，加强对于困难群众动态管理，及时将符合条件的困难群众纳入救助范围，努力实现辖区内困难群众应保尽保、应助尽助。

为进一步减轻参保群众跑腿垫资压力，及时解决跨省、市就医重病患者的难题，提升参保群众的幸福感和获得感，我局全力打通异地就医结算工作“难点”“堵点”，积极推进跨省、省内异地就医住院和门诊直接结算工作，提高跨省异地就医直接结算服务水平，目前辖区内已开通跨省异地就医住院费用即时结算定点医疗机构15家，开通普通门诊异地就医直接结算定点医药机构16家。

（八）强化监管，持续推进药品集中采购工作。

按照省、市要求及时督促辖区内各医药机构做好药品、医用耗材、医疗服务项目价格调整、集中带量采购等工作，组织本辖区医药机构集中采购数据填报及报量审核工作。对医药机构药品、耗材采购情况、回款情况进行及时监测，确保采购工作有序推进。严格落实市医保局《关于我市采购使用我省集中带量采购流标品种（第一批）和省采第一批药品同类可替代目录中非医保品种的情况专项整顿方案》的工作要求，对我辖区定点医疗机构进行检查，按照方案要求及时上报专项检查问题统计表。为配合做好大规模筛查和常态化检测工作，进一步降低群众负担，我局按照省、市通知要求，及时督促辖区各医疗机构及时调整新冠病毒核酸检测和抗原检测项目价格。

（九）优化服务流程，提升医保服务能力。

深化优质服务窗口创建工作，争创一流服务水平，着力塑造爱岗敬业、风清气正、服务优质、行为规范的医保形象，不断提升参保群众的满意度和医保机构的公信力。

（十）积极推进职工医疗保险缴费工资基数申报工作。

按照市社保中心下发的相关文件要求，**区2022年度医疗保险缴费基数申报和核定工作已展开。按照要求，此项工作将于6月底之前全面完成缴费基数申报核定工作，**辖区内涉及缴费申报核定5万余人。

二、存在问题及原因。

（一）执法力量及专业水平需进一步提高。

我局目前基金监管股实有行政执法人员仅1人，基金监管执法力量薄弱，对辖区定点医药机构执法检查不到位，专业执法力量和执法水平有待进一步提升。客观上受限于国家层面的《医保基金使用监管条例》在2020年还未出台，工作中没有专门的法律法规依据，缺乏执法文书、程序规定，工作人员没有执法证件，对“两定机构”的违规行为，只能追回违规资金，行政处罚不到位，责任追究不够，导致定点医疗机构依然存在侥幸心理。另外，开展打击欺诈骗保活动多部门联动不够，未能与纪检、公安、卫健等部门密切联动，形成合力，增强效力。

（二）医保信息化建设有待加强。

新医保系统自2021年11月初上线以来，虽然实现了多平台数据整合，查询信息更加便捷，但仍存在与老系统对接不够顺畅、个人“双账户”、缴费基数不准确、群众参保信息不全、无法正常结算等诸多问题，平时在为两定机构反馈、解决系统问题上耗费了大量的精力，很大程度影响了常规业务工作。尤其是目前新医保系统的“医疗保障智能监管”“智能场景监控”“基金运行及审计监管”“运行监测”等监管模块仍未开发完毕，基金监管信息化程度仍然不高，在发现和确定违法违规行为上大多仍停留在人工筛查、审核、确定阶段，审核时间长、效率低、不精准的问题依然存在。一方面由于新医保系统上线时间较短，各个业务板块的功能仍需软件公司进一步完善。另一方面工作人员对于新系统操作不够熟练，探索不够，未能及时向软件公司提出改进需求。

（三）人员少任务重，缺乏专业人才。

科室工作人员全部非对口专业出身，在理论水平、专业知识、工作经验与实际工作需要方面仍然存在一定差距，随着医保改革工作的不断深入，出现的新问题、新事物也越来越多，科室人员在本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，也越来越明显地表现出来。

三、下步打算。

1.坚持以党的建设为统领推动医疗保障工作，扎实开展党史学习教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于医疗保障工作的重要讲话论述和重要指示批示。通过坚持在学中干、干中学，切实将上级部署要求转化为工作动力，以党的建设为统领扎实推进医疗保障各项工作。

2.坚持把维护医保基金安全作为首要任务，开展辖区打击欺诈骗保专项治理工作，加强对基金运行的动态监控和风险预警，加强部门信息共享和联合执法，建立专门执法队伍，规范执法手段，严厉惩处欺诈骗保，进一步规范辖区定点医药机构服务行为。

3.落实医疗救助政策，进一步完善、规范医疗救助工作程序，建立健全救助跟踪回访制度，方便群众办事，减少群众跑腿，打通联系服务群众“最后一公里”，实现辖区困难群众应保尽保、应助尽助。

4.加强医保干部队伍建设。开展全员岗位素质培训，采取走出去请进来、以干促学、以会代训等方式，全面强化医疗保障政策、法规、操作流程等业务知识的学习，不断提升全局人员的业务能力和综合素质，将医疗保障政策学习贯穿工作始终。

5.推进医疗保障信息化建设，做好定点医药机构信息业务编码维护及贯标工作。尤其是借助大数据技术手段、信息化系统提高医保基金监管力度，加强智能审核、信息化监控手段，提高医保行政管理效率及质量。

6.持续扩大医疗保险覆盖面。严格贯彻执行国家、省、市制定、出台的各项医保政策，及时做好参保登记和数据处理，保证数据质量。力争在年度责任目标考核中在县区排名靠前。

7.加快组建我区医保经办机构。做好参保群众的服务工作，落实医保惠民政策，优化我区医疗保障服务，更好地保障人民群众就医。

科技局年度上半年工作总结暨下半年工作谋划全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，区科技局紧紧围绕区委、区政府中心工作，深入贯彻落实省、市“两会”精神，坚持以创新引领发展主战略，以发展“风口”产业为主线，以打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区为目标，突出以科技引领产业升级，着力推动创新主体培育、创新平台建设、孵化育成体系建设、产业创新能力提升、优化创新创业生态“五大行动”，促进创新链产业链深度融合，为xx高质量发展提供科技力量。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、工作目标完成情况。

截至目前，全区科技型中小企业累计培育入库380家；

高新技术产业增加值同比增长6.0%，占规模以上工业增加值比重为68.7%；

规上工业企业研发活动覆盖超70%。

二、具体做法及成效。

1.着力推动创新主体倍增。一是夯实创新主体培育。实施科技型中小企业“春笋”计划，联合区级部门、街道办事处，深挖辖区企业信息资源，推动符合条件的企业“应评尽评、应入尽入”。重塑高新技术企业入库培育，定期研判分析入库企业发展现状，梳理筛选、锁定目标，开展精准培育，着重培育形成一批主业突出、具有核心自主知识产权和市场竞争力的创新型企业。截至目前，全区通过国家科技型中小企业备案380家，高企培育入库企业达216家。二是加快培育创新型引领企业。实施创新型企业树标引领行动，建立创新引领型企业培育库，围绕新兴产业等领域，遴选一批创新能力强、成长速度快、具有核心竞争力的科技型企业，对标创新龙头企业、“瞪羚”企业等认定标准，分类施策、重点培育。截至目前，全区新认定省级创新型龙头企业14家，“瞪羚”企业3家，分别占全市56%和23%。三是推动规上工业企业研发活动全覆盖。健全规上工业企业信息库，通过走访调研、统计调查、精准服务、组织培训，推动规上工业企业开展研发活动。截至目前，全区共有规上工业企业161家，其中116家企业已实现“四有”研发活动，规上工业企业研发活动覆盖率超70%。

2.着力推进创新平台建设。一是推动重点实验室重塑建设。帮助辖区国家重点实验室与省市科技主管部门对接，力争航空精密轴承、矿山重型装备、先进耐火材料、拖拉机动力系统等5个国家重点实验室顺利重组入列。推进普莱柯生物工程股份有限公司生物安全三级实验室建设，中航光电科技股份有限公司、麦斯克电子材料股份有限公司重点实验室晋级省级行列。二是推动创新平台扩量提质。健全完善创新平台梯度建设体系，支持企业联合高校院所创建提升各类创新平台。聚焦装备制造、新材料等优势领域，构建覆盖基础研究、应用研究的研发平台，形成技术持续供给能力，实现创新平台量质齐升。目前，全区新增省级创新平台3个（河南省产业研究院3家，普莱柯生物工程股份有限公司、中钢洛耐科技股份有限公司、xxlyc轴承有限公司）。

3.着力实施重大科技专项。一是开展重大科研项目攻关。聚焦先进制造、新材料等优势产业领域，组织实施重大科技专项，争取原创性突破。截止目前，申报省重大专项2项、省重点研发计划7项，申报市级重大科技专项15项，占全市53%。二是组织申报科技发展计划项目。帮助辖区企业开展2022年xx市科技发展计划项目申报工作，我区河南科技大学第一附属医院、xx东方医院、xx市第六人民医院、*医院4家单位共申报41个项目，目前已受理公示。三是积极开展“三新”项目备案工作。为了更好地落实国家鼓励企业技术创新的政策措施，鼓励企业增加科技投入，增强科技创新能力，推动科技成果落地转化，xx市对企业自主实施的具有先进性、新颖性和适用性的新产品、新技术和新工艺进行备案管理。截至目前，全区成功备案108项。

4.着力推动科技成果落地转化。一是推进中试基地建设。依托龙头企业、高校院所、新型研发机构等，布局建设集技术集成、熟化和工程化试验服务为一体的中试基地，实现重点产业中试基地全覆盖。帮助xx拖拉机研究所有限公司申报省级中试基地，中科慧远视觉技术有限公司、中色科技股份有限公司、普莱柯生物工程股份有限公司等7家企业申报市级中试基地，现已受理。截止目前，全区新增河南省中试基地1家（中钢集团xx耐火材料研究院有限公司）。二是持续开展技术合同登记工作。帮助企业对接技术需求，积极开展技术合同认定登记服务，分类别、分层次进行政策培训及业务辅导，促进企业技术合同交易力度。截至目前，累计登记技术合同250份，合同成交额46.2亿元，占全市完成额80%。三是搭建产学研合作平台。举办“西苑论涧”、“周山汇”系列活动，搭建产学研紧密结合的对接交流平台，形成畅通的科技成果转移转化通道。截止目前，聚焦先进装备制造领域，举办2022年xx市科创成果直通车高新区专场，通过邀请省内外专家、学者和高校、院所，开展科技项目推介、技术需求发布和科研成果对接，形成了畅通的科技成果转移转化通道。推介发布科技成果6项，征集技术合作需求105项，签约合作项目5个。

举办科技金融政策银企对接会、“四板”挂牌企业工作推进会、金融服务进街道系列活动等政银企对接会5次，累计服务企业57家，推动辖区企业直接融资超过2.6亿元。二是提高服务企业质量。持续深化“万人助万企”活动，不断发挥科技局在辖区企业和服务平台之间的桥梁纽带作用，通过走访企业及时了解企业发展状况及需求，着力解决企业发展过程中的“痛点”“堵点”“难点”，不断提升企业办事信心。上半年，累计走访企业50余次，覆盖企业超百家，收集企业各类需求30余个，协调相关部门和科技创新资源帮助企业解决创新发展面临难题。三是开展科普宣传教育。以创建国家科普示范区为契机，丰富科普活动形式，加强科普宣传教育，举办科技活动周活动，通过科技人物宣传、科技成果展示、科技政策讲解等方式开展科普进企业、进社区、进校园等系列活动，参与群众近千余人次，惠及企业近百家。与区科协联合开展2022年“xx区最美科技工作者”宣传评选活动，加大一线科技工作者宣传报道，进一步激发全区科技工作者的创新创造热情。

二、下半年工作打算。

下一步，科技局将持续坚持以创新引领发展为主战略，瞄准氢能汽车、智能机器人及其关联产业方向，紧盯“3+1+1”五大产业领域，实施科技创新“13515”行动计划，以科技引领产业高质量发展为主线，突出抓好“五大行动”，促进科技成果转化和产业转型升级，推进产业实现高质量发展，走好从科技强到产业强、经济强的高质量发展新路。

一是加强创新主体培育。聚焦优势主导产业，突出企业创新主体地位，健全“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制，支持科技型企业上市融资，打造创新龙头企业引领、高新技术企业支撑、科技型中小企业蓬勃发展的创新型企业集群。优化高新技术企业培育库，精准培育科技企业，积极开展政策宣讲，壮大高新技术企业队伍，推动规模以上工业企业研发活动全覆盖。力争全区高新技术企业突破400家，备案国家科技型中小企业突破750家，规上工业企业研发活动覆盖率达到80%。

支持拖研所建设技术创新中心；

支持中航光电、麦斯克建立省级重点实验室，力争全年新增市级以上创新平台80个。

三是布局建设孵化载体。发挥高新区引领、带动作用，探索异地孵化、飞地经济、伙伴园区等多种合作机制，实现区域协同创新发展，依托核心区科创资源集聚和政策先行先试优势，促进全市高新技术产业快速、协调发展，加速培育优势特色产业集群。提高现有创新平台载体运行效率和质量，加快形成布局合理、定位清晰、开放共享的创新体系。高水平建设一批科技孵化载体、研发中试基地、新型研发机构、科技产业社区，培育壮大科技型中小微企业集群。力争全年建设中试基地3个，建设提升双创载体1-2个。

四是实施创新能力提升行动。紧密对接“三个一批”活动，在传统产业领域支持企业联合高校院所开展协同创新，破解产业链核心关键共性技术难题。前瞻布局生命健康、人工智能、前沿新材料等未来产业，努力实现颠覆性技术创新。力争全年实施市级以上科技创新计划项目40项。

五是实施创新创业生态优化行动。聚焦产业发展，优化营商环境，加大科技金融支持、加强高层次人才引进、举办高品质赛事活动，推动各类创新要素集聚，充分激活创新创业活力。落实“河洛英才计划”、高端（海外）人才引进计划等人才计划，采取“项目+平台+人才”模式，引进高层次人才（团队）集聚。打造“西苑爱企”科技服务平台，利用“线上集约+全链条+高度智能”服务方式，实现政策文件数据化、政策匹配精准化、政策办理线上化、政策落实快捷化，为企业提供全新的“一站式、个性化”服务体验。