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住房保障工作要点 住房保障工作总结篇一
根据省住建厅提供的《晋中市20xx年保障性住房年度新建项目基本情况及进展统计表》，我市20xx年保障性住房年度新建项目共计81个，面积共计1872.29亩。截止目前，我市已供应保障性住房项目共计21个，面积共计545.07亩，其中：廉租住房项目土地共计17.51亩；公共租赁住房项目土地共计9亩；经济适用房项目土地共计402.09亩；城市棚户区改造项目土地共计11x7亩。在未供应的保障性住房项目中，有17个项目已办理预审，面积共计1051.45亩。
我们严格按照省厅和市x的要求，依照保障性住房供地计划逐宗督促相关用地单位积极办理用地手续，并主动协调有关部门尽快出具办理保障性住房供地手续时所需的材料，在材料完备的前提下，我们为用地单位加快办理供地手续，为保障性住房建设项目及时开工建设提供了有力保障。
一是保障性住房供地计划编制及落实存在一定难度，供地计划数大量节余。
从今年全市住宅用地供应情况来看，各县（市、区）编制的保障性住房供地计划用地规模偏大，盘活存量难以解决。主要原因是在制定计划和统计时口径不统一，未考虑实际用地中利用存量土地等因素。用地计划是按照房管等部门确定的保障性住房项目意向以及改造计划来测算的，许多利用原址、多余安置房源和x回购的保障性住房建设无需供地，造成计划用地大于实际用地面积。各县（市、区）需要依据当地实际情况科学调整今年的保障性住房供地计划，切实把计划落实到地块，并进一步加快供应进度，争取在年底前完成任务。
二是跟踪监管难到位。
当前，保障性住房建设仍然存在着一些不规范的行为，违规操作、边报边用、擅自改变土地用途等现象时有发生。
一是由于土地市场动态监测和批后监管体系正在逐步完善中，尚未真正实现批、供、用、补、查全程监管；二是部分廉租房项目，是由x实施的中央新增投资项目，为保证施工进度，存在未批先用、边建边报的现象。
一是实行务实的年度保障性住房供地计划政策。按照保障性住房建设规模测算、确定供地计划，要根据实际新增建设用地需求情况测算，并核实存量土地项目是否为利用原址、多余安置房源和x回购，不需要供地的保障性住房建设项目。合理的制定年度用地计划，使供地计划与实际情况相符。
二是进一步加强批后监管，规范保障性住房用地秩序。要严格执行土地市场动态监测与监管制度，进一步加强对保障性住房建设用地供应信息公示和公布工作。加强对保障性住房用地的批后监管和执法监察，要依法查处违规操作、未批先用、擅自改变用途等违规行为，规范用地管理秩序。保障性住房建设中棚户区改造涉及拆迁补偿安置等问题，需要把棚户区改造与危旧房整治和历史文化街区、文物古迹保护结合起来，严防大拆大建。
保障性住房建设是20xx年城市住房用地管理和调控的工作重点，为确保今年保障性安居工程建设任务落实，供地政策贯彻执行到位，今后我们要重点加强对保障性安居工程住房用地开发利用的监督管理，加强与相关部门的沟通协调，克服各种困难，确保完成今年保障性住房供应计划的任务。
住房保障工作要点 住房保障工作总结篇二
（一）保障房建设及分配情况。我县廉租住房（和雅小区）项目，位于xxx章华台路西段北侧，占地11亩，总投资800万元，总建筑面积约1万平方米。共有6栋楼，198套住房，套型面积约49.8平方米。目前廉租房已进入销售阶段。今年4月份以来，我们利用广播电视等多种形式，在县城区广泛宣传发动，真正达到家喻户晓。通过宣传发动，三个办事处申报了560多户，经居委会、办事处、住建局层层把关审核，多方位公开公示，共认定有320户符合廉租住房入住保障条件。并且于20xx年11月21日在县人民影剧院进行了公开摇号分房仪式，共有186户保障对象分的保障房。对于摇号的整个过程邀请了县领导，监察局人员现场监督，保障对象代表上台全程参与,同时司法局公证处人员现场公证，确保公开、公正、公平，真正达到让社会满意，让保障对象满意，把实事做好，好事做实，将此项工作作为政府亲民爱民、提升形象、维护公平、清正廉洁、消除腐败的政治性工作来抓。
（二）保障房项目申报情况。我县申报的20xx年廉租房项目，占地16046.67平方米，建筑面积5万平方米，总投资6000万元，套型面积均为50平方米，共1000套。项目相继做了可研报告和初步设计，办理了立项文件、环境影响评估报告、建设用地规划许可证、国有土地使用证、建筑工程规划许可证以及施工许可证。有效保证项目能及时开工。另外为了贯彻落实中央保增长、保民生、保稳定的重大决策，我县决定加大保障性住房建设力度，为此我县正在积极申报20xx年保障性安居工程项目。
（三）廉租房补贴发放情况。我县的廉租住房补贴工作从20xx年开始，并且逐年提高标准，扩大范围，增加覆盖面。20xx年底保障户数2118户，保障人数6410人，共发放资金约230.7万元。
（一）加强业务学习，提高从业人员的整体水平。每年，我们都通过参加业务知识学习和平时开展业务工作检查等方式，及时传达贯彻住房保障有关文件精神，提高从事住房保障工作人员的政策理论水平和业务能力。
（二）规范审核程序。对申请人的家庭收入和住房状况，我们都严格按照规定，本着严肃负责的态度，按审核程序予以认真审核，对符合保障条件的申请人，则及时实施相应保障。
（三）严格执行公示制度。我县在住房分配及住房补贴
的申请及审批过程中，严格按照上级政策，对申报上来的城镇低收入保障家庭向社会公示，并对外公布了举报、投诉电话，接受社会各界监督，同时，组织相关人员进行走访调查，确保了住房保障工作公开、公平、公正进行，将政府的住房保障政策切实落实到城镇低收入家庭。同时我局逐步建立健全了办事公开、限时办理、统计报表、档案管理、责任追究等各项工作制度，并将办事内容、办事时限都进行了公开，方便了群众办事，提高了工作效率。
（四）建立了规范的财政资金管理制度。对于保障性住房财政资金，我们严格要求实行专户管理，专款专用，保障对象“一户一折”，未出现资金挪用现象。
（五）保障对象动态管理制度。加强廉租住房规范化管理，实行严格的动态管理，狠抓资料和档案等基础性工作，及时报送统计报表，建好“一户一档”，并根据变更情况进行调整。及时公开和更新住房保障工作信息，实现廉租住房动态管理。加强住房保障电子信息化建设，实现了数据的及时录入、维护、更新及上报，满足了管理、查询、统计分析的'需要。
一、对保障对象的家庭收入状况难以核实。
年度审核及退出等工作，这些工作需要政府管理部门制定统一政策，由具体实施机构承担。但目前的部门、人员设置难以适应住房保障工作要求。
（一）做好廉租房（和雅小区）入住及管理工作，确保入住对象满意。
(三)不断完善保障住房建设、管理等相关制度，在实践中不断探索廉租住房管理的新思路，积极鼓励廉租住房入住家庭通过自身努力改善经济状况来解决住房问题，让更多的家庭享受廉租住房。
住房保障工作要点 住房保障工作总结篇三
引导语：述职报告提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。今天，小编为大家整理了关于住房保障局述职报告范文，欢迎阅读与参考!
一、抓党建工作职责履行情况
(一)切实履行党建第一责任人职责。我始终坚持党建工作和党风廉政建设并重，认真履行党建第一责任人职责，严格按机关党建工作目标责任书的要求，亲自主持召开4次专题会议，传达县委党建工作重大措施，研究部署局党组和党支部班子建设、党员干部队伍建设、机关支部制度建设、党风廉政建设、正风肃纪活动、创建“四型”党组织、走基层、挂包帮等重点工作，充分发挥了局党组的领导核心作用和局机关支部的战斗堡垒作用。
(二)狠抓班子自身建设和党员干部队伍管理。我始终坚持“抓班子、带队伍、促发展”相结合，把加强班子和队伍建设作为党建工作的重中之重来抓。一是认真学习贯彻“两个意见”。组织21名党员集体学习“两个意见”，制定 实施方案，落实“三严三实”要求，加强党员干部教育管理监督，构建作风建设长效机制。
二是积极探索党建工作新机制。积极创建“创新型”党组织，制定和完善局党组职责，规范局机关党支部各项规章制度，理顺局党组和局机关党支部的关系，切实发挥局机关支部的抓党建方面的主体作用。三是坚持民主集中制原则。出台《局党组民主议事决策制度》、完善《民主生活会制度》，调整局党组班子成员工作分工，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的民主集中工作制度，涉及财务开支、干部任用、重大项目规划建设等重大问题均由局党组集体研究讨论，实行民主决策。
四是加强干部培养和管理。本着对党负责的原则，向县委组织部推荐2名德能勤绩廉综合素质较好的优秀年轻干部，组织30人次参加省州住建部门组织的法制培训和业务培训。从严加强干部管理，带头落实个人重大事项报告制度，主动和党员干部开展交心谈心20人次，制定“庸懒散浮拖”专项整改方案，严格执行干部考勤制度和“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”，切实解决干部“庸懒散浮拖”现象。
(三)狠抓基层党建，强化基层基础保障。积极创建“四型”党组织，发挥党员的先锋模范作用，强化局机关支部的战斗堡垒作用。一是顺利完成局机关支部换届工作。充分保障党员的民主权利，严格按规范的程序选举产生新一届局机关支部委员会，支部委员会组成人员在年龄结构和文化水平上更加优化。二是完善规章制度建设。重点在完善局党组和局机关支部规章制度、办事流程上狠下功夫，修改完善《局党组民主议事决策制度》、《局党组中心组学习制度》、《党务公开制度》、《民主生活会制度》、《发展党员工作流程》等17项制度，努力提高党内生活的质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。
三是扎实开展“走基层”活动。组织党员干部xx人次到抗震救灾一线，完成房屋灾情排查和危房鉴定工作，向灾区群众捐款xx万元;深入xx村开展走基层和挂包帮活动，收集民情信息xx条，建立台帐，逐一解决，落实xx名机关党员干部与xx村xx名贫困党员开展结对帮扶活动;筹集资金xx万元，创建xx户彝区健康文明新生活运动示范户。
以普通党员的身份组织xx名党员到xx社区委会报到，发挥城市规划建设管理行业优势，配合社区参加党员义工活动xx人次。四是做好党员发展教育管理。加强党员日常管理，县住建局机关支部现有党员xx名，其中预备党员xx名。加强党员思想政治教育和廉政警示教育，规范了发展党员工程流程，制定处臵不合格党员具体标准并认真落实，坚持亲自上党课，严格执行“”制度，接收xx名入党积极分子为中共预备党员，组织局党组集中学习xx次，上党课xx次，召开党员大会xx次，按时、足额上缴党费。
加强党员业务培训，积极组织党员干部参加各类型培训，安排xx名同志参加中青班培训，安排业务骨干先后参加村镇建设、规划管理、住房保障等业务培训xx人次。五是加强机关支部阵地建设。按职工工资总额2%，筹集xx万元党建经费，用于开展挂包帮和走基层活动，落实机关支部办公室和党员学习活动室，购臵文件柜、办公桌、电脑等必要的设备，做到局机关支部有“阵地”、有人员、有经费。
(五)狠抓整改落实和建章立制。聚集“四风”突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真查摆突出问题，制定措施，限期整改。一是对局班子查找出的xx个突出问题，制定详细的整改措施，列出整改清单，落实整改责任人和整改时限，逐一整改，按期完成了xx个挂牌整改的重点事项。二是对中央和省委巡视组反馈的xx件信访事项，实行领导包案化解制度，严格按《信访条例》规定的程序，及时受理、认真调查，限期化解，做到事事有回音，件件有着落。
三是严格落实县委“9+6”突出问题专项整治，重点就我局牵头的x项和协助的x项工作制定正风肃纪工作方案，制定庸懒散浮拖专项整治方案，扎实开展学习教育活动“回头看”，加强工程建设领域党风廉政建设和反腐朽工作，全面实行岗位廉政风险防控机制，切实改进机关作风建设和文风会风，教育引导党员干部勤俭节约，杜绝大操大办、铺张浪费，严格控制“三公”经费支出并通过网络向社会公开，降低行政成本。四是加强建章立制。坚持废、改、立相结合，积极构建作风建设长效机制，修订和新订民主决策、人事管理、内务管理、党建工作、纪检监察等五大类30项规章制度。
二、存在的问题
在抓党建工作中，主要还存在以下几个方面的问题：
(一)抓党员学习教育有所松懈。抓党员学习教育时松时紧，没有做到持之以恒抓学习。原因是我在党员干部日常管理、教育、监督方面缺乏足够的认识，没有严格执行“”等规章制度。
(二)学习上存在片面化表面化现象。我在自身日常学习和抓党员学习教育上，学习计划缺乏系统性，注重业务知识学习，忽视党的理论、重大决策等方面的学习，体现在学习的内容不够系统，学习深度不够。原因是我缺乏学以致用、刻苦钻研的精神，没有彻底克服学习上的形式主义。
(三)讲党课时间不足。一年来，讲过x次党课，没有深入到“挂帮包”乡镇、村庄给基层党员干部讲党课，主要的原因是自己在思想上怕讲不好，在行动上嫌麻烦。
(四)局机关党建缺乏创新举措。具体体现在创建“四型”党组织方面没有创新的举措，尤其是在创建“服务型”党组织方面缺乏有效的载体。主要的原因是在抓党建工作上存在重安排轻督办的现象。
(五)在执行制度上存在打折扣现象。完善了规范的党员民主评议、党员联系群众等规章制度，出台了严格的干部管理制度，但在执行中存在打折扣现象。主要的原因是我怕得罪人，导致制度执行不严。
(六)党风廉政建设仍有差距。主要体现在抓反腐倡廉警示教育不够，对个别干部存在脸难看、门难进、事难办，办事拖拉现象睁一只眼、闭一只眼，没有及时提醒、教育和督办。主要的原因是我没有从根本上履行从严治党、从严管理干部的职责。
三、原因分析
综合分析以上存在的问题，根本的原因是我在抓党建工作和抓党风廉政建设的重要性方面认识还不充分，在抓党建工作和抓具体业务工作方面没有做好统筹协调，相互促进。
一是党性意识有所淡化。主观上在党言党、在党忧党意识淡薄，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，缺乏加强党建工作的紧迫感，缺乏抓党建工作责任心、自觉性和主动性，没有扎扎实实履行好党建工作“第一责任人”职责。
二是组织纪律有所弱化。组织纪律意识淡薄，开展党内活动和组织生活开展不够严肃、不够认真，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。
三是缺乏持续抓党建的定力。自己对党建工作要求标准不高，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，在创建“四型”党组织方面缺乏有效措施，工作督办不严，局机关党建工作缺少压力和动力，导致抓党建工作时松时紧，甚至存在做表面文章现象。
四、整改措施
下一步，我将充分认识抓党建和促发展的关系，按“三严三实”的要求，坚持党要管党、从严治党，切实履行党建工作第一责任人职责，围绕创建“四型”党组织抓好党建工作，为推动全县城乡规划建设和住房保障事业健康发展，加快推进新型城镇化进程筑牢坚强的组织保障和战斗堡垒。
(一)加强学习党建知识。带头学习党建知识，提高抓党建的能力，强化抓党责任意识，主动担当，按职工工资总额的2%，预算并落实xx万元党建经费，明确党建工作责任分工和责任落实，通过组织专题学习、以会代训、加强督办、严格考核等方式，改进抓党建工作措施不力，方法不多的现状。
(二)加强党员教育管理。完善党员干部教育培训制度，建立党员联系群众制度、党员干部跟踪管理制度。严格执行党建规章制度，重点是认真落实“”和局党组集中学习制度，制定周密系统的学习计划，坚持每季度召开1次支部党员大会、每个月召开1次支部委员会会议和局党组集中学习会，每年为局机关党员上2次以上党课，到帮扶乡村为基层党员讲1次党课，及时传达学习贯彻上级党委的重大决策、决议，制定党员学习考核制度，调动党员干部学习的自觉性和主动性。
(三)加强党员监督管理。严格按标准发展党员，认真执行一年一度的民主评议党员制度，坚持定期公开党务信息，严肃党内政治生活，搞好党员交心谈心，认真执行民主集中制，坚持以整风精神每年召开1次民主生活会，将党组织考核与群众评议相结合，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求，加强党员监督管理，及时上报和处臵不合格党员，确保党员队伍的纯洁性。
(四)抓好创建“四型”党组织活动。进一步结合规划建设和住房保障实际，创新创建方法，丰富创建载体，完善创建“四型”党组织活动方案，在局机关各股室积极创建党员先锋岗、党员示范岗、业务示范岗等活动，切实发挥党员干部的先锋模范作用。增强党员服务意识，重点抓好“服务型党组织”创建活动，持续搞好走基层、挂包帮、党员义工日活动，实行机关党员干部联系基层困难党员，联系困难群众制度，建好“三本台帐”，落实点对点矿帮扶制度，不折不扣落实保障性安居工程、城镇棚户区危房改造、农村危房改造等惠民政策，切实服务基层，服务群众，解决难事，争取用一年的时间在创建“四型”党组织方面上新台阶。
(五)持续抓好党的`作风建设。进一步完善和健全党建制度，重点是持续聚焦“四风”突出问题，强力整治庸懒散浮拖，自觉遵守党风廉政规章制度，强化干部廉政纪律管理，每个月开展1次党风廉政警示教育，持之以恒抓好正风肃纪活动，完善岗位廉政风险防控机制，主动向党组织报告个人重大事项，重点监督工程招投标活动，坚决不干涉工程建设，构建依法履职、风清气正、勤正廉洁、厉行节约、务实高效的党员干部队伍。
述职人：xxx
xx年xx月xx日
住房保障工作要点 住房保障工作总结篇四
一、工作中的问题与明年的工作重点。
后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。
1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰；工作范围有遗漏。虽然部门内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。
2、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。
3、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
4、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度调查，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。
5、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷”的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。
1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。
2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步细化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。
3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的工作。
4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。
5、全面提高员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。
住房保障工作要点 住房保障工作总结篇五
（一）保障房建设及分配情况。我县廉租住房（和雅小区）项目，位于xxx章华台路西段北侧，占地11亩，总投资800万元，总建筑面积约1万x方米。共有6栋楼，198套住房，套型面积约49.8x方米。目前廉租房已进入销售阶段。今年4月份以来，我们利用广播电视等多种形式，在县城区广泛宣传发动，真正达到家喻户晓。通过宣传发动，三个办事处申报了560多户，经居委会、办事处、住建局层层把关审核，多方位公开公示，共认定有320户符合廉租住房入住保障条件。并且于20xx年11月21日在县人民影剧院进行了公开摇号分房仪式，共有186户保障对象分的保障房。对于摇号的整个过程邀请了县领导，监察局人员现场监督，保障对象代表上台全程参与,同时司法局公证处人员现场公证，确保公开、公正、公x，真正达到让社会满意，让保障对象满意，把实事做好，好事做实，将此项工作作为x亲民爱民、提升形象、维护公x、清正廉洁、消除腐败的政治性工作来抓。
（二）保障房项目申报情况。我县申报的20xx年廉租房项目，占地16046.67x方米，建筑面积5万x方米，总投资6000万元，套型面积均为50x方米，共1000套。项目相继做了可研和初步设计，办理了立项文件、环境影响评估报告、建设用地规划许可证、国有土地使用证、建筑工程规划许可证以及施工许可证。有效保证项目能及时开工。另外为了贯彻落实中央保增长、保民生、保稳定的重大决策，我县决定加大保障性住房建设力度，为此我县正在积极申报20xx年保障性安居工程项目。
（三）廉租房补贴发放情况。我县的廉租住房补贴工作从20xx年开始，并且逐年提高标准，扩大范围，增加覆盖面。20xx年底保障户数2118户，保障人数6410人，共发放资金约230.7万元。
（一）加强业务学习，提高从业人员的整体水x。每年，我们都通过参加业务知识学x时开展业务工作检查等方式，及时传达贯彻住房保障有关文件精神，提高从事住房保障工作人员的政策理论水x和业务能力。
（二）规范审核程序。对申请人的家庭收入和住房状况，我们都严格按照规定，本着严肃负责的态度，按审核程序予以认真审核，对符合保障条件的申请人，则及时实施相应保障。
（三）严格执行公示制度。我县在住房分配及住房补贴
的申请及审批过程中，严格按照上级政策，对申报上来的城镇低收入保障家庭向社会公示，并对外公布了举报、投诉电话，接受社会各界监督，同时，组织相关人员进行走访调查，确保了住房保障工作公开、公x、公正进行，将x的住房保障政策切实落实到城镇低收入家庭。同时我局逐步建立健全了办事公开、限时办理、统计报表、档案管理、责任追究等各项工作制度，并将办事内容、办事时限都进行了公开，方便了群众办事，提高了工作效率。
（四）建立了规范的财政资金管理制度。对于保障性住房财政资金，我们严格要求实行专户管理，专款专用，保障对象“一户一折”，未出现资金挪用现象。
（五）保障对象动态管理制度。加强廉租住房规范化管理，实行严格的动态管理，狠抓资料和档案等基础性工作，及时报送统计报表，建好“一户一档”，并根据变更情况进行调整。及时公开和更新住房保障工作信息，实现廉租住房动态管理。加强住房保障电子信息化建设，实现了数据的及时录入、维护、更新及上报，满足了管理、查询、统计分析的需要。
一、对保障对象的家庭收入状况难以核实。
年度审核及退出等工作，这些工作需要x管理部门制定统一政策，由具体实施机构承担。但目前的部门、人员设置难以适应住房保障工作要求。
（一）做好廉租房（和雅小区）入住及管理工作，确保入住对象满意。
(三)不断完善保障住房建设、管理等相关制度，在实践中不断探索廉租住房管理的新思路，积极鼓励廉租住房入住家庭通过自身努力改善经济状况来解决住房问题，让更多的家庭享受廉租住房。