报告范文是一种对特定事件、经历或研究结果进行描述、分析和总结的书面材料，它可以提供详尽的信息和深入的观点。我觉得我们可以写一份报告范文了。在下文中，我们将为大家分享一些经典的报告范文，希望能够给大家带来一些新的思考和启示。
基层党建总结报告
加强权利运行监督制约，深化警示教育。以村级“小微权力监管平台建设为切入点，扎实推进村级“小微权力监管机制改革工作。以下是豆花问答网小编和大家分享的基层党建。
总结。
报告资料，提供参阅，欢迎你的阅读。
2020年以来，x党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神，认真落实县委、县政府对各项工作的部署要求，现将我镇党的建设工作总结如下：
一、工作开展情况。
(一)注入“原动力”，把党建引领作为发展第一要务。一是严格按照发展党员“十六字”方针做好发展党员和后备干部管理使用工作。x年x发展党员指导性计划指标x人，现已发展x人，实现发展党员质量和作用发挥的双提升。制定后备干部跟班学习机制，每半个月听取一次工作汇报，并定期进行党建基础知识和部门业务知识集中培训。二是认真贯彻落实县委组织部“为民服务送到家”的精神，筑牢基层党建阵地。以村(社区)为单元，发动全镇x名网格员主动上门，利用各村“送到家”服务平台，持续推广使用“惠民宝”“安康码”等终端设施，有针对性地提供服务，让群众遇到事情首先想到网格员并能第一时间找到网格员，做到“格中事情格中办”。以党群服务站为“红心圆点”，优化x个村(社区)的党群服务中心窗口建设，及时反映党务公开的进展情况，做实村民“家门口”服务。创新“党建+快递+网格服务”模式，在村级党群服务中心建设快递派收点，充分发挥网格服务作用，为年老体弱、行动不便的村民投递到家，让老百姓少跑腿、不跑路。
(二)握牢“方向盘”，把好意识形态发展的思想关。一是深化政治理论学习，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。注重加强部机关干部教育，充分利用理论中心组学习会、党员大会、干部职工会议及时跟进学习《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记最新重要讲话精神。今年以来，组织镇党委理论学习组集中学习x次，专题培训x次，组织镇村干部座谈x次，开展知识测试x次，发现并解决问题x个，保证了主题教育的常态化、长效化。二是注重舆论引导，加强正能量宣传，维护网络意识形态安全。坚持做好本镇网上舆论管理，建立健全党务政务公开制度。及时做好政务公开网站、“x在线”官方微博、“x先锋在线”公众号的党组织活动宣传，配备专人负责管理，及时维护更新并上传信息，有效推动了正能量传播和各级党组织活动的开展。
(三)念好“紧箍咒”，把作风建设摆在突出位置。一是加强权利运行监督制约，深化警示教育。以村级“小微权力监管平台建设为切入点，扎实推进村级“小微权力监管机制改革工作，激发村级纪检委员作用。推深做实“三个以案”警示教育，扎实推进“干部讲规矩”活动，用身边事教育身边人，教育引导党员干部从反面典型案例特别是我县发生的典型案例中深刻汲取教训，切实做到遵规守纪、敬畏法律。二是强化执纪问责问题惩治，坚持严管厚爱。精准运用监督执纪“四种形态”，做好监督执纪的“后半篇文章”，今年来，共运用“第一种形态”处理x余人次，党政纪处分x人。同时开展暖心回访x次，对x名同志予以澄清正名，为受处分、受诬告人员提供了制度关怀保障。
(四)抬升“标尺线”，稳步推进各项政法工作开展。一是重拳出击xx，确保涉h涉e打准打实。x月来，我镇按照县x办的工作部署重点在“清”字上下功夫，按照“清到底、清干净”的要求，深入开展“六清”行动，召开xx专项斗争领导小组会议，持续深入摸排涉h涉e涉乱线索，扎实推进基层基础建设，形成长效常治工作机制。二是大力推进网格化服务管理标准化建设。我镇制定并印发了《x全面开展网格化服务管理标准化建设实施方案(试行)》文件，全面开展网格化服务管理标准化建设，目前全镇网格化工作体系已基本理顺，网格员队伍已基本建设完成，我镇有x个社区、x个行政村，x个自然村，划分为x个网格，设立网格员x人。三是持续做好禁毒宣传和疫情防控期间反邪教宣传工作。组织各村(社区)进行认真摸底排查，每月上报一次邪教人员摸底排查表，联合镇派出所对邪教人员及邪教活动开展侦查打击。持续推进胜利社区“无邪教”示范村的创建工作，特别是制度建设及群众宣传方面。加大禁毒正面宣传，各相关单位结合工作实际开展禁毒宣传活动，普及毒品危害知识，宣传禁毒工作成效。
(五)坚守“生命线”，提升党管武装工作质量。坚持把基层武装工作与党的建设放在同等重要位置，纳入镇党建工作统一部署安排。及时组织传达学习上级有关武装工作建设的文件和指示精神，压实党管武装工作的职责任务。切实抓好民兵整组和征兵工作，今年以来，我镇预征对象x人，通过体检x人，政审合格x人，完成了县政府下达的夏季征兵任务。
(六)给群众“麦克风”，把信访工作做到群众心坎上。今年以来，我镇下大力气把信访工作抓实抓好，着力减少信访增量和信访存量。按照“公开透明、规范有序、方便群众、解决问题”的原则，镇党政主要负责同志每人每周接访不少于x天，并定期组织村民集体观看近期司法机关依法处理违法上访事件的法制宣传教育片。
充分发挥网格员作用，及时排查、化解网格内发生的矛盾纠纷。
二、存在问题。
一是党员教育管理方法单一。对农村党员干部的教育培养力度不足，多靠理论说教，未能达到释疑解惑、打气鼓劲的要求。年轻外出务工党员流动性大，对外出务工党员教育管理只能在网络平台上进行，取得教育效果不明显。
二是意识形态工作落实不够彻底。意识形态学习和贯彻落实工作缺乏深度和广度，未及时对当前意识形态领域形势进行分析研判，未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿，面对当前纷繁复杂的新形势，对于做好意识形态工作的应对还不足。
三是信访矛盾纠纷处理不够及时。我镇进京访持续高位运行，至x月底国家局登记x人次。群众上访诉求主要集中在征地拆迁、涉法涉诉、农村农业等领域，部分村、社区对信访工作重视不够，方法不多，措施不力，工作成效差。
三、
下步打算。
一是加强党员教育管理，树好基层党建品牌。丰富“三会一课”“主题党日”内容，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过领导干部带头讲政策、优秀党员示范讲方法，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。扎实开展党员干部教育培训和业务培训力度，突出党组织书记政治教育和业务提升，落实坐班、值班制度，严把党员入关口，全力打造一支素质优良、作风过硬的党员干部队伍。
二是做足意识形态工作，用好新媒体传播正能量。把意识形态纳入综合考核目标，在继续高效开展网络意识形态工作的同时，加大对网络意识形态工作人员的培训和教育，以宣传工作促发展，提高科技网络意识形态工作干部的思想高度，为我镇网络意识形态工作做出应有的贡献。
三是耐心细心接待群众，即接即办化解信访问题。结合我镇实际，完善《x年度x信访维稳工作考核方案》，实行月考核、月积分、月通报和年终综合考核奖惩制度，对省、市、县交办我镇的x件十八大以来未息访的信访积案，压实包保责任，确保件件有着落、事事有结果。开展全镇干部“大走访”活动，建立转办、交办事项台账，对工作不力、效果不明显的村、社区和单位严肃问责。四是探索运用新方式，筑牢清正廉洁防火墙。积极探索“手机互联网+纪检监察”，上线“清风丁里”微信小程序和监督短信群发平台，通过建立“工作动态”“通知公告”“信息公开”“监督曝光”“掌上廉政教育”“我要举报”“党纪法规学习”“党纪法规测试”等模块，着手建立电子廉政档案、政治生态指标评价系统，努力营造敢于亮丑揭短、清风廉政的氛围。
县委、县政府都高度重视统战工作，重视发挥统一战线的独特优势和作用。上半年，县委认真贯彻落实中央、省委各项方针政策和部署要求，始终把统战工作摆在全局工作的重要位置。全县统一战线广大成员高举爱国主义、社会主义旗帜，牢牢把握大团结大联合主题，着力促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，有效巩固和发展了团结、奋进、开拓、活跃的大好局面，为促进全县经济持续健康发展、社会持久和谐稳定做出重要贡献。
一、上半年工作成效。
我县统战工作在县委和上级统战部门的领导下，始终服从服务于县委工作大局，牢固树立科学发展观，上下共同努力，通力协作，大胆探索，开拓创新，取得了可喜的成绩，为全县经济和社会各项事业发展做出了积极贡献。
1.强化了思想政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领统一战线成员，深入贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，结合“不忘初心、牢记始命”主题教育，组织非公有制经济人士学习了习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，开展了党外知识分子培训，对宗教协会班子成员进行了专题学习教育，进一步凝聚思想政治共识。
2.突出服务助力发展。组织非公经济代表人士召开了促进民营经济高质量发展座谈会,广泛听取非公经济代表人士的意见和建议，协助出台《关于促进民营经济高质量发展的实施意见》。深化“万企帮万村”“泛海助学”“千侨帮千户”和“光明行动”等统一战线精准扶贫行动，申报万企帮万村奖补资金x元，为x名困难学子申报“泛海助学”资助，申请资金x万元，帮助x个乡镇x名贫困眼疾患者得到白内障项目帮助。做好“党外代表人士队伍建设百千万党外人才计划”人选推荐工作，建立x个新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，健全了县乡两级在外老乡情况台帐。
3.推动民族宗教团结稳定。一是全力推动民族共同发展。组织完成x户少数民族成分认定和x名少数民族考生高考加分，组织编印少数民族政策宣传资料x册。二是依法管理宗教事务。组织完善了乡村两级宗教工作网络台账，明确了分管领导、专干、联络员。组织开展省委巡视反馈宗教领域问题整改，深化“五进五好”、和谐寺观教堂创建等活动。当前，随着经济社会的加速发展及互联网等新兴技术的广泛应用，社会阶层更加多样，利益诉求更加多元，统战工作面临的形势更加复杂、任务更加繁重。
与此同时，我县统战工作中也还存在一些突出问题，如：一些同志不重视统战工作，统战意识不强，认为统战工作出不了大成绩，不做也出不了大问题;一些同志不会做统战工作，不会领导，不懂政策，不讲方法;一些同志不善于同党外人士打交道，不愿也不敢深入交流讨论问题;一些做统战工作的同志满足于程序性工作，习惯于凭经验、按惯例办事;统战工作服务大局视野还不够宽广，载体还不够有效;等等。这些问题，与新时期统战工作的任务和要求是不相适应的，对全县发展大局是有害的，我们必须高度重视，认真研究，及时解决，不断提升工作水平和成效。
二、下半年工作打算。
统战工作就是围绕经济建设这个中心，“抓人物、搞活动、促发展、保稳定”。具体到实际工作中，应当从以下五个方面下工夫。
1.坚持党对统战工作的集中统一领导.党委和党组要把统战工作放在“两个大局”中谋划推进，自觉履行统战工作“七项职责”，认真落实“四个纳入”，主要负责人要自觉履行统战工作第一责任人的责任，领导班子成员要自觉做到“四个带头”.要把统战领域各项工作始终置于党委领导之下，严格执行请示报告制度，确保统战工作始终在党的领导之下推进。研究完善党委统战工作领导小组规范运行的机制，加强统战工作领导小组与民族宗教、侨务、民营经济、新的社会阶层人士等工作机制的衔接，形成领导小组议大事、各领域专项工作机制抓日常的格局。要强化统战工作考核，将统战工作纳入对各乡镇和县直单位的重要考核内容，提高党建分值，加强督查指导与检查。
2.服务全县发展大局。引导统战成员学深悟透习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，开展国情、政策教育和政治培训。引导统战成员积极参与“三大攻坚战”、创新引领开放崛起等重大战略实施，在实践中体悟中国特色社会主义制度显著优势。深入开展向优秀党外人士、中国特色社会主义事业建设者、抗疫一线先进典型学习活动，引领带动统战成员建功立业。聚力决战脱贫攻坚、决胜全面小康建设，深化“万企帮万村”行动，推进“同心美丽乡村”创建，研究制定我县优秀民营企业支持贫困村工作方案，深入推进“迎老乡、回故乡、建家乡等活动，发挥海联、侨联、商会作用，为引资引智牵线搭桥。助力打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚工”作，深入开展“同心抗疫同舟共济"行动。
3.维护宗教领域和谐稳定。深化民族团结进步创建，落实促进少数民族地区发展差别化政策，加大少数民族特色村镇保护与建设力度。做好涉藏涉疆有关工作。坚持宗教中国化方向，深化“五进五好”活动。巩固宗教督查整改“回头看”成效，开展宗教工作不担当不作为专项整治，抓实佛道教商业化、基督教私设聚会点、非法传教、防范抵御境外宗教渗透、宗教活动场所过多过滥、天主教遗留问题等重点任务。完善县乡村三级网络和乡村两级责任制，加强教职人员网络信息服务管理，切实提高宗教工作法治化水平.4.加强民营经济统战工作。推动落实各级党政领导干部与非公有制经济代表人士联谊交友制度，支持民营企业建立党组织并有效发挥作用，加强对民营企业家特别是年轻一代的教育培养。支持服务民营企业疫情防控和有序复工复产。深化“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，推动党外知识分子实践锻炼基地建设。加强联谊交友，把新的社会阶层人士组织起来，发挥作用。
深化与港澳台各界人士文化交流合作、增强青年一代文化认同和国家认同。加大侨界代表人士工作力度，维护归侨侨卷合法权益。积极物色举荐党外优秀年轻干部。健全党外人物信息管理系统、党外代表人士数据库和综合评价体系。
5.提升统战干部队伍素质建设。要始终绷紧讲政治这根弦，断增强“四个意识"，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。要建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，教育引导统战干部站稳政治立场、增强斗争精神。要加强统战系统党风廉政建设和反腐败工作，推进统战干部自觉做到心底无私为党做统战工作。要培养统战干部的专业能力和专业精神，要把政治建设摆在首位，把作风建设引向深入，把能力建设作为重点，努力打造一支高素质统战干部队伍.描写形象具体，以小见大。
学校开展基层党建工作督查情况报告集合
自2021年7月换届以来，涌山镇党委在乐平市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想以及党的十九大精神，把握大局、砥砺前行，对标对表、持之以恒，坚定不移的加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、意识形态建设、作风建设，破解了一些难事，办成了不少实事，促进了全镇经济、民生和社会各项事业的全面发展。
按照党的十九大对新时期党建工作的要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，始终把党的政治建设摆在首位，认真履行主责主业。把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。坚持以上率下、以身作则，敢于担当、勇于任事，始终保持强大的思想定力、战略定力、道德定力、抵腐定力，全面履行好岗位职责，认真履行党委的主体责任，统领全局。
（一）抓牢基础，党内政治生活制度化。坚持“三会一课”、“两学一做”、主题党日活动。严格按照组织生活制度，2018年，涌山镇各基层党组织共开展主题党日140余次，召开党员大会50次，支部书记上党课50次，我本人今年讲党课2次.
（二）强抓阵地，增强基层组织凝聚力。挖掘涌山特色，抓好基层党组织规范化建设。立足涌山历史文化名村资源，推行“党建+古文化+古村落+旅游”涌山模式，将涌山村建成具有古韵特色党建示范点。同时严格要求各党支部按照要求抓好组织生活开展，狠抓基层组织建设。
（三）选优配强，做好村（居）“两委”换届工作。2018年根据全市统一部署，完成了全镇21个村（社区）党支部的换届选举工作，进一步增强了村（社区）党支部的战斗力。
（一）固强领跑。做好建材、能源、电力光伏等新能源工业主导产业，稳固了以年产360万吨水泥——锦溪水泥公司为龙头的建材产业、乐矿沿沟煤矿90万吨机械化矿井为主的能源企业以及江西乐浩煤矸石综合发电厂等企业。招商引入投资1.6亿元的景德镇江能光伏电业有限公司，年发电量20万兆瓦的项目已经全面建成。锦溪纳米钙项目前期正在审批过程中。
（二）调优增效。调整农业产业发展结构大力发展香菇、葡萄、杨梅、大棚西瓜等特色农业。在传统农业发展方面，主要采取土地流转，将外出务工人员土地集中到种粮大户手中；二是重点发展特色种养殖业，支持林头香菇、车溪和留田葡萄、稍田杨梅扩大种植规模，提升杨潭灰包蛋、涌山腊猪头品牌知名度，扎实推进现代农业发展。
（三）激活提升。加快旅游产业以及现代服务业发展水平，以涌山村传统古村落建设基本完成为切入点，以“双创双修”为主线，完善基础设施建设，进一步提升涌山的第三产业服务水平，促进涌山旅游产业发展。
近年来涌山经济稳定增长，2016年财政总收入达1.89亿元，较上年增长11%，2017年财政总收入达2.61亿元，较上年增长38%，2018年1月，涌山镇被省委、省政府认定为全省“经济发达镇”。
认真贯彻落实景德镇市、乐平市关于城乡环境综合大整治工作部署，以“山清水秀地干净”为目标，按照“抓环境就是抓发展、抓发展必须抓环境”的理念，动员全镇广大人民群众，形成合力、高位推进环境整治工作，建立长效保洁机制。同时以建设“宜居、宜业、宜商、宜游”的要求，修复自然生态，补齐民生短板，提升文明程度，推动城乡环境更加优美、城乡功能更加完善、城乡治理更加有序、城乡生活更加美好，彰显全省经济发达镇魅力。
以推进新农村建设为突破口，抓紧补齐城镇短板。通过乡村振兴，稳步推进新农村建设，积极实施惠民项目，全力推进城乡一体化融合发展，努力打造整洁美丽、和谐宜居家园。坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进我镇新农村建设。
一是认真贯彻落实了上级精神，全力打好环保整改攻坚战，对境内非法冶炼保持高压态势，做到露头就打。重点对镇域内企业环保情况进行集中排查，取缔了共库边上坝首村磨珠子加工厂；打击并拆除了涌山村林场内的废料漂洗厂；取缔了一家角料为原料的非法漂白厂。同时根据上级要求对境内企业进行调查摸底，责令停产了3家钙厂（江西省旺刚钙业有限公司、江西春景钙业有限公司、乐平市宝鼎钙业有限公司），拆除了粘土砖厂4家（叶家砖厂、东升砖厂、正阳砖厂、鸿运砖厂）；“十小企业”已全部整顿到位。
二是全面落实河长制，以“河长制”为抓手，着力落实主体责任；以监测考核为手段，坚决消除影响水环境污染因素。对境内涌山河、车溪河设立公示栏，并且安排专员清理河道，确保河道干净；全面完成水库退养工作，2017年8月收回了镇域内13座小（二）型水库承包权，实行“人放天养”的生态养殖模式。开展了“劣v类”水污染防治工作，以消灭劣v类水为总目标，彻底排查镇域内影响水环境质量污染源；开展面源污染排查整治，对禁养区农业养殖进行强制拆迁，对限养区养殖场进行控制养殖规模，对可养区养殖场的污染进行无害化处理。
咬定安全“双零”(零开采、零死亡)目标不放松，完善信访、综治工作体制机制，力保涌山镇安全稳定。
（一）抓实打非工作，紧绷安全生产弦。按照“四四制”管理机制，即“四片管理、四站联防、四权分离、四人同责”的原则，做到监控和责任追究前移，从严打击非法盗采行为，安监站人员和应急分队人员加强督查，确保矿区平稳，连续11年保持了“双零”目标。同时进一步加强安全生产监管力度，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，对煤矿、矿山、交通运输、建筑施工、危险物品、烟花爆竹等各行业进行全覆盖排查；对一些有安全隐患的生产坚决叫停、整改、取缔，确保了镇域内各行业的生产安全。
（二）完善信访机制，畅通群众利益诉求渠道。涌山历来是信访大镇，由于历史遗留原因以及现实情况，信访老案、积案存量较大。面对换届留下的56件信访疑难问题，及时调整信访工作思路，坚持“三到位”原则，创新“四心”工作机制，积极化解信访存量，截至目前为止，仅余2件涉法涉诉未解决，其余54件全部得到解决，同时充分发挥镇村“群众说事”作用，推行领导接访制、领导包案责任制，着力化解存量、杜绝增量。积极做好“12345”政府服务热线工作，对12345热线群众诉求及时回复，进一步畅通了群众诉求渠道。
（三）多措并举，构建涌山治安防控体系。分别从社会治安、重点整治、十户联防、视频监控等多措并举，积极防范和依法打击各类犯罪活动，禁毒工作有序推进，确保涌山平安稳定。
（一）精准扶贫工作：在精准识别阶段，做到动态管理，对符合条件的进行新增，不符合条件建档立卡户全面核实并进行删减。在精准施策阶段，已帮扶贫困户142户，每户1000元，第一季度分红款14.2万元已发放到贫困户手中；同时依照产业+扶贫重点结合各村实际制定各村产业发展计划，拟定结合市纪委帮扶资金具体执行。二是就业扶贫。“四员一岗”安排到位，安排保洁员岗位32人，图书管理员6人（含残协专职委员1人），报汛员1名，护林员8人，公益性岗位13人；三是医疗扶贫。镇卫生院和乡医共成立20个签约团队,与全镇305户贫困户均签约,签约率100%，并建立档案。四是教育扶贫，做好控辍保学，确保建档立卡贫困户学生不会因贫辍学。
（二）新农村建设工作。按照“整洁美丽、和谐宜居”的工作目标，推进了新农村建设，重点抓好“三清”工作，推进“七改三网”建设，组织了各新农村点村书记和理事会长外出参观学习。同时稳步推进了43个新农村点建设，不断完善镇村基础设施建设。
虽然，对照2021工作任务和目标，我们做了不少工作，取得了不少成绩，但是截至目前为止，许多重点工作还在铺垫阶段，下一步将重点从以下三方面加速涌山发展。
党建督查整改报告基层党建督查问题整改报告
根据汉环委办发z2017{61号文件及6月县环委办、环保局等单位领导亲临我乡检查环保工作，并提出的各项整改意见，存在的问题，制定出以下整改方案：
2、整理完善上级来文。根据意见建议，我乡有关环境保护的文件未收集完整。乡环保小组成员积极收集整理上级来文，分类按月份有序整理入袋，以方便环保工作有条不紊地进行以及文件的快速查阅。
3、完善标语。根据意见建议，我乡缺少相关的'环境保护标语。作为宣传的有效途径之一，标语在群众中发挥的舆论作用是不可小觑的。因此，我乡积极行动，制作环境保护标语在村里醒目位置，以便提醒村民时刻牢记对乡村环境保护的责任意识。
4、完善环保档案资料。根据意见建议，我乡3月环保档案资料不够完整，卷内目录、封面、目标责任书有待进一步完善。乡环保小组成员有针对性地对不足的环保资料进行逐一逐项完善，现已整理完成。
5、加强环保管理工作。我乡每月至少进行一次环保问题的专题会议，讨论生产过程中怎样减少污水、废物的排放，为确保我乡生产在环保问题上能够打下坚实基础，杜绝类似问题再出现。积极对全乡各村保洁员、垃圾清理员进行环保责任意识的培训，力争使每一位保洁员、清理员以认真负责任的态度对待环保工作。
精选年全市基层党建工作督查整改情况报告
要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。
(二)针对未按照要求每季度上一次党课的问题
严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从*月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于*次。
*月*日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。*月*日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。
(四)针对未成立党小组的问题
局党支部现有在职党员*人，按照要求将*名在职党员分设*个党小组，每组*人。
(五)针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题
局党支部组织全体党员对《*年全市基层党建工作重点任务》《*年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至*月*日，此项工作已全部整改完毕。
(六)针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题
根据《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》要求，按照*个方面*个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止*月*日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。
基层党建自查报告
村容村貌整治是推进农村全面建设小康社会的一项重要基础性工程，是建设社会主义新农村的一项重要内容。根据上级部门的有关文件精神，我乡把村容村貌整治作为重点建设对象。我乡20xx年的村容村貌整治项目安排七空村进行村庄道路硬化。通过上级部门的关心和乡党委、政府的高度重视及当地村民的共同努力，在20xx年12月20日已建设完工，经上级部门的实地查看后得到一致好评。现将我乡实施的村容村貌整治项目建设进行自查，具体情况如下：
一、主要做法。
为了巩固全国环境优美乡的荣誉称号，乡党委、政府加大村容村貌整治建设力度，做到责任落实、形成齐抓共管的工作机制，并多次宣传村容村貌整治的重要性和必要性，增强群众的责任感，通过村容村貌整治项目的实施，使村内主干道硬化、卫生保洁，建立沼气池合理利用，畜禽粪便节约能源，美化环境，让村民树立自己动手建设家园的观念。
二、项目资金使用情况。
古敢乡七空村村庄道路硬化建设资金使用情况。总投资万元，其中：省级补助资金10万元，农户投劳折资万元。
(1)村庄道路建设。硬化长560米，宽3米，投入资金万元，其中农户投劳折资万元。
(2)村内排水沟建设。全长共计16立方米，设计为三面光排水沟，共投入资金万元，其中农户投劳折资万元。
三、取得的主要成效。
通过村容村貌整治项目的建设，明显改善七空村105户394人的生产生活条件，项目取得了一定成效。
(一)提升了农村人居环境和农村社会文明。通过村容村貌整治，提高和增强了农民群众爱护环境卫生、自建家园的意识;农村风尚得到有效改善。
(二)农村基础设施完善。通过村容村貌整治建设项目的实施，该村的硬化路面符合规划、生活污水排放符合规划、农村脏、乱、差现象得到初步治理,使农村的村容村貌有了较大改观。
(三)提高了广大农民的生活质量。通过村容村貌整治项目的设施，使农民群众的生活质量得到进一步提高、并且丰富多样化，焕发农村社会活力，对农村各项经济指标的提高和农民增收起到极大的促进作用。
四、存在的问题和困难。
(一)农村群众卫生意识较薄弱，垃圾乱扔乱堆的现象还是存在。村子的房屋建设还没有实现全面的统一规划，影响村容村貌，其次村庄缺少了路灯的安装。
(二)环境卫生基础设施需投入大量资金，村容村貌资金缺口数大。
(三)农民的主题意识有待于进一步加强。对建设村容村貌是关系到自己切身利益的认识不够，投入新农村建设的参与性不够、积极性不够。
五、下一步工作的打算、建议和采取的措施。
(一)尽快清理乱堆乱放的垃圾、保持道路清洁、卫生。完善余下的路灯安装，进一步改善村容村貌。
(二)继续加大经费投入，多渠道积极争取上级部门的资金支持，为村容村貌整治工作提供资金保障。
(四)进一步加大宣传力度，转变群众观念，提高村民的环境卫生和规划意识，增强群众参与社会主义新农村建设的积极性和主动性。
(五)加大村容村貌整治力度，一方面是加强环境卫生整治工作，以点带面，辐射周边，促进其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加强古敢乡新农村规划建设，进一步做好新农村建设示点工作，创建整洁优美的农村环境。
根据县委组织部《关于认真抓好基层党组织"三分类三升级"活动。
总结。
验收有关工作的通知》文件精神，永兴镇在开展"三分类三升级"活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将20xx年度开展"三分类三升级"活动自查情况总结如下：
一、加强领导，精心组织。
镇党委充分认识做好"三分类三升级"活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。
二、认真自查，划类定级。
我镇深入实际，做好"三分类三升级"调查摸底工作，制定了《永兴镇"三分类三升级"实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党支部结合"五好四强"标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定先进党支部3个、一般党组织7个、后进党组织1个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进党组织看引领效应;对一般党组织看示范效果;对后进党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实18条升级措施，累计公开承诺事项达203项，已兑现承诺达213项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了"分类升级、比学赶超"的生动局面。
三、围绕升级开展承诺、践诺。
一是明确承诺内容。镇党委按照"五好四强"的要求，党员按照"五带头五争当"的要求，紧紧围绕"三分类三升级"活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展"群众点诺"活动，我镇围绕"关心群众、服务群众、带动群众"的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众"点诺"，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。
二是深入开展"兑现承诺、服务群众"活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进"履职尽责、对诺践诺、上评下议"活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。
四、以群众满意为标准，抓好点评。
(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向，推动承诺事项的落实。
(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达100%。
五、开展多种形式的特色活动。
广泛开展李林森志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部"亮身份、树形象、尽义务";组织了学校、财政所、村建办、农业服务中心、畜牧站、林业站、卫生院、计生办、综治办等镇辖部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。悬挂宣传标语，张贴了办事流程图，公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话，各部门负责人带头深入活动现场，与民互动，解答群众提出的各种诉求。
六、围绕目标实施转化升级。
一是加强领导班子培训教育，将战斗力相对较弱的班子成员进行了集中培训，特别注重党组织书记的教育引导，加强理论知识学习，提高领导带头能力。截至目前，我镇党组织的凝聚力和战斗力得到了明显增强。
二是开展"换新貌、上水平、上台阶"活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。
三是开展"赶先进、促后进，以强带弱、以先带后"活动，促进党组织建设的整体提升。以广泛开展向李林森同志学习活动为契机，以解决影响党组织建设的"短板"为切入点，使党建工作薄弱环节得到明显加强，存在的突出问题得到有效解决，工作整体水平得到大力提升。
目前，经党员代表大会讨论和民主测评，将年初评定级次为"后进党支部"的何家垭口村党支部转化自评升级为"一般党支部"。
根据万州党建办〔20xx〕2号文件精神，现将20xx年度党建工作自查情况报告于后：
一、组织工作。
(一)落实党建工作责任制。为进一步加强茨竹乡党组织书记管党意识和履行基层党建工作职责的责任意识，不断推进党的基层组织建设，制订了《关于党组织书记抓党建工作责任制实施办法》(茨竹委文〔20xx〕12号)文件，明确党组织书记是本组织党建工作第一责任人，抓党建先抓党委，抓党委首先抓书记责任制，构建两级“书记抓、抓书记”工作格局。全年党委共研究党的建设工作6次，各基层党支部书记每月向茨竹乡党委进行专项述职。同时，与全乡6个村(居)党支部签定了党建目标责任书，为我乡党建工作的稳步推进奠定了基础。
(三)强化干部管理，加大人才培养力度。一是加强干部信息工作，及时更新重庆市公务员管理信息系统，干部信息完整度达到100%。二是重视干部档案审核、整理工作。按照区委组织部要求，及时安排专门人员参加档案审核和整理培训会，协助完成区管干部人事档案;按时完成科级及以下公务员档案审核、整理、打孔装订工作。三是按照区委大规模培训计划任务和茨竹乡党委安排，机关干部轮训3次，全年培训村干部6次，其中组织村居换届后新任村居“两委”人员培训2次;完成上级组织安排的各类调训任务，做到100%参训。三是全面落实《万州区中长期人才发展规划(20xx-2020年)》和《重庆市万州区党政人才队伍建设中长期规划(20xx-2020年)》制定的目标任务，制定《关于20xx年人才发展规划实施方案》(茨竹委文〔20xx〕23号)文件，加强优秀基层实用人才队伍建设。我乡及时安排到乡大学生村官到村工作，建立考勤制度，确保“三万计划”落到实处。大力培养大学生村官干事创业氛围，鼓励和支持大学生“村官”创业。
(四)全面完成村、社区“两委”换届选举，优化班子成员结构。
1、加强领导，精心准备。按照组织部要求，认真开展前期准备工作。联村领导牵头、驻村干部为主开展调查摸底工作，摸清现有班子情况和具备干部候选人条件的人选情况以及收集群众对换届的意见建议;每村居推荐2-4名年纪轻、思想觉悟高、群众基础好的党员村民作为村级后备干部，共推荐村级后备干部25名，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;组织7名村居党组织书记后备人选参加支部书记任职资格考试，6名考试合格通过。根据调查摸底，各村居干部群众基本稳定，无突出影响换届选举问题。
2、强化宣传，做好动员。一是常规性宣传。有计划的逐步扩大影响，利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，宣传党章、选举法和相关政策法规。二是全方位宣传。向广大党员群众宣传选举法律法规及政策，并引导广大党员群众认识、理解、支持和参与选举工作，努力提高选举工作的党员参与度。强化宣传的创新性，使换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知。
3、遵循程序，坚持原则。一是严格遵循村、社区“两委”换届相关法律、条例和办法的规定。二是健全制度。选举工作领导小组将建立健全选举工作责任追究制度，对领导不力、工作不到位引发较大群体性事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。三是理顺情绪。保证选举平稳推进，在选举过程中，要高度重视并认真处理好党员的实名来信来访，依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。四是组织有序。乡党委精心准备了工作方案，制定了工作手册，从始至终按照工作程序办事，做好选举现场突发事件预警处理机制，确保工作顺利进行。
4、圆满完成，优化结构。茨竹村、社区两委换届已圆满结束，选举两委委员44名，其中：新任支部书记3名，新任村主任3名，委员交叉任职8名。
5、做好后续工作。一是举办2次培训班，新任“两委”成员44名全部参加任职培训，提高村、社区干部履职能力。二是做好村民代表选举和村民小组选举换届工作，同时完成群团组织的选举，对村社区2个专干确定人选，完成对两委班子成员的分工;三是处理好换届选举的遗留问题，换届选举后还有一些遗留问题要继续处理，把矛盾和问题消化在本乡、本村之内，完成换届离任干部的工作交接及财务移交;四是理清工作思路，召开党员大会，对本届工作思路及目标进行承诺;五是建章立制。
(五)认真开展服务型党组织建设。
1、深入开展创建活动。为深入贯彻党的十八大精神，认真开展群众路线教育实践活动，把服务型党组织建设作为基层党建工作的出发点和落脚点，通过在乡机关开展“三行动四进门”活动，在村社区开展以“双联双帮双促”活动，切实解决群众生产生活中的实际困难，助推群众增收致富，充分发挥基层党组织服务发展、服务民生、服务和谐、服务群众、服务党员的作用，密切党和群众的血肉联系，巩固党的执政基础。自开展创建活动以来，村组干部分片负责，利用晚上或农闲，不定时与农户拉家长里短，宣讲政策5次;成立6支党员干部助耕队;村、社区设立13个“代理服务点”，村、社区干部还主动提供计生、社保手续等代办服务126人次;帮助失火家庭2家，组织干部群众为其捐款3万余元;进门处理矛盾纠纷18起;走访“留守家庭”35家，“弱势家庭”68家，结合党内温暖工程和民政救助，进行慰问帮扶，发放慰问金15万元。
2、建立基层党组织晋位升级长效机制，实现提档升位。根据突出“找准问题”，重在“规范建设”，落实“整改措施”，实现“提档升位”，转化“后进支部”要求，全乡11个党支部按照分类定级、梳理问题、整改提高、晋位升级步骤，对枣木村后进支部落实整改措施，通过抽调党员干部蹲点指导、换届选强配强“两委”班子成员、外出考察学习方式，理清发展思路，提升村干部素质和能力，全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
3、深化服务群众活动载体，确保取得实效。一是开展“城乡支部手拉手”结对共建活动，全乡5个村、1个农村社区、学校支部和机关支部与7个区级部门机关党支部结对共建，实现全覆盖。活动开展以来，定期开展活动21次，帮扶资金万元，慰问贫困党员14户;二是继续开展“赶场面对面”服务群众活动。乡里设立“干部赶场面对面”便民服务工作站，下设社会事务、党群帮扶、助农增收、村镇管理四大窗口，每月开展面对面活动1次，把服务送到每个群众手中，方便群众办事。三是开展村、社区“两访一办理”活动，落实村(社区)干部坐班与集中办公制度，制定走访计划，完善问题反馈，做到接待全天候、走访全覆盖、问题全解决。
4、强化“两新”组织党建工作。已建立“两新”党组织3个，对不具备建立党组织条件的“两新”组织下派了党建指导员，圆满实现了党的组织和党的工作两个全覆盖目标。
(六)加强党员队伍管理教育。
1、规范发展党员。严格按照党章发展新党员，成熟一个发展一个，严把入口关。重点在农民工、回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员中发现和培养入党积极分子，不断提高发展党员质量。20xx年全乡新发展党员13名，农民工党员占发展农村党员总数的80%以上。进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道，全面推行发展党员记实、公示、票决和责任追究制，自觉接受群众监督。
2、建立健全承诺践诺评诺“三诺”机制。组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，切实将党员的带头作用体现在紧扣中心工作、联系岗位实际的方方面面，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺评诺水平。党委带头承诺事项10项，党支部根据各支部实际承诺，党员干部根据工作分工分别做出承诺;机关事业单位支部每月召开一次践诺评诺会议，村居支部每季度召开一次践诺评诺会议，将结果与年度考核挂钩。
3、有序推进党建信息化建设。“12371党建信息平台”信息完善度和管理员设置率达到100%，每周登录1次，按期完成组织关系转接、党组织动态活动更新维护，完成党内统计工作任务。农村党员干部现代远程教育终端站点建设全面完成，按照“五有”标准进行了严格管理，确保每个远程教育站点每月收看远程教育节目2次以上，观看时间240分钟以上，开展了“双创双争”活动。按月完成组织工作网评任务，共发表原创网评116篇，评论1万余次。维护干部网络培训平台，组织全乡党员干部参加《加强和创新社会管理》等网上培训考试。组织领导干部参加重庆网络干部学院网上课程学习，全部完成50学分学习任务。
4、落实工作经费，加强组织工作宣传。落实每个农村党员50元的基层党组织工作经费;党费足额按时收取上缴，及时公开，管理规范;全年上报15条党建信息，被上级采纳3条;完成20xx年党刊发行任务，订阅《当代党员》110份;妥善处置网络舆情，不发布、不转载网上不实言论。
二、宣传和精神文明建设工作。
(一)抓政治理论学习，引领学习新风。一是结合本乡实际，制定了《茨竹乡党委中心学习组20xx年理论学习安排意见》(万州茨委〔20xx〕13号)，明确每月集中学习的主题与重点，学习十八大、十八大三中全会、市四届三次全委会、区四届四次全委会精神;并围绕茨竹发展明确了3个讨论专题;全面开展星级学习型班子创建活动;财政挤出经费，订阅党报党刊，按规定购买了学习辅导书籍和资料200余本，同时每周星期五为职工政治学习日，组织职工理论学习。二是要求在学习活动中，干部职工必须做到“四个有”：即有读书笔记、有学习记录、有学习心得体会、有联系实际的调研报告或理论研讨文章。中心学习组成员每人至少写2篇学习科学发展观的论述等理论心得体会，全年共撰写心得体会14篇;组织开展了热点难点专题调研，重点突出高山休闲旅游区建设、机关作风建设、新农村建设和农村基层组织建设等问题，撰写调研文章8篇，推动我乡主题活动深入开展，农村基础设施建设上新台阶，“五大工程”有序推进，有力的促进了茨竹乡社会经济持续健康发展。
(二)强化思想政治工作，加强干部教育管理。一是认真落实思想政治工作“三三工作法”，建立完善思想政治工作责任制度。实行一把手负责制度。主要领导亲自抓，党委书记对全乡思想政治工作负总责，宣传委员负责对本乡思想政治工作做好经常性的工作。二是定期研究分析制度，今年召开2次会议专题研究思想政治工作，把思想政治工作纳入年度工作计划，与乡党委全年工作一起部署、落实、考核、总结。三是做好了经常性思想政治教育。创建星级学习型领导班子活动，组织专题学习13次，撰写调研报告或心得体会7篇，乡党委组织职工专题学习10次，定期组织干部收看警示教育片、举行廉政讲座、廉政座谈会等多种形式，加强党员干部廉洁自律建设。四是广泛开展谈心活动制度。通过召开民主生活会、交心谈心，今年召开领导班子民主生活会1次，机关民主生活会1次。坚持乡领导带头与机关干部谈心。开展了主要领导与班子成员1次谈心，领导班子成员及分管办站所负责人每年有1次谈心活动，站所办人员与职工1次谈心，村居党支部书记与党员干部谈心一次。对2名干部思想状况表现明显的进行了重点谈话教育。
(三)开展精神文明创建，倡导健康文明新风。一是广泛开展群众性精神文明创建活动，开展文明单位、文明社区、文明行业的群众性创建活动，今年有4个文明单位和1个文明社区和1个文明村的申报了创建活动;深化乡风文明建设活动，落实好农村“改水、改厕、改路、改灶、住房改造”工作;深化“茨竹群众文明行动”，开展“文明示范户”等创建活动;结合乡村旅游建设，实施乡村风貌改造一百多户，开发、开放自然景点8处，为积极打造万州“高山休闲避暑胜地”提供了硬件上支持。二是做好未成年人思想道德建设。加强学校、社会、家庭“三位一体”的青少年思想道德教育。加大学校和未成年人活动场所周边环境整治力度，积极探索农村“留守儿童”的思想道德教育和关爱工作，营造未成年人成长的良好环境。三是培育和推广先进典型。积极参与“重庆十大感动人物”、“振兴重庆争光贡献奖”等先进评选活动，分别组织3000人参加了投票评选。四是落实文化惠民工程丰富群众文化生活。继续完善了综合文化站的配套设施，依托文化中心组建了跳坝坝舞队伍，每天晚上综合文化中心广场上有近50人参加跳舞活动。全面建成5村1居农家书屋。落实了由龙驹放映队负责惠民电影的放映工作，保证了每个村每月放映一场坝坝电影。
(四)以强化宣传文化为推力，营造良好发展氛围。一是注重对外宣传。投入对外宣传费用近20万元，利用电视台、电台、报刊、网络等多种宣传手段，万州电视台总每晚7：35前有茨竹乡村旅游简介，外贸宾馆制作三面翻广告，福斯特广场电视屏滚动播出，制作了茨竹政府网站，传媒网也制作了茨竹宣传的网页，印制了神奇茨竹的宣传册子，全方位、多层次地宣传茨竹，提高外界对茨竹的知晓度和关注度。二是创作茨竹发展文化,由一群对家乡茨竹饱含深情的人士自己作词，他们共同出资请人谱曲和演唱，演绎了一首首经典的原创歌曲，如《美丽的茨竹乡》、《家乡那小路弯弯》、《月下舞红袖》、《竹山美》、《茨竹美》等，并制作mtv,在群众、学校传唱，激发干群热爱茨竹、建设茨竹的热情。三是打造特色文化活动。办好“发现茨竹之美”摄影大赛等旅游节庆活动，为招商引资和旅游推介搭建良好平台，不断扩大我乡休闲旅游的影响力，逐步树立茨竹特色旅游品牌。组建茨竹军鼓乐队、舞狮队、年宵队等三支文化宣传队伍，带动群众广泛参与文化活动，特别是舞狮队曾多次获得区一等奖，特邀参加今年民俗民间文化精品展出，并由茨竹舞狮队与万州区歌舞团共同在茨竹翡翠山庄打造了万州区第一个水上舞台，演出了一场盛夏消暑晚会。四是弘扬三种文化。以仙狮洞、生命之门、小天坑、莲花洞等探险活动为主的洞文化;以栽植上百种的竹子园为主培植竹文化;以种菜、摘菜、炒菜、吃菜为主的菜文化活动;打造六古文化区，保护和完善古柏、古墓、古井、古道、古宅、古塔，深度挖掘古文化，让神奇茨竹成为万州市民的第二个家，成为三峡观光旅游的一个景点，最终建成“城里人向往、茨竹人自豪”的高山休闲旅游区。
三、统战工作。
(一)抓政策宣传引导，支持统战工作开展。党委研究统战工作2次，主要领导带头执行多党合作制，落实了统战分管领导和工作人员，把统战工作纳入全年工作计划和目标考核，积极参加区统战部组织的培训、视察等活动;在机关开展了“同心同行行动”活动，巩固共同政治基础。举办社会主义核心价值体系学与行报告会，深入开展群众路线等主题活动，使统一战线广大成员更加自觉接受中国共产党的领导，积极投身茨竹高山生态休闲旅游区的建设。认真开展了茨竹乡统一战线学习党的十八大和十八大三中全会精神活动。
(二)抓党外干部工作，为发展提供人才保障。今年组织党外干部开展学习实践科学发展观活动和“建言献策行动”活动，增强科学发展、和谐发展认识，围绕保增长、促发展献策献力。主要领导经常加强与他们的联系，倾听他们的意见、要求及建议，反映他们的思想动态，和他们交知心朋友，帮助他们解决实际困难。抓好党外后备干部队伍建设，对2名党外干部进行了工作调整，对村级4名年轻党外后备干部进行了培养锻炼。广泛动员和组织统党外干部紧紧围绕本届党委、政府的奋斗目标,如何实现科学发展，开展多层次、多形式、高质量的建言献策、献计出力讨论活动，共收到党外干部对经济发展和民生建议32条。
(三)抓民企招商工作，促进社会经济发展。广泛动员有条件的民营企业按照义利兼顾的原则，围绕供、产、销链条，实施资本、技术、品牌、市场、就业等多维带动，引领、助推农户万元增收。加强对签约项目的跟踪指导，督促资金、技术到位，确保增收目标的实现。
(四)抓民族宗教工作，创造社会和谐稳定。开展少数民族群众关爱活动。进一步强化领导，建立以村为单位的宗教管理网络，通过领导干部联系主要宗教活动场所、联系宗教界代表人士等制度，强化领导干部的宗教工作责任制意识。全面掌握辖区内的宗教场所、信教群众的相关情况，把宗教工作的重心放在重点部位、重点人员上，积极稳妥地调处宗教事务纠纷，严厉打击邪教活动，无越级上访和群体性事件的发生，切实维护社会稳定。
(五)做好新社会阶层人士工作，促进非公有经济发展。加强“两新”党组织建设，保证党对非公有制经济的统一领导。乡成立由相关部门参加的非公有制经济领导小组外，同时强化非公有制经济中的党组织建设。开展农村职业技能培训，通过扶贫、残联、电教、就业等形式开展了2期近80人专业技能培训;加强外出务工人员的管理，促进与知名人士联系与沟通。对外出成功务工人士和茨竹在外知名人士进行了摸底调查，建立联系档案，加强与他们的沟通联系，召开座谈会，让他们了解茨竹发展，积极动员和引导他们回乡创业，“引进来”支持家乡发展。
四、老干部工作。
今年在区老干部局的正确领导下，我乡老干部工作机制不断完善，尽力关心老干部的生活问题及要求，不断创新思路，大力改善和提高老干部的生活待遇，积极发挥老干部的作用。一是健全机构，使离退休老干部的组织管理工作得到进一步加强。二是强化措施，确保各项待遇落到实处。三是热情接待老干部，确保辖区稳定。四是鼓励和引导老干部结合专长，在茨竹高山休闲旅游区建设中发挥作用。
五、机构编制工作。
20xx年，茨竹乡内设机构和挂牌机构设立及名称规范。通过核查，无在编不在岗人员，无超限额聘用编外人员、无超职数配备科级领导干部情况。按照万州编办〔20xx〕5号文件要求，我乡全面完成“吃空饷”人员摸底调查工作，财政供养人员共50人，其中：在编在岗36人、离退休(职)14人、“吃空饷”0人。
六、群团工作。
(一)做好残疾人康复工作。完善残疾人组织建设，健全管理网络。根据村居换届调整人员分工，专人负责，推进“政府主导，残联牵头，部门配合，社会参与”的社会化康复工作方式。大力开展服务工作。一是配合阳光眼科医院2次到茨竹乡为69名群众开展白内障患者筛查工作。二是每季度及时为全乡精神病人发放精神病药物。三是心理疏导服务。通过对有心理障碍的残疾人进行正确疏导，教育残疾人正确面对残疾，树立自信、自强的信念和生活的勇气。四是转介服务。对我乡不能提供康复服务的残疾人转介到万州区残疾人综合服务中心。五是残疾人d级危房改造。首先对全乡进行了“拉网式”调查，对残疾人中的危房户进行了调查摸底，彻实摸清残疾人家庭的危房状况,按照公开、公平、公正的原则，最后确定了8户符合条件的项目资助对象。20xx年，我们共改造新建房屋8户，总面积380平方米，户均面积平方米，总投入资金万元，其中区县新增投资万元，农户其他投入万元。通过残疾人危房改造，大力提升了党和政府在群众心中的形象，密切了党群关系，锻炼了残联队伍。
(二)做好科普工作，发挥科协作用。精心组织，开展科普宣传月活动。组织农技、法律、计生、民政、村建等部门开展科普知识咨询宣传服务活动，并结合“”禁毒日，开展科普宣传活动，同时组织有关部门围绕服务三农，在集镇设立集中宣传点，发放农业技术资料，现场咨询，展示挂图等，使宣传活动深入群众、服务群众。严厉打击邪教活动，重点查处“全能神”、“门徒会”等邪教人员，教育转化邪教人员。
(三)做好妇联工作，保障妇女儿童权益。
一是健全妇女儿童工作领导机构，成立了妇女儿童工作领导小组。全乡妇联女同志进村(社区)两委达到100%，村(社区)妇代会主任(妇联主席)6人待遇落实达100%。乡党委政府领导重视妇联干部的培养，今年划拨专项业务活动经费8000元用于开展活动，共组织村(社区)妇代会主任(妇联主席)开展活动达到8次，村(社区)妇代会(妇联)开展活动达到5次。如组织村(社区)妇代会主任(妇联主席)到天城茅谷村、太安凤凰村考察学习乡村旅游。
二是深入推行妇女信访代理工作，建立信访信息员和代理员32人。今年共接待来访妇女120人次，处理矛盾纠纷65件，其中家庭类23件、婚姻类32件、维权类10件。最大限度把矛盾化解在基层，把困难解决在基层，把服务落实到基层。
三是建好农村留守妇女互助组，实现了村(社区)全覆盖。目前我乡的231名留守妇女共组建了38个互助组，留守妇女参与率达82%。深化“五互”效果，互助组建有长效制度，活动开展情况良好，建有台帐。
四是利用“三八”、“五一”、“六一”等节日开展了丰富多彩、寓教于乐的社会活动。6个村(社区)共组织专家、学者、法律工作者、退休老党员、老教师等23人分10次对留守儿童监护人进行了培训，参训人数达860人次。
五是关注民生，扎实推进维护妇女儿童合法权益工作。加强留守儿童关爱工作。深入推进了我乡茨竹社区和盛家村“留守儿童关爱中心”工作，落实责任人员，完善管理制度，加强日程管理，每月为留守儿童提供4次集中服务，今年组织了5次集中关爱活动。今年夏天来自雅韵艺术学校的1000名小朋友到我乡搞夏令营活动期间还与茨竹乡的留守儿童开展了“手牵手”活动，小朋友们给在茨竹结对的小伙伴带来了280套学习用品和新书包，并捐赠了生活费3500元。拓展关爱模式，新发展“爱心妈妈”50名与留守儿童结对。六一儿童节，我乡党委、政府拨出3000元专款用于小学开展庆祝“六一”节活动和给贫困学生购买学习用品，让少年儿童朋友们愉快地度过自己的节日。认真开展了扶危助困工作，今年乡妇联干部为伍思琪等15名贫困学生领取到“春蕾圆梦行动”基金和妇女儿童帮困基金共15000元，使其能顺利完成学业。
六是组织引导城乡妇女，促进统筹发展。培育茨竹乡5000亩蔬菜品牌巾帼示范基地。抓好妇女小额担保贷款工作，加大妇女创业就业培训，今年我乡妇女创办微型企业12家，组织申办小额担保贷款6人，共培育女大户或者微型企业11家。发展较好的有翡翠山庄、云飞山庄和赵红琼种植的300亩蔬菜基地。深化“巾帼建功”活动，助推工业化发展，引领各行业妇女建功“十二五”。
七是强化家庭文明建设和宣传工作。组织创建的冉小林家庭获得了区级“五好文明家庭标兵户”荣誉称号，并由万州区妇联推荐申报全国“五好文明家庭”，开展了“美德在农家”示范活动。二是开展形式多样的宣传活动。利用村村通广播、村社集会、板报、电视报刊等宣传达23次。特别是马家村的妇女主任冉小林的感人事迹曾在20xx年12月7日的重庆公共频道《人口方圆》栏目播放，三峡都市报、三峡传媒网等新闻媒体也进行了报道;信息《茨竹乡娘子军种菜互助组在新农村建设中显身手》被重庆妇女网、妇工简报采用。通过这些宣传活动，努力营造了全乡共同参与、密切配合、共同关注巾帼风采的社会氛围。
(四)做好工会工作，保障职工权益。一是认清形势、扎实开展“两个普遍”工作。摸清家底，实际完成建会47个。建立了“两个普遍”工作数据库，以便及时跟踪了解企业动态，做到家底清、情况明。加大宣传，通过宣传横幅、会议宣讲等方式广泛宣传包括“两个普遍”在内的工会工作，使群众深刻认识工会在保障城乡劳动者权益方面所做的巨大努力，使“两个普遍”思想深入人心。挖掘潜力，深挖辖区内企业的建会潜力，达到条件一起建会一起，对有条件的企业加大帮扶力度，争取创造条件达到建会要求。普遍签订工资劳动协议，签订区域行业性合同74个，参加集体谈判人员423人次。二是认真开展“双亮”工作。组建班子，严格党委换届的设置，按照工会选举程序，选举出工会主席及副主席，落实了工作人员;开展“双亮”活动，因为今年新建的工会，挂牌正在制作中;在创先争优展示平台上公示了工会主席与副主席的身份，制作办公室座位公示牌。三是积极开展活动，激发工会成员建设茨竹热情。组织工会会员外出考察学习，先后组织干部到长岭、铁峰、太安、梁平等地考察乡村旅游、产业发展、工会发展、党的建设等;开展职工健康活动，组织职工42人到三峡中心医院体检，并建立健康档案，建立困难职工档案5个，慰问困难职工5个，看望重病职工3人;三是组织职工开展文化健身活动，依托文化活动中心，设立兵乓球台，组织职工工作之余打球活动，组织职工每天开展跳坝坝舞，带动群众参与;开展节假日慰问活动，逢春节、国庆、中秋、端午节等，为职工赠送节日慰问品近2万元，职工家庭的红白喜事，工会积极主动参与。
(五)做好团委工作，服务青年。一是坚持党建带团建，以党建工作新格局带动团建工作。引领青少年思想，推进分类引导青年工作，组织青少年开展党的十八大、十八大三中全会、团的十七大、区第五次团代会精神学习宣讲，加强青少年理想信念教育。结合纪念五四运动94周年，广泛开展“我的中国梦”主题教育，集中收看《我们走在小康路上(2)农村青年“我的中国梦”专题片》等活动。加强共青团新媒体工作，开设乡团委、社区市民学校、个人职务新浪、腾讯微博，深入推进分类引导青年工作。二是在村居“两委”换届选举基础上，扎实做好村居团组织换届选举工作，制定换届方案，按时完成换届选举任务。三是开展青春倡廉活动、希望工程活动活动，资助贫困大学生上学;实施青年就业创业工程和未成年人保护工程;加强社区共青团市民学校建设和乡镇实体化大团委建设，开展宣讲党的十八大、十八大三中全会精神活动，开展“孝心佳节庆端午”活动，教师节“感谢师恩”活动，迎中秋“浓情团圆”活动，我的中国梦”欢庆国庆活动，开展22件民生实事政策宣传等活动，取得的不错的社会成效。
七、党风廉政建设。
20xx年以来，我乡党风廉政建设工作在区委、区政府领导下，认真落实党风廉政建设责任制各项目标任务，坚持抓宣传、抓制度、抓监督、抓查处相结合，标本兼治，综合治理，党风廉政建设责任制和反腐败工作有序开展，取得了一定成绩。一是党委高度重视，党风廉政建设责任制得到全面落实。二是落实中央“八项规定”和市、区有关规定。三是深入群众，密切联系群众;加大对干部“庸、懒、散、软”等方面的突出问题进行专项整治。四是实行党务、政务公开，公布权力运行工作情况。五是认真落实党务、村务、财务公开，村(居)党风廉政建设得到全面加强。
基层党建工作督查暗访情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入贯彻落实党建巩固提升年工作部署，x月中旬，市委组织部派出x个督查暗访组对基层党建工作推进情况进行督查暗访。督查组通过不定路线、随机抽取、实地察看、走访群众等方式，深入全市x个县（市、区）、x个乡镇（街道）、x个农村（社区），实地了解情况、督查工作。现将有关情况通报如下。
一、基本成效。
驻村第一书记能够积极协助派驻村建强“两委”班子，抓好党建促脱贫。全市大抓基层的鲜明导向进一步树立，基层党建工作取得明显成效。
（一）基层党组织战斗堡垒作用持续强化。各县（市、区）把建强基层组织作为基层党建的核心任务，不断强化基层党组织政治功能，提升服务功能，着力扩大党的组织覆盖和工作覆盖。x市突出农村党组织的领导核心地位，引导农村成立红白理事会、老年协会、群众文体组织等，通过发挥群众组织的作用来教育引导和服务群众。x县在各村推行“国旗升起来、场所用起来、院落绿起来、灯光亮起来、广播响起来、培训办起来、远程教育学起来、文体活动搞起来、农民群众乐起来、村级组织强起来”主题活动，强化农村党组织的政治引领作用。x县在加强村党支部建设的同时，规范宗教活动场所，加大党员信教查处力度，努力解决基层群众“亲教会、远支部”问题。x县投入x万元开展“五星支部”创建活动，推动农村党建、经济发展、乡风文明、社会治理、生态文明“五位一体”协调发展。x区在破解国有企业党建工作发展不平衡问题上大胆创新，积极建立国企党建联席会议制度，推动国企与地方党建“双提升、两促进”。x区以“建好党的组织、开展党务工作、服务商业发展、倡导行业文明”为重点，创新便民服务驿站、党员星级商户、职能部门进商圈等活动载体，实现了党建与经济工作同频共振、互促双赢。x区将党的建设工作与古城项目紧密融合，把党组织建在项目上、党旗插在工地上，使基层党建“空白点”变成“创新点”。x区开展“三力五先锋”、建设“四型党组织”活动，通过党建x天攻坚战，下大力气解决组织生活制度不规范等焦点难点问题。
（二）队伍建设和党员教育管理明显加强。各县（市、区）以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，坚持抓班子带队伍，基层党员干部队伍建设有了新的提升。x县引导党员分领域开展了“六个一”主题实践、农村党员户“挂牌树形象”、“寻找身边最美共产党员”先进模范人物巡回宣讲等一系列活动，增强党的凝聚力和向心力。x县建成了党员之家、党员服务中心、先进典型群体事迹展厅、党员互助超市、“党员e家”等平台，在党员教育和服务管理方面做出积极有益探索。x县开展了“……”等载体活动，全力推动高质量发展。x区在全市率先构建以“x党建云平台”为引领的智慧党建工作体系，实现党组织和党员管理数字化、服务智能化和沟通无隙化。x区选派x名副科级后备干部挂任社区专职党建副书记，配套专项经费，强化基层支撑力量。x区开展“争当岗位先锋、建设‘六个x’”岗位实践活动，评选了一批“践行‘初心使命’好党员、好书记和模范党员先锋岗”，发挥好党员的旗帜引领作用。x区在全区掀起了学习于书法活动的热潮，进一步增强党员干部的宗旨意识、规矩意识和责任意识。x区在x等x籍党员分布较多的地区建立驻外党支部，加强流动党员管理。x园区开展了党员亮承诺、亮身份、亮服务、亮形象“四亮”活动，发挥党员在服务旅游发展中的先锋模范作用。
（三）驻村第一书记作用有效发挥。各县（市、区）坚持选育并重、管用结合，注重发挥驻村第一书记在脱贫攻坚中的尖兵作用。广大驻村第一书记能够围绕脱贫攻坚目标任务，住得下、稳得住、干得好。x县组成工作督察组，带领县电视台记者，采取随机检查的方式，对第一书记进行暗访和督导。x县建立完善了驻村任职工作纪律、走访调研、信访稳定工作、周报月报等工作制度，规范驻村任职工作。x县开展“建好一个班子、引好一个项目、促成一批对子、干成一件实事、培育一项产业、建好一个合作社、转移一批劳动力”驻村第一书记“七个一”工作，进一步明确工作职责。
（四）基层基础保障不断提升。各县（市、区）在抓基层打基础上持续用力，坚持资源向基层下沉，政策向基层倾斜。x市探索盘活固定资产、壮大优势产业、提供服务创收等有效途径，年集体收入x万元以上的村占比x%。x县投入近千万元实施“村室清零”工程，提升阵地形象、强化阵地功能。x县通过“双百工程”，新建提升村级组织的活动场所，推行党群服务中心便民服务、农村淘宝、自助终端、农村电费“四合一”。x县作为全省扶持村级集体经济发展试点县，制定了三年消除村级集体经济收入“空白村”的目标，在省市试点的基础上，结合脱贫攻坚，投入x余万元扶持x个县级试点村。x区实现党群服务中心标识、外观、配置、氛围“四统一”，制度、服务、活动、管理“四规范”，打造党员活动、群众议事、教育培训、文化娱乐、便民服务的综合性服务平台。
二、存在问题。
（一）党建工作宣传氛围不浓厚。多数村（社区）组织阵地宣传版面中未体现党建巩固提升年“五个两”要求，有的没有对“初心使命”学习教育和“党建+扶贫”内容进行宣传。……村等村内无醒目的党建、扶贫标语。……社区支委对党史学习教育等党建基础知识不了解。
（二）村级班子建设仍存在薄弱环节。部分村级组织不健全，有的长期没有配备党支部书记，后备干部队伍建设滞后。……村支部书记空缺，乡镇党委下派书记多忙于乡镇工作，主要精力难以放在村里，党组织引领作用发挥不足。……村村内派性严重，x名支委分属x派，信访问题突出，党组织战斗堡垒作用弱化。……村委年龄普遍偏大，后备干部不足，“带头人”能力不足、眼界不宽，带富致富能力不强。
（三）村级组织阵地建设需提升。……村无独立村级组织阵地，但村中有寺庙x座、教堂x所。x市部分村级组织建设标准不高，个别村未建设独立村级办公场所和按规定设立党员活动室、党代表工作室。……村党群服务中心建设标准不高，村室内部办公环境较差，院内杂草丛生，办公区域走廊积尘较厚，“重建设、轻管理”现象较为普遍。
（四）部分基层党组织基础保障不足。集体经济上，多数贫困村缺少集体经济收入，村内事务均靠上级拨款。基础设施上，有的村人畜饮水仍然困难，经常停电，基础设施条件较差。……村“两委”对探索壮大集体经济思路不清晰、办法不多。……村帮扶资金迟迟不到位，导致部分项目有规划但未有实质进展。
……村支委会未按时召开，记录显示x年以来只在x月x日和x月x日召开两次支委会。……村未见x年组织生活记录。……村未开展“主题党日”活动。
（六）“四议两公开”工作法运用不规范。有些村“四议两公开”工作法运用不到位，记录不规范。……村x年以来未见“四议两公开”工作法相关记录。……村“四议两公开”工作法记录参会人员与要求不符，近两年的运用情况记录从头到尾笔迹几乎一致，有临时补记的痕迹。
（七）党费收缴和发展党员不规范。有的党组织党员台账记录不规范，登记信息不完整；
……x年x月由支部吸收为预备党员，但之后未见转正记录。
三、整改要求。
各县（市、区）要坚持问题导向，精准对标、靶向整改，全面聚焦基层党建重点任务，进一步夯实责任、强化举措，切实解决工作中存在的突出问题。
（一）强化责任意识。各县（市、区）组织部门要以高度的政治责任感、历史使命感和工作紧迫感，时刻把抓基层党建放在心上、抓在手上、扛在肩上，建队伍、强组织、抓保障，持续发力、加压推进、真抓实干，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为经济社会提供坚强组织保证。各级党组织负责同志要带头要深入查找基层党建中存在的问题，树立“精准”意识，找出解决对策，搞好具体指导。要加大督查力度，采取现场交流、重点剖析、通报情况等形式推动党建各项工作落实。
（二）细化整改措施。对督查暗访发现的重点问题，市委组织部将制定整改责任清单，逐一交办督办，限期整改。各县（市、区）要针对问题细化整改措施，明确责任对象和完成时限。县（市、区）委组织部主要负责同志要坚持以上率下，深入到问题突出的党支部，通过解剖麻雀，研究对策出真招，切实将基层党建各项工作抓在实处，抓出成效，打通政策落实“最后一公里”。由于时间有限，对于本次暗访督导没有涉及到的地方，也要结合通报指出的问题，严格自查、对号入座、主动认领，切实把问题找全找准找实。
（三）严格考核问责。建立健全平时考核、专项考核、年度考核“三位一体”的考核体系，将考评结果同干部选拔任用、评先评优结合起来。进一步明确县（市、区）委主体责任、组织部门直接责任、乡镇（街道）属地责任、村（社区）具体责任，层层传导压力、逐级压实责任，着力构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保责任精准落地、工作落实到位。
学校开展基层党建工作督查情况报告
自2021年7月换届以来，涌山镇党委在乐平市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻***新时代特色社会主义思想以及党的十九大精神，把握大局、砥砺前行，对标对表、持之以恒，坚定不移的加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、意识形态建设、作风建设，**了一些难事，办成了不少实事，促进了全镇经济、民生和社会各项事业的全面发展。
按照党的十九大对新时期党建工作的要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，始终把党的政治建设摆在首位，认真履行主责主业。把管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。坚持以上率下、以身作则，敢于担当、勇于任事，始终保持强大的思想定力、战略定力、道德定力、抵腐定力，全面履行好岗位职责，认真履行党委的主体责任，统领全局。
（一）抓牢基础，党内政治生活制度化。坚持“三会一课”、“两学一做”、主题党日活动。严格按照组织生活制度，2018年，涌山镇各基层党组织共开展主题党日140余次，召开党员大会50次，支部书记上党课50次，我本人今年讲党课2次.
（二）强抓阵地，增强基层组织凝聚力。挖掘涌山特色，抓好基层党组织规范化建设。立足涌山历史文化名村资源，推行“党建+古文化+古村落+旅游”涌山模式，将涌山村建成具有古韵特色党建示范点。同时严格要求各党支部按照要求抓好组织生活开展，狠抓基层组织建设。
（三）选优配强，做好村（居）“两委”换届工作。2018年根据全市统一部署，完成了全镇21个村（社区）党支部的换届选举工作，进一步增强了村（社区）党支部的战斗力。
（一）固强领跑。做好建材、能源、电力光伏等新能源工业主导产业，稳固了以年产360万吨水泥——锦溪水泥公司为龙头的建材产业、乐矿沿沟煤矿90万吨机械化矿井为主的能源企业以及江西乐浩煤矸石综合发电厂等企业。招商引入投资1.6亿元的景德镇江能光伏电业有限公司，年发电量20万兆瓦的项目已经全面建成。锦溪纳米钙项目前期正在审批过程中。
（二）调优增效。调整农业产业发展结构大力发展香菇、葡萄、杨梅、大棚西瓜等特色农业。在传统农业发展方面，主要采取土地流转，将外出务工人员土地集中到种粮大户手中；二是重点发展特色种养殖业，支持林头香菇、车溪和留田葡萄、稍田杨梅扩大种植规模，提升杨潭灰包蛋、涌山腊猪头品牌知名度，扎实推进现代农业发展。
（三）激活提升。加快旅游产业以及现代服务业发展水平，以涌山村传统古村落建设基本完成为切入点，以“双创双修”为主线，完善基础设施建设，进一步提升涌山的第三产业服务水平，促进涌山旅游产业发展。
近年来涌山经济稳定增长，2016年财政总收入达1.89亿元，较上年增长11%，2017年财政总收入达2.61亿元，较上年增长38%，2018年1月，涌山镇被省委、省政府认定为全省“经济发达镇”。
认真贯彻落实景德镇市、乐平市关于城乡环境综合大整治工作部署，以“山清水秀地干净”为目标，按照“抓环境就是抓发展、抓发展必须抓环境”的理念，动员全镇广大人民群众，形成合力、高位推进环境整治工作，建立长效保洁机制。同时以建设“宜居、宜业、宜商、宜游”的要求，修复自然生态，补齐民生短板，提升文明程度，推动城乡环境更加优美、城乡功能更加完善、城乡治理更加有序、城乡生活更加美好，彰显全省经济发达镇魅力。
以推进新农村建设为突破口，抓紧补齐城镇短板。通过乡村振兴，稳步推进新农村建设，积极实施惠民项目，全力推进城乡一体化融合发展，努力打造整洁美丽、和谐宜居家园。坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进我镇新农村建设。
一是认真贯彻落实了上级精神，全力打好环保整改攻坚战，对境内非法冶炼保持高压态势，做到露头就打。重点对镇域内企业环保情况进行集中排查，取缔了共库边上坝首村磨珠子加工厂；打击并拆除了涌山村林场内的废料漂洗厂；取缔了一家角料为原料的非法漂白厂。同时根据上级要求对境内企业进行调查摸底，责令停产了3家钙厂（江西省旺刚钙业有限公司、江西春景钙业有限公司、乐平市宝鼎钙业有限公司），拆除了粘土砖厂4家（叶家砖厂、东升砖厂、正阳砖厂、鸿运砖厂）；“十小企业”已全部整顿到位。
二是全面落实河长制，以“河长制”为抓手，着力落实主体责任；以监测考核为手段，坚决消除影响水环境污染因素。对境内涌山河、车溪河设立公示栏，并且安排专员清理河道，确保河道干净；全面完成水库退养工作，2017年8月收回了镇域内13座小（二）型水库承包权，实行“人放天养”的生态养殖模式。开展了“劣v类”水污染防治工作，以消灭劣v类水为总目标，彻底排查镇域内影响水环境质量污染源；开展面源污染排查整治，对禁养区农业养殖进行强制拆迁，对限养区养殖场进行控制养殖规模，对可养区养殖场的污染进行无害化处理。
咬定安全“双零”(零开采、零死亡)目标不放松，完善信访、综治工作体制机制，力保涌山镇安全稳定。
（一）抓实打非工作，紧绷安全生产弦。按照“四四制”管理机制，即“四片管理、四站联防、四权分离、四人同责”的原则，做到监控和责任追究前移，从严打击非法盗采行为，安监站人员和应急分队人员加强督查，确保矿区平稳，连续11年保持了“双零”目标。同时进一步加强安全生产监管力度，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，对煤矿、矿山、交通运输、建筑施工、危险物品、烟花爆竹等各行业进行全覆盖排查；对一些有安全隐患的生产坚决叫停、整改、取缔，确保了镇域内各行业的生产安全。
（二）完善信访机制，畅通群众利益诉求渠道。涌山历来是信访大镇，由于历史遗留原因以及现实情况，信访老案、积案存量较大。面对换届留下的56件信访疑难问题，及时调整信访工作思路，坚持“三到位”原则，创新“四心”工作机制，积极化解信访存量，截至目前为止，仅余2件涉法涉诉未解决，其余54件全部得到解决，同时充分发挥镇村“群众说事”作用，推行领导接访制、领导包案责任制，着力化解存量、杜绝增量。积极做好“12345”政府服务热线工作，对12345热线群众诉求及时回复，进一步畅通了群众诉求渠道。
（三）多措并举，构建涌山治安防控体系。分别从社会治安、重点整治、十户联防、视频监控等多措并举，积极防范和依法打击各类犯罪活动，禁毒工作有序推进，确保涌山平安稳定。
（一）精准扶贫工作：在精准识别阶段，做到动态管理，对符合条件的进行新增，不符合条件建档立卡户全面核实并进行删减。在精准施策阶段，已帮扶贫困户142户，每户1000元，第一季度分红款14.2万元已发放到贫困户手中；同时依照产业+扶贫重点结合各村实际制定各村产业发展计划，拟定结合市纪委帮扶资金具体执行。二是就业扶贫。“四员一岗”安排到位，安排保洁员岗位32人，图书管理员6人（含残协专职委员1人），报汛员1名，护林员8人，公益性岗位13人；三是医疗扶贫。镇卫生院和乡医共成立20个签约团队,与全镇305户贫困户均签约,签约率100%，并建立档案。四是教育扶贫，做好控辍保学，确保建档立卡贫困户学生不会因贫辍学。
（二）新农村建设工作。按照“整洁美丽、和谐宜居”的工作目标，推进了新农村建设，重点抓好“三清”工作，推进“七改三网”建设，组织了各新农村点村书记和理事会长外出参观学习。同时稳步推进了43个新农村点建设，不断完善镇村基础设施建设。
虽然，对照2021工作任务和目标，我们做了不少工作，取得了不少成绩，但是截至目前为止，许多重点工作还在铺垫阶段，下一步将重点从以下三方面加速涌山发展。
三、以“党建+”为引领，加快产业结构升级。以加强党的基层组织建设为主旨，引领企业进行技改升级为核心，淘汰落后产能，扬优成势，以纳米钙和乐浩发电厂为龙头，打造新型工业走廊；结合产业扶贫，大力发展涌山特色“一村一品”农业；完善城镇服务功能，依托涌山历史文化名村，加大三产比重。
基层党建自查报告
菏直发[2010]26号文下发后，林业局按照文件精神对照检查，现将情况汇报如下。
一、基层党组织建设情况:林业局根据工作需要及时做好换届工作，今年5月份局召开党员大会进行了换届选举工作，经过党组提议，广大党员举手表决，到会党员一致同意选举党组成员、副局长陈岩同志为林业局总支书记、机关支部书记，人事科科长宋丽同志为总支副书记、机关支部副书记，并形成材料上报机关工委组织部。局各支部也进行了相应的换届，林业局现有一个总支，四个支部（机关支部、林科所支部、苗圃支部和林产品公司支部），党员人数：96人，其中机关在职党员51人，离退休党员20人，群众1人；林科所党员（含退休）11人，苗圃党员（含退休）9人，林产品公司（含退休）4人。
二、党费收缴情况。
按照上级党费收缴规定，林业局全年应缴党费数为：23736元，局不存在党费留成。
三、
民主生活会召开情况：
按照2010年市委纪委、市委组织部（菏组通）18号文件要求，市林业局11月12日分别报告市委纪委、市委组织部和市直机关工委于11月19日在党组书记、局长潘信文办公室召开了以“贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会，民主生活会特邀市纪委第四纪检组牛书记进行了指导。首先党组书记潘信文同志在会上传达学习市纪委、市委组织部[菏组通（2010）18号]文，其次，潘信文同志通报了群众对班子的总体评价、意见、建议以及09年度民主生活会整改措施落实情况；第三，党组书记潘信文同志就开好民主生活会的指导思想、方式方法和要达到的目标讲了几点要求。会上，党组一班人，发言踊跃，畅所欲言，认真查找自身存在的问题和不足，积极开展批评与自我批评，达到了预期目的。
四、创先争优开展情况。
6月28日，市林业局召开创先争优活动动员会，全面启动深入开展创先争优活动。活动分四个步骤进行：
（一）组织动员部署（6月28日前）。在组织人员到企业、基层开展专题调研认真听取群众意见建议的基础上，制定印发了活动实施方案，召开了全体党员大会进行动员部署。
（二）公开承诺内容（7月底前）。基层党支部和全体党员分别对照“五个好”和“五带头”要求，制定了党员承诺目标和岗位承诺目标。
（三）督导履职践诺（7月至12月）。根据基层党组织和党员的承诺内容，分别建立了目标管理考核台账，对完成的承诺事项及时记录销号，对没有按时完成的，支部负责人及时提醒督促，确保承诺的事项全部认真落实。
（四）严格考核评议（7月、12月）。结合半年和年终民主评议党员活动和群众评议活动，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行考核，并参照目标承诺考核得分，综合评定成绩，在支部内部公开评议结果。
（五）评选表彰先进（12月底）。根据民主评议结果，凡是因兑现承诺成绩突出、被评定为“优秀”等次的党员，优先申报本年度各类先进评比和表彰，并推荐参加市委和机关工委表彰的机关优秀共产党员评选活动。
基层减负督查情况报告
按照关于报送基层减负工作自查情况的通知文件要求，我局高度重视，及时安排部署并开展自查工作，现将涉及我局xx年我局整治减负工作自查报告如下：
1、精简文件方面。进一步规范了文件印发流程，文件传送以政务协同平台报送为主，控制纸质文件印发，对可发可不发的文件果断精简，xx年共计精简类文件25个，实现了精简文件10%的目标。
2、精简会议方面。结合会议提前计划，会前做好充分调查，对参会人员相同、内容相仿的会议在时间允许的.情况下合并召开，统筹安排会议时间和内容，对需要研究的议题集中安排，压缩会议时间，提高会议效率，杜绝止议而不决，反复开会现象。部分信息或简单的事项，均通过微信群或群发布，达到工作传达目的，尽量不召集开会。今年共召开局党组会20次，局务会15次，会议次数较去年减少15%。
1、纸质公文文件的印发还比较多，需进一步精简，特别是还存在各类业务工作函来函往的问题。
2、会议议事的统筹性和计划性还不够，还存在随时、随行、随意开会的现象。
1、严格控制纸质文件，文件传送以电子公文为主；
对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；
能单独发文的不联合发文；
能以部门联合发文或议事协调机构名义发文的，严格控制升格发文，引导减负工作走深走实。
能以电话、传真、函件、网络等形式完成工作任务，或能以书面形式征求意见建议的，原则上不召开会议。
基层党建述职报告
2015年以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进全处经济社会各项事业健康有序发展提供了有力保障。现述职如下:。
一、履职工作的特色和亮点。
(一)抓部署重落实，强化党建责任。
我切实担负起党建工作“第一责任人”职责，全年共主持召开党工委会议专题研究党建工作9次，召开教育实践活动部署推进专题会13次，召开调整理顺xx社区、xx物流党支部班子会议2次，召开高家、高湖村“两委”班子换届选举专题会5次，对党建工作计划、教育实践活动、发展党员、班子建设、党风廉政建设等工作进行及时研究部署和督办落实。
(二)抓班子带队伍，增添党建活力。
一是强化干部队伍建设，推进高家、高湖村换届选举一次成功，全面实行“一肩挑”，及时调整理顺xx社区和xx物流党支部班子，干部年龄、学历、能力结构同步优化。二是加强党员教育管理，加强党员远程教育站点、市民学校等阵地建设，深入开展党员培训、设岗定责、党员户挂牌活动，实现覆盖率、参与率两个100%。三是扎实开展群众路线教育实践活动，着力抓好理论学习、问题查找、原因分析、整改落实等环节，有力促进了党员干部“刹四风转作风”。
(三)抓实事聚民心，提升党建成效。
认真落实街道干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，深入开展一次走访、一件实事、一条建议“三个一”活动，竭尽全力为群众解难题、想点子，为居村发展出思路、跑项目。共走访慰问群众157户、中小企业43家，助力完成困难群众微心愿32个，收集整理意见建议65条，解决群众实际困难44个，群众最为关注的危房维修申报、有线电视和网络进后山、安全饮水、高马河治理、电压不稳、破损道路维修扩建、居村垃圾清运一体化等热点难点问题得到了有效解决。
(四)抓项目讲奉献，发挥党员作用。
一是调动党员干部积极性抓好协调服务，班子成员分片包干推进项目建设，主动做好群众政策思想宣传工作，确保七里冲路整治、汽车产业园补征地、四路合围、兴发安全距离拆迁、长丰石油科技等项目按期推进，全年共完成征地760亩，拆迁211户;二是党员干部及家属发挥模范带头作用，主动支持项目建设，带头搬迁拆除，并积极当好政策宣讲员，涌现了胡学华、胡学民等一批先进典型。
二、存在的主要问题及原因。
(一)党建工作部署督办有待加强。
我作为抓基层党建工作的“第一责任人”，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。
(二)党员教育管理没有做到常抓不懈。
平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分普通党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。
(三)党建阵地建设亟待加强。
因受征地拆迁还建进度制约，六眼冲、磨盘党群服务中心建设工作滞后，高湖村办公楼老旧，亟待整修。
(四)党建工作方法有待创新。
面对新形势和新任务，部分基层党组织还习惯于老传统、老经验、老办法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。
产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是党建工作统筹推进不够。对街办机关、居村党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。
三、下步工作思路及措施。
(一)突出主责主业，认真履行党建职责。
切实落实党建工作第一责任人职责，把党建工作作为自己的主责主业，主动适应新常态，经常性开展调查研究，及时研究部署党建工作中出现的新情况新问题，做到研究、部署、落实、督促四个同步推进。要整体谋划基层党建工作，加强居村活动场所建设、加强村级后备干部培养锻炼，充分发挥基层党组织作用，要调动资源，形成工作合力，加大投入，直面问题，守土有责。
(二)突出常抓不懈，加强党员教育管理。
一是以集中学习和分散自学相结合，通过召开会议、开办学习专栏、发放宣传资料等形式，深入开展理想信念教育、五好市民、五好干部教育、社会主义核心价值教育及法治宣传教育，切实抓好党员干部思想政治教育和能力建设;二是完善首问负责制、工作督查制度，创新绩效考核手段，建立健全党员创先争优长效机制;三是健全党内关怀帮扶机制，加大对老干部、老党员的关怀力度，切实解决困难党员的实际问题。四是建立健全激励关爱机制，定期表彰优秀基层党组织书记,建立优秀干部人才向基层倾斜激励机制，引导各级党员干部自觉将“三严三实”作为价值取向、行为准则和根本标尺，始终坚定理想信念、增强发展定力、提升能力素质，集聚起推动猇亭发展转型升级大业的强大正能量。
基层党建调研报告
党的xx大报告在全面提高党的建设中明确指出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”、“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。要做好基层党建工作，村(社区)基层党建是关键，村(社区)基层党建是党在村(社区)全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者。村(社区)党建直接关系到党的执政基础，关系到农村的改革发展稳定。近期，通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式，以期尽可能全面了解农村(社区)基础党建相关情况，现将有关情况报告如下：
共有基层党委×个，党工委×个，党总支×个，党支部×个，其中村党支部×个，社区党支部×个。党员×名，其中在职党员×名，离退休党员×名，流动党员×名，大学本科及研究生学历×名。近几年，认真贯彻落实党的xx届代表大会、xx大精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为全区经济社会发展提供了坚强的组织和政治保障。
通过调研，我们感到各级党组织能够围绕单位的改革与发展来开展党建工作，积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的发展，主要有以下几个方面的做法和经验。
(一)基层党建重落实，组织工作的领导力明显提升。制定出台进一步加强村(社区)基层组织建设的有关文件。以“三级联创”、“结二联五”活动为抓手，建立和完善基层组织建设、选派选聘工作、非公有制企业和社区党建联系点制度。及时充实调整区村(社区)基层组织建设领导小组，明确第一责任人、直接责任人和具体责任人职责，做到一级抓一级，层层抓落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。
(二)夯实队伍抓党建，村(社区)基层党组织的战斗力明显提高。围绕发展选干部，着眼发展配班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的党员干部选拔到各级领导班子，尤其选好配强“一把手”。×年，全面完成村(社区)“两委”换届选举工作，村(社区)干部的文化、年龄等结构得到改善，能力素质明显提高。村(社区)党组织普遍建立完善了村(社区)“两委”议事决策程序、党员议事会、民主评议党员干部、党组织党员服务承诺和联系群众、村(社区)务党务公开、村(社区)民自治章程和村(社区)规民约等一系列。
规章制度。
促进了村(社区)工作规范化管理。
(三)依托载体强基础，村(社区)基层党组织的凝聚力明显增强。开展承诺，服务群众。各级党组织着力解决影响科学发展的突出问题，制定整改方案和措施，限期认真整改。认真开展帮扶承诺、上岗承诺、创建承诺等，务求实效。推行“一线工作法”，确保工作落实。
(四)激发活力促保障，村(社区)基层党组织的内动力明显增强。城乡基层党组织结对共建工作扎实开展。突出各方联动，实现结对共建全覆盖;突出以城带乡，实现城乡互动优势互补;突出作用发挥，实现城乡互助共同发展。
当前，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，农村和经济发展面临许多新情况和新问题，这对加强和改进村(社区)党组织建设提出了新的更高的要求。村(社区)的实际情况表明，绝大多数村(社区)支部和党员能够在发展村(社区)经济和社会发展中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。但是村(社区)基层党组织和党员如何在带领群众共同致富中更好地发挥作用，还面临着许多新的挑战和问题，主要表现在几个方面。
(一)部分基层党组织能力弱化。部分基层党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，村(社区)人才缺乏，发展党员后备力量不足，村(社区)党组织战斗力削弱，“无人办事”问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大，有的还出现反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。
(二)农村党员年龄老知识老作用弱倾向明显。改革开放和社会主义市场经济的发展，使得人们的活动范围日益扩大，观念日益更新，农民的价值观趋于多样化。农村党员缺乏活力、凝聚力、战斗力。部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”;在带领群众发展经济时，致富无门，带头无方，守摊子，混日子，使得农村面貌长期得不到改善。
(三)村(社区)党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前，村(社区)党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些都成为村(社区)党员教育管理的难点问题。主要原因：
一是村(社区)人才储。
备不足，选择范围较小，人才难觅;同时村(社区)党员的老化现象、有文化的年青人长年外出务工经商，党支部找不到培养“苗子”，也严重影响了村(社区)人才的储备，致使村(社区)党员结构难以改善。
二是村(社区)干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，村(社区)党组织开展活动相对较少，没有认真严格按要求落实“三会一课”制度;基层党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低，因而青年人普遍缺乏入党的愿望，党组织也缺少发展新党员的动力。
三是村(社区)干部待遇相对较低、工作难度大，人才难留，虽然现在村(社区)支书、村(社区)主任的待遇超过了×元，但比起在外经商、打工的来还是偏低，缺乏足够的吸引力，许多有才能的年轻人不情愿入党，更不屑于当村(社区)干部，而宁可外出发展。
四是村(社区)干部选拔渠道不宽，整体素质提升缓慢。许多中青年党员和群众外出寻找发展机会的现象越来越普遍，造成有的村(社区)能外出的都外出打工了，留守在家的大多数是老人、儿童，在这“空巢”现象笼罩下的村(社区)，难以找到合适的党员发展对象。
五是一些村(社区)干部思想观念陈旧，宗旨意识淡薄，创业精神差。谈起经济工作和中心工作头头是道，谈起党的建设无话可说，谈也谈不到点子上。有的党员宗旨意识逐渐淡化，思想素质逐渐退化，认为发挥党员作用政治上得不到好处，经济上得不到利益，有时还会吃亏，因此，不愿意发挥党员的先锋模范作用。
一是受自身文化素质的限制，观念陈旧，服务意识淡薄，领导能力在科学发展面前显得滞后，不能与时俱进，发挥不了村(社区)干部的“领头雁”作用。
二是有的基层干部由于存在学习浮浅、心态浮躁、作风浮华、工作浮夸等作风方面的突出问题，导致出现了大局意识缺失、责任观念淡薄、理想信念丧失、宗旨意识淡化、领导能力不强等不良倾向，缺乏求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的精神，滋生出了严重的形式主义、官僚思想，直接影响了党群干群关系。
三是有的村(社区)党组织主要成员不仅缺少应有的领导水平和能力，而且缺乏带领群众发展经济的知识和本领，甚至有极少数党员变为群众的“尾巴”。工作方法简单陈旧，存在着老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用、新办法不会用的问题。
四是缺乏资金支撑。村(社区)党组织在发展公益事业、提供服务等方面没有坚实的财力支撑而显得力不从心，在依法管理村(社区)务方面明显力度不够，缺乏管控能力。
党的xx大报告指出，“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”党的建设的重点和难点在基层，基层党组织事关党的执政地位巩固。
(一)以加强班子建设为重点，在抓选配、建机制上狠下功夫。
一是创新村(社区)干部选拔任用机制。健全和完善基层干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想、更新观念，坚持多渠道选人，注意从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到班子中。重点选好基层党组织书记，通过“两推一选”把一些政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀党员选拔到村党组织书记岗位上来。同时，继续做好选派、选聘到村(社区)任职工作，进一步选好配强村(社区)班子。
二是完善基层干部培训机制。坚持“实际、实用、实效”的原则，加强对基层干部的教育培训。建立健全定期培训制度，制定长远培训规划，保证培训时间、内容、人员、经费四落实。努力改进培训方式，采取集中轮训与学历教育相结合、课堂教学与实践观摩相结合、理论知识学习与实用技能培训相结合等方式，提高培训的针对性和实效性。
三是理顺领导管理体制。正确处理好村(社区)党支部和村(社区)委员会之间的关系，在保证村(社区)党支部的领导核心地位的同时，充分保障村(社区)委员会依法行使职权，通过建立健全村(社区)“两委”成员岗位责任制度、村(社区)“两委”成员联席会议制度、重大事项集体研究制度、村(社区)委员会定期向村(社区)党支部报告工作制度、村(社区)务党务公开制度、党员议事会制度等，进一步规范村(社区)党支部与村委会的工作，形成顺畅的工作体系。理顺村(社区)配套组织建设，把村(社区)委员会、合作经济组织、协会组织、共青团本文来自cnfla，转载请保留此标记。、妇代会、民兵营等组织建设好，重视党小组、村(社区)民小组和治保调解组织的建设，积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作，有效发挥作用，实现优势互补，形成以党支部为核心的村(社区)组织建设在村(社区)改革、发展、稳定工作中的整体合力。
四是健全村级后备干部队伍选拔培养机制。进一步健全完善村(社区)后备干部队伍选拔、培养、管理、领导等制度。积极从农村(社区)优秀青年、大中专毕业生、复退军人、下岗分流人员、优秀务工人员、农村中的能人、科技示范户等人员中进行选拔。坚持重素质、看发展，重能力、看主流，重作风、看公论，建立起一支素质优良、结构合理的村(社区)后备干部队伍。通过建立村(社区)后备干部档案库，完善后备干部学习培训、培养联系、结对帮扶等制度，加强动态管理。适当给村(社区)后备干部压担子，分配一定工作任务，加快村(社区)后备干部的成长。
(二)以增强党员队伍整体素质为关键，在抓队伍、树形象上从高从严。
一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。重点抓好在优秀青年、致富能手、后备干部、妇女中的发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。加强对基层发展党员工作的跟踪管理，坚决杜绝出现连续数年不发展党员的农村党支部。加强入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。坚持从严治党方针，以《党章》为指导，从实际出发，科学界定不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
二是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，依托市委党校海城区分校抓好培训，提高基层党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切党群干群关系。
三是建立健全加强党员经常性教育、管理、监督的各项制度，构建农村(社区)党员干部管理新机制。积极探索基层党员干部制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度，严肃查处基层党员干部的违纪违法行为，做到警钟长鸣;充分发挥基层党员作用。针对不同类型的基层党员加强管理、分类指导，充分发挥作用。对能人党员要发挥示范引导作用;对老党员要通过成立各类监督小组，发挥监督反馈、参谋指导作用。
(三)以提高基层组织建设整体水平为目标，在抓两头、带中间上增进活力。
一是深化“三级联创”活动。围绕创建“五个好”村、社区党组织为目标，进一步强化领导，立足实际，合理制定创建规划，丰富创建内容，提高创建质量。加强对“五个好”村、社区党组织的动态管理，严格考评标准，推动“三级联创”活动广泛、深入、扎实开展。
二是培育推广先进典型。加大对现有典型的培育工作，强化典型培育措施，推动老典型上新层次，新典型出新经验，单项典型迈向全面典型。在全面发展的基础上突出“一村(社区)一品一特色”，增强先进典型的先进性和代表性，提高典型的层次和水平。通过健全完善争先创优、评比表彰等制度，进一步总结、宣传和推广先进典型经验，发挥典型作用，以点带面，推进基层组织建设整体水平。推进后进村、贫困村整顿转化工作。建立整顿组织和目标方案，认真查找原因，对症下药。把村(社区)班子建设作为整顿工作的重点，切实加强以村(社区)党组织为核心的村(社区)组织建设，建立健全村(社区)议事规则和决策程序，加大发展党员工作力度，加强党员教育管理，理顺村(社区)党支部和村(社区)委员会关系，理清发展思路，采取有力措施发展壮大村集体经济，增加群众收入。
(四)以壮大村级集体经济实力为根本，在抓发展、增后劲上筑牢基础。
一是推进“一村一品”。以市场为导向，以效益为中心，针对当地条件、自然环境，因地制宜，实行分类指导，走特色发展路子，实现集体经济多样化发展。有资源的地方要合理规划，确保资源永续利用;大力推广“公司+基地+农户”、“支部+协会”的经营模式，培育一批先进典型，通过发挥典型的示范辐射作用，引导农民自觉调整产业结构，依靠科技致富。
二是完善管理机制，合理开支。加大对村集体资产的监管力度，进一步落实村级零接待、村干部离任经济责任审计、村务党务公开、民主管理等制度，管好、用好村集体资产。
三是加大扶持力度，加快发展。制定落实相关政策，帮助、鼓励农村发展壮大村级集体经济，在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶，立足各村实际，帮助找准村集体经济发展路子，增强村集体经济自身“造血功能”，加快村集体经济的发展。
(五)以增强村(社区)组织建设活力为导向，在抓领导、促规范上提高水平。
一要抓好村(社区)党支部阵地建设。继续抓好村(社区)组织活动场所建设工作，逐步改善村(社区)办公条件。充分发挥党员活动室的作用，努力把党员活动室建设成为党员学习教育活动娱乐的场所，加强群众思想政治工作的场所，村(社区)依法治村(社区)、参与村(社区)活动的场所。通过增加公益事业和基础设施的投入，改变村(社区)容村(社区)貌，多为群众办实事、好事，提高村(社区)党组织在群众中的威信。
二要加快基层组织规范化建设。进一步完善基层组织建设责任体系，明确责任人职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作责任制。继续健全和完善党建联系点制度，加强指导，提高基层组织建设水平，推进基层组织建设制度化、规范化、经常化管理。
基层党建工作报告
根据县委组织部关于做好2018基层书记抓党建述职评议考核的通知精神，全面落实健全基层党建工作主体责任，提升基层党建工作，我公司领导班子团结一致，克服困难，在基层党建工作中，不断完善党建工作制度，创新党建工作思路，开展了多项党建活动，取得了良好效果。现将2018年我公司基层党建工作述职如下：
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，单位组织开展深入学习“红船精神”，以“红船精神”永放光芒为主题，开展学习，讨论。深刻体会到了以习近平同志为核心的党中央对先进模范人物的高度重视，是对全党同志的巨大鼓舞。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“理想信念---新时代新践行”主题活动，认真学习《习近平谈治国理政》《新时代面对面》等书籍，及党的十九大报告和总书记系列讲话精神。组织认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。
2、落实基层党建工作主体责任，加强党建工作同本单位安全工作、信访稳定相结合。
为加强党的组织领导，强化责任落实，发挥党员先锋模范作用，将党建工作同民爆公司的安全工作相结合，深入民爆库房，定期检查和督导库房的安全工作，把安全工作始终放在第一位，落实岗位责任，确保安全经营。为下岗职工排优解难，想方设法为到龄退休人员解决养老保险，确保本单位的和谐稳定。对群众与基层党员提出的意见建议，认真梳理、查摆，并对存在的问题认真整改、落实。
3、加强基层党组织建设，深入推进“三基建设”。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。开展庆祝“七一”纪念活动，宣传党的光辉历程、新时期党取得的重大成就，增强每个党员的使命感、责任感、自豪感。设立党员活动室,配套党建工作设施，完善党员服务功能，制定工作方案,学习版面,规范“三会一课”制度，加强党员台账信息管理，完善党的组织生活制度，顺利完成了党支部换届。进一步树立党的一切工作到支部的鲜明导向。
4、提高党支部建设质量，着力整顿软弱涣散党组织。
重点落实党日活动“3+5”模块化机制，定期召开支部会，谈心谈话，加强了党的凝聚力，起到了核心堡垒作用。在单位资金困难的情况下，优先保证党组织工作经费，强化了基层基础保障。组织在岗党员深入社区，走进群众中，宣传党的理念，党的政策。为社区群众办实事，为民解困，为民解忧。
5、促进党建与脱贫攻坚工作有力结合。
在抓党建工作的同时，完成了脱贫攻坚任务，由于我单位所包村鹅屋乡红脑上村比较偏远，单位人员少，工作任务重，面对困难我单位工作人员认真扎实完成了脱贫攻坚任务，扶贫工作队和第一书记工作获得了上级的肯定。
二、基层党建工作存在的问题，1、理论学习不够扎实，党支部学习、会议不及时，态度不够认真。
2、党支部人员少，退休、下岗党员多，党员会议定期难以召开，党员管理和按时交纳党费问题上存在困难。
3、单位经费无保障。
三、明年工作计划。
1、抓好党支部组织建设，思想建设，重点做好党员管理，信息管理，开好三会一课，从思想上进一步提升党员认识标准。
2、做好党支部党员活动室硬件和软件建设，增添硬件设施和软件设施，进一步完善党员活动阵地建设。
3、抓好党员队伍建设，及时掌握党员流动信息，更新党员信息管理平台，做好党费按时交纳、发展新党员工作。
一年来，公司基层党建工作顺利推进，圆满完成了各项任务，但距党建工作的要求还有很大差距。在今后的工作中，我作为公司党支部书记，要一如既往地抓好党建工作，带领全体党员干部在县委、县政府的领导下，克服困难，再接再厉，做出自己的贡献。
基层党建督查考核制度
为从严落实基层党建工作责任制，今年以来，莱西市建立基层党建工作日常督查考核制度，督促、指导、推进基层党建工作任务“落地生根”。
实行分组考核。成立3个基层党建工作督查考核小组，人员由市党建工作领导小组成员单位相关业务负责人担任，采取座谈汇报、查阅资料、实地查看和民主测评相结合的形式，分组对镇（街道、经济开发区）和市直部门党建工作开展情况进行“双月考核”。
细化考核指标。坚持考核导向，分别制定出镇（街道、经济开发区）和市直党委《基层党建工作督查考核标准》，明确了一级指标、二级指标、督查项目、评分标准、督查方式等考核项目。每次督查考核得分均录入基层党建工作日常考核信息数据库，年终按照日常考核和年末考核6：4比例计入考核总成绩。
严肃通报反馈。每次督查考核结束后，将考核得分、位次、存在问题及整改要求，形成书面通报材料，直接反馈给各单位党组织书记，限期进行整改。对整改不到位或连续两次排名后5位的，对党组织书记进行诫勉谈话。
基层党建整改报告
2、部分党组织加强基层党建工作的意识有待于进一步增强。
3、部分村党支部工作思路不清，发展农村经济办法不多。
4、党员整体素质偏低，制约了党员作用的发挥。
5、个别村干部更换频繁，财务交接不清。
四、对策和措施。
(一)健全组织，为全面加强农村基层组织建设打好基础。要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，覆盖到基层所有党组织和全体党员。花大力气抓好软弱涣散基层党组织的清理整顿工作，属于支部班子或负责人缺乏战斗力和组织领导能力的，要及时调整;抓好流动党员的教育治理工作，结合流动党员的实际，采取有效措施，切实规范流动党员教育治理工作，使流动党员的教育治理走上规范化的轨道。
(二)以活动为载体，全面抓好基层组织和党员队伍建设。我将结合“讲党性、重品行、做表率”活动，进一步加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，增强广大党员的发展和创新意识，提高他们“带头富、带领富”的本领，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上，探索出一条开创农村基层党建工作的新途径。
(三)选派机关干部回村任职，配齐配强党支部班子。乡党委从实际出发，从机关选派优秀同志到村任职，一方面解决这部分村选人难的问题，充实后进村班子;另一方面使这些年轻党员干部自身得到锻炼。选准配好村支部班子，尤其是选好支部带头人。乡党委经过认真分析基层党组织状况，摸清实底，组织了专门工作班子，尽职到位抓基层班子建设。大力从有文化的优秀青年中培养入党积极分子和后备干部，促进党员干部队伍结构的优化，以有效解决党员、干部后备力量不足的问题。同时明确任期目标，以一手抓党建、一手抓经济来强班子，带队伍。实行一个领导班子成员负责一个示范基地，提高党员干部对我乡发展的领导带头作用。
(四)认真抓好后进村财务整治工作，有效保障基层党组织建设的顺利开展。建章立制，切实把村级财务治理好。通过党务公开、政务公开和村务公开，不断提高透明度，让人民群众了解各项资金的使用情况，支持基层组织工作，促使基层组织工作，推动农村工作的开展，把锦星乡建设成农业兴旺、农民致富、农村繁荣的新农村。
农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是各项工作的领导核心。加强和改进党的基层组织建设特别是农村基层党组织建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键。为此，我镇党委立足镇情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着“常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作抓创新”的原则，全面落实科学发展观，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，形成“以创新助党建，以党建促发展”的良好局面。现将主要情况报告如下：
党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推进整个大局前进，才具有强大的生命力。为此，镇党委主动将党建工作与促进各项工作有机结合，注重在基层、在一线、在全镇中心工作和急、难、险、重任务中，历练党员队伍，发挥党员的先锋模范作用，推动各项工作取得显著成效。
一、基础工作。
我镇共有35个行政村，下设4个党总支，49个支部，共有党员948名，其中农村党员864名。近年来，镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作首位，并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重，按照“抓阵地强制度、抓两头带中间、抓创新促发展”的思路，重点在阵地与制度建设、典型村创建、中间村提升、后进村转化以及镇域经济协调发展、村级干部队伍管理上下功夫。全镇基层组织各项基础工作扎实开展。
(一)抓阵地强制度。
农村基层组织阵地建设工作，对增强农村基层党组织凝聚力、向心力，推动农村各项工作开展有着至关重要的作用。为此，镇党委始终坚持以“抓基层、强基础，以阵地建设带动基层组织建设”为目标，以“两室”建设的标准化为重点，按照整齐划一、功能合理的要求多方筹措资金，进行统一配置，加快农村基层组织场所建设。在硬件建设上，确保了每个村级组织活动阵地达到“三室两栏四有”标准，即党员活动室、党组织办公室、党员电教室、村务公开栏和室外宣传栏，党员电教设备、桌椅、档案柜等。在软件建设上，室内统一悬挂党旗，统一将“三会一课”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，提升了全镇村级组织活动阵地的整体面貌。此外，还做到了整合各种资源，充分利用好村两室阵地，广泛开展政策理论、法律法规和各种农业实用技术的培训活动，充分发挥好党组织的引导作用和服务功能。搭建村级组织服务群众的有效平台。
同时，为强化党委的统领功能，实现对基层组织建设的长抓不懈，镇党委着力建立健全各项工作机制。一是强化学习意识，建立人才支持制度。积极组织全镇农村党员集中进行学习，并选派先进党员代表、致富能手外出参观学习发展经验，提高带富能力。同时，以创先争优活动为抓手，在农村广大党员群众中间，树立“立足岗位比作为，创先争优我争先”的争创意识。根据广大党员群众的各自特长，在党员中建立志愿服务小组，针对农业技术、法律法规、文化宣传等方面提供无偿服务，并注重在优秀青年中发展党员、压实担子，引导优秀青年在本村或者本镇范围内干事创业、献计献策，为全镇农村经济发展提供了强大的人才支持，同时也加快了新农村建设科学发展的步伐。二是强化民主建设，完善村级事务公开制度。在党务公开方面，将党务公开的内容分为“党组织自身建设”、“党组织履行职责”和“经常性党务工作”三个方面，使公开内容与本村的经济发展相结合，与招商引资、改善经济发展环境相结合，与中心工作相结合，与党风廉政建设相结合。切实解决农民关心的热点难点问题。做到件件有回音，事事有结果。在村务公开方面，规范民主理财，严格落实农村“三资”管理的相关规定。并积极推进“村民点题公开村务”制度，做到凡村民关注的、涉及村民利益的事项都要公开。让村民及时了解、全面监督村集体资产和财务收支等情况。三是强化作风建设，建立村干部年度考核制度。通过集中开展主题教育，使广大农村干部牢固树立带头廉洁奉公、带头为民服务理念，从根本上保持农村干部的先进性。并通过落实村干部年初计划、年终述职制度，细化对村干部的星级管理，并将评定结果作为对村干部进行年度考核和民主测评的重要依据之一，在一定程度上加大了对村干部的监督和约束。
(二)抓两头带中间。
近年来，镇党委始终以全面提升党组织和党员的“双带”能力为目标，在原有党建示范点的基础上，按照“抓两头、带中间、促整体”的思路，坚持每年将抓党建示范点建设和抓党建后进村整治结合起来，合力推动中间村发展。前期，我们在充分调研的基础上，将全镇35个行政村，以基层党建工作为衡量标准，确定了“好”、“中上”、“中游”、“中下”和“差”五个等次，其中“好”的村有5个，“中上”的村有10个，“中游”的村有12个，“中下”的村有5个，“差”的村有3个，各部分所占比例分别为：14.3%、28.6%、34.2%、14.3%和8.6%。
近年来，我镇精心打造基层党建先进村。主要特点包括：村庄经济可持续发展、村两委成员凝心聚力、村内惠民公共基础设施及“两室”阵地建设到位、精神文明建设成果显著等等。并先后培育了全国先进基层党组织新建村、河北省农业产业化示范村沟渠寨村、市级传播传统文化示范村圣水庄村等一批不同类型的典型村庄，选树了5个红旗党支部，在一定程度上提高了各村在社会主义新农村建设中的档次。
后进村的突出症结主要表现在“散乱缺穷”四个字上：“散”主要是指班子散。个别村的领导班子不够团结，遇事不能互相补台，内耗较为严重。在工作中有时存在步调不统一的现象，形不成一个合力，群众威信有明显下降趋势，导致村里的各项工作开展比较困难。“乱”指村务管理不够规范。个别村在落实村务管理流程要求时，自律意识较差，缺乏大局观念，有“自我做主”、“违规办事”的现象存在，在一定程度上影响了农村的规范化建设。“缺”指人才缺。一些后进村因长期不注重培养后备干部。干部出现断档，有的村在发展党员的问题上认识不够，对村里的优秀积极分子没有很好的重视和培养，导致人才外流情况比较严重。青壮年劳动力纷纷外出打工，留在村里的多为妇女、儿童和老人，俗称“三八、六一部队”。村里的“能人”则往往忙于个人务工经商，跑出去闯天下，在一定程度上，制约了村里的发展。“穷”指经济落后，集体经济簿弱。大多数村没有集体经济收入，从而导致了“两室”建设、阵地建设简陋、滞后，党的组织活动开展不利的现象存在。村容村貌差，公共事务及公益事业也就无从谈起。
上述四点虽是个别现象，但我镇也将其转化工作作为基层组织建设的重点来抓。今年，先后确定了疙瘩岭、高建庄、丁武寨、冯任庄四个后进村，着力对四村的饮水、道路、农田灌溉、两室建设方面进行改造，迈出后进村改进提升的第一步。目前，四村已经分别形成了发展、规划、转型的工作思路。其中，疙瘩岭已经投入10万元对饮水和农田灌溉设施进行改造;高建庄村也投入60万元对村民中心两室进行新建、装修并新添置了休闲健身器材等。通过推行“先进带后进、合力推中间、先进创经验、后进变先进”的党建工作模式，为后进村树立了标杆，明确了方向，有力的促进了全镇基层组织建设均衡发展。
(三)抓创新促发展。
党的对党建工作提出了新的任务和要求，这就要求我们必须用创新的意识、创新的思路、创新的手段来抓好新形势下的党建工作。稳定是发展的前提，为进一步加快全镇积极快速发展。近年来，我镇在创新农村党建方式方法上进行了有益的探索：将群众工作与基层党建有机结合。通过建立农村群众工作站，最大范围倾听群众呼声，做到及时处理群众诉求，起到了密切党群、干群关系，维护和谐稳定发展大局的作用。为全镇经济快速发展提供稳定保障，推动全镇各项工作提升。一是农业生产稳步发展。通过不断加大对农业的投入，加快农村农业结构调整，大力推进农业产业化经营。20**年农业总产值达到5.29亿元，同比增长5%。二是工业经济快速增长。20**年全镇民营经济总产值完成23.03亿元，同比增长15.4%;增加值完成5.78亿元，同比增长14.6%;利润总额达到7794万元，同比增长11.8%;上缴税金3886万元，同比增长13.2%。三是第三产业健康发展。按照“资源整合、优势互补、龙头带动、整体推进”的原则，大力整顿规范旅游市场环境秩序，在镇南、北部，分别加强滨海旅游度假区建设和综合性生态民俗旅游度假区建设，进一步延伸农业特色产业链，使乡村旅游产业与农业特色产业相辅相成、协调发展。目前，全镇各种采摘园已发展到100余家，农家饭店、旅馆达到80余家。20**年至今，我镇已成功举办了六届山海关大樱桃节暨乡村休闲旅游节，樱桃节期间每天接待旅客近万人，直接拉动农民收入增加，促进我镇大樱桃业快速发展，同时带动餐饮、住宿等相关行业收入增加。20**全镇经济总产值达到28.43亿元，同比增长12.6%;全社会固定资产投入3.5亿元，同比增长19.6%;引进区外到位资金1.5亿元;农民人均纯收入7238元，同比增长10%以上。
(四)抓班子强队伍。
在探索创新村干部队伍建设方面，我镇多年来，始终坚持以改革创新精神选好“领头雁”、配强“指挥部”，紧扣新农村建设主题，着力在优化结构、提高素质、增强本领、发挥作用上狠下功夫。一是在选人用人上，抓住关键。培养和造就一支思想观念新、开拓创新能力强的新型农村基层干部队伍，是农村基层组织建设的一项基础工程，也是一个关键环节。实践中，我镇提倡村党支部书记通过选举担任村委会主任，实行一肩挑，提倡村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职，把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理，能组织和带领群众致富，愿意扎根基层的优秀人员选进村“两委”班子，建立一支年富力强的基层干部队伍。同时着眼于农村基层组织建设的长远需要，及早发现苗子，积极稳妥地发展农村党员和培养后备干部。使村干部队伍构成更趋于合理化、年轻化。并注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任，担任各级党代表、人大代表、政协委员。二是在管理考核上，讲究方法。确立了以“五个好标准”和“农村干部考核奖惩办法”为依据，以“两考”(考察群众威信、考察工作实际)为重点，以“三评”(群众测评、党员讲评、党委考评)为手段的工作机制。对农村党支部及两委班子成员进行全面、系统的考核考察，并建立健全村干部目标管理责任制、村干部优胜劣汰制度、激励约束制度以及村级后备干部选拔培养四项制度。同时进一步深化“一定三有”工作机制。结合农村干部年初制定的工作目标，推行村书记、村主任“基础职务工资+绩效补贴”的结构补贴制度。保证村干部基本收入的同时，防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题出现。在具体工作中，根据村干部日常表现和工作实绩，为优秀的村干部提供外出培训学习、增长才干的机会，使农村干部不断充实新知识、掌握新技能。并认真落实农村干部基本养老保险制度，定期为退休的村干部安排体检。形成压力与动力并重、保障与激励并进的良好局面，真正实现“收入有保障”、“干好有希望”、“退后有所养”的目标。
同时，注重引导大学生村官充分发挥自身作用，投入全镇各项中心工作和重点任务。在大学生村官的管理上做到“五个强化”。一是强化帮带措施，促进角色尽快转变。采取镇党政领导一对一传帮带的方式，及时对大学生村官入村后的工作进行交流沟通，帮助大学生村官明确下步努力方向。使他们在实际工作中尽快进入角色、找准定位。二是强化教育培训，提高基层工作能力。建立村官培养实施规划，实行定期工作汇报、集中培训等制度。定期邀请有关专家、机关干部及一些经验丰富、资历较深的干部对他们进行集中培训，传授农村工作方法、突发事件的解决办法、涉农政策法规以及实用农业技术等。使他们通过不断积累提高自身素质，更好地适应基层工作。三是强化实践锻炼，提升综合能力。鼓励大学生村官通过亲身实践，展现风采、提高能力。安排大学生村官参与本村各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等工作，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。为使他们尽可能多的积累工作经验和方法，更好地为基层服务，镇党委结合每个阶段性的工作，让大学生村官全程参与全镇中心工作和重点任务，做到在急、难、险、重任务中历练大学生村官成长。四是强化督查指导，促其履职尽职。通过不定期的走访，听取基层干部群众的意见，跟踪了解大学生“村官”的思想、工作等情况，认真搞好监督检查，及时发现和解决问题，有针对性的开展督促指导。五是强化考核激励，树立创先争优意识。推行大学生村官考核测评机制，大学生“村官”根据履职情况进行自评和总结，由党员、干部、群众代表从德、能、勤、绩、廉等五方面进行民主评议，并将考核结果作为年终评优争先、落实奖惩的重要依据，激励大学生村官争优进取意识。
二、中心工作及重点任务。
镇党委始终将基层党建的经常性工作与重点工作相结合。近期工作重点是围绕“创先争优”活动、新民居建设工作、大学生村官管理以及村级组织换届选举等中心工作和重点任务。通过抓重点、中心工作推进基层党建日常工作的顺利开展。
第一，以开展“创先争优”活动为契机，大力加强党的基层组织建设。一是紧贴活动主题，突出抓好“三个重点”。首先，是以学习型党组织建设为重点，通过集中学习、专业培训及组织党员干部外出调研等形式，着力在党员之间、党组织之间营造浓厚的比学赶超氛围。其次，是以基层党组织书记队伍建设为重点，全力开展“五有五争做”活动(即：有明晰的发展思路、有规范的活动场所、有规模的集体经济、有可行的党员承诺、有健全的工作机制”;争做产业致富能人、争做科学理财好手、争做爱护环境标兵、争做弘扬正气先锋、争做团结和谐模范)，着力培育一批“五好”、“五带头”的领头雁。第三，是以服务群众为重点，深化科学发展观活动成果，深入查摆问题，强化措施，全面落实“村帮村”、“一帮一”、“党员联系困难户”等帮扶机制，着力解决制约发展的热点、难点问题。通过三个重点的集中推进，筑牢基层组织建设基石。二是围绕活动要求，全力创建“示范点”。紧紧围绕“领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著”的创建目标，深化“基层党建示范工程”建设，确立了以南片唐子寨村、中片圣水庄村、北片新建村为重点的3个村级示范点培育，为全镇创先争优活动开展，发挥好典型示范作用。同时按照均衡发展的要求，加强对先锋典型的多点打造、全面铺开，力求到20xx年“七一”前，全镇70%以上的村级党组织达到“五个好”先进党组织标准，60%以上的党员达到“五带头”优秀***员标准。第二，在新民居建设中发挥基层组织战斗堡垒作用和***员先锋模范作用。实行党员包片制度，调动党员力量组建工作组，入户调查、宣讲政策、答疑释惑。各基层党组织积极创新载体，探索行之有效的工作方法。力求在新民居建设过程中担重任、解难题，保证整个建设过程有序推进。如：在新民居建设中，成立民主决策机构，将“五审一议两公开”工作法融入新民居建设中，做到重要事项由党员、村民代表举手表决，提交镇党委研究讨论，并向村民全面公示后方可通过。在北五村新民居建设中，建立了“新民居工程预防职务犯罪工作站”，加强监督力度，杜绝贪污腐败现象。截止到目前，全镇已经完成了石河镇北部村民安置中心、唐子寨一期、沟渠寨一期新民居项目建设，北七村片区、田庄片区和孟家店片区一期工程正在施工建设中，下一步我镇准备积极谋划红瓦店片区、孟家店二期、沟渠寨二期、七星寨片区新民居工程和圣水庄旧村改造项目。
第三，在换届选举方面做到提高认识、提早谋划、分情况梳理。镇党委充分认识到“党的领导是换届选举顺利进行的重要保证、充分发扬民主是换届选举顺利进行的前提、调查摸底工作是换届选举顺利进行的基础”。在换届选举前，对全镇各行政村分别进行调查摸底，村情总体比较稳定。全镇35个行政村，村“两委”班子成员188人，村“两委”班子中35周岁以下12人。目前村“两委”成员交叉任职26人。书记、主任“一肩挑”7人。同时，通过考核及调研摸底，我们初步预判：全镇35个行政村中，民风正、村情较稳定且班子团结，大致不会产生较大波动，能够顺利进行正常选举的有25个村;换届中，可能出现激烈竞争、派系干扰等不确定因素，影响选举正常进行的有10个村。
存在问题及不足。
多年来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但对照省、市、区的有关要求和新农村建设、富民强镇的总体目标，仍存在一定差距。主要表现在：
1、党员队伍结构呈现明显的“老龄化”，平均文化程度较低。据统计，全镇864名农村党员中，55岁以上的433名，占农村党员总数的56%;初中以下文化程度645名，占农村党员总数的84%;高中文化程度党员139名，占农村党员总数的18%，大专以上文化程度82名，仅占农村党员总数的11%。年龄结构的老化、文化程度不高，使培养农村基层组织的后备力量形势严峻。
2、村集体经济薄弱，制约农村经济发展。目前我镇经济发展不平衡，部分农村至今没有找到合适的投资项目，集体经济发展艰难。20**年，全镇35个村，集体经济年收入5万元以下的村23个，占66%，年收入5万元以上20万元以下的村6个，占17%;年收入20万元以上的村6个，占17%。部分村级组织的经济状况，不仅使村干部工作举步维艰，也导致了村干部的待遇难以有效保障，进而影响工作积极性。
3、村“两室”出现年久破旧、电教设备不全的现象。近年来，由于个别村集体经济薄弱造成“两室”年久失修，党员活动场所破旧，并且大多数村“两室”没有防盗设施，目前有2个村(高建庄村、七东村)的远程教育设备丢失。
4、在换届选举中存在外出选民参选热情难调动的问题。部分外出农民对换届选举不大关心，大多数外出村民认为：“我一人不能决定选举结果”，导致参与办理“委托”人数不多。如何确保选举人数过半，如何保证外出选民依法进行委托投票成为村级选举出现的新问题。
5、改革创新意识和能力还需要进一步加强。少数干部存在畏难情绪，顾虑较多，怕出事，怕得罪人，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的锐气，改革的勇气和信心还不够足;少数干部虽有改革创新的热情，但改革创新的新思维、新方法、新举措不多，实效性不强。
6、村务规范运转受到体制机制影响，在一定程度上制约了党的基层组织作用的发挥。就当前现状来看，农村基层组织中党支部成员全部为党员，在镇党委的统一管理下，有相对完善的管理制度和考核办法，其党员身份也在一定程度上为镇党委统一部署工作、认真抓好落实提供了便利条件。但是村主任以及村两委成员中非党员的农村干部，由于身份相对“特殊”，加之现如今并没有针对非党员干部设立的约束体制，导致个别行政村出现“村书记易管、村主任难管”“党员干部易管、非党员干部难管”的现象。难以形成工作合力，服务群众的意识不强。例如在农村“三资”管理中，有时会出现，在镇政府不知情的情况下，农村资产私自被租赁、转让的问题。针对这样的问题，镇政府缺乏相关制约体制，对农村村务规范管理造成影响。
下步对策及建议。
针对上述问题，结合村情镇况，我们在农村基层组织建设、村级党组织设置以及科学发展农村经济等方面提出如下建议：
一是切实做好党员的发展工作。按照保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好农村党员发展工作，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年农民中发展党员。要坚持对党员进行党性教育。严格落实“三会一课”制度，多组织党员参加学习，积极引导***员始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，做群众的贴心人。
二是认真抓好村级集体经济的发展。要在正确认识乡情、村情的基础上，以市场为导向，确定符合本地实际的发展路子。要紧紧围绕农业产业化，创办外联市场、内联农户的生产、经营、服务实体。积极探索适应市场经济体制要求的集体经济实现形式，大力发展适合本地实际的一村一品的产业化路子，通过资产、资源、土地参股的形式，不断增加集体经济收入。通过发展和壮大集体经济，解决好有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻农民的经济负担，强化村级组织的服务功能，切实帮助农民解决一家一户办不好、办不了的事，真正为农民排忧解难。
三是加强村级组织换届工作的组织、监督和引导。在尊重前期调查摸底的基础上，将全镇村级组织换届选举工作分两批进行。首先，在选举环境良好、村情比较稳定的常规村换届选举中，坚持“庸者下、平者让、能者上”的原则，采取“两推一选”的方式，实行村民代表推举、党员推荐、党员选举，使一批致富能人进入组织视野。其中，对于联村共建、组建党总支的情况，采取通过选举产生一名总支书记，联村各支部书记担任党总支委员的换届办法，保证选举顺利完成。其次，对于个别选举情况复杂、干扰因素相对较多的难点村，进行逐户走访，采用“因村制宜、逐个攻克”的原则，加强宣传及警示教育力度，通过发放宣传单、警戒卡等形式扩大宣传范围、保证宣传广度及质量，积极引导广大农民群众，顾全本村发展大局，充分认识换届选举的重要性，保证选举如期顺利进行。同时，严格选举程序，加大选举相关知识的宣传工作，特别是对外出务工不能亲自参加选举的村民，将对其村内亲属或联络人进行委托讲解，务必做到依法完成委托程序，依法行使选民权利。并按程序进行候选人的预选及正式选举工作，切实做好投票、监票、唱票和计票工作，当场公布选举结果，消除群众的戒心;及时掌握农民的思想动态，发现苗头，及时引导，消除隔阂。
四是着力提升科学发展的理念。进一步强化理论武装，坚定不移地用科学发展观理清思路，坚定不移地用科学发展观指导实践，引导广大党员干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
五是理顺村级组织领导管理体制。明确村党支部和村委会之间的关系，做到对村主任和非党员村干部的管理约束“有的放矢”，我们将引导村主任及非党员村干部在党支部的领导核心、监督下开展各项工作。并为在总结经验的基础上，制定系统、全面、规范的村干部问责制度，对不履行、不完全履行或不正确履行职责的村干部进行责任追究。形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革、发展、稳定工作中的整体合力。同时，进一步完善和落实农村“三资”管理的相关制度。进一步提高认识、理顺办事程序，做到分类指导、抓好落实。
基层党建工作报告
2010年，******党组在区委的领导下，认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政力建设和党的先进性建设为主线，以“服务***发展，建设生态**”为要求，以改革创新为动力，深入组织开展“创先争优”活动和创建“学习型党组织活动”，切实加强党的思想政治、领导班子、党员干部和党风廉政建设，为加快***工作发展提供了有力的思想组织保证。
一、加强组织领导，全面落实党建工作责任制。
******始终坚持把加强基层党建工作作为一项重要基础性工作来抓，认真学习贯彻全区党建工作会议精神，切实把党建工作纳入党组工作议事日程，与业务工作同研究、同部署、同谋划。一是局党组把机关党务工作列入党组重要工作议程，全面贯彻执行区委关于基层党建工作的决定和指示，认真研究制定《******2010年党建工作计划》，明确工作目标和要点，并组织实施。二是认真贯彻落实“一岗双责”制度，党组书记是党建工作第一责任人，局党组明确分管党建工作领导和工作人员，保证党建工作有人管、有人抓、有人做。三是层层签订《******党建工作目标责任书》，将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，保证目标落实到位，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
以深入开展创先争优活动为载体，以创建学习型党组织为目。
1标，不断加强对党员的经常性教育引导，提高党员队伍的整体素质。
一是加强对党员教育培训，不断加强党员队伍建设。以《关于加强党员经常性教育的意见》指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建和谐社会为重点，组织党员系统研读，深刻领会精神实质的同时，针对党员队伍中存在的问题，加强了党性、党规、党纪教育和任务、形势、能力教育，提高了党员的组织纪律性和党性观念，增强了党员的综合能力。
二是改进方式，注重灵活性。坚持学用结合，注重实效，采取集中学习、小组学习、自学、交流心得、领导干部上党课等方式，深化了学习效果。坚持送出去培、请进来教等形式，对干部职工进行岗位技能培训，积极参加省市举办的各种业务培训，提高了干部职工的实际操作能力。
三是丰富学习内容和载体。在加强党的理论学习教育的同时，还组织开展向全国及省、市、区党员先锋模范的学习活动，组织开展建党89周年纪念活动，用先进事迹来激励、鼓舞党员干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的精神，切实发挥每一名党员的模范先锋带头作用。同时，认真组织全体党员参加全市干部在线学习，按时完成了学习任务目标，取得了较好的学习效果。
四是健全局党组中心组学习和党支部“三会一课”制度。进一步完善了局党组中心组学习制度、“三会一课”、党员学习制度、党员活动日等党员学习制度，制定了局党组学习计划和党员学习教育培训计划，使学习培训纳入制度化轨道，确保了广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。坚持和完善学习教育培训成果的运用制度，建立起党员学习档案，把党员参加学习的情况和学习成果的运用作为考核党员的重要依据，与群众评议、先进评比挂钩，进一步提高了党员的学习意识和效果。
三、加强组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。
一是加强局党组班子建设。***把加强局党组班子的思想政治建设摆在突出位置，充分发挥领导班子核心作用。党组一班人凝心聚力、团结共事，能够以大局为重，经常开展谈心交流活动，坚持批评与自我批评，带头树立正气，保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。同时，根据班子成员的特点和专长，进行科学合理分工，既充分发挥班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进了领导干部的成长。
二是加强对党支部的领导。***局党支部在工作中认真贯彻落实“三会一课”制度，按时开好“三会”，上好“一课”，党员领导干部坚持做到参加双重组织生活制度，局党组书记亲自给全体党员上党课，宣讲党的理论知识，进一步提高了全体党员的思想政治水平。同时，坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，改进不足，提升思想认识和工作水平。
三是加强对党员的教育管理。坚持加强和改进党员的教育管理和监督，局党组领导班子定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪的实际问题，及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。同时，以党员星级化管理为载体，建立党员星级管理台帐，将星级评定情况作为党员评先树优、党员干部提拔使用的重要依据，切实调动了党员工作的积极性。
四是关心退休党员干部。每年都组织召开退休党员干部座谈会，虚心听取老党员干部对***工作的意见建议，及时帮助他们解决生活中的困难。老人节来临时，***都会购置慰问品，到每户退休干部职工家中进行走访慰问，了解退休党员干部职工的生活状况。同时，邀请老党员干部参与物业管理、安全保卫等工作，发挥他们的工作优势，促进了工作顺利开展。
四、加强作风建设，增强服务的能力。
较快发展、大力推进***工作创新、加快***发展等重要内容，党员领导干部深入基层调研，了解民情、民意，写出一篇高质量的调研报告，并制定了工作品牌年实施方案和活动规划，积极打造特色***工作品牌，提高工作水平。
二是扎实做好结对帮扶。根据区委的安排部署，***认真组织开展了对建国前老党员进行终身式结对帮扶工作，成立了以局长***同志为组长，分管副局长、办公室主任为成员的帮扶工作小组，明确目标、落实责任、强化措施，定期对包靠的建国前老党员开展走访慰问，让老党员真正感受到党组织的关怀和温暖。
三是积极开展送服务活动。参加了全区组织开展的“科普宣传月”活动，制定“送科技下乡活动方案”，在各镇街举办“美国白蛾防控知识培训班”5场，赶大集10余场次，发放宣传资料2000多份，现场为群众解决***生产中遇到问题，受到群众的欢迎。
四是邀请职工代表、党员代表、服务对象召开民主恳谈会。充分发扬民主，广开言路，听取各方面的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，认真进行对照检查，聚焦提炼出影响制约***科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和影响社会和谐稳定的突出问题，并加以整改，促进了各项工作的顺利开展。
五是广泛开展机关文化建设。打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。今年，***在全局组织开展了“和谐机关”、“六型机关”创建活动，以加强和谐创建活动为契机，大力加强机关工作作风建设，改善服务质量，提高服务水平，牢牢把握“创新强区、创业富民”这个主旋律，建立起“科学发展、共创和谐”的长效机制。
制度、党务公开制度等。二是建立党员意愿表达机制。认真落实区委组织部下发的《关于建立党员意愿表达机制推动党内基层民主建设的意见》要求，集合部门实际建立以“八项制度”为主要内容的党员意愿表达机制，调动广大党员参与党内事务的积极性、性，保证党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。
六、加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作落到实处。
一是落实反腐倡廉的责任机制。成立了以主要负责同志为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和软环境建设工作领导小组，制订了《2010年党风廉政建设和软环境建设工作计划》，明确目标责任。每名党员干部都与***局签订《党风廉政建设和软环境建设责任书》，落实监督考核，建立起了严格的工作制度和运行机制，形成了正职抓副职，副职抓中层，中层抓职工这样一种层层监督、互相制约的工作网络，对每一级、每个人都提出了明确的目标管理、制订了监督检查、责任考核和责任追究措施，做到落实到位，管理到位。
二是加强党员干部反腐倡廉教育。开展理论教育。认真开展学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神、《党章》、科学发展观等学习教育活动。全区纪委会议召开以后，及时组织传达学习会议精神，把会议精神转化为激励奋发进取、努力工作的强大动力，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政教育。组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通过反面教育切实提高全体党员的廉政意识，促使他们不断警惕腐败，增强立党为公、执政为民意识。开展法规教育。借助支部会、班子会、专题会、干部理论学习会等有利时机，学习《两个条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。
体党员学习的重要内容，切实提高领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识，促进领导人员廉洁从政。根据条例精神，***进一步健全完善了各项工作制度，严格单位财务管理、严肃财经纪律，进一步规范接待、用车、财务管理、支出审批等一系列容易滋生腐败现象的行为，以严格的制度实施有效的监督约束，促进了治本抓源工作，预防了违纪违法现象的发生。
通过抓基层党建工作，有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党的建设与***工作的互相促动。
2009年***局的党建工作，虽然取得了一些成绩，但与先进单位比还有一定的差距。2010年，我们要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面构建社会主义和谐社会，紧密结合开展开放型经济的工作实际，与日俱进，开拓创新，努力提高机关党建工作水平，为生态**的发展做出新的贡献。
二oo九年十二月十五日。
基层党建述职报告
基层的党建工作是一种传播党的思想，传递党的精神的一种工作，下面本站小编给大家带来基层党建。
范文，供大家参考!
20xx年，地委经工办党支部以党的、xx届三中、五中全会精神为指导，以地委委员(扩大)会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设，不断推进党的建设科学化水平，为地区经济发展和长治久安提供坚强有力的政治和组织保证。现将上半年党建工作情况总结如下：
一、领导重视，认真落实党建工作责任制。
地委经工办党支部高度重视党建工作，始终把党建工作贯穿到经济工作的全过程，以党建工作促业务工作深入开展，以业务工作提升党建工作水平。年初，经工办党支部专门组织召开党建工作会议，对全年党建工作认真安排部署。落实“四同”制度，充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用，对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工，形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合经工办实际，制定了党支部。
工作计划。
党风廉政建设工作计划，“学习型党组织”“服务型党组织建设”“结对共建”“三民”工作计划等，明确职责任务，将各项工作任务量化细化到科室个人，实行绩效考评制和限时办结制，使支部工作更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订《党员目标管理责任书》《党风廉政建设责任书》《绩效管理责任书》，用制度规范和约束党员干部行为，营造了廉洁高效的工作氛围。
二、加强理论学习，为完成中心工作凝心聚力。
1、深入推进学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同本职工作岗位相结合，一是深入开展“建设书香机关、提高素质能力”读书活动，支部购买了《世界社会主义五百年》《大数据时代》《软实力》《超常增长》等书目，鼓励党员干部加强个人自学，营造崇尚学习的浓厚氛围。二是落实定期学习教育制度，加强思想政治建设。每月组织支部学习不少于2次，传达上级党组织重要文件精神，落实党建工作各项要求，集中学习《党章》等党内。
规章制度。
心得体会。
撰写一篇。
或理论文章。积极支持党员干部参加各种形式的在职学历教育、脱产培训、继续教育等，培养党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。建立党员教育培训学时制度，组织干部积极参加在线学习。
3、组织党员深入学习《两学一做》。通过认真学习和讨论，加深了党员干部对《两学一做》的了解，一致认为《两学一做》是贯彻落实党章精神、全面提升机关党建工作科学化水平的重要举措，更加全面地理解和准确把握机关党的工作的指导思想和总体要求，确保党的精神特别是关于加强党的建设的新精神、新论述、新要求落到实处。
4、开展党务知识竞赛活动。为贯彻落实中央关于党要管党，从严治党的要求，进一步推进学习型党组织、学习型机关建设，积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升党务干部理论水平和业务能力。6月26日,地委经工办统一组织党务干部参加了地直机关工委和地区党史办组织的《迎“七一”党务知识竞赛》活动。严格按照参赛要求，周密安排，精心组织，提前组织党务干部和党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员细则》、《哈密地区实施〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉细则》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共党史等相关竞赛内容，掌握机关党务工作的基本知识，为参加竞赛做好充分准备。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员共10人参与了知识竞赛答题活动。
三、加强机关作风建设，建设服务型党组织。
1、深入开展“访民情惠民生聚民心”活动。2月28日，经工办第二批“访惠聚”工作组进住新市区机辆路社区，在于社区干部职工见面交流后，随即投入工作，与社区干部混编分组，开展值班备勤、维稳巡防、重点场所值勤和流动人口清查等工作。
一是加深与社区群众的感情联络。工作组先后召开了与社区干部职工的座谈会、与社区楼栋长、爱国宗教人士、民族团结模范和居民代表座谈会，广泛征求群众的意见建议，通过座谈问计于民、问需于民，架起干群连心桥。
二是结合地委委员、行署常务副专员、市委书记黄建昆在调研哈密市“访民情惠民生聚民心”活动时提出的交“三心朋友”，工作组结合机辆路社区实际，对社区最需要帮助的困难群众进行了走访，并积极协助社区将一户符合条件的困难户纳入低保范畴。
三是进一步完善维稳工作机制，结合社区的薄弱点和安防重点敏感区域，有效整合社区、工作组和社区警务室力量，形成了社区、警务室、工作组“三位一体”的联防工作机制和社区、工作组应急值班联动机制。
四是扎实开展流动人口排查工作。采取“白加黑”工作法，即白天清查商铺，晚上入户清查，加大对辖区流动人口的清查，截止目前，共清查商铺126户，入户508户，共清查流动人员622人，对辖区流动人员情况做到底数清、情况明。
五是加强风险点防控，扎实做好“风险点”爱心第二幼儿园上下学期间的执勤维稳工作，加强油库、宗教场所等风险点的隐患排查，截至目前，共计出动100余人次参与群防群控，开展维稳安保检查5次，发放维稳宣传资料500余份。
六是认真落实维稳值班制度，坚持工作日中午和周末全天领导带班，干部值班，建立了工作台账，制定了维稳工作信息报告制度，按程序及时报告有关事项。
为了全面贯彻xx届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就20xx年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”
1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设，保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。
积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。
为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设，促进工作效率的提高。
按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型，促党的先进性建设。
党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大干部党员的工作激情，巩固了执政基础。
6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定，村(居)认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒，细考评机制。
为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策。
通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：
1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。
2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之忧。
3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。
三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续”。
1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。
2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。
3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。
4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。
5.继续抓好党员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。
各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。
今年以来，在北城街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。
一、夯基础，强队伍，强基固本促提升。
1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。
一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。
二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。
三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。
四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。
五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。
六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
二、抓载体、求创新，为民服务促和谐。
1、以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。
按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育，确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见，切实摸清问题。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要求广大党员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格、深入住户，开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。
2、以“三个乡村”活动为载体，切实加强“三村”建设。
围绕全市农廉“143”工程各项部署要求，稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。
一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理，查缺补漏，规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。
二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管，分析情况、发现问题、督查整改。
三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度，进一步规范“三务”公开工作，依照程序规范管理、验收、发放，接受群众监督，让群众享有参与权、知情权。
四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升，对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。
五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街，悬挂廉政宣传标语，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”，“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围，潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场，将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动，用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众，增加群众的参与意识、监督意识。
3、以“警示教育月”活动为载体，推动社区廉政建设。
在此次活动中，我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识，并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习，现场观看了廉政警示教育影片，使广大党员干部受到了心灵上的深刻洗礼，使大家更清醒地认识到党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，增强了反腐倡廉的坚定性、自觉性和主动性。
三、抓工作，见实效，凝心聚力谋发展。
1、确保重点项目见实效。今年以来，认真落实重点项目推进机制，积极破解各项难题，严格按照规定程序和标准，对温馨苑小区零星工程进行招投标，现已完工验收交付使用。
2、确保为民办事见实效。对民心隧道进行再次修缮。为社区铁西路、双坛小游园安装了节能路灯21盏，方便居民出行。同时积极向上级部门争取，对原来没有列入规划范围的铁路西部供热管网金峰路总管网进行了整体铺装，为明年的入户安装打下了基础。环卫机制长效管理不断推进，给辖区居民带来了实实在在的环境改变。逐步完善社区文化配套设施，社区文艺队伍活跃在我市各个领域，引领了社区文化蓬勃发展。
3、确保安全稳定见实效。安全网格化、责任清晰化、检查日常化严格落实，社区安全生产形势总体平稳。信访工作通过“把好三关”：一是源头关;二是排查关;三是化解关。坚持做到抓小抓苗头，早发现、早处置、早解决，做到用爱心、耐心、热心、责任心化解矛盾，自觉维护社区形象，为凝心聚力抓发展营造良好的社会环境。
在党建工作中，我们虽然取得了一定的成绩，但与党工委的要求，与群众的期盼还有差距。如：基层干部队伍的整体水平有待提高，党员先锋模范作用发挥还不够充分，党建、经济互动双赢的良好格局还未真正形成等。今后，我将一如既往地切实履行好社区党支部书记的职责，在党的精神指引下，扎实开展好群众路线教育实践活动，团结和带领社区两委班子成员，积极探索基层党建工作新方法，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，使社区党建工作再上一个新台阶!
以上述职汇报，不妥之处，敬请批评指正。
基层党建述职报告
尊敬的领导：
今年，我局机关党建工作在市级机关党工委的正确领导和局党组的关心指导下，紧紧围绕财政工作会议精神和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以迎庆建党xx周年为抓手，以推动财政中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务，有力地促进了财政中心工作。主要情况如下：
一、加强教育，重视培训，提升党员队伍素质。
1、制定年度教育培训计划。对教育培训的主要内容、受训对象、形式和方法、时间安排等进行细化安排，使全年党员教育培训有计划、有安排、有内容和活动载体。制定了中心组学习计划，每月编印学习资料，组织学习讨论和发言交流，确保中心组学习制度落到实处，成员的理论素养和思想认识得到不断提高。
2、建立学习教育登记制度。根据机关党工委的统一部署，从年初开始，在党员学习教育中实行登记制度，做到人手一卡，学有登记，定期检查，督促落实。实行党员学习教育登记卡制度以来，党员学习教育的计划性、严密性、实效性大大增强，党员干部学习教育的积极性、主动性不断提高，思想素质有了明显加强，精神状态有了明显转变，机关办事效率有了明显提高。
3、开展能力素质提升培训。今年，委托会计学院、财经大学等2所教育培训机构，先后举办了由科所(局)长以上领导干部和副所长兼总预算会计及机关副科长共80余名中层领导和业务骨干参加的两期培训班，参加培训的同志结合自身岗位和学习理解，认真撰写了心得体会交流文章。通过集中学习培训，进一步拓展和掌握了财政方面的新知识、新内容和新政策，提高了履行财政工作的能力水平和执行力。
二、创新形式，深挖载体，提升党建工作成效。
1、扎实开展庆祝建党xx周年“七个一”活动。一是开展一次“红色之旅”活动。组织局机关中层领导来到井冈山革命根据地，缅怀革命前辈的丰功伟绩，追忆革命先驱的不朽精神，并面对火红的党旗重温入党誓词。
二是开展一次主题征文评比活动。以庆祝建党xx周年为主题，围绕机关党员爱岗敬业、创先争优等内容，书写财政人爱党、爱国、爱家乡、爱财政事业的感人篇章。
三是开展一次主题歌咏、诗朗诵联谊活动。与“三走进、三服务”结对共建的江苏金山环保集团党总支部开展了唱红歌联谊活动，和宝东社区开展了“庆七一”诗歌朗诵会。
四是开展一次专题民主生活会。党总支部和各党支部围绕建党xx周年，回顾总结半年来工作情况，查找存在不足，明确改进措施，进一步理清工作思路，明确明年工作重点。
五是开展一次党员奉献活动。走访慰问了结对帮扶的贫困户、困难学生和党龄60周年的本系统离退休老党员，深入村企开展送信息、扶项目、争取扶持资金结对帮扶活动。
六是开展一次“党旗飘扬”支部活动日。x局长为全体机关党员干部上了一堂党课，局机关组织党员参观了宜兴革命烈士陈列馆，重温入党誓词，对宜兴的革命历史有了深入了解。七是开展一次“爱家乡、爱宜兴”主题教育活动。组织机关党员干部职工参观了规划展示馆，了解宜兴城市规划建设发展的成就，感受宜兴城市未来的美好前景，激发了大家热爱家乡、建设家园的热情。
2、开展走进村企学习交流活动。以“学习先进经验，增强感性认识，拓展工作视野”为主题，组织机关全体工作人员走进了经济开发区和高塍镇开展“走进村企”学习交流活动。以企业的发展精神和新农村建设的日新月异变化，感召财政部门和全体财政人凝心聚力、激发热情，增强财政服务发展、服务基层的责任感和使命感。
3、认真做好党员轮训工作。按照市级机关党工委20xx—20xx年市级机关党员教育培训工作计划，组织xx名机关党员参加了统一轮训，全部取得了结业证书。
三、健全制度，强化落实，提升制度建设水平。
1、落实党建工作例会制度。建立健全党建工作定期议事制度，对重要工作和主要活动实行专题讨论，高质量安排及落实。坚持党建工作“一岗双责”和支部书记、科室负责人、工青妇组织联动机制，确保党建工作与财政工作双促进、双提高，不断提升财政机关党建工作整体水平。
2、完善党员联系群众制度。密切联系群众，切实解决基层和群众反映的热点难点问题。局党组成员、各科室定期深入到挂钩镇、村、企进行调研，全面了解和解决基层群众关心的突出问题。
3、健全党内组织生活制度。定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，认真上好党课，切实提高“三会一课”质量。党组成员能自觉过好双重组织生活，接受组织和党员群众的监督。
4、加强长效机制建设创新。在不断完善内控机制建设的同时，注重创新长效机制建设。今年以来，为深化“创先争优”活动，推出了“创先争优”先进集体创建工作机制，制定了创建的标准、要求和实施细则，严格考评制度，严格奖惩措施，不断把创先争优活动引向深入，使制度建设的过程成为推动财政中心工作、促进依法理财水平的过程。
5、扎实有效开展群团工作。将群团工作纳入党建工作总体规划，领导和支持群团组织独立负责地开展工作，经常听取群团工作汇报，工会、妇委会、团支部组织健全、制度落实、活动正常。今年，组织机关党员开展了登池山活动，机关上百名党员干部和职工踊跃响应，%人员登上山顶。
四、整合资源，营造氛围，提升廉政建设成效。
以创建第三批市级廉政文化示范点为契机，积极探索廉政文化建设的新内容和新方法，为党风廉政建设营造浓厚的文化氛围。制定下发了以“弘扬廉政文化，建设廉洁财政”为主题的廉政文化示范点创建方案，成立了由局主要领导挂帅的领导小组，广泛动员、提高认识，整合资源、务实创新，注重特色、整体推进，组织开展了形式多样、内涵丰厚的廉政文化进财政活动。先后开展了局长上廉政党课、参观廉政教育基地、每月廉文荐读、集中学习廉政规定等廉政教育活动，使党员干部的内心受到震憾，灵魂受到洗礼，思想得到升华，进一步筑牢了思想道德防线，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，保证了财政党员干部想干事，能干事，干成事，不出事。
五、优化环境，强化服务，提升作风建设水平。
党的作风建设是机关党建工作的重要内容，时刻不能松懈，丝毫不能放松。去年我局取得了全市“千人评议机关”活动第一名的成绩，为巩固成绩、完善提高，确保财政机关的作风不减、党员干部的形象不降，今年以来，我局立足新起点，树立新目标，坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准，以“作风效能的大改进，带动局机关作风形象的再提升”为目标，认真开展了“千人评议机关”工作“回头看”活动，查改评议中存在的问题，找补当前机关作风形象中存在的不足，进一步优化了办事环境，提高了服务质量，用实际行动树立好、维护好财政队伍形象。
进一步健全完善了“首问负责制”、ab角制、一次性办结制、办结制等工作机制，在面对服务对象时做到诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
在日常工作中，全局党员干部增强了工作责任心和使命感，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让财政形象在我这里受影响。通过全体党员干部的共同努力，社会各界对财政部门的满意度有了新的提升。在全体党员干部的共同努力下，今年xx月，我市完成财政总收入亿元，比上年同期增长%，完成财政一般预算收入亿元，比上年同期增长%，高出无锡市平均增幅××个百分点。税收占财政一般预算收入的比重为%，连续xx个月保持在%以上，在全省县市始终保持前列。
在总结成绩的同时，我们也应该看到，今年的党建工作还存在一定的薄弱环节，主要是由于中心工作任务重，党建工作有时未能完全按照计划进行，有时存在时紧时松的现象，需要在今后的工作中切实加以改进。明年重点在以下方面再下功夫：
1、进一步抓班子强核心，提高班子建设的凝聚力。强化机关党总支和各党支部的自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和核心领导作用;坚持重大事项集体讨论，定期召开党建工作例会，总结工作落实情况，研究部署重点工作;认真落实党内组织生活制度，重点抓好“三会一课”制度的落实;坚持定期分析党员思想，及时做好教育引导工作，使党员之间、党群之间相互信赖，关系融洽，努力增强党组织的凝聚力和向心力。
2、进一步抓队伍强素质，提高党员队伍的战斗力。重点要增强“四个力”，即：一要增强学习力。进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，把机关全体党员的思想和行动统一到讲话精神和会议精神上来，切实增强历史使命感和责任感。
二要增强执行力。围绕“两创”(创建廉政文化建设示范点、创建文明机关)，做到在转变观念上有新突破、在优化服务上有新举措、在财政效能上有新提高，努力增强做好财政工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要增强创新力。围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。四是要增强号召力。充分调动和激发党员干部的创业干事的热情，充分发挥党员的先锋模范作用，通过结对帮扶、爱心捐赠、扶贫帮困等形式，树立党员干部的良好形象，起到以点带面、以一带十的感召氛围。
3、进一步抓服务强形象，提高作风建设的影响力。坚持以“办事效率、服务形象、服务态度、党员队伍最廉”为标准，扎实开展创先争优活动和文明机关创建活动，从源头上预防服务不到位、对基层冷漠、对群众冷淡等问题的出现，以奋发有为的精神状态，扎实有效的工作作风，确保财政工作任务落实到实处，形成“干事业一条心、抓工作一盘棋”的浓厚氛围，力争在明年全市“千人评议机关”活动和年度考核评比中继续保持前列。
述职人：
20xx年x月x日。
基层党建述职报告
20xx年，安阳花苑社区党委着重围绕区委党建工作总体目标任务，认真学习贯彻党的，十八届三中、四中全会精神及习重要指示精神，紧密团结带领依靠于广大党员，加快推进服务型党组织基础工作建设，并有力地推动了各项基础任务的落实，有效提升了社区党建工作水平。根据街道党工委关于开展20xx年社区党委书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求，现作如下述职报告：
一、20xx年履职情况。
(一)落实主体责任，形成书记带头示范效应。
在全国组织工作会议上强调，党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人职责。今年以来，我党委坚持落实主体责任，形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。二是切实履行职责，按照分工抓好各项工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。
(二)党组织基本概况：
安阳花苑社区党委下辖三个支部，计党员141人，其中男86人，女55人;60周岁以上108人，占76.5%，60周岁以下33人，占23.5%;70后19人，占整个党员人数的13.4%，大专文化以上46人，占32.6%。流动党员3人;失联2人;非公制企业党员10人;来社区报到的在职党员42人;结对共建党组织5个;全年发展党员2人;确定发展对象1人;递交入党申请书参加党训班学习1人。
亮点：党员云伟工作室(义务修伞及日用小家电)。
王云伟同志曾连续三次被推荐为市好人榜候选人。
“五老”网吧监督员。
该团队曾作为钟楼区代表市到外城市进行实地示范。
(三)坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。
党的提出“加强基层服务型党组织建设”的新要求。今年以来，社区党组织全力提高服务广大居民群众的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，坚持服务发展、服务党员、服务群众，保持服务型社区党组织建设的正确方向。二是构建开放性服务体系，积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放，服务内容向帮助失业人员就业、扶持下岗党员、大学生党员创业等领域拓展，服务对象向困难群众、普通党员等延伸，服务载体向信息化平台转变。三是实施社工绩效考核，将群众满意度作为重要考核指标，突出考核服务群众的具体成效，重点考核保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、为群众兴办实事等情况，深入基层了解群众真实感受，真正将评判权交给基层群众。
(四)强化队伍建设，加强党员发展教育管理。
全面推行党员发展管理“5+1+4”制度，完善党员发展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加强党员的日常教育管理工作，严格执行“三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加党组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如党组织工作计划、党组织结对共建、党员参与党内活动、缴纳党费等履行义务情况，党员结对帮扶等发挥作用情况，党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养，带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党委班子交流沟通、合作共事的能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作计划性和决策科学性。
二、存在问题及薄弱环节。
(一)社区党员干部队伍年龄老化。
我社区党员队伍年龄老化、结构不优、活力不足，退休党员较多，虽然党员义务工作踏实认真，能吃苦，有奉献精神，但受到文化水平和知识结构所限，缺乏比较扎实的党建工作理论基础，积极性高创新少，不容易出亮点、典型少，致使社区党建工作停留在一般化、常规性工作上，满足不了党员和群众日益提高的需要。能力素质与形势任务不相适应的状况未得到根本改变。有待于进一步调整、优化结构挖掘典型事例，典型人物，打造极具亮点、特色的党组织服务品牌。
(二)学习指导实践效果不明显。
各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足，存在学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。对转进组织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。
(三)深入调查研究缺乏方式方法。
对社区重点工作调查研究的方式方法有所欠缺，持之以恒抓落实做得不到位，督查缺失。如：在对企业进行调查摸底服务及协税护税的过程中，虽对一些企业进行了走访，但由于面大量大而人手欠缺，难免存有畏难情绪，还未更深入、更细致，第一手资料信息未全部掌握，导致此项工作进展较慢。
(四)投入人财物保障不够有力。
党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作的提速发展，从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。
三、20xx年工作打算。
(一)进一步增强社区党员干部法治思维。
党的十八届四中全会明确要求加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现，这就要求广大党员领导干部要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。作为社区党组织，更要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰，固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况的督促检查，坚决拥护党章权威。
(二)进一步加强社区服务型党组织建设。
继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满意周到的服务。一是广泛宣传党的十八届四中全会精神，解读好党的路线、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、qq群、微博等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“5d工作法”与“四会制度”优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处机制，把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。
(三)进一步构建社区党建工作机制。
推进社区党建上新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引领，推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化;二是完善社区两委班子成员议事协调机制，推广社区事务听证会、民主恳谈会和党群议事会等做法，保证社区事务公开、公正;三是着力健全社区网格治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到“小事不出网格，大事不出社区”。
(四)进一步提升社区骨干队伍素质。
加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，及时了解流动党员、退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式，对社区各类党员进行教育管理，针对退休党员，主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对在职党员，从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管理;针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理范围，努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众座谈会，建立对党员的监督机制，宣传先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形象。四是严守党的政治纪律，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。
基层党建整改报告
自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党支部在县委、县委组织部和县委第四督导组的正确领导和具体指导下，遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以干部队伍建设和党风廉政建设为载体，以提高统计数据质量为主旋律，以提升统计服务水平为落脚点，把“机关服务基层、干部服务群众”作为抓手，全面推进机关党建工作，有效地促进了各项工作的顺利开展。现将我局党建工作总结如下：
一、机关党建工作责任和对查摆的突出问题整改落实情况。
我局严格按照要求建立健全机关党建工作责任制，形成了党组书记履行“第一责任人”职责，党支部具体抓落实的工作格局。局党组始终把党建放在工作的首位，认真部署，明确职责。一是成立了以党组书记为组长，党支部书记为副组长，副书记和支部委员为成员的党建工作领导小组，协调解决党建工作中的重点、难点问题。二是建立健全党组书记为“第一责任人”的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到充分体现。三是党支部做到年初有计划，年末有总结。我作为局党组书记，坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子建设的重要内容，抓班子，带队伍，通过集体学习和自学等方式，进一步提高自身和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强班子成员的大局意识和整体观念，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力。
针对查摆剖析的党建工作突出问题，我局党支部按照中央和省委及县里的要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，以贯彻落实中央八项规定和省委“28条办法”以及一系列关于作风建设的规定为切入点，按照对常规性问题加大力度解决、对历史遗留问题集中攻坚解决、对新发现问题及时跟进研究解决的思路要求，坚持从本人和党支部书记、副书记、支部委员做起，从现在做起，即知即改、边整边改，明确分工、落实责任，健全规章制度、建立长效机制，使全局党员干部的政治纪律、理想信念、宗旨意识得到进一步增强，党支部民主集中制意识和凝聚力、战斗力进一步提高，全体党员干部政治业务素质和行政能力进一步提升，制度方法体系和支持保障体系进一步健全，风清气正团结和谐的环境正能量得到进一步增强。我严格要求自己带头做到“三个始终”,一是始终做到理想信念坚定。无论外部环境如何变化，全体党员干部的宗旨观念都要进一步增强，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央和省市县委保持一致。二是始终做到围绕中心服务大局。坚持对组织负责与对群众负责的有机统一，对上负责与对下负责的有机统一，不断增强大局意识、全局观念，创造性地把县委县政府决策部署和要求落到实处，更好地为科学发展服务。三是始终做到严格执行组织纪律和组织决定。严格遵守和落实党章，严格遵守和落实民主集中制原则，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，全局党员干部都自觉贯彻落实中央和省市县政府决策以及局党组的工作部署。
二、认真履行村党组织“第一书记”职责。
我担任xx街道xx头村党组织“第一书记”期间，多次到该村走访调研，多次与新一届村两委班子成员座谈，解决班子不团结，防台、信访等一些突发性问题;帮助理清该村美丽乡村建设思路等工作;紧扣该村实际，与新班子成员一起研究该村今后发展的思路和需要办的重点，努力使该村村容有变化，村居有发展，村民得实惠。今年我局协助该村完成饮水工程建设，拨款一万二添置了办公用具。
三、以各种活动为载体抓好服务工作。
加强“五好”服务型党组织建设，切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与“点亮微心愿・共筑中国梦”等活动的开展。局党支部加强组织指导，做好机关在职党员的思想发动工作，组织和督促党员及时到社区报到，要求党员做好服务居民工作，接受社区党组织的监督、管理。在职党员都自觉参与，及时到社区报到，根据社区党组织的安排认领志愿服务项目，积极参加志愿服务活动，参与社区建设。同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的“三会一课”,服从社区党组织、临时党支部的.安排，利用业余时间，参与社情民意的调查摸底、认领并落实“微心愿”、参加社区党组织建设，力所能及地为社区群众办实事，充分展示机关党员的良好形象，发挥好党员的先锋模范作用。通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系，夯实党在社区的工作基础。
同时，我局健全了干部直接联系服务群众制度，深化“联村联户连心”和“一户一策一干部”制度。22位同志与联系村(欢山村)22户贫困户进行了结对，帮助贫困户解决实际生活困难。全局干部积极联系困难群众，开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动，同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现“微心愿”,今年我局共落实21个“微心愿”.
四、严格党员教育管理抓党员队伍建设。
全体党员坚持民主集中制，严格遵守党的各项规章制度，严格执行党的政治纪律，做到廉洁自律。按期开好民主生活会，落实支部“三会一课”、党员党性教育日等党内组织生活制度，健全不合格党员处置“五有”机制等。
局党支部把“三会一课”制度作为党员教育管理的重要制度抓紧抓好，常抓不懈，推进了局党建工作规范化、制度化。局党支部认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，并不断提高“三会一课”的质量，“三会一课”制度在党建工作中收到良好效果。同时，大力推进学习型党组织建设，经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育。完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、统计业务知识等领域的知识开展专题培训，并做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。
五、机关党建工作亮点、存在不足和工作打算。
以“青年党员干部论坛”活动为载体，积极提升局机关党建的生机与活力。积极搭建完善“青年党员干部论坛”平台，为他们锻炼能力，提供展示才能的舞台。活动每月开展一次，以局青年党员干部为主讲人，要求根据自身专业特长，精心准备讲课内容和相关资料，要求注重理论与实际结合，讲者与听者互动交流，使与会者真正受益。同时，召开青年干部座谈会，倾听他们的意见和建议，激励他们的工作干劲和热情。
存在不足方面：局内同志不同程度地存在重业务轻党建工作的现象，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性;党建工作和业务工作结合得不够紧密;党员干部思想观念更新不快，创新意识不强，工作方式、方法有待进一步改进提高。对此，我局高度重视，将采取有力措施加以解决。一是继续抓好学习和宣传。积极利用各种学习形式，开辟宣传途径，营造抓党建工作的浓厚氛围。二是继续积极作为。要求全体在职党员立足本职，加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高业务素质;以温岭市局为标杆，继续深入开展“专业提升年”活动;加大统计分析、统计信息的撰写力度，严把质量关，多出精品，为县委、县政府决策当好“参谋”;注重社情民意调查结果，多提建设性意见。三是进一步加强队伍建设。制订党员教育培训计划，完善学习激励机制;鼓励在职党员深造和继续教育，不断提高政治素质、业务素质和解决实际问题的能力;进一步加强党风廉政建设和统计行风建设，建立一支高素质的党员队伍。四是加强沟通，互促互学。积极汇报我局党建工作情况，总结交流经验，取长补短，开创我局党建工作新局面。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
基层党建督查通报
为了进一步加强和改进党的基层组织建设，强化责任，抓好落实，推动我乡基层党建工作水平全面提高，以扎实学习、务实工作、踏实迎检为工作思路，以狠抓要点、突出重点、打造亮点为具体措施。经乡党委研究，于10月9日对各村、各部门党支部进行了一次党建督查。现对我乡9月党建工作督查结果进行如下通报：
一、基本情况。
根据县委工作部署安排，切合本乡党建工作实际，近段我乡有关党建工作的开展情况如下：
1、认真开展了“讲道德、有品行”专题学习讨论会。乡党政班子联点领导分别在所联村参与本次专题学习讨论，党建指导员全程参与指导。
2、开展了党费收缴专项检查工作。将全乡《党费交纳基数核定表》、《4月以来党员交纳党费基数核定汇总表》和《204月以来党员应补交党费情况汇总表》进行汇总上报，为下一步规范党费收缴和党费补交工作奠定了基础。
3、扎实开展抓党建促脱贫攻坚工作。落实了“第一书记”责任制、建立并汇总了党员帮扶台账、各合并村至少有一名党员致富带头人。
4、落实完成党建督查“回头看”工作。对市、县、乡各级督查建立了专门的整改台账和问题清单，明确整改措施、整改时限、整改责任人等。
5、严格审查县、乡人大代表初步候选人人选资格，对照“十五种负面清单”依法依规进行了政审，确保了代表比例和身份的合法性，为即将到来的人大换届选举做了充分的准备工作。
6、要求各村严格落实“三会一课”和“四议两公开”制度，对党费收缴、党务公开、远程教育、村部值班、财务管理、卫生管理等党建基础工作要扎实开展，发现工作不到位的要及时整改。
从10月9日的督查情况来看，总体情况较好，但各党支部完成工作的程度差异大。督查的基本项目内容有“两学一做”学习教育工作、流动党员管理情况、党费收缴专项检查工作、党员组织关系集中排查、发展村集体经济工作方案及台账工作、“两推一选”工作、抓党建促脱贫攻坚工作、党建督查回头看工作和党建基础工作。
二、存在的问题。
通过10月9日对各村、各部门党支部的党建督查，发现主要存在以下几点问题：
1、“两学一做”学习教育工作：部分支部“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”专题学习讨论会议记录不规范，缺发言提纲和开会照片，发言人数太少，学习讨论质量不高;部门村还没有结合本支部实际做好“两学一做”学习教育学习计划，没有成立本支部的“两学一做”学习教育领导小组。
2、对乡党委8月部署安排的党费收缴专项检查工作没有在本支部部署安排，没有会议记录，支部填写的《党费交纳基数核定表》、《年4月以来党员交纳党费基数核定汇总表》、《2008年4月以来党员应补交党费情况汇总表》填写不规范，部分支部没有按照标准核算党费。
3、部分村无“第一书记”公开承诺、考勤记录、工作台账、帮扶措施不落实等。
4、大部分支部没有建立专门的党建督查问题整改台账和问题清单，没有明确整改措施、整改时限、整改责任等。
2、党建基础工作：“三会一课”会议记录缺失、不规范;支部书记公开承诺没有上墙公示;部分村电脑损坏失修、红星视频登录时常不够;部分村没有成立村监会和村民理事会;党员e信通开通率和使用率未达到要求;村务党务未及时公开、公开不规范;党费收缴台账不健全;村干部坐班记录未完整，有一支笔代签的现象;缺便民服务手册、台账、便民服务制度牌破损未上墙等。
3、个别村支部书记对党建工作的责任感不强，在乡党建督查时因故缺席。
4、个别驻村干部很少过问、指导党建工作，乡党委通过驻村干部安排的相关工作未及时传达贯彻到村，导致工作无法落实。
1、本次督查扣分明细如下，请各村对照落实整改到位。
罗城村党支部:缺“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”专题学习讨论会发言提纲;缺党建督查问题整改台账和问题清单;缺“四议两公开”提议会议记录;为成立农廉工作小组。
大塘村党支部：缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录。
保和村党支部：缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;缺党员组织关系排查工作宣传发动会议记录。
毛坪村党支部：“两学一做”学习教育相关会议记录不规范;“讲道德、有品行”专题讨论没有体现发言过程;缺党员组织关系集中排查工作宣传发动会议记录;缺村监会任命文件和成立村民理事会会议记录。
柑子塘村党支部：缺“两学一做”村学习计划;专题学习讨论会发言党员人数过少，讨论质量不高;缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;缺党员组织关系集中排查宣传发动会议记录;缺支部书记公开承诺;缺八、九、十月份村干部值班签到记录;缺成立村民理事会会议记录。
铜锣村党支部：缺“讲政治、有信念”发言提纲;缺“讲道德、有品行”发言提纲;缺党费收缴专项工作布置会议记录;缺党员组织关系集中排查工作宣传发动会议记录;缺“两推一选”公示照片;缺党建督查问题整改台账和问题清单;缺“四议两公开”资料;村干部值班签到次数不足;缺党风廉政建设责任状;未成立农廉工作小组;缺村监会参与村议事会议记录。
农科村党支部：缺“讲规矩、有纪律”发言提纲、课件和开会照片;缺“讲政治、有信念”发言提纲、课件和开会照片。缺少流动党员管理台账;缺少党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;“两推一选”工作缺正式党代表选举会议记录，缺党代表公示照片;缺党建督查问题整改台账和问题清单;缺“四议两公开”资料;村干部值班签到次数不够;缺党风廉政建设责任状;未成立农廉工作小组;缺村监会任命文件和村民理事会议事会议记录。
扣子铺村党支部：“两学一做”学习教育工作开展过程未体现党建指导员发挥指导作用;缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;缺党员组织关系集中排查宣传发动会议记录;缺村监会任命文件和成立村民理事会会议记录。
向家村党支部：“两学一做”学习教育村学习计划有待完善;专题学习讨论会议记录发言党员太少，讨论质量不高;缺对党费收缴专项检查工作布置会议记录;缺党员组织关系集中排查工作宣传发动会议记录;缺“第一书记”公开承诺、考勤记录、工作台帐等;缺村监会任命文件和成立村民理事会的会议记录。
长塘村党支部：缺“两学一做”学习教育村学习计划;专题学习讨论会发言党员过少，讨论质量不高;缺党委联点领导发言课件、提纲、开会照片等;缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;缺党员组织关系集中排查工作宣传发动会议记录;缺村监会任命文件和成立村民理事会会议记录。
落旦村党支部：缺乡“两学一做”学习教育方案文件;流动党员流动地址不详;缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;缺党员组织关系集中排查宣传发动会议记录;“两推一选”工作缺乡党委下发的预备人选批复;缺党建督查回头看问题整改台账和问题清单;未成立农廉工作小组;缺党风廉政建设责任状。
石背村党支部：缺“讲政治、有信念”专题学习讨论会会议记录和发言提纲;缺“讲规矩、有纪律”发言稿件和发言提纲;缺党费收缴专项检查工作支部会议记录;缺“两推一选”工作选举主持词;缺党建督查问题整改台账和问题清单;未成立农廉工作小组;缺党风廉政建设责任状。
八定村党支部：缺“讲道德、有品行”发言稿件和发言提纲;缺“讲政治、有信念”发言提纲;缺流动党员管理台账;缺流动党员基本情况、流动详细地址和联系情况;缺党费收缴专项检查工作乡部署文件;缺党员组织关系集中排查宣传发动会议记录;缺“两推一选”候选人、正式代表公示照片;缺“第一书记”公开承诺;缺党建督查问题整改台账和问题清单;缺“四议两公开”公示照片;缺党风廉政建设责任状;未成立农廉工作小组。
金华村党支部：“两学一做”学习教育会议记录不规范;缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录和乡下发的文件;缺党员组织关系集中排查工作宣传发动相关会议记录;缺七、八、九月份支委会议记录;缺村监会任命文件和成立村民理事会会议记录。
雷公村党支部：缺“讲政治、有信念”发言提纲和会议记录;缺“讲道德、有品行”课件、发言提纲、会议记录、开会照片;缺“两学一做”学习教育支部学习计划;流动党员流动地址不详;缺党费收缴专项检查工作动员部署会议记录;缺党员组织关系集中排查宣传发动会议记录;缺“两推一选”党代表公示照片;缺党建督查问题整改台账和问题清单;缺党风廉政建设责任状;未成立农廉工作小组;缺村监会任命文件和村民理事会议事会议记录。
四、督查决定。
此次考核得分，纳入驻村干部和村党支部党建考核中，并与村党支部书记绩效考核挂钩，并按照《罗城乡20党建工作考核细则》进行奖罚。
每月(次)督导考核得分排全乡前三名的党支部奖300元、200元、150元。得分在90分以下的且排名后三位的村党支部罚300元、200元、150元，驻村干部同奖同罚。凡村党支部年度综合评分在90分以上(含90分)的驻村干部1000元责任押金全额返回，且90分以上的每高1分另奖100元，低于90分的每少1分扣除押金100元，下不保底，超出1000元部分从其他经费扣除，村支部书记参照本办法执行。
另各村要对照督查通报制定具体整改措施，在规定时间内完成整改。
xxxxx。