最新危货运输要求 危险运输公司劳动合同热门(实用6篇)

时间:2023-10-10 21:41:43 作者:紫薇儿 合同 最新危货运输要求 危险运输公司劳动合同热门(实用6篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

危货运输要求篇一

  聘请方:有限公司(以下简称甲方)

  应聘方:(以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。

  二、聘用期限:自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。

  三、权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1、公司的经营方针和投资计划;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任,行使一切设计生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会授予的其他职权。

  四、费用指标:甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用,甲方承担一切损失责任。

  五、工资福利:聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税),乙方个人按月平均预支人民币________万元,按季度结算。乙方按本合同履行义务,同时还以公司年产值人民币_________万元为标准,超出该标准产值部分的按10%分取报酬,年终结算。

  六、违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。

  七、其他约定:在本合同期内,甲乙方及法人代表不得以个人名誉开展任何业务;若甲乙方及法人代表若以个人名誉开展业务所获得产值应计入本年度产值内。

  八、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

危货运输要求篇二

  聘用单位:_______________________(以下简称甲方)

  被聘用者:_______________________(以下简称乙方)。

  一,乙方姓名______________、性别_________、年龄_________,身体状况。(附乙方的身份证复印件)

  三,乙方原有学历_______________、技术职称、__________________。电脑操作情况___________________。

  四,甲方聘用乙方拟任职务。(聘用前原工作单位:。职务_______________、工作年限______________。)

  六,1,乙方在与甲方签订_______元。试工三个月期满合格后正式__________元。(包括试工期、,如经三个月试工期满,甲方认为乙方不适合本专业或本岗位工作,并在甲方无法调剂或乙方在甲方调剂其它工作后乙方认为其工作及工作待遇不适合乙方时,乙方可以提出退聘要求并结清试工期工资后双方聘用合同中止。

  2,甲方拟定乙方年薪中包括聘用者在聘用期内的责任风险抵押金5%__10%在内(视江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书本人岗位性质和职责、管理水平、管理能力等完全能胜任本岗位工作的。在聘期内无重大工作失误、无重大工程质量、安全等责任事故发生或未造成重大经济损失。甲方应全额发放所定年薪。)

  3,贡献等经评审后将给予一定的奖励。

  4,甲方每月按乙方岗位性质及职务发____________

  5,在乙方的工资卡上。

  6,内,不影响年收入。

  7,天为基数。不足300天不少于280天按300天计算。超过180天,不少于150150天(不含150天)则按月计算工资。

  七,技术职称、岗位证书等复印件交给甲方备份。并不得将原件再借给其它单位使用。(除非中途国家或当地政府因果明令停工有可能一时不能复工,在甲方无法调剂或调剂后乙方认为不适合其岗位要求调离时、或乙方在工作中严重失职、失误,造成重大经济损失等原因。)

  八,乙方在聘用期间应尽心尽职为甲方做好份内工作。为维护甲方的整体形象体现自身的江苏中信集团公司工程管理中心管理人员协议书素质,不得私下为其它单位做有违本单位的一切工作。

  九,乙方在每年年终应提交一份本人本岗位的一年工作述职书面报告。交单位领导审阅和备案。商、变更、签证、对内对外的结算资料等)

  十,乙方的年薪中巳包括各种个人得益险种在内,其它费用。(此项工作有单位协助办理)(但不包括。(乙方离任必须提前30天,于书面形式通知甲方,得到甲方同意后,必须积极配合离任前一切相关移交工作并且做好记录,包括新来管理人员接体工作,现场相关“质量、资料、存在问题部位、有关数据、现场劳务施工情况、甲方、监理、相关领导情况介绍”,新来管理人员达到全部了解熟悉,乙方方可办理离任手续)

  十一,本协议一式叁份,除乙方自留一份外,其余均有甲方保存。

  甲方盖章签字:_______________________。

  乙方签字盖章:______________________。

  签订时间及地点:。

危货运输要求篇三

  甲方:

  乙方:身份证号码:

  为了全面落实天然林资源保护责任,做好林木管护、封山禁牧、

  森林防火工作,有效保护森林资源,加大管护力度,根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规,结合本镇实际,明确双方权利和责任,经甲乙双方协商同意,签订村级护林员聘用合同如下:

  本镇 村辖区内全部山林,总面积亩。

  1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年元。

  2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。

  3、指导乙方做好护林防火工作,不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规,全面提高乙方业务素质。

  4、负责对乙方进行管理,并对管护区内工作进行监督、指导和考核,对森林防火工作失职,甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。

  5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时,甲方有权终止合同。

  1、接受甲方和林业部门的`业务指导和工作安排,做好本辖区护林防火工作,确保林区秩序稳定。

  2、坚持每天巡山,同时要开展不定期的集中进行巡护,切实加强责任区内的林木林地管护,做好巡山记录并按期上报甲方。

  3、发现乱砍滥伐、毁林开荒、乱占林地和放牧等现象,要及时制止并上报甲方、乡镇政府,绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏公益林等现象。

  4、严格遵守有关森林防火法律法规的规定,认真做好森林防火和封山禁牧等,及时报告突发情况和应急处置组织工作。

  5、协助甲方做好造林绿化、公益林病虫害防治和封山禁牧等有关检查、验收工作。

  6、在护林巡山工作中,应自身做好自身安全保护工作。

  甲方:(盖章) 负责人(签字):

  乙方(签字): 手机号:

  年 月 日

危货运输要求篇四

乙方(受聘方) :_______

经甲方、乙双方方协商,同意聘用乙方为______年_______县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师,为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务,保障双方的合法权益,甲、乙双方在平等自愿的基础上,达成以下协议:

一、甲方聘用乙方,聘期为_______年_______月_______日至_______月_______日。总计聘用_______天,聘期内担任_______培训班_______课教师。

二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。

三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件,如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。

四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务,甲方则按照_______元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金,共_______学时,合计_______元,在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。

五、乙方接受聘任后,一般不得中途提出辞聘,如因特殊原因提出辞聘的,需提前向甲方申请,经甲方同意后,方可解除聘约,其酬金按实际完成实践指导量结算。

六、本协议约定的聘任期满后,协议自行终止。

七、在聘期内,甲、乙双方如因特殊原因,要求解除聘约,需提前30日通知对方。

八、本协议一式三份,经甲、乙双方签章后生效,甲、乙双方各执一份,交一份农业农村局备案。

甲方(公章): _______乙方(签字):_______

代表人签字:_______

危货运输要求篇五

  甲方:

  乙方:

  甲方根据工作需要,特聘用乙方负责夏桥镇中心小学的门卫工作,本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议:

  全年无节假,每天实行24小时工作制。

  1 、按照甲方相关规章制度,加强门卫管理,及时开、关大门,对一切可疑对象进行查询,阻止不符合手续的人、车、物进入保卫区域,并将有关情况记录在册。

  2 、负责甲方的财务安全、车辆安全和设施安全。

  3 、每天早晚负责机关大院、门前区域卫生打扫,及院内花草修整。 4 、零点至5点对院内进行全面巡视,全晚不少2次。

  1 、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和非法活动。

  3 、不得同意外来人员到甲方收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

  4 、甲方向乙方免费提供正常用电和用水,乙方必须以节约为原则,不得留宿除配偶外的闲杂人员。

  自合同签订之日起,甲方每月定额付给乙方月工资980元(节假日、其他视情况而定)。

  本合同自签订之日起期限为二年,到期后视乙方工作情况,由甲方绝对是否续订合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

危货运输要求篇六

  甲方:

  地址:

  乙方:姓名: 性别:出生年月:

  居民身份证号码: 籍贯:

  根据《^v^劳动法》规定:甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应共同严格遵守以下条款。

  第二条:甲方安排乙方在 部门岗位工作,以后可根据工作需要或本人能力,可进行适当工作调整。

  第三条:乙方应按照甲方所安排的工作任务,按时完成规定的工作日程,并达到工作标准。

  第四条:根据公司的有关规定,工资结构分为:基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

  1、基本工资:签订劳动合同后,基本工资xxx元

  2、考核工资:每月xxx元的考核工资,按当月员工的考核结果给予发放。

  3、职称工资:公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的:高级职称每月补助xxx元;中级职称每月补助xxx元;初级职称每月补助xxx元。

  4、职务工资:总经理级每月副总经理(总工)级每月正部(室)级每月xxx元,副部(室)级每月xxx元。

  5、工龄工资:按乙方实际进厂时间计算工龄,工龄工资每年年,月工资相应增加xxx元。合同期满后续签合同的,工龄可累计计算(工龄达到10年以上的均按10年计算,不再递增。)。

  6、学历补助:具有本科(含本科)、大专学历的,在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助xxx元;全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助xxx元;统招大专每月补助xxx元;全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助xxx元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

  月xxx元计发,乙方辞职前应退回工作期间多发薪资(包括全部补助金、养老保险金)及甲方对其专业培训的全部费用。

  第六条:自合同签订起,乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇(具体按公司相关规定执行)。

  第七条:甲方安排乙方的工作时间每日8小时,每周48小时,每周日休息一天,甲方由于工作需要须延长工作时间的,乙方应积极主动,并按公司规定不计发加班工资。。

  第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次,体检费用本人负担。

  第九条:甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定,缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时,员工养老保险手续按有关规定转移。

  第十条:甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。

  第十一条:乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度,严格遵守劳动安全、爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动,提高思想觉悟和职业技能。

  第十二条:乙方在甲方工作期间,乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务,同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。

  第十三条:乙方违反劳动纪律,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的`给予开除,或交^v^门处理。

  第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更合同相关内容。

  第十五条:经甲乙双方协商一致后,本合同可以解除。

  第十六条:乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:

  1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。

  2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

  3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。

  4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。

  5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务,为其提供技术服务的。

  第十七条:乙方有下列情况之一的,甲方不能终止解除劳动合同:

  1、患职业病或因公受伤,在规定的医疗期内的。

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  第十八条:有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  2、甲方不能按照本合同执行的。

  第十九条:本合同期满后,劳动合同终止,经双方协商同意后可续签。

  第二十条:因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。

  第二十一条:甲方所制订的各项规章制度,作为本合同的附件。

  第二十二条:本合同未尽事项双方协商。

  第二十三条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:(盖 章) 乙方:(签 字)

  代表人: 年 月 日 年月日