总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，让我们一起认真地写一份总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
社区双报到工作总结篇一
本学期，体育教研组注意认真组织教师学习《大纲》有关精神，认真要求每位教师钻研教材，探讨教法，并积极地落实到自己的教学中，要求老师能对教材、教法力求“挖深”、“吃透”。在几次的常规检查中发现，本组教师备课较认真，教案编写实用，针对性强，教法设计新颖，合理科学，体现出教师对新的教育教学理念的学习和领会。
2、加强理论学习，不断更新教学观念
全组老师认真学习学校本学期的教学工作计划。并及时制定了科学、合理的工作计划、教学进度，在实际工作中有计划、有步骤地得到贯彻和落实。每次教研活动大家都踊跃发言，对教育教学过程中出现的疑难、困惑或经验、建议，全组老师一起积极热烈探讨，对改进教学水平有很大程度的启示和帮助。
3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神
我们每学期初教研活动有计划，学期末教研活动有总结。为了提高教师的课堂教学水平，提高课堂教学效益，我们坚持开展听、评课，观看教学视频，专题研讨等活动，且把这些活动作为一个重要的教研活动。我组教师每次听课后都能进行很认真地评课，交流想法，如教学内容安排是否恰当，难点是否有突破，教学手段的使用，教学方法的渗透等等。每次开课时，我组都将老师上课的情况及时记录，反馈给上课老师，提高自身的上课特色。每次的专题研讨，每位老师都能认真的做好准备，研讨时都能即时记录其他老师的内容要点，便于借鉴和学习。
社区双报到工作总结篇二
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疫情就是命令，防控就是责任。全区各级党组织认真贯彻落实疫情防控工作有关部署要求，坚持“四个突出”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛凝聚多方力量，努力构筑起了群防群治的严密防线，为打赢疫情防控阻击战汇聚了强大力量。
突出“联防”建机制。迅速召开全区新冠肺炎疫情联防联控领导小组、区农村和社区疫情防控专责组等会议进行全面安排部署，县级包乡领导靠前指挥、亲自抓落实，疫情防控“一办十七组”和40个乡镇（街道）迅速启动应急机制，近1.1万名网格长（员）快速到岗到位，318支驻村帮扶工作队积极发挥熟悉基层、上下沟通协调的优势，配合乡村认真落实疫情防控各项任务，形成了区委、区政府主要领导统筹抓、县级领导包乡抓、专责组模块化抓的高效通畅、执行有力的联防联控工作机制。
突出“担当”强组织。区委组织部发出《关于号召全区各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控和防汛救灾工作的倡议书》，各级党组织和广大党员干部积极响应，闻“疫”而动，冲锋在前、勇敢担当。“机关党组织+村（社区）”“单位+家属院”“党员+志愿者”、机关党员“双报到”等疫情防控模式迅速推广，全区1200多个党组织、6000多名党员、2300多名志愿者和抽调的170名下沉干部服务在疫情防控值班点、核酸检测点、“三无小区”等防控一线，高高飘扬的党旗、熠熠闪光的党徽、红红的马甲成为最凝聚力量和温暖人心的底色。
突出“精准”快排摸。坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针不动摇，全面落实《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》和疫情防控四方责任，严格执行返乡报备、排查登记、集中隔离、居家观察、核酸检测等措施制度，利用“**报备”小程序、微信群、电话等方式提前报备、提前掌握行程。行业主管部门、乡镇（街道）、大数据中心等部门建立信息数据互通和联动机制，网格员、志愿者和工作人员实行敲门行动点人头，逐村(社区)、逐户、逐人排摸，切实把人员情况摸清、摸准、摸透，确保不漏一户、不落一人，有效减少外来输入传播风险。
突出“严实”抓督查。各级领导干部多次深入一线，采取“四不两直”方式，检查指导社会面和重点场所疫情防控工作，叮嘱各部门、工作人员要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，从严从紧抓好疫情防控各项工作。区纪委监委、组织部组建4个疫情防控暗访督查组，重点对领导班子作用发挥、干部职工履职尽责、疫情防控措施落实情况进行督查，梳理存在在的问题，发出督办清单20多份。民政、农业农村、公安、商务、市场监管、住建、交通等农村和社区防控成员单位围绕职责分工对宾馆酒店、农贸市场、建筑工地、交通入口及药品、冷链食品等重点区域，执行“一扫二查三问”、信息登记、体温监测等管控措施情况开展督查检查30多次，推动整改落实问题60多项，停业整顿门店2家，切实做到疫情防控守土有责、守土担责、守土尽责。
社区双报到工作总结篇三
1、重视“名师跨校带徒”工作，按照制订的带徒计划。对徒弟进行培训、指导，并让徒弟上公开课锻炼。
2、举行了市小学体育学科第十一届教坛新秀评比。
3、举行奉化市高中体育教师教学基本功比赛，主要内容为试卷编制和写教案。通过比赛，促进教师特别是青年教师的自身素质和业务水平的提高。
4、举行奉化市初中体育学科优质课评比活动。
5、对参加宁波市初中优质课评比的选手进行培训指导，我市参赛选手琚咪娜获宁波市初中组二等奖。
6、举行了xx—xx年参加工作的青年教师的结业考核工作。蒋振义、唐栋、袁海飞、宋蔚、徐国平、孙斌杰、俞术考核成绩为优秀。
7、举行了xx—xx年参加工作的新教师的“一课一得”交流活动。
社区双报到工作总结篇四
1、举行了奉化市初中、高中学生男女排球联赛和中学生篮球比赛，丰富学生的课余生活。
2、组队参加宁波市中学生田径运动会，获得高中组团体第一名，初中组团体第四名。
3、各校群体活动课余训练开展较好，促进运动水平提高，参加省市比赛取得较好成绩。
（1）在省第三届中学生篮球联赛（宁波赛区）比赛中，奉化高级中学代表队获高中组男女第二名，实验中学代表队获初中组男子第五名，西坞中学女子第二名。
（2）溪口小学在宁波市传统项目学校比赛中，获男女团体第二名。
（3）武岭小学的小足球队参加宁波市中小学生足球比赛中获女子第二名。
（4）奉化高级中学的舞龙队多次参加全国重大活动的展示和表演，今年6月参加了上海世博会的演出。
（5）今年8月28日参加宁波市健美操比赛武岭中学、奉化中学获二等奖，奉化高级中学获宁波市三等奖。
6、今年暑期（7月6—8日），西坞小学参加在杭州举行的省体育特色学校小学生篮球比赛，获男子团体第一名。
7、在体育局、教育局20xx年度业余训练工作评比中，6所学校评为业训先进，12个教师被评为业训先进。
存在问题：
回顾过去一年的工作，在取得成绩的同时，尚存在着许多不足之处。如个别学校个别老师课堂教学不够规范，没有按课标和教学计划要求上课；有的学校校本教研不够正常；有的学校对《国家学生体质健康标准》工作不够重视，学生《达标率》较低等。我们将在新的一学年里，继续努力，扬长避短，把工作做得更好。
社区双报到工作总结篇五
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x区组织部2019年度上半年工作总结及下半年工作打算
上半年，区委组织部按照区委的决策部署，以提升组织力为重点，以“党建领航”工程为总抓手，积极探索各领域基层党建工作新途径，着力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒；
促进党组织在精准脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导作用；
为引领新常态跨越发展培养选拔好干部，为“五区”建设发展上心用劲聚人才，半年来，全区党的建设和组织工作取得了较好成绩。
一、2019年工作总结
（一）扎实推进“党建领航”工程
一是加强组织覆盖推进全域党建。整合城市范围内各区域、各单位、各行业资源，调动和依靠各方面力量推动形成“全域党建”。在城市社区，在街道和工业园区建立x个党群服务中心，设立标准化的党誓、党史、党视、党示、党事功能厅，在社区和条件成熟的单位、企业设立x个党群服务站，加大党建阵地的覆盖率。落实x万元作为“党建领航”工作经费，为基层党组织提供充足的经费保障。招录x名专职党群工作者，打造高素质的党建工作队伍。在党员活动日的基础上，形成x区特有的“三五”党员活动日制度。自今年3月以来，各级党组织累计开展“三五”党员活动日x次，参与党员人数达x万人次。在两新组织，抓组建、抓规范、抓载体、抓示范，推动商圈党建发展，成立窑埠商圈党支部。打造螺蛳粉产业园、联华超市等自治区级和市级两新组织党建工作示范点x个。在x家非公企业组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，在x家社会组织组建党组织x个，党组织覆盖率为x%，选派两新党建工作指导员x名，实现了两新党建指导工作全覆盖。在机关、教育和卫计系统，理顺党建管理体制，优化党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
二是深度整合资源打造三大联盟。以“三大联盟”为抓手，不断提升区域资源整合力，汇聚全区各方力量形成共建共治共享机制。规范整合党建资源，打造“党建联盟”。落实街道“大工委制”和社区“大党委制”，吸收驻区机关事业单位、学校、企业、两新组织等单位党组织成立x个街道综合党委、x个社区联合党委及x个工业园区联合党委，组建“党建联盟”。x家辖区单位及“四联双报到”单位成为街道综合党委、社区联合党委成员，逐步勾勒出“大党建”地图。通过召开一次联席会、走访一次单位、开展一次共建活动的“三个一”规定动作，理顺组织架构和运行机制，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。规范整合行政资源，打造“网格联盟”。研发“x市民通”app，居民可以直接把在辖区发现的问题和意见建议上传，网格办及时将问题和建议转相关部门，第一时间处理、第一时间反馈，建立起基层群众“即知”“即报”、职能部门“即悉”“即办”的党群联动体系。今年以来，网格登记受理各类社会问题x件，解决x件，办结率x%，极大提升了处理社会事务的能力。规范整合社会资源，打造“公益联盟”。整合辖区内各部门、各系统、各领域志愿服务资源，通过建立需求、资源、项目“三个清单”，畅通居民诉求新途径，推动志愿服务与百姓需求无缝衔接。今年以来，联合辖区单位开展帮扶慰问活动x次帮扶x人；
发动x人次参与环境卫生治理和公益宣传x次，推动志愿服务资源向社区下沉。
三是选标杆树典型发挥品牌效应。开展城市社区党建品牌评比活动，从居民实际需求角度出发，以管理精细化、服务人性化、活动多元化方面为考核标准，评选出x社区等x个基层建设、管理服务的“靓丽名片”，“一街道一特色，一社区一品牌”工作格局已初步形成。x镇实施“党员便民服务心连心工程”，x镇成立党员“滴滴”服务队，党群服务已深入扎根基层。持续推进党代表任期制，打造x街道“六好”党代表工作室，辐射带动其他“六好”党代表工作室的打造进程。将x区党代表派驻进社区党代表工作站，定期开展市、区两级党代表集中接待、民情走访等工作，今年来共开展走访调研x次，接待党员群众x人，收集意见建议x件，帮助解决x件。开展四轮党建“两随机”督导工作，共抽检x个党支部，做到党（工）委督导全覆盖，实现基层党组织全面进步、全面过硬。组织社区党组织书记和党务工作人员近x人开展三期“党建领航·比学赶超”活动，激发各社区形成互学共进的良好氛围。
（二）着力增强“脱贫攻坚”实效
一是强化保障助力精准脱贫攻坚。今年x月x镇并入我区，区委组织部高度重视两镇的党建工作，不断将抓党建促脱贫攻坚工作引向深入。在选派x名工作队员至x的基础上，及时增派x名工作队员到两镇。确定两镇x个村（社区）的处级包村领导和后盾单位，区四家班子x名主要领导带头，分别挂点联系x个贫困村。按照每名处级领导联系x户贫困户、科级干部联系x户贫困户、一般干部联系x户贫困户的“x”帮扶联系方式，落实x名处级领导、x名科级干部、x名科级以下人员为“一帮一联”工作力量，结对帮扶覆盖全区x户贫困户。加大脱贫攻坚（乡村振兴）资金投入，落实各类经费及工作队员生活补贴，切实做好驻村保障。
二是着重夯实农村基础党建工作。优化农村党组织带头人，对4个贫困村党组织书记进行评议和分析研判，均达到称职以上，予以留任。从农村致富带头人、村民小组长等群体中，优选出村“两委”后备力量x人，其中支部书记后备力量x人。按照每个贫困村每两年至少发展x名党员的要求，今年新发展贫困村党员x人，发展面上村党员x人。推进“农村党员积分管理”，按季度公示党员积分，推进农村党组织“星级化”管理，促进基层党组织比学赶超、争先晋级。开展争创“红旗村”活动，通过分项立标，起补短板、抓落实，提升基层党组织和党员引领发展、服务群众的能力和水平。着重抓好软弱涣散党组织整顿工作，通过镇党委约谈、给予组织处理，加强村干部理论学习和技能培训、加强日常监督考核等方式，完成软弱涣散的x村党支部的整顿。
三是大力推动集体经济发展壮大。严格执行《x区发展壮大村级集体经济三年行动计划（2018-2020）》，明确集体经济x种发展模式、x种发展思路，为农村发展集体经济提供方向。追加x万元财政扶持资金预算，实现扶持资金全覆盖。指导各村盘活资金、资源，消灭x个集体经济空壳村，顺利完成年度任务。引导鼓励村民依托螺蛳粉产业园优势，发展豆角、竹笋种植等螺蛳粉原料种植业，逐步形成集体经济长效实体产业。对各村村民合作社运行和集体经济台账进行督导，按照“村财乡管”原则，管好用好集体经济资金，督促企业及时支付利息分红。
（三）健全体系做好“人”的工作
一是健全工作体系科学选人用人。优化干部考察方式，把干部考察识别的功夫下在平时，结合年度考核、民主生活会、党建工作督查、培训班、谈心谈话等途径，注重在脱贫攻坚和急难险重等基层一线考察了解干部。建立“五个一线”干部培养选拔机制，通过立足发展一线、重大项目建设一线、扶贫攻坚一线、危难险重一线和基础服务一线“五个一线”，实践培养锻炼干部。加强干部选拔任用监督，严格落实“凡提四必”制度，执行全程纪实制度，形成“一人一档一表”，坚决防止“带病提拔”，严格做到不预审不上会，严禁超职数配备干部。坚持严管与厚爱结合，落实领导干部谈心谈话制度，坚持发现苗头问题时必谈、干部任前必谈、调下的干部必谈“三个必谈”。从严加强干部日常监督管理，落实科级非领导职务干部管理办法，充分发挥非职干部的作用。认真落实领导干部违规兼职取酬自查自纠,做好领导干部承包经营农村土地清理工作，巩固清理成果。
二是夯实工作根基聚集优秀人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，做好引才、育才、用才、管才、爱才五方面工作，根据实际，采用一人一档，分类入库的方式，建立适合我区经济社会发展的教育领域人才信息库、工业及科技领域人才信息库、卫计领域人才信息库、文化领域人才信息库、农村实用型人才信息库x个领域人才信息库，进一步盘活我区人才资源。开展春节等重大节日的人才慰问，坚持经常性的座谈走访、听取意见，制定优秀人才及人才工作者教育方案，强化国情区情研修，做实做好人才的团结教育引导服务。组织各专业技术领域优秀人才、人才工作者开展“聚集天下英才，建设人才强国”十九大精神解读等培训班，着重提高我区人才及人才工作者的综合素质和业务能力。
二、存在的问题
（一）基层党建方面。“党建领航”工程有待进一步深化，党建阵地的使用频率仍然偏低，功能效用发挥仍存在不足，党群服务中心还需要进一步宣传推广。一些基层党建带头人能力不强，部分党组织负责人抓党建工作的主动性、自觉性不强。一些党组织“三会一课”等组织生活开展不够规范，发展的党员、党员积分管理等工作水平有待进一步提高。
（二）脱贫攻坚方面。村集体经济发展模式比较单一，驻村工作队员指导集体经济发展的能力不够强，集体经济组织的规范管理和风险防范机制有待进一步建立健全。
（三）干部工作方面。受编制总数限制，不能有序补充年轻干部，干部老龄化问题较突出，年轻干部、后备干部储量不足，干部梯次配备不够合理。
（四）人才工作方面。受限于经济发展水平大环境，与发达地区相比缺少人才竞争优势，人才待遇相对较低，发展空间有限，引才难、留才难等问题还比较突出。
三、下半年工作打算
下半年，区委组织部将会严格落实市委、区委的决策部署，以组织体系建设为重点，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，坚持和加强党的全面领导、全面提升新形势下组织工作水平。
（一）基层党建方面。持续推进“党建领航”工程，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进各级党组织标准化建设，在城市社区开展红旗网格创建，拓展基层党组织网络化服务管理功能，健全共建共治共享机制。夯实街道、社区硬件基础，完善街道党群服务中心、社区党群服务站的管理运行，优化服务项目，加强服务资源整合利用。
（二）脱贫攻坚方面。抓好领导班子队伍建设，吸纳致富能人充实“两委”班子，大力培养储备村级后备力量；
压实工作队责任，加强培训和交流，帮助驻村干部提高能力；
充分挖掘驻村工作队员驻村期间的先进事迹，培育先进典型；
盘活村级资源和上级扶持资金发展集体经济，指导各村选准产业项目，拓宽集体经济收入渠道。
（三）干部工作方面。进一步加大年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部、后备干部和选调生的培养力度。以机构改革为契机，不断优化我区机构和班子配备。探索更加科学有效的干部考察方式方法，加强领导干部八小时以外活动考察工作，更加全面认识、评价领导干部。
（四）人才工作方面。切实推进各领域人才工作进程，举办人才及人才工作者培训班，综合提升人才的各方面能力。加强与人才联系，做实做细团结教育引导服务，为专家人才解决工作、学习、生活中的后顾之忧。通过柳州螺蛳粉产业园政产学研合作项目，对当前产业急待解决的技术问题进行攻关，并在x企业推广应用，以人才助推经济社会发展，实现x产业升级发展。
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