最新明确目标任务全年工作计划和目标大全

时间:2023-08-20 21:08:01 作者:储xy 工作计划 最新明确目标任务全年工作计划和目标大全

计划在我们的生活中扮演着重要的角色,无论是个人生活还是工作领域。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?以下是小编为大家收集的计划范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

最新明确目标任务全年工作计划和目标大全篇一

大家好!新年伊始,我们===人济济一堂,在此隆重召开总公司xx年度计划工作会议,我的心情感到无比的激动。在大会中,我们已经听取了==总经理题为《==》的工作报告。在已经过去的xx年,我们===公司取得了一定的成绩,这是在总公司的正确领导和鞭策鼓励下取得的,是各分公司和总公司各部门大力支持的结果,也是工程分公司全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。

一是在认真总结xx年经验的基础上,扎扎实实贯彻xx

年度计划工作会议的精神,科学分解公司下达的工作目标; 二是严把工程施工安全关,我们要坚持“以人为本”的安全管理理念,全方位、多层次,认真细致地将安全责任落实到工程施工的每一个环节,增强职工的安全意识,牢固树立工程现场安全第一的思想,坚决克服侥幸心理和麻痹思想,努力创造安全文明的工程施工环境。

三是精心组织、合理安排工程施工,在确保安全的前提下,把好工程质量的每个环节,加快施工进度,严格施工程序、监理措施。完善工程资料,及时做好工程验收、决算工作,加大工程款回收力度。

四是提高维修服务,定期巡查,维护供排水管网设施,以总公司社会服务服务承诺为导向,努力为群众提供生活的便利和满意的服务。

五是狠抓建章立制,抓实基础管理和日常工作的同时,强化技能培训,提升基层队伍素质和装备水平,加强职工内部团结及与部门之间的沟通,抓好基层建设。

六、勤俭节约不是口号,要赋予行动、精打细算。严把临时用工、耗油、工程用料、材料采购关。按操作规程,安全使用施工机械、设备,并定期保养,杜绝不必要的费用支出。

工程分公司将会牢记“服务、指导、监督、协调”的工作宗旨,紧紧围绕总公司的工作重点,团结协作,创新奋进,真抓实干,将各项工作做细、做实,真正使各项工作落到实处,确保xx年各项工作目标顺利实现,为公司的可持续发展再作新的贡献。谢谢大家。

最新明确目标任务全年工作计划和目标大全篇二

三、着力构筑五大保障体系,确保抓落实取得实效

一要健全工作机制,形成规范化制度体系。抓落实是一项常抓不懈的工作任务,必须建立抓落实的工作机制,形成抓落实的制度,使各级领导干部和职能部门都能把抓落实作为一项经常性的重要工作。要建立抓落实的组织网络,建立健全限时办结制度、承诺公示制度、“交办单”办结报告制度、例会制度等一系列工作制度,把抓落实以制度的形式固定下来,使抓落实工作走上规范化的轨道,使之成为广大干部的自觉行动。要建立工作报告制度,对区委、区政府明确交办的任务,从区级领导到各乡镇、街道和各部门“一把手”,都要定期报告工作进度和办理结果。今后在工作交流中,我们不仅想听到大家想抓什么、怎么抓,更希望听到抓了什么、结果如何。

二要健全责任机制,形成权责明确的责任体系。各级各部门对所承担的工作任务要进行再细化、再硬化、再量化,尽快将各项措施、任务、实事和项目分解落实到基层,并逐级签订目标责任状,做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确,使各项工作有人抓、有人管、有人去落实,形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的工作格局。今后,区里确定的重点工作、重点工程由谁来负责,什么时间完成,达到什么标准,都必须有量化的目标,规定完成时限、质量和标准。区里将把区级领导抓落实的责任标准下发,并在《今日*》上进行公示。各乡镇、街道和各部门主要领导作为抓落实的第一责任人,要经常查一查各项目标任务的进展情况,经常议一议除了做好常规工作还能为全区发展再多做些什么,经常问一问自己及整个班子有没有把全部精力都用在工作上,经常想一想上级党政组织和人民群众的重托,确保各项具体工作在基层基础层面的最终落实。

三要健全考核机制,形成科学合理的考评体系。要抓好全年工作目标任务的落实,必须有科学合理的考核办法和体系。年初召开的区委五届三次全委会和区政府六届二次全体会议,确定了今年全区经济社会发展的各项调控指标。这些指标是经过认真调查测算、几上几下反复讨论提出的。应该说,这是一个积极向上的目标体系,体现了加快发展的内在要求,体现了自我加压、迎难而上的精神,是符合我区实际情况和经济发展规律的。围绕这一目标,今年,区委、区政府将对考核体系作进一步调整和优化,进一步突出工作重点,乡镇主要是看经济实力有没有增强,经济增长点有没有增加,财政收入有没有增长,农民群众有没有增收等等;街道主要是围绕创建省级文明城区这一目标,看社区卫生环境有没有得到有效改善,社区的文体活动开展的怎么样,社区的服务功能建设的如何,社区亮点、品牌的塑造情况等;部门主要是看为经济发展干了哪些实事,区委、区政府交办的工作落实情况如何,办事效率、服务态度是否得到群众认可等等。在考核兑现上,要坚持统一调度、从严操作、注重实绩、严格奖惩的原则,不迁就照顾,体现公平、公正、合理,坚决做到奖惩兑现,让干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。

最新明确目标任务全年工作计划和目标大全篇三

一:现有门店及情况

2.立丹店人员:漆小丽、王月含、侯沛伶、姜若锦,董艾 问题:

1.缺乏dm单(日逍遥民间已送部份dm单)

二、原计划年前开业的门店:

1.石油路店、上清寺店原定于号开业,因证照未落实(据证照办理人员通知上清寺在近3-5天提交办理证照,石油路未提交材料)现只做好了门店背板。

2.预计3月10号前开业的门店

其它未分配人员因自身住宿问题,待其它区门店开业之后会协调到其它区。

四:三月工作计划(待定)

1:一个合格的计调应该熟悉各项旅游法规,包括《旅行社管理条例》《导游管理条例》以及合同方面的法规以及酒店管理、以及车辆运输、航空法规等相关行业的法律法规。

最新明确目标任务全年工作计划和目标大全篇四

(二)加快农业产业化进程,实现农牧民增收目标。今年农业增产、农民增收已成定局,实现全年农村经济发展和农民人均纯收入增加795元的目标有较大把握,但秋冬季农牧业工作也非常重要,我们要坚持不懈抓好秋冬季农业生产,实现农业生产的全面丰收。

要抓好秋季作物的生产管理。农业科技部门要根据近期气温下降的气候特点,指导农民加强田间管理,适时收获,确保丰产丰收。各苏木乡镇、有关部门要做好秋菜销售的服务工作,协调有关部门开辟“绿色通道”,确保秋菜销售畅通。积极帮助菜农联系销售渠道,加强储菜等技术培训,千方百计保证菜农增产增收。要抓住自治区两个文明现场会和第二届国际草原文化节在包召开,全市园林绿化、美化对花卉需求增大的有利时机,引导和支持农民发展花卉种植业,进一步扩大彩色农业生产规模。

要坚定不移地抓好奶牛业发展。全体领导干部一定要把奶牛业作为一项政治任务和中心工作,确保年底完成11万头的目标任务。要进一步加大贷款协调力度,拓宽融资渠道,千方百计为奶牛业发展提供充足的资金保障。重点抓紧3000头进口奶牛的资金落实工作。当前,由于饲草料价格上涨,养牛效益下滑,进口奶牛落实工作遇到困难。但我们作为党的干部,不能因为暂时困难而裹足不前,还要主动上门,提供服务,做好农户工作,千方百计完成进口奶牛任务。要高度重视疫病防治工作。当前,要重点做好奶牛“五号病”第三次免疫的各项准备工作,必保全年免疫密度达到100%。

要积极加强农牧业重点项目建设和争取工作。黄河大堤的戗台加固工程和三艮才、打不素段、南海子段等处的险工治理工程,必须在11月底凌汛到来之前全部完工,确保全区安全度凌度汛。麻池镇古城村、小巴拉盖村2万亩农业综合开发项目,在封冻之前要完成框架工程。要加快林业生态建设进度,7万亩封育工作必保在10月底前完成,同时,要加强管护工作,坚决禁止偷放牧和火灾事故发生,保护生态建设成果不受损失。扎扎实实做好阿嘎如泰苏木封山禁牧的各项前期工作,确保12月份正式组织封山。要充分利用今冬明春的有利时期,加紧哈德门沟滞洪区移库、五当沟水库、麻池镇集镇供水、沙尔沁蔬菜市场功能完善、兴胜镇留宝窑子坝系建设等工程的争取工作,为明年农牧业工作打好基础。

最新明确目标任务全年工作计划和目标大全篇五

奋斗目标:张扬学生个性 建设班级特色

一、班级概况:

全班总人数:46人男生:24人女生:22人。行为习惯方面:学生能按照一日行为规范来做,但自觉性还有待提高,尤其是男孩子在这方面的养成习惯做得还不够,下课会有奔跑现象出现,经常要老师同学提醒。学习情况:大部分学生较聪明,思维活跃,作业能认真完成,有一定的互相竞争意识。但也有少数学生没有很好的学习习惯。品德情况:学生爱集体,爱劳动,爱师长,爱同学,有较强的集体荣誉感。但由于是独生子女的关系,会出现自私、虚荣心、盲目自满的思想。

二、教育内容以及措施:

1、行为规范教育:

(1)继续加强学生的一日常规教育和小学生日常行为规范教育。在学期开始之初,给躁动的学生给予思想上的教育。

(2)明确一日常规细则,做到人人知晓。

(3)充分发挥行为规范示范员的表率作用,做到以一带四。

(4)用班会、晨会进行常规教育,抓好纪律、礼貌、劳动、学习等方面的常规,使行为规范训练经常化、规范化。

(5)创设榜样之星活动,班级里开展竞争意识。文明礼貌的“文明之星”、遵守纪律的“纪律之星”、努力学习的“智慧之星”热爱劳动的“小蜜蜂之星”。

2、班干部工作:

(1)推举出新一轮的班干部,进行班干部的训练,指导。尽快融入日常的工作中去。

(2)工作方针:

a、平等:每个队员,不论成绩如何、纪律如何、担任什么职务,在少先队组织中都是平等的,没有身份的高低之分。

b、尊重:少先队干部是少先队组织为其他队员服务的,不是高于其他队员一等,对组织中的每一个队员都应该尊重,没有权利发号施令。

c、尽职:对自己负责的工作切实负起责任,不辜负其他队员的信任。

d、主动:有问题不推诿,迎难而上。

e、团结:与中队委员会的其他队干部及全体队员团结一致,共同协作,充分调动、发挥每个人的才智。

f、创新:敢于献计献策、发表自己的意见,积极为少先队工作。

(3)做好班干部的竞选工作,树立班干部的竞争意识。

3、做有特色的班级。

(1)发挥班级里的集体荣誉意识,加强班级的集体荣誉感。让学生积极参加各类活动,争取取得良好的成绩。在活动中培养学生强烈的爱班级,爱集体意识,成为一个有凝聚力的班级。

(2)发挥班级里部分出色孩子的特长,并有计划地让这些出色的`孩子带动其他孩子,把其他孩子的特长也激发出来,形成一个有自己独特特色的人,形成一个有自己独特特色的班级。