在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
村双培双带工作制度篇一
要把学习贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中及^v^^v^系列重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，要把握精髓、融会贯通；要集中精力、严肃纪律；要深入思考、充分研讨。确保学有所得，学以致用。具体要做到：
一是扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央统一部署要求，组织开展“学党章常规、学系列讲话、做合格党员”学习教育。要注重分类施策。此次学习教育对象从党员领导干部拓展到全体党员，既要抓住党员领导干部这个“关键少数”，持续用力，又要注重广大党员接受能力，因材施教。要注重学习方式。党章常规内容丰富、系统性强，^v^^v^系统重要讲话涉及广泛、指导性强，党建两个内容需要下大功夫。落实好领导干部上讲台制度，要安排党委委员、党支部书记书记上党课和中心组宣讲，并开展好优秀党课和精品党课评比，进一步提高党课质量。要注重知行合一。学是基础、做是关键，要把学习的成果应用到日常工作中，提高落实党的方针政策能力，真正做到讲政治、有作为、树功业。
二是加强社会主义核心价值观教育。要强化宣传引导。要把对社会主义核心价值观的学习教育，作为党员干部群众的“必修课”，并纳入中心组学习计划，纳入党支部组织学习的基本范畴，注重运用助人为乐、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为、诚实守信等典型人物的鲜活形象、感人事迹诠释核心价值观，弘扬良好的社会道德风尚。二要融入工作实际。要把社会主义核心价值观融入各部门中心工作，动员广大党员干部，带头学习弘扬社会主义核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。三要开展实践活动。要广泛开展岗位学雷锋活动，组织开展形式多样的志愿服务活动，把志愿服务做到基层、做进家庭，并广泛发动群众参与，提升创建工作成效。
（二）加强基层组织建设
以强组织，增活力，促发展，聚民心为主题，夯实基层基础，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力推动全面从严治党要求向末梢延伸，在基层生根，厚植党的执政基础。具体要做到：
一是要强化党员日常管理。为提高党建工作效率的质量，进一步优化党建工作制度、程序，量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，加大党支部标准化建设力度。要按照从严治党要求，进一步抓好“三会一课”、“组织生活会”等制度的落实，做到程序要到位，效果要保证，不能流于形式，不能走过场。要规范落实党员发展工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把发展党员“入口”。要严格党员教育、管理和服务。认真组织好积极分子培训、^v^员培训以及基层党组织书记轮训等各类培训班，认真组织好党员关系排查，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。要严格落实党费的收缴、使用和管理制度，把党员缴纳党费的过程作为党员受党性教育的一个手段，引导党员时时处处做到守纪律，讲规矩。
二是要建设党务干部队伍。以党建示范点创建、支部规范化建设等活动为契机着力抓好基层党组织设置及党务干部建设。配齐配强党务干部队伍，开展党支部书记年度述职，进一步强化责任心和使命感。
（三）加强作风和反腐倡廉建设
以强化对权力的制约监督为重点，以制度建设为核心，加强宣传教育力度，切实提高作风建设和反腐倡廉建设的针对性和实效性。具体要做到：
一是要进一步落实“两个责任”。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，明确责任定位，明确具体分工，切实形成各司其职、齐抓共管的良好局面。党委要自觉当好党风廉政建设的、执行者和推动者，做到政治上坚定不动摇，思想上敏锐不麻木，态度上鲜明不观念，行动上坚决不迟疑。党委成员和各支部书记要充分发挥领导、组织和表率作用，重要工作亲自部署、重点工作亲自参与、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，形成党风廉政建设的强大合力，把党风廉政主体责任扛稳、做实、抓牢。
二是要进一步深化“四种”意识。要坚持把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党。增强政治意识，时刻与以^v^同志为^v^的^v^保持高度一致；增强大局意识，服从服务全党、全国、全省、全市、全县工作大局；增强核心意识，把“自觉维护^v^、坚持党的集中统一”作为基本的政治纪律的政治规矩，尤其是要坚决维护^v^^v^这个核心；增强看齐意识，和^v^向齐、向^v^^v^看齐。要切实“尊崇党章”，践行《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》。要强化纪律约束，用好监督执纪“四种形态”。要加强作风建设，坚决根除“四风”。
三是要进一步加强反腐力度。切实加强《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》的宣传教育，把两部党内法规纳入党组中心组学习、党课、党员学习规划中，通过多种方式，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。对党员干部绐终做到严格教育、严格管理、严格监督，绐终保持加强作风建设的高压态势。对有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，坚决予以查处并严格责任追究，持续加大通报曝光力度，对典型问题及时查处、及时通报、及时曝光。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，突出强调政治纪律和政治规矩、组织纪律，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题。
四是要以明确责任、强化担当为重点，加强服务中心能力建设。紧跟县委、县政府要求和部署，充分激发党员干部干事创业活力，把上级决策部署具体化，做到决策有建议、贯彻有行动、推进有作为、落实有成效；全面推行“党建+”，切实提高服务效能，把党建效应化地转化为发展效应。
村双培双带工作制度篇二
本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，确保各项工作有据可依，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职以添置。完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。
加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高管理人员自身素质；通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高管理水平。通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。完善“每日巡视制度”，后勤处人员对学校环境、绿化、校舍、公共设施维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。
责任明确，借还依照学校有关制度执行，学校的固定资产不外借。如有损耗及时维修，日常要高度重视安全防范工作，充分发挥仓储管理员的作用。
进一步完善学校资产管理制度，增强师生对校产的爱护意识。完善校产维修报修制度，由相关人员将报修单送到后勤处，以便及时安排：维修完毕，由报修人负责验收。加强对校产校具的管理，提高对各类设备的使用效率，做到妥善管管，合理使用，正常维护。每期期初要对校产校具、设备、图书进行盘点整理，责任到人。严格校产管理制度化、规范化，充分发挥教学器材和现代教学设备的作用，严禁乱拿、乱用、乱丢、乱放等不负责任的行为。加强用电、用水、办公耗材和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。建立执行采购、审批、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化行政仓库管理。认真积极听取师生意见反馈，努力根据实际情况尽量满足师生要求。做好学校后勤保障工作。全方位做好学生的营养餐发放服务工作。本学期开启学校固定资产排查工作，也请相关部门、科室给予大力配合。
为使学校现有校产校具发挥其最大效益，鼓励、提倡师生们大胆地、经常地去使用，真正发挥设备的“育人”功能，做到物尽其用。鼓励使用的同时，加强管理，对使用情况、设备情况以借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为埙坏、遗失等。加大校产校舍的定期（期初、期中、期末）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对学期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包管理，做到谁损坏谁负责。
1.继续做好“助学公交”运行工作，为家长接送学生排忧解难。
2.做好中午配餐工作。在区委、区政府坚强领导和市教育局精心指导下，任城区教体局按照“安全营养至上、分期推进实施”原则，着力筹划开展集中配餐工作，我校积极响应，9月1日任祥校区开始中午配餐工作，9月19日总校区开始中午配餐工作。
1.传达学校工作计划、各科室工作计划；
2.参加各学科召开备课研讨会，传达学科工作计划；
3.制定教研组、班主任、教师教学工作计划；
4.上好开学第一课；
5.开展好大、中队委员会议；
6.组织教师参加区优质课比赛
7.青年教师常规培训；
8.一年级家长学校活动；
9.启动中午配餐工作；
10.队常规教育，各年级确定红领巾争章计划；
.准备迎接市少先队互检互学互评活动，整理创建市少先队规范化学校资料；
13.十一假期号召队员进行博物馆研学（总校）；
14.中医药知识学习（分校）。
1.青年教师课堂教学跟进指导；
2.“大汉遗风”汉文化文化艺术节活动；
3.甲骨讲堂活动；
4.心理健康教育活动（主题待定）；
5.单元整体教学研讨活动（总校区）；
6.加强学生常规教育；进行安全教育；
7.开展“庆国庆”“喜迎^v^”系列活动；
8.新队员分批入队仪式；各中队开展队干部竞选；大队部跟进红领巾争章活动；
10.“博观博物”系列知识比赛班级初赛（总校）；
11.中医药知识闯关大比拼班级初赛（分校）；
12.鼓号队训练。
1.常规材料阶段性督查活动；
2.一至五年级家长学校活动；
3.汉碑讲堂活动；
4.单元整体教学研讨活动（任祥校区）；
5.“浸润书香，快乐成长”习作大赛；
7.消防安全教育及疏散演练；
8.中医药文化论坛（分校）；
9.“博观博物”系列知识比赛决赛（总校）；
10.中医药知识闯关大比拼决赛（分校）；
11.鼓号队训练。
1.班级读书会活动展示；
2.青年教师展示课；
3.课题研究成果交流会；
4.开展“国家宪法日，一起学宪法”主题教育活动；
5.进行冬季安全教育；
6.强化文明礼仪教育；
7.阳光少年才艺大赛；
8.大队部跟进红领巾争章活动；
9.鼓号队训练。
1.撰写学科及科室工作总结；
3.评选“任城实小最美教师”“任城实小十佳教坛新星”；
4.评选优秀社团；
6.庆元旦活动，新年板报；
7.“三好学生”“优秀班干部”的评选；
8.班主任绩效考核；
9.假期安全教育；
10.散学典礼。
村双培双带工作制度篇三
本学期学校少先队工作将继续深入学习贯彻^v^^v^在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，围绕贯彻落实《^v^中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，以安全教育、爱国教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，有计划地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶，以实际行动和优异成绩迎接党的^v^胜利召开。
组织各中队学生认真学习贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》,加强礼仪教育与训练，以“三管六不”,“三别四带”为重点，加强学生行为习惯的养成教育，着重培养学生良好的行为习惯。指导和督促各中队开展好每周一次的少先队活动课等。并结合“红领巾奖章”开展争章活动，及时检查反馈,发现问题及时指正。
“三管六不”：管住自己的嘴，不说脏话、粗话； 管住自己的手，不乱涂乱画，不攀摘花草，不乱扔杂物； 管住自己的脚，不追逐奔跑，不践踏草坪。
“三别”：即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；
“四带”：即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会。
继续抓好一日常规评比工作，加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,对红领巾执勤岗和卫生、两操检查进行分工落实,加大检查力度,及时反馈,以检促进。在学校营造“学礼仪,讲文明,懂礼貌”的氛围,打造和谐校园环境。
精心准备每周一的升旗仪式,努力使每次升旗都能使学生受到一次德育教育。
心理健康教育是新形势下必须重视的重要内容,开展好学生的心理健康教育,做好学生心理的疏导,教师要积极创设良好的课堂氛围和保证学生心理健康发展的人文环境。多管齐下，保证心理健康教育活动的正常化、规范化,促进学生身心全面和谐健康的发展.充分利用日常教育教学主渠道,开展好学校心理健康教育。通过课堂渗透以及教师与学生沟通、交往等,将心理健康教育真正落在实处。
《^v^中央^v^关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》明确指出，要通过劳动教育，使学生能够理解和形成马克思主义劳动观，牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念；体会劳动创造美好生活，体认劳动不分贵贱，热爱劳动，尊重普通劳动者，培养勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神；具备满足生存发展需要的基本劳动能力，形成良好劳动习惯。要善于综合运用队教育载体，善于采取青少年喜闻乐见、易于接受的方式，激发队员们接受劳动教育的主动性和自觉性。
充分利用重大节日、纪念日，如教师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10月13日”建队节等节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育活动。如开展“教师节”感恩活动，献爱心活动，庆“国庆”系列活动等。
充分利用国旗下讲话、红领巾广播站、板报橱窗等途径宣传普及法律知识，提高广大少先队员的法律意识和法制观念。以青少年喜闻乐见的法律实践活动，激发他们学习法律知识的兴趣，提升少先队员运用法律保护自己合法权益的意识。
要把安全教育贯穿到整个学期,常抓不懈, 通过多种活动,帮助学生了解和掌握更多的安全常识,学习自护本领,提高安全防范意识和自护自救能力,规范学生的课间活动,杜绝安全隐患。
开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、节能环保教育、安全教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增强少先队员的荣誉感、责任感，激发爱国热情。通过落实《小学生行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱他人、爱自己的情感。
为全面贯彻落实《^v^中央^v^关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学文明礼仪教育指导纲要》等文件的精神，结合我校实际，从学生的实际生活入手，切实加强学生的礼仪教育、理想情操教育，培养学生从一点一滴做起，从一言一行抓起，突出德育教育的实效性，切实提高小学生文明礼仪素质，提升师生的文明形象，建设和谐团结向上的人文环境。
(1)定期组织中队辅导员的学习培训及工作交流活动。
(2)认真使用好《班主任工作手册》和《1530安全教育手册》，进一步规范班主任工作。
(3)抓好班队与队员管理，强化班风建设，努力使学校的学生教育工作向精细化、特色化、实效化发展。
重视与队员进行面对面的、互动式的集体教育，上好少先队活动课。各中队辅导员辅导员及各任课教师要充分利用课堂教育主阵地，积极配合学校进行队员良好行为习惯的养成教育。
加强少先队阵地建设,充分利用少先队室、红领巾广播站、宣传窗、黑板报等少先队阵地作用,组织开展教育活动；继续开展少先队鼓号队的训练，为少先队活动添彩。做好鼓号队员的新老衔接，使鼓号声更嘹亮、更振奋；利用社会资源,依靠社会力量,多渠道、多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地,培养和提高队员的全面素质。
以树立良好的教育形象，办社会、家长满意的教育为目的，我园全体教职员工将紧紧围绕工作目标，以“厚德博爱”教育理念，切实提高教师工作热情，增强教师服务意识，严守师德规范。
利用教师先进事迹和身边好的榜样来感染教师，开展“做家长满意的教师”“师德演讲做新时代四有好老师”等活动激发教师为人师表，做一个领导、家长、孩子满意的老师，增强教师对职业的幸福感。。
坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，加强教师的职业道德考核，每年在评优评先中，把教师职业道德作为考核的重要依据。
建立健全园务会、教研组、家委会等，建立“责任制”，完善定岗、定人、定责、定考核的机制；完善相关的制度，敦促相关人员履行职责，把工作落实到位；规范幼儿园的保育工作要求，落实保教合一理念，使幼儿园各项工作有序开展。
加强聘用教师的管理，根据幼儿园实际情况，完善绩效考核机制，出台激励制度，推出优秀教师，以点带面，真正达到提高教师工作积极性的目的。
师生员工健康监测、日常防控、校园卫生、消杀、饮食安全管理、应急处置等方案详实，操作性强。修订突发疫情应急预案，加强演练；校园相对封闭管理措施常抓不懈，常态化防控措施落实到位。加强常规检查，建立各种检查性工作记录表，促使每项工作都能及时、高质量地完成。
首先，本年度继续鼓励教师参加各种学历进修和继续教育。二是加强师资队伍培养机制，开展青蓝工程，采用师徒结对捆绑式的指导模式，以老带新，互相学习、互相促进。为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，促进其专业得到的发展。三是通过岗位练兵来提高新教师的教育教学水平。四是加强园本教研，深化教学研究。以研促教、以研促改，通过常规性的教研活动，关注课堂教学细节，提高课堂教学质量，加强教师们的听课评课能力，促进教师互动参与、主动发展。（详见教育教学计划）
依托《幼小衔接视域下主题活动课程的实践研究》区级课题，本着“双向协同，科学衔接”为主线，幼小衔接工作坚持科学导向，强化幼小协同，关注三年循序渐进教育，注重通过实施幼儿园入学准备和小学入学适应教育，为儿童搭建从幼儿园到小学过渡的阶梯，帮助儿童顺利实现幼小过渡。通过建立联合教研制度、完善共育机制，扎扎实实地开展此项工作，形成科学衔接的良好教育生态。
1.完善各项卫生保健制度，配合园长做好保育后勤管理工作。制定保育岗位一日工作细则和环境卫生制度。督促保育员做好餐饮具、毛巾等各项幼儿食具、用品的消毒工作，认真做好幼儿园的环境卫生工作，保持室内外空气流通、环境清洁，每周一查，每月大扫除一次，每月进行一次环境卫生评比。
3.加强教师保育岗位建设定期开展保育业务学习，做好卫生保健工作，坚持认真做好晨午检及全日健康观察，积极预防常见病、多发病。增强保育参教的意识，提高保育质量。
4.注重安全工作，制定详细的安全工作计划，认真落实安全责任，做到^v^安全工作，人人有责^v^，签定安全工作责任书。幼儿安全演练做到一月一主题，分年龄组制定安全内容，1530常抓不懈；定期检查园内环境卫生及安全工作，加大幼儿园安全宣传力度，加强幼儿的安全意识教育，确保幼儿的身体健康和生命安全。加强保安管理制度，校园相对封闭管理，严格遵守外来人园登记制度，把好幼儿园的入门关。
5.加强对食堂的管理，严格执行《食品卫生管理制度》，严把食品卫生关，抓好采购和制作环节，食品的货源渠道正，杜绝冷链食品，防止病从口入，严禁食物中毒。保证幼儿伙食质量，并与班上老师密切配合,保证幼儿营养摄入量，保证幼儿吃饱吃好。
督促教师备好课，组织好教学活动，提高教育教学质量。激活教研活动转化教师教育行为，以研代培，营造开放互动的教研氛围，推动教师教育观念切实转变。在教研组的活动中，采用参与式、开放式的学习机制，促使教师主动的学习，互动的学习，创造性的学习，挖掘教师的潜力，提高教师的思考能力，让老师们成为教研的主人。
开展教学观摩研讨活动，切实保证研讨的实效性。继续加强教师们的教育教学反思能力。本学期，每位教师每周一篇教学反思、一个月写两篇观察记录、。一学期至少针对一名幼儿进行3-4次的个案观察，一学年写一篇质量较好的教学论文。
村双培双带工作制度篇四
硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
职工作的能力和素质，发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以一流工作业绩和良好工作作风，塑造具有时代特点的先进典型和先进事迹，创建出具有广泛影响的党建品牌。（二）围绕维护社会和谐创建。通过建立有效载体，健全工作机制，及时了解和把握工作职责内的热点难点问题，积极协调各方面的利益关系，有效化解各种矛盾和利益纠纷，创建出让上级放心、让群众信赖的党建品牌。（三）
牌创建活动。六、方法步骤第一阶段：宣传发动（
20xx年
创建活动的重点放在打造党建工作品牌上，组织党员干部集思广益，加强横向纵向比较，通过广泛征选、反复研究，找准能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，制定党建品牌创建活动的长期规划、年度工作计划和具体工作措施。
村双培双带工作制度篇五
“教而不研则浅，研而不教则空”，教与研是相辅相成，相互促进的。而做课题是教师专业成长的必由之路，教师通过做课题，不仅可以提高教学效率，更能提升教育质量、促进自身成长。近几年来，我校教师教育科研水平不断提高，学校科研发展质量显著提升，省市区级多项课题立项或结题，实现了基础教育教学成果零的突破，斩获区级基础教学成果特等奖两项，一等奖两项，省级基础教育教学成果二等奖一项。今年，学校针对教育科研工作提前部署、乘势而上，工作安排如下：
本着“年轻教师进步大，骨干教师出特色”的思想，坚持重点培养，普遍提高的原则，通过课题带动对我校教师进行分层培养。
以课题组为单位，继续根据假期计划，推进“共读一本书”，同课题组以选取的科研书目，制定读书计划，定期交流读书心得。
以教师专业发展和课题研究为重点，积极创造条件，在引进来的基础上，充分利用学校教育科研资源，开展课题研究理论提升专题讲座，加快提高教师科研能力、学校科研水平。
（六）
作业改革是检验教学成果的手段，也是帮助学生落实核心素养的重要方式，更是“减负”的核心要点。从“作业研究”到“作业管理”，“作业革命”我们一直在路上。
我校制定了《济宁市任城实验小学作业设置与批改制度》，对作业设置要求、作业批改与反馈要求、作业质量的监控做了具体要求。其中书面作业设计采用“基本作业+拓展作业+特色作业”的模式。“基本作业”是必做作业，其内容为课程标准的基本学习目标要求，全体学生都要做好，达成目标要求。“拓展作业”“特色作业”是分层选做作业，可以由学生自主选择。
为深入贯彻落实关于教育评价改革和“双减”工作部署要求，严格规范学校教育教学行为，促进学生全面发展和健康成长，上学期，学校举行了以 “落实双减，快乐闯关，”为主题游学乐考活动，活动将学科知识与闯关游戏巧妙融合，对一二年级学生进行无纸笔化期末测评，旨在通过趣味闯关的方式对学生进行多元化的评价，让每个学生在学期末都能体验到学有所成的快乐。
为了保证这次游学乐考活动开展得扎实有效，一、二年级组根据低年级学生的认知特点制定了实施方案，对测评场地、相关流程、人员安排等方面进行了细致部署。老师们精心准备了检测性强、趣味性浓的闯关题目，在妙趣横生的活动中考查学生的古诗积累、课文朗读、阅读理解、平面图形、空间想象能力和合作探究的能力。整个过程采用了游戏化、趣味化通关得星的形式，对学生本学期的学习成果进行整体评价。
无纸化测评活动，打破了传统的考试模式，为孩子们营造了轻松愉快的测试氛围，不再局限于一张张试卷和一个个分数，更加关注了一个个鲜活的个体，让孩子们在互动中还原快乐教育的本质，学生们也可以在轻松愉快的氛围中收获知识，掌握能力，完成学科知识的测评工作，其中不仅凝聚着老师们的育人智慧，更丰富了学校评价体系的内涵。
本学期，学校将继续采用“游学乐考+知识挑战赛”的方式对一二年级学生进行创新性评价，在摸索中前进，在前进中完善，扎实落实“双减”政策，确保减负增效提质。