论坛发言稿(通用9篇)

时间:2023-10-02 15:57:11 作者:笔尘 讲话稿 论坛发言稿(通用9篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

论坛发言稿篇一

尊敬的各位专家、领导、各位学员:

大家上午好

应xx区领导邀请,今天非常荣幸能够参加此次高层论坛的开班典礼,非常高兴。首先,我代表xx市经信委对培训班的召开表示祝贺!对各位专家在百忙中莅临授课表示热烈的欢迎!在座的各位学员都是来自xx区优秀科技企业,是xx科技与经济发展的骨干力量,对大家的到来表示热烈欢迎!

企业管理的创新是有利于企业发展的一项重要战略,它符合国家政策导向,符合企业管理发展的新趋势,符本提高企业竞争能力的要求。这次培训班的开办体现出了xx区对企业管理创新的重视程度,也是为今后企业抓好管理创新的具体指导。些次活动,对于增强企业发展活力,促进区域经济又好又快发展将起到重要的推动作用。

接下来的几天里,几位专家还要对我们作内容丰富、针对性强的授课,希望大家能够认真学习、深入领会。下面,是我对企业管理创新的几点想法与大家共同探讨。

1、提高企业经济效益,管理创新的目标是提高企业有限资源的配置效率。提高企业经济效益分为两个方面,一是提高目前的效益,一是提高未来的效益,即企业的长远发展。管理诸多方面的创新,有的是提高前者,如生产组织优化创新,有的是提高后者,如战略创新与安排,无论是提高当前的经济效益还是未来的效益,都是在增强企业的实力和竞争力,从而有助于企业下一轮的发展。

2、稳定企业、推动企业的发展。企业管理有序化、高度化是企业稳定与发展的重要因素,因为管理创新的结果是为企业提供更有效的管理方式、方法和手段,管理创新对稳定企业、推动企业发展的作用体现在许多方面。

3、有助于企业家的形成。现代企业管理创新的直接成果之一就是形成企业家阶层。这一阶层的产生,一方面使企业的管理掌握于专家的手中从而提高了企业资源的配置效率,另一方面使企业的所有权与管理权发生分离,推动企业更健康地发展。企业家的形成对企业的发展有很大作用,因为对企业家而言,企业的存续对其职业有至关重要的作用,他们必然关心创新,关心管理创新。因此,企业家们往往成为重要的管理创新的主体。以上三点想法不过是管理创新对企业的发展的诸多具体作用之一,但足以证明管理创新在企业生存和发展中的地位。

“企业的灵魂在创新”,我们要深刻领会这一精神实质,发挥聪明才智和创新能力,使xx区成为企业管理创新的引领者。

最后,祝此次培训班取得圆满成功!祝各位专家、领导和企业界的朋友们身体健康、工作顺利、万事如意!

谢谢大家!

论坛发言稿篇二

各位来宾、老师们、同学们:

大家好!

很高兴今天参加中德(***)职业教育论坛,与德国的专家一起交流对职业教育的认识,在此,我谨代表省教育厅对论坛的成功举办表示衷心的祝贺!

职业教育担负着培养千百万高素质高技能人才的重要使命,

我省是职业教育大省,省委、省政府一直都高度重视职业教育的发展,通过政策引导、制度激励、实践探索和对外合作等途径,为职业教育的发展营造了良好的环境。近年来,我省大力推进校企合作和工学结合,推行订单培养和双证制度;根据职业标准和岗位能力要求,加强职业院校教学标准建设;开展各类职业技能大赛,增强学生的动手能力和专业技能;鼓励大胆改革创新,突出专业特色,努力打造办学品牌;开展职业院校对口自主招生三二分段招生试点工作,探索中高职衔接培养高技能人才,努力建立符合技能人才成长规律的培养方式;加强对外交流和国际合作,积极构建与国际接轨的教学模式和课程体系。当前,***正加快推进产业转型升级,建立现代产业体系,这为职业教育的发展创造了新的机遇,也对技能人才的培养提出了新的挑战。

欧美等发达国家已经建立了比较完善的职业教育体系,为经济社会发展培养了大量高素质的劳动力资源,也有效节省和充分利用了教育资源。尤其是德国,非常重视技能人才的培养。有关资料显示,德国约有75%以上的初中毕业生直接进入企业培训机构接受职业技能训练,同时进入相应的职业学校学习基础知识。德国也十分重视教师的动手能力,强调教师的职业经历对学生的教育价值。德国制造业的发展得到技能人才的有力支撑,德国职业教育也与德国经济共同成长壮大。尤其是德国的双元制职业教育模式,被称为德国经济腾飞的秘密武器。

此次,中德(***)职业教育论坛使我省职业教育工作者有机会学习德国职业教育的先进理念,了解德国企业的先进技术,对我省职业教育的发展具有重要的借鉴意义。希望广大职业院校认真分析德国职业教育发展特点,结合实际,将国际行业标准和典型企业先进技术标准引入课程,提高职业教育的国际化水平,为构建具有***特色的职业教育体系、更好地服务***社会发展作出新的贡献!

谢谢!

论坛发言稿篇三

下午好!

在此,首先对会议主办方的邀请表示感谢,非常高兴能有机会在今天这样一个会议上,来与大家沟通交流钢铁服务与供应链管理的相关话题。

以下我们分别从国内钢铁物流现状、西本服务供应链的理念、西本新干线战略实施等几个方面与各位展开讨论与探索。

纵观国内钢铁物流产业现状,相关联企业对钢铁物流缺乏整体规划,其中的运输、仓储、加工、配送等环节缺乏有效衔接和协调,这直接导致了钢铁物流成本居高不下。

来自中国钢铁工业协会的数据显示,2003-2015年,中国国内钢材总产量分别为2.38亿吨、2.96亿吨、3.69亿吨和4.67亿吨,2015年更是攀升至5.6亿吨,与之相关联的铁矿石消耗量更是超越8亿吨。

它所蕴含的市场,是要将超过8亿吨铁矿石,由产地调配至生产厂家,而后又要将超过5亿吨钢材产品,由生产线配送至钢材消费企业、或者流通市场。这期间所产生的物流规模、资金流规模、信息流规模,都是相对其它行业更为庞大的。

按照钢铁及其相关产业物资流通规模来看,如果从原材料到终端用户取得钢材成品,总物流量是钢材产量的6倍,约为30亿吨公里的物流总量,若能将吨钢材物流成本能够节约10元/吨,将会为整个社会节约至少300亿元。钢铁物流在成本控制上有广阔空间可为,能为建设节约型社会做出贡献。

在目前国内钢铁物流行业内,存在着众多资源配置不合理的现象。从源头说起,例如铁矿石材料进入生产厂家流程仍然混乱,钢铁生产企业为此要多付出采购成本、多支付物流运输成本;再例如钢材产品的跨区域不合理流动,在国内市场上,众多钢材成品是经过市场贸易流通至终端用户手中,这中间会出现商家盲目组织资源跨区域流动的现象,直接导致钢材资源成本增加的同时,也对钢材市场价格形成了冲击;还有一类现象最为突出,同一钢材资源,在同一区域市场内,会出现反复倒手后才送至终端用户手中,中间平白增加数次物流成本。

小结一下,钢材资源配置从源头到终端消费者,钢铁物流的现状是重复物流成本偏高。由此带来的不仅仅是单个企业的成本增加,同时也直接导致了有限的物流资源被占用,效率低下。

纵观整个钢铁物流行业,大量中小企业规模小、信息化程度低,社会化物流资源没有得到充足的利用,钢铁物流社会化资源的共享、整合更是缺少有效手段和实际操作。

可以看到的是,正是因为发展过程中缺少一个统一的行业标准,使得整个钢铁物流行业仍呈现游击战、业余化、缺少统一认知度,自然也就难以实现物流服务专业化水平的提升。

一个十分明显的问题摆在面前,资源配置的不合理、物流成本的可控空间,引发这些问题出现的根本原因在于,如此庞大的钢铁物流产业集群缺少有效组织与调配,作为服务产业的一个重要组成部分,缺少专业的组织领导。

综合现状来看,现阶段研究钢铁物流产业,也是有较为充分的宏观背景条件,客观来看,现阶段具备的具体条件如下:

从国家产业政策背景来看,《国务院关于加快发展服务业的若干意见》中明确要求,“立足于用好现有服务资源,打破行政分割和地区封锁,充分发挥市场机制的作用,鼓励部门之间、地区之间、区域之间开展多种形式的合作,促进服务业资源整合,发挥组合优势,深化分工合作,在更大范围、更广领域、更高层次上实现资源优化配置。”

依据《国务院关于加快发展服务业的若干意见》第八条之规定,还可以适当享有国家从财税、信贷、土地和价格等方面适当的扶持政策。在一些背景条件下,最终实现“钢材资源优化配置”。

除开上述政策因素支持之外,各种硬件条件也是可以逐步配套上来的。正如《国务院关于加快发展服务业的若干意见》中第四条所阐述的,各地区要按照国家规划、城镇化发展趋势和工业布局,引导交通、信息、研发、设计、商务服务等辐射集聚效应较强的服务行业,依托城市群、中心城市,培育形成主体功能突出的国家和区域服务业中心。进一步完善铁路、公路、民航、水运等交通基础设施,优先发展城市公共交通,形成便捷、通畅、高效、安全的综合运输体系,加快建设上海、天津、大连等国际航运中心和主要港口。加强交通运输枢纽建设和集疏运的衔接配套,在经济发达地区和交通枢纽城市强化物流基础设施整合,形成区域性物流中心。

上述这些硬件设备的逐步完善,再配以恰当的信息化技术平台,充分运用互联网、手机3g/4g通讯科技手段,实现钢铁物流行业物流、资金流、信息流的充分对称,减少不必要、不合理的资源调配,从而逐步实现“合理布局、专业分工”,最大程度上使得钢铁资源配置合理化。

从参与群体来看,钢铁物流行业包括了目前钢铁原材料供应商、钢铁生产企业、钢铁流通贸易企业、钢铁物流基地、钢铁消费企业和加工配送企业,因其资本密集型的产业特征,自然还吸引了金融服务企业的关注。从全国范围来看,区域钢铁物流市场出现典型案例已经出现了。

由上面的相关论述,其实已经为大家描绘出了一条“有别于传统钢铁贸易的产业”的新的产业链,这就是“钢铁物流产业链”。

大家知道,随着经济全球化、信息化、知识化的迅猛发展,企业竞争空间与范围空前扩大,竞争层次与强度也日趋提升。在竞争要素上,从争市场、争资金、争技术、争人才向争战略伙伴转变;在竞争方式上,从片面的市场竞争向市场竞合转变。从而导致企业经营管理的根本目标也从一般的提高竞争力向持续的核心竞争力转变。

也就是说,当今企业与企业的竞争,已经不是单个企业在一定时间、一定空间,为争夺某些终端、某些顾客的一对一的竞争了,甚至主要也不是为了争夺市场的占有率和覆盖率的竞争,而是基于产品开发设计、生产制造、配送与分销、销售与服务的跨时空的竞争,这种竞争已经发展为供应链体系之间、以及跨国公司体系之间的整体竞争。这种全方位的竞争已经使合作的重要性变得比以往任何时期都更加突出,从而在更高层次上使竞争与合作密不可分,形成良性的竞合格局。

正是这种全方位的竞争与合作的市场格局,更进一步推动着企业从市场营销走向更高层次的关系营销,从传统的封闭竞争走向开放的战略合作,从注重效率的传统供应链模式走向更高级的战略供应链模式。

可以说,战略供应链就是在全方位竞争的条件下,催生出的全方位合作组织,是市场理性发展的必然选择。快速就是提高市场响应能力,形成速度领先优势。市场反应的速度、形成规模的速度以及达到盈利所需的时间这些因素正在成为企业梦寐以求的竞争利器。而战略供应链能使链上各节点企业在相互信任基础上,通过整体配合,快捷地把握市场信息,使企业的产品、质量、外观、品牌、包装和服务与顾客的需求高度一致。差异化是指供应链各方能通过各自核心能力的有机组合,通过“纵向协同”形成新的核心竞争力,筑就差异化市场竞争优势。传统供应链追求的是低成本,战略供应链更多的是追求差异化。

如果从供应链角度观察国际优势企业发展的历史,就能看出,为强化供应链合作,加强对原材料供应、产品制造、分销和销售全过程的控制,不少企业都曾采取了以“资产”为纽带的“自给自足”的上下游一体化的供应链管理模式,这也是在工业化初、中期资源约束型的市场环境下非常盛行的成长模式。但在当今买方市场背景下,这种非专业化经营模式既形不成竞争规模优势,又存在着巨大的投资及管理风险,更重要的是影响核心能力的培育与扩展,因而已被众多企业所抛弃。

20世纪80年代之后,在现代信息技术以及企业管理新思潮的推动下,发达国家中有近80%的企业相继采用先进的供应链思想,以“战略供应链”模式对原有模式进行了改造。主要是围绕企业核心竞争力,减小市场波动风险等关键问题,在全球范围内与供应商和用户建立最佳合作伙伴关系,以“战略利益”为纽带,结成利益共同体,提高供求信息的共享程度以及市场供求的调控能力,而后逐步拓展到各种业务的交叉合作,成为新形势下的“扩展企业”。尤其是dell、ibm、ge等企业的巨大成功,极大地推动了战略供应链思想的普及和供应链管理技术的应用。由此可见,现代意义上的战略供应链介于上下游一体化及市场交易之间。不仅能稳定交易关系、促进技术创新、提高进入壁垒,又能有效避免增加经营杠杆、降低交易灵活性、弱化激励等负效应。从而在核心竞争力得以巩固与发展的'基础上,实现稳定与效率的平衡。

西本公司的服务理念,在于有效融合钢铁物流产业链上的钢铁原材料供应商、钢铁生产商、钢铁流通贸易商、钢铁物流基地、钢铁消费企业、加工配送企业和金融服务企业,使之充分融合,最终实现产业链上的高效服务:即钢铁及其相关产品物流、资金流和信息流的全方位对称,最终实现钢铁原材料、钢铁产品调配合理,社会钢铁物流资源、资金配置有效合理,终端用户需求得到个性化满足,产业链上合作的企业形成利益联合体、利益分配合理,从而有效实现企业快速发展,降低经营风险并有效控制经营风险,在钢铁物流产业链上形成和-谐的局面。

无论多么完美的理念,付诸实施总归要有对应的规则和方法。结合钢铁物流产业现状来看,钢铁物流战略供应链,是竞争理念的进化,是企业使命的升华。在付诸实施的过程中,不仅要求整体战略及其理念的重整与创新,同时也需要足够的资源作支撑,无疑是一项艰巨而复杂的系统性工作。对钢铁物流产业而言,西本公司分析认为,应从以下几个方面着手:

一是必须明确自身的核心业务及核心竞争力。战略供应链管理的理念之一是在培植、发展、巩固核心竞争力和核心产品,其重要的运行机制就是核心竞争力的协同。身处其中的企业只有在有效界定自身的核心业务及核心竞争力的基础上,才能选择适当的合作伙伴,加入适当的供应链,以放大自身价值,弥补自身不足,也才能有效提升整体供应链的市场领导地位和竞争实力。

二是要重视战略管理。可以说,战略供应链的合作各方是基于长远战略利益而结合在一起的,但仍然具有独立性,其权力与义务是平等的。这样情况下,战略供应链的管理与传统的行政或具体业务程序的管理有很大的不同,需要极强的战略协调能力,许多合作的失败都是管理的失败。所以必须设定动态的战略评估指标,委派最优秀的管理代表。同时,选择合作对象也至关重要,一般要选择企业文化、价值观相同或相近的,正所谓“道不同不相与谋”,双方没有互相理解的战略理念,很难想象能够顺利合作,即使合作,也会因管理成本过高而失败。

三是打造一体化、信息化的平台。这是实施战略供应链一体化管理的关键技术基础,没有各节点企业内部的信息化,一体化,没有内部的同一规划、统一采购,统一生产,统一物流配送和统一销售,就不可能从整体供应链上来控制采购、生产、仓储、运输、配送、销售等物流环节的效率和成本。

四是塑造诚信的竞合理念。作为竞争与合作相结合的竞合理念,是市场经济的本质特征,是竞争理念的进化,是产业及企业可持续发展的保证。只有诚实互信,树立竞合理念,才能进一步摆脱各自为政的束缚,更好地打造战略供应链。同时也要求各节点企业要建立“大企业”概念,形成“大企业事业体系”。无论是消费者,销售商,还是供应商,都属于“大企业事业体系”的成员,是整体供应链的关键组成部分。

总结一下,钢铁物流战略供应链要求企业遵循企业经营原则、遵循资本利润合理化原则,需要摒弃传统的管理模式、经营思路和彻底打破各自为政的观念,作为钢铁物流产业链上的一员,要树立产业链竞合理念,全力构建战略供应链体系,方能处于行业最前沿。

论坛发言稿篇四

现在时间不早了,由于上午的内容太过精彩,现在都过了十二点,大家一定饿了。我尽量讲得短一些,让大家早点吃上饭,也尽量讲得好一些,让大家暂时忘了饥饿。

我觉得对上午会议的内容进行总结是很困难的事,所以我只谈一些自己与会的感想:

我第一次感受亿元所是在20xx年去香港胡关李罗律师行,觉得他们的地毯厚得像踩在草地上。亿元所应该是令人仰视的事务所。感谢中国的崛起,我们现在也跨入了亿元所的行列。

我们现在面临的问题是事务所如何做大?当大家认为,做大能带来许多好处后,那么肯定考虑如何做大?做大有二个途径,一是量的堆积,二是质的提升。在这二种方法上,我认为没有质的跟进,单凭量的堆积来做大是不可持续的。所以通过质的提升来推动量的增加,这个应该是律师事务所做大的必由途径。

那么质的提升也在于二个方面,人文与专业。律师事务所大部分是合伙制,这就在人文方面特别强调人合,而人合的形成是需要长时间的磨炼与积累才能这成的,所以我们可以看到,凡是受人尊重的大的律师事务所,几乎都需要十年甚至更长时间的历史。长时间地专注事务所的人文素质的培养,才是一家事务所能够做大的重要秘籍。专业不仅是在于一家律师事务所提升服务的质量,更在于专业从经济的角度而言是可以提升业绩。律师行业应该是一个高毛利率的行业,但这种高毛利率是必须用精湛的专业技能与服务来保障。对于一家大所来讲,我相信他们更关注人均业务收入,以及合伙人均收入。没有专业支撑,在律师行业这个主要靠脑力劳动进行服务环境下(也可以称律师行业为劳动密集型行业)要提高人均业务收入,必须依靠提高专业服务能力。

怎样去打造亿元所?我想这是大家今天上午济济一堂在这里忍受饥饿想要寻求的答案。可是我在这里要告诉大家二个不太好的经济学原理,一是路径依赖,也就是我们做的所有事情的结果,都是和你以往的基础息息相关,也受到以往思维、历史、经历的限制,真可谓是“男怕入错行,女怕嫁错郎”。也就是我们想要做的所有事情,都必须是从自身的历史与现状出发去寻找目标与方向,别人的无法全部照搬。二是,马太效应,也就是大者会越来越大,小的连仅剩的一点也会被剥夺。这也就是我们看到大所经常是高歌猛进,而许多小所若干年后就销声匿迹了。这二个经济学原理,经常会让我们的做大的万丈雄心,在面临现实的折磨后消失殆尽。

所以,我们该怎么办?目标在哪里?有一个早晨,当太阳从非洲草原升起时,一头狮子在想,今天无论如何要跑赢最慢的一只羚羊,否则这一天又将挨饿了。那边一只幼小的羚羊也在想,今天我无论如何不能落在最后,才能活到明天。所以不论你是狮子,还是羚羊,当早上太阳升起的时候,就不必想太多,努力奔跑吧。无论是什么时候,危机感才是我们成长的真正动力。

我们的收入之所以能达到亿元,并非完全由于我们能干,重要的原因是我们处在一个前所未有的好时期。所以,我们要感谢这个时代,也正因为此,我们需要努力工作,不辜负这个时代赋于我们的使命。谢谢大家。

论坛发言稿篇五

各位领导、专家,各位老师、同学:

值此第三届研究生学术论坛开幕之际,我谨对各位领导、专家学者不辞辛劳,积极与会,交流研究生学风建设最新成果,指导和促进我们研究生的学风建设表示欢迎和感谢!

我校的研究生学术论坛召开已经是第三届了。

两年来,我校研究生学术论坛从不成熟走向成熟,从不太规范走向规范,参赛论文无论在数量上还是质量上都有了极大的提高,研究生论坛在同学中影响也日益扩大,已经成了我校研究生群体中的一大盛事。这一切既是各位领导、专家的大力支持和指导的结果,也反映出了我校学风建设的成果。

学风是反映学校校风的一面镜子,也是折射人才培养质量的一扇窗口。研究生是未来学术研究的中坚力量,学术研究则是研究生教育的精神魅力,而良好的学风是提高研究生整体素质的前提与保证。

新形势下如何培养研究生的专业知识以及处理各种问题的能力,提升其素质,是我们共同面临的重要课题。因此从某种意义上讲,培养一名合格的研究生,就是塑造一名高尚的人,一名专业或业务知识精通的人,而这一切都与研究生的学风建设密切相关。学风是一种氛围,是一种群体行为,是学生学习知识和参加活动的一种表征。优良的学风是一种积极的气氛,使处于其中的学生感到一种压力,产生紧迫感;同时它也是一种动力,使学生能积极进取、努力向上;同时它还是一种凝聚力,有利于培养学生集体主义精神。

老师们,同学们,为进一步加强研究生的学风建设,我衷心希望导师自身要更加注重知识的更新和能力的培养,特别是科研能力的培养;要通过教学活动,充分体现出导师的理论魅力、知识魅力、乃至导师的人格魅力。同时也希望研究生自身的学习不只是学习专业知识,要学作一名知识渊博的人;要有历史使命感,强烈的生存和竞争意识,终生学习的良好习惯和谦虚、宽容的优秀品质。

真诚希望本次会议期间,各位专家学者既能在热烈的对话与交流中充分享受研究生学风建设的累累硕果,又能在学术的冲撞与交融中细细品位研究生学风建设的精髓与魅力。让我们高举“传承鼎新 立人惠众”的大旗,坚持以人为本、质量第一的办学理念,为把我校办成特色鲜明、多学科协调发展的国内知名教学研究型大学而不懈努力。

最后,预祝本次论坛取得圆满成功

论坛发言稿篇六

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们:

大家下午好!在这金风送爽、天朗气清的九月,我们很高兴迎来了第一届(才聚)皮具箱包企业家论坛启动,暨华南理工大学风险投资研究中心(狮岭)会所挂牌的好日子!在此,我谨代表狮岭镇党委政府表示热烈的祝贺,并对一直以来关心支持狮岭经济社会发展的各位领导、各界人士致以衷心的感谢!

近年来,狮岭镇党委政府坚持把产业“转型升级”放在发展首位,以“技术研发、创新营销、品牌建设”为主题,进一步引导企业由传统加工制造向研发、营销方向转变,引导皮革皮具业向创意时尚产业方向发展提升。广州才聚人力资源有限公司作为中国唯一的皮革皮具箱包行业专业的人力资源服务机构,自成立以来,以“振兴民族产业为己任,让中国的箱包品牌享誉世界”为企业使命,立志为行业提供全方位的人力资源服务,为狮岭经济社会,特别是皮具箱包行业的的发展作出了大量卓有成效的工作。今天,才聚培训中心第一届皮具箱包企业家论坛的正式启动,和华南理工大学风险投资研究中心(狮岭)会所的挂牌成立,是狮岭皮具箱包行业的重大喜讯,也是狮岭企业家们更上一层楼的好机遇,为企业带来了新的管理理念,强势助推狮岭皮具箱包企业的健康成长和快速发展。我相信,在狮岭这片充满生机和希望的热土上,才聚将不断发展壮大成为狮岭皮具箱包行业有实力、有影响、有作为的企业。也希望才聚能“立足长远”,准确把握行业发展新动态,为行业培养更多、更专业、更优秀的人才!

最后,祝才聚和在座各位皮革皮具行业商家事业腾飞,生意兴隆!祝各位领导、来宾身体健康,万事如意!谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位专家、各位企业家,朋友们:

大家上午好!

在这金风送爽的中秋时节,在风光秀丽的河岸边,我们非常高兴地迎来了中国·凹土科技论坛暨产业技术与市场交流会的胜利开幕,在此,首先请允许我代表中共、县人民政府,对各位领导、各位专家学者和企业家的到来表示热烈的欢迎!向对本次活动给予大力支持和热情帮助的省科技厅、中科院分院等上级部门和单位表示衷心的感谢!

地处河下游、南岸。全县国土总面积2483平方公里,人口74万,人均国土面积居各县区之首。境内路网纵横,交通便利,是都市圈的重要节点城市,享有“河明珠、龙虾之都、帝王故里、生态家园”的美誉。近年来,我县坚持以团结、创新、务实、争先的精神为指导,坚定不移咬定“建成苏北旅游第一县、建设中等城市、创建国家级经济开发区、加快实现全面小康”的四大目标,全面实施“工业强县、城建举县、旅游兴县、环境立县”四大方略,强力推进“思想大解放、发挥大优势、融入大都市、实现大目标”四大举措,经济加快发展,社会全面进步,现在的已经成为长三角地区最具投资潜力的20个县(市)之一。

物华天宝,资源丰富。其中,有“千土王”之称的凹凸棒粘土储量高达5亿吨,占全国探明总储量的70%,全球储量的一半以上。作为国内发现最早和现今探明储量最大、品位最优的凹凸棒石粘土矿藏富集地,我县对凹土资源的开发利用高度重视,把其作为未来工业的支柱产业之一进行了重点培育。在经济开发区建立了凹土科技园,目前已经完成园区规划编制和评审;实施了国家富民强县“凹土支柱产业系列新技术示范应用”专项行动计划;制定了《凹凸棒石粘土测试方法》,建立了凹土标准化体系;打造了以成果转化、技术培训为主要内容,以省凹土工程中心、中国凹土网为主要载体的公共服务平台;同时,为了进一步减少资源浪费,提高资源利用效率,我们正在积极筹建专业采矿公司和凹土创业孵化中心,力争早日实现凹土资源的分类开采和优化利用。特别是年和年两届凹土科技论坛的成功举办,进一步促进了我县凹土产业的科技创新。目前,全县45个凹土企业,年产量达30多万吨,产品平均销售价格超过了1000元/吨,与去年同期相比提高了130元/吨。另外,为了促进凹土产业的有序发展,我县还制定了《县凹土产业发展规划》。根据规划,到末,我县凹土产业将形成45万吨的年生产能力,年产值将达到10亿元、利税超3亿元,从而真正把建设成为名副其实的“中国凹土之都”。

各位领导,各位专家和企业家朋友们,凹土产业发展的美好蓝图已经展开,而这一蓝图的绘就,不仅需要人民的勤奋努力,更需要各位专家的科技创新和各位企业家的倾力支持。真诚地希望通过这次活动,能够进一步加强企业与专家的交流与合作,加快我县凹土产业技术与市场的开发步伐,从而真正发挥科技在凹土产业发展中的核心作用,推动我县凹土产业发展不断迈上新的台阶。

最后,预祝本次活动取得圆满成功!同时也祝愿各位领导、各位专家、各位企业家在期间工作顺利,身心愉快!

谢谢大家!

明天下午,我们将在人民大会堂隆重举行“第三届中国企业发展自主创新论坛暨2015中国民营企业领袖年会”,为了感谢国家有关部委和各方面领导以及书画艺术家们对我们工作给予的重视、关心和支持,为了欢迎来自国内外的企业家代表的光临,今晚我们在这里举办盛大的招待晚宴,以表示我们对大家的诚挚敬意和衷心感谢!

众所周知,目前由美国次贷危机引发的这场国际金融海啸正在向全球蔓延,对我国经济也产生了日益显现的影响和冲击。值此情况之下,我们举办了第三届中国企业发展自主创新论坛和年会,目的在于认真学习、贯彻、落实党中央和国务院近期出台的关于抵御金融风险各项重大决策、部署。这次论坛将通过政府官员、经济专家和企业代表一起讨论交流,使大家认清形势,坚定信心,群策群力,众志成城,找到企业应对危机的出路和办法,以保证我国经济平稳、持续、较快的发展,发挥我们应有的.作用和贡献。因此,我们举办的这届论坛和年会,不论对于国家整体经济还是对我们民营企业,都是一次有意义的活动。

最后,祝愿我们这次论坛和年会圆满成功,祝大家身体健康,生活愉快,万事如意。

尊敬的各位领导教师:

大家好!

今天,我们三个学校通过在这里开展课改工作阶段论坛活动,很认真总结了前一段高效课堂工作,加强三校之间信息交流和研讨,为你们以后的课改实验工作注入新的动力。

今天,论坛的场面、会场的气氛令我感动,也令我鼓舞,我可以大胆地预测:你们三校的课改工作大有希望,为迁安的课改开了一个好头。

听了几位教师的课改报告,报告有一个共同的特点,就是为大家提供了原汁原味的研讨素材,让我们在研讨中进行交流,在交流中得到提高。我想这次论坛并不是给大家提供的一个样板,而是想让大家从报告中得到了一些启发。他们没有追求过多的形式,而是着眼于实效性,体现可操作性,目的是通过研讨,交流思想,不断改进和完善课改中的问题,逐步形成民-主、开放、有效的教研机制。

下面,结合这次活动我讲三方面。

一、三校的高效课堂建设方向逐步明晰,改革理念已深入人心。

三初中的课改在强大的执行力中彰显了信心与智慧。学校以“深化课堂改革”为主题,按照“既突出重点,又辐射全面;既凸显特色,又分步推进;既注重实效,又不贪多求全”的原则进行各项活动,形成独具特色的、具有较大影响力的“1368”人本高效课堂教学模式。

扣庄中学依据本校学情,确立了 “六步导学”课堂模式。对学生大胆放手,相信学生,解放学生,把课堂的主动权还给学生,师生层面真正做到“让理念扎根,让行动落地”,课堂欣欣向荣。

可以说你们三校学生积极主动参与课堂,主动积极地投身到各种形式的学习活动中,更有许多学生参与到课程的创生与发展中。学生能自行对教材进行延伸、拓展,对教材进行大胆的质疑和批评等等。学生在课堂中表现出大胆、主动、不怯场,敢提问、敢质疑和敢挑战的自信、大方的神情与举止,以及强烈的合作意识使课堂教学更加焕发出生命的活力和色彩。

二、课改要的是精神,态度。

课改要静下心来,要去掉我们身上的浮躁,不求名,不图利。纵然我们身上有很多缺点,但只要我们投入,痴迷于课改,我们的潜力就能充分挖掘出来,我们就能做出成效。老师们要勇于尝试,大胆尝试,心动不如行动。我们能不能将课改工作搞好关键在于学校教师的整体素质,关键在于我们教师对课改的思考有多深入,关键在于我们教师能多大程度的将自己对课改的思考付诸于课堂教学实践。

拉开桌子的未必就是高效课堂。高效课堂不仅要形似,更要神似。动起来的未必就是高效课堂。我们要知道,高效课堂除了“身动”之外还要做好心动和神动。真正的高效课堂要完成四个转变:教的方式、学的方式、评的方式、发展的方式。

三、发现的问题

在我们各学校的高效课堂建设实践中也遭遇到了一些困难,例如,有关工作措施执行不到位的问题,还有导学案抄袭问题以及形似神不似的问题,课堂实效差的问题。我想以上这些问题,都是课改过程中会遇到的问题,是意料之中的问题。只要我们在中国教师报各位专家的支持帮助和指导下,这些问题将会随着实践的进一步深入,得到逐步解决。但是我认为现在课改的关键是老师的思想认识问题和工作热情问题。有的老师还偷偷摸摸在课堂上沿用老方法上课,我想这些老师一是看不清改革的发展前景;二是对改革实践的艰巨性认识不足;三是怕吃苦,不想钻研;四是习惯于传统的教学方法,想吃老本,缺乏创新精神。

我们的课改要取得成功,关键有两点:一是专家团队和教研室的指导和帮助;二是我们教师的信心问题。对课改没有信心,再好的办法也难以正确实施,有再好的技术也难以正常落实,再好的教学模式也不会取得成功。希望我们三所学校的教师对试点改革工作充满信心,乐于吃苦,乐于钻研,乐于奉献,全身心投入到我们的改革实践中。总之,一句话,我相信只要老师们能够认清形势,坚定信心,下功夫解决存在问题,我们的高效课堂改革就一定会取得成功。

谢谢大家!

尊敬的各位领导:

大家好!

根据会议安排,我谈几点看法和建议,不妥之处敬请批评指正。

一、回眸2015年,全区各项事业成绩喜人

刚刚过去的2015年是一个不寻常、不平凡的一年,是我区大事不断、捷报频传的一年,也是强基固本、蓄势起飞的一年。全区上下在区委、区诚信演讲稿政府的正确领导下,深入开展对外开放推进年活动,大力实施“三大战略”,着力解放思想,开拓开放,基本实现了工业经济快速发展,三农工作稳步推进,旅游商贸持续活跃,财税金融势头良好,重点项目有效实施,社会事业全面进步的目标。

去年,我区工业总产值、增加值、销售收入、利税均取得显著性成果,并成功引进了投资500万元以上的项目23个;旅游经济、劳务开发两大战略也取得了突破性进展;xx等重点项目相继立项或开工建设。这些成绩提振了全区干群的信心,鼓舞了全区干群的士气,激发了全区干群的斗志,为我区2015年发展进一步统一了思想、凝聚了人心、夯实了基础。

二、展望2015年,xx跨越发展势在必行

机遇我们应该牢抓机遇、擅用机遇,面对重重困难我们应该牢记使命、克难攻坚,争取在重点领域、重大项目上取得新的突破。为此,围绕区委社会调查报告的决策部署、立足xx发展实际,我对2015年全区经济工作谈三点建议:

加大招商引资力度。在我区现有招商模式的基础上,应形成“全民招商”的氛围。我建议:一要做到全民懂招商,在区内、各乡镇公告栏内张贴招商引资优惠政策,利用春节农民工返乡的机会,向农民工发放宣传资料,大力宣传我区各项招商引资优惠政策,充分调动农民工的招商热情,必要时将部分外出成功农民工召集起来对招商引资知识进行系统培训,努力打造一支农民工招商队伍;二要充分利用区内来自沿海等地区有关系有门路的大学生回家乡招商;三要大力引进产业中学生演讲稿,逐步由引企业变为引产业,形成集群效应。三是扶持现有企业做大做强。在重视大企业发展的同时,千万不要忽视对小企业的扶持,沿海发达地区如今许多集团公司都是从小作坊式企业慢慢发展起来的。我区应对区内有潜力的现有企业在融资、土地、税收等方面加大支持力度,壮大企业规模,积极引导他们搬迁入驻园区,形成产业集群。如我镇万兴绢纺厂一直有扩大规模的打算,但由于土地、用工、原材料等方面的原因,未能实现,甚至一度有撤资外迁的想法。四是大力促进项目推进。建议各方面组织有力工作组,对区上重点项目建设情况进行监督,建立重点项目联席会议制度,及时解决项目实施过程中的突出问题和瓶颈问题,形成强大的合力推进重大项目加快实施。

中心人员相对饱和,建议区上研究出台文件,鼓励农业服务中心和畜牧站工作人员带头创业,发展我区特色农业产业。三是结合新农村建设要求,着实在沿江村打造亮点,发展观光旅游和生态农业,由区农业局、旅游感恩演讲稿局、规划局等单位牵头,实地考察,规划兴建休闲文化旅游区或现代农业观光园,从而促使我区农业走上产业化、多元化、现代化的道路。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位嘉宾,新闻界的朋友, 女士们、先生们:

大家上午好! 很高兴能与各位朋友共同参与由天山房地产开发有限公司,宁晋举办的“天山凤城国际*投资理财高峰论坛”,并为能够邀请到北京浙江商会的副会长、中国房地产协会会长陈俊先生和其专程来到论坛现场感到非常荣幸。在此,我谨代表天山房地产开发集团,向光临今天盛会的各位领导和社会各界朋友表示衷心地感谢! 宁晋这座历史名城,在 “每年一大步、三年大变样” 的和-谐发展中,城市功能趋向合理、配套设施基本齐全、环境质量持续好转,城市品位进一步提升,宜居城市跃然绽放。

相对于投资股票、基金的风险,商业地产的价值稳定性、相对高回报率都是值得投资者深入理解和认可的。其次从发展的长远角度看,城市综合体有着无可比拟的优势!宁晋的飞速发展,必然会成就更多的新中心,满足城市不断扩展的步伐,而且随着人们生活水平、消费能力的提高、消费习惯的改变,也需要这种越来越满足现代人生活、消费习惯的综合性建筑。

天山凤城国际,具备了低首付、高回报的酒店级商务公寓本色,其首席城市综合体的实力无疑是您投资升值首选。天山集团力争与商业合作伙伴和投资天山的业主,实现可持续的长期发展和共同繁荣。

最后,预祝本次财富论坛成功,充分发挥论坛的作用,为大家答疑解惑,实现共赢合作发展,共创美好未来。

谢谢大家!

论坛发言稿篇七

我没有经验的积累,没有轰轰烈烈的先进事迹,也没有催人泪下的感人故事,我只是一名平凡而又普通的班主任老师,今天在这里向各位领导、同仁们汇报我班主任工作。我没有经验的积累,但我报着一颗真心体味着工作的点点滴滴,不足之处,敬请批评指正,以帮助我成长、提高。

在这里,我拟从三个方面谈一谈我对班主任这份神圣工作的一点体会。

卡耐基曾经说过:“一个人的姓名是他自己最熟悉、最甜美、最妙不可言的声音。”被人记住是一种幸福。我在开学第一天并没有着急排座位,而是让他们自己找座位做好,然后让学生按照他们的座位将自己的姓名写下,告诉他们就按现在的位置坐,过两天老师再排座位。我这么说,并不是因为开学事情多,没时间排座位,而是在给我自己留时间去记住他们的名字,而且我必须在两天之内把姓名和学生对上号。这一点我做到了,而且有很好的收获,开学第三天我利用中午的时间安排座位,不是按照高矮,而是我直接在班级中点名,制定某个学生坐哪个位置,其实我仅仅是记住了他们的名字,对他们并不了解,但是我能准确的说出每个学生的名字,在他们心里不仅仅是老师很厉害,更重要能感觉到老师对他们的重视和尊重。

班级的核心并不是班主任,而是班委。充分发挥好班干部在班级管理中的作用能替班主任管理班级减少很多苦恼。培养和使用班干部,让每个学生都成为班主任工作的助手是班主任搞好班级管理的关键,搞好班干部的工作,有利于营造良好的班风,有利于锻炼学生的组织管理能力,而一支高素质的班干部队伍更可以使班主任工作更轻松。班委的培养过程也是很艰辛的,我觉得培养班委就像是交孩子骑自行车一样,刚开始他们做事畏首畏尾,甚至不愿意去做,我就需要在后面扶着,告诉他们大胆去尝试,老师是他们坚强的后盾,每天和他们交流,增强他们的信心,久而久之他们在不知不觉中就能够将所有工作运作起来。有了好的班委,真的是可以使我的工作轻松自如、游刃有余!但是也不能完全放任,班委也需要限制,我在班级中选取了一些学生,让他们监督班委的表现,一方面是督促班委在各方面做好表率,另一方面也是帮助班委在班级中站稳脚跟,防止遭遇同学的不满。

在学生心里本能的对老师特别是班主任有一种慰藉和排斥感,所以班主任一定要多于学习沟通,和学生“打成一片”,如果能够成为学生的朋友,他们愿意向我们敞开心扉,吐露心声,那么我们的班级一定会健康和谐的发展。

我曾经读过一则寓言:北风和南风比赛,看谁能把路人的大衣吹掉。于是北风呼呼地使劲吹,不断地加码。可是,行人为了抵御寒气,把大衣裹得更紧了。而南风则不然,徐徐吹动,微风暖洋洋的,行人顿感一阵暖流,继而自行解开衣扣,脱掉大衣。不是严厉的训骂可以改变一个学生,改变一个学生最好的方法是春风化雨般的关心。

爱是桥梁,是架起师生情感沟通的绿色通道。一个班级需要用“爱”将同学们紧紧围绕在一起,营造和谐的班级体制,形成良好的班风。

由此,我想到了我的一个学生田友豪,他是小学部升上来的新生。据说他原来上课坐不住,下课时常在校内外调皮捣蛋,无理取闹,当面保证,背后照旧。在小学部无人不知,是出了名的顽劣。很多老师对他恨铁不成钢,渐渐失去了信心,他也慢慢产生了破罐子破摔的念头。

去我班后,我也因此感到头疼,也曾想放弃过他。但每每产生这种念头时,我心中有充满了对学生饱满的爱,我的学生我一定要用春风化雨打开他的心锁。一把钥匙开一把锁,所以这把锁一定要用特殊的钥匙。再一次学校组织的活动,让学生填写表格的时候,我发现这位同学表格上填写的是不喜欢自己的父母,家访后发现学生的父亲有家暴现象,而且其母亲忙着生意,对他不管不问,找到根源之后我便多次找到该生的母亲促膝长谈,讨论孩子的心里,讨论如何与孩子沟通,并希望母亲能够抽出时间陪孩子踏青,渐渐地该生的性格有明显好转。从心理学角度看,他之所以在班级中违纪,是想通过他的这种途径引起大家的注意,抓住他的这个心理之后,我便在各方面重用他,让他没有考虑调皮捣蛋的时间,打扫卫生,地理课代表,出板报,图书管理员,他整天忙得不亦乐乎,从田友豪的转化中看,更加加深了我对春风化雨的理解,这是爱的教育胜利。孩子不正是因为遭受到北风的袭击而变得孤僻顽劣。我们作为园丁,作为人类灵魂的工程师应如南风一样徐徐吹拂,要用温暖的心,融化寒冷的冰,让暖洋洋的南风打开孩子们的心灵之窗。

有人把教师比作是春蚕,吐丝结茧。春蚕到死丝方尽是教师形象的写照;有人把教师比作蜜蜂,为人类酿造甜蜜。但我却要说。教师既不是春蚕也不是蜜蜂。因为春蚕吐丝和蜜蜂酿蜜纯属昆虫的生理现象。而教师这个是爱的宣传者,爱的播撒者。我们对学生的爱是来自教育者本身心灵深处的社会责任感,始终要用一颗博爱之心传道授业解惑。班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。我坚信,教育中经常奉献我暖暖南风,这样桃李之花将更加芬芳!以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,希望大家多提宝贵意见,谢谢。

论坛发言稿篇八

各位领导、专家,各位老师、同学:

值此第三届研究生学术论坛开幕之际,我谨对各位领导、专家学者不辞辛劳,积极与会,交流研究生学风建设最新成果,指导和促进我们研究生的学风建设表示欢迎和感谢!

我校的研究生学术论坛召开已经是第三届了。

两年来,我校研究生学术论坛从不成熟走向成熟,从不太规范走向规范,参赛论文无论在数量上还是质量上都有了极大的提高,研究生论坛在同学中影响也日益扩大,已经成了我校研究生群体中的一大盛事。这一切既是各位领导、专家的大力支持和指导的结果,也反映出了我校学风建设的成果。

学风是反映学校校风的一面镜子,也是折射人才培养质量的一扇窗口。研究生是未来学术研究的中坚力量,学术研究则是研究生教育的精神魅力,而良好的学风是提高研究生整体素质的前提与保证。

新形势下如何培养研究生的专业知识以及处理各种问题的能力,提升其素质,是我们共同面临的重要课题。因此从某种意义上讲,培养一名合格的研究生,就是塑造一名高尚的人,一名专业或业务知识精通的人,而这一切都与研究生的学风建设密切相关。学风是一种氛围,是一种群体行为,是学生学习知识和参加活动的一种表征。优良的学风是一种积极的气氛,使处于其中的学生感到一种压力,产生紧迫感;同时它也是一种动力,使学生能积极进取、努力向上;同时它还是一种凝聚力,有利于培养学生集体主义精神。

老师们,同学们,为进一步加强研究生的学风建设,我衷心希望导师自身要更加注重知识的更新和能力的培养,特别是科研能力的培养;要通过教学活动,充分体现出导师的理论魅力、知识魅力、乃至导师的人格魅力。同时也希望研究生自身的学习不只是学习专业知识,要学作一名知识渊博的人;要有历史使命感,强烈的生存和竞争意识,终生学习的良好习惯和谦虚、宽容的优秀品质。

真诚希望本次会议期间,各位专家学者既能在热烈的对话与交流中充分享受研究生学风建设的累累硕果,又能在学术的冲撞与交融中细细品位研究生学风建设的精髓与魅力。让我们高举“传承鼎新 立人惠众”的大旗,坚持以人为本、质量第一的办学理念,为把我校办成特色鲜明、多学科协调发展的国内知名教学研究型大学而不懈努力。

最后,预祝本次论坛取得圆满成功。

论坛发言稿篇九

尊敬的各位来宾、博士生同学们:

大家好!

相聚的情景还历历在目,而分别的时刻亦如期而至。地球科学领域全国博士生学术论坛,经过2天紧张而愉快的交流活动之后,马上就要圆满结束了。

全国博士生学术论坛,是教育部和财政部联合推出的“研究生教育创新工程”系列活动之一,经过几年的发展,论坛覆盖的学科领域不断扩大,论坛的规模和质量不断提高,活动在广大博士生中产生了良好的影响。全国博士生学术论坛的举办,为推动博士生之间的学术交流,营造良好的学术氛围,促进多学科研究思想和研究方法的融合,以及在促进科技创新方面,都起到了积极的推进作用。

本次学术论坛共包括5个分论坛,经过论坛专家组的评审,共录用论文170余篇,出版了地球科学领域全国博士生学术论坛论文集。在2天的学术论坛活动中,共有300余名博士生代表参与了论坛的各项学术活动,举办了多场特邀专家报告会,开展了形式多样的学术交流活动。论坛达到了预期的目的,是一次启迪智慧、增进友谊的学术思想盛会。

本次学术论坛,得到了主办单位:国务院学位办、教育部学位管理与研究生教育司的大力支持,在此,我代表论坛组委会,代表学校表示衷心的感谢!

本次学术论坛在举办过程中,得到了全国各兄弟单位的大力协助和广大博士生的积极参与,得到了各位专家,学者的大力支持。在此,我代表学校,表示诚挚的谢意!

同时,在论坛举办的各项工作中,广大工作人员,服务人员,学生志愿者也付出了辛勤的劳动,在此,向他们表示亲切的慰问!

本次论坛,尽管时间有限,但是参会代表充满智慧、精彩的表现给我们留下了深刻的印象。大家解放思想、畅所欲言,进行思维激荡,撞击思想火花,使论坛充满了浓厚的研讨氛围。专家学者的学术报告,站位高、观点新,开阔了大家的视野;博士生分论坛学术报告的发言,有见解、有特色,进一步丰富了大家的思想。这次活动,不仅对地学领域各方面技术进行了深入探讨,取得了不少新的研究成果,而且对参会的各位博士生也是一次很好的培训。希望博士生们认真研究、消化、吸收这次论坛的研究成果,并切实应用到指导我国地学发展的实践中去。

我校将以这次论坛活动为契机,进一步加强学科建设,加强人才队伍建设,加强对外交流与合作,加强研究生教育工作,构筑人才高地,为把我校建设成为地球科学领域世界一流大学而奋斗!

别情依依,各位远道而来的朋友们,几天的交流与共度,我们的学术在提高,友谊更在升华。希望各位在回到母校后,把地大人的深情厚谊带回家,把地大人的美好祝福带回家。希望大家继续关心地大的发展,继续保持与地大的联系,常到地大来作客。我们也真诚希望加强与各个兄弟院校的合作,真诚携手,共创学术辉煌的明天。

最后,我代表中国地质大学(北京),祝愿广大博士生同学们在今后的学习生活中,不断取得新的进步,学业有成,事业有成!

谢谢大家!