月工作总结的目的是为了加深对工作内容和工作方式的认识，以便更好地应对工作的挑战和压力。以下是小编为大家精心收集的一些优秀月工作总结范文，希望对大家有所帮助。
建筑业管理局年工作总结和年工作计划
1.强化行业引导，推动产业模式优化。根据建筑业发展新趋势，修订出台了《关于进一步加强建筑强县建设的若干意见》，并且围绕《若干意见》，起草了《xx县建筑业先进集体及先进个人评选办法》《xx县建筑业“走出去”评选办法》和《xx县建筑业专项资金管理办法》等3个配套文件，引导我县建筑业今后发展方向。修订完善了《xx县“金象奖”优质工程评审办法》，营造争先创优的氛围。起草出台了《xx县处置特困建筑业企业实施方案》，修复建筑业发展动力，实现轻装上阵。积极参与建设环境专项整治工作，开展线索排摸，努力净化建筑业发展环境。组织部分企业赴陕西推介考察，推动企业“走出去”发展。
2.强化企业帮扶，推进企业健康发展。作为县委一号课题，配合县政协开展破解建筑业发展难题调研，通过实地走访、座谈会等调研方式，形成了调研报告，着力破解发展难题。加大企业帮扶力度，协调应急转贷等有关事项，牵头配合公安、法院帮助企业催讨应收款。今年来共帮助6家企业办理应急转贷11次计8105万元。继续参与有关企业的司法重整及帮扶工作，配合相关部门，努力促成企业顺利重整，以及企业重整后的再发展工作，共同帮助企业焕发新生。完成华丰公司重整之后的特级资质平移，已开展业务承接;梯梯公司招投标工作已完成，按法定程序走下步工作;防腐公司也已召开债权人大会，通过重组方案。帮助10家企业建立了建筑业协会中小企业分会，进一步整合资源，探索中小企业抱团发展。
3.强化党建引领，推动企业文化建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展党建工作培训班、祭扫革命烈士墓、参观廉政剪纸馆、组织定向越野等活动，邀请县纪委、县委组织部、县委党校等领导进行集中授课，进一步增强企业党建意识。推荐企业青年参加“xx县十大杰出青年”评选，祥和建设何秀峰同志荣获“xx县十大优秀青年”称号。以宏润集团杭州分公司党建工作为样板，强化支部整顿，推进建筑企业基层支部活动阵地建设。规范管理，按规定程序，新建永辉、恒鼎、宝盛等企业党支部3家，党员转正24名，发展预备党员33人，处置违纪党员3名，找回失联党员94名，还有失联党员22名，在册党员建档607份，规范归档530份。
4.强化行业指导，推进资质结构优化。为适应建筑新形势、发展建筑工业化打下基础，举办了两期建筑信息模型(bim)培训班，62名企业高级管理人员和67名应用技术人员分别参加对应培训;开展“营改增”实务案例和信息化管理专题培训，邀请专家讲解“营改增”环境下企业可能面临的问题及对策。今年来，共申报20家企业27项资质，宏润公司增项建筑工程施工总承包晋升特级，成为双特级企业;及时维护浙江省建筑市场监管与诚信信息系统和宁波市建筑业企业信用管理评价系统，共审核各类人员5144人(其中省系统2357人，市系统2787人)，完成省系统136家次企业资质审核上报、市系统221家次企业资质变更以及349家次企业外出施工登记、诚信证明等工作。核准、变更、延期“三类人员”3510人，注册、变更、延期一二级建造师856人;考前审核监理工程师12人、一二级建筑师5人;审核上报“2020年度宁波市人才培育经费补贴”85人，奖励12.6万元。与人社局一起开展2020年度241人的中级职称评审工作，212人获得中级职称资格;300人的初级职称评审的培训考试;110人高级职称的审核。
5.强化培训职能，推进人才队伍建设。按照“哪里需要就到哪里培训”的原则，今年来，共组织各类培训60班次6068人次，其中在上海、广州、宁波、xx等地组织送教上门面授培训及考试4584人次、网络继续教育培训1484人次;完成现场报名5178人次，网上申报审核1455人次，组织继续教育集中考试2695人次，下发证书(含换发新证)4010本。完成电大建筑专业多证班的报名工作，进一步完善电大建筑专业多证班和宁波建设工程学校定向班的培训、管理及选拔办法，提升定向班学生的职业能力，为我县建筑业发展提供人才储备。
6.强化效能建设，推进服务保障落实。始终把加强机关效能建设和树立队伍新形象作为一项重要工作来抓，把加大服务力度、提高办事质量和效率纳入机关工作人员考核目标。不断深化“双对考核”，制定了“双对、双排”实施办法，强化对周记录、月对账的督促检查;开展“中梗阻”专项整治活动，定期、不定期对工作人员工作纪律进行明察暗访，通报县纪委正风肃纪情况，定时发送廉政短信，做到警钟长鸣。坚持政务信息公开原则，规范工作办理流程，严格执行财务制度，配合做好县委巡察组的巡察工作，高温慰问、全县建筑经济工作会议的相关组织工作圆满完成，会议保障、人事档案管理、目标管理考核、职工疗休养和体检等工作规范推进，维稳安保、县政协提案、县信访局信访件等答复工作高效落实。开展6次孙茂芳五小服务一月一主题活动，开展慈善一日捐(机关工作人员共捐6950元)，机关党员捐款2050元，赴党组织结对村渡头村及建筑企业走访慰问老党员、贫困党员到定塘镇新岙村、镜架岙村、宁波站村走访慰问贫困户，推动党员活动正常化、规范化。
今年来，虽然取得了一定成绩，但对照市政府对我县建筑业的考核目标和要求还有差距，还存在一些问题：从行业来讲，一是建筑业存在的结构性、素质性问题没有得到根本解决，缺少对项目经理的有效监管和制约，引发了大量经济纠纷，阻碍了建筑业的转型发展。二是企业科技投入不足，技术创新能力不强，产业增值能力有限，仍较多地依赖于量的扩张，与施工一体化的工程总承包、技术密集型的现代化企业相差较远。三是我县现有建筑市场基本上分布在沿海地区，中西部地区基本上只有零星项目，随着竞争日趋激烈，现有市场持续壮大的难度越来越大，新兴市场的开拓难度也很大。从机关自身来讲，我县建筑业分布点多面广，大多企业本部在外，服务半径又大，服务保障工作不能及时有效到位，在服务手段、方式方法和工作作风上有待进一步改进。
税务管理局年工作总结和年工作计划
1-11月，税务管理局累计完成省级以下公共财政收入22953万元，超年计划55%;其中市县级一般预算收入完成16414万元，超年计划40%。另外征收各项规费4880万元。我们的主要措施是:。
1、夯实税收征管基础。一是加强管户管理，积极组织各税务所开展管户调查核实，补录验证基础信息，力争将全部管户纳入金税三期征收管理系统。为推进以地控税，税务管理局在实地测量基础上，首次印制了“郊区地税局税源管理图”，把全区土地税税源分布情况清楚地标注在地图上，创新了税源管理方式。二是加强风险管理，对市局分多次发布的税收风险逐条核实，认真比对，细致排查，对纳税人在纳税申报过程中的漏报、虚报、错报等行为予以了改正，有效防控了税收风险。三是加强票证管理，按照省、市局关于税收票证专项检查工作的安排，对2020年1月份以来的税收票证进行了全面自查，并接受了省市局的票证检查，保障了票款安全完整。
2、依法组织税收收入。一是坚持依法征税，按月分析研判税收收入形势，科学有效地规划和指导税收征管，牢牢把握组织收入工作主动权。二是强化重点税源管控，加强对重点行业、重点税种的监控管理，将监控重点从营业税转为企业所得税和个人所得税。三是积极处理预警信息，对省局下发涉及税务管理局的2020年度税收预警信息按要求及时接收、处理，按时报送预警处理情况。四是加强税收执法监督，对2020年度税收执法疑点数据，确定了3大项9个子项重点督察内容，组织开展了专项督察和全面督察，进一步推进了依法治税。五是坚持“四个坚决”，组织开展了“四个坚决”情况大督查，有力地促进了组织收入工作。
3、加强重点税种管理。一是认真做好企业所得税汇算清缴工作。在安排企业所得税汇算的同时，开展对纳税人其他地方税费的清查，共汇算录入334户，汇算率达到100%。通过汇清清缴，全面检验了企业所得税的日常征管、申报审核、征收入库、税务检查、违章处罚等方面的执法情况，对发现的问题进行了及时纠正。二是加强高收入个人所得税管理。积极开展12万元以上个人所得税自行申报工作，利用led、公告栏、电话、qq平台、上门辅导等方式开展政策宣传，深入重点企业以及高收入群体进行详细摸底调查，全面掌握年所得12万元以上纳税人的基本信息。全年共有447人进行了自行申报，比去年增加58人;缴纳税款1281万元，同比增加63万元。
4、强化社会综合治税。一是加强与国税、工商、国土、规划建设等部门的交流沟通，搭建信息共享平台，建立联系合作机制，真正把涉税信息变成管控税源。二是认真梳理征管薄弱环节，采取针对性管理措施增收堵漏，与相关部门配合加强欠税清理，力争陈欠减少，新欠不增，2020年清理各类欠税1010万元。三是主动争取政府支持，积极开展以地控税工作，实际测量228户、测量面积9333亩，新增面积2989亩。2020年，录入金三系统的216户土地税企业补税近300万元。
省机关事务管理局度工作总结及工作计划
今年以来，在省委的坚强领导和国管局的有力指导下，xx省机关事务管理局大力弘扬“xxxx”的工作理念，持续深化集中统一管理改革，不断提升服务水平和保障效能，持续增进省直机关干部职工福祉，为我省全方位推动高质量发展作出了积极贡献。2021年，局直属机关党委被授予“xxxxx”，局长xxxx荣获“xxxx”。
一、2021年工作总结。
（一）党史学习教育深入扎实。
一是突出顶层设计，高起点谋划。召开全省机关事务系统党史学习教育动员部署会，深入学习贯彻党史学习教育动员大会精神和省委、国管局党史学习教育部署会精神，将党史学习教育与中心工作紧密结合，确保党史学习教育规范高效开展。
二是突出学深悟透，高标准推进。强化领导领学、联组研学、个人自学,突出巡察指导，推动党史学习教育走深走实。截至目前，局理论中心组学习xx次，党建联组学习xx次，举办x期政治理论培训班。编发党史学习教育简报xx期，省委党史办采用xx篇，国管局公众号采用x篇，省级媒体采用xxx篇。
三是突出形式创新，高水平传承。深入开展追忆红色历史、“两优一先”表彰、党史知识竞赛等多种形式学教活动，在各集中办公区、住宅区打造党史学习专栏、红色文化长廊等，将xx精神、xx精神、xx精神、xx精神、xx精神融入机关事务工作，从红色基因中汲取奋进力量，激发不渝斗志。
四是突出急难愁盼，高质量落实。聚焦消费帮扶办实事。在全省组建xx余家消费帮扶超市，为xx多个村、xx万余名群众销售农特产品xxx余万元，助力乡村振兴，促进共同富裕。聚焦后勤保障办实事。想方设法提升省直办公区办公用房、职工餐厅、办公环境质量水平，实施省级xxxx、省xx局办公区装修改造，为省委xxx、省xxx、xxx院等调整优化办公用房，受到干部职工认可肯定。聚焦品质生活办实事。会同有关部门组织青年联谊、家政培训、午间课堂等，建设集中办公区充电站，落实离休干部“一人一策”，打通服务干部职工的“最后一公里”。
（二）省直机关后勤机构改革取得阶段性成果。
工作标准化、规范化、精细化程度不断提升，年节约财政资金xxxx万元；
绝大多数班子成员已配备到位；
两个集团巩固餐饮、接待等传统业务，努力开辟教育咨询、托幼养老等新兴业务，xx集团积极做大做强科技、物业板块，xx集团在冷链物流、xx厨房、汽车服务领域持续发力。
（三）保障水平和管理效能显著提升。
公务出行难题。公共机构节能方面，持续开展示范创建，全省xxx家县级及以上党政机关建成第一批节约型机关，x家单位评选为全国公共机构水效领跑者，xx家省直机关、xx家事业单位建成节水型单位。召开全省公共机构能源资源节约和节能工作培训，组织开展节能宣传周等活动。开展公共机构节能专项考核调研和垃圾分类、制止餐饮浪费等督导检查。资产管理方面，制定《xxxxx管理办法》，推进第一批省直机关xx处搬离办公区处置，协调省市多部门解决省直机关不动产权属登记历史遗留问题，加快房产土地等不动产权属登记，优化省属高校不动产管理模式，解决省直机关公房、经济适用住房出售遗留问题。机关运行经费方面，出台《xxxx管理办法》《xxxx管理办法》，加强预算指标精细化管理，夯实预算管理。积极参加xxx第x届xxxx竞赛，取得优异成绩。经营管理方面，出台x类管理办法和措施，推进经营管理标准化、信息化和规范化建设。项目管理方面，规范办公用房维修申报程序，提高大中维修资金使用效率，完成xx项维修改造工程。加快推进xxxxx修缮工程。
二是服务中心围绕大局提升保障效能。公务接待方面，圆满完成xxxxx等接待保障任务，接待来x工作重要团组，服务保障重要会议和大型活动共计xx项、xxx人次。集中办公区、自管住宅区餐饮物业保障方面，制定出台《xxxx管理规范》等，组织召开xxx现场会，不断提升服务保障的专业化、精细化、标准化水平。推出自管住宅小区多项便民惠民举措，如增设无障碍通道、儿童乐园等，提升群众的获得感、幸福感。公寓服务方面，统筹抓好物业服务、文化娱乐、健康安全，积极打造安全放心、文明宜居的居住环境。疫情防控方面，落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，扎扎实实做好疫情防控各项工作。
加强信息化建设，开发利用“xxxx”系统，在全国住房资金行业率先实现“xxxx”和“xxxx”两项功能。
酒店服务方面，打造“红色菜品”“红色客房”，实施“文化”营销；
借助“携程”、公众号、抖音等载体线上发力，进行“粘性”营销；
开设月子中心，拓展鲜食外卖，努力打造“xx服务”的机关事务品牌标志。
（四）自身建设得到全面加强。
一是加强思想建设，凝聚干事激情。局中心组示范带动、以上率下，层层压实责任，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，牢牢掌握意识形态工作主动权，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
xxx被评为全国先进老干部工作者。局属第一幼儿园荣获“xxxx”称号。xx大酒店团总支荣获“xxxx”称号。
三是加强“xx”建设，促进科学管理。法治化方面，大力开展《xxxxx》宣贯工作，举办了专题培训班，营造出学条例、懂条例、用条例的良好氛围。标准化方面，全面落实国管局《xxxx》，强化对市县机关事务标准化试点工作的指导，加强标准的实施应用和监督评价。推进保密工作规范化、标准化建设。数字机关事务方面，进一步提升档案管理信息化水平，加快建设“xx”信息化系统，认真筹备“xxx”试点工作。
四是加强廉政建设，全面从严治党。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，组建巡察办，强化政治监督，召开全局党风廉政建设工作暨警示教育会议，推动机关事务领域党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。纠治“四风”顽疾，深化作风建设。坚持“三不”一体，推动标本兼治。
五是加强能力建设，积极履职尽责。充分利用“xx干部在线学院”“学习强国”“好干部在线”等平台，积极开展党员干部教育培训工作。举办“机关事务xxx”暨党组织书记培训班，推进“人人持证、技能社会”工作，提高服务能力和履职本领。积极推动省校合作，与xx农大、xx师大在干部能力提升培训、干部职工继续教育等方面建立合作机制。
2022年是党的二十大胜利召开之年，是我省全方位推动高质量发展的关键之年。我们将深刻领会把握“两个确立”的决定性意义，胸怀两个大局，着眼xx机关事务实际，在推动机关事务治理体系和治理能力现代化上争取更多作为，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。
一是认真贯彻落实党的十九届六中全会、中央经济工作会议、省第十二次党代会精神，抓好我省机关事务工作“十四五”规划及专项规划的贯彻落实，确保省委和国管局的重大决策部署落地落实。
二是进一步深化机关事务各领域改革，扎实做好后勤机构改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解难题，确保改革取得实效。高质量完成涉改单位转企改制、人员安置、经费预算、资产划转等工作，确保各项任务按期完成。
三是着力提升服务保障效能。高标准完成人民大会堂xx厅修缮工程。推进办公用房、公务用车集中统一管理，加强办公用房信息化建设，完善公务用车“xxx”管理职能。进一步提升公务接待工作的规范化、标准化、信息化水平。推进省直机关公物仓建设，积极推动国有资产共享共用。深入贯彻落实“双碳”战略部署要求，发挥全省公共机构的示范引领作用，为全省生产生活绿色变革、绿色转型作出积极贡献。
四是千方百计为广大干部职工提供更优质的服务。积极推进人才保障住房建设，加强周转住房管理。积极探索保障性住房建设、老旧小区改造、公共租赁住房等，主动担起保障职工基本居住需求的责任。继续牵头做好家政培训、午间课堂、青年联谊会、暑期托管等工作，进一步增强干部职工的获得感、幸福感。
五是深入推进机关事务法治化、标准化、信息化建设，深化《xxxxx》的贯彻落实，加快配套办法的制定出台，强化标准应用和信息化支撑，推动“三化”有机融合。
六是大力弘扬。
劳模。
精神、劳动精神、工匠精神，开展全省系统服务技能培训竞赛，加强干部交流挂职，着力打造高素质专业化人才队伍。
税务管理局年工作总结和年工作计划
围绕打造惠民优商的税收政策环境、为民务实的税收治理环境、便民快捷的税收服务环境、亲民公正的税收法治环境“四大环境”，税务管理局做了大量的工作。
1、加强组织领导，强化责任落实。对省局118号文件进行了传达学习，制定了实施方案，举办了专题培训班，对全局税干进行了培训，通过楼前宣传版面、办税大厅资料架、电子显示屏、微信公众号、查询机、广告机等立体化宣传28条相关政策。为确保28条措施落地，税务管理局编制了《优化税收营商环境服务经济转型发展追责问效清单》，对28条措施的适用范围、责任部门、落实意见、具体要求进行了一一明确，督促指导税干结合自身工作职责加快落实。
2、入企调研服务，征集问题建议。联合郊区国税局，组成30个国地税联合入企调研服务小组，深入企业问需求、问困难、问建议，对企业开展一对一调研服务。采取“一日一会”的形式，每天召开入企人员汇报会，局领导、税务所长、相关股室负责人和所有入企人员参加，要求入企人员鼓励引导企业提问题、提建议。截至目前，税务管理局调研企业24户，征集问题45个，已经解决35个。对于尚未解决的问题，税务管理局已向国税局、工商局、水利局、工会发函协调解决，另有5个问题需要请示市局解决。对于收集的28条之外的新问题，已逐级向上级反映。
3、打造“四大环境”，服务转型发展。一是政策方面，对452户房产税纳税人的扣除标准由20%调整为30%，对1529个体工商户个人所得税征收率核定为0%，等等，这些优惠政策每年可为企业减负400万元左右。二是管理方面，“零门槛”新办纳税人70户，省内快速迁移登记1户，简化税务登记注销流程7户。三是服务方面，长治税务办税服务厅试运行，办税服务呈现新气象。四是执法方面，税务管理局坚持法治思维，规范税收执法，严格绩效考核，近年来在执法方面没有发生任何问题。
年建筑业管理局工作总结和年工作计划
1.建筑业总体运行平稳。1-9月份，全县建筑业企业完成建筑业总产值745亿元，同比增长9.3%，实现入库税收5.15亿元，同比增长37%，主要是营改增以后，与纳税方式发生变化有一定关系，其中地税收入2.07亿元，国税收入3.08亿元。全县建筑业总产值占全市建筑业总产值的27%，位列全市第一;与去年同期增速相比，提高了5.2个百分点，与今年上半年增速相比，提高了0.5个百分点，比县政府要求的gdp支撑性指标——建筑业总产值年度增长目标7%高了2.3个百分点。
2.业务承接新签合同额增幅明显。1-9月份，全县建筑业企业业务承接新签合同额为738.6亿元，同比增长51%，与去年同期增速相比，提高了32.2个百分点，与今年上半年增速相比，提高了3.2个百分点。其中特、一级资质企业业务承接新签合同额为639.7亿元，同比增长43.2%，占全县总额的86.6%;二、三级资质企业业务承接新签合同额为98.9亿元，同比增长7.8%，占全县总额的13.4%。新签合同额的持续增长，有利于今后我县建筑业产值的增长及企业的可持续发展。
3.省外建筑市场继续保持稳定。1-9月份，我县建筑业企业完成省内产值263亿元，同比增长9.3%，占全县建筑业总产值的35.3%;完成省外产值482亿元，同比增长9.3%，占64.7%，共分布在24个省、直辖市、自治区，并有9个省、直辖市产值均已超过10亿元，其中在广东、江苏、上海等省市建筑市场完成产值分别达到108.9亿元(同比增长14%)、85.2亿元(同比增长3%)、58.6亿元(同比下降26%)，占到省外产值的52.4%，继续保持省外市场的前三位，广东省已牢固成为我县建筑市场省外第一大建筑市场。
4.龙头企业作用发挥明显。1-9月份，特、一级资质企业完成建筑业总产值682亿元，同比增长7.4%，占全县建筑业总产值的91.5%，其中龙元公司、宏润公司分别完成产值223.6亿元和92.5亿元，同比增长11.4%、10.4%，占全县建筑业总产值的30%、12.4%，两家合计占到全县建筑业总产值的42.4%，将近一半。龙元公司自成立ppp公司以来，累积中标ppp项目554亿元，涉及全国80%以上的省级行政区域，今年1-9月份，共中标18个ppp项目，合计252亿元;宏润公司联合中标杭绍台铁路ppp项目，成为国内第一家进入铁路投资领域的民营建筑施工企业。华锦公司、良和公司、润业公司等企业在各自领域拓展的同时，积极与其他公司合作参与ppp项目建设。
年建筑业管理局工作总结和年工作计划
1.强化行业引导，推动产业模式优化。根据建筑业发展新趋势，修订出台了《关于进一步加强建筑强县建设的若干意见》，围绕《若干意见》，起草了《象山县建筑业先进集体及先进个人评选办法》、《象山县建筑业“走出去”评选办法》、《象山县处置特困建筑业企业实施方案》和《建筑业专项资金管理办法》等5个配套文件，引导我县建筑业今后发展方向。进一步修订完善了《象山县“金象奖”优质工程评审办法》，营造争先创优的氛围。为帮助企业走出困境，起草了《象山县处置特困建筑业企业实施方案》，修复建筑业发展动力。积极参与建设环境专项整治工作，开展线索排摸，努力净化建筑业发展环境。
2.强化企业帮扶，推进企业健康发展。在领导班子带队走访企业调研的基础上，配合县政协开展破解建筑业发展难题调研，通过实地调研、召开座谈会等形式，着力破解企业发展难题。切实加大企业帮扶力度，协调应急转贷等有关事项，帮助企业催讨应收款。今年来为化解资金链风险，共帮助6家企业办理应急转贷9次计6105万元。继续参与有关企业的司法重整及帮扶工作，配合相关部门，努力促成企业顺利重整，以及企业重整后的再发展工作，共同帮助企业焕发新生。完成华丰公司重整之后的特级资质平移工作，已开展业务承接，逐步走上正轨。针对中小企业发展困境，帮助10家企业建立了建筑业中小企业分会，探索中小企业抱团发展。
3.强化党建引领，推动企业文化建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举办党建工作培训班，重温入党誓词，表彰先进，并邀请县委党校正局级干部朱小敏、县纪委宣教室副主任钱正、县委组织部两新科科长王小永进行授课。强化支部整顿，以宏润集团杭州分公司党建工作为样板，推进建筑企业基层支部活动阵地建设，争创两新党组织示范点。规范管理，按规定程序，新建永辉、恒鼎、宝盛等党支部3家，党员转正24名，发展预备党员31人，处置违纪党员6名，找回失联党员94名，仍有失联党员22名，在册党员建档607份，规范归档530份。推进机关党务公开，组织机关党员和在象企业部分党员祭扫烈士墓，参观廉政剪纸馆，接受廉政文化的教育和洗礼。推荐企业青年参加“象山县十大杰出青年”评选，何秀峰同志荣获“象山县十大优秀青年”称号;组织企业青年参与定向越野活动。
4.强化行业指导，推进资质结构优化。为加快适应建筑新形势、发展建筑工业化打下基础，举办了两期建筑信息模型(bim)培训班，62名企业高级管理人员和67名应用技术人员分别参加对应培训;邀请专家召开“营改增”实务案例和信息化管理专题培训，讲解“营改增”环境下企业可能面临的问题及对策。今年来，共申报16家企业23项资质;及时维护浙江省建筑市场监管与诚信信息系统和宁波市建筑业企业信用管理评价系统，共审核各类人员5144人(其中省系统2357人，市系统2787人)，完成省系统136家企业资质审核上报、市系统221家次企业资质变更以及349家次企业外出施工登记、诚信证明等工作。核准、变更“三类人员”3026人，注册、变更一级、二级建造师702人;考前审核监理工程师、一二级建筑师17人;审核上报“2020年度宁波市人才培育经费补贴”85人。与人社局一起开展2020年度241人的中级职称评审工作，212人获得中级职称资格;300人的初级职称评审的培训，110人高级职称的审核。
5.强化培训职能，推进人才队伍建设。按照“哪里需要就到哪里培训”的原则，今年来，共组织各类培训58班次5728人次，其中在上海、广州、宁波、象山等地组织送教上门面授培训及考试4244人次、网络继续教育培训1484人次;完成现场报名5178人次，网上申报审核1455人次，组织继续教育集中考试2665人次，下发证书(含换发新证)4010本。完成电大建筑专业多证班的报名工作，进一步完善电大建筑专业多证班和宁波建设工程学校定向班的培训、管理及选拔办法，提升定向班学生的职业能力，为我县建筑业发展提高人才储备。
6.强化效能建设，推进服务保障落实。始终把加强机关效能建设和树立队伍新形象作为一项重要工作来抓，把加大服务力度、提高办事质量和效率纳入机关工作人员考核目标。不断深化“双对考核”，制定了“双对、双排”实施办法，强化对周记录、月对账的督促检查;开展“中梗阻”专项整治活动，定期、不定期对工作人员工作纪律进行明察暗访，通报县纪委正风肃纪情况，定时发送廉政短信，做到警钟长鸣。坚持政务信息公开原则，规范工作办理流程，严格执行财务制度，配合做好县委巡察组的巡察工作，高温慰问、全县建筑经济工作会议的相关组织工作圆满完成，会议保障、人事档案管理、目标管理考核、职工疗休养和体检等工作规范推进，维稳安保、县政协提案、县信访局信访件等答复工作高效落实。开展6次孙茂芳五小服务一月一主题活动，开展慈善一日捐(机关工作人员共捐6950元)，机关党员捐款2050元，赴党组织结对村渡头村及建筑企业走访慰问老党员、贫困党员到定塘镇新岙村、镜架岙村、宁波站村走访慰问贫困户，推动党员活动正常化、规范化。
今年来，虽然取得了一定成绩，但对照市政府对我县建筑业的考核目标和要求还有差距，还存在一些问题:从行业来讲，一是建筑业存在的结构性、素质性问题没有得到根本解决，缺少对项目经理的有效监管和制约，引发了大量经济纠纷，阻碍了建筑业的转型发展。二是企业科技投入不足，技术创新能力不强，产业增值能力有限，仍较多地依赖于量的扩张，与施工一体化的工程总承包、技术密集型的现代化企业相差较远。三是我县现有建筑市场基本上分布在沿海地区，中西部地区基本上只有零星项目，随着竞争日趋激烈，现有市场持续壮大的难度越来越大，新兴市场的开拓难度也很大。从机关自身来讲，我县建筑业分布点多面广，大多企业本部在外，服务半径又大，服务保障工作不能及时有效到位，在服务手段、方式方法和工作作风上有待进一步改进。
税务管理局年工作总结和年工作计划
1、深入开展“便民办税春风行动”。全面推行纳税服务规范3.0版，提升办税服务水平。落实首问责任制，全面推行“同城通办”和“免填单”办税服务方式，拓宽办税事项范围。强化日常税法宣传与辅导，通过实地走访察看，全面了解企业生产经营状况和“营改增”以来遇到的困难和问题，有针对性地开展政策解读、上门辅导等工作。清理和简并涉税资料报送，积极拓宽办税渠道。开设“便民办税春风行动”宣传专栏，微信公众平台、qq群等个性化服务平台，开展便民办税纳税服务活动，增进了社会各界对地税工作的理解和支持。
2、精心组织宣传月活动。创新思惟、革新战法，研究制定了税收宣传月活动方案，让更多的地税干部和纳税人参与其中并担纲“主角”，进一步扩大了税收宣传月活动的参与性。一把手带队深入市建总公司，宣传营改增试点企业减税降负政策，凸显税收改革红利。组织税收宣传小分队，深入纳税人较多的集贸市场和客流量大的客运中心进行税法宣传，不仅将如何纳税宣传到位，而且将纳税人有哪些权利宣传到位。各税务所深入企业厂矿为企业把脉、问计、送政策、解难题，受到了纳税人的欢迎。
3、举办纳税人大学堂。举办了两期200人次的个体工商户网上申报培训班，为个体纳税人如何网报进行了详细的操作讲解。紧紧围绕“深化税收改革、助力企业发展”主题，以“营改增”、国家税务总局6项税收减免政策和“大众创业、万众创新”税收优惠政策指引为重点，举办纳税人大学堂，60多户企业负责人、财务人员参加了培训，受到了纳税人的一致好评。
税务管理局年工作总结和年工作计划
1、突出党建引领。一是组织召开了党员领导干部民主生活会，深入学习领会习总书记系列重要讲话，班子成员面对面座谈，党员领导干部逐一展开谈心谈话，深入开展批评与自我批评。二是深入学习贯彻习总书记视察山西重要讲话精神，掀起学习宣传贯彻十九大精神新高潮，进一步巩固了“两学一做”学习教育成果。三是开展了庆“七一”强党建系列活动，全局党员前往黎城黄崖洞革命传统教育基地，开展了“向黄崖洞英雄致敬，重温入党誓词”活动。观看了郊区区委组织的歌颂党的丰功伟绩的演唱会，参加了郊区区委宣传部庆祝建党96周年演讲活动。四是开展了以“坚决维护核心坚定政治信仰”为主题的“支部主题党日”活动，认真组织学习《习近平总书记的成长之路》和《习近平的七年知青岁月》，进一步提高对确立和维护习近平总书记核心地位重大意义的认识。五是开展了”三看三比三提升”专题研讨，以“看思想、比作风、提升精神面貌，看工作、比业绩、提升执行能力，看表率、比创新、提升发展活力”为主题，以支部领导班子为单位，围绕市委书记席小军提出的“九个突出问题”开展专题研讨，进一步增强了“四个意识”，改进了纪律作风。12月12日，省地税局副局长张澎涌来税务管理局调研，对税务管理局党建工作给予充分肯定。
2、举办文化讲堂。按季度举办道德讲堂，以身边人身边事为典型，激发了干部队伍正能量。特别是在《论语》“中华传统文化”道德讲堂活动中，石喜斌局长以盛世兴国兴学、“论语”字义浅析、《论语》学习心得为内容，精彩宣讲“半部《论语》治天下”的核心要义，在于“道德自律、道德担当”，得到区委常委、宣传部长王红霞等领导的高度赞扬。8月份，为进一步拓展道德讲堂内涵，税务管理局道德讲堂改版“文化大讲堂”，并以“文化大讲堂”为平台，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的教育实践活动，推进了德育郊区建设。
3、落实八项规定。组织开展了落实中央八项规定精神和纠正“四风”监督检查，围绕元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等节日期间容易出现的“四风”问题，进行了全面自查，没有发现违纪违规问题。对领导干部和工作人员大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为进行了专项整治，营造了清廉过节的浓厚氛围。加强财务管理，完善财经制度，严把经费支出关，加强财政资金监督，严格执行财务管理制度和规范财务报销流程，对原始凭证是否符合财务规定、会计科目是否适用准确、报批手续是否齐全完整等严格审核，严控“三公”经费支出。加强资产管理，开展国有资产清查工作，通过资产清查摸清了“家底”，提高了资产管理水平。
4、强化巡视整改。针对省局巡视工作反馈意见，税务管理局党组高度重视，认真制定整改方案，党组成员明确分工，积极整改，对财务管理方面的6个问题、税收管理方面的9个问题逐一明确了整改工作责任领导、责任单位、责任人、承办人，对照省局巡视组要求，限期进行整改，共修订完成了12项制度，并结合实际调整了内控机制建设工作领导组，进一步健全完善了风险防控的长效机制。
5、关心职工群众。按照工会换届选举办法，召开第四届工会委员会换届选举大会，选举产生新一届工会委员会，工会福利惠及每一位工会会员。坚持节前拜访慰问退休老干部和困难职工，详细了解和帮助解决日常生活中的困难，送上局党组的温暖和祝福，进一步密切了党群关系。组织文明志愿者走进区道德模范郭改先的家里，面对面接触，心贴心交流，详细了解了家庭和个人情况、在日常生活中遇到的困难和急需解决的问题，送去了米、面、食用油等慰问品，帮助打扫卫生、收拾院落、做家务，履行了社会公益职责。以包村工作为突破，深入南垂村广泛宣传发动，协助五道五治，与村两委干部、党员和村民代表一起拆违建、清垃圾，拆除乱搭乱建违章建筑1280平方米，清运乱堆乱放垃圾500多处，使南垂村村容村貌焕然一新，得到村民的认可。
总之，税务管理局2020年工作取得了明显成效，但是还存在一些不容忽视的问题，如基础工作仍很薄弱、内控机制还不完善、干部教育有待加强等，需要我们高度重视，认真解决。
X区管理局工作总结及工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
二〇二一年，在市委、市政府科学领导下，x局积极应对旅游市场发展低迷、新冠疫情冲击等多重挑战，坚持高质量发展，各项工作有序开展。
一、主要成效。
（一）旅游接待实现稳步增长。截止二〇二一年x月，x景区共接待游客x万人，实现门票收入x亿元，分别同比增长x%、x%，圆满完成x等重大外事接待x批次，省（市）级接待x批次、x人次。
（二）综合管理水平显著提升。成功创建国家级文明旅游示范单位、国家级旅游科技示范园区试点单位，荣获“首届x市市长质量奖”，在x旅游命名县提升建设、重大外事接待、疫情防控、第二轮中央生态环境保护督察、新冠肺炎病毒疫苗接种等工作中均获先进集体荣誉称号。
“智慧旅游云数据中心及旅游公共服务平台”获x省科技进步三等奖；
x局参与起草x省地方标准《智慧旅游景区建设要求与评价》标准。
（四）品牌效应持续增强。景区微信公众号年新增粉丝超x万，现粉丝量达百万级，总阅读量达x万，在全国xa景区新媒体传播力指数榜单中长期排名前五，景区微博荣获“微博最具影响力国内游景区”大奖。x放水节当选“中国优秀当代节事”及“二〇二一最具文化魅力节庆”，并入选新华网二〇二一文旅新发展案例。x景区荣获“x年度中国xa景区x强”称号。
二、重点工作开展情况。
（一）坚持科学管控，疫情防控扎实推进。一是坚持严格标准。坚持“三多两有”和“五有一网格”工作标准，常态化实施“预约、扫码、体温检测、佩戴口罩”入园管理。加大景区日常清洁消毒力度和频次，重要场所和重点设施做到使用一次消毒一次，严格落实废弃口罩处置流程，确保收集、转运、销毁环节无遗漏、可追踪。全力推进疫苗接种，景区在岗职工除禁忌症人员全部完成疫苗接种，联合卫健部门、属地街道在景区设立临时新冠疫苗接种点，便捷游客、市民接种。二是深化智慧服务。依托“旅游大数据”“旅游应急指挥平台”“旅游服务热线平台”三大智慧平台，推进“智慧景区”服务，设置景区刷证入园通道x个、人脸识别通道x个、华为eid通道x个，实现快速入园。建立“全网预约一体化管理云平台”，推行零接触实名制购票、客流量智能管控、“xg+热成像”体温自动监测，实现无接触体温筛查及数据化客流管控。全省率先接入“x健康通”数据，实现网络购票、刷证入园两个环节“健康码自动查验、游客x秒快速入园”的“快旅漫游”功能。三是应急响应高效。在x出现新冠肺炎确诊病例后，x局快速全面启动应急响应，快速精准启动流调、全员核酸检测及景区环境消杀工作，有效阻断疫情传播链条。加快对现有防疫举措进行梳理提升，从严从紧从细强化精准管控，及时调整疫情防控领导组织机构，修订完善应急预案、动态更新防控指南及青—都景区人员健康监测制度，有效防止了疫情扩散蔓延。二〇二一年，x景区总体形势良好，无一例景区从业人员新型冠状病毒感染病例。
发布联动调度指令处置突发状况x起；
处理咨询、求助等业务x余起，处置率x%，游客满意率达到x%。
（三）坚持精准营销，品牌影响显著增强。一是加强区域联合。贯彻落实成渝地区双城经济圈战略，助推巴蜀文化走廊建设，赴重庆参加“第x届重庆都市文化旅游节暨城际旅游交易会”“二〇二一年文化和自然遗产日暨川渝首届x区和自然公园科普宣传周活动”。赴广东、浙江、河南、甘肃等客源地开展“x三九大安逸走x”等主题推广活动，与大连金石滩管委会签订战略合作协议。二〇二一年x月，成功举办开近远程旅行商合作交流会，进一步加强近远程旅行商联动，加快省内外客源恢复。二是推新旅游产品。整合旅游资源，在现有联票年卡、x景区、x景区、玉垒阁扶梯等产品组合基础上，联合熊猫乐园景区、融创乐园，开发多种旅游产品组合套餐，带动团队旅游市场。加强研学旅游产品开发，深耕研学旅游市场，上半年接待研学团队x余批次x余人次。三是举办品牌活动。成功举办“云上贺新春欢度中国年”春节活动、二〇二一年x放水节、“绿水青山迎国庆x之源奏华章”国庆主题活动等x项假日主题活动。配合完成万里走单骑——遗产里的中国、百名书画家进景区、全国第六届大学生艺术展演、市残联公园城市感之行、二〇二一双遗马拉松等活动。四是加强品牌宣传。中央电视台、x电视台、新华社、人民日报、国际在线、香港商报、x观察等x余家国内外主流媒体全方位、多角度、广深度聚焦报道x景区疫情防控、旅游接待、优质服务等工作。央视七次聚焦x，x电视台《x新闻联播》《新闻现场》等节目x余次持续宣传报道景区最新动态，全年影响受众人次过，景区美誉度有效提升。
（四）坚持需求导向，管理服务持续优化。一是创新管理模式。坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，启动x景区体制机制改革，先后赴云台山、峨眉山等景区考察学习先进经验，探索建立更加精简高效的管理体制，加快景区转型升级和创新发展。聚焦游客需求，创新打造“五员一体”服务体系，即人人都是安全员、服务员、保洁员、救护员、宣传员。积极发挥x景区商家自治联合会共建共治作用，有效解决投诉问题，游客满意度显著提升。二〇二一年，景区游客投诉同比下降约x%，因景区经营商铺引发的游客投诉下降同比下降x%以上。二是夯实基础建设。全年投入资金约x万元实施x文物建筑安消防设施设备采购、x古建筑群圆明宫修缮项目等x个重点建设级零星维修项目。积极争取澳门基金会补助资金x万及省发改委补助资金x万元修缮保护x古建筑群，确保古建筑安全。全面摸排景区标牌标识，对存在问题的x个标识标牌实施分批次整改，已完成x个主游道上中英文错误和破旧老化的标识标牌整改，正有序推进x景区主游道x个标识标牌整治工作，其余标识标牌实施分批次整改更换。三是深化标准化体系建设。进一步完善内控制度，编制完成《基础标准体系》《服务质量标准体系》等x大类旅游标准体系。开展景区二〇二一年环境因素识别评价、风险与机遇识别评价，进一步完善体系建设，圆满完成景区isox质量管理体系和isox环境管理体系年度内、外审工作，并在相应的管理体系框架基础上，对疫情防控、环境卫生、基础配套、旅游秩序等工作实施三级监督检查，全年开展三级督查x次，跟踪整改问题x项。参与国家级景区垃圾分类设施标准（国标）编制并顺利通过a级景区质量等级复核。
开设“红色课堂”，深入推进“三级书记”讲党课、党员讲微党课，召开专题组织生活会，依托“三会一课”、主题党日等开展专题学习及活动，高质量开展习近平总书记在庆祝中国共产党成立x周年大会上的重要讲话精神宣讲，持续深入学习省委十一届九次全会、x市委十三届九次全会和x市第十五次党代会精神，组织开展祭奠英烈、“青年党员进课堂”“青年党员上讲台·党史学习我来讲”等系列活动。二是认真落实党风廉政建设主体责任。坚持首位意识，压紧压实正风肃纪常态工作机制，局党组研究部署党风廉政建设工作x次，听取班子成员专项汇报x次，经常性开展廉政谈心谈话、集体约谈。积极推进廉政风险预警防控管理，坚持短信提示、案例曝光、监督检查，推送廉洁信息x余条，动态调整廉政风险点x个，优化防控措施x项，开展警示教育x批次，通报学习违纪典型案例x次，支持派驻纪检监察机构履行监督责任，配合案件办理x件，开展“清风行动”，向派驻纪检监察机构移交线索x条。三是强化队伍建设。针对景区安全管控、紧急救援、投诉处理、服务礼仪等事项进行分类、分层精准培训，开展培训x次，培训人次达x人次，推荐新时代治蜀兴川执政骨干递进培养班学员x名。做好选任用人工作，选任x名中层正职干部，推荐提拔市管副职干部x名，推荐调任市管副职x名，推荐选派驻村第一书记x名，推荐政协第十六届x市委员会委员x名。完成“x漂人才驿站”线下点位建设方案设计及线下点位打造项目的实施工作。
下一步，x局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定贯彻中央、省委、x市委市政府、x市委市政府重大决策部署，以市第十五次党代会为指引，站位筹谋高远，用心想事、用心干事，牢牢把握“三新一高”主线，围绕构建“五大新城”，立足景区服务旅游发展职能，力争将x景区建设成为世界级旅游景区、“未来景区”的示范样本。
年建筑业管理局工作总结和年工作计划
全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开发、共享发展理念，以提质增效、转型升级为目标，以强服务、强指导为手段，着力优化建筑业结构，推动建造方式创新，提升建筑企业核心竞争力，促进建筑业持续健康发展。
1.加大企业帮扶力度。深入企业调研，了解实情，提高解决实际问题能力。按照《象山县处置特困建筑业企业实施方案》，积极稳妥推进特困企业的处置工作，不断提升建筑业发展质量和水平。继续参与有关企业的司法重整工作，配合相关部门，努力促成企业顺利重整，以及企业重整后的再发展工作，共同帮助企业焕发新生。继续开展困难企业帮扶工作，协助企业催讨应收款，利用应急转贷资金帮助企业转贷，着力帮助企业走出困境。深化司法服务，借助法律服务中心平台，开展司法课题培训。
2.优化产业结构。鼓励通过重组兼并、战略合作、上市等方式实现做强做大，培育一批融资能力强、科技实力强、设计施工能力强的大企业集团。实施专业化发展，支持企业向轨道交通、地下工程、环保、水利和智能化等国家新兴产业方向发展，培养特色产业集群。开展工程总承包、ppp、工业化、全过程咨询和信息化等课题的培训工作，推荐拥有装配式建筑技术和自主知识产权的企业申报国家高新技术企业，培育建筑工业化品牌建设。引导企业运用bim技术，提升企业核心竞争力。
3.实施“走出去”战略。在不断巩固和扩大已有传统区域市场的同时，围绕国家“一带一路”战略部署，进一步开拓新兴市场，培植主力市场。强化与政府互动、与资本经营融合，稳步拓展ppp项目，在更广领域、更高层面上占领市场，走可持续发展的道路。组织企业赴新兴市场考察调研，推动企业加快“走出去”发展步伐。进一步完善建筑业协会中小企业协会，推动企业抱团发展，切实提升中小企业的竞争力。扩大“金象奖”优质工程评选范围，优化评审办法，进一步提升工程质量水平，为企业“走出去”发展奠定基础。
4.构筑企业人才优势。进一步弘扬“工匠精神”，培养“工匠”意识，逐步建立起高层次管理人员为龙头，建造师、关键岗位人员为骨干，一线操作技能产业工人为基础的人才队伍。通过“请下来、送上门”等方式，继续抓好各类人员的考前培训及继续教育培训工作，拟首次在象山开设市政专业二级建造师继续教育培训班;通过校企合作，抓好与宁波建设工程学校合作举办定向班、与电大合作开展建筑专业学历提升多证班，深入推进行业产教融合;组织企业到大专院校开展推介展会，招聘人员，增强企业人才储备。
5.强化内部管理。树立向管理要效益的理念，强化风险控制、内审、法务等内控机制建设，严格监控工程项目管理，加强财务控制和过程管理，对每笔资金流向进行严格审核，提高内部管理水平。结合“互联网+”，选取合适企业，建立互联网建筑物质采购平台，进一步降低企业采购成本，提高采购效率，并适时在全县建筑企业推广。
6.抓实行业党建工作。重点抓好建筑业系统党的十九大精神的宣传学习，营造浓厚的学习氛围。遵循新“十六字方针”要求，做好企业党员发展工作，健全党员能进能出机制，按照象山县处置不合格党员实施操作办法(试行)，做好不合格党员的处置工作，新成立1-2家党支部。继续深化“支部建在项目部，党旗飘在工地上”活动，加强对项目部流动党员的教育、服务、管理。加强党风廉政建设，努力营造廉政文化，构建非公企业惩防体系，严厉查处违法违纪人员，为企业健康有序发展保驾护航。
7.加强机关效能建设。严格执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”、市委“八个强化”，进一步规范经费管理、公务接待、公车管理，强化局机关执行力建设，全力提升工作效率和服务水平。深化象山建筑铁军建设，加强调查研究，健全干部联系企业制度，践行“一线工作法”，全面了解工作实情，提高解决实际问题能力。多形式开展党的十九大精神学习活动，努力把十九大精神学深学透、融会贯通。
景区管理局年工作总结及年工作计划
打造xx品牌。举办xx白龙湖生态有机鱼捕捞节、xx青牛峡钓鱼大赛等节庆赛事活动，着力开发沿湖骑游体验项目，扩大xx知名度、影响力。
推进产业融合。把渔旅文化、休闲观光等融入沿湖产业发展中，着力打造滨水特色民俗、星级农(渔)家乐、乡村酒店等，大力开展生态渔业管护，维护正常生产秩序，延伸生态渔业产业链，提升品牌附加值，建设xx库区振兴发展示范区。
完善基础设施。大力实施环xx路网互联互通工程，主动服务xx环湖旅游公路、xx青牛峡休闲垂钓基地等项目建设，完善标识标牌、休闲设施等配套。
狠抓招商引资。重点围绕xx产业发展、文化产业品牌打造、特色资源开发等搞好项目策划，积极拓宽招商渠道，有针对性地开展招商活动，着力打造最优的发展环境。
保护生态环境。持续开展中山杉种植试点，积极探索xx消落带治理模式，筑牢嘉陵江上游生态屏障。
县应急管理局工作总结和工作计划完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
不断完善突发事件处置体系，提升应急管理水平和防灾减灾救灾能力；
不断夯实工作基础，狠抓安全隐患排查治理，扎实推进安全生产专项整治三年行动、始终保持“打非治违”的高压态势，确保我县安全生产形势持续保持稳定。现将我局2020年工作任务完成情况及2021年工作计划汇报如下：
（一）坚持深化机构改革，稳步推进应急管理和安全生产工作。
按照机构改革要求，我局积极推进机构改后续革工作，按照机构职能整合划转情况，今年年初，将县防汛抗旱指挥部办公室、县抗旱服务队的15名干部职工及县森林防灭火指挥部办公室4名干部职工全员转隶至县应急管理局，充实壮大应急管理队伍，保障应急管理机制高效运转。同时，此项工作也是率全市之先，对防汛抗旱指挥部办公室和抗旱服务队实现人员、机构和运行机制实现完整划转，也确保了今年我县防汛抗旱工作取得了阶段性胜利。
（二）严格落实安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故发生。
分管领导做到具体抓、深入抓，确保安全生产部署到位、措施到位、问题解决到位。二是压实部门监管责任，严格按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步厘清职能职责、不断充实力量、强化监管，抓好本部门、本系统、本行业安全生产工作。三是压实企业主体责任。安全生产检查执法干部经常性地督促企业依法履行安全生产职责，将企业开展风险辨识管控、隐患排查治理“五个一”活动和企业主开展“十个一次”活动列为检查重点，要求企业严格落实安全生产“一报告、双签字”、企业“黑名单”、联合惩戒等制度，充分发挥企业的主观能动性，确保企业做到责任到位、投入到位、培训到位、管理到位。
落实安全生产责任追究制度。开展对行业监管部门、乡镇（街道）“四不两直”安全生产工作明查暗访，确保安全生产各项工作真正落到实处。对各类事故按照原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受教育不放过、整改措施未落实不放过的“四不放过”原则，全面开展责任倒查，达到了“问责一人、警示一片、教育一方”的效果。
（三）坚持重点突破，做深做足隐患排查整治文章。
对重大隐患按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”的要求，坚决彻底闭环整改；
排查各类隐患891条，现整改到位870条；
发出限期整改指令书和现场处理书等执法文书545份；
实施经济处罚罚款81.2万元。
1.积极开展安全生产警示教育活动。
积极开展教育培训、隐患曝光、问题整改、经验推广、案例警示、监督举报、知识普及等活动，促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转。今年以来，我县工贸领域连续发生几起安全生产一般事故，面对事故频发的态势，立即组织召开“全县安全生产紧急工作会议”和“全县安全生产事故警示教育大会”，及时通报宜春丰城“8.4”较大建筑施工安全生产事故、天津汇洋石油储运有限公司突出问题，景德镇景禹新源开发有限公司“8.20”爆炸事故，山西襄汾聚仙饭店“8.29”重大坍塌事故，会昌县吉利石灰厂“8.31”一氧化碳中毒较大事故情况，以案说法，要求责任单位和相关责任人员进行深刻反思，举一反三，深刻吸取事故教训，切实维护企业生产安全稳定，提高企业安全生产水平。
2.强化安全隐患源头治理管控。
对重大隐患，按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”的要求，坚决彻底闭环整改，切实落实闭环管理。
3.深入开展安全生产隐患排查治理。
安全生产隐患排查治理是防范各类安全生产事故发生的重要措施，多年以来，我局以安全生产隐患排查治理作为安全监管工作的重中之重。结合今年开展“安全生产专项整治三年行动”，对安全生产隐患排查治理进一步强化和细化，形成“横向到边、纵向到底”的隐患排查治理模式，做到了任务具体，责任明确，建立隐患台账，实施闭环“销号”管理，成效显著。
4.严格执法，开展“打非治违”行动。
按照严执法、重实效的要求，将“打非治违”贯穿安全生产执法的全过程，始终保持“打非治违”高压态势，坚持对违法违规行为和重大隐患“零容忍”，一经发现要依法采取“四个一律”和停产、停建、停电、停供、扣押、关闭等强制执法措施，堵塞漏洞，强化治理，解决一批情况复杂、久拖未改的重大隐患。
5.积极推进企业标准化建设。
结合企业创建“双千示范”活动，强力推进企业“三同时”建设、标准化建设，强化企业安全管理基础，通过智能用电、智能消防等技防手段，提升企业安全管理防范水平，目前为止，我县已建成标准化企业43家。
（四）完善突发事件应急处置体系，提升应急管理水平和防灾减灾救灾能力。
1.坚持人民至上，生命至上，扎实做好防汛抢险，紧急救援和防灾减灾工作。
今年发生的3次强降雨，使我县181918人受灾，农作物受灾面积36.6万亩，倒塌房屋76间，直接经济损失2.92亿元。面对严峻的汛情、灾情，我局严格落实上级部门对防汛抗洪救灾工作的部署要求，迅速行动，周密部署，科学决策、紧急动员、及时启动防汛应急响应，通过会商研判、协调处置，提前转移安置群众，切实做好抢险救援救灾工作，实现了今年汛期以来“不死人、少伤人、少损失”的目标，打好了一场场抗洪抢险救灾的硬仗。共紧急转移并妥善安置22568人，其中集中安置3015人，分散安置14306人。我县转移安置工作得到省减灾委、省应急管理厅的充分肯定。
2.强化森林防灭火工作落实，重视队伍建设投入。
从4月份起，县林业局、应急管理局、森林公安分局联合部署开展为期2个半月的野外火源专项治理行动，组建3个工作组，采取“四不两直”方式深入一线明查暗访，狠抓源头管控。今年以来，实现了森林火情零发生。10月份召开全县森林防灭火工作会议，并组织了一次全县森林防灭火工作培训班，强化重点期森林防火工作安排，进一步提升全县森林防灭火综合扑救能力。我县十分重视对县森林消防队伍建设投入，目前，县森林消防大队有专职队员50人，配备通信指挥车一辆，运兵车两辆，扑火工具车一辆，消防水车一辆，风力灭火机80台（其中德国进口机10台），高压细水雾灭火机6台，油锯20台，割灌机10台，灭火水枪20把，装备力量达到省森林消防大队装备配备标准。
3.强化应急救援队伍建设，提升应急救援力量。我局不断完善救灾救援综合机制，提升突发事件应急处置能力，十分重视应急队伍的投入和建设，2019年，组建了一支50人的应急抢险救援队伍，实行24小时值守待命。同时，与县消防援援大队、县武警中队、武装部民兵应急连、蓝天救援队和民安救援队建立了工作联系机制，形成覆盖全县城乡范围的应急救援体系力量。今年，我局应急救援队伍已开展2次应急救援演练，大大提升应急救援队员的的实战能力，进一步提升了应急队伍应对突发事件的应急处置水平。
4.强化应急值守和应对处置能力。我局成立了应急值守中心，严格执行24小时值班值守制度。调整充实了26名应急值班人员，每天实行1名班子成员带班、配备2名值班员的24小时值班，扎实做好防汛救援救灾物资储备，配强应急抢险救援装备，配齐抢险救灾储备物资，应对各类应急事件发生。
（五）扎实推进专项整治三年行动，为安全生产工作稳基固本。
1.迅速传达会议精神。对中央、省市关于全生产专项整治三年行动精神迅速传达学习贯彻落实，要求全县上下对安全生产重要性和紧迫性的提高认识，督促企业落实安全生产主体责任，严格落实“三个100%”，坚决遏制重特大事故的发生，确保各行行业领域生产安全。2.成立了工作推进组。成立了以县委常委、常务副县长任组长，11名单位主要负责同志为副组长，其他23个单位主要负责同志为成员的“安全生产专项整治三年行动工作推进组”，推进组办公室设在县应急管理局。3.印发行动实施方案。对标对表省、市行动方案，结合我县实际，印发了《xx县安全生产专项整治三年行动实施方案》，明确全县专项整治三年行动的目标任务、主要内容，包含1个总方案，2个专题实施方案和12个行业领域专项整治实施方案，形成了“1+2+12”的任务框架，其中新增了教体系统安全专项整治方案。所有专项整治方案均制定问题清单、任务清单和责任清单。4.制定行动推进制度。县安委办印发了《xx县安全生产专项整治三年行动推进工作制度》，明确工作推进组5项工作职责，工作推进组办公室8项工作职责。同时，建立健全工作例会、工作专班、联络员、分析通报、媒体曝光、举报奖励、巡查考核、约谈问责等8项制度，确保专项整治三年行动有力有效推进实施。
（1）继续深入开展习近平总书记关于安全生产重要论述的宣贯教育活动。将学习纳入党组学习和干部培训内容，牢固树立新发展理念，进一步强化红线意识和底线思维，把好安全发展、高质量发展的总开关。
（2）持续推进安全生产专项整治“三年行动”。对照《xx县安全生产专项整治三年行动实施方案》的时间表、问题清单表和任务清单表，制定“作战图”，修订完善相关制度和治理措施，按照时间进度要求开展安全生产宣传教育、排查整治工作，切实筑牢安全生产防线。
（3）建设县应急指挥中心，提升综合指挥协调能力，建立县、乡、村三级应急体系，有效处置各类突发事件。
（4）开展第一次全国自然灾害普查工作，提高防灾减灾能力。
（5）重点抓好防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾工作。坚持人民至上，生命至上，认真贯彻落实全国和省、市、县相关会议精神，把防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾工作作为一项重要任务来抓，落实县乡村三级防汛抗旱、森林防灭火、防灾减灾责任，确保实现不死人、少伤人、少损失的目标，主动扛起保民平安的政治大旗。
市应急管理局年工作总结和工作计划
x市应急管理局在市委、市政府的正确领导下，始终以***新关于安全生产的重要论述为根本遵循，密切跟踪应急工作形势变化，主动应对挑战，切实担当作为，较好的完成了既定的目标和任务。现将2021年工作总结和2021年工作计划汇报如下：
今年以来，全市发生事故x起（生产经营性交通事故），死亡x人，与去年同期相比持平，全市安全生产形势持续稳定。。对危险化学品、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业开展隐患排查，强化执法监管。截至目前，我局累计检查企业x家次，发现各类安全隐患问题x条，已整改x条，整改率x%。行政处罚x起，处罚当前隐藏内容免费查看金额x万元,追缴往年事故处罚x起，金额x万元。组织发改委、公安局、消防大队等部门开展了校车、城镇燃气、商业综合体、主干道“路长制”巡逻、合用场所消防、小区电动车“飞线”充电整治等。严格落实“两站两员”、镇村“路长制”工作制度，在中秋节适时启动全市六条主干道“路长制”制度，实行x小时联勤上路巡查和宣传。目前，共对x处重大隐患实行挂牌督办，对x处较大安全隐患进行交办，且所有隐患均已完成整改。以“安全生产月”为契机，开展了主题宣讲、专家讲课等形式的“五进”宣传教育活动，共展出宣传展板x余块，发放宣传资料x余份，接待群众咨询x余人次，开展安全生产培训班x次，培训x余人。
基本完成2021年***、省及芜湖市救灾专项资金评估工作。组织开展第一次自然灾害风险普查工作，共采集数据x条。积极争创省级综合减灾示范社区，我市高沟镇龙庵社区等x个社区已于x月上旬经过第三方验收。救灾物资储备库已于x月正式建成并投入使用，储存各类防汛救灾物资总价值达x万元。组建了非煤矿山救护队，填补了我市在非煤矿山应急救援方面存在的空白，提升安全安全生产事故应急救援能力。顺利完成今冬明初冬春救助摸底工作，x-2021年冬春期间我市因灾生活困难需救助人口为x人，待上级资金下达后立即启动救助工作。
修订完善《x市防汛抗旱和防台风工作预案》，下发了《关于近一步加快水毁工程修复进度的通知》等文件；积极筹备防汛物资，落实了石子、块石应急供应保障方案，与华塑矿业等企业社会号料石料x万吨。组建了市级防汛抢险大队x人，镇级应急抢险机动队伍x人，村级群众性防汛抢险队伍x人，企业防汛应急抢险队伍x人，并开展防汛应急演练。x月中下旬，组织各镇全力防御台风“烟花”，及时启动防台风四级预案响应，顺利完成防御任务。
编制了《x市森林火灾应急预案》，于x月x日正式印发。启动了应急物资储备体系建设，购置x辆应急设备专用装载车并在林业镇等区域开展武装巡逻，实行专车专用。组织林业重点镇、扑火指挥队伍成员参加森林扑火专题培训，重点学习扑火组织指挥与安全避险知识。拟通过政府购买服务组建森林消防综合救援队伍，正在挂网招标。在春节、清明、五一重点节日期间加强森林防灭火工作，召开森林防灭火工作会议，统筹开展重点节日期间森林防灭火工作，并联合林业局开展督查。
学习。
教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断深化政治理论学习，着力强化意识形态工作，全面加强政治、思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设，进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力。局机关支部通过市直机关工委“红旗党支部”复核，机关x名党员同志在七一期间被市直机关工委评为优秀党员。培训和深入推进“1+2+n”
安全。
生产专项整治三年行动“回头看”等措施，持续抓好隐患排查治理，提升安全生产管理水平。
根据综合减灾示范社区创建标准，力争再增加创建x－x个省级综合减灾示范社区，培育具备条件的社区积极争创国家综合减灾示范社区。积极筹备物资储备库二期工程，修缮物资储备库库区内原老旧厂房，增加储备库库容。成立曙光救援队，扩大我市民间志愿者救援队伍。
推进应急指挥中心平台建设，推动监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设。深入推进矿山视频监控建设，推动建设林业重点镇移动视频监控全覆盖。大力推广移动执法终端应用,实现安全生产隐患排查治理和执法监管信息化。
园林管理局政务信息工作总结及工作计划
为进一步加强政务信息建设，及时、准确、全面反映部门工作情况，为上级领导决策提供科学依据，史志办结合部门工作实际，特制定20xx年年度政务信息工作计划如下：
一、加强领导，提高认识。
为有效推进政务信息建设，成立由主任任组长，各股室负责人为成员的信息领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导组负责对信息质量、完成任务进行督促、指导。
二、明确政务信息目标任务和报送重点。
20xx年，政务信息主要以地方志、党史、县委政府工作落实、党建和廉政建设等方面做好信息的采编和报送工作。重点突出以下内容：
1、贯彻落实上级地方志和党史部门会议精神、法律法规等情况。
2、贯彻落实县委政府重大事项、会议精神、扶贫工作等方面的情况。
3、加强宣传教育工作改革创新的思路、主要做法和经验。
4、党风廉政建设、党建工作、创先争优等活动情况、动态及基本经验。
5、重大紧急情况、重大突发事件及后续工作情况。
6、报送任务：每月至少1条，全年12条。
政务信息质量的高低，直接影响到领导决策和工作发展。着力在健全完善信息工作制度上下功夫，全面提高政务信息工作质量。
1、严格执行信息定期报送制度。严格按照xx县政府系统政务信息考核办法向政府办办公室报送信息，每月报送1条，全年12条。时效性较强的信息或重要动态要随时、及时报送。
2、建立完善政务信息工作督察制度。20xx年政务信息工作实行目标管理责任制，按照县政府下达的目标任务报送，并将目标完成情况纳入年终考核。领导组将实时对信息报送、质量等进行督查。
3、开展政务信息业务培训活动。一是积极参加县委政府举办的各种信息培训会议，提升信息工作水平;二是以自学为主，自觉加强业务培训。
城市管理局年工作总结和年工作计划
我县智慧城管纳入智慧城市建设之中，智慧城管不单独建设指挥中心。智慧城管系统建设完成后所有采用设备将统一安装在县智慧交通平台，并派管理人员到智慧交通平台工作。目前，已委托第三方宁波国际投资咨询有限公司进行xx智慧城管方案的编制，确定了视频监控的位置和数量，明确了前端感知设备中移动装备(无人机、单兵和车载执法系统等)、车辆gps定位系统(包括环卫、市政等作业车)、移动终端等的数量。并完成了市局专家组评审和向相关通讯运营商发出咨询意见函，征求各方面意见和建议等工作。确定了杭州经纬工程管理咨询有限公司为xx县智慧城管建设项目政府分散委托中介单位。因与市智慧城管系统在xx部署的具体问题迟迟未定等原因，导致我县智慧城管建设项目推进有点滞后。现原定9月29日的第一轮招投标工作因重大变故(采购需求重大调整)，按规定已终止招标采购，11月8日再次召开了专家论证会，对采购需求进行调整。11月27日在浙江政府采购网发布了公开招标公告，目前处于招标阶段，计划于12月18日进行开标。
市应急管理局工作总结和工作计划完整
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x市应急管理局在市委、市政府的正确领导下，始终以习近平新关于安全生产的重要论述为根本遵循，密切跟踪应急工作形势变化，主动应对挑战，切实担当作为，较好的完成了既定的目标和任务。现将2021年工作总结和2021年工作计划汇报如下：
（一）安全生产工作持续加强。今年以来，全市发生事故x起（生产经营性交通事故），死亡x人，与去年同期相比持平，全市安全生产形势持续稳定。一是扎实开展“1+1+n”安全生产专项整治三年行动。对危险化学品、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点行业开展隐患排查，强化执法监管。截至目前，我局累计检查企业x家次，发现各类安全隐患问题x条，已整改x条，整改率x%。行政处罚x起，处罚金额x万元,追缴往年事故处罚x起，金额x万元。二是开展重点领域安全专项整治。组织发改委、公安局、消防大队等部门开展了校车、城镇燃气、商业综合体、主干道“路长制”巡逻、合用场所消防、小区电动车“飞线”充电整治等。严格落实“两站两员”、镇村“路长制”工作制度，在中秋节适时启动全市六条主干道“路长制”制度，实行x小时联勤上路巡查和宣传。三是狠抓重大隐患进行挂牌督办。目前，共对x处重大隐患实行挂牌督办，对x处较大安全隐患进行交办，且所有隐患均已完成整改。四是加大安全宣传教育培训。以“安全生产月”为契机，开展了主题宣讲、专家讲课等形式的“五进”宣传教育活动，共展出宣传展板x余块，发放宣传资料x余份，接待群众咨询x余人次，开展安全生产培训班x次，培训x余人。
（二）防灾减灾工作深入推进。基本完成2021年中央、省及芜湖市救灾专项资金评估工作。组织开展第一次自然灾害风险普查工作，共采集数据x条。积极争创省级综合减灾示范社区，我市高沟镇龙庵社区等x个社区已于x月上旬经过第三方验收。救灾物资储备库已于x月正式建成并投入使用，储存各类防汛救灾物资总价值达x万元。组建了非煤矿山救护队，填补了我市在非煤矿山应急救援方面存在的空白，提升安全安全生产事故应急救援能力。顺利完成今冬明初冬春救助摸底工作，x-2021年冬春期间我市因灾生活困难需救助人口为x人，待上级资金下达后立即启动救助工作。
积极筹备防汛物资，落实了石子、块石应急供应保障方案，与华塑矿业等企业社会号料石料x万吨。组建了市级防汛抢险大队x人，镇级应急抢险机动队伍x人，村级群众性防汛抢险队伍x人，企业防汛应急抢险队伍x人，并开展防汛应急演练。x月中下旬，组织各镇全力防御台风“烟花”，及时启动防台风四级预案响应，顺利完成防御任务。
（四）森林防灭火工作有序推进。一是编制了《x市森林火灾应急预案》，于x月x日正式印发。二是启动了应急物资储备体系建设，购置x辆应急设备专用装载车并在林业镇等区域开展武装巡逻，实行专车专用。三是组织林业重点镇、扑火指挥队伍成员参加森林扑火专题培训，重点学习扑火组织指挥与安全避险知识。四是拟通过政府购买服务组建森林消防综合救援队伍，正在挂网招标。五是在春节、清明、五一重点节日期间加强森林防灭火工作，召开森林防灭火工作会议，统筹开展重点节日期间森林防灭火工作，并联合林业局开展督查。
（五）党风廉政建设深入推进。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实开展党史学习教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断深化政治理论学习，着力强化意识形态工作，全面加强政治、思想、组织、作风、制度、反腐倡廉等建设，进一步强化了班子的凝聚力、战斗力和创造力。局机关支部通过市直机关工委“红旗党支部”复核，机关x名党员同志在七一期间被市直机关工委评为优秀党员。
二、2022年工作计划。
（一）进一步加强安全生产隐患排查。通过开展重大隐患挂牌督办、加大行政处罚力度、强化宣传教育培训和深入推进“1+2+n”安全生产专项整治三年行动“回头看”等措施，持续抓好隐患排查治理，提升安全生产管理水平。
（二）进一步提升防灾减灾救灾能力。根据综合减灾示范社区创建标准，力争再增加创建x－x个省级综合减灾示范社区，培育具备条件的社区积极争创国家综合减灾示范社区。积极筹备物资储备库二期工程，修缮物资储备库库区内原老旧厂房，增加储备库库容。成立曙光救援队，扩大我市民间志愿者救援队伍。
（三）进一步推进应急管理信息化建设。推进应急指挥中心平台建设，推动监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设。深入推进矿山视频监控建设，推动建设林业重点镇移动视频监控全覆盖。大力推广移动执法终端应用,实现安全生产隐患排查治理和执法监管信息化。
年度X区管理局年工作总结及工作计划
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二〇二一年，在市委、市政府科学领导下，x局积极应对旅游市场发展低迷、新冠疫情冲击等多重挑战，坚持高质量发展，各项工作有序开展。
截止二〇二一年x月，x景区共接待游客x万人，实现门票收入x亿元，分别同比增长x%、x%，圆满完成x等重大外事接待x批次，省（市）级接待x批次、x人次。
成功创建国家级文明旅游示范单位、国家级旅游科技示范园区试点单位，荣获“首届x市市长质量奖”，在x旅游命名县提升建设、重大外事接待、疫情防控、第二轮***生态环境保护督察、新冠肺炎病毒疫苗接种等工作中均获先进集体荣誉称号。
x景区以大数据应用为核心的智慧景区项目入选x省文化和旅游信息化发展典型案例；“智慧旅游云数据中心及旅游公共服务平台”获x省科技进步三等奖；x局参与起草x省地方标准《智慧旅游景区建设要求与评价》标准。
景区微信公众号年新增粉丝超x万，现粉丝量达百万级，总阅读量达x万，在全国xa景区新媒体传播力指数榜单中长期排名前五，景区微博荣获“微博最具影响力国内游景区”大奖。x放水节当选“中国优秀当代节事”及“当前隐藏内容免费查看二〇二一最具文化魅力节庆”，并入选新华网二〇二一文旅新发展案例。x景区荣获“x年度中国xa景区x强”称号。
一是坚持严格标准坚持“三多两有”和“五有一网格”工作标准，常态化实施“预约、扫码、体温检测、佩戴口罩”入园管理加大景区日常清洁消毒力度和频次，重要场所和重点设施做到使用一次消毒一次，严格落实废弃口罩处置流程，确保收集、转运、销毁环节无遗漏、可追踪全力推进疫苗接种，景区在岗职工除禁忌症人员全部完成疫苗接种，联合卫健部门、属地街道在景区设立临时新冠疫苗接种点，便捷游客、市民接种二是深化智慧服务依托“旅游大数据”“旅游应急指挥平台”“旅游服务热线平台”三大智慧平台，推进“智慧景区”服务，设置景区刷证入园通道x个、人脸识别通道x个、华为eid通道x个，实现快速入园建立“全网预约一体化管理云平台”，推行零接触实名制购票、客流量智能管控、“xg+热成像”体温自动监测，实现无接触体温筛查及数据化客流管控全省率先接入“x健康通”数据，实现网络购票、刷证入园两个环节“健康码自动查验、游客x秒快速入园”的“快旅漫游”功能三是应急响应高效在x出现新冠肺炎确诊病例后，x局快速全面启动应急响应，快速精准启动流调、全员核酸检测及景区环境消杀工作，有效阻断疫情传播链条加快对现有防疫举措进行梳理提升，从严从紧从细强化精准管控，及时调整疫情防控领导组织机构，修订完善应急预案、动态更新防控指南及青—都景区人员健康监测制度，有效防止了疫情扩散蔓延二〇二一年，x景区总体形势良好，无一例景区从业人员新型冠状病毒感染病例。
一是实施信息项目建设。完成x景区监控一期项目、x游客中心电子沙盘等x项信息化项目，完成景区华为服务号搭建、景区视频宣传平台矩阵搭建、对接x市民云优化景区功能接口、各官网平台及微信公众号增设“文明旅游”宣传专栏功能、换新青—都景区百度百科词条、升级景区持有域名端口及网站，景区智慧化基础设施得到进一步夯实。二是深化智慧管理。运用科技手段逐步扩大数据采集范围，加强数据监测准确性，完成x景区智慧旅游服务平台与x省“智游x”平台对接，实现全省xa级及以上旅游景区在游客预约预定、客流量监测、视频监控数据上互通有无，进一步提升景区管理水平，为全省文旅市场平稳、有序、安全运行提供有力保障。三是提升智慧旅游服务。充分发挥景区旅游大数据平台智慧服务功能，对春节、国庆等旅游高峰进行流量数据预测，并将客流量、车流量、酒店房态、停车泊位、环境数据等旅游信息进行整理，通过微博、微信、门户网站、景区led屏等信息服务平台进行实时发布，为游客提供便捷服务。二〇二一年，景区大数据平台发布旅游服务信息x条；发布联动调度指令处置突发状况x起；处理咨询、求助等业务x余起，处置率x%，游客满意率达到x%。
一是加强区域联合。贯彻落实成渝地区双城经济圈战略，助推巴蜀文化走廊建设，赴重庆参加“第x届重庆都市文化旅游节暨城际旅游交易会”“二〇二一年文化和自然遗产日暨川渝首届x区和自然公园科普宣传周活动”。赴广东、浙江、河南、甘肃等客源地开展“x三九大安逸走x”等主题推广活动，与大连金石滩管委会签订战略合作协议。二〇二一年x月，成功举办开近远程旅行商合作交流会，进一步加强近远程旅行商联动，加快省内外客源恢复。二是推新旅游产品。整合旅游资源，在现有联票年卡、x景区、x景区、玉垒阁扶梯等产品组合基础上，联合熊猫乐园景区、融创乐园，开发多种旅游产品组合套餐，带动团队旅游市场。加强研学旅游产品开发，深耕研学旅游市场，上半年接待研学团队x余批次x余人次。三是举办品牌活动。成功举办“云上贺新春欢度中国年”春节活动、二〇二一年x放水节、“绿水青山迎国庆x之源奏华章”国庆主题活动等x项假日主题活动。配合完成万里走单骑——遗产里的中国、百名书画家进景区、全国第六届大学生艺术展演、市残联公园城市感之行、二〇二一双遗马拉松等活动。四是加强品牌宣传。***电视台、x电视台、新华社、人民日报、国际在线、香港商报、x观察等x余家国内外主流媒体全方位、多角度、广深度聚焦报道x景区疫情防控、旅游接待、优质服务等工作。央视七次聚焦x，x电视台《x新闻联播》《新闻现场》等节目x余次持续宣传报道景区最新动态，全年影响受众人次过，景区美誉度有效提升。
一是创新管理模式。坚持市场化改革取向和去行政化改革方向，启动x景区体制机制改革，先后赴云台山、峨眉山等景区考察学习先进经验，探索建立更加精简高效的管理体制，加快景区转型升级和创新发展。聚焦游客需求，创新打造“五员一体”服务体系，即人人都是安全员、服务员、保洁员、救护员、宣传员。积极发挥x景区商家自治联合会共建共治作用，有效解决投诉问题，游客满意度显著提升。二〇二一年，景区游客投诉同比下降约x%，因景区经营商铺引发的游客投诉下降同比下降x%以上。二是夯实基础建设。全年投入资金约x万元实施x文物建筑安消防设施设备采购、x古建筑群圆明宫修缮项目等x个重点建设级零星维修项目。积极争取澳门基金会补助资金x万及省发改委补助资金x万元修缮保护x古建筑群，确保古建筑安全。全面摸排景区标牌标识，对存在问题的x个标识标牌实施分批次整改，已完成x个主游道上中英文错误和破旧老化的标识标牌整改，正有序推进x景区主游道x个标识标牌整治工作，其余标识标牌实施分批次整改更换。三是深化标准化体系建设。进一步完善内控制度，编制完成《基础标准体系》《服务质量标准体系》等x大类旅游标准体系。开展景区二〇二一年环境因素识别评价、风险与机遇识别评价，进一步完善体系建设，圆满完成景区isox质量管理体系和isox环境管理体系年度内、外审工作，并在相应的管理体系框架基础上，对疫情防控、环境卫生、基础配套、旅游秩序等工作实施三级监督检查，全年开展三级督查x次，跟踪整改问题x项。参与国家级景区垃圾分类设施标准（国标）编制并顺利通过a级景区质量等级复核。
”讲党课、党员讲微党课，召开专题组织生活会，依托“三会一课”、主题党日等开展专题学习及活动，高质量开展*********在庆祝中国***成立x周年大会上的重要讲话精神宣讲，持续深入学习省委十一届九次***、x市委十三届九次***和x市第十五次***精神，组织开展祭奠英烈、“青年党员进课堂”“青年党员上讲台。
党史。
学习。
我来讲”等系列活动。二是认真落实党风廉政建设主体责任。坚持首位意识，压紧压实正风肃纪常态工作机制，局党组研究部署党风廉政建设工作x次，听取班子成员专项汇报x次，经常性开展廉政谈心谈话、集体约谈。积极推进廉政风险预警防控管理，坚持短信提示、案例曝光、监督检查，推送廉洁信息x余条，动态调整廉政风险点x个，优化防控措施x项，开展警示。
教育。
x批次，通报学习违纪典型案例x次，支持派驻纪检监察机构履行监督责任，配合案件办理x件，开展“清风行动”，向派驻纪检监察机构移交线索x条。三是强化队伍建设。针对景区安全管控、紧急救援、投诉处理、服务礼仪等事项进行分类、分层精准培训，开展培训x次，培训人次达x人次，推荐新时代治蜀兴川执政骨干递进培养班学员x名。做好选任用人工作，选任x名中层正职干部，推荐提拔市管副职干部x名，推荐调任市管副职x名，推荐选派驻村第一书记x名，推荐政协第十六届x市委员会委员x名。完成“x漂人才驿站”线下点位建设方案。
设计。
及线下点位打造项目的实施。
工作。
下一步，x局将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定贯彻***、省委、x市委市政府、x市委市政府重大决策部署，以市第十五次***为指引，站位筹谋高远，用心想事、用心干事，牢牢把握“三新一高”主线，围绕构建“五大新城”，立足景区服务旅游发展职能，力争将x景区建设成为世界级旅游景区、“未来景区”的示范样本。
规划管理局年工作总结暨来年工作计划
xxxx年以来，我局在市规划局的关心支持和区委、区政府的正确领导下，立足“宜业宜居宜游国际化卫星城”发展定位，围绕“基础再夯实、项目再攻坚”发展主题，以践行党的群众路线教育实践活动为契机，抓作风促转变，统全域建体系，优流程提效能，不断推进城乡规划工作科学发展、领先发展，荣获了中国地理信息产业协会优秀工程金奖。特别是生态规划和智能审批工作，受到市规划局高度肯定，在xx月xx日全市区（市）县城乡规划工作总结会上进行交流发言。
一、xxxx年工作情况。
（一）规划编制四坚持，方法思路三创新。
四个坚持：一是坚持以总规编制优化城镇体系。完成了《x区总体规划（xxxx-xxxx）（暨卫星城规划）》编制和报批，以及永盛、和盛、寿安、xx个镇域总规的编制和报批。过程中，立足我区生态本底保护和生态优势发挥，依托灌区水网，全域构建“一环两楔、两湖四河”生态格局，以此引导建立完善的城镇体系。北部强化“产园融合”，通过绿道串联苗圃，形成“快旅慢游”交通网络和“六湾五林三湿地”的开敞式大景区；城区大力实施“引水、引林入城”，规划新增x座城市公园并通过绿廊串接，实现xxx米见绿、xxx米见水生态目标。二是坚持以控规编制完善法定依据。在总规编制的基础上，梳理各级法定规划，大力加强控规编制。实践中，实行“进度”与“深度”并重，既追求控规覆盖面，又落实图则控制深度要求，结合upgisx.x系统着力打造法定规划“一张图”系统，为规划精细化管理提供更为全面的法定依据。三是坚持以城市设计提升城市品质。在实外、城南片区城市设计编制过程中，以“利民生、聚人气，增品质、添乡愁”为出发点，融入“窄路密网”规划理念，通过营造公园和开敞空间、完善公共服务设施、增加便捷出行通道等措施，打造“x新城”建设示范区。四是坚持以村规编制塑造美丽乡村。按照生态文明、产村相融、产居一体、配套完善等原则，强化一三产业互动，完成了《和盛镇东宫寺社区、綦江社区、春林村、临江村乡村规划（鲁家滩）》、《幸福田园二期修建性详细规划》编制，启动了《友庆社区石牛村村庄规划》、《复兴村村庄规划》编制，引导村民美好新生活。同时，完成了《x区排水专项规划》、《x区有轨电车线路规划方案》等专项规划编制，正加速《x区加油加气站布点规划》、《x区综合交通体系规则》等专项规划编制。
三大创新：一是创新城市设计与法定规划的融合。推动城市设计成果按《x市城市设计控规转换制图标准》要求转换至控规，使原来效果图般的城市设计“变身”具体化的控规数据或图形，真正成为控制城市风貌、引导城市设计方向的法定文件。二是创新公服指标控制标准。优化公共服务设施指标要求，学校、医院采取学位数、床位数等指标控制，而不采用常规容积率或建筑面积控制，既保障公服设施足额配置，又避免了公服设施标准不准确、操作性不强等问题。三是创新成果联审编研机制。套用“并联审批”工作思路，在不同编制阶段实行联审，实现各层级规划管理经验共享，避免了规划成果质量不高、后期运用问题多等现象，增强了规划科学性与可实施性。
（二）规划服务再优化，项目推进显成效。
1.全面梳理审批流程，提供“便民”指南。为理顺审批环节，缩减审批时间，广泛开展行政审批事项梳理，清理后共有x项行政许可、xx项行政处罚、x项行政强制，x项其他行政许可审批事项，共减少了xx项行政权力，并完善了行政权力运行流程，形成行政权力事项目录。设置“便民指示牌”，印发办事流程、服务事项目录和服务指南xxxx余册，并结合网站公开形式最大程度告知群众规划服务事项、流程、注意事项等方便了群众办事。
2.规划技术咨询前置，提供“先期介入”服务。按照强化服务、保质、提速的工作思路，将方案技术咨询、专家评审论证工作前置，最大程度运用政策咨询、方案预审、规划公告等积极措施，为建设单位提供全方位的先期咨询服务。
3.统筹审批权限，设立“模拟审批”机制。按照“两集中、两到位”的要求，集中审批权限，统一建设项目并联审批标准，完善并联审批管理机制。对重大项目模拟审批全过程服务。为审议提供“量体裁衣”式督导管理，建立模拟审批台账。目前，有xx个项目纳入模拟审批。
4.助推重大项目建设，畅通“绿色通道”。对照全区xxx个重大项目实行“定案、定人、定时、定责”的工作制度。同时整合规划技术人才资源，按照“一个项目、一名分管领导、一套技术人员、一包到底”的原则，对符合条件的项目加快办；对不成熟的项目创造条件优先办；对不能办理的项目耐心解释沟通。为快速提高项目方案技术审查进度，优化了方案审批流程，明确方案初审时间缩短为x个工作日、施工图审查时间缩短为x个工作日。
按要求完成重大项目规划要素保障，已办结各类规划手续xxx件。其中建筑类选址意见书xx项，办理用地许可证xx件，用地规划条件xx件；完成规划方案审查xx件，规划施工图审查xx件，规划工程证办理xx件；市政用地选址xx件，市政规划方案审查xx件，市政工程规划许可x件。
（三）证后监督严管控，规划实施不走样。
一是严格规划竣工验收。实行竣工规划核实“四步法”，依托规管信息系统，建立了竣工规划核实标准化作业表，推进建设项目竣工核实零误差。二是健全执法监督机制。进一步梳理行政处罚程序，规范立案、调查、报批、送达、执行、归档等环节；按照案件不同等级，实行行政处理处罚分层级会议决策制度；建立律师咨询服务制度，提供全程规范化、专业化、团队化法律服务。三是加强证后执法监管。“日常跟踪与阶段性巡查”相结合，把握放线验线、建筑施工、场外建设等关键环节，建立重大建设项目规划台账，全面核查绿地率、容积率、停车位等实施情况，做到底数清、情况明。截止目前共查处建设项目违法建设行为xx余起，罚款约xxx余万元，有力地维护了规划的严肃性和权威性。四是加大违建查处力度。进一步细化区、镇（街）、村（社区）工作职责，强化联动协作、宣传引导，快速查处新增违法建设，全年全区共拆除违法建设xx余起，面积约xxxxx平方米，完成了市级拆违目标任务，有效遏制了新增违法建设发生。牵头开展“会所中的歪风”专项整治活动，强化公共绿点、河道沿岸、城市重要节点等违法建设监管。
（四）平台基础再夯实，智能规管拓应用。
1.夯实底部数据基础。完成“规划一张图”基础数据更新，积极推进xxxx年航飞影像数据获取工作，确保影像数据连续性和时效性。目前，已经扩充地名地址信息xx类近xx万条，全面开展业务数据迁移，复核校验迁移数据，共计xxxx条，确保地理信息数据大集成、可查询、可溯源。
2.提档升级规管系统。全面优化完善upgisx.x系统，规范了行政审批、行政审查、行政处罚等流程，落实了时间、责任人、考核方式“三个明确”，杜绝了行政审批该办不办、拖延迟办、已签不办“三种现象”，缩短了行政审批周期，促进项目快速落地。在upgisx.x系统平台基础上开发电子审批系统，通过系统审查技术指标，提高了审批工作效率，消除了虚报经济指标植根土壤，增强了规划审批的准确性、科学性和严肃性。
3.积极拓展系统运用。积极拓展规划管理信息化系统（upgisx.x）的系统运用空间。一是构建智慧机关党建平台。创新机关党建方式方法，以新一代信息技术为载体，初步构建互联互通、智能分析、扁平管理的智慧机关党建综合服务平台。二是加速廉政风险平台建设。将廉政风险防控体系全面融入规划审批流程，通过设置相关环节（阶段）廉政防控规则，加速打造集“业务系统+制度体系+信息技术+风险监控”一体的廉政风险防控信息化平台。
二、xxxx年工作安排。
（一）完善规划编研体系，加强各级规划的融合。健全“总规-控规-城市设计”三级城乡规划编研体系，建立涵盖控制性详规、专业专项规划等内容的城乡“规划一张图系统”。
（二）加快全区交通体系专项规划，着力解决外向交通颈瓶、内部交通结构不合理、部分交通节点拥堵等问题。
（三）进一步优化审批流程，促进重大项目早落地、早开工、早投产。
（四）强化规划监督管理和违法建设整治。
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景区管理局年工作总结及年工作计划
(一)科学规划，引领湖区发展方向。配合市局编制完成《xx风景区总体规划》并对外发布，编制完成《虎跳湖旅游发展规划》，协助编制完成《虎跳两湖生态有机鱼捕捞节景观设计》，为xx可持续发展奠定基础。
(二)提质增效，打响生态渔业品牌。产业链条不断延伸，在青牛、虎跳、白果等乡镇建立了生态鱼苗养殖基地300余亩，可为生态渔业发展提供了优质鱼苗，建成xx首个生态有机鱼交易市场，渔业生产和销售服务链形成。捕捞生产有序开展，xx捕捞量达70万斤，占“两湖”捕捞总量90%以上。宣传工作持续深入，积极配合中央电视台“新闻1+1”和“每日农经”等栏目对xx生态渔业发展进行宣传报道，同时深入沿湖乡镇开展生态渔业政策宣传10余次，发放宣传资料10000余份，为发展生态渔业创造良好环境。增值放流形成常态，积极配合投放以鲢鳙鱼为主的生态鱼苗60余万尾，实现渔业资源可持续发展。
(三)以鱼为媒，成功举办节庆赛事。积极做好“渔”文章，1月12日承办了2020中国xx·白龙湖xx生态有机鱼开捕仪式，在短时间内，克服了现场组织难、安保维稳难、筹备时间紧等问题，确保了活动圆满成功，得到了市委市政府充分肯定。10月12日至14日，成功举办第三届xx·青牛峡钓鱼大赛，来自全国各地44只队伍参赛，采取市场化运作、新媒体推广等方式，由专业团队打造精品赛事，探索出赛事举办新模式。11月16日至18日，全力参与举办了2020四川xx·xx白龙湖生态有机鱼捕捞节。通过节庆赛事的举办和宣介，进一步凸显xx“千年古蜀水道，七彩山水画廊”旅游品牌，推进生态康养旅游名市建设。
(四)联防联动，构建生态安全机制。一是协同区公安分局、安监、海事、渔政、嘉桓渔业公司等，在红岩镇、虎跳镇开展了联动执法综合演练2次，开展联合执法12次，查处破坏渔业资源刑事案件1起。二是全面落实河长制各项工作要求，建立了以环保、农业、林业等部门为主的流域环境污染和生态破坏联防机制，筑牢xx生态屏障。三是严格落实安全生产责任，并与各股室签订了《安全目标责任书》，深入湖区开展《xx市白龙湖xx保护条例》《xx市风景名胜区管理办法》宣传10余次，有效地维护了景区安全和生态环境秩序。
(五)加大力度，扎实开展垃圾打捞。将xx垃圾打捞和城乡环境治理工作纳入乡镇综合目标考核体系，将任务分解到沿湖乡镇。向上争取市级面源污染治理经费22万元，及时拨付到沿湖乡镇，用于xx面源污染治理。通过常态化开展沿湖巡查，通报存在的问题，并督促整改，确保景区湖面及陆岸垃圾清理工作常态化进行。
(六)主动服务，推进景区项目建设。积极调规报备，邀请市局领导及规划项目科人员深入现场，实地指导，对虎跳等核心景区内集镇建设、工业用地进行调规报备，为项目入驻奠定基础。主动服务重大工程，为xx环湖旅游公路新建工程弃渣场选址深入现场踏勘，提出选址建议，确保重点工程顺利建设。全面优化景区营商环境，着力服务解决好企业和项目推进中的具体问题。
年度区应急管理局工作总结和工作计划
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、主要工作开展情况。
（一）压实安全生产责任。今年以来，区委、区政府共召开安全生产会议x次，主要领导带队检查x余次，亲自安排部署x余次。“两办”督查室及区安委办分x个督查组开展专项督导检查。累计检查行业部门及街办x家次，生产经营单位x家，发现隐患x项，已完成整改x项。及时向区级领导印发《安全生产提示函》，区政府与x个重点行业部门、x个街办、x个园区签订了《安全生产责任状》，区安委会x个成员单位递交了《安全生产承诺书》。
（二）深化隐患排查治理。按照市委办公厅印发的《全市安全隐患大排查大整治行动方案》及有关会议要求，从x月x日至x月x日，我区积极开展安全隐患大排查大整治工作，共排查企业x家，排查隐患x项，整改隐患x项，其中：重大隐患x项，整改重大隐患x项。停业整顿x家，执法处罚x家、罚款x万元，约谈警示x家，安全评估x家。目前，排查隐患已全部清零销号。为巩固行动成果，x月x日我区印发《关于持续深化安全隐患大排查大整治行动的通知》（x安委会发〔x〕x号），持续推动大排查大整治行动走深走实，坚决防范遏制各类安全事故发生。
（三）深入推进“三年行动”。x年是安全生产专项整治“三年行动”集中攻坚年，紧盯重点行业领域，对照重点任务清单，进一步细化工作措施，明确安全责任，按照“分行业、分类别、分层级、全覆盖”的原则，深入推进安全生产专项整治行动，为“十四运会”顺利召开提供了有力的安全保障。截至目前，全区共排查隐患x项，已整改隐患x项，行政处罚x次，责令停产整顿x家，关闭取缔x家，罚款x万元，约谈警示x家，联合惩戒x家。
（四）强化安全生产宣传教育。以防灾减灾日、安全生产月、安全生产“五进”为抓手，大力开展安全生产法规、消防安全常识和防汛及防灾减灾科普知识宣传。截至目前，累计开展宣传活动x场，参与人数x人，发放宣传资料x余份，接受群众咨询x余次。向辖区中小学、城市驿站、图书馆赠阅《中国应急报》x份，《中国应急管理》杂志x份。大大提升了全民的安全意识。
（五）狠抓防灾减灾工作。印发《关于做好x年全区防震减灾工作的通知》，分解细化防震减灾重点任务工作，高质量完成房屋设施加固工程和地震自灾害综合风险普查试点工作。先后x次召开防汛工作会、视频调度会，会商雨情汛情，加密预警预报，关注城市内涝，不定期排查易积水路段、浐x河道、洪庆山区、水库、地质灾害隐患点、危旧房屋等防汛要点，提前做好防汛抗旱应急抢险救援等各项准备工作，确保人民群众生命财产安全。
（六）加强应急管理体系建设。完善应急预警系统和预警信息通报制度，实现与省市平台互联互通。坚持x小时应急值班值守工作，加强气象预警信息联动发布和舆论引导工作，确保第一时间进行应对处置、完成信息上报。督促指导各专项预案的开展演练工作，截至目前，全区开展专项演练x场次。
（七）提效推进双试点工作。认真贯彻落实《关于开展第一次全国自然灾害综合风险普查的通知》（国办发〔x〕x号）、《关于确定首批全国综合减灾示范县创建试点单位的通知》要求，截至目前，各项风险普查试点任务全部完成。全国综合减灾示范区创建试点工作稳步推进。
二、存在问题和不足。
二是部分生产经营企业还存在安全意识淡薄、安全投入不足，对事故隐患和违章行为重视不够、整治不力，安全生产主体责任落实不到位。
三、下一步重点工作。
一是严格安全生产责任落实。紧紧围绕岁末年初安全保障工作，根据秋冬季安全生产工作特点，深入推进安全隐患排查整治，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，进一步夯实属地管理、行业监管和企业主体责任，以更强硬的措施、更有效的手段，防范化解各类安全风险，切实扭转事故多发态势，营造安全生产良好氛围。
二是持续抓好安全隐患排查整治。深化巩固安全隐患大排查大整治行动成果，对前期集中排查整治情况开展“回头看”，通过交叉检查、联合检查、暗访暗查等方式检验大排查大整治工作成效，持续推动安全隐患大排查大整治行动走深走实，确保各类隐患彻底清零销号。以安全生产专项整治“三年行动”为抓手，持续强化重点行业领域专项整治，不断加大执法检查频次和处罚力度，倒逼企业主体责任落实，对安全不托底、责任不落实的部门和单位将严肃问责。
三是加大安全宣传教育培训力度。以安全生产“五进”为契机，加强领导干部专项业务培训，加快形成警示教育机制，强化对零散、分散用工安全教育培训工作的督导，扫除安全教育培训死角。区安委办进一步加强对各街办、园区和各行业部门安全生产教育培训工作落实情况进行全面的督导检查，把企业负责人落实教育培训情况作为检查的主要内容，严厉查处假培训、代考试等违规行为，督促提高企业负责人、安全管理人员以及从业人员的应急处置、自救互救和安全防范能力。充分运用好各类平台资源，加强安全生产、防灾减灾常识宣传教育，不断提高全民安全意识和自救能力。
应急管理局年工作总结和年工作计划
扎实开展“安全生产月”和“安全生产嘉山行”系列活动。组织志愿服务队伍28个，开展安全生产“七进”101次、典型经验现场观摩17次、警示教育76次、“千人培训”38次参训1968人，开展全市性综合性演练5场。积极组织参加全国“应急和安全知识竞赛”，有效答题7.74万人次，居滁州市第3位，全省第7位。
邀请国家应急部领导、省及滁州市专家来明授课、以春训班、培训班、嘉山大讲堂等形式，学习宣传《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《关于推进城市安全发展的意见》等安全生产政策法规，参学党政领导和一线监管人员700余人次。
七是责任追究与监管执法更加严格。依法查处“4.12”触电、“6.3”高处坠落事故，对事故责任单位和相关责任人进行了行政处罚和责任追究。全年共立案查处安全生产领域违法案件11起(2020年仅1起)，行政罚款59.39万元(其中追缴2020年罚款11.56万元)，并针对事故暴露出的问题，提出了改进和完善安全生产工作措施。